Ленинское знамя. 1968 г. (г. Липецк)

Л Е НИНС КО Е З НАМЯ 9 октября Т968 I V 3* 237 (12 189) П О - Б О Е В О М У , Н А С Т У П А Т Е Л Ь Н О С совещания идеоло гических работников Липецка В Липецке состоялось городское совещание идеологических ра­ ботников, на котором с докладом «Постановление ЦК КПСС «О подготовке к 100-летию со дня рождения В. И. Ленина» и задачи идеологической работы» выступил секретарь обкома партии А. А. СТАЛЬ. р*- $ о \ 1ЧИ Л В обсуждении доклада приняли участие секретарь Правобереж ­ ного райкома партии А. А. БАХТИНА, заместитель секретаря' парт, кома Новолипецкого металлургического завода Ю. В. РУМЯНЦЕВ, директор средней школы М2 1 В. С. ТАТУЙКО, председатель прав, ления Липецкого отделения Союза художников В. А. КУПРИЯНОВ, председатель первичной организации общества «Знание» трубного завода В. В. АНДРЕЕВ, директор Дворца культуры тракторостроите­ л и Б. Д. РАБИНОВИЧ, первый секретарь Левобережного райкома комсомола В. А. ТОЛЧЕЕВ, редактор многотиражной газеты «Ме­ таллург» Ф. Д. КАЙГОРОДЦЕВ. Каждый день приближает нас к знаменательной дате в жизни наро­ да, партии и государства — 100 -ле­ тию со дня рождения Владимира Ильича Ленина. Трудящиеся города, как и весь советский народ, готовят­ ся достойно встретить славный юби­ лей. На заводах, строительных пло­ щадках, в учреждениях культуры и учебных заведениях развернута ин­ тенсивная подготовка к юбилею, ши­ рится соревнование за досрочное за­ вершение заданий пятилетки, органи_ зуются ленинские чтения, лектории, выставки. И докладчик, и выступающие серь­ езное внимание уделили дальнейше­ му развитию социалистического со­ ревнования в честь ленинского юби_ лея. Десятки коллективов решили завершить пятилетку досрочно, в сентябре — ноябре, а труженики з а ­ вода резино-пластмассовых изделий *— к 22 апреля 1970 года. А. А. Бахтина рассказала о том, как пар­ тийные организации Правобережного района руководят этим соревновани­ ем, какие используют формы мо­ рального поощрения 'пепедовиков производства. На заводах «Свободный сокол», механическом, станкострои­ тельном, трубном, в Студеновском рудоуправлении практикуется еже­ дневное подведение итогов соревно­ вания, лучшие в своей профессии рабочие ежемесячно награждаются дипломами. Популярны проводимые среди молодежи конкурсы по специ­ альностям. В районе организуется стенд «Ударники ленинской вахты», будет организована галерея «Кава­ леры ордена Ленина». Вместе с тем на совещании обра­ щалось внимание собравшихся на то, что не всегда еще соревнование яв­ ляется действенной формой повыше­ ния производительности труда, улуч_ шения качества выпускаемой продук­ ции. Есть еще в городе предприятия, где соревнование носит формальный характер, где не все рабочие опре­ делили свое личное участие в общем движении. А ведь соревнование — это тоже форма воспитания. О ка ком же воспитании может идти речь в тресте столовых, например, если здесь в юбилейных (!) обязательст­ вах записываются такие пункты: «Не допускать использования остатков пищи от прошлого дня»? И такие, с позволения сказать, обязательства выносятся на обсуждение коллекти­ ва. Активное участие в соревновании Должны принимать инженерно-техни_ ческие работники. Ведь каждый руко­ водитель должен ^ыть не только спе­ циалистом, разбирающимся в техно­ логии производства, но и воопитате. лем своих подчиненных. Он должен показывать пример подлинно комму­ нистического отношения к поручен­ ному делу, неустанно овладевать марксистско-ленинской теорией, при­ менять ее на практике. На Новол.и. пецком металлургическом заводе около 2600 инженеров и техников. 400 из них выполняют важные пар­ тийные поручения — являются по-, лктинформаторами, руководят шко­ лами коммунистического труда и пе_ редового опыта, почти все имеют личные планы -изучения трудов В. И. Ленина. Об этом говорил на совеща_ нии Ю. В. Румянцев. Но, к сожалению, далеко не везде успешно организована и ведется уче­ ба руководящих кадров. 1 Докладчик обратил особое внима­ ние на постоянный контроль партий­ ных организаций за проведением за­ нятий. Не везде имеются тесные кон­ такты между пропагандистами и работниками культуры. Зачастую они работают разобщенно, не координи­ руя свои планы. Недостатком в ра­ боте клубов, домов культуры явля­ ется и, если так можно выразиться, тоталитарный подход к планирова­ нию и проведению мероприятий. Они, как правило, рассчитаны на зри­ теля вообще. Время же требует стро­ го дифференцированного подхода к различным категориям зрителей —по возрасту, по интересам, по профес­ сиям, по образованию. Это особенно важно по отношению к молодежи. В постановлении ЦК КПСС «О 50-ле­ тии ВЛКСМ и задачах коммунисти­ ческого воспитания молодежи» гово­ рится: «Вся воспитательная работа должна способствовать успешному выполнению решений XXIII съезда КПСС, носить боевой наступатель­ ный характер, отвечать возросшему общеобразовательному, политическо­ му и культурному уровню молодежи, учитывать интересы и запросы раз­ личных категорий — рабочих, кол­ хозников, учащихся, студентов, мо­ лодой интеллигенции и служащих». Уделяя внимание определенным ус­ пехам, достигнутым в подготовке к ленинскому юбилею, докладчик и участники совещания обсудили и те проблемы, которые еще ждут своего решения. В частности, было обраще­ но внимание на усиление политиче­ ской работы среди трудящихся по месту жительства, улучшение на­ глядной агитации. Подготовка к ленинскому юбилею — это новый, большой этап в идео­ логической работе. И вести ее надо на высоком уровне, наступательно, по-боевому. Таково было единодуш­ ное мнение участников совещания. Н а д е ж д а К о н с т а н т и н о в н а К р у п с к а я ВОС П ОМИНАНИЯ О Л ЕНИНЕ «Искра» работала вовсю. Ее вли­ яние росло. Готовилась к съезду Программа партии. Для обсужде­ ния ее приехали в Мюнхен Плеха­ нов и Аксельрод. Плеханов нападал Па некоторые места набрсска Про­ граммы, сделанного Лениным. Вера Ивановна 1 не во всем была соглас­ на с Лениным, но не была согласна до конца и с Плехановым. Аксель­ род соглашался тоже кое в чем с Лениным. Заседание было тяжелое. Вера Ивановна хотела возражать Плеханову, но тот принял непри­ ступный вид и, скрестив руки, так глядел на нее, что Вера Ивановна совсем запуталась. Дело дошло до голосования. Перед голосованием Аксельрод, соглашавшийся в данном вопросе с Лениным, заявил, что у него разболелась голова, и он хочет прогуляться.. Агентство печати Новости предлагает вниманию читателей про* должение воспоминаний Н. К. Крупской из подготовляемого Инсти­ тутом марксизма-ленинизма совместно с Политиздатом пятитомни­ ка «Воспоминания о Владимире Ильиче Ленине». Начало было опубликовано в номерах «Ленинского знамени» за 2$ сентября, 2 и 5 октября. Владимир Ильич крайне болезнен­ но относился ко всякой размолвке с Плехановым, не спал ночи, нервни­ чал. А Плеханов сердился, дулся. Прочитав статью Владимира Иль­ ича к четвертому номеру «Зари», Плеханов вернул ее Эере Ивановне с примечаниями ь а полях, вылив в них всю свою досаду. Владимир Ильич, увидав их, совершенно вы­ бился из колен, заметался. К этому времени выяснилось, что печатать «Искру» в Мюнхене ,далее невозможно, владелец типографии не хотел рисковать. Надо было вы­ бираться. Куда? Плеханов и Аксель­ род стояли за Швейцарию, осталь­ ные, понюхав атмосферы, развернув­ шейся на заседании при обсужде­ нии Программы, голосовали за Лон­ дон... Этот мюнхенский период вспоми­ нался нам после как какой-то свет­ лый период. Последующие годы эмиграции переживались куда тяже­ лее. В мюнхенский период не было еще такой глубокой трещины в лич­ ных отношениях между Владимиром Ильичем, Мартыновым, Потресовым и Засулич. Все силы сосредоточива­ лись на одной цели — создании об­ щерусской газеты, интенсивно шло собирание сил около «Искры». Ощу­ щение роста организации, осознание того, что путь к созданию партии намечен правильно, было у всех... В Лондон мы ехали через Льеж... В это время в Льеже как раз бы­ ло громадное возбуждение. За не­ сколько дней перед тем войска стреляли в баствовавших рабочих. Заметно было, как волнуются рабо­ чие кварталы, по лицам рабочих, по кучкам стоявших людей... Ж И З Н Ь В Л О Н Д О Н Е (1902 — 1903 годы .) приехали в апреле В Лондон мы 1902 года. Лондон поразил нас своей гранди­ озностью. И хоть была в день наше­ го приезда невероятная мразь, но у Владимира Ильича лицо сразу ожи­ вилось, и он с любопытством стал вглядываться в эту твердыню капи­ тализма, забыв на время и Плеха­ нова и конфликты в редакции... Ильич изучал живой Лондон. Он любил забираться на верх омнибуса Я- подолгу ездить по городу. Ему нравилось движение этого громадно­ го торгового города. Тихие скверы с парадными особняками, с зеркаль­ ными окнами, все увитые зеленью, где ездят только вылощенные кэбы, и ютящиеся рядом грязные переул­ ки, населенные лондонским рабочим людом, где посередине развешано белье, а на крыльце играют бледные дети, оставались в стороне. Туда мы забирались пешком,''и, наблюдая эти кричащие контрасты богатства и нищеты, Ильич сквозь зубы повто­ рял: «Т \ у о паБопз» («Две нации!»)... Владимира Ильича всегда тянуло Засулич. в рабочую толпу. Он шел всюду, где была эта толпа, — на прогулку, где усталые рабочие, выбравшись за го­ род, часами валялись на траве, в бар, в читалку. В Лондоне много читалок — одна комната, куда вхо­ дят прямо с улицы, где нет даже никакого сиденья, а лишь стойки для чтения и прикрепленные к пал­ кам газеты; входящий берет газету и по прочтении вешает ее на место. Такие читалки хотел потом Ильич завести повсюду и у нас. Шел в на­ родный ресторанчик, в церковь. В Англии в церквах после богослуже­ ния бывает обычно какой-нибудь ко­ ротенький доклад и потом дискус­ сия. Эти-то дискуссии, где выступа­ ли рядовые рабочие, особенно любил слушать Ильич. В газетах он оты­ скивал объявления о рабочих собра­ ниях в глухих кварталах, где не бы­ ло парада, не было лидеров, а были рабочие от станка, как теперь гово­ рят. Собрание посвящалось обычно обсуждению какого-нибудь вопроса, проекта, например, городов-садов. Внимательно слушал Ильич и потом радостно говорил: «Из них социа­ лизм так и прет! Докладчик пошло­ сти разводит, а выступит рабочей — сразу быка за рога берет, самую суть капиталистического строя вскрывает». На рядового английско­ го рабочего, сохранившего, несмотря ни на что, свой классовый инстинкт, и надеялся всегда Ильич™ Английских социалистов в домаш­ нем быту мы знаем мало. Англича­ не — народ замкнутый. На русскую эмигрантскую богему они смотрели с наивным удивлением. Помню, как меня допрашивал один английский социал-демократ, с которым мы встретились раз у Тахтаревых: «Не­ ужели вы сидели в тюрьме? Если бы мою жену посадили в тюрьму, я не знаю, что бы сделал! Мою же­ ну!». Всепоглащающее засилье ме­ щанства мы могли наблюдать в се­ мье нашей квартирной хозяйки —■ рабочей семье, а также на англича­ нах, дававших нам обменные уроки. Тут мы всласть изучили всю бездон­ ную пошлость английского мещан­ ского быта™ По нашему обыкновению мы ша­ тались и по окрестностям города. Чаще всего ездили на так называе­ мый Р п т е Козе НШ. Это был са­ мый дешевый конец — вся прогул­ ка обходилась шесть пенсов. С хол­ ма виден был чуть не весь Лондон — задымленная громада. Отсюда пешком уходили уже подальше на лоно природы — в глубь парков и зеленых дорог. Любили мы ездить на Рг1те Козе и потому, что там близко было кладбище, где похоро­ нен Маркс.. В смысле конспиративном устро­ ились как нельзя лучше. Докумен­ тов в Лондоне тогда никаких не спрашивали, можно было записать­ ся под любой фамилией. Мы" записались Рихтерами. Боль­ шим удобством было и то, что для англичан все иностранцы на одно лицо, и хозяйка так все время и считала нас немцами. ^ Скоро приехали Мартов и Вера Ивановна и поселились вместе с Алексеевым . коммуной в одном из более напоминавших европейские домов, поблизости от нас. Владимир Ильич сейчас же устроился рабо­ тать в Британском музее. Он обычно уходил туда с утра, а ко мне с утра приходил Мартов, мы с ним разбирали почту и обсужда­ ли ее. Таким образом, Владимир Ильич был избавлен от доброй до­ ли так утомлявшей его сутолоке. С Плехановым конфликт кое-как закончился. Владимир Ильич уехал на месяц в Бретань повидаться с матерью и Анной Ильиничной, по­ жить с ними у моря. Море, с его постоянным движением и безгранич­ ным простором, он очень любил, у моря отдыхал™ В Лондон сразу же стал приез­ жать к нам народ. Приехала Инна Смидович-Димка, вскоре уехавшая в Россию. Приехал и ее брат Петр Гермогенович, который по инициа­ тиве Владимира Ильича был окре­ щен Матреной. Перед тем он долго сидел. Выйдя из тюрьмы, он стал горячим искровцем. Он считал себя большим специалистом по смыванию паспортов—якобы надо было смы­ вать потом, и в коммуне одно вре­ мя все столы стояли вверх дном, с;лужа прессом для смываемых пас­ портов. Вся эта техника была весь­ ма первобытна, как и вся наша тог­ дашняя конспирация. Перечитывая сейчас переписку с Россией, дцву даешься наивности тогдашней кон­ спирации. Все эти письма о носовых платках (паспорта), варящемся пи­ ве, теплом мехе (нелегальной лите­ ратуре), все эти клички городов, на­ чинающихся-с той буквы, с которой начиналось название города (Одес са-ттОсип, Тверь—Терентий, Полта­ ва—Петя, Псков—Паша и т. д.), вся эта замена мужских имен жен­ скими и наоборот — все сие было до крайности прозрачно, шито бе лыми нитками. Тогда это не каза лоср таким наивным, да и все же до некоторой степени путало следы. Первое время не было такого оби­ лия провокаторов, как позднее. Люди были все надежные, хорошо знавшие друг друга. В России ра­ ботали агенты «Искры», им достав лялась литература из-за границы — «Искра» и «Заря», брошюры, они заботились о том, чтобы искровская литература перепечатывалась в не­ легальных типографиях, распростра няли искровскую литературу по ко­ митетам, заботились о доставке «Искре» корреспонденций и о том, чтобы держать «Искру» в курсе всей ведущейся в России нелегальной ра­ боты, собирали на нее деньги... На «Искру» работала типография в Баку. Работа велась при услови­ ях строжайшей конспирации; там работали братья Енукидзе, руково­ дил делом Красин (Лошадь). Типо графия называлась Нина. Потом на севере, в Новгороде, пробовали за вести другую типографию — Акули­ ну. Она очень быстро провалилась. Прежняя нелегальная типография в Кишиневе, которой заведовал Аким (Леон Гольдман), к Лондон скому периоду уже провалилась. Транспорт шел через Вильно (че­ рез Груню). (Продолжение следует). Большие заботы « ии с иш у бригадира ! X полеводческой бригады совхоза ♦«Ясинецкий» Измалковского Ивана рано-. $ на Ивановича Стребкова: $ завершение уборки урожая, под-; $ готовка к будущему, изучение; $ опыта новаторов сельского хозяй-; ♦ ства. Есть над чем подумать кан-; 5 дидату в члены КПСС Стребкову «(верхний снимок). $ $ Второй год в совхозе «50 лет 1 ♦Октября» Задонского района тру- ♦ З'дится бригадиром полеводческой; | бригады Вера Федоровна Фаусто-; ♦ва (снимок внизу). До этого она! $ возглавляла звено. Сейчас Вера I % Федоровна совершенствует свои! | знания в областной школе повы-; ♦шения квалификации работников ■ ♦сельского хозяйства. ^ Фото Ю. Клюева. В общественной приемной „Ле нин с ко г о з н а м е н и ' ВСТРЕЧА В УСИЛИИ * Выезды общественной приемной ^ «Ленинского знамени» на места стали уже традицией. На сей раз она работала в городе Усмани. ...Перед товарищем, принимающим по жилищным вопросам, — посети­ тель В. Кочетов. Ело претензия, со­ глашаются в горисполкоме, обосно­ ванна, квартиру Владимиру Михай­ ловичу намечено выделить в строя­ щемся доме швейной фабрики. Но иногда дело обстоит сложнее, обнаруживаются определенные нару­ шения узаконенного порядка. Так, А. Потокина все время труди, лась в Усманском районе — счетово­ дом, телефонисткой. Сейчас на пен сии. На очереди в горисполкоме с 1960 года, но при распределении жилья ее почему-то обходят. При разборе заявления .работницы кирпичного завода Т. Наквасиной вы. ясняется, что в Усмани неправильно толкуют действующее положение о первоочередном предоставлении жил­ площади лицам, страдающим некото­ рыми специфическими заболевани. ями. Свои заботы привели на прием И. Понарина. Он считает, что в кол­ хозе «Ленинский путь» неправильно установлена продолжительность ра­ бочего дня для сторожа, ему не пре. доставляются выходные. Характерно, что половина посети­ телей обратилась по пенсионным де­ лам, из них несколько человек — по одному и тому же вопросу: оказы­ вается, в колхозах района плохо по могают пенсионерам в подвозке топ лива. Одновременно члены общественной приемной проверили, как в различ­ ных организациях города и района реагируют на письма, направленные сюда для принятия мер редакцией «Ленинского знамени». Работа общественной приемной Усмани проходила при участии пред­ ставителей местных партийных и со­ ветских органов. н АШ ЗАВОД не был в чис­ ле тех коллективов про­ мышленных предприятий страны, кото!рые стали пионера­ ми работы по-новому. Мы де­ лаем сейчас в этом отношении лишь первые шаги. Но та большая под­ готовительная работа, которая про­ ведена у нас в последние годы, слу­ жит, мне кажется, хорошей предпо­ сылкой для успешного проведения на предприятии хозяйственной ре­ формы. Помнится, обсуждая решения сен­ тябрьского Пленума ЦК КПСС (1965 г,) на партийном собрании, коммунисты предприятия высказали вполне обоснованное мнение о том, что без ритмичной работы завода' не может быть и речи о переходе на новую систему. Поэтому особой за­ ботой партийной организации и все­ го нашего коллектива стала органи­ зация ритмичного выпуска станков» В значительной степени помог в этом отношении новочеркасский метод оперативного производственного планирования. Для создания более комплектных заделов незавершен­ ного производства за сменными ма­ стерами были закреплены определен­ ные детали, сдача которых входила в выполнение плана по номенклату­ ре. Улучшение оперативного произ­ водственного планирования, более высокая ответственность мастеров номенклатуру обрабатываемых бы в отделах главного технолога и главного конструктора. В условиях новой системы плани­ рования и экономического стимули­ рования внутризаводской хозрасчет является основным средством мо­ билизации внутренних резервов производства. Вот почему на пред­ приятии были введены показатели элементов хозяйственного расчета (объем производства, номенклатура, трудовые показатели). Цеховые хоз­ расчетные комиссии анализируют работу каждого участка за истек­ ший месяц. Во всех службах значи- .тельно повысилась требовательность к экономической работе. работать по новой системе. Основ­ ными показателями его 'хозяйствен­ ной деятельности стали: реализация, прибыль и рентабельность произ­ водства. Для повышения заинтересованно­ сти работников цехов в выполнении главных технико-экономических и финансовых показателей, планирова­ ние и оценка результатов хозрас­ четной деятельности основных про­ изводственных цехов производится по показателям, утверждаемым за­ воду. Так, измерителем объе_ ма выпуска продукции слу­ жит оптовая цена цеха, являющаяся составной частью оптовой ноны С Т А Н К О С Т Р О И Т Е Л И РАБОТАЮТ ПО -НОВОМУ Р ЕФОРМА — В ДЕЙСТВИИ за деталей, а также целенаправленная работа всего коллектива по повыше­ нию ритмичности производства при­ несли свои ощутимые плоды. За два года незавершенное производство на заводе увеличилось на 445 тысяч рублей. Создались комплектные за­ делы. Это сказалось на ритмичности выпуска продукции. Так, если три года назад в третьей декаде месяца производилось, как правило, 70—75 процентов запланированных изделий, то ныне этот показатель не превы­ шает 40—46 процентов. Два года назад на основе опыта предприятий, переведенных на новые условия работы, у нас стал действо­ вать единый план подготовки завода к переходу на новую систему плани­ рования и экономического стимули­ рования. В нем намечалась большая партийно-организационная, разъяс­ нительная работа, проведение систе­ матической экономической учебы всех производственников — от ин­ женера до рабочего. План также включил в себя важные мероприятия по дальнейшему совершенствованию внутризаводского планирования, уче­ та и анализа, по уточнению норма­ тивной базы, увеличению прибыли и повышению уровня рентабельности. Не обойдены были и вопросы усиле­ ния материальной заинтересованно­ сти работников в улучшении работы завода, внедрения научной органи­ зации труда. Работе по выполнению этих меро­ приятий предшествовал глубокий анализ наших важнейших экономи­ ческих показателей. Были уточнены подетально-узловые спецификации на станки и комплектующие изделия, а также нормы расхода материалов, тепловой и электрической энергии, трудовые нормативы. Был введен ежедневный учет технико-экономи­ ческих и финансовых показателей. Организованы экономические служ- В целях лучшего использования внутренних резервов и дальнейшего повышения производительности тру­ да коллектив завод сосредоточил свое внимание на внедрении научной организации труда, производства и управления. Для руководства ра­ ботами по НОТ на заводе создано специальное бюро, которое стало организационным и методическим центром научной организации труда. 46 творческих бригад НОТ в основ­ ных и вспомогательных цехах, в от­ делах завода объединили в своих рядах 236 передовых рабочих, инже­ нерно-технических работников и слу­ жащих. Заводской совет НОТ воз­ главил главный инженер предприя­ тия. Только в прошлом году твор­ ческие бригады разработали двад­ цать пять планов НОТ и внедрили 13 с условным экономическим эф­ фектом 35,3 тысячи рублей- Из 259 намеченных мероприятий внедрено 200 . Большое внимание коллектив за­ вода уделяет вопросам качества выпускаемой продукции. Разрабо­ танные и внедренные в 1966—1967 годах мероприятия позволили повы­ сить надежность и долговечность станков, улучшили их внешнюю от­ делку, увеличили срок службы до капитального ремонта с 5 до 7,5 лег и гарантийный срок работы с 12 до 18 месяцев. Липецкие станкостроители вклю­ чились в социалистическое соре сно­ вание за достойную встречу 109-ле- тия со дня рождения В. И. Ленина- Итоги работы прошедших месяцев вселяют уверенность, что коллектив завода справится с принятыми обя­ зательствами и досрочно выполнит план третьего года пятилетки. Так, в первом полугодии задание по объ­ ему реализованной продукции вы­ полнено на 104,4 процента и возрос­ ло против соответствующего периода прошлого года на 10,2 процента. Производство станков увеличилось на 10,4 процента. Себестоимость то­ варной продукции снижена против плана на 2,4, прибыль от ее реали­ зации составила 111,3 процента к плану и возросла в сравнении с про­ шлым годом на 32,5 процента. С 1 июля 1968 года завод начал предприятия. Она устанавливается н% машино-комплскт и яляется еди­ ным плановым и отчетным измерите­ лем. Планово-учетной единицей слу­ жит машино-комплект — для заго_ товительных и обрабатываемых це­ хов, готовые изделия •— для выпу­ скающих цехов. Количество машино­ комплектов по каждому изделию определяется по детали, сданной в наименьшем количестве. Эта мера предусматривает 1 усиленное знам.чпие производственных коллективов, к своевременной комплектации сборки станков, обеспечению ритмичной ра­ боты завода и снижению оборотных средств, закрепленных за цехом. Затраты же вспомогательных це­ хов и участков носят, как правило, характер накладного расхода, и за_ дачи хозрасчета для этих подразде­ лений иные. Здесь необходимо до­ биваться максимального сокращения абсолютной величины затрат, преду­ смотренных хозрасчетной сметой. Важное значение для улучшения работы предприятия имеет система­ тическое и своевременное получение необходимой информации о выпол­ нении основных плановых показате­ лей каждым цехом и заводом в це­ ло^. Поэтому мы придаем большое значение ежедневному подведению итогов производственной и финансо­ вой деятельности. При этом учиты­ ваются такие важные экономические показатели, как объем реализован­ ной продукции, прибыль от реализа­ ции, отгрузка продукций, выпуск то_ Варной продукции в номенклатуре и денежном выражении,- производи­ тельность -пруда, использование фон­ да зарплаты и отклонения себестои­ мости протиз норматива. Для образования фондов экономи­ ческого стимулирования производ­ ства завод при переходе на новые условия взял дополнительные обяза­ тельства по увеличению обьема ре­ ализованной продукции, производ­ ству товарной продукции и сниже­ нию ее себестоимости. За счет этого предприятие получит 218 тысяч руб­ лей сверхплановой прибыли. 80 про­ центов из этой суммы направляется в фонды завода и 20 — в государ­ ственный бюджет. •Из дополнительной прибыли, ос­ тавленной в распоряжении предприя­ тия 76,4 тысячи рублей используются для материального поощрения, 50,6 тысячи—социально-культурных меро* приятий и жилищного строительства и 47 тысяч — для развития произ­ водства. ; Если фонд социально-культурных мероприятий составлял в прошлом гс-ду 42 тысячи рублей или 1,5 про­ цента к фонду зарплаты, то в 1968 году он будет равен 101,6 тысячи рублей, или 3,5 процента к фонду зарплаты, то есть увеличится почти в 2,4 раза. В 2,9 раза возрастет в этом году по сравнению с прошлым сум­ ма, идущая на развитие производст­ ва. Переход на новую систему плани­ рования, введение новых показателей оценки деятельности завода и основ­ ных цехов, вызвали необходимость в разработке положений для премиро­ вания из фонда материального по­ ощрения рабочих, инженерно-техни­ ческих работников, служащих. Вся действующая у нас истема преми­ рования направлена на безусловное выполнение плана по прибыли и по­ вышению рентабельности. Чем выше рост прибыли и уровень рентабель­ ности, тем больше фонд. Наш завод еще не накопил до­ статочного опыта ч работы в новых условиях хозяйствования. Сделанное коллективом — это только предпо­ сылки новых успехов в развитии экономики предприятия. Но уже сейчас можно сказать, что новая си­ стема планирования и экономиче­ ского стимулирования обеспечивает сочетание интересов коллектива предприятия и государства. Б. КИРИЛЛИН, главными экономист Липецкого станкостроительного завода. О П Л А Т А Т Р У Д А — Г А Р А Н Т И Р О В А Н Н А Я Особое место в укреплении эконо­ мики сельскохозяйственных артелей принадлежит гарантированной опла­ те труда. Возьмем колхозы нашего, Хлевенского района. Два года назад они перешли на гарантированную оп­ лату труда. За это время денежные доходы хозяйств увеличились более чем в полтора раза. Вполне понятно, что с улучшением производственной деятельности и фи­ нансового состояния колхозов выро­ сли и -продолжают расти доходы кол­ хозников. Расходы на оплату их тру­ да в первом полугодии нынешнего года по сравнению с тем же перио­ дом прошлого года возросли с 301 до 560 тысяч рублей. И этот процесс закономерен. Га­ рантированная денежная оплата тру­ да заставила колхозников больше внимания уделять работе в общест_ венном хозяйстве. Теперь большинст­ во семей основной доход получает не от продажи продуктов с приусадеб­ ного участка, а от колхоза за труд, вложенный -Вартельное производство. Активнее, старательнее стали тру­ дится на полях и фермах люди — больше продукции стала давать зем­ ля, выросла продуктивность общест­ венного животноводства. Во многий колхозах заметно ени- *жена себестоимость животноводче­ ской продукции. Таи, себестоимость центнера молока за шесть месяцев текущего года по сравнению с таким де периодом -прошлого года в колхо­ зах района снижена с 16 рублей 51 копейки до 14 рублей 4 копеек. Большое влияние оказала гаранти­ рованная оплата труда на укрепле­ ние экономики отстающих колхозов. Сельскохозяйственная артель «Рос­ сия» — прежде одна из слабых в экономическом отношении, — за по­ следние два года (т. е. после введе­ ния гарантированной денежной опла­ ты) увеличила свои доходы более чем в два раза. Механизаторы и по­ леводы с каждого гектара стали по­ лучать. в полтора раза больше зерна, в два раза больше сахарной свеклы. Рост производства — это резуль­ тат возросшей трудовой активности. Если раньше бригадиры уговаривали людей, чтобы выходили на работу, то теперь, нередко, тем же самым бригадирам приходится искать рабо­ ту колхозникам. Вот один факт. В июне 1966 года в общественном хо­ зяйстве участвовало 380 человек, а в июне нынешнего — 650. Гарантированная оплата труда в наших колхозах поставлена в прямую зависимость от результатов произ­ водственной деятельности, от количе­ ства и качества получаемой продук­ ции. Широко практикуется выдача дополнительной оплаты за выполне­ ние и перевыполнение плановых по­ казателей. За минувший год, напри­ мер, в колхозах начислено 211 ты­ сяч рублей дополнительной оплаты, что составляет 15 процентов к обще­ му фонду зарплаты. Кроме дополни­ тельной оплаты передовики произ­ водства получают премии. Выплачена 32 тысячи -рублей: Производится так­ же доплата механизаторам и шофе­ рам за классность и стаж работы. Колхозы нашего района своевре­ менно выплачивают людям за труд. Деньги на выплату зарплаты колхоз­ никам выдаются отделением Госбан­ ка строго в установленные графиком сроки. При недостатке денежных средств на оплату труда выдается кредит. Зд/ прошлый год артелям района было выдано краткосрочных ссуд на оплату труда на общую сум­ му в 511 тысяч рублей. Внедрение гарантированной оплаты труда в колхозах заметно увеличило и оплат^ одного человеко-дня. Так, с 1 рубля 67 копеек з 1965 году опла­ та одного человеко-дня возросла до 3 рублей 13 копеек. Ежемесячная выдача зарплаты значительно улучшила материальное положение колхозников. За послед­ ние два года сотни добротных жи­ лых домов построено в селах и де­ ревнях. Тысячи телевизоров, радио­ приемников, мотоциклов и стираль­ ных машин приобрели работники по­ лей и ферм за это время. Старатель­ нее, дружнее трудятся сейчас колхоз­ ники, материально заинтересован, кые в увеличении производства сель­ скохозяйственных продуктов. М. БЕЛОКОПЫТОВ, председатель Хлевенского районного общественного бюро экономического анализа. МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЕ ШЛАКИ — ЦЕННОЕ УДОБРЕНИЕ Более 200 тысяч гектаров почв в нашей области нуждается в изве­ стковании. Но из-за нехватки извест­ кующего материала оно проводится только на площади 15 тысяч гекта­ ров в год. К тому же земли испы­ тывают все возрастающий дефицит фосфора и микроэлементов, что силь­ но сказывается на урожайности сель­ скохозяйственных культур. Между тем, потребность в удобрениях мож­ но с успехом покрыть за счет шла­ ков черной металлургии, которые в настоящее время в большинстве- сво­ ем сбрасываются в отвалы. Исследования и агрохимические ис­ пытания, в частности, в Свердлов­ ской области, показали, что метал­ лургические шлаки имеют в своем составе микродобавки — марганец, фосфор, серу, бор, которые повыша­ ют урожайность. В 71 хозяйствах Свердловской об­ ласти внесено в почву 157,5 тонны шлака. В пересчете на зерно урожай на удобренных землях на 2,9 центне­ ра с гектара выше, по сравнению с теми землями, на которые шлак не вносили. Чистый доход лри семилетием сро­ ке действия удобрений (к 1973 году) достигнет 2,5 миллиона рублей. За два последние года совхозы и кол­ хозы Свердловской области уже по­ лучили 593 тысячи рублей экономии. Липецкие хозяйства могут полно­ стью удовлетворить потребность по­ лей в шлаках за счет Новолипецко­ го металлургического завода. Необ­ ходимо разработать мероприятия во подготовке их для использования- Липецкое областное управление сельского хозяйства совместно с зо­ нальной агрохимлабораторией за­ кладывает опыты во испытанию металлургических шлаков в совхозе «Память Ленина». При творческом содружестве металлургов и специа­ листов сельского хозяйства проблема внедрения металлургических шлаков для известкования кислых почв будет успешно решена. Ю. ЛАПКИНА, С. ВАСИЛЬЕВА, научные сотрудники Уральского научно-исследовательского института черных металлов. Л. ПАВЛОВСКИЙ, заведующий Липецкой зональной агрохимлабораторией. у -