Ленинское знамя. 1968 г. (г. Липецк)

ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ Отчеты и выборы в п арт ор гани зациях ПО КАСАТЕЛЬНОЙ В жизни первичных партийных организаций — ответственная пора. На промышленных предприятиях, стройках, в совхозах и колхозах, в учреждениях и учебных заведениях проходят отчетно-выборные партий­ ные собрания, на которых коммуни­ сты анализируют сделанное за ми­ нувший год, подводят итоги своей работы, намечают новые рубежи. Отчеты и выборы всегда были большим событием в жизни партий­ ных организаций. Особое значение они приобретают в нынешнем году, когда партия и весь советский народ развернули широкую подготовку к 100-летию со дня рождения В. И. Ленина. Именно на отчетно-выбор­ ных собраниях, *оценивая работу своих руководящих органов и давая наказ вновь избранным товарищам, коммунисты ведут разговор о том, какими успехами они встретят зна­ менательную годовщину, сосредото­ чивают свое внимание на нерешен­ ных еще задачах. Следовало ожидать, что именно в такой атмосфере пройдет собрание коммунистов и в трубном цехе Ли­ пецкого трубного завода. Тем более, что этот коллектив—один из основ­ ных на предприятии, и он, как пра­ вило, задает тон в соревновании, во многих интересных и полезных на­ чинаниях труболитейщиков. На са­ мом же деле собрание прошло здесь на редкость вяло, неинтересно, буд­ нично. И вина тут во многом, по­ жалуй, докладчика. Практика партийных собраний (и не только отчетно-выборных) пока­ зывает, что острота обсуждения по­ ставленного вопроса, активность коммунистов во многом зависят от глубоко продуманного, умело по­ строенного доклада. Значение его возрастает во много раз на отчетно- выборном собрании, когда требуется в сжатой форме дать анализ дея­ тельности коммунистов в течение года. Иной докладчик, пытаясь объ­ ять необъятное, в конце концов со­ ставляет сухую сводку, где беско­ нечной чередой проходят мероприя­ тия, большие и малые, важные и второстепенные. В таком докладе трудно уловить главную, стержне­ вую мысль. Слушают его, как пра­ вило, равнодушно. И это понятно: ведь коммунисты сами были участ­ никами всех перечисленных меро­ приятий. Их больше интересует оценка сделанного, раскрытие при­ чин успехов и неудач. Доклад секретаря партийной ор­ ганизации трубного цеха А. Леонть­ ева был построен как раз по уста­ ревшим канонам. В течение 30 ми­ нут он скрупулезно перечислял циф­ ры и фамилии, не пытаясь как-то проанализировать и обобщить ска­ занное. К тому же, в докладе почти полностью отсутствовала критика. Судя по выступлению т. Леонтьева, партийная организация трубного це­ ха, если и не достигла идеала в своей работе, то весьма близка к нему. Действительно, у труболитейщи­ ков есть определенные успехи. План восьми месяцев по реализации про­ дукции выполнен на 101,1 процента. В цехе работали политинформаторы и агитаторы. Заметную роль в повы­ шении производительности труда и укреплении дисциплины сыграли партийные группы. Многие коммуни­ сты имели и добросовестно выпол­ няли партийные поручения. Но вме­ сте с тем, в цехе до сих пор не пре­ кращена текучесть кадров, слабо внедряется научная организация труда, брак остается выше нормы, большие потери металла допускает участок 50-миллиметровых труб, слабо работает литейное отделение. Но обо всем этом в докладе ска­ зано вскользь, как бы между про­ чим. Не случайно после его оконча­ ния т. Леонтьеву не было задано ни одного вопроса. И не потому, что доклад был исчерпывающим, а скорее всего потому, что не за что было зацепиться мысли на протяже­ нии получаса. Доклад определил характер пре­ ний. По сути своей прения предпо­ лагают обсуждение услышанного. Но уже первый выступивший на со­ брании председатель цеховой груп­ пы народного контроля П. Хожавин, не мудрствуя, сделал откровенный самоотчет. Это выступление напоми­ нало доклад в миниатюре. То же пе­ речисление, только масштабы по­ меньше: ремонт вентилятора, ремонт крыши и т. д. А ведь была в вы­ ступлении П. Хожавина фраза, ко­ торая заставляла задуматься, требо­ вала подойти критически к деятель­ ности группы народного 'контроля. Он сказал, что в течение года от коммунистов цеха не поступило ни одного сигнала, ни одного заявле­ ния о недостатках, мешающих ра­ боте. Эта фраза практически пере­ черкивала весь благополучный са­ моотчет председателя. Выходит, группа народного контроля не поль­ зовалась поддержкой партийной ор­ ганизации, работала изолированно. Но об этом никто не задумался, по- тому что, как на грех, П. Хожавин упомянул о плохом качестве бумаж­ ных манжетов, поступающих в цех. Это дало пищу для выступления не­ скольких коммунистов. Повторяясь, они многократно говорили о злопо­ лучной бумаге. Даже коммунист В. Пустовалов, многообещающе на­ чав свое выступление словами: «Судя по докладу, у нас все хорошо, а на самом деле...», тут же заговорил... вновь о бумаге. Выступление коммуниста Н. Ми- накова было посвящено нехватке в цехе-' болтов М-8 и газификации квартир. Не спорим, возможно, эти вопросы давно наболели и требуют быстрого разрешения. Но заслуживают ли они того, чтобы их ставили во главу угла на отчетном собрании? Перед началом собрания секре­ тарь парткома Б. Лаврентьев заме­ тил: — На отчетно-выборных говорят обычно о разном. Однако свидетельствует ли это о широте взглядов? Отнюдь. Это, скорее всего, свидетельство недо­ статков в работе парткома за от­ четный период. Очевидно, эти во­ просы не решались в рабочем по­ рядке, почему-то не обсуждались на заседаниях партбюро, по ним не принимались меры. Ход собрания не могли изменить выступления коммунистов А. Гусева и В. Аксененко, которые подняли серьезные вопросы о недостатках в партийном руководстве профсоюз­ ной организацией, о положении, сложившемся на участке 50-милли- мётровых труб. Нужного резонанса они, к сожалению, не вызвали. Не получили должного освещения на собрании и вопросы воспитатель­ ной работы, организации политиче­ ской учебы коммунистов, руковод­ ства комсомолом. Между тем, мно­ гие проблемы внутрипартийной жизни, идеологической работы в цехе требуют незамедлительного решения. И в заключение — еще об одном упущении партбюро. В отчетном до­ кладе обойден молчанием самый главный, самый жгучий вопрос — подготовка к ЮС-летию со дня рож­ дения В. И. Ленина. Докладчик ни словом не обмолвился о том, как в цехе осуществляются мероприятия, намеченные заводским парткомом по подготовке к ленинскому юбилею. А ведь в этих мероприятиях немалая роль отведена и труболитейщикам. Не был освещен и ход ленинского соревнования. Ни один из высту­ пивших коммунистов, за исключени­ ем начальника цеха Г. Селиванова, не счел нужным восполнить этот пробел в докладе. Первейшая обязанность партий­ ных органов, долг каждого комму­ ниста сделать все, чтобы отчеты и выборы прошли на высоком уровне, чтобы коренные вопросы партийной жизни обсуждались глубоко, прин­ ципиально, целенаправленно. Б. СЕМЕНОВ. ВЕЯВ У КОММУНИСТОВ ЭЛ ЕМ ЕН ТНО ГО ИНИЦИАТОРЫ—ИНЖЕНЕРЫ Все ярче разгорается на заводе соревнование за достойную встречу 100-летия со дня рождения В. И. Ле­ нина. Электрохимики вскрывают внутренние резервы, ставят их на службу производству. Инициаторами внедрения нового выступают ком­ мунисты. Пересмотрела свое личное обя­ зательство зарядчица элементов «Марс» Зинаида Панарина. Она ре­ шила выполнять ноому выработки не менее, чем на 125 процентов, ос­ воить несколько смежных профес­ сий. Коммунист 3. Панарина сама обучила еще одну работницу Г. Се­ ливанову мастерству сборки. Коммунисты технического отдела, все как один, встали на ленин­ скую вахту, приняли новые обяза­ тельства. Инженер-конструктор Ана­ толий Кущенко, например, в честь юбилея вождя досрочно разработа­ ет чертежи многоместной прес- сформы для литья полиэтиленовых крышек. Инженер В. Кузьмин дал слово внедрить к знаменательной дате рационализаторское предложе­ ние с общим экономическим эф­ фектом не менее чем на 1500 руб­ лей. НА ПЛ Е ЧИ М А ШИ Н На нашем предприятии проходит смотр-конкурс механизации тяжелых ручных и погрузочно-разгрузочных работ. Подано 30 рационализатор­ ских предложений. И все же дела со смотром идут далеко не блестяще. Это явилось предметом обсуждения на расши­ ренном заседании партийного ко­ митета. Члены парткома заслушали председателя смотоовой комиссии главного инженера К. Гильманова. Накануне заседания парткома чле­ ны рейдовой бригады многотираж­ ной газеты «Энергия» подготовили стенд с фотообвинениями, который наглядно показал. где и как при­ меняется ручной труд. Партийный комитет строго спросил со смотро­ вой комиссии и принял постановле­ ние, которое направлено на улуч­ шение организации смотра. БЫТЬ АКТИВНЫМ БОРЦОМ В первичных партийных организа­ циях завода проходят отчетно-вы­ борные собрания. На них отмеча­ ются успехи, вскрываются недостат­ ки. В цехе N° 1 коммунисты Т. Кисе­ лева, Н. Голубева, В. Новокшонов. критиковали партбюро за слабую пропаганду экономических знаний. Партийное собрание приняло ре­ шение, обязывающее новый состав партбюро организовать действенную экономическую учебу. Собрание призвало всех коммунистов внести личный вклад в копилку трудовых подарков юбилею вождя. О. ДЕМИН, заместитель секретаря парткома Елецкого элементного завода. ЕСТНЫЕ СОВЕТЫ — са­ мые многочисленные и мас­ совые в нашей стра­ не органы 'народовластия. Им при­ ходится решать всевозможные воп­ росы, связанные с развитием эконо­ мики, культуры, с удовлетворением растущих запросов населения. В прошлом году принято постановле­ ние ЦК КПСС «Об улучшении рабо­ ты сельских и поселковых Советов депутатов трудящихся», а в апреле нынешнего —обнародован Указ Пре­ зидиума Верховного Совета СССР «Об основных правах и обязанностях сельских и поселковых Советов де­ путатов трудящихся». Выход в свет этих важных доку­ ментов — яркое свидетельство забо­ ты Коммунистической партии и пра­ вительства о дальнейшем развитии советской демократии. Новый Указ, значительно расширивший полномо­ чия местных Советов, прежде всего определяет характер взаимоотноше­ ний'- сельских (поселковых) Советов с неподведомственными им хозяйст­ вами, предприятиями, учреждениями и организациями. Внесена ясность в самый сложный и острый вопрос, волнующий советских работников и депутатов. По новому Указу низо­ вым органам государственной вла­ сти — местным Советам—дано пра­ во контроля за деятельностью кол­ хозов, совхозов, всех предприятий и учреждений, расположенных на их территории. Причем контроль дол­ жен быть активным. Совет полномо­ чен заслушивать доклады руководи­ телей хозяйств и организаций, сле­ дить за соблюдением ими законода­ тельства. Короче говоря, расширя­ ются права местных Советов, усили­ ваются их административная (управ­ ленческая) и воспитательная функ­ ции — одновременно увеличивается и круг их обязанностей. Со дня обнародования Указа про­ шло больше пяти месяцев. Как же перестраивают в свете его требова­ ний свою деятельность исполкомы сельских Советов Добровского рай­ она? Что нового появилось в содер­ жании, стиле и .методах их работы? — Кое-что в этом отношении сде­ лано,— рассказывает секретарь рай­ исполкома А. П. Попова.— Весной, например, в Трубетчинском, Замар- тыновском и Калининском сельсове­ тах проведены сессии с повесткой дня «О соблюдении социалистиче­ ской законности». ...Сессия Замартыновского сельсо­ вета, состоявшаяся 26 апреля, была многолюдной. В просторном зале колхозного Дома культуры присут­ ствовало 24 сельских депутата из 30, много приглашенных. И, хотя док­ лад прокурора района А. Д. Фирсо­ ва был в основном инструктивного характера, хотя примеров из жизни села в нем приведено мало и все они были посвящены только борьбе с самогоноварением, слушали его с большим интересом. В Замартынье за последние годы произошли отрадные перемены. Село перестраивается, приобретает совре­ менный вид. Новые школы, детский сад-ясли, бани, добротные дома кол­ хозников выросли на сельских ули­ цах. Преобразился облик села, новая культура пришла в быт его жителей. Задачи культурно-бытового строи­ тельства исполком Замартыновского сельсовета решает в тесном контак­ те с правлением колхоза «Свобод­ ный сокол». Решает настойчиво, по­ следовательно, с хозяйской заботой о будущем села. И результаты на­ лицо. В то же время в бытовом укладе жителей села и близлежащих дере­ вень, расположенных на территории Совета, сохранилось немало пере­ житков прошлого. Отдельные кол­ хозники занимаются самогоноваре­ нием, пьянствуют, недостойно ведут правным хозяином на селе, продол­ жает надеяться на то, что многие проблемы и вопросы будут решены руководителями колхоза. Соблюдение социалистической за­ конности не ограничивается рамка­ ми трудовой дисциплины, личного поведения граждан. Нередко в селах яблоком раздора становятся и воп­ росы землепользования. Кстати ска­ зать, в Замартынье нынешней вес­ ной заседала земельная комиссия. Оуа установила, что в селе имеется более 20 хозяйств, самовольно за­ хвативших участки артельной земли. У многих излишки приусадебных СОВЕТЫ И ЖИЗНЬ Р О Б К И М Ш А Г О М себя в быту. Пьянство приводит к грубым нарушениям трудовой дис­ циплины, наносит материальный ущерб хозяйству. Тракторист А. Яковлев выехал на работу в со­ стоянии глубокого опьянения. От уп­ равления трактором его никто не отстранил. В результате пятеро де­ тей колхозницы М. Я. Яковлевой остались сиротами, а сам Яковлев, осужден на 10 лет. Из-за пьянства неблагополучно в семьях Я. П. Мозгунова, Г. П. Стрыгина. Депутаты села слабо боролись с этими пороками, а исполком сель­ ского Совета не в полной мере ис­ пользовал свои права для укрепле­ ния социалистической законности. Надо сказать, что после лсессии, при­ нявшей конкретное решение, борьба за укрепление трудовой дисциплины и правопорядка заметно усилилась. К примеру, женсовет, в состав ко­ торого входят депутаты В. И. Гла­ дышева, С. А. Максимова, В. Н. Маркова, сразу же принял к дейст­ вию рекомендацию районного про­ курора: «Обсуждать на своих засе­ даниях пьяниц, нарушителей трудо­ вой дисциплины, лодырей». Члены женсовета вызывали на свои засе­ дания нерадивых колхозников. Кри­ тика на них повлияла. Н. Д. Нови­ ков, например, старательно трудился на уборке помощником комбайнера, хорошим животноводом зарекомен­ довал себя Л. Г. Третьяков. К. П. Карлина, ранее уклонявшаяся от общественного труда, нынешним ле­ том выращивала сахарную свеклу. Чаще стал заседать товарищеский суд, оживилась работа лавочной ко­ миссии. И все же сказать, что решение сессии сельского Совета выполнено, нельзя. За пять месяцев в этом на­ правлении сделаны лишь робкие ша­ ги. Причина, на наш взгляд, в од­ ном: исполком Замартыновского сельсовета не чувствует себя полно- участков ' довольно значительные. Когда, скажем, заниматься культур­ но-массовой работой заведующему клубом д. Новоселье М. В. Хлебни­ кову, если он не успевает обрабаты­ вать свой обширный огород? Неког­ да ему и на сессиях и на заседани­ ях исполкома присутствовать. По­ этому он даже на вызовы не явля­ ется. Казалось бы, доклад земельной комиссии, в число которой входили депутаты, должен был послужить сигналом к немедленному действию. Но опять повторилось старое: чле­ ны исполкома обсудили этот вопрос на своем заседании и забыли о нем. Непоследовательность, бесприн­ ципность подрывают авторитет мест­ ного Совета. Не случайно отдельные руководители организаций, располо­ женных на территории Совета, не подчиняются его решениям. Не­ сколько раз председатель колхоза «Свободный сокол» П. Я. Старков поднимал вопрос о том, чтобы ад­ министрация местного рыбопитомни­ ка не принимала на работу колхоз­ ников без предварительного согла­ сования с правлением артели, что это подрывает трудовую дисциплину в артели. Однако директор рыбопи­ томника т. Коротков на критику не реагирует. Сельский Совет должен был бы заслушать отчет этого руко­ водителя. Такие же недостатки наблюдают­ ся и в деятельности других сельских Советов Добровского района. Рас­ ширившийся объем полномочий, ра­ зумеете^, не приведет автоматиче­ ски к улучшению их работы. Сель­ ским Советам надо помогать. И здесь первое слово за райисполко­ мом. В Добром же пока работают по старинкё: выполняют сельсоветы планы по налоговым платежам, по закупке сельхозпродуктов—и ладно. „ДВУХСМЕННА" ПРОСИТСЯ НА ФЕРМЫ Года два назад о двухсменной ра­ боте на фермах в Хлевенском райо­ не знали только понаслышке. Гово­ рили, спорили, но ни одно хозяйство не решалось по-новому организовать труд животноводов. А тут еще пер­ вый опыт оказался неудачным. На молочнотоварной ферме совхоза «Дмитряшевский» ввели двухсменку без необходимой подготовки: труд доярок не был полностью механизи­ рован. Однако руководители совхоза не отступили. Проанализировав причи­ ны неудачи, решили попробовать но­ вую организацию труда на свино­ ферме, где осуществлена комплекс­ ная механизация. Конечно, я здесь не обошлось без трудностей. Раньше каждая свинар­ ка ухаживала за отдельной группой, и результат целиком зависел почти исключительно от ее труда. Теперь группу обслуживают четыре работ­ ника, и люди не сразу привыкли полностью доверять друг другу. Нельзя, разумеется, осуществить переход на «двухсменку» также без полной механизации труда. Вручную свинари не в состоянии выполнить за семь часов все работы по раздаче кормов и уборке помещений. — Первая смена приходит на ра­ боту в пять часов утра, — расска­ зывает свинарь В. А. Дедов. — Вдвоем мы успеваем за час вычис­ тить станки и кормушки, потому что навоз удаляется из помещения с по­ мощью транспортера. С 6 часов до 7 — кормление. Корма развозят кор­ мораздатчики. Нам остается только проследить, чтобы все животные бы­ ли сыты. К обеденному кормлению прихо­ дит вторая смена, и мы раздаем корма вчетвером, чтобы быстрее все сделать, не нарушить распорядок дня. После этого первая смена ухо­ дит домой. Такой распорядок нас вполне уст­ раивает. После двух лет работы по-новому можно подвести некоторые итоги. Они, можно смело сказать, обнаде­ живающие. То же поголовье обслу­ живают теперь 9 человек вместо 11. В общей сложности время обслужи­ вания животных увеличилось. В дневное время они находятся под постоянным наблюдением. Улучшил­ ся уход и условия содержания. По­ высились привесы свиней на откор­ ме с 350 до 500 граммов, хотя рас­ ход кормов не увеличился. Себесто­ имость центнера свинины за первое полугодие оказалась на 30 рублей ниже .плановой. ч. Каждый работник теперь больше заинтересован в том, чтобы полу­ чить высокие привесы на откорме. — Мы заметили, что кормушки установлены намного выше, чем сле­ дует, — вспоминает бригадир фер­ мы Н. Е. Родионов, — и поросята не достают до дна кормушки, часть корма остается. Решили пере­ делать кормушки, и поросята, что поменьше, теперь поедают весь Корм без остатка. Когда взвесили их, ока­ залось, что суточные привесы воз­ росли. Животноводы сами вызвались подготовить к зиме свинарники. В разгар строительного сезона нелегко выдедять рабочих для ремонта ферм. А у свиноводов есть свобод­ ное время, а главное — у них по­ высилась , заинтересованность в де­ лах фермы. Теперь все за двухсменку. При­ мер свинарей убедил и доярок. Ког­ да коров переведут на стойловое содержание, на молочнотоварной ферме также будет организована работа б две смены. я ЗОЛОТЫХ. 27 еейтйря 1968 г.. М 227 (12179) ДЫМИТ ТРУБА НАД ГОРОДОМ В этом году Липецкой детской ; музыкальной школе № 1 испол- * нилось тридцать лет. < Сейчас в ней учится 600 детей. I Свыше 50 преподавателей ведут ] занятия по классам фортепьяно,; скрипки, виолончели и других; музыкальных инструментов. ч ‘ НА СНИМКЕ: занятие по клас- < су фортепьяно. Преподаватель' М. А. Курепина (слева) на уроке! с Лорой Савченко. 1 Фото Ю. Клюева. А то, что многие председатели сель­ советов не вникли в суть последних постановлений о повышении роли местных Советов, еще не вызывает здесь тревоги. Контролируют ли сельсоветы за­ конность приказов директоров сов­ хозов, а также решений, принимае­ мых правлениями колхозов? — Нет, такого случая не было,— ответил прокурор района А. Д. Фир­ сов,—В прошлом году прокуратура опротестовала несколько незаконных решений правления колхоза имени 1 Мая. Но эту меру мы осуществи­ ли не по сигналу из сельсовета. Он узнал о случившемся от нас. На территории Добровского сель­ совета расположен откормсовхоз «Родина». Директор этого совхоза И. Н. Золотарев увлекается сочине­ нием незаконных приказов: удержал 10 процентов зарплаты с конюха М. Ф. Агуреева, оштрафовал сторо­ жа И. И. Ярикова. Этих наруше­ ний трудового законодательства могло бы и не быть, если бы испол­ ком Добровского сельсовета (пред­ седатель С. И. Полетаев) прислуши­ вался к голосу масс, исполнял свою административную функцию. Пассивность, стремление некото­ рых сельсоветов уйти от контроля за деятельностью хозяйств приво­ дит к грубейшим нарушениям Уста­ ва сельхозартели, основ трудового законодательства, а в конечном ито­ ге, подрывает экономику, вредит об­ щему делу. Об этом свидетельствует практика Панинского сельского Со­ вета. Как уже упоминалось выше, в прошлом году прокуратура района опротестовала несколько решений правления здешнего колхоза имени 1 Мая. Это должно было насторо­ жить членов исполкома сельсовета, послужить поводом для более де­ тального изучения состояния дел в хозяйстве. Между прочим, председа­ тель Панинского сельского Совета И. М. Синюков имеет среднее агро­ номическое образование, в прошлом бригадир, ему и карты в руки. Но когда в колхоз приехали ревизоры, обнаружилась масса различных на­ рушений, артельные средства утека­ ли из кассы. Если бы сельский Со­ вет не стоял в стороне, этого не бы­ ло бы. Новые права и обязанности ме­ стным Советам нужно использовать умело. Готовых рецептов на этот счет нет. Этому надо учиться на практике. Кадры сельских Советов необходимо вооружить правовыми знаниями. Ясно, что без помощи ра­ ботников районного Совета эти за­ дачи не решить. Пока же сельские Советы Добровского района такой помощи получают мало. А. ВАСИЛЬЕВ. — Предприятие-то карликовое, а дым из трубы валит на сто метров не подойдешь, все вокруг застила­ ет, — е досадой говорят липчане, проходя по улице Первомайской мимо ворот с надписью: «Завод без­ алкогольных напитков». Особенно досаждает злополучная труба мест­ ным любителям спорта. Стоит во время очередного футбольного мат­ ча подуть ветерку в сторону стади­ она, как черный шлейф, разгоняе­ мый потоками воздуха, гуляет над головами многочисленных болельщи­ ков. Руководители завода безалкоголь­ ных напитков привыкли к тому, что на территории предприятия перио­ дически появляются разгневанные горожане, что раздаются телефон­ ные звонки. Тема разговоров одна и та же: когда перестанете дымить? — И приходит, ся каждому разъ­ яснять, — гово­ рит директор завода И. М. Афонии, сие от нас зависит, что вот уже третий год, несмотря на постоянные хлопоты, руководители предприятия не могут добиться перевода котельной на га­ зовое топливо. Мы проходим по маленькой, за­ хламленной заводской территории. По ней, без преувеличения, можно протиснуться разве что боком. Горы деревянных ящиков, пустые бутыл­ ки, бочки, шлак, ссыпанный здесь же в большую кучу. Несколько жен­ щин в фартуках медленно переби­ рают бутылки, готовят тару для цеха. Первым делом направляемся в котельную. Она лишь отдаленно на­ поминает собой рабочее помещение. Судя по обстановке в котельной, на заводе не только не заботятся о культуре производства, но и не вы­ полняют' традиционных мероприя­ тий по подготовке к зиме. Единст­ венный действующий здесь котел, который работает на твердом топ­ ливе, находится в аварийном со­ стоянии. — Забот много, — словно в оп­ равдание говорит И. М. Афонин. — Хлопочем о переводе котельной на газ. Разумеется, это слабое оправда­ ние. Газ газом, а задержка с его подачей не мешает подумать об элементарной культуре труда людей, о том, чтобы заранее застеклить ок­ на. Между тем история перевода за­ водской котельной на новый вид топлива действительно возмутитель­ на. Я нс буду подробно описывать те перипетии, которые имели место на протяжении последних двух с лишним лет. На все просьбы и тре­ бования администрации и общест­ венных организаций завода длитель­ ное время отвечали: «Подождите, не до вас, есть объекты поважнее!». Наконец, в этом году исчерпаны уже, кажется, все препятствия на пути к газификации. Новый котел, приспособленный для работы на но­ вом топливе, просвечен и одобрен органами котлонадзора. Есть реше­ ние горисполкома № 322 от 26 апре­ ля 1968 года, которым предписано руководителям управления «Сантех- электромонтаж» и облгаза переве­ сти, наконец, заводскую котельную на газ. Есть, представьте себе, даже трубы, которые должны быть уло­ жены в траншеи. Нет только у ру­ ководителей «Сантехэлектромонта- жа» настоящего желания приступить к последнему этапу работ: проло­ жить несколько десятков метров труб и подключить котельную. Какими только «объективными» причина(ми не прикрывается началь­ ник управления К. И. Качанов, что­ бы уклониться от выполнения реше­ ния исполкома! — Неужели и нынешней зимой мы будем топить углем? — с тревогой спрашивает истопник М. И. Митина. — Неужели и дальше труба в центре города будет загрязнять воз­ дух? — с еще большей тревогой спрашивают лип­ чане. Однако началь­ ник «Сантехэлек- тр о м о н т а ж а» К. И. Качанов, который мог бы делом ответить на эти вопросы, по­ чему-то абсолютно спокоен. Неприглядны цехи маленького за­ вода. В главном из них — безалко­ гольных напитков — недавно пусти­ ли автоматическую линию. Однако из-за невысокой кулцтуры ее обслу­ живания, тесноты, сырости механизм работает с перебоями. Канализация часто забивается и на участке стоит вода. Двадцати производственницам, обслуживающим линию, приходится работать в резиновых сапогах. Не лучше условия и в других це­ хах — квасном и минеральных вод. — Сейчас мы выпускаем в десять раз больше продукции, чем, скажем, в тридцатые годы, — говорит вете­ ран предприятия рабочий ГГ А. Ти- мирев. — А производственные пло­ щади те же. Кстати, о производственных пло­ щадях. Проблема развития завода безалкогольных напитков волнует сейчас уже не только одних липчан. Ведь это по существу единственное предприятие, которое занимается разливом липецкой минеральной воды, целебные свойства которой конкурируют со знаменитыми кав­ казскими, а по некоторым показа­ телям даже превосходят их. Расши­ рение предприятия — это дополни­ тельная возможность вывоза целеб­ ной воды за пределы области. И се­ годня спрос на липецкую минераль­ ную велик. Заявки приходят из Мо­ сквы, Воронежа, Владивостока и других городов страны. Но пред­ приятие, к сожалению, пока не мо­ жет удовлетворить их. В четвертом квартале этого года в строй действующих планировалось ввести новый завод безалкогольных напитков. С его пуском будет полу­ чено дополнительно 12 миллионов бутылок липецкой минеральной в год. Между тем новое предприятие строится медленно. А это значит, что и в будущие месяцы липецкая мине­ ральная вода останется дефицитом. Ю. НАУМОВ. Всесоюзный смотр к у л ь т у р ы п р о и з в о д с т в а 1111!111Ш11!1!!11!111111!1Ш11111ШШШШ111!Ш11Ш!!11Ш1Ш1111ШШ111!!1111[1111ШШ11111111111!1111!ШШ111Ш11ПШ! В КОЛЛЕКТИВЕ — ВСЕ ПОДПИСЧИКИ Много хлопот сейчас у обществен, ного распространителя печати — контролера тракторного завода ком. муниста Петра Филипповича Тор­ шина: на заводе идет подписка на газеты и журналы. Начальник бюро технического контроля М. Ф. Самиколенов выпи­ сал несколько газет и журналов: «Правду», «Экономическую газету», журнал «Политическая информация». Не забыл он и членов своей семьи. Для супруги выписал «Работницу», а Для внучки журнал «Барвинок». Контрольный мастер И. Екатеринин На станции Грязи-Воронежские действовала школа передового опы­ та по охране труда и технике безо­ пасности. В ней приняли участие начальники и инженеры станций Во­ ронежского отделения Юго-Восточ­ ной железной дороги, представители управления Ю-В: ж. д. Место школы выбрано не случайно. На станции Грязи-Воронежские более двух лет не было ни одного случая производ­ ственного травматизма. С докладом о состоянии Техники безопасности и охраны труда на станции выступил ее начальник недавно закончил вечернее отделе- кие металлургического техникума, но с учебой не Порывает. Журнал «Литейное производство» станет не­ сомненно большим подспорьем для молодого специалиста. Почти все работники отдела тех­ нического контроля подписались на три и более изданий. В этом нема­ лая заслуга П. Ф. Торшина — эн­ тузиаста распространения советской прессы. В. ЮДИН, нешт. корр. «Ленинского знамени». И. Е. Николенко. Затем опытом ра­ боты поделились председатель сове­ та общественной инспекции по безо­ пасности движения и дежурный по станции. О том, как железнодорож­ ники борются за культуру произ­ водства и эстетику, рассказали ру­ ководители станций Отрожки, Во- ронеж-Курский. Участники школы ознакомились с условиями охраны труда и техники безопасности не­ посредственно на рабочих местах. . И. ПОГОРЕЛОВ, сотрудник грязинской газеты у «Ленинская искра». СЕМЕНА САХАРНОЙ СВЕКЛЫ - ЗА ГОД Новую технологию безвысадного выращивания семян озимой сахар­ ной свеклы разработали ученые Харьковского института механизации и электрификации сельского хозяй­ ства. Сроки получения семян сокра­ щены в два раза. Их выращивают теперь за 12 месяцев вместо двух лет при высадочном способе. По новому методу семена высе­ вают в борозды глубиной 12—16 сантиметров вместо обычных 4—6. Перед наступлением заморозков ряд­ ки свеклы окучиваются с двух сто­ рон и тем самым утепляются. Даже при 35-градусных морозах в усло­ виях Харьковской области растения свеклы сохраняются и дают хороший урожай семян. Новый способ выращивания семян позволяет исключить около сорока технологических операций. Отпадает потребность в таких дорогих и сло­ жных механизмах, как уборочные комбайны маточной свеклы, высад­ ко-посадочные машины, машины для рытья траншей. Резко снижается се­ бестоимость семян сахарной свеклы. Новая технология уже стала до­ стоянием производства. Последние два года она применяется в Ново­ ивановском и Таверовском свекло­ совхозах Харьковской области. (ТАСС), ....— ...... .......... ее = > З а о п ы т о м в Г р я з и