Ленинское знамя. 1968 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 27 июня 1968 г., М 148 (12100) КПСС-ОРГАН ПОЛИТИЧЕСКИЙ 2. ОТ ЧАСТНОГО ФАКТА - К О Б Щ Е М У В Ы В О Д У За несколько дней до отчетного собрания колхоза Василий Ильич Клоков—первый секретарь Добрин- ского райкома КПСС заехал в сель­ хозартель имени Ленина. Председа­ теля правления Н. П. Малыхина и секретаря парторганизации Н. М. Иванова застал в конторе. — Сидим и думаем, кого послать доярками на ферму, — объяснил ггредседатель. Опять трое броси­ ли работу. — Почему? — А кто их знает: не понрави­ лось, наверное, вот и ушли, — Вы с ними говорили? •— Бесполезно: раз бросили рабо­ ту — значит, не вернутся. Надо но­ вых искать. Василий Ильич вспомнил, что на уход доярок с фермы недавно ж а­ ловался ему и председатель колхоза « Родина» В. Д. Свиридов. Через несколько дней в кабинете секретаря собрались инструкторы райкома, зоотехники районного уп­ равления, работники ветслужбы. Речь шла о борьбе с текуч'есть'ю кад­ ров на колхозных й совхозных фер­ мах. Партийные работники и специали­ сты побывали в хозяйствах, встре­ тились и побеседовали с теми, кто оставил работу на фермах. Они ус­ тановили, что большинство УШЛИ из-за того, что тяжело работать. Ухаживать за 3—4 гектарами свек­ лы тоже нелегко, но труд доярки длится с 4—5 часов утра до 10 вече­ ра с небольшими перерывами. Конечным результатом поездки и бесед явилось постановление бюро райкома КПСС «О неудовлетвори­ тельной организации работ по меха­ низации животноводческих ферм в колхозах и совхозах района». Так. казалось бы, отдельный факт стал поводом для серьезного выво­ да. На бюро шел разговор о том, что необходимо шире внедрять ме­ ханизацию и электрификацию ра­ бот в животноводстве. И не только для того, чтобы облегчить труд до­ ярок и скотников. В механизации и электрификации райком видит вер­ ное средство увеличения производ­ ства молока и мйса, снижения их себестоимости. Как говорят, досталось « на орехи» руководителям прорабских монтаж­ ных участкоз районного объедине- Первое письмо напечатано в мере за 25 июня. ния и Хзоростянского отделения «Сель хозтехники», начальнику участ­ ка управления «Це нтросовхозмон. таж». Б ю р о райкома помогло руководи­ телям районного объединения и Хво- ростянакого отделения «Сель хозтех­ ники» разработать конкретные меры по механизации ферм, установило за выполнен нем этих мер контроль. Не дяз приходилось слышать от секретарей райкомов, что они стали меньше опекать хозяйственные орга­ ны, отказались от подмены местных Советов, районного управления сель, ского хозяйства. В качестве доказа­ тельств ссылались на то, что на за­ седаниях бюро райкома КПСС мень­ ше обсуждается хозяйственных во­ просов. Доказательства, прямо скажу, не очень убедительные. Во-первых, райисполком, районное управление сельского хозяйства и райком КПСС решают одни и те же задачи, и спрос с партийного комитета не меньший. Во-вторых, пронести грань между тем, что « можно» обсуждать и что « нельзя» в вопросах партий­ ного руководства хозяйством — дело не только тонкое, но и почти невоз­ можное. Наконец, нельзя все сво­ дить к определенной пропорции между партийно-политическими и хозяйственными вопросами. Бюро Добринского райкома КПСС обсуждает на своих заседаниях не­ мало, если можно так говорить, и чисто хозяйственных вопросов. Зато обсуждение всегда проходит не в узко-хозяйственном плане, а в плане партийно-политическом. В марте бюро слушало вопрос о безответственном отношении руково­ дителей колхозов « Дружба», имени Чапаева и «С оветская Росс 1 у?» к выполнению квартального плана про­ дажи молока. Можно было бы нака. зать председателей правления тт. Попова* Глазьева и Посадскова, предъявить ряд требований. Но чем бы это постановление бюро партий­ ного комитета отличалось от прика­ за или распоряжения начальника районного управления сельского хо­ зяйства? Бюро же действительно по- партийному объективно оценило по. ложен ие дел с производством и про­ дажей молока, глубоко вскрыло причины недостатков и упущений, а, самое главное, указало на внутрен­ ние резервы, подсказало, как их ис­ пользовать, наметило меры мобили­ зации коммунистов, всего коллекти­ ва животноводческих ферм на прео­ доление трудностей. Затем в колхозах были проведены партийные собрания. С помощью райкома КПСС партийные организа­ ции улучшили воспитательную ра, боту с животноводами, установили контроль за тем, чтобы меры, наме­ ченные партийным комитетом, бы­ стрее проводились в жизнь. Сейчас, например, колхоз « Друж ­ ба» но надоям молока занимает вто­ рую строчку в районной сводке, а продают эти хозяйства молока боль­ ше, чем в прошлом году, хотя не п и с ь м а : И З Д О Б Р И Н С К О Й | р а й о н н о й : П А Р Т О Р Г А Н И З А Ц И И * все колхозы и совхозы перешагнули через прошлогодние рубежи. ПричвхМ бюро и при обсуждении вопросов на своих заседаниях не за ­ бывает правило: самый обыденный и единичный сам по себе факт может стать поводом для выводов. В фев­ рале в райкоме слушался вопрос о работе бюро экономического анали­ за колхоза имени Нестерова. Комму­ нисты, работающие в бюр-о на об­ щественных началах, делают нема­ ло. Они тщательно анализируют итоги хозяйственной деятельности бригад, колхоза в целом за квартал, выявляют причины, мешающие уве­ личению производства зерна, молока, мяса, повышению экономической эф­ фективности хозяйствования. Беда в том, что рекомендации бюро пло­ хо осуществляются на практике, хо­ тя они и одобряются парткомом и правлением колхоза. Причина, как выяснилось на заседании, в том, что колхозники не заинтересованы в экономии средств, получении сверх­ плановой продукции. По обсужденному вопросу бюро райкома КПСС приняло соответст­ вующее постановление. Пересказы­ вать его нет нужды. Но два послед­ них пункта приведу полностью: они свидетельствуют о широком подхо­ де бюро к частному вопросу: « Рекомендовать правлению колхо­ за разработать и утвердить на кол. хозном собрании меры материально­ го поощрения за экономию средств, получение сверхплановой продукции и высокое качество ее». «О бязать районный экономический совет провести в марте семинары с председателями бюро экономическо­ го анализа колхозов и совхозов». По поводу первого из приведенных пунктов я разговорился с Клоковым. — Я не допускаю мысли, чтобы Иван Петрович (Чернышов — пред­ седатель колхоза имени Нестерова) не понимал жизненное, практическое значение оплаты по труду. И то, что в колхозе не выработали действен­ ных мер по материальному поощ­ рению — это, скорее всего, его недо­ гляд. Но что эти же меры имеют ог­ ромное воспитательное воздействие, сам Чернышов не сознавал. Бюро райхомз1| как раз на это ему и указало. Если колхозника на словах расхваливают за успехи в трудК а материально не поощряют, если между словом и делом налицо рас­ хождение — это урон воспитанию. Это решение бюро давно снято с контроля. Оно выполнено. Теперь рекомендации бюро экономического совета сельхозартели имени Несте­ рова находят широкий отклик у кол­ хозников, а это значит, что его ра­ бота стала действеннее. Да и дея­ тельность бюро экономического ана­ лиза других колхозов и совхозов оживилась. На районном семинаре председатели ознакомились е опы­ том лучших, обменялись мнениями по волнующим вопросам. У боль­ шинства из них появились опреде­ ленные планы, наметки на будущее. Райком КПСС не подменяет и не опекает по мелочам хозяйственных, советских и профсоюзных руководи­ телей. Но это, конечно, не означает, что партийный комитет не вмешива­ ется в их действия, не дает нм пря­ мых указаний. Когда дело идет об основных направлениях в их работе, стиле и методах деятельности, у райкома хватает и такта, и настой­ чивости, и требовательности. Высо­ кая тоебовательность, дисциплина, деловитость в работе — эти качест­ ва внедряются с помощью воспита­ ния—через коммунистов, через пер­ вичные организации. Их в районе 65. В 22 отделениях совхозов и 45 бригадах колхозов имеются партийные организации на правах цеховых. На животноводче­ ских фермах, в ремонтных, мастер­ ских и других производственных участках действует 88 партийных групп. Райком постоянно заботится о ка­ чественном росте вожаков коммуни­ стов, партийном активе — учит их, развивает их творческую активность. Например, из 65 секретарей первич­ ных парторганизаций — 63 человека имеют среднее и высшее образова­ ние. На последнем семинаре вожаков коммунистов выступила секретарь партийной организации отделения РАСТИТЬ УБЕЖДЕННЫХ В ЗАПОЛНЕННОМ до отка­ за зале Дома культуры студеновских горняков — тишина. Члены райкома партии и приглашенные на его пленум с жи­ вейшим интересом слушают орато­ ра. Слегка волнуясь, Светлана Анд­ реева говорит о делах молодых ли­ пецких станкостроителей. А рассказать секретарю заводско­ го комитета ВЛКСМ, кандидату в члены Центрального Комитета Л е ­ нинского комсомола есть о чем. Вступив в социалистическое сорев­ нование в честь полувекового юби­ лея комсомола, комитет ВЛКСМ провел заводской конкурс на луч­ шего токаря, шлифовщика, фрезе­ ровщика, лучшего рационализатора. Многие молодые рабочие показали отличнее знание станков, техноло­ гии и «я зыка» чертежей. От моло­ дых умельцев поступило около трех­ сот рационализаторских предложе­ ний. Велик круг комсомольских дел. Тут и активное участие в подготов­ ке заводского коллектива к перехо­ ду на н о в у ю систему планирования и материального стимулирования. И забота о профессиональном мастер­ стве молодых производственников, о развитии их творческой мысли и улучшении условий их труда, об идейной закалке юношей и девушек. По инициативе комсомольского ко­ митета на заводе создан и успешно действует совет по работе среди молодых рабочих и подростков. Коммунисты-станкостроигели гор­ дятся своими юными товарищами по труду.-Тем более, « то в славных делах комсомольцев есть их заслу­ га. Влияние и активное участие коммунистов в работе с молодежью сказывается на каждом шагу. Раз­ вивая у молодежи инициативу и са­ модеятельность, партийцы советом и делом помогают—молодой, смене находить основные звенья в цепи своей многогранной работы. Парт­ ком укрепил комитет комсомола, це­ ховые организации молодежи энер­ гичными коммунистами. (Из 13 секретарей цеховых организаций ВЛКСМ 8 — кандидаты в члены КПСС и члены партии). Сама Свет­ лана Андреева — коммунист. К ОМСОМОЛ — школа, в кото­ рой «на боль шевиков обуча­ ют». А для того,- чтобы он успешно справлялся с этой задачей, формировал у юношей и девушек марксистско-ленинское мировоззре­ ние, высокую идейную убежден­ ность, классовый подход к явлениям жизни, преданность партии комму­ нистов, непримиримость к буржуаз­ ной идеологии — самих воспитате­ лей надо воспитывать. На пленуме Правобережного райкома партии — в докладе его первого секретаря • И. И. Василькова «О ра боте первич­ ных партийных организаций по ру­ ководству комсомолом», в выступле­ ниях особое внимание было уделено коммунистическому воспитанию ком­ сомольцев, молодежи. — Наша партийная организа­ ция, — заявил на пленуме секретарь Новый магазин Данковского райпотребсоюза на центральной садьбе совхоза им. Ленина. Фото нешт. корр. «Ле нинского знамени» Ю. Клюева. С ПЛЕНУМА ПРАВОБЕРЕЖНОГО РАЙКОМА КПСС * X парткома завода «С вободный сокол» Л. Н. Половинкин, — доверяет мо­ лодежи дела большой важности, от­ четливо понимая, что именно уча­ стие ее в созидательном труде вос­ питывает в юношах и девушках классовое самосознание, патриотизм. ч у в с т в о долга и ответственности пе­ ред Родиной. Разумеется, это требу­ ет постоянного, внимательного уча­ стия парткома и комитета ВЛКСМ, первичных партийных и комсомоль­ ских организаций. В чем оно, это участие, проявляет­ ся? Партком регулярно рассматри­ вает вопросы воспитания молодежи. Периодически они обсуждаются и на собраниях коммунистов цехов и отделов. Деятельность '. комсомоль­ ских организаций строится на осно­ ве перспективного общезаводского плана воспитательной работы с мо­ лодыми рабочими. Над юношей или девушкой, переступившими впервые порог завода, шефствуют опытные, квалифицированные рабочие. Для воспитания юношества используются различные формы и средства идей­ ного влияния. Это — система комсо­ мольского просвещения, традицион­ ные вечера КВН, университет воен­ но-патриотического воспитания, се­ рия вечеров молодежи из цикла « Навстречу 50-летию Ленинского комсомола», театрализованные балы, праздничные народные гуляния и г. п. На вечерах трудовой Эста­ феты поколений, встречах с ветера­ нами живо и впечатляюще раскры­ вается романтика труда, героика Октябрьской революции, первых "пя­ т и л е т о к . ' МИНУВШЕМ учебном году свыше 2,5 тысячи членов ВЛКСМ обучались в систе­ ме партийного и комсомольского просвещения. Но анализ учебы, идейно-теоретического уровня заня­ тий во многих кружках не может не вызывать тревогу. К тому же, в районе из года в год сужается сеть комсомольского просвещения. Плохо заботятся о марксистско-ленинском просвещении юношества партийные организации ремонтно-строительно­ го дорожного управления, треста «С НЗлгаз», горэлектросети, ремонтно- В монтажного комбината, СМУ «Сель­ хозтехника», цементного завода. Они попросту предоставили молодежь са­ мой себе. Причины? Недооценка идейной за­ калки молодежи, слабый контроль за политучебой со стороны парторга­ низаций, а также райкома ВЛКСМ и райкома партии. А ведь в обстановке острой идеологической борьбы е им­ периализмом, партия вновь н вновь подчеркивает насколько важна по­ стоянная забота об идейно-полити­ ческом воспитании молодежи. Реше­ ния апрельского Пленума ЦК КПСС со всей убедительностью напомина­ ют нам о необходимости вооружать юношей и девушек духовно, давать им ясный и благородный обществен­ ный идеал. Тщетно надеяться на результат воспитательной работы, если она не строится на великих идеях марксиз­ ма-ленинизма, на революционных, трудовых и боевых традициях, в ду­ хе социалистического патриотизма и пролетарского интернационализма, в духе высоких гражданских помыс­ лов и стремлений! Именно поэтому в докладе и прениях красной ни­ тью проходила мысль о том, что основу коммунистического воспита­ ния молодежи должна составлять пропаганда марксистско-ленинского теоретического наследия, истории нашей партии и государства, нераз­ рывно связанной с сегодняшним днем Советской страны, области, района. Молодежь склонна к романтике, необычайно восприимчива, непосред­ ственна. Это обстоятельство, к со­ жалению, не всегда учитывается в лекционной пропаганде. Ока зача­ стую еще не свободна от штампов, однообразна. Много существенных недостатков в постановке воспита­ тельной работы в молодежных об­ щежитиях. В районе есть еще и такие ра­ ботники, которые не очень благово­ лят идейным и духовным запросам молодежи. На пленуме приводился такой факт: директор грузового ав­ тохозяйства № 2 т. Ушаков за по­ следний год ни разу не в ы с т у п и л пе­ ред молодыми рабочими с лекци- имени ДА. Горького совхоза «К оопе­ ратор» М. И. Долматова. В органи­ зации 35 членов и кандидатов в члены партии. Партийное бюро так организовало их работу, что каждый имеет поручение. За выполнение их коммунисты отчитываются на собра­ нии или заседании бюро. Собрания проходят живо, интересно. Объяс­ няется это тем, что здесь стало пра­ вилом: каждое предложение, совет, критическое замечание обязательно претворяется в жизнь. Видя это, коммунисты стараются вникать во все стороны хозяйственной и поли тнческон деятельности коллек.ива. Производственные вопросы обсуж ­ даются нередко, но подход к ним, по примеру райкома .КПСС, отлича­ ется политической направленностью, мало в какой парторганизации бригады или отделения не слушался вопрос о проведении сева. Обсуж ­ дался он и в парторганизации отделения имени М. Горького. Толь­ ко речь шла не о том, как провести, а о том, что должен сделать каждый коммунист для успешного заверше­ ния посевной кампании, о его аван­ гардной р-оли. Умелый подход со стороны парт­ групп, первичных парторганизаций к решению производственных вопросов объясняется ростом политической зрелости партийных вожаков, накоп­ ленным опытом. Этому способствует не~ только постоянная учеба (регу­ лярные семинары, годичная школа секретарей парторганизаций), но и помощь райкома КПСС. Если по­ смотреть протоколы заседаний бюро райком~а, то убедишься, что он ин­ тересуется буквально всеми вопро­ сами деятельности парторганизаций. Но и здесь видна определенная ли­ ния партийного комитета. Он наце­ ливает внимание партийных органи­ заций на улучшение контроля и про­ верки исполнения директив и указа­ ний партии и решений XXIII съезда КПСС, на развертывание соревнова­ ния за, досрочное выполнение зада­ ний пятилетки, за достойную встречу 100-летия со дня рождения В. И. Ленина, а также на повышение дей­ ственности . политической работы среди тружеников села. В. ЕЛЮТИН, спец. корр. «Ле нинского знамени». С каждым годом благоустраивается наш областной центр — Ли­ пецк. Сооружаются комплексы жилых зданий, озеленяются ули­ цы. На улице Ленина идет укладка нового полотна дороги, значи­ тельно расширена проезжая часть. В этой работе принимает уча­ стие коллектив управления «Са нтехстрой-1». Для слесарей-монтаж- ников бригады, которую возглавляет Дмитрий гГаврилович Кора- бельнйков, много работы. ^ На этом снимке вы видите членов бригады (на переднем плане слева направо) Николая Ивановича Беляева и Виктора Григорьеви­ ча Логунова. Фото нешт. корр. «Ле нинского знамени» Ю. Клюева. ей и докладом. Ке считает он н уж ­ ным беседовать с ними, встречаться с комсомольцами хотя бы на их со­ браниях. Наличие серьезных недочетов в воспитании юношей и девушек, в ор­ ганизации отдыха и культурного раз­ вития их, приводит к частым случа­ ям нарушения общественного поряд­ ка, хулиганству. Немало места в докладе и вы­ ступлениях участников пленума за­ няли вопросы воспитания и обуче- ния учащейся молодежи, повышения научно-технического образования юношества, о физкультурно-массо­ вой и оборонной работе. Подчерки­ валось. что партийные и комсомоль­ ские комитеты должны проявлять больше заботы об улучшении рабо­ ты школьных комсомольских и пио­ нерских организаций. В Правобережном районе все еще мало молодых коммунистов среди комсомольских вожаков. Например, на трубном заводе в составе секре­ тарей н членов цеховых организа­ ций ВЛКСМ нет ни одного члена или кандидата в члены партии. Нередко случается и так, что парторганизации, порекомендовав коммуниста комсомольским вожа­ ком, просто-напросто забывают о нем. На пленуме высказывалась оза­ боченность тем, что в прошлом году из 457 человек, принятых в районе в члены КПСС, только 162 комсо­ мольца. Какие же пути и средства устра­ нения всех этих недостатков, улуч­ шения партийного руководства ком­ сомольскими организациями? Они четко и ясно определены по­ становлением ЦК КПСС «О ра боте Красноярской краевой организации по руководству комсомолом» и кон- кретезированы применительно к ме­ стным условиям постановлением пле­ нума райкома партии. Дело за дей­ ственной проверкой исполнения, ор­ ганизаторской работой. Партийным комитетам и организациям важно постоянно совершенствовать формы и методы руководства комсомолом, поднять ответственность коммуни­ стов, избранных в комитеты ВЛКСМ, проявлять отеческую заботу о каж­ дом молодом человеке, чтобы он рос политически сознательным, идей­ но убежденным борцом. Г. ЛЕБЕДИНСКИЙ. К ОГДА РАБОТНИКИ нашей фабрики заводят разговор о завтрашнем дне своего пред­ приятия. они прежде всего имеют в виду новую систему планирования и экономического стимулирования. Рас­ кроем специальную папку с весьма прозаическим названием: %Подготов- ка фабрики к работе по-новому». «С ухие» цифры и факты говорят о том, что мы уже сделали и что пред­ стоит сделать. С чего мы начали? Первым делом было решено ознакомиться с опытом коллективов, перешедших на новую систему, перенять их приемы и ме­ тоды в подготовке производства. С этой целью специалисты фабрики по­ бывали на предприятиях Киева, Ива­ нова, Москвы. За тем был составлен план подготовительных мероприятий. Особое внимание уделили пропаган­ де экономических знаний. С этой целью на фабрике создали экономи­ ческую школу. Б ней обучались все специалисты и передовые мастера пошива по специальной ЗО.часовой программе. Разъяснение основ экономики бы­ ло возложено на коммунистов-полит- цесс на одном из участков. Это нов,: шество не только повышает произво­ дительность труда, но и сберегает предприятию более 50 тысяч рублей в год. По предложениям новаторов был также реконструирован подготовив тельный участок. Что это дало? Р аз, розненные операции объединены в единый технологический коШвейер. Сейчас крой со склада идет прямо на рабочий стол мастера. Для этого механики сконструировали и пустили подвесную дорогу. О возросшей трудовой и творче­ ской активности швейников говорит и другой факт, ,3а первый квартал нынешнего года на фабрике сбереже­ но более 15 тысяч метров льняных, хлопчатобумажных и шерстяных тканей. Наши передовые мастера развер­ нули на предприятии поход за эко­ номию и бережливость. Совсем не­ давно отходы производства сдава­ лись в контору « Заготсырье». Сейчас из них шьют фартучки, мешочки и другие изделия ширпотреба. Примеров, показывающих созна­ тельность наших работниц—немало. РЕФОРМА — В ДЕЙСТВИИ НА ПОРОГЕ информаторов и на мастеров. В обе-1 денный перерыв они рассказывали коллективу о передовом опыте, зна­ комили его с теми расчетами и вы­ кладками, которые подготовили эко. номиеты. Словом, вся разъяснитель­ ная работа велась под девизом: «О т участия каждого в общем деле зави­ сит успех работы фабрики по.ново. му». Однако одной агитации за хоро­ шее дело, конечно, мало. На фабрике развернулась работа, как говорится, по всему фронту. Эко­ номические службы уточнили нор. магивы основных и оборотных фон­ дов, произвели тщательные расчеты рентабельности. Работники других служб выявили с помощью активи­ стов излишнее и ненужное оборудо­ вание. Но, пожалуй, самое ответственное предстояло сделать небольшому кол­ лективу отдела главного 'механика, которым руководит В. Мямлин. Каждому было совершенно ясно: на старой технике далеко не уедешь: Руководство фабрики приняло реше­ ние начать техническое перевоору­ жение предприятия. Вскоре в распо­ ряжение ельчан стали прибывать специальные машины. За короткое время на производ­ ственных участках установили болре 60 высокопроизводительных агрега­ тов. Они почти в два раза повы­ сили производительность труда. Но не только скорость новых машин ра­ довала коллектив. Внешний вид про­ изводственных помещений сразу стал привлекательнее. Появились лампы дневного света, цветы на окнах. Кроме того, установка нового обо­ рудования позволила объединить в единую линию весь технологический цикл. Машины типа «797 класса», кото­ рых установлено 17, также преобра­ зили участок. Раньше изделие сна­ чала прошивали, а затем на второй операции обметывали. Теперь же но­ вые машины одновременно выполня­ ют обе операции. Неоценимую помощь руководству предприятия оказал еще один мощ­ ный рычаг, который не был преду­ смотрен планом мероприятий. Речь идет о творческой активности масте­ ров пошива, о стремлении каждого из них внести свой вклад в общее дело. По инициативе технолога Э. Кондрашиной, например, полно­ стью изменен технологический про- П О М А Т Е Р И А Л А М Когда специальные бригады стали уточнять реальность норм выработки на отдельных операциях, то работни­ цы, занятые на сборке и на обтач ке поясов, внесли предложение про­ сить администрацию повысить им кормы выработки на этих операциях на 25 процентов. Кстати сказать, те­ перь на фабрике действует более 90 процентов технически обоснованных норм. В нашем коллективе почти 500 ра­ ботниц носят высокое звание ударни­ ков коммунистического труда. Все они являются энтузиастами новой системы и ведут за собой коллектив. Долгое время наша фабрика бы­ ла специализированным предприяти­ ем. Мы шили женские платья ' и форму для учащихся профессиональ­ но-технических : учгшиш. Следова­ тельно, все производство строилось С. таким расчетом, чтобы по всем операциям шел единый технологиче­ ский поток. Неожиданно, в нынешнем году по указанию « ГЛавшвейпрома» нас ста­ раются «расспе циализнровать». Не от хорошей жизни коллективу «п од­ брасывают» небольшие заказы на изготовление шелковых платьев, пио­ нерской формы и т. д. Что же делать? Перестраивать производство для выпуска десяти тысяч пионерских комплектов? Хуже того, мастера пошива не обеспечены материалом для выполнения этих за­ казов. В последнее время мы, по су ществу, прекратили подготовку к пе­ реходу на новую систему планиро вания. И вот почему. За пять меся­ цев нынешнего года фабрике 10 раз меняли план. Причем изменения поступали буквально через несколь­ ко дней. Так, первую телеграмму об этом мы. получили 14 декабря прош­ лого года, а следующие — 10, 27, 29 февраля и 19 марта нынешне­ го года. Если руководители планиру­ ющих организаций « Главшвеипрома» не откажутся от подобной практики, то елецкие мастера пошива не смо­ гут работать ритмично, хорошо ор­ ганизовать производство, улучшать экономические показатели предпри­ ятия и, наконец,' вовремя перейти на новую систему. , Л. ХРАМЦОВА, начальник планового отдела Елецкой швейной фабрики массового пошива. « Л Е Н И Н С К О Г О , з н а м е н и * « С ТЯЖАТЕЛЬСТВО » Усманский райком КПСС сооб­ щает, что статья «С тяжательство», опубликованная в «Ле нинском зна­ мени» 6 нюня с. г., обсуждалась на партийном собрании в парторгани- " зации колхоза « Маяк коммунизма* и на бюро райкома партии. Факты, изложенные в ней, признаны пра­ вильными. За допущенное извращение прин­ ципа материальной заинтересован­ ности, председатель колхоза «М а­ як коммунизма» член КПСС т. Мо- ренко заслуживает исключения из партии и снятия с работы. учитывая чистосердечное при­ знание им своих ошибок, мнение коммунистов парторганизации и то, что т. Моренко внес в колхозную кассу 4143 рубля, бюро райкома КПСС объявило ему строгий выго­ вор и нашло возможным оставить его в должности председателя кол­ хоза. Бюро райкома КПСС обязало партком колхоза до конца выпол­ нить решение райисполкома о воз­ врате в колхозную кассу переполу- ченных денег остальными работни­ ками и привести дополнительную оплату административно-управлен­ ческого персонала в соответствие с рекомендациями обкома КПСС и облисполкома. За допущенную беспринципность- при решении вопроса о дополни­ тельной оплате административно­ управленческому персоналу, секрет тарю парткома колхоза т. Поряди- ну поставлено на вид, « МЕЛКИЙ ВОПРОС» Под таким заголовком в «Ле нин­ ском знамени» от 6 апреля с. г. бы­ ла опубликована корреспонденция, в которой, в частности, говорилось о недостаточном внимании руководи­ телей Липецкого протезно-ортопеди­ ческого предприятия к приему кли­ ентов. Многие из них, из-за отсутст­ вия мебели в приемной, бы^и - вы­ нуждены ожидать стоя. Как сообщил директор протезно- ортопедического предприятия т. Су­ рин, факты отмеченные в коррес­ понденции, обсуждались в коллек­ тиве. Сейчас приему посетителей уделено надлежащее внимание. В зале ожидания медицинского отде­ ла имеется в достаточном количест­ ве мебель. Более четко стал рабо­ тать пункт оформления заказов. « НУЖНЫ СЕЛЬСКИЕ П Р О М Ы С Л Ы» Так называлось письмо читате­ ля А. Каверина, опубликованное в «Ле нинском знамени» 19 апреля. В нем говорилось о том, что ранее в с. Н, Воргол Елецкого района имел­ ся комбинат местной промышленно­ сти, были развиты многие сельские промыслы. Но в последние годы промыслы .не только не развивались, а сократились. Заместитель начальника областно­ го управления бытового обслужива­ ния т. Костин сообщил, что, вопро­ сы, поднятые в письме, стали пред­ метом серьезного обсуждения в кол­ лективе управления. Разработан ряд мер по улучшению бытового обслуживания населения с. Н. Вор­ гол. В селе открыт Дом быта. „ К о смо с - 2 2 9 “ в п о л е т е 26 июня-1968 года в Советском Союзе произведен очередной за­ пуск искусственного спутника Зем­ ли «К осмос-229».' Установленная на спутнике ап­ паратура работает нормальнО.'Ко- ординационно - вычислител ь н ы й центр ведет обработку поступаю­ щей информации.