Ленинское знамя. 1968 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 7 августа 1968 г., 3$ 183 (12 135) К ОГДА ВИКТОР КЛЕВЦОВ, демобилизовавшись, вернулся П а р г п и й н а я Ж и з н Ь «Много в жизни дорог, а какую вы­ брать?». Пошел, было, на завод бульдозеристом. Да ненадолго — за­ тосковала душа бывшего хлебороба. В совхозе «Первомайский» Виктор сразу показал себя с лучшей сторо­ ны. Коммунисты присмотрелись к парню и через год единогласно при­ няли кандидатом в члены КПСС. Партийная организация дала Вик­ тору первое поручение — быть на­ родным контролером. Он успешно с ним справился. Члены парткома своевременно подметили энергич­ ность, организаторские способности молодого коммунистЗТ Посоветова­ лись с дирекцией, и Виктора выдви­ нули на должность бригадира трак­ торной бригады. А вскоре односель­ чане избрали его депутатом К^’знец- кого сельского Совета. В прошлом году тракторная бригада В. М. Клевцова заняла первое место по урожайности всех сельскохозяйственных культур. По 16 центнеров 'зерна и 240 центнеров сахарной свеклы вырастила ' на каждом гектаре. Второй год эта бригада удерживает переходящее Красное знамя совхоза. СВЕРЯЯСЬ С УСТАВОМ За последние три года кандида­ тами в члены КПСС партийная ор­ ганизация совхоза приняла более 30 человек. Это — передовики совхоз­ ных полей и ферм, лучшие предста­ вители сельской интеллигенции. В ряды Коммунистической партии вступило 12 механизаторов, 6 птице­ водов, 5 животноводов, 4 специали­ ста сельского хозяйства и другие рабочие совхоза. Партком совхоза я отделенческие организации следят за тем, чтобы все молодые коммунисты активно участвовали в общественной жизни, были проводниками решений КПСС, получили хорошую идеологическую закалку. -Формы и методы воспита­ тельной работы с молодыми комму­ нистами разнообразны. Мы хорошо понимаем, что с приемам в партию формирование коммуниста, как по­ литического вожака масс, не завер­ шается. а только начинается. Совершенно очевидно, что комму­ нист должен овладеть марксистско- ленинской теорией, уметь применять ее на практике. Достижению этого способствует широкая сеть политиче­ ского просвещения. У нас все моло­ дые коммунисты занимаются в шко­ лах основ марксизма-ленинизма и в начальной политшколе. Четверо яв­ ляются заочниками специальных средних и высших учебных заведе­ ний. Кандидат в члены КПСС И. Н. Гущин заочно окончил техникум и сейчас работает управляющим от­ делением. Молодой коммунист Ю. Я. Набатников учится в Мичуринском сельскохозяйственном техникуме. Все молодые коммунисты имеют поручения. Например, кандидаты в члены КПСС: птичница Е. С. Дуби­ нина — член рабочего комитета от­ деления, бригадир-полевод Н. В. Максимов — председатель рабочко­ ма отделения, депутат сельсовета, комбайнер Н. А. Челомбитько — секретарь комсомольской организа­ ции, шофер В. Н. Тарасов — депу­ тат сельсовета. Партком совхоза постоянно контролирует выполнение поручений. Молодые коммунисты регулярно отчитываются о их выпол­ нений'на собраниях. Такое внимание поддерживает людей, вселяет уве­ ренность в свои силы, они стремятся быть впереди и на производстве. В прошлом году восьми молодым ком­ мунистам присвоено высокое звание ударника коммунистического труда, десять — борются за это высокое звание. Не только партком, но н отделен­ ческие организации систематически проводят работу, направленную на воспитание молодых коммунистов. В начале года было проведено общее собрание молодых членов партии с повесткой дня «Если имя твое — коммунист». На собрании выступила член КПСС с 1932 года, персональ­ ный пенсионер, организатор колхоза, на базе которого затем был создан совхоз «Первомайский», Александра Нцкитична Богачева. Ее яртгое вы­ ступление запомнилось всем. Позже коммунисты совхоза участ­ вовали в районном собрании моло­ дых членов КПСС, которое тоже имело большое воспитательное зна­ чение. Интересные и полезные вопросы обсуждались на отделенческих пар­ тийных собраниях. Это —• «Задачи по коммунистическому воспитанию молодежи», «Выполнение поручений н требований Устава» <и другие. На­ до оказать, что это многих заста­ вило задуматься, сыграло большую роль в воспитании молодого попол­ нения. В настоящее время из 122 комму­ нистов совхозной партийной органи­ зации 9 кандидатов, 3 из них при­ няты из рядов комсомола, а не­ давно подала заявление в кандида­ ты КПСС птичница В. И. Редечки- на. Партийная группа птицеводче­ ской фермы насчитывает 12 чело­ век. Под руководством партийной ор­ ганизации коллектив совхоза «Пер­ вомайский» досрочно выполнил пла­ ны первого полугодия по заготовкам яиц, мяса и молока. Немалая доля в этом •—<молодых коммунистов. Н. ЕФАНОВ, секретарь парткома совхоза «Первомайский». Более пятнадцати лет работает в чугу­ нолитейном цехе Липецкого тракторного завода слесарь В. Артуганов. Он об­ служивает агрегаты модельио-опочяого участка. Простом оборудования, как пра­ вило, здесь исключены. Фото В. Фииогмма. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ СТИМУЛЫ И ХОЗРАСЧЕТ ОО ОКТЯБРЯ Всесоюзному Ленинскому Коммунисти­ ческому Союзу Молодежи исполняется 50 лет. Комсомол — детище пролетарской революции, плоть от плоти партии Ленина, кровь от крови героев-револю- ционеров, борцов за новый, социа­ листический мир. Подготовка к юби­ лею комсомола проходит накануне волнующей даты в жизни нашего народа и всего прогрессивного чело­ вечества — 100-летия со дня рож­ дения В. И. Ленина, светлое имя когооого с гордостью носит наш комсомол. Это служит могучим сти­ мулом подъема идеологической ра­ боты в комсомоле, широкой пропа­ ганды великих идей марксизма-ле­ нинизма, активизации юных сил страны в борьбе за построение ком­ мунизма. Великий Октябрь вызвал к жиз­ ни громадную энергию масс, в том числе и молодежи, потому что сака революция совершалась в интересах народа и его молодого поколения. В И. Ленин от- :_ _ ======== : мечал: «Мы пар- ........ .........- ■= тия будущего, а будущее принад­ лежит молодежи. Мы партия нова­ торов. а за нова­ торами всегда охотнее идет мо­ лодежь. Мы пар­ тия самоотвер­ женной борьбы со старым гнильем, а на самоотвержен­ ную борьбу всег­ да первою пойдет молодежь». (Поли. собр. соч., т. 14, стр. 163). Советская молодежь всей своей жизнью подтвердила правоту высказываний великого вождя, она, воспитываемая партией в ленинском духе, и сегодня идет в первых рядах строителей коммунизма. Полувековая история Особенности нашей молодежи се­ годня определяет наша социалисти­ ческая. действительность. Прежде всего это идейная убежденность, вы­ сокая образованность, широта кру­ гозора, все возрастающая трудовая и политическая активность. Современная молодежь в силу объективных условий является наи­ более образованной частью обще­ ства, она занимает видное место в научно-техн'ическом прогрессе. До­ статочно сказать, что если еше в 1958 году лишь каждый шестой комсомолец имел среднее и высшее образование, то сейчас почти каж­ дый второй комсомолец—со средним и высшим образованием. Нельзя не учитывать также и той возросшей информации, которую по­ лучает сегодня молодой человек. Увеличившиеся тиражи книг, жур­ налов и газет, большее количество выпускаемых кинофильмов, новые программы телевидения, радио —все это расширяет кругозор молодежи, твердых мировоззренческих позиций у того или иного молодого челове­ ка, непонимание порой но>вцх, слож- ----- явлений социалистической денных ствительности порождает элементы растерянности, неуверенности, абст­ рактный гуманизм, уводит его от ак­ тивной борьбы за коммунизм. Коммунистическое мировоззрение невозможно себе представить без органического слияния знаний и убеждений, без формирования са­ мостоятельного, творческого мышле­ ния у каждого человека, без его по­ литической закалки, начинающейся в обществе с первых шагов. Выступая на Всесоюзном съезде учителей, Ге­ неральный’ секретарь ЦК " КПСС Л. И. Брежнев сказал: «Советская школа готовит не просто образован-' ных людей. Она в ответе за то,'что­ бы нз ее стен выходили. политиче-„ ски грамотный, идейно убежденные борцы за Дело коммунизма. ■Школа никогда не стояла, да и- не может стоять в стороне от политики, от борьбы классов. Коммунистическое народа. Знакомство с героической историей Родины позволяет моло­ дежи лучше понять прошлое и оце­ нить настоящее. В немеркнущих подвигах поколений советское юно­ шество обретает силу, выковывает характер, готовит себя к героиче­ ской роли борца, к защите завоева­ ний Октября. Могучий заряд идей­ ной убежденности, полученный от встреч с ветеранами, знакомства с волнующими страницами ратных и трудовых свершений отцов, успешно воплощается в делах молодого по­ коления на всех участках коммуни­ стического строительства. Особое значение на современном этапе приобретает патриотическое воспитание молодежи. Нет чувства более сильного, более глубокого, чем чувство любви к своей социалисти­ ческой Отчизне. Патриотизм — са­ мый глубокий источник могущества советского человека. Быть патрио­ том '■*—-это значит прежде всего на своем посту служить Родине всеми силами, всеми помыслами и стрем- симых государств. Ими движет ис­ креннее стремление помочь своим друзьям за рубежом развивать на­ циональную экономику и культуру. Советская молодежь единодушно одобряет политическую линию и практическую деятельность партии в области международной политики и в мировом коммунистическом дви­ жении и всеми своими силами спо­ собствует успешному претворению ее в жизнь. Комсомол всегда учился и учится строить свою работу по коммуни­ стическому воспитанию молодежи у ленинской партии, учится у нее вы­ сокой политической мудрости, орга­ низаторской силе. В то же время наша партия постоянно проявляет материнскую заботу о подрастаю­ щем поколении. Партийные организации все боль­ ше внимания уделяют идейному воспитанию подрастающего поколе­ ния, оказывают огромную помощь комсомолу во всех его делах. Забо­ той о будущем молодежи, о судь- В НАВСТРЕЧУ 50-ЛЕТИЮ ВЛКСМ В Е Р Н КОММУНИСТИЧЕСКИМ е т ь ИДЕАЛАМ Советского государства убедительно показала, что все общественно-политические и социально-экономические проблемы молодого поколечия могут быть ус­ пешно решены только в результате революционного преобразования об­ щества на социалистических и ком­ мунистических началах, активное участие в котором принимает сама молодежь. Наша партия во главе с В. И. Лениным постоянно развивала по­ литическую активность трудящейся молодежи, поддерживала ее стрем­ ление к организации. Именно ком­ мунисты явились инициаторами со­ здания комсомола. Партия воору­ жила союз молодежи программой действий, помогла ему выработать принципы организации, обеспечила практическое участие юношества в революционном преобразовании страны. * * * Союз молодежи выступает ныне как большая общественно-полити­ ческая сила. В нем объединено бо­ лее 23 миллионов юношей и деву­ шек. Ряды комсомола неуклонно растут. Так, между XIV и XV съез­ дами ВЛКСМ в союз вступило бо­ лее 15 миллионов человек. Сейчас комсомольские организации практи­ чески имеются на каждом предпри­ ятии, в каждом колхозе и совхозе, учебном заведении, научном учреж­ дении. Более половины всех комсо­ мольцев работают в народном хо­ зяйстве. В нашей идеологической работе мы стремимся учитывать те качест­ венные изменения, которые произо­ шли в комсомоле за годы Советской власти, те новые черты, которые по­ явились у молодежи в последнее время. миру приобщает ее к политике, искусства и литературы. Нельзя в этой связи не заметить усиливающееся стремление молоде­ жи к философскому, политическому, экономическому и нравственному осмыслению жизни, процессов и со­ бытий, происходящих как внутри страны, так и за рубежом. О разма­ хе, глубине и устойчивости этого' интереса справедливо и убедитель­ но говорят комсомольские работни­ ки, социологи, педагоги. Молодые люди усиленно изучают труды клас­ сиков марксизма-ленинизма, доку­ менты партии, ишут и находят в них ответы на интересующие их вопросы. Вместе с тем следует признать, что современная молодежь не про­ шла той революционной закалки, той политической школы, которую прошли старшие поколения. Сего­ дняшние юноши и девушки выросли в условиях Советской власти, им не знакомы волчьи законы буржуазно­ го мира, а также трудности периода индустриализации страны и коллек­ тивизации сельского хозяйства, ко­ торые приходилось преодолевать их отцам и дедам. Большинства моло­ дежи практически не коснулись Ве­ ликая Отечественная война, ее по­ следствия. Половица населения нашей стра­ ны — это люди в возрасте до 26 лет. Известно, что в молодом воз­ расте люди наиболее восприимчивы, пытливы, категоричны в своих суж­ дениях, им часто свойственны нетер­ пение й горячность, стремление до всего дойти самим. Отсюда немало делается ошибок. Все это мы долж­ ны учитывать, ведя идеологическую работу среди молодежи. Наша эпоха — эпоха больших по­ литических и социально-экономиче­ ских сдвигов, научно-технической революции. Сложная картина соци­ ального мира, динамизм событий, многообразие возникающих тенден­ ций и явлений объективно требуют особенной теоретической зоркости от каждой личности. Отсутствие А. КАМШАЛОВ, секретарь ЦК ВЛКСМ мировоззрение должно быть органи­ чески присуще советскому челове­ ку». Воспитывать, формировать обще­ ственные интересы каждого молодо­ го человека — одна из важнейших воспитательных задач комсомола. Ее успешное решение возможно лишь на глубоко научной основе. Не случайно поэтому сейчас в ком­ сомольских организациях изучаются и определяются научные подходы к практике воспитательной работы: полнее учитываются потребности, интересы, личные планы, соцйально- поихологические особенности раз­ личных категорий молодежи. Идейно-воспитательная работа комсомола не может не вестись ши­ роким фронтом. С помощью партий­ ных организаций совершенствуется система политического просвеще­ ния .молодежи, проводятся ленин­ ские уроки, улучшается лекционная пропаганда, усиливается влияние комсомола в творческих союзах и организациях, совершенствуется ра­ бота молодежных издательств, печа­ ти, радио и телевидения. Особое внимание комсомольсяспе организации уделяют воспитанию подрастающего поколения на слав­ ных революционных, боевых и тру­ довых традициях народа. Советская молодежь оказалась самой богатой наследницей своих отцов-коммуни­ стов. лПереняв их революционную страстность, самоотгерженность, ве­ ликое чувство долга перед народом, верность коммунистическим идеа­ лам, юноши и девушки нашей стра­ ны приводят в бешенство буржуаз­ ных идеологов, для которых нет ничего 1 страшнее преемственности поколений советских людей. Именно поэтому они стремятся вбить клин между нашими отцами и детьми, пу­ скают в ход измышления об антаго­ низме поколений. Но лишь немногие клюют на эту лживую приманку На эти антиобщественные элемеш ты и пытается опираться в своей подрывной деятельности междуна­ родная реакция. Она хватается за тех, кто склонен паразитировать жить за счет общества, урывать от него как можно больше, ничего не давая ему взамен. Но эго ставка на битую карту. Советские люди глубо­ ко презирают всякого рода парази гов и отщепенцев, сурово осуждают их, а если необходимо — изолируют от общества. Свидетельством большой любви и уважения к подвигам старших по­ колений является проводимый ком­ сомолом с помощью других общест­ венных организаций Всесоюзный по­ ход по местам революционной, бое вой н трудовой славы советского леииями души. Быть патриотом — значит быть нетерпимым ко всем не­ достаткам. Но это не значит, что здоровую критику можно подме­ нить, как это делают некоторые псевдопатриоты, брюзжанием и оха­ иванием. Недостатки исправляются спокойной деловой работой. Формирование патриотизма в его полном объеме — одна из важней­ ших линий деятельности комсомола. Сама наша жизнь, советская дейст­ вительность, успехи Страны Сове­ тов, достигнутые под руководством Коммунистической партии, — луч­ ший агитатор и воспитатель патрио­ тических чувств у юношей и деву­ шек. Но рассчитывать лишь на ес­ тественный процесс духовного фор­ мирования молодежи было бы не­ верно. И здесь немаловажную роль играют комсомольские организации. Сейчас неизмеримо повышаются требования к воинам наших Воору­ женных Сил, к их научно-техниче­ ской и идейно-политической подго­ товке. Наша армия, стоящая на страже завоеваний социализма, все­ гда была сильна св'оей преданностью Родине, Коммунистической партии, коммунистической убежденностью воинов. Теперь в ряды Вооружен­ ных Сил вступает молодежь, куль­ турный и общеобразовательный уро­ вень которой растет из года в год. Армия становится для нее великой жизненной школой, формирующей у нее самостоятельный характер, соз­ нательное отношение к жизни. Советский патриотизм, будучи классовым со своему содержанию неотделим от пролетарского интер­ национализма. В Программе нашей партии записано: «Социалистический патриотизм и пролетарский интерна­ ционализм органически включают пролетарскую солидарность с рабо­ чим классам, трудящимися всех стран». Укрепляя интернациональные свя­ зи, Ленинский комсомол видит свои главные задачи в том, чтобы кре пить отношения дружбы и братства с молодежью социалистических стран, развивать и укреплять со­ трудничество с коммунистическими союзами молодежи капиталистиче­ ских стран, всемерно поддерживать борьбу стран Азии, Африки и Ла­ тинской Америки за национальную независимость и социальный про­ гресс. Выполняя СВОЙ ВЫСОКИЙ ИИ тернациональный долг, советская молодежь крепит боевую солидар­ ность с героическим народом Вьет­ нама, оказывает мужественным пат­ риотам, отражающим агрессию аме ркканского империализма, всесто­ роннюю поддержку. Посланцы советской молодежи ра­ ботают в десятках молодых незави бах мира прониза­ ны и документы апрельского Пле­ нума ЦК КПСС, являющиеся для комсомола руко­ водством к актив­ ному действию по усилению всей идеологии е с к о й работы. Апрель­ ский Пленум Цен­ трального Комите­ та Коммунистиче­ ской партии, под­ черкнув необходи­ мость усиления идеологической рабо­ ты, поставил перед Ленинским ком­ сомолом новые ответственные зада­ чи, главная из которых заключается в направлении всех имеющихся средств идейного воспитания на ук­ репление у молодежи коммунисти­ ческой убежденности, чувства совет­ ского патриотизма и пролетарского интернационализма, идейной стой­ кое ги и умения противостоять лю­ бым фарадам буржуазного ‘влияния. Это не значит, что у советской молодежи притупилась революци­ онная бдительность или советские юноши и девушки стали меньше лю­ бить свою Отчизну, разучились раз­ личать под маской сочувствующей добродетели истинное лицо классо­ вого врага. Отнюдь нет. Вся полу­ вековая история Ленинского комсо­ мола свидетельствует о безгранич­ ной преданности' советской молоде­ жи идеям Коммунистической пар­ тии, любви к своей Родине. Сила комсомола —- в руководстве партии. Совершенствование форм и методов руководства комсомольски­ ми организациями, постоянная по­ мощь нм в развитии трудовой и по­ литической активности юношей и девушек — одна из первостепенных задач партийных организаций. Не­ давно ПК КПСС принял постанов­ ление «О работе Красноярской кра­ евой партийной организации по ру­ ководству комсомолом». В нем с большой силой подчеркивается от­ ветственность всех коммунистов за состояние дат в комсомоле, за вос­ питание молодого поколения. Надо стремиться к тому, чтобы работа среди молодежи поручалась людям авторитетным, политически зрелым, чтобы они активно вносили в юные сердца горячее партийное слово, чтобы воспитывали у молодежи вы­ сокие гражданские чувства, любовь к груду, гордость за свою Совет­ скую Родину, коллективизм и това­ рищество. От подпольных большевистских ячеек грозового предоктябрьского времени, через походные костры гражданской, войны, первые лампоч­ ки Ильича, ударные комсомольские стройки, суровые годы Великой Отечественной, через просторы це­ лины и звездные дороги космоса советская молодежь пронесла до наших дней в своих сердцах, как святыню, великие идеи, завещанные ей Коммунистической партией. Ленинский комсомол уверенно идет вперед по пути, указанному Коммунистической партией. Новые величественные перспективы откры­ ваются на этом пути, новые задачи встают перед молодыми строителя­ ми коммунизма. Прошел год с тех пор, как кол­ лектив елецкого завода «Эльта» пе­ решел на новую систему планирова­ ния и экономического стимулирова­ ния. Отшумели споры, отпали опасе­ ния. Жизненность хозяйственной ре­ формы очевидна для всех. За год сделано немало. Мы про­ вели экономические семинары руко­ водителей цехов и отделов. Обучи­ ли основам нового планирования плановиков, экономистов, бухгалте­ ров, нормировщиков. -В сентябре начнут учебу специалисты по труду и заработной плате. Разработана применительно к нашему заводу методгжа определе­ ния уровня НОТ по опыту рыбин. цев. Получили права на жизнь но­ вые ценники на инструмент и мате­ риалы, положения о премировании рабочих, инженеров, техников в слу­ жащих завода. Но, пожалуй, самым мощным ры­ чагом подъема эффективности про­ изводства явился хозрасчет. Внедре­ нию его предшествовала большая и интересная работа. Чтобы лучше разработать условия хозяйственного расчета и определить фонды мате­ риального поощрения, мы провели специальные дискуссионные техни­ ко-экономические советы. Они были широко разрекламированы. Поэто­ му в них приняли участие многие специалисты к передовые рабочие завода. , Сообща такие условия был» вы­ работаны и утвер- ждены. Перед экономическ и м и службами поста­ вили задачу: воо­ ружить каждый цех, каждый уча­ сток хозрасчет­ ными показате­ лями. Для этого вужно было довести до сведения работников нормы расхода материалов, инстру­ мента, трудовых затрат в целом на изделие и даже по отдельным опе­ рациям. С этой целью на заводе разрабо­ тали и ввели техпромфинплан и тех­ нико-экономический отчет. Подоб. ное новшество позволило сократить количество документов и вести в едином документе строгий учет фак­ тических расходов. Чтобы хозрасчет стал еще более действенным, чтобы рациональнее использовались производственные фонды, мы довели до цехов показа­ тели прибыли и рентабельности, а также фонд материального поощре­ ния. Осуществить это оказалось нелег­ ким делом. Мы пошли по такому пути: расчленили оптовую цену изделия на условно-долевые цены для каждого цеха и учли в них оп­ ределенный процент прибыли. И те­ перь плановая прибыль по цехам формируется как сумма фонда по­ ощрения и платы за основные фонды и оборотные средства. Планирование прибыли Цехам оказывает положительное влияние на работу коллектива. В первом квартале, например, коллектив ме­ таллозаготовительного цеха с по­ мощью хозрасчета сумел поднять рентабельность с 10,4 до 17,2 про­ цента. Фондоотдача его поднялась с 1 рубля 60 копеек до 1 рубля 86 копеек. У нас себестоимость продукции каждого цеха рассчитывается по тем статьям и элементам затрат, по которым ведется учет и есть ’ ут­ вержденные нормативы. На пред­ приятии появилась возможность оп­ ределить влияние коллектива и на снижение затрат. Все это позволило коллективу ус­ пешно завершить план прошлого го да и шести месяцев нынешнего, стать победителем областного смот­ ра внедрения хозяйственного рас­ чета.' А как же при хозяйственном рас­ чете стимулируются работники пред­ приятия? У нас созданы цеховые Фонды материального поощрения. В них предусмотрена выплата воз­ награждений по следующим надрав, лениям: повышение премий рабо. чим за экономию материалов, зз выпуск продукции отличного каче­ ства и т. д.; премирование инжене­ ров, техников и служащих; выплата премий рабочим по действующей си­ стеме премирования и единовремен­ ное поощрение работников, отличив­ шихся при выполнении особо важ­ ных заданий. На днях, к примеру, был приказ по заводу о выплате премий печни- кам-футеровщикам Н. Коновалову, М. Полухину, Н. Коноплеву, Н. Бу-’ рову и А. Макашину. Каждый та них получил по 100 рублей. Они проявили ценную инициативу. Стек­ ловаренная печь должна была оста­ новиться на ремонт. Но мастера-печ ники предложили отремонтировать печь во время ее работы. Замечу, что на* такой поступок мало кто ре­ шился бы. Ведь стекловаренная печь работает при температуре 1000 гра дусов. Задание было выполнено блестя­ ще. Новаторы продлили срок служ­ бы печи на 9 месяцев. Плановый уровень фонда матери­ ального поощрения в цехах опреде ляется по нормативам, установлен ным для каждого цеха. А фактиче­ ские отчисления в фонд материаль­ ного поощрения производятся за квартальные результаты труда, исхо­ дя из следующих условий: за ре­ зультаты работы — 50 процентов, за выполнение собственных хозрас­ четных показателей — 50 процентов. Такой принцип формирования фонда поощрения заинтересовывает каждого труженика в коллективных результатах труда всего цеха участка. Надо сказать, что за время намного выросла активность рабочих, их ность. В цехах ширится за овладение смежными ми с тем расчетом, чтобы «га последнее трудовая сознатель- движение профессия- каждый работник мог в |Любую минуту прий­ ти на помощь товарищу. Словом, люди трудятся по прин­ ципу: мы — Родине, Родина — нам. На заводе все труженики получили «тринадцатый» оклад. Заметно возрос доход рабочих * служащих «Эльты» после перехода на новую систему планирования. На­ пример, приварщик В. Куприянов, шлифовщица К. Морозова и десятки других получили в нынешнем году премий в три раза больше, чем за тот же период прошлого года. Ра­ бочие Н. Поручиков, Н. Лукин полу­ чили за шесть месяцев 700 рублей премиальных против 250 в прошлом году. Намного возросла сумма ма­ териального поощрения и для инже­ нерно-технических работников. К примеру, начальник участка сте­ кольного цеха Н. Корнилов за свой труд уже полупил в нынешнем году более 700 рублей премии. Мы продолжаем совершенство­ вать методы материального поощ­ рения. Чтобы избежать обезлички на заводе, решили условия премирова­ ния инженеров, техников и слу­ жащих поставить е ф о р м а д е й с т вии с учетом специ­ фики их работы. ~Ф Приведу пре* 4 мер. Для сотруд- Ф ников отдела 4 главноса техно- Ф лога одним из по- \ казателей для по- *■'• лучения вознаг­ раждения яв­ ляется увеличение числа внедренных технологических карт НОТ, Чтобы получить премию, работнику планово- диспетчерской группы необходим» обеспечить ритмичную сдачу продук­ ции на склад. Для специалистов от­ дела снабжения предусмотрен такой пункт, как отсутствие сверхнорма­ тивных остатков. Мы пошли еще дальше. Были тща­ тельно изучены и разработаны пока­ затели премирования рабочих по специальностям. Так, для рабочих стекольного и сборочного цехов —• это высокий процент выхода годных изделий по операциям. Кстати ска­ зать, коллектив стекольного пет* уже пгрекрыл проектную мощность механизированного выпуска оболо­ чек кинескопов. Рабочие участка упа­ ковки, металлозаготовительного цеха премируются за экономию материа­ лов, инструментальщики —• за уве­ личение срока службы штампов, ра­ ботники транспортного цеха —• за снижение простоя вагонов. Для ра­ бочих ведущих профессий сборочно­ го цеха разработано положение о премировании за экономию стекло- оболочки. Хозяйственный расчет и экономи­ ческие стимулы стали действенной силой подъема всей работы пред­ приятия. И в том, что эльтовцы из месяца в месяц перевыполняют пла­ ны, изготавливают десятки тысяч кинескопов сверх плана, — боль­ шая заслуга экономических служб предприятия. Но работа в этом направлении далеко еще не окончена. Ведь хо­ зяйственный расчет, как известно, предполагает не только экономиче­ ские выгоды, но и предусматривает материальную ответственность каж­ дого участка, отдеда, цеха за ре­ зультаты своей работы. У нас сей­ час действует система внутризавод­ ских претензий. В чем ее суть? Материальная ответственность осу- -ществляется путем предъявления виновным хозрасчетных или штраф­ ных претензий. Если ущерб, нанесенный пред­ приятию коллективом цеха, выражен в денежной оценке и отражен в фактической себестоимости, то ему предъявляется хозрасчетная пре­ тензия. Штрафцая претензия, на­ оборот, предъявляется в том случае, если цех или участок не понес убыт­ ка, выраженного в деньгах, но пло­ хая работа других подразделений привела его к простою или срыву задания. Например, коллектив цеха не смог выполнить задание по но­ менклатуре из-за того, что отдел снабжения не обеспечил его полу­ фабрикатами и материалами. Или же работники цеха понизили про­ цент выхода годных изделий по вине отдела главного технолога. Та­ кая система держит под контролем все участки и цехи завода. На хозяйственный расчет в новых условиях переведены отделы и службы заводоуправления. Хозрас­ чет в отделах преследует одну и ту же цель — выполнение и перевы­ полнение технико-экономических по­ казателей, достижение максималь­ ного выпуска продукции при наи­ меньших затратах. Правда, есть у нас и нерешенные вопросы. Это прежде всего принцип формирования плановых фондов ма­ териального поощрения и создание отраслевых нормативов длительного действия. Сейчас плановый фонд создается в определенных процентах к фонду заработной платы и в зна­ чительной степени не зависит от роста прибыли и реализации на планируемый период. Но работа по укреплению хозрас­ чета продолжается. Думается, что и эти трудности будут преодолены. Т. ИГОНИНА, заместитель директора елецкого завода «Эльта» по экономике. Сергей Васильевич Кашин слева и Александр Егорович Родио- нов — слесари инструментального цеха елецкого завода «Гидро­ привод». Первый из них пришел на завод 23 года назад, второй много позже. Оба — ударники коммунистического труда, выполня­ ют нормы на 115—120 процентов. Фото М. Манаенкова. д ашь Изображения на скалах, так называемые «писаницы» могут быть полезны не только археологам, изучающим далекое прошлое, но и геологам, которые в наши дни занимаются проблемами строительства—к такому выводу пришли ученые Новосибирского академгородка. Геологическая экспедиция обнаружила на реке Мае в Якутии «писаницу» —- изображе­ ние трех лосей, сделанное по определению члена-коррес- пондента Академии наук СССР А. П. Окладникова около пяти тысяч лет назад. Сейчас этот рисунок находится иа высоте не- Ш ДШШ'Ш=~=5к геологиче с ко м у строению местности очевидно, что когда древний художник рисовал свое произведение, «полотно» — площад­ ка в полтора квадратных метра •— была на уровне его глаз. Несложные арифметические расчеты позволили определить, что скорость движения рельефа здесь составляет миллиметр в год. Это важно для строителей, мелиораторов, лесоводов. Расплывчатое туманное пятнышко в созвездии Возничего медленно перемещается по небосводу. Пока оно едва эа- V* метно сквозь линзы мощных телескопов. Это — новая «ко­ мета хонда». Регулярные наблюдения за ней с помощью уни­ кальной фотоаппаратуры развернули ученые Института ас­ трофизики Академии наук Таджикистана. Специалистами по использованию лазеров и плазменных устройств в химическом производстве станут некоторые вы­ пускники Ленинградского технологического института имени Ленсовета. Подготовка инженеров такого профиля организо­ вана в нашей стране впервые. Первым выпускникам лазерно-плазменной группы предсто* ит работать в научно-исследовательекхх институтах и проб* лемкых лабораториях,