Ленинское знамя. 1968 г. (г. Липецк)

ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ 27 августа 1968 г., X (12152) В ЦЕНТРАЛЬНОЙ проходной Липецкого трубного завода — большой портрет Влади­ мира Ильича. Рядом — транспаран­ ты: «Достойно встретим 100-летие со дня рождения В. И. Ленина!», «Пятилетку выполним досрочно!». Эти призывы как нельзя точнее от­ ражают то главное, чем сейчас жи­ вет многочисленный коллектив тру­ болитейщиков. Вспоминается митинг, который состоялся на заводе в самый канун торжеств, посвященных 50-летаю Советской власти. Выступавшие на нем рабочие, мастера, начальники цехов с гордостью рапортовали об успешном выполнении предоктябрь­ ских обязательств, называли имена передовиков производства. И многие из них заканчивали свои' выступле­ ния призывом не снижать взятого темпа, приложить все усилия для досрочного выполнения заданий пя­ тилетки, встретить 100-летие со дня рождения В. И. Ленина новыми трудовыми успехами. На этом же митинге было принято обязатель­ ство выполнить пятилетку к 1 дека­ бря 1970 года, дать сверх плана про­ дукции на 1800 тысяч рублей, выпу­ стить дополнительно к заданию 3500 тонн труб и фасонных частей, 30 тысяч ванн, 130 тысяч раковин и моек, сэкономить 4 миллиона кило­ ватт-часов электроэнергии и 3500 тоня металла, довести выпуск перво­ сортной продукции до 70 процентов от ее общего объема. А вскоре, на очередном заседании парткома был одобрен почин брига­ ды фасоннолитейного цеха, которой руководит Александр Васильевич Климов. Обсудив в овеем коллекти­ ве общезаводские обязательства, литейщики решили встать на удар­ ную ленинскую вахту, выполнять сменные задания ие менее чем на 103 процента, завершить бригадную пя­ тилетку к 7 ноября 1970 года, все­ мерно бороться за улучшение каче­ ства изделий, активно участвовать в рационализации, жить и работать по-ленински. Добрый почин нашел горящий от­ клик во всех цехах завода. Агита­ торы во время бесед подробно раю- Об успешном ходе соревнования в честь 100-летия со дня рождения В. И. Ленина лучше всего говорят итоги первой половины пятилетки. Сверх плана на строительные пло­ щадки отгружено 3100 тонн труб и фасонных •частей, 49 тысяч раковия и моек, а всего дополнительно к за­ данию выпущено изделий более чем на 900 тысяч рублей. Семьдесят процентов выпускаемой продукции ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ Коммуниста поддержали все высту­ пившие на митинге. Рабочие решили за счет реконструкции оборудования цеха предметов домоустройства Уве­ личить уже в этом году его мощ­ ность против проектной на 15 тысяч ванн, а в 1970 году — на 50 тысяч. За счет освоения литейного конвей­ ера увеличить мощность фасонноли­ тейного цеха в нынешнем году на 1050 тонн, а в 1970 году — на 5 ты- УЧАСЬ У ЛЕНИНА оказывали о бригаде А. В. Климова, призывали рабочих брать с передо­ виков пример. Бригада коммуниста Александра Петровича Чумячева из трубного цеха одна из первых под­ держала ценяую инициативу. «Всту­ пая на ленинскую трудовую вахту, — записали труболитейщики в своем обязательстве, — даем слово выполнить пятилетку к 1 июля 1970 года». Бригада Алексея Ивановича Гусева наметила еще более высокий рубеж — к 15 марта. А коллектив, возглавляемый коммунистом Сер­ геем Федоровичем Штыкувовьш, решил почти на год опередить время и пятилетнее задание выполнить к 15 января 1970 года- Сегодня на предприятии десятки коллективов влились в ряды участников ленин­ ской вахты. Ежедневно из цехов поступают сообщения о том, что сменные задания уверенно перевы­ полняются. принимается первым сортом. Кол­ лектив сэкономил 1600 тонн металла и 4320 тысяч киловатт-часа® элек­ троэнергии., Но труболитейщики ни в коей ме­ ре не успокаиваются на достигну­ том. На состоявшемся в начале ав­ густа общезаводском митинге, по­ священном почину металлургов Запсиба, выступил партгрупорг, слесарь фасоннолитейного цеха Павел Иванович Семенов. —* Проектные мощности наапеге предприятия освоены полностью, — сказал он. — Но можем ли мы оставаться в стороне, когда коллек­ тивы заводов и фабрик, все трудя­ щиеся нашей Родины готовят тру­ довые подарки к знаменательной дате — 100-летию со дня рождении вождя. В наших силах еще повысить производительность труда, полно­ стью используя все резервы. сяч тонн. Одновременно были пере­ смотрены обязательства, принятые на 1968 год, в сторону их увеличе­ ния. Надо отметить, что и новые, по­ вышенные обязательства успешно выполняются. Впереди соревную­ щихся, -задавая тон, идут коммуни­ сты. Кокильщица Валентина Нико­ лаевна Соломенцева, машинист центробежной машины Николай Ки­ риллович Кисляков, электрик Нико­ лай Иванович Разом азов, токарь Михаил Степанович Жемчужников, прессовщица Александра Тимофеев­ на Мещерякова, столяр Валериан Григорьевич Чейкин и многие другие передовики* показывая пример, еже­ дневно перевыполняют сменные за­ дания, выпускают продукцию только отличного качества. С большим энтузиазмом работают в эти дни труболитейщики. В обе­ денный перерыв долго ве отпускают лекторов, политинформаторов, ко­ торые прямо в цехах рассказывают о жизни и деятельности, основопо­ ложника нашей партии и государ­ ства, о том, как в наши дни пре­ творяются в жизнь заветы Ильича. Вот неполный перечень лекций, ко­ торые состоялись в красных уголках предприятия только за последние месяцы: «В. И. Ленин — основатель Советского государства», «Детство и юность В. И. Ленина», «В. И. Ленин о войне, армии и военной науке», «Образ В. И. Ленина в литературе и искусстве». Большой популярностью у коллек­ тива предприятия пользуется кино­ фестиваль художественных и доку­ ментальных - фильмов—«Лениниана», который проходит в за>водскам Доме культуры. Здесь же готовится к от­ крытию ленинская комната, где бу­ дут собраны работы В. И. Ленина, воспоминания о нем, репродукции с картин. За последнее время значи­ тельно возросло количество читате­ лей зав'одской и клубной библиотек, интересующихся произведениями В. И. Ленина. И не случайно поэтому в эти дик возросло количество заявлений, по­ датных в партком предприятия от передовых рабочих коллектива, с просьбой принять их в ряды Комму­ нистической партии. «Обещаю жить и работать по-ленински, отдать все силы делу построения коммунизма», —- пишут в заявлениях молодые ра­ бочие. Кандидатами в члены партии за последнее время стали подручная кокильщика Раиса Павловна Гонча­ рова, электрик Николай Андреевич Мураашсйн, слесарь-инструменталь­ щик Станислав Григорьевич Моско- вой и другие товарищи. Б. СЕМЕНОВ. у - , ' - ' -м* у- ; ’чК'г-г' ■ - ' ,, ч В Е С Т И С Ф Е Р М А ным НА ПУТИ К ПОЛНОЙ МЕХАНИЗАЦИИ В полеводстве повсеместно до­ стигнут высокий уровень механиза­ ции. На фермах же до последнего времени преобладал ручной труд. Вот почему в хозяйствах Лев-Тол- стовского района развернулось ши­ рокое движение за механизацию трудоемких работ в животноводстве. Нынешним летом половину коров в хозяйствах стали доить с помощью механизмов. Первыми внедрили и освоили механизированный способ доения животноводы и специалисты совхоза имени Максима Горького. Уже доказано, что механическая дойка не вредит, как иные думали, росту продуктивности молочного скота. По-настоящему занимаются меха­ низацией ферм и в совхозе имени Льва Толстого. Здесь уже всех ко­ ров доят с помощью механизмов. Такую же задачу решили в колхозе «Родина». Если два'—три года назад район- руководителям приходилось агитировать директоров совхозов и председателей колхозов за механи­ ческую дойку коров, то теперь хо­ зяйства настойчиво требуют обору­ дование для ферм. Получили мы недавно три новых УДС-ЗМ и не знаем, кому отдать предпочтение. Доильные установки нужны всем, а «Сельхозтехника» наши заказы на передвижные и стационарные до­ ильные агрегаты не удовлетворяет на протяжении ряда лет. Между тем, как мне удалось недавно выяс­ нить, побывав в соседних районах Рязанской области, там подобное оборудование простаивает. Оттуда мы взяли много запасных частей для доильных установок, которых у нас днем с ошнем не сыщешь. Мы наметили завершить полную механизацию доения и переход доя­ рок на двухсменную работу в буду­ щем году. Для этого есть вое усло­ вия. В колхозах имени Кирова и «Заветы Ильича» доильные установ­ ки смонтированы, и сейчас доярки их осваивают. Закупили оборудова­ ние колхозы «Красный путилозец» и имени XX партсъезда. Лишь в од­ ном колхозе имени Ленина пока нет доильных установок. Одновременно с внедрением ме­ ханического доения коров осуществ­ ляется переход на двухсменную ра­ боту доярок. Первый опыт был про­ веден еще зимой в совхозе «Знамен­ ский». Теперь и на других фермах доярки требуют ввести новый рас­ порядок. Летом в две смены начали работать на двух фермах совхоза «Гагаринский». Готовятся к перехо­ ду на двухсменную работу животно­ воды ^колхоза «Родина». В районе строятся три новых ко­ ровника — в колхозах цмеви Киро­ ва, «Родина» и имени XX партсъез- да. В этих помещениях все трудоем­ кие процессы будут механизированы. Сейчас ждем три раздатчика кор­ мов ПТУ-10К для новых коровников. Эти раздатчики ходят на прицепе колесных тракторов. В новых коров­ никах ширина прохода 2,6 метра, так что агрегат проходит свободно. Кстати говоря, существовавшие ра­ нее раздатчики ТВК-80 менее про­ изводительны и гораздо доро­ же, чем ПТУ- 10К. В одиннад­ цати сущест­ вующих коров­ никах все го­ тово для установки навозных транспортеров, но нет пока обо­ рудования. Давно поданы заяв­ ки, механизация коровников вошла в областной план, а транспортеров нет. Работникам «Сельхозтехники» надо бы действовать более напори­ сто. Время не ждет, скоро скот ста­ нет на стойловое содержание. Переход на автопоение коре® на всех молочнотоварных фермах к на­ чалу стойлового периода будет за­ вершен. Таким образом, несмотря на труд­ ности в снабжении оборудованием, мы имеем возможность перевести все дойное стадо на механическое дое­ ние уже в'будущем году. Мы увере­ ны, что все доярки района столетие со дня рождения В. И. Ленина встретят при двухсменной работе на фермах. Немало сделано за последние го­ ды для облегчения труда рабочих в свиноводстве. Уже работают в две смены свиноводы на откормочных группах в совхозах имени Максима Горького и имени Льва Толстого. Там в двух свинарниках установле­ ны РКС-3000. Оборудование деше­ вое, несложное, но весьма удобное. Одна свинарка ухаживает за пого­ ловьем в две тысячи свиней. Рабо­ тают по семь часов. Так же постав­ лена работа на откорме и в совхозе «Домачевский». Эти три совхоза строят еще по одному такому же откормочнику. Завершается строи­ тельство и оборудование механизи­ рованного откормочника и в совхозе «Гагаринский». Таким образом, к началу стойлового периода в районе будет семь полностью механизиро­ ванных свинарников, в которых мо­ жно ежегодно откармливать около 20 тысяч свиней. Словом, проблема механизация работ на откорме сви­ ней в районе будет решена. Это по­ может осуществить двухсменную ра­ боту свинарей, занятых на откорме животных. В овинарниках-маточнихах невоз­ можно пользоваться таким же обо­ рудованием, как в откормочниках. В маточниках всюду устанавливаются автопоилки. Но и здесь можно об­ легчить труд свинарок с помощью подготовки кормов и подвозки их. Пока в районе есть один мощный кормоцех — на ферме совхоза име­ ни Льва Толстого. Подобный кор­ моцех монтируется также в совхозе имени Максима Горького. Желатель­ но, чтобы подобные цехи были в са­ мое ближайшее время сооружены зо всех свиноводческих совхозах. Когда-то мы радовались, устанав­ ливая подвесные дороги — они на 35—40 процентов механизировали трудоемкие процессы на фермах. Те­ перь мы ставим транспортеры, и уровень механизации достигает 90 процентов. Недалеко то время, ког­ да на фермах труд будет механизи­ рован полностью. И. ЛОЦМАНОВ, начальник Лев-Толстовского районного производственного управления. Труженики совхоза «Донской» Задонского района успешно выпол­ няют принятые социалистические обязательства на третий год пяти­ летки. Годовой план сдачи яиц на 1 августа выполнен на 82 процента. Государству отправлено 5 млн. 879 тысяч яиц. От каждой несчшки по­ лучено по 109 яиц. В прошлом году на эту дату было по 102. От реали­ зации продукции совхоз получил более 200 тысяч рублей прибыли. Первенство в соревновании удер­ живают птичницы М. Н. Шутова ц К. И. Чубарова. За семь месяцев они получили по 130 яиц от каждой курицы. Себестоимость десятка яиц составляет 52 копейки вместо 60 ко­ пеек по плану. Птицеводы совхоза трудятся под девизом: больше продукции высоко­ го качества при наименьших затра­ тах. В этом году они решили вдо­ воль запасти витаминных кормов. Из люцерны и вико-овса заготовле­ но более 50 тоня травяной муки, в траншеи заложено 7 тысяч центне­ ров подсолнечного силоса. Заготов­ ка витаминной муки продолжается. До конца года птицеводы совхоза намерены довести поголовье кур до 100 тысяч штук. Сейчас на фермах насчитывается 68 тысяч несушек. 3. ВЛАДИМИРОВА, М А С Т Е Р ВЫСОКИХ НАДОЕВ 18 лет трудится в третьей бригаде нашего колхоза А. С. Киселева. Ты­ сячи центнеров молока надоила она за эти годы. Несколько лет подряд Александра Семеновна удерживает первенство в социалистическом со­ ревновании среди работниц молоч­ нотоварных ферм сельхозартели. Особенно высоких показателей в труде добилась А. С. Киселева в этом году. За истекшие семь меся­ цев текущего года Александра Се­ меновна надоила от каждой из 19 закрепленных за нею коров более 2000 килограммов молока. Н. КИСЕЛЕВ, колхозник сельхозартели «Маяк коммунизма» Усманского района. М О Л О К О С Т А Л О Д Е Ш Е В Л Е Работницы мол<Лнотоварных ферм колхоза «Память Ленина» одними из первых в Хлевенском районе вы­ полнили годовой план продажи мо­ лока государству. Вместо 3000 центнеров на пункт переработки колхоз отправил около 3300. В социалистическом соревновании за высокие надои первое место дер­ жат доярки Елец-Лозовской фермы. В среднем от коровы здесь получе­ но по 1900 килограммов молока, а в группе передовой доярки А. И. Смо­ родиной — по 2100 килограммов. С ростом надоев центнер продук­ ции обходится колхозу дешевле. Так, например, по сравнению с пепвым полугодием прошлого года, в этом— себестоимость центнера молока сни­ жена на 3 рубля 11 копеек И. КОЧЕТОВ, селькор. НА СНИМКЕ: аппаратчик НЛМЗ, ударник коммунистического труда стьянов. Став на трудовую вахту в честь 100-летия со дня рождения В он много делает для выпуска трансформаторной стали высших марок. Фото Д. Кутепова. С. В. Сев». , И, Ленина, н А ЭТОТ раз областной ко­ митет партии . проводил се­ минар-совещание по вопро­ сам научной организации тру­ да в не привычной 'для его участ­ ников обстановке. Совещание про­ ходило около села Торица Доб- ровского района, в живописном сосновом бору. Еще три месяца назад лишь пернатые нарушали тишину здешних мест. Липецкие тракторостроители облюбовали это место для создания пионерских ла­ герей и пансионата, где работники завода смогут отдыхать круглый год. Строительство главного корпу­ са подходит к концу. Участники со­ вещания смогли заседать в его ки­ нозале. и осуществлении мероприятий по научной организации т р у д а . Есть что позаимствовать на Уральском заводе химического ма­ шиностроения нашим работникам общественного питания. Там изба­ вились от очередей в столовых. Организуют предварительную про­ дажу талонов на обеды, подвоз комплексных обедов прямо в цехи и т. д. Очень быстро ведется строи­ тельство жилья, объектов культур­ но-бытового назначения в городке машиностроителей. Ой обучении всех работников НОТу, о механизации и автоматиза­ ции производственных процессов, о внедрении специализации, о работе партийных организаций по внедре Не случайно секретарей горкомов, *нию НОТ, о методах строительства хозяйственным способом и о многом другом говорили товарищи, побы­ вавшие в Рыбинске и Свердловске. Одновременно участники област- партийных, профсоюзных работни­ ков, руководителей и ведущих спе­ циалистов с промышленных пред­ приятий, строек и транспорта при­ гласили на эту лесную стройку. Ор­ ганизаторы семинара хотели на кон­ кретном примере показать, как хо­ зяйственным способом можно быстро создавать базы для отдыха и оздо­ ровления трудящихся. А проблема организации отдыха, охраны здоро­ вья людей, как известно, .способ­ ствует научной организации труда. ЦК КПСС рассматривает НОТ как генеральное направление в раз­ витии народного хозяйства и тре­ бует, чтоб партийные организации, хозяйственники с глубоким знанием дела занимались ею. Научная организация труда на предприятиях области внедряется не первый год. И не первый раз проводятся областные, семинары, на которых идет широкий обмен опытом, высказываются мнения, как лучше организовать эту сложную и очень важную работу. Представите­ ли области участвовали и во все­ союзных* совещаниях по НОТ, про­ ходивших в Свердловске и Рыбин­ ске. О том, что нового, полезного можно перенять у рыбинцев и свер­ дловчан, рассказали на данном семинаре второй секретарь обкома КПСС М. С. Черкасов, секретарь Липецкого горкома КПСС Л. Н. Черников, секретарь парткома Но­ волипецкого завода В. И. Еремов. Ораторы отмечали, что ценный опыт рыбинцев и свердловчан нуж­ но смелее использовать на наших предприятиях. В частности, там НОТ рассматривается, как комплек­ сная проблема. В зависимости от этого и разработана методика опре­ деления его уровня. На Рыбинском моторостроительном заводе исполь­ зуется система математической (ко­ личественной) и качественной оценки НОТ. Очень многое делается для механизации транспортных и руч­ ных погрузочно-разгрузочных работ. Партийные, профсоюзные организа­ ции пристально следят, за улучше­ нием быта, повышением культуры производства. Кажется мелочью — производственная физзарядка и во­ влечение людей в занятие спортом. А оказывается, рабочие, занимаю­ щиеся физкультурой, имеют на 15 процентов выше производительность труда и в три раза меньше болеют. Большую помощь в разработке и осуществлении планов НОТ оказы­ вают предприятиям Свердловска работники научно - исследователь­ ских учреждений и вузов. Так, в пединституте действует проблемная группа по НОТ. которая шефствует над инструментальным заводом. Ме­ жду тем в Липецке, где немало ин­ ститутов, нет еще тесного контакта между учеными-исследователями и работниками заводов в разработке повышения его производительностд. В нашей области делаются попытки в этом направлении. В частности, на базе Липецкого тракторного соз­ дан завод по изготовлению инстру­ мента. Правда, хорошая идея не доведена до логического конца. Она пока не оправдала себя потому, что номенклатура изделий сохранилась в прежнем объеме. Фактически ни­ чего не изменилось, кроме того, что возросли накладные расходы да увеличился штат. Между тем в Вол­ гограде пошли по иному пути. Соз­ дав подобный завод, там увеличили объем производства и сократили но­ менклатуру, поставили поточные ли­ нии для определенных видов изде­ лий. Производительность труда под­ нялась, расходы сократились. Выступавшие предупреждали о том, что узкое разделение труда угрожает сделать его монотонным, механическим. Кйк бороться с этим? П РО ДУМ АН Н О , К О М П Л Е К С Н О ного семинара сопоставляли с луч­ шими достижениями уровень работы по НОТ на своих заводах, фабриках, стройках. По технической вооруженности многие наши предприятия далеко шагнули вперед. Однако формы и методы организации часто не соот­ ветствуют достигнутому уровню. У йас велики потери, плохо использу­ ются материальные ресурсы, основ­ ные фонды, не всегда уделяется должное- внимание созданию хоро­ ших санитарно-технических условий труда. Правда, некоторые коллективы накопили опыт научной организации труда. В области создано около 800 творческих бригад, объединяющих более шести тысяч рабочих. Нет предприятия, где бы не разрабаты­ вали планов НОТ и повышения производительности труда. Целе­ устремленно ведется такая работа на елецком заводе «Гидропривод», «Свободном соколе», Липецком спиртзаводе и других. Директор «Гидропривода» А. С< Колесник сообщил, что на заводе от внедрения планов НОТ на отдель­ ных рабочих местах и участках пе­ решли к внедрению в цехах. Так, перестраиваются литейный цех, сбо­ рочный участок. Площади послед­ него увеличились на 30 процентов. Бетонные полы там заменили поли­ виниловыми. Вместо электродрелей — пневматика, вместо масляной краски — покрытие изделий пласт­ массой, вместо керосина — ультра­ звуковые ванны для очистки дета­ лей. Плохие, неудобные комбинезо­ ны заменены элегантной, удобной спецформой. Эти и множество дру­ гих новшеств преображают труд. Завод много строит хозяйствен­ ным способом. Сделаны прекрасные бытовки, возводится термический цех. Проекты, разработанные ин­ ститутами, на «Гидроприводе» кри­ тически, всесторонне обсуждаются и совершенствуются. Одним из основных элементов НОТ является рациональная орга­ низация труда, разделение его и кооперация. В частности, разделение труда — одно из решающих условий |ЙОТ — В ПРАКТИКУI П о л у ч е н н о е в н а с л е д с т в о Утро* на туристическую базу приехали новые отдыхающие, и один ■з них передал Алексею Никитови­ чу, что ого просили приехать в Гря­ зи, в вагонное депо, «Зачем?» — хотел было спросить Бородин, но тут же сообразил: раз вызывают из отпуска, значит, не могут обойтись. — Нехорошо, конечно, получает­ ся, — встретил его главный инженер депо Жиганов,— но придется тебе прервать отпуск. Начинается массо­ вая перевозка зерна нового урожая, а что это значит, не мне тебе рас­ сказывать. — Какое задание будет, Леонид Васильевич? — спросил Бородин. Да, он отфично знал, что перевозка зерна — это напряженная работа движенцев, тяговиков, путейцев — всех звеньев, входящих в большое хозяйство, которое принято называть железной дорогой. А от них, вагонников, требуется особое на­ пряжение: спрос на порожние ва­ гоны возрастет в два—три раза. К тому же, эти вагоны должны быть такими, чтобы из них в шути не про­ сыпалось зерно. Их вагонное депо — в числе пер­ вых на Юго-Восточной дороге. За втооой квартал коллектив получил переходящее Красное знамя горкома партии. А он, Бородин, — секретарь цехо­ вой партийной организации, член парткома депо и член бюро горкома. Ему ли не понимать ту ответствен­ ность, что ложилась на вагонников в дни перевозки хлеба. Не так дав­ но этот вопрос обсуждали на пар­ тийном собрании депо. Мнение ком­ мунистов было едино: не допустить ни одного сдучая задержки по вине вагонников. Задание оказалось срочным. Со­ гласно плану научной организации труда подошла очередь соору­ жать эстакаду для механизиро. ванной подачи колесных пар в ре­ монт и из ремонта. Это намного ускорит подготовку вагонов к эксплуатации, снизит себестоимость ремонта, ускорит оборот вагона. Разговоры о такой эстакаде велись давно. Теперь получили нужные для нее металлические колонны. Их на­ до срочно ставить, сваривать. Вот и пришлось прервать отдых Бородина. Правда, основное его дело—'ремонт станков, козлового крана, отопления, воздушной системы и всего того, что находится в цехе механического оборудования. Установка же колонн — дополнительная нагрузка. Но по­ тому и поручили монтаж Бородину, что он способный сварщик. А. Н. Бородин потомственный железнодорожник. Отец его до по­ следних дней своих работал вызы- вальщиком паров сеного депо. Отец жены Бородина тоже железнодо­ рожник, был сигналистом. Сама Ма­ рия Кузьминична работает в депо техником. Много^дел у секретаря первичной партийной организации. Но главное — производственная работа. О ком­ мунистах цеха и всего депо будут судить в первую очередь по тому, как коллектив справится с ремонтом вагонов, сумеет ли помочь ускорить перевозки урожая, а затем подгото­ виться к работе в зимних условиях. Все это в известной степени зави­ сит и от него, Бородина. Он, как и отец, умеет блюсти рабочую честь. А партия, в которой Алексей Никито­ вич состоит уже шестнадцать лет, воопитала в нем ответственность перед коллективам. , Д. СМИРНОВ. Необходимо давать человеку психо­ логическую разрядку, превращать труд в творческий процесс. А это, в свою очередь, требует повышения квалификации рабочего, изучения смежных профессий и т. д. Исследования социологов пока-' зывают, что главными причинами текучести кадров являются неудо­ влетворенность трудом и низкая его организация. Следовательно, крайне важно заботиться о том, чтобы че­ ловек получал удовлетворение от своей работы, чувствовал ответ­ ственность за нее. Какое может быть удовлетворение у строителя, если он часами просиживает без дела из-за плохого снабжения ма­ териалами? В наших же строитель­ ных организациях снабжение плани­ руется примитивно. В СУ-9 треста «Липецкстрой» проводили соревно­ вание каменщиков на кладке. Им создали элементарные условия, то есть своевременно подавали необхо­ димое количество кирпича, раство­ ра. И рабочие сделали в два раза больше, чем в обычные дни, хотя рекордов не ставили. Что производительность труда за­ висит от материального снабжения, от четкой организации работ—всем ясно. Однако именно в сферу снаб­ жения, управления производством НОТ проникает крайне медленно. Между тем жизнь показала, что НОТ дает желаемые результаты, ес­ ли проводится в комплексе, преду­ сматривает четкую взаимосвязь всех служб. У нас же на ряде предприятий нет самой элементарной организации управленческого труда. Как пример неразумной организации на семина­ ре приводилась стройка стана «2000», где растрачивается впустую колоссальное количество груда бри­ гадиров, начальников участка и т. д. Там нет даже простейшей телефон­ ной надежной связи. И эта стройка не является исключением. Умудря­ ются обходиться без селекторной связи на ряде промышленных пред­ приятий. Переход на новую систему плани­ рования и экономического стимули­ рования благоприятствует внедрению научной организации труда. Созда­ ние на предприятиях фондов разви­ тия и материального поощрения сти­ мулирует и помогает совершенство­ вать технику, формы и методы уп­ равления, организацию труда. Не удивительно, что у коллекти­ вов, осуществивших у себя реформу, более оживленно ведется и работа по научной организации труда. На семинаре отмечались некоторые достижения Лебедянского машино­ строительного, где перешля х раз­ работке планов НОТ по участка*, цехам и намерены к 1969 году иметь комплексный план в целом по заво­ ду, который объединит НОТ произ­ водства и управления. Главный инженер этого предпри­ ятия В. В. Зайцев рассказал, что че­ тыре года назад, после критическо­ го выступления газеты «Ленинское знамя», был создан совет НОТ я началось изучение опыта передовых родственных предприятий. Появи­ лись творческие инициативные груп­ пы. Они взялись за так называемые «узкие» места производства, в частно­ сти кузнечно-заготовительный нех. Перепланировали движение металла к рабочим местам, улучшили сани­ тарно-технические условия. В итоге повысилась производительность тру­ да. Но скоро машиностроители убе­ дились в том, что эффект от совер­ шенствования только отдельных ра­ бочих мест погашается бесхозяйст­ венностью, низкой организацией на других местах и участках. Они при­ шли к выводу, что вопросы органи­ зации отдельных рабочих мест дол­ жны входить в единый комплексный план по цеху. Осуществление перво­ го комплексного плана в кузнечно­ заготовительном цехе совершенно преобразило этот прежде отсталый участок производства, он стал 0япим яз лучших на заводе. Исчезли к не­ му и претензии от других цехов; В сентябре прошлого года областной семинар-совешание по НОТ прохо­ дил на Лебедянском машзаводе. С тех пор много сделано нового, мно­ гое изменилось в самой организации внедрения планов научной организа­ ции труда. Выяснилось, что творче­ ской группе не по силам5 решение больших задач комплексных планов. Тогда для каждого плана стали соз­ давать специальные творческие бригады, а если нужно то и несколь­ ко таких бригад из лучших специа­ листов. Такое широкое привлечение трудящихся дает возможность прой­ ти школу НОТ большему числу ра­ бочих. На заводе разработано 26 планов НОТ, 20 из них уже внед­ рено и позволило повысить произ­ водительность труда на участках, в цехах в среднем на 8—17 процен­ тов. Подготовка, а затем проведение реформы вызвали к жизни много ценных мероприятий по НОТ на Липецком тракторном заводе, о чем рассказал главный инженер В. Г. Ткачевский. Надо надеяться, что на Новоли­ пецком металлургическом, который второй месяц работает по-иовой си­ стеме планирования и экономиче­ ского стимулирования, научной ор­ ганизацией труда теперь займутся во всех цехах и службах. Как отмеча­ лось на семинаре, пока далеко не все руководители цехов и отделов НЛМЗ прониклись уважением к НОТ и придают ей должное значе­ ние. Выступавшие отмечали, что. мно­ го у нас еше формализма при внед­ рении научной организации тпуда. Недооценивают ее на Лебедянском заводе строительно-отделочных ма­ шин, Елецком механическом, пред­ приятиях пищевой промышленности. Мало заботятся об улучшении усло­ вий труда на ЧаплыгинсКом агре­ гатном. Липецком механическом и других заводах. Формализм и безответственность — следствие того, что многие гор-, комы, райкомы, парткомы упускают эту работу из поля зрения, слабо контролируют и направляют ее. За семь месяцев нынешнего года в промышленности области произво­ дительность труда поднялась на 12 процентов, а к концу года ее нужно поднять на 20 процентов. Помочь решить эту сложную задачу призва­ на НОТ. И нужно создать все усло­ вия для того, чтобы истинно науч­ ная организация труда получила прописку на всех наших предприя­ тиях, стройках, транспортных орга­ низациях. Г. ШЕВЧЕНКО. П о материалам .Ленинского знамени * „В И Н Т Е Р Е С А Х Б Е ЗО П А С Н О С Т И З Р И Т Е Л Я * В корреспонденции под таким заголовком, 31 июля, в частности, речь шла о нарушениях безопасности в кинотеатре «Спутник». опубликованной правил пожарной Управление кинофикации театра устранила недостатки сообщает, что администрация киио- отмеченные пожарным надзором.