Ленинское знамя. 1968 г. (г. Липецк)

ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ И сентября 1968 г., М 213 (121655 ТАМ, ГДЕ МЫ ЖИВЕМ Партийные ор­ ганизации нашей области, готовясь к столетию со дня рождения Влади­ мира Ильича Ле­ нина, развертывают разностороннюю организаторскую и массово-поли­ тическую работу в производственных коллективах и среди населения по месту жительства. О плюсах и минусах массово-политической работы по месту жительст. ва в Ельце рассказывается в публикуемой ниже статье. Конкордия Дмитриевна Косякина заведует агитплошадкой во дворе дома № 100 по улице Орджоникид­ зе г. Ельца. Сегодня сна сама вы­ ступает с лекцией. А слушатели народ необычный — заведующие ггитплошадками, работники отдела пропаганды и агитации горкома партии. Ей предстоит поделиться своим опытом. Агитплощадка К. Д. Косякиной хорошо оборудована. Есть здесь и план работы, наглядная агитация. Население охотно посещает лекции, тематические вечерз, участвует в диспутах, вечерах вопросов и отве­ тов. Особенно понравились людям тематические вечера: «Край наш Липецкий», «Рождение революцион­ ной песни «Варшавянка». Па вечере «Улица названа его именем» присут­ ствующие услышали рассказ лекто­ ра о жизни и борьбе одного из ор­ ганизаторов обороны города Ельца от мамонтовских и деникинских банд, героя гражданской войны Яна Фабрициуса, выступления строите­ лей И. А. Кожуховз и В. А. Федо­ рова, руками которых на этой улице возведены красивые многоэтажные дома. Интересно также прошел вечер «Портрет», посвященный лучшим людям строительного участка № 7— бригадирам плотников А. Н. Ерохи­ ну и Т. Ф. Лушпину. Запомнилась молодежи встреча с комсомольцем тридцатых годов Н. И. Крыловым. Выступившие вслед за ним комсомольцы рассказывали, как сии готовятся встретить 50-ле­ тие Ленинского комсомола. При большой активности молодежи про­ шел диспут: «Какая профессия луч­ ше?». В Ельце двадцать агитплошадок. Большинство из них расположено на окраине города. Они закреплены зз партийными организациями, ко­ торые подобрали хороший состав заведующих площадками. Среди них — заместитель начальника цеха № I элементного завода Д. С. Кур­ ганский, начальник термического це­ хи завода «Гидропривод» В. А. Го­ рин. старший мастер В. И. Якунин. Содержательную и разнообразную по форме воспитательную работу провсдят партийные организации строительного участка № 7, отделе­ ния дороги, элементного и механи­ ческого заводов. П р о ф с о ю з н а я Ж и з н Ь В ЦЕНТРЕ Ч Е Л ВНИМАНИЯ— О В Е К В рабочком совхоза' «Боринский» люди идут с жалобами, предложе­ ниями или просто посоветоваться. Разные посетители бывают, разные разговоры ведутся. Но главное, что люди уходят удовлетворенные, со спокойной душой. Однажды зашла расстроенная женщина. — Я вас слушаю,—говорит пред­ седатель рабочкома Б. Ф. Лункин. — На работе у меня все хорошо, Борис Федорович, а вот дома... Де­ тишек в школу надо провожать, хо­ чется, как и все люди, одеть их по­ лучше, а я одна в доме работница... Анастасия Дрюкова работает в совхозе давно. К порученному ей делу относится со всей серьезностью. Учитывая это, рабочком решил вы­ делить ей безвозмездно денежное пособие. Члены рабочего комитета всегда стараются так решить вопрос, чтобы он пошел на пользу общественным интересам, рабочим. Бывают доволь­ но сложные вопросы, которые не под силу решить одному рабочко­ му. Тогда он входит с ходатайством в партийный комитет, дирекцию совхоза, но своего добивается. В этом сила и авторитет рабочего ко­ митета. В прошлом году у комбайнера Ивана Дмитриевича Стебенева слу­ чилось несчастье — сгорел дом. Многодетная семья осталась без крова. Комбайнер опустил руки: что делать? А время горячее — уборка урожая, каждый час на счету. — Нс волнуйся, Иван Дмитрие­ вич, — сказал ему член рабочкома Иван Кузьмич Стебенев, — семья не останется под открытым небом, а в дальнейшем поможем построить новый дом. Семье комбайнера была выделена временная квартира, рабочий ко­ митет и дирекция совхоза приняли решение об оказании помощи в стро­ ительстве нового дома. И так всегда — в больших и ма­ лых вопросах — рабочком стремит­ ся создать все необходимые условия для жизни и производительной ра­ боты каждому труженику совхоза. Нынешняя уборка хлебов была сопряжена с большими трудностями. Часто перепадающие дожди сильно тормозили работу, ставили под угро­ зу урожай хлебов. Механизаторы не мхсдили с поля и во время дождя. Рабочком совместно с управляющи­ ми отделениями и бригадирами ор­ ганизовали трехразовое горячее пи­ тание. Обеды доставлялись непо­ средственно к месту работы убороч­ ных агрегатов. Это позволило сэко­ номить многие часы рабочего време­ ни. И не случайно, что дневная вы­ работка на комбайн оказалась зна­ чительно выше прошлогодней, что гг.зволило совхозу в сжатые сроки убрать хлеба, уберечь урожай от по­ терь. ' Но и после жатвы хлебов дел в совхозе не убавилось — нужно бы­ ло одновременно вести уборку ку­ курузы. пахать зябь, и всюду требу­ ются тракторы,- автомашины. На­ грузка на технику увеличилась. Чтобы успешно вести все полевые работы, в совхозе организовали круглосуточную работу тракторов Трак горы, днем занятые на уборке, Чючью обязательно переключаются на взмет зяби. Для трактористов здесь созданы все условия, чтобы они производительно трудились. В тракторных бригадах организовано ночное дежурство ответственных лип. Дежурные обеспечиваются транспортом. В их обязанности вхо­ дит не только следить за работой механизаторов, но и подвозить го­ рячую пишу в поле. И надо ска­ зать, что все механизаторы работа­ ют очень хорошо. П. АЛЕКСАНДРОВ. Всего в нынешнем году на агит- рлощадках проведено более 150 ме­ роприятий на общественно-политиче­ ские и другие темы. Разумеется, воспитательная работа среди насе­ ления не ограничивается агитпло- щадками. Она ведется в парках, ра­ бочих общежитиях, в клубах. В ки­ нотеатрах действуют восемь лекто­ риев. В идейно-воспитательной и массо­ во-политической работе по месту жительства большое место занима­ ют мероприятия, посвященные 100- лстию со дня рождения В. И. Лени­ на. Это прежде всего Ленинские чтения, устные журналы, встречи населения с членом КПСС с 1917 года, участником штурма Зимнего Т. Б. Дударевым и участником гражданской войны Г. М. Мешко­ вым, которым довелось видеть и слышать В. И. Ленина. Сотни интересных мероприятий по месту жительства трудящихся — свидетельство того, что горком пэр» тии уделяет массово-политической работе среди населения большое внимание. Она является предметом обсужде­ ния на бюро горкома партии, в от­ деле агитации и пропаганды, на со­ вещаниях с заведующими агитпло- щадками, секретарями первичных партийных организаций. В отделе пропаганды и агитации установи­ лась практика: прежде чем вне­ сти на обсуждение отдела или бюро горкома какой-либо вопрос, его тща­ тельно изучают работники отдела с привлечением широкого актива. Для более глубокого изучения со­ стояния воспитательной работы в общежитиях, отдел туда направляет старых коммунистов. Ветераны партии летом провели опрос социо­ логического характера. Было выяс­ нено отношение молодежи к прово­ димым мероприятиям, их запросы и предложения. Например, из 40 опро­ шенных в общежитии № 15 боль­ шинство высказало пожелание: ча­ ше читать лекции на бытовые темы, Организовывать обсуждение кино­ картин, создать кружок художе­ ственной самодеятельности. Другие предложили: чаще проводить вечера вопросов и ответов, обсуждение книг, организовывать спортивные шры. Политическая агитация и массо­ вая пропаганда, воспитательная ра­ бота по месту жительства способст­ вуют идейному и нравственному ро­ сту трудящихся, повышению про­ изводительности труда и политиче­ ской активности. Подготовка к столетию со дня рождения В. И. Ленина создает весьма благоприятные условия для разносторонней и глубокой идейно­ воспитательной работы в массах. К сожалению, эти возможности пока что в Ельце используются далеко не в полной мере. Это показало недав­ нее изучение отделом пропаганды и агитации обкома КПСС состояния массово-политической работы в го­ роде. Наличие 20 агитплошадок в городе со стотысячным населением не позволяет охватить в летний пе­ риод все слои населения. Не всегда массово-политическая работа стро­ ится дифференцированно среди раз­ личных групп населения, с учетом их интересов, запросов, политиче­ ской подготовки. Редко функциони­ руют площадки, закрепленные за партийными организациями извест­ кового завода, кирпичного комбина­ та и некоторые другие. Многими партийным комитетам и первичным организациям недостает должной оперативности в выборе злободнев­ ной тематики лекций, докладов и бесед. Известны требования XXIII съезда КПСС о необходимости обеспечить устную, широко поставленную ин­ формацию населения. В Ельце много делается для развития экономики, культуры, улучшения жилищных ус­ ловий. А вот с информацией обо всем этом руководящие партийные, советские, профсоюзные и хозяйст­ венные работники выступают перед населением редко. Нельзя умолчать и еще об одном очень существенном недостатке. Мас­ сово-разъяснительная работа в горо­ де проводится без должного учета особенностей пятидневной рабочей недели. Опыт показывает: с перехо­ дом на пятидневку у трудящихся повышается интерес к культуре. Они хотят почитать хорошую книгу, га­ зету, посмотреть кино. Но их же­ лания зачастую не удовлетворяют с я. Подсчитано, что каждый житель города посещает кинотеатр только один раз в месяц. Отдел культуры горисполкома, руководители культурно - просвети­ тельных учреждений не учли такого обстоятельства: коль увеличилось время для отдыха, то нельзя, чтобы в парках, клубах, театрах, библиоте­ ках, домах культуры все оставалось по-старому. Нужны новая, приемле­ мая организация досуга трудящих­ ся, новые формы воспитательной и культурно-просветительной работы. Такие, например, как дни отдыха родителей с детьми по воскресеньям, семейные вечера по субботам, «клу­ бы на воздухе» в микрорайонах и т. п. Все это должно постоянно на­ ходиться в поле зрения горкома, партийных организаций. Наступила осень. Это,х разумеется, не означает, что массово-политиче­ ская работа среди населения долж­ на в какой-то мере ослабнуть. Нао­ борот, приближение ленинского юбилея требует усилить ее. Изме­ нится лишь ее «география», то есть центр тяжести переносится с откры­ тых площадок в закрытые помеще­ ния: в лектории на дому, в кинолек­ тории, в агитпункты, дома культу­ ры, красные уголки, клуб по интере­ сам, детские комнаты и т. п. Теперь очень важно в полной мере исполь­ зовать накопленный в летний пери­ од опыт, «взять на вооружение» до­ полнительно из арсенала воспита­ тельной работы все наиболее цен­ ное, искать новые ее формы. Идеологическая работа нашей партии ведется в условиях резко обострившейся борьбы между сила­ ми социализма и империализма, и наше идеологическое оружие долж­ но действовать особенно безотказно. Международная обстановка требует повышать революционную бдитель­ ность Советских людей, неустанно вести борьбу против буржуазной идеологии во всех ее проявлениях, разоблачать любые идеологические диверсии империализма. и. люков, , инструктор обкома КПСС, Н. КАВЕРИН, заведующий отделом пропаганды и агитации Елецкого горкома КПСС. Навстречу 50 ~ летию Т В Л К С М ВСЕОБЩИМ П Р А З Д НИ К Ленинскому комсомолу исполня­ ется 50 лет. Хотя я уже далеко не молодой человек, этот праздник все же считаю и своим, личным. Да и как же иначе, если сколько помню себя, жизнь моя' неразрывно связана с комсомолом. Село Варваринка (Липецкий рай­ он), где я родился и вырос, в дале­ кие годы до Октябрьской револю­ ции ничем не отличалось от других полунищих сел царской Рос­ сии — покосившиеся избенки, не­ пролазная грязь, безысходная бед­ ность в каждой семье. Но грянула революция, и как-то распрямился крестьянин — увидел возможность стать полноправным человеком, из­ бавиться от ярма помещиков. Ха­ рактерная черта этого времени—са­ мое активное участие крестьян во всех общественных делах деревни, горячая заинтересованность их в строительстве новой жизни. Помню, в 1922 году, когда с фрон­ тов гражданской войны домой стала возвращаться молодежь, в Варва- ринке организовалась комсомольская ячейка. В нее входили самые актив­ ные ребята — Иван Зуев, Максим Завертяев, Павел Платов, Иван Ку­ наков и другие. На первом же ком­ сомольском собрании было принято решение об открытии школы. Ребята не бросали слов впустую (и этим очень скоро завоевали доверие всего села) — в бывшем помещичьем до­ ме вскоре начались занятия. Мне не довелось учиться в этой школе — считался переростком, но хорошо по­ мню, каким праздником было откры­ тие школы для всего села и как бла­ годарили ребят крестьяне. В 1924 году вступил в комсомол и я — душой потянулся к боевым, смелым, энергичным парням, хоро­ шо знающим, чего они хотят. В ту пору не было на се те задачи более сложной и насущной, чем ликвида­ ция неграмотности. Хозяйствовать по-старому уже было нельзя, а для новых методов не хватало самых элементарных знаний. И в этом деле застрельщиками стали комсомольцы они открыли ликбез. Для многих жителей села (в том числе и для ме­ ня) он стал первой ступенькой к овладению знаниями, многим открыл глаза на мир. Комсомольская ячейка под ру­ ководством сельских коммунистов продолжала действовать. Мы гото­ вили спектакли, часто устраивали самодеятельные концерты для жите­ лей, подбирая на местном материа ле такую программу, которая отра­ жала самые злободневные темы, разъясняла крестьянам смысл соци­ алистических преобразований. В 1925 году ячейка постановила: приобрести для села радиоприемник. Это было очень сложно — где взять деньги? Какой и,где купить приемник? Но собрались, подумали, поставили пла­ тный спектакль, добавили из своих средств, сколько недоставало, и ку пили. А когда 1 Мая 1925 года жи­ тели Варваринки услыхали по радио речь М. И. Калинина, — это было Недаано в Центральном отделении сов­ хоза им. Ленина Данкоаского района сдан а жсплуатацию новый свинарник на 1.500 голов. Его построили шефы — ПМК-532. Здесь трудяте* супруги Василий Алек­ сеевич и Валентина Фроловна Цукаленко- вы. Василий Алексеевич — член партии, ,ои работает а животноводстве более 7 ,лет, а его жена — около 12 лет, ’ Фото В. Синева. одно из самых торжественных собы­ тий в жизни села. А как слушали! Сейчас это может показаться смеш­ ным: ведь купили-то детекторный приемник, слабый, слушать его мог­ ли только двое — по одному науш­ нику на человека. Так мы поставили одного комсомольца дублировать речь: он слушал и передавал ее со­ бравшимся — чуть не половине села. Позднее в бывшем поповском доме нам удалось открыть избу-читальню, купить ламповый приемник. Здесь читали крестьянам газеты, журналы, организовали кружок политграмоты. Огромную работу выполняли сель­ ские комсомольцы в годы коллекти­ визации. Они первыми вступили в колхоз и часто проводили беседы с жителями, разъяснили им преиму­ щества коллективного хозяйства. Надо сказать, что добрые дела ком­ сомольцев уже заслужили признание крестьян, и теперь их слово много значило для того, кто еще не пони­ мал значения коллективизации. Памятными были для меня годы строительства Новолипецкого метал­ лургического завода. Я пришел сюда по зову комсомола — здесь нужны были крепкие молодые руки. Но де­ ло даже не в самой стройке — рабо­ тая, все мы учились великой науке помогать друг другу, быть верными сынами своего народа, выполнять, взятые на себя обязательства. Само имя — комсомолец — звало на са­ мые трудные участки, и мы стара­ лись не уронить его. После службы в армии я вновь возвратился на завод, ставший мне родным, и стал работать в доменном цехе. В 1936 году цеховая комсо­ мольская ячейка насчитывала всего около 50 человек. Но зато это были ребята, на которых можно поло­ житься в любую, самую трудную минуту. Пришел, скажем, зимой со­ став со смерзшейся рудой. Кто раз­ грузит ее? На помощи грузчикам идут комсомольцы. И вовсе неваж­ но, что они уже отработали свою смену, — был такой закон в нашей комсомольской организации: если нужно, значит, сделаем. Им мы и руководствовались, потому что не было для пас дела важнее, чем ну­ жды завода, нужды коллектива. Многие наши ребята в годы Оте­ чественной войны с оружием в руках защищали Родину от фашистов. Я , не встречался с товарищами на фронте. Но уверен, что и там они оставались верными тем принци­ пам, которые воспитал в нас Ленин­ ский комсомол. Старался сохранить их и я. В Липецком краеведческом музее хранится мои комсомольский билет. Он прострелен. Пуля фаши­ ста, тяжело ранившая- меня, прони­ зала и его... ...Много лет прошло с тех пор. Но с комсомольской организацией до­ менного цеха я не порываю связи и до сих пор — бываю на собраниях, часто беседую с ребятами. Не могу я отделить себя от комсомола! С. ПАРШИН. * Л е к ц и и и к о л х о за х и со вх о за х В совхозе «Елецкий» организовано чтение лекций, посвященных жизни и деятельности В. И. Ленина и 50-летию ВЛКСМ. Член первичной орга­ низации общества «Знание» М. А. Лупорев выступил с лекцией на темуз «Ленинская теория социалистической революции». М. П. Андропова —1 «В. И. Ленин о коммунистическом отношении к труду». Н. ПЕСТРИКОВ. Ч ТО НАМ ДЕЛАТЬ, как увеличить продуктивность скота, ума не приложим, — жаловался председатель колхоза. Это было в середине июля, когда там надаивали от коровы в сутки по восемь с половиной килограммов мо­ лока. Он рассказал о том, что, когда стали отбирать племенное ядро, только десять процентов коров име­ ло продуктивность от 2500 до 2700 килограммов молока в год. Об огра­ ниченных возможностях стада гово­ рит и то, что за год здесь планиру­ ется надоить от коровы 1700 кило­ граммов молока. Довести надой до двух тысяч кило­ граммов, пред­ седатель считает уже немалым до­ стижением. Говорил руководитель артели об отборе телочек от лучших коров, о целенаправленном воспитании мо­ лодняка, о закупке телочек от высо­ копродуктивных коров у жителей села, о приобретении племенного молодняка. Но улучшение стада—дело не одно­ го года. А где взягь молоко сегодня? О том, что надо пасти стадо круг­ лосуточно, подкармливать зеленой массой и концентратами, своевре­ менно и тщательно выдаивать ко­ ров, у нас с ним и разговора не было. Кому же не ведомы эти про­ писные истины? Месяца через полтора после раз­ говора с председателем колхоза име­ ни Орджоникидзе Липецкого района И. Р. Иванниковым, я побывала в летнем лагере первой бригады. Ме­ сто выбрано удачно. Через загон протекает речка, рядом, в ее излу­ чине, большой луг. Вода и травы — все по соседству. Так распорядилась природа. А вот человек, по всей ви­ димости, даже руки не протянул, чтобы взять это богатство. Омытый рекой луг из богатого пастбища превращался в заброшенный пу­ стырь. Несколько гектаров земли по­ крыты лохматой шубой колючек. Только вдоль реки узкая полоска со свежей сочной травой. Коровы осто­ рожно раздвигают колючки и щип­ лют мелкую травку. Правда, нельзя сказать, что вся пойма заброшена. Большой участок вспахан, но посея­ ны здесь не травы на корм скоту, а подсолнечник. Пастухи рассказывают, что за ле­ то скормили участок озимых двадцать гектаров, а все остальное время гоняли стадо по этим колюч­ кам. Возле загона, подняв к небу свою лебединую шею, стоит КИР. Стоит он давно, а зеленой подкормки стадо не видело все лето. Недавно начали доставлять в лагерь измельченную кукурузную массу. Две автомашины на все стадо — это от силы кило­ граммов по двадцать на корову. Но и столько они не съедают. Массу рассыпают прямо под ноги скоту. Понятно, что большая часть ее оста­ ется на земле. Все лето животные группы — неизвестно, возможно, все 45 коров так и остались недоен- ные. Так случается часто. Надои низкие, заработки маленькие, поэто­ му люди не дорожат работой, про­ пускают дойки, а то и целые рабо­ чие дни. Если в других хозяйствах живот­ новоды с нетерпением ждут, когда стадо выйдет на пастбище, ведь ле­ том время самых высоких надоев, то здесь ждут зимы. — Лучше бы поставили коров на стойло, — говорят в один голос и пастухи, и доярки, — кормление _ . , плохое, мо л о к а ЗА ВЫСОКУЮ ПРОДУКТИВНОСТЬ ФЕРМ — мало, а оплата идет только за надоенное молоко. Зимой хоть за уход еще будем получать. Доярок можно В июле, ■ ш а З А .... А ПРОБЛЕМА КОРМУШКИ] страдают из-за отсутствия соли, по­ тому и кукурузу едят неохотно. Со­ ли-лизунца нет здесь с самой вес­ ны. За солью надо съездить на базу. А концентраты есть у себя в колхо­ зе. Два месяца, как началась уборка хлебов, на току много зерно­ отходов. Но руководители колхоза не могут устроить кормушки в заго­ не, засыпать в них кукурузную мас­ ку и концентраты. Это облегчит труд доярок, но непосильно руко­ водству. Значит, кроме проблемы соли воз­ никла еще проблема кормушки. Нет корыт, нет и подкормки. По распо­ рядку дня дневная смена пастухов работает с семи утра до семи вече­ ра. На остальные полсуток коров запирают в загоне и не дают ника­ кого корма. Однако на продуктивность кол­ хозного стада влияют не только хозяйственные, но и организационные неполадки. Председатель очень хва­ лил заведующего фермой Ф. Т. Ла- беева. Старейший работник живот­ новодства, человек, действительно, добросовестный, исполнительный. А наладить трудовую дисциплину на ферме не может. ...Вот подошла машина, погрузили на нее пять неполных фляг молока — весь полученный удой от двух гуртов. В эти дни суточный надой здесь снизился до пяти килограммов, меньше нет во всем районе. Забра­ лись в машину доярки, и оказалось* что на дойку приезжали не все, трое отсутствовали. Доил ли кто их понять. например, не каждой удалось надо ить по двести килограммов молока от коровы. Это значит, они зарабо­ тали не больше шестидесяти рублей за лучший летний месяц. Секретарь партийной организации колхоза т. Кривоносое рассказывал, как развернуто социалистическое со­ ревнование животноводов за высо­ кие надои молока. Установлены пре­ мии: за надой не менее 2500 кило­ граммов — телевизор,х за 2400 стиральная машийа, за 2300 — ра­ диоприемник. Это хороший стимул Но вот беда, доярки сказали, что не знают, кто у них впереди. На поле­ вом вагончике, который заменяет в лагере дом животноводов, висит эстафета соревнования механизато­ ров. Ее легко приспособить для по казателей работы доярок. Но вот был здесь секретарь, а об этом -не подумал. Учет надоя ежедневный Разве нельзя поручить т. Лабееву выписывать результаты работы каж дой доярки за день на доску пока зателей? В лагере два гурта, пасут их разные пастухи. И между ними могло разгореться соревнование, Решают в правлении многие во просы и потруднее, выравнивается урожайность, колхоз выполнил пяти летку по продаже зерна государ ству, ведет строительство животно водческих помещений, скоро откро ется в Крутогорье новый Дом куль туры. А соль-лизунец и кормушки почему-то остаются неразрешимой проблемой. А. САВРОВА, спец. корр. «Ленинского знамени». ^ АЗВЯЗКА этой истории боль» шинством в цехе была вос­ принята как должное. Во всяком случае, сейчас мало кто со­ жалеет об уходе мастера А. Е. Ненахова. Не было в его уволь­ нении и прямых нарушений тру­ дового законодательства. Отстра­ ненный от занимаемой должности, мастер имел раньше немало взыска­ ний. Вопрос о его снятии обсуждал­ ся на расширенном заседании цехо­ вого комитета профсоюза, который дал администрации согласие на увольнение. И все-таки конфликт, происшед­ ший в заготовительном цехе Липец­ кого тракторного завода, дает нема­ ло пищи для размышлений, застав­ ляет взяться за перо. Вспоминается последний разговор с мастером Ненаховым, его взволно­ ванные слова, сказанные на проща­ ние: — Нет, не о должности я сожа­ лею. И даже не о заводе, хотя обид­ но, конечно, вот так покидать пред­ приятие, которому отдал семнад­ цать лет. Волнует другое. Как ве­ сти себя на новом месте? Какие вы­ воды сделать для себя из случивше­ гося? Придется, наверное, хладно­ кровнее относиться к нуждам произ­ водства. Не досаждать людям своей требовательностью. Так спокойнее. Да, Александр Егорович, техник, производственник с солидным ста­ жем за плечами, человек в зрелом возрасте, и сейчас глубоко убежден, что его не отстранили от занимаемой должности, а «выжили» из цеха, что будь он «попокладистее», откажись от своих принципов,— и ни начали ство, ни рабочие не имели бы к не­ му никаких претензий. Жили бы с ним «душа в душу». «Сосредоточив весь огонь критики на мастере, — пишет в редак­ цию Александр Егорович, — адми­ нистрация цеха забыла, что тем самым она наносит удар, прежде всего, по интересам производства». Что же, собственно, произошло в заготовительном цехе? Так ли уж правомерны те весьма серьезные об­ винения, которые бросает в адрес руководства мастер Ненахов? Начну с того, что Александру Его­ ровичу и его подчиненным, действи­ тельно, приходилось работать в очень сложных условиях. Склад металлов, который обслуживал со своими людьми мастер Ненахов,— один из важных участков заготовительного цеха. Металл отсюда круглые сутки подается на рубку, грузится и от­ правляется по назначению. То и де­ ло за ним приходят машины. На подъездных путях цеха ожидают разгрузки железнодорожные вагоны. Склад имеет четыре действующих крана. Для того, чтобы работа их | была бесперебойна, за каждым из подъемных механизмов должны быть К О Н Ф Л И К Т . - , ^ = = 1 РУКОВОДИТЕЛЬ И КОЛЛЕКТИВ закреплены крановщик и стропаль­ щик. Однако в цехе не помнят уже того времени, когда штат участка, обслуживающего склад, был полно­ стью укомплектован. Как правило, здесь занято, В лучшем случае, два крановщика и два стропальщика. А в день моего посещения склада ме­ таллов положение обстояло и того хуже: погрузкой и поиском необхо­ димых материалов занимался лишь один стропальщик — С. И. Кожа. — Трудно работать на складе,— признает начальник цеха А. П. Муч­ ной.—Но что поделаешь? Из трех­ сот с небольшим, предусмотренных штатным расписанием, у нас не хва­ тает шестидесяти рабочих. Если к этому добавить, что и че­ тыре крана не всегда обеспечивают своевременное выполнение работ, что стала уже притчей во языцех никуда негодная кровля цеха. которая обильно протекает с первым же дождем, заливая людей и оборудо­ вание, то читателю станет ясно, что мастеру Ненахову было действи­ тельно нелегко. В этих условиях, кроме требова­ тельности, ^командиру производства необходима была особая гибкость в отношениях с людьми, умение наи­ более рационально организовать их труд, поддержать на участке дисцип­ лину. Александр Егорович же в ра боте с людьми выбрал прямолиней­ ный, а потому наиболее легкий путь. Забыв о том, что мастер на своем участке — это не только командир производства, но и воспитатель под­ чиненных, Ненахов стал налаживать трудовую дисциплину исключительно административными мерами. Малей ший проступок рабочего мог стать поводом для докладной начальнику цеха, для бесконечных угроз о лише нии премии. При этом мастер не все­ гда даже интересовался: а что же, собственно, послужило причиной то­ го или иного нарушения. Александр Егорович я сейчас считает, что поступал он абсолютно правильно: — Люди не хотят работать, — заявляет он. — Трудятся так, спустя рукава. Лишь бы смена прошла. Вот я и требовал с них. Не в своих лич­ ных интересах. В интересах произ водства. Между тем, требовательность тре бовательности рознь. Голое админи стрирование мастера, неумение пого ворить с рабочими по душам неред ко имело обратный эффект тому которого добивался т. Ненахов. Со временем дисциплина на складе ме таллов не укреплялась, а, наоборот, расшатывалась. Участились случаи невыполнения заданий, стали обыч­ ными пререкания с мастером, про­ гулы. Не раз отказывались выпол­ нять распоряжения т. Ненахова кра­ новщицы Н. Косых и 3. Путилина. Дело дошло до того, что однажды, вопреки элементарным нормам экс­ плуатации. подъемных механизмов, крановщица Валентина Гурова под­ няла в воздух на пачке металла стропальщика Петра Лункина. Во­ лей случая происшествие обошлось без жертв. Вместо серьезного разговора с виновниками «ЧП», разговора, кото­ рый мог бы вылиться в обсужде­ ние состояния трудовой дисциплины на участке, мастер написал очеред­ ную докладную начальнику цеха. Этим он посчитал свою миссию вы­ полненной. Не стали глубоко вникать в суть взаимоотношений рабочих иГ мастера руководители цеха. Бесконечные ра­ порты и докладные т. Ненахова на своих подчиненных, его жалобы в дирекцию завода на беспорядки в цехе, вызывали лишь раздражение А. П. Мучного. Начальнику совмест­ но С секретарем партийной организа­ ции цеха и председателем цехового комитета профсоюза своевременно разобраться бы в конфликте рабо­ чих и мастера, помочь его урегули­ ровать, указать т. Ненахову, быть может, в товарищеской, доверитель­ ной беседе на ошибки и просчеты во взаимоотношениях с подчиненны ми, подсказать, как нужно себя ве­ сти командиру производства. Но конфликтом никто своевременно не занялся. Он разгорался. И от этого страдали, в первую очередь, интере­ сы производства. А. Е. Ненахов, по существу, не ви­ дел (не видит и сейчас), в чем его просчеты. И эро во многом объясня­ ется тем, что такую же прямолиней­ ную требовательность, как он своим подчиненным, проявляла ад­ министрация цеха и к нему, к маете ру. Ведь на все свои докладные Александр Егорович неизменно по лучал одно и то же весьма общее указание «сверху». — Находите язык с людьми, вами не хотят раоотать! А как найти? Что нужно для этого сделйть? Как поступить мастеру в том или ином конкретном затрудни­ тельном положении? Об этом ему не сказал никто: ни начальник цеха т. Мучной, ни секретарь партбюро т. Шальнев, ни председатель цехко­ ма профсоюза т. Акулов. Взаимоотношения между людьми^ производственном коллективе — явление сложное. Сейчас на складе металлов многие довольны, что ма­ стер Ненахов отстранен от занимае­ мой должности. — Слишком уж требовательный, без меры, — в один голос заявляют крановщицы. % Но разве требовательность масте­ ра — это плохо? Очевидно, не в тре­ бовательности дело. Но работницы поняли, что мастер уволен именно за чрезмерную строгость. И никто не разъяснил им, за что же все-таки V наказан командир производства. Ни­ кто не довел до них суть решения профсоюзного органа и администра­ ции. Представляете, договорился я со своим товарищем Лункиным, что он отработает за меня смену, — рассказывает стропальщик И. И. Го- л ак о в ,— так мастер отправил его домой, а мне записал прогул. И опять весьма сомнительный упрек в адрес т. Ненахова. И опять рабочий считает, что он, безусловно, прав, а мастер — нет. Мы уже говорили о том, что при освобождении А. Е. Ненахова от за­ нимаемой должности соблюдены формальности. В отделе кадров за­ вода был подписан обстоятельный приказ, в котором перечислялись чуть ли не все взыскания, полученные ма­ стером за время работы в цехе. Не разрешен только до конца конфликт. Не всем ясна причина увольнения. Что же касается самого Александра Егоровича, то он остался при своем убеждении: «выжили за принципи­ альность и требовательность». И не так-то просто переубедить его в этом. - Кто же все-таки виноват в исто­ рии, которая произошла в заготови­ тельном цехе? Мне кажется, что в ней нет ни до конца правых, ни ви­ новатых. Всему причиной, очевидно, порочная практика в работе с людь­ ми. И хотя завод вследствие всего происшедшего оставил лишь мастер А. Е. Ненахов, над его историей стоит задуматься многим. И о тре­ бовательности стоит подумать. Ка­ кой она должна бьгЙ>? Такой ли, какой была у мастера, или иной? Какими должны быть взаимоотно­ шения начальника и подчиненного? И, наконец, надо подумать о том, были ли во всей этой истории спра­ ведливы и требовательны по отно­ шению к самому мастеру руководи­ тели цеха?. Ю. ЛУПАЦ.