Ленинское знамя. 1968 г. (г. Липецк)

ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ 4 июля 1968 г, & 154 (12 106; РАЙКОМ КПСС 3. ГВОЗДЬ ВСЕЙ ОРГАН ПОЛИТИЧЕСКИЙ РАБОТЫ •— Ордена Ленина колхоз имени Ильича Добринского района отста­ вал, — рассказывал на одном из се­ минаров первый секретарь обкома КПСС Г. П. Павлов. — Но вот райком КПСС рекомендовал колхоз­ никам избрать председателем прав­ ления ученого агронома П. А. Маэи- на, и сельхозартель теперь не узнать. По культуре земледелия колхоз уже соревнуется на равных с совхозом «Петровский». Лишь в марте прошлого года воз­ главил отстающее хозяйство «Побе. да» И. Ф. Нарижный, а сегодня кол­ хоз почти по всем показателям на первом месте. От коров, которые раньше давали по 4—5 литров мо­ лола в день, теперь надаивают по 14—15 килограммов. Продуктивность их возросла против прошлого года на 300 килограммов. Это позволило хозяйству еще в мае рапортовать о выполнении полугодового плана заго­ товок молока. Задание (годовое) по продаже мяса перевыполнено. Мо­ лочное стадо растет не только за счет собственного воспроизводства, но и покупки племенного молодняка. Колхоз первым в районе завершил прорывку свеклы. В соревновании за высокую культуру земледелия (по итогам первого этапа) артель заняла «. оу - тл после таких хозяйств, «Петровский» и «Отра- имени Ильича и имени зяйстве много строят, нью нуждающиеся ме- животноводы получили устроенные квартиры, [ОДХОЗОМ. гь умело организует•и (боту специалистов, по- уется с коммунистами ли, сам трудится увле- >ком. оводителей, как П. А. к Нарижный, районная :ия воспитала немало, датель колхоза имени >й Социалистического Астанков, и директор (а совхоза «Петров- енный агроном РСФСР и председатель колхо- ьма опубликованы в » и 27 июня. за «Красный Октябрь» В. Г. Жур- кин. Умению хозяйствовать, руково­ дить большими коллективами у них учатся не только председатели кол­ хозов и директора совхозов района, но и области. В райкоме КПСС постоянно пом­ нят ленинское указание о том, что политика проводится через людей. В работе с кадрами, их воспитании, правильной организации их труда, в контроле за тем, как осуществляется кадровая политика в колхозах, сов­ хозах, на предприятиях, в учрежде­ ниях здесь видят непременные усло­ вия эффективного руководства хо­ зяйством. Известно, что эффективность сель­ скохозяйственного производства во многом зависит от умелой постанов­ ки хозяйственного расчета. Для это­ го требуется, чтобы во главе бригад, отделений, животноводческих ферм стояли люди со специальным образо­ ванием. Партийный комитет вплот­ ную занялся решением этой пробле­ мы. Разработан перспективный план подготовки кадров на 1967—1970 го­ ды. Над осуществлением его посто­ янно работает партийная организа­ ция. Чтобы обеспечить все хозяйства специалистами, а во главе бригад, отделений, животноводческих ферм поставить агрономов, зоотехников, требуется 725 человек, из них 248 специалистов с высшим образовани­ ем. А на первое января # прошлого года в вузах и техникумах училось 208 человек. Значит, колхозам и сов­ хозам ' предстоит подготовить еще около 480 специалистов с высшим и средним образованием, более 500 механизаторов. Колхозы и совхозы в прошлом го­ ду послали на учебу 69 человек. По­ чти 130 поступили учиться в вузы и техникумы заочно, а всего учится, таким образом, более 240 колхозни­ ков и рабочих совхозов. В этом го­ ду будет направлено за счет хо­ зяйств еще почти 80 человек, а око­ ло 300 — поступят на заочные от­ деления. Три десятка парней и деву­ шек уже оформились на заочное от­ деление Конь-Колодезского сельхоз­ техникума. Столько же посещают подготовительные курсы для поступ­ ления на заочное отделение Воро­ нежского сельхозинститута. Вопросы подготовки кадров нахо­ дятся под постоянным контролем первичных парторганизаций. Напри­ мер, многое делает в этом отноше­ нии парторганизация колхоза имени Фрунзе. За свой счет артель готовит в вузах и техникумах 18 юношей и девушек да столько же учатся за­ очно. В нынешнем году колхоз пла­ нирует направить на учебу еще де­ сять человек. В артели открыт фили­ ал сельского профессионально-техни­ ческого училища, в котором обу­ чается 76 колхозников. К 1970 году на всех руководящих должностях колхоза будут работать только спе­ циалисты с высшим и средним об­ разованием. Перспективным планом, в частно- ПИСЬМА ИЗ ДОБРИНСКОЙ ПАРТИЙНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ сти, предусмотрено охватить вечер­ ней и заочной учебой более двух тысяч молодых колхозников и рабо­ чих совхозов. В подборе кадров райком опирает­ ся на массы, первичные партийные организации. Во многих из них ут­ вердился порядок: прежде чем на­ значить товарища на руководящую должность хозяйственные руководи­ тели выслушивают миение коммуни­ стов. Но райком не только занимается подбором кадров, но и заботится о их воспитании. Главное внимание его обращено на воспитание руководи­ телей колхозов и совхозов, бригад и отделений, совершенствование их де­ ловых и политических качеств. Все они, как правило, учатся в системе политического просвещения, посеща­ ют семинары, которые проводит рай­ онное управление сельского хозяй­ ства. В отношениях райкома КПСС с руководителями хозяйств действует принцип: как можно выше требова­ тельность и как можно больше ува­ жения к человеку. Каждый случай беззакония иля неверной отчетности, нераспорядительности или нерадиво­ сти в работе, нарушения дисциплины получают принципиальную оценку. И в этом виден политический подход к дату. Райком доверяет своим кадрам и в то же время постоянно контроли­ рует их работу. Без контроля даже хорошие работники порою совер­ шают необдуманные проступки. Директор совхоза «Кооператор» В. С. Грибанов еща,молод, но он уже пять лет руководит крупным хо­ зяйством. На первых порах райком старался его всячески Поддерживать, помогать советами. Не раз ставил в пример. А он возомнил, что ему все позволено, что он все знает, и пере­ стал считаться с мнением специали­ стов. Пришлось райкому КПСС серьезно поправить В. С. Грибанова на заседании бюро. Формы контроля, используемые райкомом, самые разнообразные. Это и заслушивание отчетов и сообще­ ний хозяйственных руководителей на заседаниях бюро и пленумов партий­ ного комитета, и систематическая проверка положения дел на месте силами партийного аппарата, вне­ штатного актива^ народных контро­ леров. Райком добивается, чтобы со­ вершенствовались формы контроля в первичных партийных организациях. Только в нынешнем году бюро дваж­ ды обсуждало вопросы о состоянии контроля и проверки исполнения в партийных организациях. Цель этой работы райкома понятна. Чем лучше будет поставлен контроль и. провер­ ка исполнения в партийных органи­ зациях, тем лучше будет знать рай­ ком положение дел на местах, по их информации вовремя определять на­ иболее верные пути улучшения ра­ боты, чтобы привести в действие все формы и методы политического обес­ печения производственных заданий. Среди них устная и наглядная аги­ тация, живое слово партийных и хо­ зяйственных руководителей, полити­ ческая и экономическая учеба и т. д. * * * Известно, что партийная работа— не самоцель. Она — средство для осуществления задач, стоящих перед колхозом, совхозом, районом. И если хозяйства района отстают с подго­ товкой уборочной техники, затяги­ вают уход за посевами, в частности, прорывку свеклы, допускают сниже­ ние надоев молока по сравнению с прошлым годом, значит во внут­ рени ей ж и з н и партийных орга­ низаций, в дея­ тельности райко­ ма КПСС есть и недостатки. Главный из них, на мой взгляд, в том, что райком, отказавшись от ме­ лочной отеки, подмены хозяйствен­ ных и советских органов, недоста­ точно заботится, чтобы райисполком, районное управление сельского хо зяйства, его специалисты работали в полную силу, проявляли больше ини­ циативы и самостоятельности. Меж­ ду тем и в Добришке есть еще руко­ водители учреждений, которые не прочь по привычке возложить реше­ ние своего вопроса на партийный ко­ митет, спрятаться за его спину. Не всегда райком КПСС предъяв­ ляет серьезный спрос к тем, кто пло­ хо выполняет его решения, допуска­ ет разрыв между словом и делом. Сошлюсь на такой факт. В январе бюро Заинтересовалось, какие меры предпринимает партком колхоза «Со­ ветская Россия» (секретарь т. Чур­ син) по выполнению социалистиче­ ских обязательств на 1968 год. Бы­ ло принято соответствующее реше­ ние. А как оно осуществляется? Чтобы выполнить принятые обяза­ тельства, правление и партийная ор­ ганизация совхоза предусматривали целый ряд мер. Тут и своевременное и качественное проведение сева, и уход за посевами, заправка полей органическими удобрениями, повы­ шение надоев молока и т. д. На са­ мом деле культура земледелия в колхозе оценена лишь в 3,3 балла (из пяти). Когда многие хозяйства завершили прорывку свеклы, в кол­ хозе «Советская Россия» план был выполнен только на 66 процентов. Колхозы имени Калинина, «Красный Октябрь», имени К. Маркса вывезли на поля тысячи тоня навоза, а кол­ хозники «Советской России» к этой работе еще не приступали. Не может похвастать хозяйство и высокими надоями молока. Не все партийные организации глубоко вникают в экономику, совер­ шенствуют формы и методы органи­ заторской и политической работы. Но эти недостатки вполне устра­ нимы. Главное, что партийный коми­ тет сумел сосредоточить свое внима­ ние на улучшении организаторской и воспитательной работы, видит, в каком направлении надо развивать хозяйство района, видит перспектив­ ные проблемы и настойчиво решает их. В. ЕЛЮТИН. С О Л Н Ы Ш К О , П О Д О Ж Д И ! В Лебедяни плохо организован летний отдых горожан ^ИМУЩЕСТВА Е В И Д Н Ы с т в е н н о е о с е м е н е н и е — у л у ч ш е н и ю п о р о д н о с т и с и о т а юду доярка Нина Ива- па в Лавы из другого эвхоза «Воронецкий», так же, как и раньше, выше. За минувшие тадоила от коровы по мов молока. В Пани- (шевке о таких надоях I Лавах продуктивнее, >ка. шлом году на Лазской племенное ядро, сюда солько коров из Пани- з них попала в группу (ковце эта корова счи- , а в Лавах оказалась *адоям. ыре года назад из Лав рнышевку телок. Нине имать от них отелы и ервотелки давали по щмов молока. У дояр- I возникла мысль, что свают лучшее потомст- а в этом убедилась Выигрывают в Лавах, за счет искусственного эта. Преимущества ле­ ва очевидны. Телята упными, весят по 45— в. быстрее развивают- юшие наследственные ёхником-осеменатором М. М. Быкова. Дело , аккуратно выполняет обязанности. И как результат, из те­ лочек, полученных от искусственного осеменения, вырастают высокоудой­ ные коровы. А в Паниковав техник-осеменатор И. Ф. Герасимов лишь числится в штате. На ферме держат незавидных быков, которые не дадут хорошего потомства. Слов нет, за последнее время в районе произошли заметные сдвиги в постановке племенной работы. Во всех хозяйствах созданы племенные группы коров, в . них отобраны луч­ шие по происхождению и продуктив­ ности животные. Значительно улучшилось выращи­ вание телочек. Их группируют по возрастным и другим особенностям, содержа? на отдельных фермах, не обделяют кормами. Так, в Аргамач- Пальне совхоза «Елецкий» зимовали 220 телочек, собранных со всех отде­ лений. В годовалом возрасте такая телка весит 320—360 килограммов. Но выйдут ли из них хорошие коро­ вы, трудно сказать. Не все они полу­ чены от искусственного осеменения. В Аргамач-Пальне, например, для отвода глаз держат в штате техни­ ка-осеменатора, а коров покрывают быками невысоких породных ка­ честв. В совхозе «Чибисовекий» падает продуктивность ферм: в 1965 году надоили от коровы по 2290 килограм­ мов молока, в 1966—1931 и в 1967 году—1982 килограмма. Это самые П у д о в ы е ладош Доярки отделения «Вперед» сов­ хоза «Хмелинепкий» включились в областное соревнование за высокую культуру производства, продуктив­ ность и рентабельность ферм. В июле работники фермы ре­ шили добиться пудовых надоев. Столько молокя уже сейчас надаи­ вают доярки М. И. Новикова, А. С. Леонова, Р. А. Коростелева, Е. С. Бавыкина и другие. низкие надои в районе. Но улучше­ нием стада здесь не занимаются, ис­ кусственное осеменение не внедряют. Верный путь улучшения качествен­ ного состава скота—искусственное осеменение. На племстанции быки происходят от матерей с годовым удоем 4800—4900 килограммов моло­ ка и с жирностью 4.8—4,9 Процента. А на фермах продолжают держать низкопродуктивных быков, которые не являются улучшателями стада. В колхозе «Искра» три молочното­ варных фермы, а искусственное осе­ менение применяется на одной, да и то не как следует. Недооценивается прогрессивный метод в совхозах «Солидарность» и «Каменский». От техника-осеменатора многое за­ висит. И очень правильно поступают в совхозах «Маяк» и «Ключ жизни», где на эту работу ставят грамотных, добросовестных специалистов. Хоро­ ших результатов добивается в сов­ хозе «Маяк» Н П. Иванников. Зна­ ющими специалистами зарекомендо­ вали себя Л. Суворова, А. Измалков, Г. Золотых и другие. Недавно Елецкую племенную стан­ цию возглавил В. И, Семынин. С его приходом 'работа улучшается. От­ крыты новые пункты искусственного осеменения, налаживается учет. Но остается нерешенным вопрос с до- стаз кой семени на фермы. Имеющие­ ся автомашины пришли в негод­ ность, а без автотранспорта плем- станпия не может существовать. Надо также продумать систему материального поощрения работни­ ков, от которых в большей мере за­ висит успешное внедрение прогрес­ сивного метода. И. ЩЕГЛОВ, нешт. корр. «Ленинского знамени». В доменном цехе металлургического завода «Свободный сокол» имеется хорошо оформленный уголок передового опыта. Здесь металлурги знакомятся с новинками технической литературы, специ­ альными периодическими изданиями, информационными листками и т. п. Фото нешт. корр, «Ленинского знамени» Ю. Клюева. В ПАРТИЙНЫХ ОР ГАНИЗАЦИЯХ Два дня работал семинар сек­ ретарей парторганизаций, прове­ денный Чаплыгинским райкомом КПСС. На семинаре были обсуждены вопросьй совершенствования по­ литической информации, итоги учебнбго года в системе, полити­ ческого просвещения, повыше­ ния требований к соблюдению Устава КПСС и другие. Секретари парторганизаций об. менялись опытом работы. К при­ меру, секретарь партбюро чугуно­ литейного завода С. В. Ряузов рассказал о практике отбора луч­ ших производственников в партию и о работе с молодыми коммуни­ стами. О том, как партгруппы совершенствуют организаторскую и воспитательную работу, говорил секретарь партбюро Демкинского отделения совхоза «Колыбель, ский» В. Н. Гумелов. Опытом ру­ ководства работой комсомольской организации поделился секретарь партбюро Журавлинского отделе­ ния совхоза «Победа» Д. Г1. Дегтярев. С речью перед секретарями парторганизаций выступил первый секретарь райкома КПСС И, П. Болдырев. Участники семинара побывали на свиноводческом комплексе кол­ хоза имени Ленина и ознакоми­ лись с его работой. * * * В бригадах колхозов и отделе­ ниях совхозов Тербунского рай­ она прочитаны лекции о теку­ щем моменте. С лекциями перед трудящимися выступили секрета. ри райкома партии В. М. Смоль­ янинов, А. М. Травков, А. Т. Мач. нева, председатель райисполкома А. А. Коротков, председатель «Облмежкодхозстроя» Ф. М. Ма­ товых и другие работники район­ ных и областных организаций. * * '* Дружной семьей собираются жители улицы Челюскина (г. Гря­ зи) "во дворе, где расположена агитплощадка. Сегодня член го­ родской организации общества «Знание» учительница школы № 4 Лидия Пантелеевна Пашкова чи­ тает лекцию: «Культура поведе­ ния молодого человека». С глубо­ ким интересом слушали ее соб­ равшиеся, а затем задавали во­ просы. После лекции демонстрировался кинофильм. У входа в городской парк Лебе­ дяни появилось объявление. В нем сообщалось, что здесь состоится ве­ чер ответов руководящих работни­ ков района на вопросы трудящихся. Приезжий человек, ознакомившись с афишей, наверняка бы с удовлетво­ рением отметил: «Как, однако, здесь пекутся об отдыхе горожан!». Во всяком случае, на упомянутом вече­ ре председатель горисполкома И. И. Тамбовцев решил выступить по во­ просам культуры и отдыха, первый секретарь райкома комсомола В. А. Шурупов -т— рассказать об отдыхе молодежи в городе. Но как обманчивы первые впечат­ ления! Не успел прочитать до конца афишу, как за спиной раздалась чья-то реплика: — Вот пыль в глаза пускают. Слова эти принадлежали одному из двух молодых людей, по виду рабочих. Второй «успокоил» прияге­ лия: — Не кипятись — еще не собе­ рутся. Не на танцевальной же пло­ щадке будут вопросы принимать... Я зашел в парк. Чистые, краси­ вые аллеи, территория хорошо ос­ вещена, на центральной дорожке —- газетные витрины. Вроде бы и непло­ хо. Но присматриваешься получше и замечаешь: люди в парке не задер­ живаются. Хрип динамиков, виной тому — неналаженная аппаратура, доносит до-слуха звуки какой-то ка- кофонин. Немудрено, что танцеваль­ ная площадка постоянно пустует. Есть в парке качели и бильярдный стол — на этом развлечения заканчи­ ваются. А где же эстрада? Ее нет. Не оттого ли в нынешнем году здесь не прочитано ни одной лекции, не проведено ни одного диспута, ве­ чера молодежи, не дано ни одно­ го концерта? Отсутствие летне­ го зала мешает оборудовать и кино- установку. А какие препятствия ме­ шают соорудить простейший па­ вильон настольных игр: шахмат, шашек, тенниса? — Что вы расскажете о летнем отдыхе молодежи?— поинтересовал­ ся я у первого секретаря райкома ВЛКСМ В. А. Шурупова. — А это омотря какие будут во­ просы,— нашелся комсомольский во­ жак. * Какие же наводящие вопросы ну­ жны, чтобы заметить фактическое бездействие администрации того же парка? Конечно, туг претензии мож­ но предъявлять не только к райко­ му комсомола. гМожно и должно спросить с районного отдела куль­ туры. Его заведующая А. И. Шеина заявляет: — Директор парка — случайный человек. Отсюда ч— провалы в ра­ боте. Поскольку наступил летний се­ зон, большая часть культурно- просветительной работы проводится на воздухе. Практически бездейству­ ет сейчас районный Дом культуры. Между тем, в его штате — пять квалифицнрованных специалисто®. Так почему же случайные люди под­ визаются на поприще культуры? Удивляет и другое. Еще "в прош­ лом году А. И.» Шеина обратилась в райкам партии с просьбой помочь заставить контору торга перевести из парка пивной буфет со столиками (кстати, превратившийся в худшего тсслка питейное заведение) с тем, чтобы оборудовать на его месте эстраду. Прямого ответа заведую­ щая отделом культуры тогда не до­ ждалась. Вот и получилось, что в парке не нашлось места, где бы мог­ ли собираться люди. И это тем более странно, когда в городе нет ни одной агитплощадки. К сожалению, к работе в летних условиях в Лебедяни не подготов­ лен не только парк. Сиротливо вы­ глядят берега Дона: на реке нет ни пляжа, ни раздевалок, ни вышки для прыжКов в воду. Который уже год горожане мечтают о создании лодочной станции. Не встретишь на берегу ни простейшего лотка, тор­ гующего прохладительными напит­ ками, ни дежурного медработника. Зато с отдыхающими постоянно со­ седствует невесть откуда появляю­ щееся здесь... стадо коров. В городском Совете мне показали решение исполнительного комитета от 17 июня. В нем предусмотрено все: и оборудование пляжа, и соз­ дание лодочной станции, и соору­ жение вышки. Сделать это предпо­ лагалось к первому июля. Конечно, поздновато обратился исполком к столь неотложному вопросу. Но лучше поздно, чем никогда. Увы, и поздно не получилось. Сегодня четвертое июля, а на реке по-прежнему без перемен. В чем де­ ло? я бь седа бовц Кт нико ванн ют в пред,; Наду емши няясь в еда* В с ся го трибу ных < сора эта Мне I школ: помен ность. стейш сги в И по здесь лейбо. дошнг Над летне1 ко лу рых города нне», лектиЕ чатель ные п т. д. - но йог В то ; оздорс коордх ре. За. в жив Тютчех Краюш щань -- а - ■ базы, них бх рдбочи тий. Н кто не вопрос средстх Я пс торгов, терееов здесь I свалив — Е — гав ВЛ КС/ говли дальше Печа на тате само с кричат) А мо спец. I По материалам 9Ленит « Г ДЕ Г А Р А Н Т И Я К Так называлась корреспонденция, опуб. ней отмечались серьезные недостатки в строй», в коллективе которого слабо борю: вводимых в эксплуатацию жилых домов. Председатель исполкома Липецкого горе в редакцию, что исполком городского Сов) рассмотрел критические замечания, высказ горсовета. Принято решение, предусматри бовання к строителям жилья. Теперь «Жилстрой» не будут приниматься в эк тельной их электро, и газификации, ради< ции, а также без благоустройства дворов. Что касается руководителей треста «Я должают отмалчиваться. Они до сих п что предпринимается для улучшения каче» \ УБОРОЧНАЯ страда не за го- _У рами. О том, чтобы быстро и без потерь убрать урожай, сейчас заботятся не только труже­ ники полей, но и большая армия ав­ томобилистов. Ведь от того, насколь­ ко четко будет работать транспорт, во многом будет зависеть успех де­ ла. В прошлую уборочную автомоби­ листы области неплохо потрудились. На перевозки зерна и силосной мас­ сы было направлено более полутора тысяч грузовых автомобилей и до семидесяти автоприцепов и полупри­ цепов, Было перевезено на 630 тысяч тонц продуктов сельского хозяйства больше, чем в 1966 году. Какие же передовые методы при­ меняли работники автотранспорта при вывозке урожая минувшего го­ да? На большинстве предприятий был поддержан почин краснодар­ цев: развернуто социалистическое соревнование за своевременную и без потерь доставку сельскохозяй­ ственных продуктов и организацию работы автотранспорта по единому комплексному плану и часовому графику. Правда, полностью внед­ рить этот план во всех хозяйствах области не удалось, но в таких, как Хлевенское, Воловское, Липец­ кое, Лебедянское, Добринское, нов­ шество было применено и принесло несомненную пользу. Оно позволило повысить производительность ис­ пользуемых автомобилей на 35 про- НАВСТРЕЧУ ХЛЕБНЫМ ПЕРЕВОЗКАМ центов, в значительной степени сни­ зить себестоимость перевозок. Води­ тели тт. Кудрявцев из Добр инки, Тамбовцев из Хлевного, Курцев из Усмани выступили инициаторами социалистического соревнования на вывозке зерна и сахарной свеклы. Они перевыполнили свои обязатель­ ства. Каждый из них в период убо­ рочной перевез свыше полутора ты­ сяч тонн сельскохозяйственных гру­ зов. У них было немало последова­ телей, которые тоже работали по ча­ совому графику. Лучшие водители были отмечены почетными грамота­ ми и ценными подарками. К сожалению, внедрением новых форм организации перевозок занима­ лись далеко не во всех районах об­ ласти. В этом году необходимо до­ биться, чтобы везде было организо­ вано единое оперативное руковод­ ство комплексными бригадами ком­ байнеров и водителей автомашин с централизованной диспетчерской службой при хлебоприемных пунк­ тах. Это — одна из важнейших за­ дач, которая стоит сейчас перед ав­ томобилистами и теми, кто отвечает за организацию работ на уборке урожая. •1 Значительным резервом роста про­ изводительности труда шоферов и снижения себестоимости перевозок является также применение автопо­ ездов и прицепов. В этом году для шоферов, работающих на вывозке сельскохозяйственных продуктов на большегрузных машинах и ав­ томобилях с прицепами, вводится дополнительное премирование в размере 25 процентов тарифной ставки. Премия начисляется по результатам работы за каждую сме­ ну, при условии выполнения смен­ ного задания в течение установлен­ ной продолжительности рабочего времени. В минувшем году транспортников в значительной степени сдерживало то, что на отдельных заготовитель­ ных пунктах не хватало автомобиль­ ных весов грузоподъемностью более 25 тонн и приспособлений для ме­ ханизированной разгрузки автопоез­ дов. Приходилось разгружать мно­ готоннажные автомобили вручную, взвешивать отдельно машины и ав­ топрицепы. Это намного снижало эффективность применения автопо­ ездов. Опыт показал, что весовое хо­ зяйство, средства механизированной разгрузки и склады на многих при­ емных пунктах области имеют низ­ кую пропускную способность и по сути дела препятствуют более раци­ ональному использованию автомо­ бильного парка в период уборки. Необходимо, чтобы заготовитель­ ные организации в самые короткие сроки устранили недостатки, выяв­ ленные при прозерке готовнохти к уборочной. На Становлянском, По- литовском и ХворосТянском хлебо- приемных пунктах и сегодня ощу­ щается недостаток весов для боль- щегоннажных автомобилей. Большое значение имеет правиль­ ная организация разгрузки автомо­ билей. На Липецком и Лебедянском хлебоприемных пунктах установле­ ны, например, сушильно-очиститель­ ные башни с мощностью переработ­ ки 32 тонны зерна в час. Они снаб­ жены устройством механизирован­ ной разгрузки автопоездов. В Чап- лыгинском автотранспортном пред­ приятии также ведется большая ра­ бота в этом направлении. Бортовые машины переоборудуются, кузова их становятся саморазгружающими- ся. Эти автомобили можно вполне использовать для перевозок зерна от комбайна на ток. При такой кон­ струкции не требуется применения ручного труда на разгрузке. 4 Необходимо значительно сокра­ тить во время хлебных рейсов до­ рогостоящие переброски автотранс­ порта. Ведь только на перегон авто­ мобилей внутри области ушло в прошлом сезоне, по неполным дан­ ным, более 25 тысяч рублей. Для того, чтобы исключить такие потери, требуется провести целый комплекс мероприятий. Многое здесь зависит не только от автомобилистов, но и от работников управления сельского хозяйства и заготовительных органи­ заций. Они совместно с транспортни­ ками должны внедрить передовые методы организации перевозок. Во время уборочной страды предстоит максимально использовать метод оперативного руководства ра­ ботой транспортных средств. Глав­ ными особенностями его являются: проведение обоснованных технико- экономических расчетов потребности в транспортных средствах на убор­ ке урожая, организация комплекс­ ных, бригад в составе комбайнеров, шоферов и трактористов для уборки и транспортировки зерна от комбай­ на на тока; создание централизо­ ванных автоотрядов и автопоездов для вывозки зерна с токов по часо­ вому графику. В нынешнем году автотранспорт­ ное управление выделит на вывозку зерна до 1500 автомобилей и 50 ав­ топрицепов, оборудованных полога­ ми. К дут под л.и каж смену ь ров по траиопо сутки б тонн. Г нии име можно 1 все зерн Особу ПОДГОТО! хлебапр рог и мс содержа ни завив транспо] Настр евое, ои ла убор тотраног ступил екого со ПОДГОТО! дение хлеба. V коллект) вдтя. Все хлебороб урожай, «Опасное ной!».»