Ленинское знамя. 1968 г. (г. Липецк)

Л Е НИНС КО Е ЗНАМЯ П октября 1968 г., М 240 (12 192} О ЧЕНЬ ПРИЯТНО, когда кол. лектив, в котором ты ра­ ботаешь, ставить в при­ мер, называют передовым. Но как добиться этого? Мы твердо убежде­ ны: нужно только проникнуться сознанием того, что забота о делах производства—личное дело каждого. Вспоминается прошлый год. Много упреков пришлось выслушать элект­ рохимикам, работающим на участке изготовления батарей «Крона-ВЦ». Тогда мы решили перестроить свою работу. На рабочем собрании обсу­ дили положение на ________________ участке. Готовясь к нему, побеседова­ ли с каждой ра­ ботницей, прове­ рили «узкие мес­ та» производства. В итоге общими силами наметили, что сделать для ликвидации про­ рыва. Создали комплексные бригады по 25 человек в каждой. Бригадная ответственность — боль­ шое дело. Появилась мысль: выра­ ботку считать по сданной продукции, а заработную плату выдавать со­ гласно индивидуальному коэффици­ енту выработки. Это новшество всем пришлось по душе. Но прежде всего надо было во­ оружить людей знаниями. Ведь боль­ шинство работников участка — мо­ лодежь. Мастер П. Митина начала обучать рабочих наиболее эффектив­ ным приемам изготовления источни­ ков тока. Коммунист О. Шумайлова организовала школу коммунистиче­ ского труда. В ней молодежь не только училась трудиться на совесть, но и знакомилась с достижениями передовых сборщиц, паяльщиц, изо­ лировщиц. Мастера-коммунисты Л. Поздняко­ ва и А. Черных создали кружки «Прометей» и «Кругозор», названия которых говорят сами за себя. Мы научили работниц считать каждую минуту. «Если вы простоя­ ли без дела 60 секунд, то участок недодаст 31 батарею «Крона-ВЦ». Об этом сообщили и стенная печать, и политинформаторы в своих бесе­ дах. В коллективе выработались опре­ деленные традиции, которые мы ста­ раемся укреплять. Так, итоги работы сообща анализируются на общих со­ браниях. Электрохимики всегда мастера П. Митиной рабочая А. на­ рушала дисциплину, не прислушива­ лась к голосу товарищей. И вот в один из обеденных перерывов ее при­ гласили на «серединку». Коллектив решил: «за грубое отношение к това­ рищам и систематическое нарушение технологического процесса сборщицу А. вывести из состава бригады». Мы с каждым днем стараемся все больше привлекать самих рабочих к управлению производством. Стало добрым правилом в обеденный пере­ рыв проводить короткие беседы о ПЯТ И Л ЕТКУ — ДОСРО ЧНО! Р А Б О Ч А Я М И Н У Т А в курсе дел своей смены или брига­ ды. На участке через каждые два часа мастер сверяет выработ­ ку бригад с часовым графиком. Результаты доводятся до всех. Если дела идут неважно, то сборщицы ищут возможности ускорить темп ра­ боты. Члены бригады решают, когда и кому идти в отпуск, сообразуясь при этом с производственной необ­ ходимостью. Все это, конечно, согла­ совывается с руководством. Случается, что сборщице понадо­ бился отпуск на день или два. Совет бригады предоставляет ей эти дни. И мастер может быть спокоен. Вы­ работка на участке не снизится. В наших коллективах не терпят лодырей и бракоделов. Характерно, что за последние месяцы админист­ рация почти не разбирала нарушите­ лей дисциплины. Это делается на це­ ховой «серединке». Так, в бригаде качестве выпускаемой продукции, о сохранности социалистической собст­ венности, товарищеской взаимовы­ ручке. Включившись в соревнование за достойную встречу 100 -летия со дня рождения Владимира Ильича Лени­ на, комсомольцы участка обратились к администрации с просьбой разре­ шить им без отдела технического контроля сдавать продукцию с лич­ ным клеймом. Качество батарей с тех пор улучшилось. Это и понятно: каждая сборщица стремится не уро­ нить личную марку. А совсем недавно по инициативе Т. Рыжих, Г. Готовкиной, 3. Пичу­ гиной группа сборщиц взяла обяза­ тельство: выполнить план двух лет к дню рождения В. И. Ленина. Сей­ час инициаторы выполняют нормы выработки на 150 процентов, помо­ гают молодым работницам. Маяками считаются у нас на уча­ стке А. Белоусова и О. Чернышева. Они в совершенстве овладели про­ фессией электролитчицы и за послед­ ние два года так обеспечивали участок полуфабрикатами, что по их вине не было и минуты простоя. В результате всего этого произво­ дительность труда на участке воз­ росла по сравнению с прошлым го­ дом на 13 процентов. К нам теперь все чаще приходят письма со слова­ ми благодарности за продукцию. От работы по-новому выиграли и сами электрохимики. Их заработная плата возросла на 10 процентов. К о л л е к т и в участка изготовле­ ния батарей «Кро- на-ВЦ» мог бы трудиться еще бо­ лее производи, тельно. Но, к со­ жалению, случа_ ется так, что из-за плохого материально - техниче­ ского снабжения все усилия партий­ ной организации, администрации, пе­ редовых работниц сводятся на нет. С начала года, например, потеряна не одна тысяча часов драгоценного времени. Мы экономим минуты, а те­ ряем сутки. Нет такого месяца,что­ бы цех был обеспечен всеми необхо­ димыми технологическими материа­ лами. Хронической болезнью стало отсутствие этикеток. Происходит не­ понятное: мы терпим убытки, а спро­ сить за них не с кого. Вероятно, на­ стало время, когда и служба мате­ риально-технического обеспечения должна ввести у себя хозрасчет. Ви­ новных нужно наказывать рублем. Рабочая минута — всенародное богатство, и никому не дано право транжирить ее. А. КОТЕНКО, начальник участка Елецкого элементного завода. Галина Глазунова, которую вы видите на снимке, работает в лаборатории труболитейного це­ ха № 2 завода «Свободный со­ кол». Комсомолка хорошо справ­ ляется со своими обязанностями, принимает активное участие в об­ щественной жизни коллектива. З а в т р а — В с е с о ю з н ы й Д е н Ь р а б о т н и к о в с е л Ь с к о г о х о з я й с т в а ( Н С II I 1 Ш Ф о т о Ю. Клюева. — Мы, работники «Сельхозтехни­ ки», пожалуй, ближе всех стоим к земледельцам, взаимовыгодно со­ трудничаем с ними. Изменения, про­ исходящие в экономической жизни деревни, нам раньше, чем другим, бросаются в глаза, радуют нас. Вот одна из главных перемен в жизни села: колхозы и совхозы ста­ ли богаче, спрос йа технику, меха­ низмы, оборудование за последние три года возрос более чем на поло­ вину и достиг теперь без малого 10 миллиардов рублей. И, надо ска­ зать, мы стараемся выполнять заяв­ ки земледельцев. Только в нынеш­ нем году колхозам и совхозам бу­ дет поставлено свыше 300 тысяч тракторов, 102 тысячи комбайнов, 55 с лишним миллионов тонн мине­ ральных удобрений. Сейчас почти полностью удовлетворяются потреб­ ности хозяйств в машинах (сеялки зерновые и зернобобовые, бороны, культиваторы, планировщики и т. д.), которые до недавнего време­ ни были дефицитными. Чтобы получать эффективную от­ дачу от машин, необходимо нала­ дить их бесперебойную работу. Ины­ ми словами — нужно создать комп­ лекс инженерных услуг на селе. И технический сервис уже соз­ дается. К сегодняшнему дню, напри­ мер, во многих местных организа­ циях «Сельхозтехники» Российской Федерации, Украины, Белоруссии, Грузии, Латвии успешно испытана централизованная доставка грузов в колхозы и совхозы транспортом «Сельхозтехники».' Руководители и специалисты хозяйств отныне осво­ бождаются от излишних хлопот и расходов. Подсчитано, что доставка тонны груза на 50 килрметров ав­ тотранспортом, например, Бобруй­ ской межколхозной базы, стоит 2,3 рубля, а транспортом колхозов и совхозов—3,9 рубля. Благодаря коль­ цевому методу завоза узлов, агрега­ тов, запасных частей и других то- Р а с е к а з ы в а е т п е р в ый з а м е с т и т е л ь Всесоюзного объединения «Союзсельхозтехника» Н. А. ДАВИДЕНКО варов только на Бобруйской базе сэкономлено свыше ста тысяч руб­ лей. Торговые услуги не ограничивают­ ся только доставкой грузов потреби­ телям. Сейчас в каждом районном объединении создаются группы по изучению спроса. Первые результа­ ты обнадеживающие. Колхозы и совхозы получают квалифицирован­ ную помощь в выборе современных средств механизации. Работники «Сельхозтехники» постоянно сообща­ ют руководителям и специалистам хозяйств о новинках техники, об особенностях их конструкции, сове­ туют, какую машину лучше приме­ нять в тех или иных условиях. Инженерное обслуживание хо­ зяйств включает и ремонт машин, механизмов, оборудования. За пос­ ледние годы создана сеть специали­ зированных предприятий, на которых широко применяются индустриаль­ ные методы ремонта. Восстанавли­ вать технику здесь удобнее и дешев­ ле, чем в колхозах и совхозах. Сей­ час 70 процентов тракторов и 68 процентов автомобилей колхозов и совхозов из общего количества ка^ питально отремонтированных вос­ станавливаются на предприятиях «Сельхозтехники». В целях лучшего обслуживания земледельцев при районных объеди­ нениях создано около 1300 обменных пунктов. Колхозы и совхозы теперь экономят много времени: сдай в об­ менный пункт вышедший из строя агрегат, узел и даже целую маши­ ну — и взамен тотчас же получишь отремонтированный. Обменные опе­ рации позволили колхозам и совхо­ зам только на сокращении транс­ портных расходов сэкономить сотне тысяч рублен. Работники «Сельхозтехники» за­ ботятся о том, чтобы автотранспорт бесперебойно работал круглый год. Два года назад на местах начали создавать станции технического об­ служивания. Эти станции осущест­ вляют периодически техническ-ий уход за колхозными и совхозными автомобилями, проводят их текущий ремонт. Концентрация средств ока­ залась выгодной: на станциях (чис­ ло их сейчас достигло трехсот) ка­ чество подготовки машин выше, а затраты на ремонт ниже. Ближай­ шие наши планы — открыть еше четыреста автомобильных «лечеб­ ниц». Отрадная новь — за последние два года заметно расширяются ус­ луги, оказываемые хозяйствам стра­ ны в комплектной поставке и мон­ таже оборудования для животновод­ ческих ферм. Только в нынешнем году создано сто специализирован­ ных торговых баз и свыше ста мон­ тажных управлений. Базы подбира­ ют комплекты оборудования и ма­ териалы, упаковывают их в контей­ неры и собственным транспортом отправляют на строящиеся объекты. Монтажные управления устанавли­ вают, отлаживают это оборудование на фермах и в течение гарантийного срока отвечают за его работу. Большую помощь оказывают ра­ ботники «Сельхозтехники» в освое­ нии новых земель, гипсовании, изве­ стковании почв, внесении удобрений. «Сельхозтехника» и впредь будет расширять технический сервис на селе, работники ее будут стремиться к тому, чтобы помощь, оказываемая колхозам и совхозам в подъеме сельскохозяйственного производст­ ва, была оперативной, качественной и экономически выгодной. (ТАСС)» Н А В С Т Р Е Ч У Л Е Н И Н С К О М У Ю Б И Л Е Ю _ ЕЛЕЦ. В зале заседаний горко- < 1 ма КПСС состоялось совещание 3 ^ идеологических работников города < и района. С докладом «Постанов- < ление ЦК КПСС «О подготовке к | 100-летию со дня рождения Вла- | димира Ильича Ленина» и задачи 1 ;идеологической работы» выступил « ;секретарь обкома партии А. А. | Сталь. | ♦ Выступившие на совещании сек. I | ретари партийных организаций,♦ | руководители лекторских групп,| ♦докладчики, комсомольские ра- ♦ $ ботинки рассказали о том, как | ♦идет на местах подготовка к зн а -« ♦менательной дате, о новом в ра- % боте лекторов, агитаторов, полит- $ информаторов, культурно-про- % светительных учреждений города ♦и района. ♦ Секретарь партбюро кожевенно- 2 го завода имени Ленина В. Голи-I | ков говорил о мероприятиях, ко- 1 Тторые осуществляются на предпри. I ♦ятии. Коллектив завода решил за- * « вершить пятилетнее задание ко | I дню рождения в. И. Ленина — 22 1 | апреля 1970 года. Именно на это | $ и направлены сейчас усилия ком- ^ ;; мунистов. Здесь проводятся Ле- * | I Ф 3 работа по продукции ве- том же Становлян- половина молочно- $ нннские чтения, создана школа !; коммунистического труда. -> * . * ♦ * <> КРАСНОЕ. Лекторская группа* «| райкома партии усиливает пропа- | <>ганду ленинских идей, историче­ с к о й роли Владимира Ильича Ле­ пнина как великого революционера,! ;; основателя Коммунистической пар. I ;; тии и первого в мире рабоче-кре-♦ $ стьянского социалистического го- | сударства. Среди населения чита_ * ются лекции на темы: «Ленинская ♦ теория социалистической револю- $ ции и современность», «В. И. Ле- $ нин — основатель Советского го­ сударства», «Жизнь и деятельность В. И. Ленина — великий пример для советской молодежи». ВОЛОВО. В колхозах имени Ленина, имени Владимира Ильи-« ча, «Заветы Ильича», имени Куй- ^ бышева и совхозе «Набережан. « ский» созданы кружки по изуче- | иию биографии Владимира Ильи- $ ча Ленина. В них беспартийные | труженики села знакомятся с $ жизнью и деятельностью великого « вождя. Кружками руководят ком- ! | мунисты — опытные пропаганди- ♦ ИЗМАЛКОВО. Подготовка к 100_летию со дня рождения В. И. Ленина всесторонне обсуждалась на пленуме районного комитета КПСС и собраниях в первичных | партийных организациях. Намече- « ны конкретные мероприятия по подготовке к знаменательной дате, действуют юбилейные комиссии. На последнем заседании район, ной комиссии по подготовке к 100-летию со дня рождения вели­ кого вождя заслушаны сообщения о выполнении юбилейных меропри­ ятий в колхозах имени Ленина, совхозе «Докучаевский» и район. X ном отделе культуры. Животно в о д ы Становлян с к о г о района досрочно выполнили годо_ вой план продажи молока государст­ ву. Но, добиваясь роста производст­ ва заготовок мо. лока, многие колхозы и сов­ хозы не научились . еще за­ ботиться о высоком качестве про­ дукции. Они сдавали молоко с ма­ лым содержанием жира, из-за чего за семь месяцев не зачтено около пятисот тонн молока. Из-за низкой жирности и повышенной кислот­ ности становлянские хозяйства недо­ получили за сданную продукцию бо­ лее 77 тысяч рублей. Около одной пятой сданной продукции было признано некондиционной по за­ грязненности. От хозяйств не приня­ то 49 тонн молока, не пригодного в промышленную переработку из-за сильной загряз­ ненности и ВЫСО- кой кислотности. Каждому специ­ алисту, бригадиру и заведующему фермой известно, как добиваться высокого качества молока. К сожалению, повышению качества дется плохо. В ском районе товарных ферм имеет оборудо­ ванные лаборатории, при том не все они работают. Слабый контроль на фермах за жирностью молока ме­ шает улучшать этот показатель. Фактически животноводы работают вслепую, не знают, какую продук­ цию они производят. В результате в колхозах имени Свердлова, «Па­ мять Ленина», имени Ленина сдают молоко с жирностью не выше 3,3 процента. ВТ летнее время десятки тонн молока можно было уберечь от порчи, если бы хозяйства запасли лед и охлаждали продукцию после дойки. Но льда заготовили в четыре раза меньше, чем требовалось, и по­ этому много молока поступило в пе­ реработку с повышенной кислотно­ стью или было забраковано. В совхозе «Пальна-Михайлов- ский», совхозах имени Кирова, име­ ни Лермонтова доярки не обеспече­ ны подойниками из белой жести, фильтрующими материалами, мы­ лом, спецодеждой. Они не всег­ да соблюдают правила подготовки коров к дойке. Фляги и доильную аппаратуру нередко моют водой из прудов. Не удивительно, что колхо­ зу имени Ленина, например, десятая часть молока возвращена из-за вы­ сокой кислотности и загрязненности. На ряде ферм не только не про­ веряют качество молока перед от­ правкой на сепараторный пункт, а даже не оформляют документы. Бы­ ли случаи, когда на Бабарыкинский сепараторный пункт из колхоза име­ ни Лермонтова поивезли молоко без накладной. Колхоз имени Жданова присылал молоко с накладными, в которых проставлялось только коли­ чество фляг, хотя полагается ука­ зывать вес и качество продукции. Такая небрежность заведующих фер­ мами открывает лазейки для хище­ ний и злоупотреблений. Большой ущерб терпят от про­ дукции низкого качества также хо­ зяйства Лев-Толстовского и Добрин- ского районов. С молочнотоварных ферм идет немало бракованной про­ дукции, Двенадцать тонн молока Е Р М А А В О ЗА СТРОЙКОЙ СТРОЙКА возвращено совхозу «Петровский». Не борются за высокое качество продукции на молочнотоварных фермах совхоза «Кооператор», кол­ хоза «Красный Октябрь» Добрин- ского района. В этих и ряде других хозяйств не поддержали почин доя­ рок колхоза имени Крупской Доб- ровского района в борьбе за высо­ кое качество молока. Руководители колхозов и совхозов не разработали условия соревнования за высокое качество молока и меры стимулиро­ вания работников ферм, добиваю­ щихся хороших показателей. Предварительная оценка молока по новому ГОСТу показала, что большинство хо­ зяйств области не готовы к новым условиям сдачи продукции. Пер­ восортного моло_ ка за восемь ме­ сяцев этого года сдано всего 5 процентов, второго сорта — 72 и нестандартного — 23 процента. Это значит, что с введением нового стандарта многие колхозы и совхо­ зы будут получать более низкие до­ ходы за реализацию молока, чем в настоящее время. Это очень тревожный сигнал. И руководители хозяйств, специалисты должны серьезнее готовиться к ра­ боте при повышенных требованиях к качеству молока. Помочь им долж­ ны и другие организации. Например, районные объединения «Сельхозтех­ ника», потребкооперация пока не обеспечивают колхозы и совхозы в полной мере молочными флягами, подойниками из белой жести, метал­ лическими цедилками, лавсаном и молочными фильтрами. Не обеспечивает хозяйства в до­ статочном количестве оборудовани­ ем и реактивами для молочных ла­ бораторий, а также моющими и де­ зинфицирующими средствами «Обл- зооветснаЬ». В свою очередь многие хозяйства не делают своевременных заявок на нужное им оборудование, приборы, реактивы и инвентарь. Слабо контролируют качестзо мо­ лока специалисты ряда районных производственных управлений сель­ ского хозяйства, колхозов и совхо­ зов, а также молочные заводы и сепараторные пункты. Очень важно на каждой ферме выделить специ­ альные помещения для молочных лабораторий, укомплектовать их оборудованием для определения жирности, кислотности, механической загрязненности, бактериальной об- семененности молока и выделить от­ ветственных лиц за проведение ана­ лиза. Кроме того, на каждой молоч­ нотоварной ферме надо оборудо­ вать помещения для слива, охлаж­ дения и хранения . молока, мытья', сушки, хранения молочной посуды и фильтрующих материалов. Обяза­ тельно иметь на фермах теплую во­ ду, мыло, ведра, моющие средства. Повышение качества молока — важный резерв укрепления экономи­ ки колхозов и совхозов. А. БАБАЙЦЕВ, старший инспектор областного управления госинспекции по качеству продукции. Каким быть селу будущего? Четы­ ре года назад этот вопрос стал пред­ метом широкого обсуждения в Дол­ горуковском районе. Выдвинуло его само время. Укрепилась материальная база колхозов и совхозов', улучши­ лось благосостояние тружеников сель­ ского хозяйства, выше стали их ду­ ховные запросы. В этих условиях и родилась мысль о трехлетке культу­ ры—широком плане строительства объектов культурно-бытового назна­ чения, О том, как идея воплощалась в жизнь, много писалось в газетах. Итог этой большой народной стройки поистине замечателен. За три года долгоруковцы построили 179 зданий, в числе которых 14 клубов, пять сто­ ловых, 25 детских яслей. Но примечателен скорее даже не цифровой, а качественный показа­ тель. В колхозах имени Коминтерна и «Путь к коммунизму» построены ти­ повые дома культуры. Для них была приобретена замечательная мебель, картины, магнитофоны, радиоприем­ ники, телевизоры, инструменты для оркестров. В пяти колхозах открылись сель­ ские столовые, рассчитанные на од­ новременное обслуживание сорока человек ^каждая. Предприятия обще­ ственного'питания прекрасно обору­ дованы. Совсем не похожи на прежние дет­ сады и ясли новые детские комбина­ ты. Это лучшие здания на селе—доб­ ротные, просторные, светлые. Примечательно, что и строительст­ во и оборудование новых помещений хозяйства производили за свои средства. И как ни велики были за­ траты, они окупились сторицею. С вводом в строй новых помещений в культуре и быте сел четко проступи­ ли приметы нового. Руководить клу­ бами были приглашены квалифициро­ ванные специалисты. Досуг тружени­ ков села стал интересней и разнооб­ разней. Трехлетка культуры В новом Доме культуры села Мень­ шой Колодезь, центре колхоза «Путь к коммунизму», например, недавно открылся самодеятельный кукольный театр. Помимо этого здесь работают хоровой и драматиче­ ский кружки, оркестр народных ин­ струментов. Месяц назад создан фо­ токлуб, который сейчас готовит свои работы на районную фотовыставку, посвященную 50-летию комсомола, В Доме культуры никто не скучает. Каждый может найти себе занятия по душе. Действует кинолекторий, про­ водятся вечера отдыха, встречи с интересными людьми, концерты. Ак­ тивно занимается очаг культуры внедрением новых обрядов. По сло­ вам работников культуры, после то­ го, как Дом культуры вступил в строй, посещаемость клубных меро­ приятий увеличилась почти вдвое. Произошли изменения и в быте сельчан. С появлением на селе сто­ ловых, многие семьи колхозников предпочли общественную кухню до­ машней. И не дорого, и освобожда­ ет от хлопот. Долгоруковские села— в лесах но­ востроек. В колхозах имени Кирова, «Знамя Ленина», «Советская Рос­ сия» и в двух отделениях совхоза «Долгоруковский» строятся типовые клубы, которые будут сданы в экс­ плуатацию к празднику Октября. Каждый из них мог бы вполне укра­ сить любой районный центр. В бу­ дущем году распахнут двери клубы на центральных усадьбах колхозов «Верный путь», «Память Ильича». Когда писались эти строки, в деревне Грибоедово открылся новый магазин. Скоро примет первых посетителей колхозная столовая в сельхозартели «Свободный труд». * Широким фронтом развернулось школьное строительство. Шестнад­ цать новых школ намечено построить к 100-летиго со дня рождения В. И. Ленина. Четыре из них—Б.-Колодез- ская и Дубовецкая восьмилетние, Изубриевская и Гущинская началь­ ные — уже вступили в строй: Но это не исчерпывает планов вто­ рой ленинской трехлетки культуры. В перспективе культурно-бытового строительства — основание пионер­ ского лагеря и межколхозного дома отдыха в живописных местах села Стегаловка, асфальтирование дорог от райцентра к центральным усадь­ бам колхозов и совхозов. Каждое село в ближайшем будущем будет иметь хороший клуб, столовую, баню, свой комбинат бытового обслужива­ ния, комплекс детских учреждений. И. ПЕРЕКРЕСТОВ. Л Г е р ы п р и н я т ы О недостатках в обслуживании покупателей в магазине № 49 Ли­ пецкого горпищеторга написал в редакцию читатель Н. Как утверж­ дает автор, работница магазина т. Руднева грубит покупателям, в продаже часто недостает товаров первой необходимости. По нашей просьбе проверку фактов, изложенных в письме, про­ водили работники городского отдела торговли. Как сообщает заве­ дующий отделом т. Овсянников, факты подтвердились. Продавец т. Руднева строго предупреждена. Магазин пополнен недостающими товарами. Более 15 лет трудится в цехе пошива Задонского промкомбина­ та ударник коммунистического труда Е. Е. Дрюкова. Передовая производственница сменные зада, ния выполняет на 120—130 про­ центов. Она обязалась завершить годовую программу к 7 ноября. НА СНИМКЕ: Е. Е. Дрюкова. Фото Л. Антошкина. ?\ЛЛАЛЛЛЛЛЛАЛЛЛЛЛЛАЛЛЛЛАЛАЛЛЛЛАЛЛЛЛЛ., У Д А Р Н А С Е Б Я В редакцию «Ленинского знамени» написала воспитательница детского сада № 42 Новолипецкого металлур­ гического завода молодой коммунист О. П. Псдъемова. Работает она в коллективе с 1965 года. Была стар­ шей воспитательницей, профоргом. И вот к ней поступил сигнал: заве­ дующая В. М. Шамина не чиста на руку. Она приписывает отдельным работникам сверх фактически отра­ ботанного Бремени часы, а начислен­ ные за это деньги кладет в карман. «Долго я не решалась, — пишет Подъемова, — поговорить об этом с заведующей. Не хватало смелости». Но вот объяснение состоялось. И что же? Подъемову обвинили в кле­ вете и склоках. Вскоре прошло за­ седание цехкома (органа профсоюз­ ной организации детских учрежде­ ний завода), на котором ее решено было освободить от обязанностей профорга, а еще через день ее от­ странили от должности старшего воспитателя. «В чем же моя вина?» — спраши­ вает О. П. Подъемова. Редакция поручила проверить письмо своему нештатному коррес­ понденту М. Я. Петрушову. Вот его комментарий. * * * Беседуя с секретарем партбюро детских учреждений завода т. Мар- чуковой, просматривая протокол партийного собрания, на котором слушался вопрос о работе 42-го дет сада, трудно понять, как же оцени­ вают коммунисты деятельность сво­ его молодого товарища. Секретарь партбюро т. Марчукова, например, довольна Подъемовой, как пропа­ гандистом, но считает, что она не могла быть профоргом. Довод: стар­ ший воспитатель во время отсутст­ вия заведующей является админист­ ративным лицом. Очевидно, это и так, но зачем же в свое время Подъемову избирали, тем более на второй срок? И почему такое несо­ ответствие разглядели именно те­ перь,-после возникшего в коллекти­ ве конфликта. На партийном собрании высказы­ вались серьезные нарекания в адрес Шаминой, то есть по существу го_ ворилссь о тех вопросах, которые поднимала профорг. Ни в парторга­ низации, ни в цехкоме нет данных, компрометирующих молодого ком­ муниста. Но вместо тог-о, чтобы серьезно проверить факты нечисто­ плотности руководителя, о которых, коммунист был поставлен в извест­ ность и не мог молчать, его... нака­ зывают. Человек как бы принял удар на себя; А ведь сигналы, поступившие к профоргу, подтверждены письменны­ ми заявлениями работников детсада. Вот что сообщает бывший сторож Л. В. Шитикова: «Я получала 20 рублей в аванс и 20 — в получку». В конце 1966 года мне было выписано вместо положенных двадцати руб­ лей — тридцать. Я подумала, что это за то, что зимой снег счищала. Но Вера Михаиловна говорит: «Вы получили 10 рублей лишних, отдай­ те их». Мне стало стыдно за ее по­ ступок и я перешла на другую ра­ боту». Врач Кутузова пишет: «Я работаю в поликлинике, а по совместительст­ ву — на полставке в детском са­ ду № 42, В феврале этого года я в детском саду не работала, о чем ставила письменно в известность В. М. Шамину». Однако, заведую­ щая вписывала в табель часы, а деньги, начисленные за них, получи­ ла старшая сестра К. Н. Стародуб­ цева. Как теперь установлено, трид­ цать рублей она отдала .Шаминой, а двадцать оставила себе. Уже эти факты достаточно крас­ норечиво характеризуют моральный облик руководителя. Но для полной картины дополню их выводами ре­ визора КРУ, делавшего проверку по такому же сигналу, что и я. В них злоупотребления Шаминой под­ тверждены. Кроме того, выявлены факты, граничащие с преступлением. На питание одного ребенка в день систематически расходовалось на де­ сять копеек больше положенного, а калорийность блюд, на поверку, ока­ залась значительно ниже нормы. Как это могло случиться? Интересная деталь. В ходе реви­ зии установлено хищение продуктов поваром Клишиной. Шамина изда­ ла приказ об увольнении Клишиной, однако, в трудовую книжку записа­ но «уволена по собственному жела­ нию». Или еще. Стародубцевой за присвоение чужих денег объявлен выговор, но странное дело: она из­ брана.. профоргом. По чьей реко­ мендации? Кто-нибудь вообще на­ правляет работу администрации и общественных организаций детского сада? На заводе есть должность инспек (тора детских учреждений. Но зани­ мающая ее т. Таскина совершенно безразлична к происходящему в кол­ лективе. Можно прямо заявить, что с ее стороны руководства детскими учреждениями не чувствуется. Об этом говорили коммунисты на своем собрании, об этом говорят дела. Молодой коммунист О. П. Подъ- емова, безусловно, честно и до кон­ ца выполнила свой долг, выведя на чистую воду нечистоплотных людей. Но почему вовремя не встретила она должной поддержки и внимания со стороны товарищей по партии? Ведь перед тем, как обратиться в редакцию газеты и другие инстан­ ции, Подъемова написала обстоя­ тельное заявление в партком, наде­ ялась на его скорое и объективное вмешательство. И проверкой зани­ мались. К сожалению, в суть дела они не вникли. Потребовалось официальное пред­ ставление ревизии КРУ, чтобы на заводе убедились в необходимости наведения порядка в своем детском учреждении. А ведь внимание к мо­ лодому коммунисту, тем более ока-ч завшемуся в трудном положении — первейшая заповедь партийных ру­ ководителей. О каком же воспита­ нии, закалке молодежи может идти речь, если в первом же серьезном испытании человек оказался один! Казалось бы, справедливость вос­ торжествовала. Шамина уволена. Партбюро ходатайствует о восста­ новлении Подъемовой в должности старшего воспитателя. Но удовлет­ ворить просьбу администрация не спешит. Здесь словно еще не разо­ брались во всей этой истории. Думается, случившееся должно послужить поводом для серьезного разговора коммунистов, работаю­ щих в детских учреждениях завода. М. ПЕТРУШОВ. I