Ленинское знамя. 1968 г. (г. Липецк)

Л Е НИНС КО Е З НАМЯ Я о к т я й р з Г 'Т ^ ^ г .,'2 3 6 (Т 2 1 8 8 5 В Н И М А Н И Е - К А Д Р А М йй в «... О сторожнее и терпеливее испытывать и распознавать настоя­ щи х организаторов, людей с трезвым умом м с практической сме­ калкой...». В. И. Л ЕНИН. Еж егодно в Липецке в строй дей­ ствующи х вводятся новые предприя. тия, ц ехи. Это значит, что ежегодно к руководству приходят десятки и сотни людей, различных по подго­ товке и возрасту, каждый со своим характером и взглядами, опытом и знаниями. Только всестороннее изучение кадров, повседневная работа с ними позволяют городской партийной ор­ ганизации избегать многих ошибок и выдвигать на руководящие долж ­ ности хороших специалистов, уме­ лых организаторов, пользующихся авторитетом у коммунистов и бес­ партийных. За последние годы у нас заметно улучшился качественный состав ин­ женерно-технических и руководящих кадров. Сейчас в городе работают тысячи дипломированных специали. стов. В ряды этой армии ежегодно вливаются новые люди. Среди них— практики, заочно оканчивающие ин­ ституты, техникумы, и молодые, только вступающие в жизнь инже­ неры, техники. В большинстве своем — это эрудированные и политически подготовленные, инициативные лю­ ди. с деловой хваткой. Последние качества наравне с другими осо­ бенно ценны сейчас, в период эконо­ мической реформы, когда на смену старым, отжившим методам пришли более совершенные, гибкие^ формы экономического руководства. Задачи коммунистического строи­ тельства на нынешнем этапе выдви­ гают повышенные требования, осо­ бенно 'к партийным кадрам. В рабо­ те с ними горком КПСС исходит из ленинского указания о том, что коммунист должен доказать свое умение объединять и направлять ра­ боту специалистов, входя в суть де- ла.^изучая его детально. Особое значение придается улуч­ шению качественного состава партий­ ного аппарата и хозяйственных кад­ ров. В последнее время изменился состав секретарей парторганизаций. Два года назад среди них более •одной четверти не имели даже сред­ него образования. Сейчас таких ме­ нее пяти процентов. Из 370 секрета­ рей партийных организаций более 2 0 0 — специалисты различных от­ раслей народного хозяйства, а поч­ ти треть — инженеры и техники. Большие качественные изменения произошли и с хозяйственными кад­ рами. Свыше 95 процентов руково­ дителей ведущих предприятий и строек города имеют инженерно- техническую подготовку. Если пять лет назад в тресте «Липецкстрой» среди инженерно-технических работ­ ников было 40 процентов практиков без специального образования, то теперь их — в четыре раза меньше. А на Новолипецком металлургиче­ ском заводе число практиков в об­ щем количестве специалистов умень­ шилось с 35 до 10 процентов. Но подобрать на роль партийного вожака или руководителя человека с хорошими объективными данными — только половина дела. Чтобы вы­ растить из него умелого организа­ тора, способного видеть перспекти­ вы, принципиального, непримиримо­ го к недостаткам и, вместе с тем, чуткого воспитателя, необходимо продуманно воспитывать его самого и обучать практике руководства. После XXIII съезда, познакомив­ шись с опытом других горкомов КПСС, мы пришли к выводу, ЧТО учебу необходимо проводить более целеустремленно, систематически и непременно дифференцировать ее по отраслям народного хозяйства. В повседневной борьбе за претворение в жизнь решений партии, в постоян­ ном общении с людьми, непрерывно обогащая свою память теорией и практикой коммунистического строи­ тельства, растут наши кадры, креп­ нет их авторитет. В работе с кадрами очень помо­ гают социологические исследования. Так, при подготовке пленума горко­ ма КПСС по вопросу укрепления дисциплины труда и общественного порядка были использованы данные анализа опросных анкет. Они позво­ лили глубже вскрыть причины сла­ бой производственной и обществен­ ной дисциплины в отдельных коллек­ тивах и наметить конкретные меры для устранения выявленных недо­ статков. Изучалась проблема повышения воспитательной роли инженерно- технических работников Новолипец­ кого металлургического завода. Для этого тоже использовались методы социологических исследований. Бы­ ли выбраны пять цехов: доменный, первый и второй листопрокатные, железнодорожный, кислородно-кон­ верторный. Там опрошено более ты­ сячи рабочих и секретарей партий­ ных организаций. Анкета для инже­ нерно-технических работников ста­ вила задачу выявить, как они вос­ питывают подчиненных, какие фор­ мы работы предпочитают, достаточ­ ную ли помощь получают от пар­ тийных организаций. Цель же опро­ са рабочих — выяснить взаимоотно­ шения подчиненных с руководителя­ ми. Анкеты рассказали о том, .что не­ которые руководители не отреши­ лись от администрирования в отно­ шениях с подчиненными, а партий­ ные организации недостаточно спо­ собствуют повышению роли коман­ диров производства в воспитании людей. Опрос рабочих показал, что они считают старшим товари­ щем, воспитателем прежде всего мастера. На основании всех этих исследо­ ваний городской комитет партии со­ ставил практические рекомендации по улучшению работы с технической интеллигенцией^ Однако, проведение социологиче­ ских исследований, совещаний, лек­ ций и докладов на темы о ленин­ ском стиле работы не принесет сколько-нибудь ощутимых практиче­ ских результатов, если не будет ор­ ганизован постоянный контроль за исполнением. И партийная органи­ зация города придает его усилению особое значение. Конечно, в работе с кадрами у нас на предприятиях еще далеко не все благополучно. Справедливости ради следует сказать, что не везде ведется планомерная замена уста­ ревших, малограмотных руководите­ лей молодыми работниками, имею­ щими необходимое образование и организаторские способности, прак­ тическую смекалку. Многие дипло­ мированные специалисты на Ново­ липецком металлургическом, трак­ торном, заводе «Свободный сокол» продолжительное время используют­ ся не по назначению. В то же время, инженерно-технические должности занимают практики, не имеющие ну­ жной теоретической подготовки и часто опирающиеся на уже устарев­ ший опыт. Учеба* хозяйственных кадров, осо­ бенно после XXIII съезда партии, стала одной из центральных органи­ зационных задач горкома партий. Более 1200 работников, занимаю­ щих инженерно-технические долж . ности, в настоящее время учатся в института^, техникумах и школах рабочей мрлодежи. Многие из них после окончания институтов выдви­ нуты на руководящую работу. Вы­ пускники Липецкого филиала Мо­ сковского института стали и спла. вов: К. Д. Болдырев — ныне дирек­ тор станкостроительного завода, А. П. Усачев — главный инженер завода «Свободный сокол», И. Т. Ерошенко — заместитель директора тракторного завода. Более 700 эко­ номистов, бухгалтеров, инженеров и техников учатся в Липецком филиа­ ле Всесоюзного финансово-экономи. ческого института. Проводимая хозяйственная рефор­ ма выдвинула новые требования к работе с хозяйственными кадрами и принесла некоторые усложнения. В последние годы появились такие новые руководящие должности, как главный экономист, начальник эко­ номической лаборатории или лабо­ ратории НОТ и другие. К сожале­ нию, люди, занимающие их, не везде еще проявили себя настоящими ор­ ганизаторами экономической работы. Были у нас и ошибки в подборе та­ ких кадров. Им способствовало, в частности, то, что много путаницы вносят разноречивые толкования роли и функций главных экономи­ стов. Нет полной ясности даже в существующих типовых положениях. Поэтому на Новолипецком заводе длительное время отдел организации труда находился «в ведении замести­ теля директора по кадрам. А глав­ ный экономист то углублялся в «чистую» науку и, таким образом, отрывался от. насущных задач про­ изводства, то становился «главным» начальником планового отдела. Также случилось и на Липецком механическом заводе. Директор М. Т. Антропов и славный экономист С. Т. Кувшинов ,каждый по-своему понимал функции главного экономи­ ста и его роль в производстве. В результате С. Т. Кувшинов вынуж­ ден был уйти с завода. Партийные организации должны помочь глав­ ным экономистам найти настоящее место в управлении производством. Порой до конфликтов дело дохо­ дит там, где руководитель пред­ приятия не отрешился еще от ста­ рых, осужденных волевых методов руководства, не опирается в своей работе на эконо­ мические службы. Кстати сказать, отказ от волевых методов руковод­ ства породил сво­ еобразную дискуссию среди наших партийных и хозяйственных работ­ ников. Кое-кто требозал заменить некоторых руководителей, считавших­ ся «волевыми», как несоответствую­ щих «духу времени». Эти крайние позиции, конечно, неверны. Задача партийной организации — своевре­ менно поправить руководителя, по­ мочь ему изменить неправильный стиль работы. Ведь в большинстве случаев после деловых, критических замечаний партийного органа руко­ водитель исправляет свои ошибки. Одной из наиболее существенных черт современного этапа коммуни­ стического строительства является последовательное усиление научного обоснования руководства всеми ^сторонами общественной жизни. В этих условиях, как никогда, акту­ альной стала задача вооружения наших руководящих кадров наукой, и, в первую очередь, марксистско- ленинской теорией. В большинстве партийных орга­ низаций города действенным сред­ ством идейно-теоретической закалки руководящих кадров стало маркси­ стско-ленинское образование. Значи­ тельная часть руководящих работни­ ков повышает свои политические знания самостоятельной Для них создано более ста теоретических се­ минаров. Есть и многие другие формы учебы. Важное место среди них занимает вечерний университет марксизма-ленинизма. В прошлом учебном году в нем училось 150 руководящих работников, а в этом году — более 230. Работа с кадрами, конечно, дале­ ко не исчерпывается сказанным вы­ ше. Перед нами еще много нере­ шенных задач. Необходимо улуч­ шить дело проверки исполнения, усилить требовательность к отдель. ным работникам, глубже изучать на­ строения трудящихся и своевремен- ' но удовлетворять их требования. Следуя ленинским принципам под­ бора, расстановки и воспитания ка­ дров, горком и райкомы партии, партийные организации' будут и впредь еще больше совершенство, вать методы и формы своей работы, добиваться того, чтобы на ответст­ венных участках партийного, совет­ ского и хозяйственного строитель­ ства находились руководители ле­ нинской школы. А. ПУТРЯ, первый секретарь Липецкого горкома КПСС. ПЕРВЫЙ БУКЕТ - И Л Ь И Ч У Так было и в эгом го­ ду. В канун первого сентября ребята пришли' в свою школу. Повидались с учителя­ ми, заглянули в классные комнаты, кабинеты. Й, как всегда, «гвоздем дня» была торжественная встреча новичков. Улыбки, цветы... Перво­ классники, конечно, волновались больше других. Какая она, школа? С чего начнется их новая жизнь? ...Выпускники ласково взяли ма­ лышей за руки, строем вошли с ни'ми в здание. Огромный зал. Вдоль стен расположены стенды, витрины. Внимание новичков сразу привлек скульптурный портрет Вла­ димира' Ильича Ленина. — Ленин, — услышала десяти­ классница Тамара Гуркина от де­ вочки, которую она привела сюда. Маленькая Иринка Кукина тем вре­ менем последовала примеру подру­ жек, положивших к бюсту цветы. Таким и запомнился Тамаре этрт августовский день. Радостным и очень значительным. Ребята дарили учителям и друг другу ц в е т ы , н о первый букет первоклассников пре­ поднесен Ильичу. И это становится традицией в Липецкой средней шко­ ле № 1 2 . Тамара была пионеркой, когда познакомилась с учительницей исто­ рии В И. Тупикиной. — В школе создается Ленинский музей, — сказала тогда Варвара Ивановна, — надеюсь, пятиклассни­ ки не останутся в стороне. Им поручили собрать материал для стенда «Ленин и печать». Сей­ час и не перечесть источников, к которым обращались ребята в поие-; ках документов. Книги, альбомы, переписка — из всего отбирались будущие экспонаты. Стенд полу­ чился хороший. И когда каждый класс сделал музею такой подарок, для размещения экспонатов потре­ бовалось немало места. Целый зал выделила школа энтузиастам. Был создан совет музея, утверждены экскурсоводы. Ребята пятого «А» от своего класса доверили вести эту работу Тамаре. С тех пор прошло пять лет. V ...Директор музея Тамара Гурки­ на приглашает зайти в выставочный зал. — Здесь, — рассказывает она, — представлены материалы о всех пе­ риодах жизни и деятельности Вла­ димира Ильида. Любовно оформлены стенды «Детские годы», «Семья Ульяно­ вых», «Ленин-студент». В хроноло­ гическом порядке экспозиция пока­ зывает становление личности вождя. Много витрин те^тических: «Ленин в живописи», «Образ Ленина в ки­ но», «В Липецке именем Ленина на­ званы...» и другие. А вот на стенде «Ленин в Разли­ ве» — примечание: «Материалы со­ браны в результате поездки активи­ стов музея в Разлив». Школьники побывала также в Ульяновске, Л е­ нинграде, Горках Ленинских, Моск­ ве. Сколько впечатлений привозили ребята из этих поездок! Не случай­ но в течение учебного года в школе проводятся «Ленинианы», в про­ грамме которых различные конкур­ сы. приготовление подарков в музеи и т. д. Школьники ведут переписку с ле­ нинскими музеями в нашей стране и за рубежом. Результат ее — почто­ вые бандероли со штемпелями Мо­ сквы, Ленинграда, Праги и многих других городов. Собраны интерес­ ные документы, как например, фото­ копия первого номера газеты «Иск­ ра». Ленинский музей хорошо помога­ ет ребятам в учебе. Здесь прово­ дятся уроки, причем спланированы они так, что последовательно изу­ чаются все разделы экспозиции. В своем музее школьники проводят пионерские сборы и комсомольские собрания. К 100-летию со дня рождения вождя решено создать новые стен­ ды—«Ленин и партия» и «Ленин и государство». С. СТОРОЖЕВ. Комсомолка Валя Дорохина, ко­ торую вы видите на этом снимке, работает свинаркой в колхозе имени Дзержинского Измалков- ского района. Девушка недавно пришла на ферму, но уже доби­ лась первых успехов. От каждой свиноматки она получила в этом году по 14 поросят. Фото М. Манаенкова. С к о т у— и сытную Н ЕПОДАЛЕКУ ОТ ФЕРМЫ, за совхозным садом, — не­ большая лужайка. Фуражир везет на подводе мешки с комби­ кормом. Доярки вдвоем берут ме­ шок и начинают рассыпать муку по поляне небольшими кучками. По ра­ циону каждой корове отпускают три килограмма. А сколько здесь порций, какой их вес, никто не счи­ тал, не мерил. Вскоре вся поляна запестрела белыми бугорками: кор­ ма розданы. Доярки, сидя на пригорке, ждут, пока коровы насытятся, рассужда­ ют о своих делах. Одна из женщин заболела. Группа осталась без хо­ зяйки. Идет дележка коров, выби­ рают тех, что дают больше молока. На коров, которые хорошим удоем не славятся, никто не зарится. Мо­ жет быть, они так и простоят не- доенные. Молоко — это заработок дояр, у чки. В летний пе­ риод он зависит только от количе­ ства надоенного молока. А в сен­ тябре надои от коровы снизились до шести кило­ граммов. По своей группе доярка надаивает за день около центнера и получает за него 2 рубля 2 2 копей­ ки. Месячный заработок меньше се­ мидесяти рублей. Потому и стара­ ются доярки любыми средствами получить больше молока. Но осень дает о себе знать, и на­ дои падают. Пришло время поста­ вить скот под крышу, кормить в помещении и только днем выпускать на прогулку на ближние поля. А во? крыши-то и нет на Двуречен- ской ферме. Бригадир П. С. Сазонов со страхом ждет наступления холо­ дов. Как держать скот круглые сут­ ки под открытым небом, как доить коров под дождем или на морозе? Еще весной решили капитально отремонтировать и переоборудовать большой четырехрядный коровник. Но строительные работы ведутся крайне медленно. Трудно говорить с доярками о культуре производства, о высоком качестве молока. Пока было тепло, они старательно мыли фляги, при­ носили с фермы в ведрах горячую воду, чтобы подготовить коров к дойке. Сейчас стадо ночует в заго­ не возле фермы. Здесь холод и грязь по колено. Конечно, в таких условиях сложно* ухаживать за ко­ ровами, соблюдать чистоту. На Двуреченской** ферме содер­ жится треть совхозного стада. Совхоз «Двуреченский» медленно выполняет годовой план заготовок молока. Даж е при такой продуктив­ ности, как сейчас, годовой план удастся выполнить с большим на­ пряжением сил. Но если скот до морозов простоит под открытым небом, вряд ли получишь от него много продукции. —^ Позавидуешь фащевским до­ яркам, — говорит А. И, Леденева. — Приглашали нас в Фащевку на совещание, там, женщины расска­ зывали, совсем другие условия. Руками они не доят даже летом, работают в две смены. Коровники новые, механизированные. Все это верно, условия на Фа- щевской ферме несравненно луч­ ше, чем в соседнем отделении. Но и здесь немало неурядиц. Кормовые транспортеры не годятся для разда­ чи жома. Его приходится разносить вручную. А если откажет механи­ зация, доярки вооружаются корзи­ нами и все корма нереносят на ру­ ках. Коровник устроен без широких ворот, в него нельзя въехать даже на лошади. Неудобны 'проходы для прогона коров на прогулку. При двухсменной работе и сдвоенных группах одной доярке бывает про­ сто не под силу накормить вручную сорок коров. В таких случаях двух­ сменный график отменяется. Пол­ ный день работают доярки и сейчас, хотя в летнем лагере оборудована механическая дойка коров. Брига­ дир И. М. Рыбин объясняет отме­ ну двухсменки тем, что на доильной площадке очень грязно. т е п л у ю зимовку! Так что и на механизированной ферме не все еще отрегулировано. Комплексная механизация ферм предполагает снижение затрат на производство продукции, в первую очередь за счет повышения произ­ водительности труда. В Фащевке роста не добились. Нагрузка на До­ ярку возросла незначительно. Если на Двуреченской ферме многие до­ ярки при ручной дойке обслужива­ ют группы по 18—20 коров, то на Фащевской, при полной механиза­ ции, только по 22 коровы. Число доярок на ферме не сократилось, зато штат увеличился за счет лю­ дей, обслуживающих механизмы. Два коровника, в которых содер­ жится 400 коров, обслуживают, 18 основных и две подменных доярки. Кроме того, в каждом помещении есть специалисты: и по механиче­ ской дойке, и по обеспечению рабо­ ты транспортера, да еще старший .механик. Всего пять человек. Без механизаций доярка получает в стойловый пе­ риод по 1 рублю 77 копеек за уход за каждую корову. А при механизации оплата на 44 копейки меньше. На обслуживании четырехсот коров экономия в месяц составляет 176 рублей, а зарплата пяти механикам 350 рублей. Выхо­ дит, ,и на уходе за скотом при меха­ низации месячный расход заработной платы повысился на 174 рубля. Не сумели здесь использовать преимущества, которые дает меха­ ническая дойка для улучшения качества молока. Коровники обору­ дованы молокопроводами . «Дауга- за-200». При таком оснащении мо­ локо полностью изолировано от внешней среды, а надой по группе определяется в среднем. Это не нра­ вится дояркам. Они предпочитают доить в бидоны и отдельно сдавать молоко от своей группы. При этом переливают молоко из бидонов во фляги, процеживают и все равно большая часть продукции получает­ ся второй группы. За восемь меся­ цев совхоз сдал только 1 1 процен­ тов молока первой группы, хотя при правильной эксплуатации моло- копровода вся продукция могла быть отличного качества. Затрачивая на механизацию боль­ шие средства, руководители совхоза не стремятся к тому, чтобы деньги, вложенные в совершенствование производства, приносили прибыль. Как было здесь молоко дорогое, так я осталось. За первое полугодие центнер продукции обошелся в 21 рубль 16 копеек. Причем на механи­ зированной ферме себестоимость даже выше, чем там, где преобла­ дает ручной труд. Перед началом зимовки первооче­ редные заботы директора совхоза М. Г. Антошкина, главного зоотех­ ника А. С. Бородина, управляющих отделениями, естественно, должны сосредоточиваться на подготовке помещений. Доделка коровника в Двуречках — дело, которое нельзя откладывать. Но от руководителей совхоза требуется больше оператив- ности в организации зимовки и на Фащевской ферме. Плохо решается в совхозе про­ блема обеспечения скота кормами на зиму. _ В Фащевском отделении недопустимо затянули уборку ку­ курузы и ссыпают силосную массу в курган. В хозяйстве не хватило сил вырыть траншеи для закладки силоса. Недостаточно заготовлено и грубых кормов. Потребность в гру­ бых, сочных кормах и фураже удов­ летворена примерно наполовину. Это значит, скот снова будет зи­ мовать впроголодь. В дальнейшем в совхозе «Двуре- чеиский» планируется резко увели­ чить поголовье дойного стада, при­ дать хозяйству молочное направле­ ние. Руководители совхоза пока еще медленно перестраивают работу в этом направлении. А. САВРОВА, спец. корр. «Ленинского знамени». Грязинский район. ♦V | И 60-летию со ! с т а т ь и В. I „М а р к с и з м и дня опублинования : И. Л е н и н а * р е в и з и он и з м“ * БУРЖУАЗИИ В октябре 1908 года в Петербурге вышел в свет сборник, посвященный двадцатипятилетию со дня смерти основоположника научного комму­ низма Карла Маркса. В этом сбор­ нике впервые была опубликована статья «Марксизм и ревизионизм», занявшая осЪбое место в ленинском теоретическом наследии. Анализируя историю развития марксизма с момента его зарожде­ ния и до начала XX века, Ленин по­ казал, что этовбыла непрерывная борьба за чистоту и революционный характер марксистской теории, про­ тив разного рода открытых врагов, стремившихся уничтожить марксизм прямой атакой, и ложных «друзей», пытавшихся удушить его «в своих объятиях». Марксизм, научно обос­ новавший необходимость и законо­ мерность смены капитализма социа­ лизмом, вынужден был «с боя брать каждый свой шаг на жизненном пу­ ти». (В. И. Ленин. Полное собрание сочинений, т. 17, стр. 17). Когда официальная, «профессор­ ская» наука выявила свою полную неспособность бороться с неопро­ вержимыми выводами Маркса в от­ крытом бою, буржуазия мобилизова­ ла для атак на его учение новые си­ лы в лице ревизионистов, маскиро­ вавшихся под «сторонников» рево­ люции и стремившихся уничтожить марксизм изнутри. В своей статье Ленин показал, что ревизионисты тех лет (Бернштейн и до.) выступали против главного в марксизме — учения о классовой борьбе, о революции и социализме. Они пытались извратить основное революционное ядро марксизма — его материалистическую диалектику. Они утверждали, что материализм «опровергнут», а марксизм якобы не имеет своей философии и его необ­ ходимо «дополнить» таковой, взяв ее у неокантианцев и махистов, и что следовало бы вообще заменить «хитрую» (и революционную) диа­ лектику «простой» (спокойной) «эво­ люцией» (там же стр. 19),. Разоблачая антимарксистскую сущность ревизионизма, Ленин рас­ крыл его классовые корни. Ревизи­ онизм есть интернациональное явле­ ние, выражающее влияние буржуаз­ ной идеологии на наиболее слабые и незрелые слои пролетариата, кото­ рые в силу тех или иных причин ока­ зываются носителями мелкобуржуаз­ ного сознания. Соседство рабочего класса с мелкой буржуазией города и деревни, а также непрерывный процесс классового расслоения, в результате которого часть мелкой буржуазйи оказывается в рядах пролетариата, ведет к тому, что «мелкобуржуазное мировоззрение снова и снова прорывается в рядах широких рабочих партий» (там же, стр. 25). При этом, в странах с до­ статочно высоким уровнем экономи­ ческого развития социальной базой оппортунистических и ревизионист­ ских тенденций оказывается так называемая «рабочая аристократия», то есть наиболее высокооплачивае­ мые слои рабочего класса. Там оп­ портунизм, ревизионизм носят по преимуществу «правый» характер, и выражают стремление к всевозмож­ ным компромиссам с буржуазией, к отказу от политической и идеологи­ ческой борьбы. В странах с низким уровнем экономического развития и преобладанием крестьянского насе­ ления, оппортунизм и ревизионизм выступают в форме левацкого сверх­ революционного авантюризма, от­ рицания всех форм классовой борь­ бы, кроме вооруженных выступлений. Как «правые», так и «левые» оп­ портунисты в теоретическом отно­ шении не отличаются друг от друга, являются, по существу, но­ сителями буржуазной идеологии и пытаются с помощью псевдореволю- ционных фраз протащить в рабочее движение идеи, проповедуемые са­ мой буржуазией. Бернштейн, напри­ мер, пытался подменить марксизм неокантианством, а Богданов — ма­ хизмом. Оценивая борьбу против ревизио-* низма в первое десятилетие XX ве­ ка, Ленин отметил, что опыт этой борьбы настоятельно требует реши­ тельно размежеваться с носителями ревизионистских- тенденций. Любое взаимодействие с ними ведет рево­ люционеров к ослаблению их пози­ ций. Ревизионизм направляет свое ост­ рие против основной цели рабочего движения — борьбы за социализм и коммунизм. Вместо четкого и ясного определения цели, ревизионизм предпочитает «приспособляться к событиям дня, к поворотам полити­ ческих мелочей, забывать коренные интересы пролетариата и основные черты всего капиталистического строя, всей капиталистической эво­ люции, жертвовать этими коренны­ ми интересами ради действительных или предполагаемых выгод минуты» (там же, стр. 24). И до тех пор, по­ ка идет классовая борьба проле­ тариата и капитализма в мировом масштабе, предупреждал Ленин, неизбежно будут возникать те или иные разновидности ревизионизма. Оценка, данная В. И. Лениным опасности ревизионизма, его призы­ вы к решительной схватке с ним на­ шли блестящее подтверждение во всей последующей истории марксиз­ ма-ленинизма. Достаточно вспом­ нить, какую ожесточенную борьбу вели большевики России и все рево­ люционные марксисты мира против социал-шовинизма в годы первой мировой войны, против троц­ кизма, анархо - синдикализма, буржуазного национализма и право­ го уклона в послеоктябрьский пери­ од. Совершенно очевидно, что если бы коммунистические партии мира не преодолели в двадцатых и трид­ цатых годах авантюристические тео­ рии Троцкого, капитулянтские и буржуазно-националистические тео­ рии правого оппортунизма, подры­ вавшие основы партийного руко­ водства, выступления анархо-син­ дикалистов и т. д., то выдающиеся победы в строительстве социализма, в СССР, в разгроме германского фашизма я создании мировой сис­ темы социализма были бы невоз­ можны. Ленинская работа «Марксизм и ревизионизм» сыграла огромную роль в борьбе за идейную чистоту марксизма. Эта работа сохраняет свою актуальность и сейчас при анализе многих аспектов идейно-по­ литической борьбы революционного марксизма-ленинизма против совре­ менных ревизионистов. После исторической победы СССР в Великой Отечественной войне про­ тив гитлеровской Германии, сила и крепость социализма стали очевидны всем народам мира. Образовалась могучая мировая система социализма. Рост национально - освободительной борьбы народов зависимых и коло­ ниальных стран привел к крушению мировой системы колониализма. Д е­ сятки государств, ранее находив­ шихся под гнетом империализма, об­ рели свободу. Симпатии и доверие народов многих из этих государств оказались на стороне социализма и борющихся за его построение ком­ мунистических партий. Молодые на­ циональные государства — ОАР, Мали, Алжир, Гвинейская Республи­ ка, Бирма и другие заявили о своем стремлении идти по пути некапита­ листического развития. Рядом с ми­ ровой системой социализма возник­ ла могучая сила — молодые нацио­ нально-демократические государст­ ва, народы которых выразили свою волю к борьбе против империализма и колониализма, к построению един­ ственно справедливого общественно, го строя — социализма. Эти исторические завоевания ком­ мунистического и национально-ос­ вободительного движения поставили капитализм перед угрозой ойоича- тельной гибели, и он предпринимает все, что в его силах, чтобы задер­ жать, затормозить развитие мирово­ го революционного процесса. Одним из своих орудий капитализм избрал ревизионизм. С начала пятидесятых годов ревизионизм снова заявил о себе в ряде стран и коммунистиче­ ских партий. В наше время борьба против ревизионизма вновь пред­ ставляет одну из главных задач ми­ рового коммунистического движения. И в этой борьбе неоценимое значе­ ние имеют идеи Ленина, егр мысли, содержащиеся в труде «Марксизм и ревизионизм». В странах Европы в наши дни наиболее характерным является так называемый правый оппортунизм, действующий под флагом буржуаз­ ного национализма, призывающий к компромиссу с капитализмом и буржуазной идеологией. Что же ка­ сается некоторых стран Азии, то там (например, в КНР) получил распространение «левый» оппорту­ низм, т. е. ревизионизм, основанный на авантюристическом отрицании возможности мирного сосуществовав ния стран с различным социально- политическим строем. Маоисты де­ магогически пропагандируют «экс­ порт революции», верхушечные заго­ воры, вооруженную распразу с не­ угодными лицами и т. д. Каковы же социально-политиче­ ские источники современного реви­ зионизма и оппортунизма? Это, как и прежде, мелкобуржуазная стихия. Носителями ревизионистских и оп­ портунистических теорий выступают представители находящейся под влиянием буржуазной идеологии части интеллигенции, студенчества и т. д. В странах Востока, особенно в Китае, социальная база этих настро­ ений иная. Питательная среда их — незрелые слои пролетариата и мел­ кого крестьянства, не имеющие опы­ та борьбы против буржуазии и на­ ходящиеся, в оилу своей незрелости, под влиянием мелкобуржуазных ил­ люзий (авантюризма, псевдореволю­ ционности, анархизма и т. Д.). Все эти течения находятся в плену бур­ жуазного национализма и велико­ державного шовинизма, широко и о пользуемых современным импери­ ализмом для борьбы против марк­ сизма-ленинизма. Национализм выступает не откры­ то, а всячески маскируясь. В Юго­ славии, например, он пытается ук­ рыться под теорией так называемо­ го «особого югославского» пути к социализму. В Чехословакии он проявился под демагогическим ло­ зунгом «демократического социализ­ ма», свободы слова и действий для всех, в том числе и для антимарк­ систских контрреволюционных эле­ ментов. В отдельных странах Азия нацио­ нализм выступает под маркой пере­ мещения центра революционной борьбы на Восток, противопостав­ ления рабочему движению нацио­ нально-освободительной борьбы, принижения или даже прямого от­ рицания роли коммунистической пар­ тии и народных масс в борьбе за социалистическую революцию. И з­ вестно, какие тяжелые последствия эт*и «теории» имели для самого Ки­ тая, а также для коммунистов Ин­ донезии, Малайи, Филиппин. В ана­ лизе этих явлений ленинские идеи, изложенные в статье «Марксизм и ревизионизм», имеют неоценимое 'значение Для всего мирового комму­ нистического и рабочего движения. Хранить всегда в чистоте великое марксистско-ленинское учение, ре­ шительно и бескомпромиссно бо­ роться с проявлениями буржуазной идеологии, со всеми разновидностя­ ми современного оппортунизма и ре­ визионизма — одна из важнейших задач всех подлинно революционных .^аркоистов л енинцев. Л . СУВОРОВ, доктор философских наук. /