Ленинское знамя. 1968 г. (г. Липецк)

ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ 5 июля 156$ г., Я? (12 107) Г '' ф \ Партийная ' ф Ж и з н Ь ф4 \ ф Надавит секретарь цехового пар­ тийного бюро Елецкого отделения дороги П. Потапов получил от го­ родского комитета партии анкету, в которой говорилось: «Уважаемый товарищ! Нам желательно знать Ваше мне­ ние о содержании, формах и мето­ дах проводимой работы по органи­ зации контроля и исполнению прини­ маемых решений. Просим Вас отве­ тить на вопросы. Заранее благода­ рим за помощь». Такие же анкеты получили более 400 партийных активистов Ельца. Горком интересовался, какое личное участие принимают коммунисты в выполнении решений, что, по их мне­ нию, следует сделать, чтобы решения выполнялись полностью и' своевре­ менно, как каждый коммунист сам доводит начатое дело до конца. И вот ответы пришли в горком. И сразу многое прояснилось. Более 300 коммунистов единодушно советова­ ли работникам аппарата принимать конкретные и реальные решения. Они рассказали о том. что делают в своих партийных организациях для того, чтобы проверка исполне­ ния стала по-настоящему важней­ шим звеном организаторской рабо­ ты. Этот пример довольно наглядно показывает, как Елецкий горком КПСС ищет пути дальнейшего улучшения форм и методов провер­ ки исполнения. За последние полтора года здесь проделана определенная работа в этом направлении. Общеизвестно, что научный подход к руководству экономикой и культурой, воспита­ тельной деятельностью в массах требует более высокого уровня ор­ ганизаторской работы всех партий­ ных, профсоюзных, комсомольских организаций, хозяйственных и со­ ветских учреждений. Одной из наиболее важных сто­ рон этой деятельности является чет­ ко налаженная пооверка исполнения решений. Она помогает устранять ошибки, находить правильные пути осуществления поставленных задач. В. И. Ленин писал: «...проверять людей и проверять фактическое ис­ полнение дела, в этом, еще раз в этом, только в этом теперь гвоздь всей работы, всей политики...». Выполняя постановление бюро об­ кома КПСС «О стиле и методах ра­ боты Елецкого горкома КПСС в све­ те решений XXIII съезда партии», •горком сосредоточил свое внимание на главном, чему во многом способствует перспективный план. На пленумах, собраниях пар­ тийного актива и бюро горко­ ма КПСС, как правило, стали рас­ сматриваться наиболее в а ж н ы е вопросы жизни городской пар­ тийной организации. И, что самое важное, рассмотрению их предшест­ вует тщательная подготовка. Так, например, за последнее время на пленумах были детально обсуждены такие вопросы, как «О выполнении тч»:".:ун"с::^ми элементного завода решений XXIII съезда КПСС», «О ходе выполнения партийными орга­ низациями города постановлений по усилению идеологической работы» и т. д. В горкоме систематически прово­ дятся встречи партийных и хозяй­ ственных работников, специалистов производства. Вместе со сложивши­ мися формами контроля, в деятель­ ности горкома все более прочное место занимает личное общение партийных работников с массами. Стало правилом систематически информировать членов горкома о ходе выполнения принимаемых ре­ шений и снимать их с контроля на пленумах. Городской комитет партии свое- : и т т КАК ЕЛЕЦКИЙ ГОРКОМ КПСС ОРГАНИЗУЕТ ПРОВ Е Р КУ ИСПОЛНЕНИЯ РЕШЕНИИ временно обобщил критические за­ мечания коммунистов, высказанные на отчетно-выборных собраниях и городской партийной конференции. Были намечены мероприятия по их реализации. Каждому коммунисту, выступившему с критикой недостат­ ков и с конкретными предложения­ ми по улучшению партийно-полити­ ческой и хозяйственной работы, бы­ ло письменно сообщено о принятых по его выступлению мерах. Успешному выполнению намечен­ ных мероприятий и решений во мно­ гом способствует сложившаяся в горкоме система' контроля исполне­ ния постановлений. Введена персо­ нальная ответственность работников аппарата за контроль каждого по­ становления с указанием сроков ин­ формации. Проверке и контролю исполнения собственных решений стали больше уделять внимания и первичные партийные организации. На швейной фабрике массового пошива коммунисты обсудили воп­ рос: «Повышение экономической эф­ фективности производства». Собра­ нию предшествовала тщательная подготовка. Члены партийного бю­ ро, активисты народного контроля, члены комиссии контроля хозяйст­ венной деятельности администрации изучили возможности предприятия и определили конкретные меры по по­ вышению экономической эффектив­ ности производства, что надо сде­ лать администрации, партийной ор­ ганизации. После собрания создали инициа­ тивную группу по внедрению малой механизации. Специалисты побывали на родственных предприятиях Моск­ вы, Ленинграда, Воронежа, Ивано­ ва, Их отчет рассмотрели на засе­ дании актива. Много интересных предложений внесли коммунисты тт. Вихрова, Русакова, Михайлова. Одновременно партбюро и фабком ведут активную работу по развитию социалистического соревнования. 460 человек поддержали почин костром­ ской ткачихи Героя Социалистиче­ ского Труда В. Плетневой. Около 70 работниц овладели двумя—тремя смежными профессиями. Партийное бюро неоднократно возвращалось к вопросу повышения экономической эффективности про­ изводства, контролировало выпол­ нение намеченных мероприятий. В результате коллектив фабрики стал систематически добиваться высоких показателей. Он не раз завоевывал переходящие Красные знамена об­ кома партии и облисполкома, город­ ского комитета КПСС и горисполко­ ма, обкома ВЛКСМ. Известно, что каким бы хорошим ни было решение, оно останется только пожеланием, если проверка исполнения осуществляется плохо. Чтобы избежать этого, Елецкий горком КПСС добивается от своих работников и первичных парторга­ низаций, чтобы проверка исполнения начиналась сразу после утвержде­ ния решения и в ней обязательно принимали участие широкие массы. Она только тогда действенна, когда осуществляется не на бумаге, а не­ посредственно на месте, по факти­ ч ески результатам. Во-вторых, чтобы проверка ис­ полнения, наряду с устранением ошибок и недостатков, помогала изучать, обобщать и распространять все новое, передовое, рожденное практикой и жизнью. Именно так работают партийные организации горнообогатительного комбината (секретарь Н. Зуев), элементного завода (секретарь А. Бахтин) и завода «Эльта» (сек­ ретарь Б. Алехин). I ( В о б л и с п о л к о м е УСКОРИТЬ БЫТОВЫХ СТРОИТЕЛЬСТВО ПРЕДПРИЯТИЙ В текущем году по плану, ут­ вержденному бюро обкому КПСС | и облисполкомом, в городах и се- ( лах области должно быть постро- * ено и сдано в эксплуатацию 15 | предприятий бытового обслужи- | вания. Прошло полгода. Как идет | строительство объектов? Этот во- | прос обсуждался на заседании ( облисполкома. < .. | И с полком отметил, что еоору- ' жение комбинатов' быта ведется | крайне неудовлетворительно. В | первом полугодии было намечено | закончить строительство 9 объ- | ектов, а сданы в эксплуатацию I только два — комбинат бытового 5 обслуживания и парикмахерская I на улице Гагарина в Липецке. Освоение средств по всем источ­ никам финансирования состави­ ло всего лишь 60,9 процента. Основной причиной невыполне­ ния плана является то, что руко- ! водители строительных организа­ ций безответственно относятся к ( важному делу, считают объекты 1 быта второстепенными. Так, по | вине управляющего «Облрем- | стройтрестом» т. Шкатова и на- ' чальника СМУ областного управ- ( ления бытового обслуживания | т. Алексеева приостановлено < строительство шести бытовых I предприятий. Плохая организация I труда строителей привела к сры- < ву заданий по сооружению ком- ( бинатов быта в Измалково и Долгоруково. В этом тресте укоренилась по- 1 рочная практика: в первую оче* | редь браться за выгодные рабо- • ты, которые дают наибольший ! процент выполнения плана, а | строительство объектов быта от- « кладывать на неопределенное | время. Это можно подтвердить | такими цифрами. Пятимесячный < план «Облремстройтрест» выпол- | нил на 101 процент, а задание по | сооружению бытовых предприя- : тий — лишь на 42 процента. Безответственно относится к < строительству бытовых пред­ приятий начальник СМУ управ­ ления бытового обслуживания т. Алексеев. Эта организация стооит три комбината — в Ли­ пецке, Задонске и Сенцово (Ли­ пецкий район). Работы ведутся два года, а конца не видно. С ведома т. Алексеева со стройпло­ щадок постоянно снимается ра­ бочая сила, несвоевременно до­ ставляются сюда и стройматериа­ лы. Все это привело к тому, что | из отпущенных в этом полугодии 21 тысячи рублей освоено лишь 13 тысяч. Исполком резко осудил пози­ цию некоторых директоров пред­ приятий, которые мало уделяют внимания строительству бытовых учреждений. Взять, к примеру, Данковский химзавод. Еще в прошлом году он должен был хо­ зяйственным способом построить комбинат быта. Возможности имелись. Но директор завода т. Ермаков не принял нужных мер, чтобы выполнить задание. Крайне медленно строят быто- г вые комбинаты такие заводы, как ‘ Липецкий цементный, лебедян- | ские «Ветоборудование» и строи- | тельно-отделочных машин. Облисполком обязал всех ру­ ководителей строительных орга­ низаций, директоров заводов уси­ лить работы на стройплощадках, добиться полного освоения выде- ’ ленных средств и сдать объекты | в эксплуатацию в первой полови* к не июля. Исполкомам районных и Советов городских депутатов трудящихся предложено усилить к контроль за ходом строительства, - оказать действенную помощь в организации труда на стройках. Областному управлению бытово­ го обслуживания — своевременно обеспечить материалами и обору­ дованием строящиеся предприя­ тия. \ Кроме того, исполком област­ ного Совета депутатов трудя­ щихся принял решение присту­ пить к сооружению Дома быта в Липецке. Для того, чтобы заседания пар­ тийного комитета были конкретны н более плодотворны, партком эле­ ментного завода заранее готовит специальный вопросник для членов комитета, в котором определены уз­ ловые вопросы, подлежащие обсуж­ дению Так, например, к заседанию парткома, который обсудит в июле итоги работы коллектива в третьам году пятилетки, уже составлена и доведена до членов парткома и ак­ тива, который будет готовить мате­ риал, памятка, содержащая Ю во­ просов. Они предусматривают ана­ лиз причин брака и простоев, про­ верку состояния работы с кадрами и выполнение мероприятий по по­ вышению качества продукции и т. д. Подготовкой вопросов на заседа­ ние парткома обычно занимаются 10—15 коммунистов. Причем, как правило, поручается это тем, кому по ходу работы предстоит контро­ лировать тот или иной участок ра­ боты. Перед каждым заседанием парткома или партийным собранием коммунисты информируются о том, как выполняется ранее принятое решение. , Вместе с тем, следует отметить, что горком КПСС и первичные парторганизации далеко не все де­ лают для того, чтобы улучшить контроль, чтобы обеспечить испол­ нение принимаемых решений. В. свое время бюро горкома рассмотрело на заседании ход подготовки к пе­ реходу на нс^вую систему планиро­ вания и экономического стимулиро­ вания в коллективах трикотажной фабрики и пивзавода. Приняли де­ ловое решение, но оно стало изве­ стно в коллективах спустя много дней. Как же можно выполнять ре­ шение, если о нем никто из комму­ нистов не слыхал. В. И. Ленин указывал: «Во что бы то ни стало оторваться от суто­ локи и суматохи, говорения и писа­ ния бумажек. Проверка исполнения, проверка того, что выходит на деле — вот основная и главная... зада­ ча». Это указание Ильича забыли на агрегатном заводе. Здесь увлекают­ ся «писанием бумажек», одни и те же вопросы обсуждают по несколь­ ку раз, вместо того, чтобы улуч­ шить организаторскую работу по исполнению решений, повыбить спрос с тех, кто работает спустя" ру­ кава. Так, на одном партийном'со­ брании шла речь об укреплении трудовой дисциплины. Были наме­ чены хорошие мероприятия, но конт­ роля за их исполнением не осуще­ ствлялось. Спустя 1,5 месяца при­ шлось вновь вернуться к этому воп­ росу. И снова результаты малоуте­ шительные. Недавно на заводе в третий раз вернулись к вопросу о состоянии партийной и производ­ ственной дисциплины. В некоторых партийных организа­ циях все еще плохо готовятся ре­ шения. Они неконкретны, безадрес­ ны и, естественно, ждать от них большой пользы нельзя. Партийное бюро завода «-Прожекторные уг­ ли» провело собрание на тему: «О состоянии трудовой дисциплины». На свет появилось решение. В нем говорилось: «цеховым партийным организациям постоянно совершен­ ствовать формы и методы воспита­ тельной работы», «партийному бюро повысить роль партийного образо­ вания», «партийному бюро строго следить» и т. д.». По форме вроде бы правильно, а по содержанию? Попробуйте разо­ браться, кто за что в ответе, кто что должен делать и к какому сро­ ку’? . Одним из основных недостатков в работе партийных организаций го­ рода является то, что отдельные из них опекают хозяйственные органы, подменяют их. Некоторые решения партийных организаций как две кап­ ли воды похожи на приказы хозяй­ ственных руководителей. Партийная организация строи­ тельного управления, рассматривая вопрос об улучшении эффективности производства, записала в решении: «главному механику т. Гармаш от­ ремонтировать железнодорожный край», «начальникам участков ликви­ дировать сквозняки» и многое дру­ гое. Через несколько месяцев здесь же было принято второе решение, которое обязывало инженера т. Ефи­ мову «охватить сдельно-премиальной оплатой не менее 40 процентов ра­ бочих». Или другой пример. Партийное собрание коммунистов пснходиспан- сера своим решением просило гор­ ком КПСС выделить 300 кв. м об­ лицовочной плитки, 700 листов ши­ фера, 100 кг белил. Немало упущений и в работе ап­ парата городского комитета партии. Здесь все еще много времени тра­ тят на различные совещания, состав­ ление сводок, телефонные разгово­ ры. В стремлении охватить как мож­ но больший круг проблем на неко­ торые заседания бюро выносится до 20 различных вопросов. На качестве проверки исполнения отрицательно сказывается несвое­ временное доведение решений до исполнителей. Постановления плену­ мов, активов и бюро, как правило, доходят до первичных организаций лишь через 10—15 дней. * * •* Обо всем этом шла речь на пле­ нуме Елецкого горкома КПСС. С докладом на пленуме выступил первый секретарь горкома А. С. Бе­ лых! На пленуме выступил е речью второй секретарь обкома КПСС М. С. Черкасов. А. КУЗНЕЦОВ, инструктор обкома КПСС. А. БАЮКАНСКИЙ, соб. корр. «Ленинского знамени». Первое впечат­ ление от свиновод­ ческого комплекса поражающее. Но­ вичка здесь уди­ вляет все: и мас­ штабы, и культура, и высокий уровень механизации. А если начать знако­ миться с цифрами, характеризующи­ ми размеры производства, это впе­ чатление еще усиливается. Проектная мощность комплекса рассчитана на производство 20 ты­ сяч центнеров свинины в год. Чтобы иметь для откорма такое поголовье, требуется получать и выоащивать в год 30 тысяч поросят. Для сравне­ ния скажем, что в прошлом году, когда комплекс уже вступил в строй, все хозяйства Липецкого района произвели 16,5 тысячи центнеров свинины, а поросят получили 25 ты­ сяч. Планировалось, что на полную мощность комплекс начнет работать в 1970 году. Свиноводы колхоза име­ ни Ленина хотят внести в проект су­ щественную поправку, а именно, до­ вести продажу свинины до 20 тысяч центнеров уже в будущем 1969 году. В отличие от комплексов по от­ корму крупного рогатого скота, ко­ торые закупают молодняк для от­ корма в других хозяйствах, свино­ водческий комплекс имеет собствен­ ный репродуктор. Свиноводы сами комплектуют маточное поголовье, получают и выращивают поросят, которые идут для ремонта стада и на откорм. В прошлом году, например, здесь получили около двенадцати тысяч поросят. Основная часть их пошла на откорм. А свинок от лучших ма­ ток отобрали в группу ремонта. Главный зоотехник комплекса А. М. Коннова выбирает самых много­ плодных и молочных маток. Свинар­ ки наблюдают за тем, как у этих маток растет молодняк. Из таких гнезд более крепких и развитых свинок метят, с тем, чтобы в даль­ нейшем передать их в ремонтную группу. От прошлогоднего опороса в ремонтную группу отобрана тысяча отличных .свинок. Когда они достиг­ нут веса 120 килограммов, их нач­ нут случать. После первого опороса лучших переведут в группу основных свиноматок. Так постепенно комп­ лектуется маточное поголовье. Сви­ номаток требуется много -с- тысяча ПОПРАВКА К П РО ЕК ТУ На днях товарищи по работе по­ здравили слесаря труболитейного цеха № 2 завода «Свободный со­ кол» Николая Пашкова с успеш­ ным окончанием вечернего отде­ ления •Липецкого металлургиче­ ского техникума. Теперь он—тех­ ник-механик. « НА СНИМКЕ: Николай Пашков у сконструированного им макета ленточного транспортера, предназ­ наченного для уборки коксовой мелочи в доменном цехе завода «Свободный сокол». Фото Ю. Клюева. основных и столько же разовых. Сейчас 780 основных, а начинали с «того, что загнали в новые свинарни­ ки полсотни колхозных свиноматок. Всего за каких-то два года сформи­ ровано племенное ядро свиноматок крупной белой породы. Чистопород­ ных хряков крупной белой завозят из племенных хозяйств. Одними из первых в области сви­ новоды колхоза имени Ленина взя­ лись за внедрение искусственного осеменения свиней. Под руководст. вом зоотехника П. А. Рублева здесь начинает работать специально обо­ рудованный пункт. В штате четыре техника-осеменатора, лаборантка и санитарка. Пункт — это типовое здание со станками, лабораторией, холодильником, с подсобными поме­ щениями. В апреле проведено осе- В третьем году пятилетки животноводческий комплекс колхоза имени Ленина Липец, кого района должен дать 12 тысяч центнеров свинины. менение первой группы — около двухсот свиноматок. В июле пункт будет постоянно работать. Задача состоит в том, чтобы свести прохо- лост до минимума. Надо ли доказывать, каким боль­ шим шагом вперед в культурном ве­ дении свиноводства будет внедре­ ние нового метода. В три раза мож­ но будет сократить количество хря­ ков на ферме, что даст большую экономию средств на их содержание. Можно будет держать только самых лучших элитных производителей, и таким путем добиваться дальней­ шего улучшения всего маточного стада. Получать пятнадцать, а в даль­ нейшем и тридцать тысяч поросят в год—это задача, которую в нашей области не решал еще ни один кол­ лектив. Перед специалистами возни­ кает немало вопросов. Первый — со­ кращение количества прохолостов свиноматок. Как уже говорилось, большие надежды возлагаются на новый метод осеменения свиней. Свиноматки крупной белой поро­ ды дают за опорос, как правило, 10—12 поросят. До отъема лучшие свинарки комплекса сохраняют по 9—8 поросят. А в целом по ферме в прошлом году за опорос получили 7,5 поросенка. Значит, пока еще до­ вольно велик отход новорожденного молодняка. Если считать, что основ­ ная свиноматка дает за опорос в среднем десять поросят, получается, что четвертая часть приплода поги­ бает. В прошлом году здесь было получено 11834 поросенка. Если счи­ тать, что выход деловых поросят составил три четвертых от получен­ ных, то уже в прошлом году при сокращении падежа до минимума можно было иметь 15 тысяч поросят. Вот что дало бы хозяйству получе­ ние. десяти поросят за один опорос от свиноматки, . Но это бумажный расчет. А в масштабе большого хозяйства до­ стигнуть такого результата пока не удается. Начальник комплекса В. .М. Поляков, бригадир маточного отде­ ления П. В. Караваев, главный зоо­ техник А. М. Конноза решают зада­ чу, как улучшить содержание супо­ росных свиноматок. От того, как под­ готовлена свиноматка к опоросу, зависит ее молочность, жизнеспо­ собность и здоровье поросят. Специ­ алисты хозяйств, поставляющих пле­ менных свиней на комплекс, особен­ но рекомендуют вводить в рацион свиноматок бобовые, летом обяза­ тельно давать свежую зелень, зимой витаминную муку. Разнообразное н полноценное кормление свиноматок поможет сохранять и выращивать здоровых поросят. В июне на комплексе начали выде­ лять участки трав для подкашива­ ния и добавлять в корм свиньям зе­ леную массу. Полным ходом работа­ ет АВМ-04 для производства вита­ минной муки. Получен второй агре­ гат, который также будет установ­ лен и уже этим летом начнет дейст­ вовать. Если в прошлом году на комплексе было всего 150 тонн ви­ таминной муки, то в этом году ре­ шено заготовить 800 тонн ценного корма. Для обеспечения скота зеленым кормом в колхозе в разные сроки посеяно ЬОО гектаров веко-овса, кле­ вер, с которого будут получать два укоса, горох. 300 гектаров луга рас­ пахано и засеяно просом в три срока. Зеленой массой все поголовье свиней будет обеспечено до середи­ ны октября. Эти меры дадут возможность сде­ лать более разнообразным, обогатить витаминными кормами рацион сви­ номаток, а значит и уменьшить от­ ход новорожденного молодняка. В группе отъема вначале также был большой отход поросят. С этой бедой свиноводы справились. Улуч­ шили кормление поросят, изменили порядок отъема. Через два месяца, после опороса свиноматок перегоня­ ют в другое помещение. Отъемыши остаются в тех же клетках и ухажи­ вают за ними свинарки, которые принимали опорос. Результаты пре­ взошли все ожидания. Отход молод­ няка в отъемном возрасте прекра­ тился, а привесы увеличились до 480—500 граммов. При передаче в группу откорма четырехмесячные поросята весят 42—45 килограммов. Их и дальше продолжают кормить обильнее,, чем остальных откормочников. Дают столько кормов, сколько они в со­ стоянии съесть. После этого они луч­ ше набирают вес. В группах свина­ рок В. И. Юровой и М. Н. Бороди­ ной среднесуточный привес .откор­ мочников в мае составил 500 грам­ мов, тогда как средний прйвес всего откормочного поголовья был всего '380 граммов. Снимают с откорма свиней в воз­ расте 9—10 месяцев со средним ве­ сом не ниже 120 килограммов. Это обеспечивает успешное выполнение плана заготовок свинины и высокую сдаточную цену. В прошлом году, например, комплекс сдал 8138 цент­ неров свинины. Себестоимость цент­ нера привеса за год составила 107 рублей при плановой 120. Реализа­ ционная цена была высокая — до 187 рублей за центнер. Чистая при­ быль от реализации продукции, про­ изведенной свиноводами комплекса, составила 583 тысячи рублей. В третьем году пятилетки комп­ лекс должен поставить 12 тысяч центнеров свинины, а себестоимость центнера снизить до 90 рублей. Над решением этой задачи трудятся ру­ ководители комплекса, специалисты и весь коллектив свиноводов. А. САВРОВА, спец. корр. «Ленинского знамени». Д л я В о лж с к о го а вт ом о б и л ьн о го Первую партию высокопроизво­ дительных плоскошлифовальных аг­ регатов отгрузили в адрес строяще­ гося в г. Тольятти автомобильного завода липецкие станкостроители. Комиссия Министерства станко­ строительной и инструментальной промышленности СССР дала высо­ кую оценку темпам выполнения осо­ бо важного заказа и качеству выпу­ щенных изделий. Была отмечена надежность агрегатов в работе, до­ бротность их отделки, соответствие конструкции станков требованиям технической эстетики. При выполнении срочного заказа для Волжского автомобильного за­ вода высокое мастерство пока­ зали бригады слесарей-сборщиков, которыми руководят Н. Д. Чер­ нецов, П. И. Терпугов, Л. С. Знаменский, а также маляоы из бригады Т. Ф. Стсганцевой. Ра­ ботами по сборке агрегатов руково­ дил заместитель начальника цеха В. И. Луки. З АБОТА о детях, об их содер­ жательном отдыхе — важней­ шее дело профсоюзных орга­ низаций, хозяйственных руководите­ лей, органов здравоохранения й на­ родного образования. Наступило жаркое пионерское ле­ то — время интересных походов и экскурсий, спортивных состязаний, незабываемых костров, встреч с ге­ роями труда и войны. У нас в области 25 загородных пи­ онерских лагерей, три лагеря стар­ ших школьников, городские лагеря. В них побывает почти двадцать ты­ сяч пионеров и школьников. И каж­ дый увезет домой новую песню, но- ' вые навыки, силу и здоровье, лю­ бовь к родной природе, нашему ■краю. В нынешнем го- ——— — ду в лагерях меди- цинских работников, пищевиков, Сту- деновского рудоуправления, проф­ союза государственных учреждений капитально отремонтированы спаль­ ные помещения, приобретены холо­ дильные установки, электрообору­ дование кухонь, мебель и другой ин­ вентарь. За короткий промежуток времени построены новые корпуса в пионер­ ских лагерях Чаплыгннского аг­ регатного завода и обкома проф­ союза рабочих местной промышлен­ ности и коммунально-бытовых пред­ приятий. В- новых помещениях уже отдыхают дети. По-настоящему отеческую заботу о детях проявляют коллективы Ли­ пецкого трубного завода, трестов «Прометрой» и «Липецкстрой», за­ вода «Свободный сокол». Их пио­ нерские лагеря были своевременно подготовлены к приему детей, хоро­ шо оборудованы и благоустроены. Немало сделано для отдыха де­ тей профсоюзными организациями сельского хозяйства и заготовок. И все же в работе по подготовке к летнему оздоровительному сезону много недостатков. Это привело к тому, что ряд лагерей, приняв де­ тей, не был в должной мере обес­ печен необходимым оборудовани­ ем и снаряжением, горячей водой. В этой связи вспоминается совеща­ ние по летнему отдыху детей, со­ стоявшееся в начале апреля, на ко­ тором резкой критике подверглось руководство облпотребсоюза за не­ внимание к своему пионерскому ла­ герю. Председатель облпотребсоюза т. Базовкпн попросил подробнее рас­ сказать ему об этих недостатках. Автор этих строк и секретарь обко­ ма профсоюза госторговли и потреб- рявление торговли готовили его к открытию вместе, дружно, а не спо­ рили, кто должен решать тот или иной вопрос. Вероятно, руководите­ лям указанных организаций надо чаще бывать в пионерском лагере, самим видеть его работу. А то ведь т.. Базовкпн, например, ни в се­ зоне 1967 г., ни в 1968 г. так и не побывал в лагере. Данковский химический завод с помощью некоторых предприятий и организаций города построил заме­ чательный пионерский лагерь. Но в текущем году директор предприя- рэйстве и оборудовании лагеря орга­ низации, входящие в профсоюз го­ сударственных учреждений. Практика последних лет свиде­ тельствует о том, что для работы с детьми направляются хорошо подго­ товленные работники, люди инициа­ тивные. Однако в этом году не все лагеря укомплектованы квалифици­ рованными кадрами. Особенно много нареканий на состав поваров. При­ ехали сюда учащиеся торгово-кули­ нарной школы управления торговли. Как правило, они еще никогда не работали в столовых, плохо знают ПРОБЛЕМЫ ПИОНЕРСКОГО ЛЕТА кооперации т. Попов пошли в обл­ потребсоюз и подробно проинформи­ ровали т. Базовкина. Председатель облпотребсоюза Дал указание сво­ им работникам принять все необхо­ димые меры. С момента беседы в облпотребсо­ юзе прошло много времени. В на­ чале июня в лагерь были завезены дети. Но лагерь так и остался неподготовленным: несвоевременно готовится пища для дете'й, горячей воды не хватает, качество при­ готовления пиши низкое. Завезен­ ная сюда электроплита длительное время ~ не устанавливается, в элек­ трокотле нагревают воду для мой­ ки посуды, а не для приготовления пищи. Часто выходит из строя хо­ лодильник. Недостает некоторого оборудования. Мы уж не говорим о том, что здесь плохое оформление. Некоторые стенды несколько лет «украшают» Территорию, они выцвели и заучат неактуально. Подобных недостатков могло бы не быть, если бы облпотребсоюз « уп- тия т. Ермаков решил не направ­ лять в лагерь электрика. А между тем там значительное количество электроприборов и оборудования. Теперь на заводе говорят: «Если что случился с электричеством, мы сразу направим туда электриков, и любая авария будет устранена». С подоб­ ным мнением можно было бы еще согласиться, не будь в лагере детей. В нашей области есть и такие ор­ ганизации и учреждения, которые иногда готовы любой ценой открыть пионерский лагерь, хотя налицо еще много'нерешенных вопросов. Так случилось е Чаплыгине. Построили современные корпуса, но не имеют приличной кухни, плохо с обеспече­ нием водой, нет хранилища для про­ дуктов и даже... нет подушек. При­ чем, руководители агрегатного за­ вода все же настаивают на завозе детей. По существу никакой заботы о пионерском лагере для детей ра­ ботников. просвещения не проявляет областной отдел народного образо­ вания, плохо помогают в благоуст- дело. Отсюда — серьезные недостат­ ки в питании детей. Не все гладко в комплектовании кадрами воспитателей, медработни­ ков. Практика прошлых лет свиде­ тельствует, что наиболее неблагопо­ лучно обстоит с кадрами лагерей в третью смену. Работники пионерских лагерей и лагерей старшеклассников призва­ ны обеспечить интересный и содер­ жательный отдых детей. Ведь лаге­ ря являются своеобразной пятой четвертью. Многие педагогические коллективы накопили большой опыт идейно-политического, трудового воспитания школьников, продуман­ но ведут физкультурно-массовую, спортивную и туристическую рабо­ ту с детьми. Экспедиции по ленин­ ским местам, встречи с коммуниста­ ми старшего поколения и комсомоль­ цами 20—30 годов, с участниками ре­ волюции, гражданской и Великой Отечественной войн, походы .по ме­ стам боевой славы, поиски неизвест- ных героев, праздники мира и дружбы, манифестации и митинги, работа иа полях колхозов и совхо­ зов, фестивали самодеятельного ис­ кусства — вот неполный перечень полезных дел ребят. Заслуживает поддержки работа старшеклассников из лагеря «Неу- нываки» по изучению героических страниц истории нашей Радины. В лагере «Чайка» особенно хорошо поставлена спортивно-массовая ра­ бота. Пионерские лагеря «Елочка», «Орленок», «Сокол», «Белая береза» главное внимание уделяют воспита­ нию детей на примерах жизни ком­ мунистов и комсомольцев старшего поколения. Надо добиваться, чтобы каждый . лагерь давал де- ' тям новые зна­ ния, умения, на­ в ы к и, помогал формировать ком­ мунистическое ми­ ровоззрение пио- и в в в и 1 |и — виш неров и школь- ' ников. Нельзя забывать о том, что в ла­ герях профсоюзов области пока еще отдыхает незначительное количест­ во детей. Многие ребята поехать в лагерь не могут, так как не хватает мест. Об этом справедливо писала газета «Правда» в передовой статье «Летний отдых детей». В самом деле, где отдыхать де­ тям Ельиа, если там лишь один ла­ герь? Нет лагерей у трестов «Же­ лезобетон», «Жнлстрой», «Совхоз- строй», «Спецстрой», Липецкого це­ ментного завода, заводов «Центро- лит», «Эльта», «Гидропривод». В большинстве сельских районов так­ же нет лагерей. Хозяйственным руководителям, профсоюзным организациям мно­ гое предстоит сделать по строитель­ ству и оборудованию новых пионер­ ских лагерей, расширению действу­ ющих. В решении этой большой за­ дачи нужны объединенные усилия всех организаций, призванных забо­ титься об отдыхе детей. Н. ПРИВАЛОВ, зав. культурно-массовым отделом облсовпрофа. -Г