Ленинское знамя. 1968 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 19 июня 1968 г., М» 141 (12 093") Ленинский комсомол стал подлин­ ной школой воспитания молодежи, является надежным помощником и резервом Коммунистической партии. Вот почему руководство комсомолом, постоянная забота о нем должны быть в центре внимания партийных организаций. Э т о м у вопросу и был посвяшен проходивший на днях в Лебедяни пленум райкома КПСС. С докладом «О мерах улучшения пар- тайного руководства комсомолом» в ы с т у п и л секретарь райкома партии Ф. И. Кириллов. Недавно Лебедянский райком КПСС отчитывался о руководстве комсомолом на бюро областного ко­ митета КПСС. Подготовка к бюро обкома партии, а также прошедшие повсеместно партийные Собрания спо­ собствовали улучшению руководст­ ва комсомольскими организациями. Юноши и девушки, как отмечалось на пленуме райкома, стали активнее участвовать в производственной и общественной жизни коллектива. ОкоЛо 250 юношей и девушек объ­ единено в комсомольскую организа­ цию Лебедянского машинострои­ тельного завода. Возглавляет ее ини­ циативный и энергичный молодой к о м м у н и с т Галина Буйкова. Моло­ дые рабочие несут трудовую вахту в честь 50-летия Ленинского комсо­ мола. К этой дате они решили за­ вершить г о д о в у ю программу. 14 членов ВЛКСМ—ударники комму­ нистического труда, 120—борются за это высокое звание. Они застрельщи­ ки многих хороших дел. Напримеп, каждый обязался отработать на стройке жилья по 20 часов. Заложен парк Победы, теперь закладывается парк имени 50-летия комсомола, оборудованы и три спортивных пло­ щадки. На заводе существует не­ штатный отдел кадров, который со­ стоит из комсомольцев и участвует в решении вопросов приема и уволь­ нения рабочих комсомольского воз­ раста. Администрация завода всегда поисчушивается к мнению комитета ВЛКСМ, если речь идет о молодых рабочих. Партийное бюро завода поддерживает инициативу молодых, постоянно помогает комитету комсо­ мола. Глубоко вникает в жизнь молоде­ жи и партийная организация совхо-. за имени 15-летия Октября. Свое влияние она оказывает через коми­ тет ВЛКСМ, в состав которого из­ брано б коммунистов. Комсомольцы занимают ведущие места в произ­ водстве. Из ИЗ комсомольцев—5 бригадиров. 7 животноводов, 13 ме­ ханизаторов. Остальные работают в поле и в саду. Все они, как правило, показывают хороший пример в тру­ де. Успех этой деятельности — в по­ стоянной связи с партийными орга­ низациями, в партийном руководстве комсомолом. К сожалению, подобных примеров постоянного внимания пар­ тийных организаций к нуждам моло­ дежи в районе немного. Бюро обла­ стного комитета КПСС справедливо отметило в своем решении, что большинство первичных партийных организаций, а также райком КПСС не проявляют должной заботы об улучшении руководства комсомолом и поэтому содержание работы по коммунистическому воспитанию мо­ лодежи еще не отвечает требовани­ ям. предъявляемым Центральным Комитетом нашей партии. Районная комсомольская организа­ ция насчитывает в своих рядах около 6 тысяч юношей и девушек. Из них \ П а р т и й н о е * $ ф * р у к о в о д с т в о ; \ к о м с о м о л о м \ 1142 имеют среднее, и высшее обра­ зование. Тем не менее только 17 ком­ сомольцев работают на руководящих должностях и всего 9 являются де­ путатами местных Советов. Многие партийные организации недооцени­ вают подбор и воспитание кадров комсомольских вожаков. Только 14 организаций из 81 возглавляют ком­ мунисты. Допускается большая сме­ няемость комсомольских кадров. В совхозе «Первомайский», например, за два года сменилось три секрета-рч комсомольской организации' только из-за того, что директор совхоза В. К. Грянко и секретарь партком Н. Д. Ефанов не оказывали им по­ мощи в работе. Одним из фактов, характеризую­ щих слабое внимание к комсомолу со стороны партийных организаций, яв­ ляется уменьшение числа принимае­ мых в партию из комсомола. В 1967 году в партию было принято только 24 комсомольца. Не пополняются за счет комсомола партийные организа­ ции завода «Ветоборудоваиие», пе­ редвижной механизированной ко­ лонны № 288, колхозов «Красный Октябрь», им. Фрунзе и другие. О недостаточном внимании пар­ тийных организаций к комсомолу свидетельствует и слабый контроль за их деятельностью. Ведь не секрет, ч'то за 9 месяцев, прошедших после одно*!у отчетных собра­ ний, во многих комсомольских ор­ ганизациях КОМСО­ МОЛЬЦЫ собира­ лись лишь по два раза на собрания. Запущенность в политической уче­ бе, пренебрежение к внедрению но­ вых обрядов, массовых мероприятий, плохая работа районного Дома куль­ туры, сельских клубов и библиотек— все это также является результатом отсутствия подлинной заботы о мо­ лодежи и ее нуждах со стороны пар­ тийных и со-ветских органов. О роли комсомольских организа­ ций в решении важнейших хозяйст­ венных и политических Вопросов го­ ворили В своих выступлениях дирек­ тор завода «ВеТоборуЛэванйе» Н. В. Волынчнков, секретарь парткома за­ вода строительно-отделочных машин М. Т. Филатов, секретарь парторга­ низаций ПМК-288 Н. П. Булевский и другие. Они признали правильной критику в свой адрес, которая содер­ жится в Постановлении бюро област­ ного комитета КПСС, говорили о том, что будет сделано ими для улучше­ ния работы с молодежью. Пленум Лебедянского райкома КПСС принял развернутое постанов­ ление, обязывающее бюро райкома партия, первичные партийные орга низаиии улучшить руководство ком­ сомолом, и выразил уверенность в том, что коммунисты впредь будут проявлять повседневную заботу о комсомоле, повышении его роли в коммунистическом воспитании моло дежи. В работе пленума райкома КПО принял участие заведующий отдело организационно-партийной работы обкома КПСС В. К. Ельчанинов. В своем выступлении он подчеркнул, что старшее поколение установило Советскую власть, провело величай­ шие преобразования в стране, зало­ жило основы для построения ком­ мунизма. Коммунисты—наши совре­ менники в жестокой битве с немец­ кими захватчиками отстояли незави­ симость Родины, восстановили разру­ шенное войной народное хозяйство, ведут советский народ к победе коммунистического строя. И нам совсем не безразлично, кто примет эстафету из рук нашего поколения. Молодежь — наше будущее, и ее воспитанию надо отдать все силы и знания. Воспитать в юношах и де­ вушках марксистско-ленинское ми­ ровоззрение, трудолюбие, любовь к Родине, интернационализм,, чувство прекрасного — вот одна из главней­ ших задач партийных организаций. А ПОДЪЕМНИК НЕ РАБОТАЕТ Многие цехи и участки Липецкого тракторного завода активно включи­ лись в смотр механизации трудоем­ ких процессов. Так, во втором трак­ торном к концу мая было подано по­ чти 90 рационализаторских предло­ жении. Из них 74 с' годовым эконо­ мическим эффектом 35 тысяч рублей рекомендованы для внедрения. Смотр механизации т я ж е л ы х и погрузочно - разгрузочных р у ч н ы х р а б о т ♦ ♦ Коллектив цеха уже внедрил один, надцать. новшеств. Большую выгоду производству сулит, например, пред­ ложение старшего технолога С. И. Комарова, который рекомендует об­ работку корпуса конической переда­ чи перевести с продольно-фрезерно­ го станка на автоматическую линию. Тем самым станочник освобождает­ ся от такой работы, как подъем и снятие со станка тяжелой заготов­ ки. ибо деталь теперь будет изго­ товляться в общей технологической цепи автоматической линии. К тому же улучшается технология обработ-. ки детали, высвободится на другие нужды один станок. Активно включились в смотр службы главного механика и глаз­ ного энергетика, где наибольшую инициативу проявляют слесарь Ми­ хаил Рыжков, токарь Петр Зябухин и мастер Юрий Большаков. Всю ор­ ганизационно-техническую работу, связанную с проведением смотра, взяла на себя техническая служба. Технологи помогают рабочим офор­ млять предложения, проводят кон­ сультации, подсказывают наиболее «узкие» места. Неплохо организован также смотр в чугунолитейном и в некоторых других цехах. Активно включился в эту работу и коллектив отдела ме­ ханизации и автоматизации произ­ водства. Этот коллектив первым из отделов завода за хорошую работу в прошлом году удостоен почетных званий коммунистического и имени 50-летия Великого Октября. Его специалисты разработали и создали немало технических новшеств, пред­ ставляющих большой интерес не только для своего завода, но и для других предприятий. Но многое на заводе предстоит еще сделать. Взять хотя бы уборку стружки. В механических цехах она убирается ручным способом. Во вто­ ром и третьем тракторных цехах не­ сколько лет тому назад были смон­ тированы конвейеры для уборки стружки. Но они оказались несовер­ шенными, часто выходят из строя. Года полтора — два назад специ­ алисты ОМА создали подъемники, предназначенные для механизиро­ ванной погрузки стружки в автома­ шины. Предполагалось, что вся стружка с участков будет свозиться тачками в эти коробы или ковши. Затем подойдет машина, рабочий нажмет кнопку, поднимет тросом ковш со стружкой и опрокинет его в кузов. Легко и удобно... А что мы видим на деле? Стоят эти подъемники в третьем и четвер­ том тракторных цехах, а вокруг них по-прежнему горы стружки и лужи эмульсии. Рабочие вручную броса­ ют стружку в ковши подъемников, или прямо на автомашину. Почему стружку не высыпают в ковши, а на зол? Оказывается, ковши подъемни­ ков установлены не на уровне пола, а выше на 10—15 сантиметров. Уборщице не под силу с тачкой стружки преодолеть такой трамплин. И она- вынуждена высыпать ее воз­ ле подъемника. Ежедневно конструкторы прохо­ дят мимо своих подъемников, .видят, как рабочие вручную грузят в маши­ ны стружку, но мирятся с этим. Им, кстати, надо бы вернуться и к некоторым другим своим работам, посмотреть, все ли созданные ' ими механизмы работают на полную мощность. Правильно ли они эксплу­ атируются? Например, подвесной толкающий конвейер? Он уже не­ сколько лет простаивает. А в то же время вся продукция прессо­ вого цеха, предназначенная для сборочных цехов, грузится подъ­ емниками, а то и вручную, и выво­ зится автотранспортом. Из-за не­ внимания к механизации в прессо­ вом цехе под погрузкой простаивает много транспорта. Не полностью решены вопросы 1механизации и автоматизации по­ грузочно-разгрузочных работ в но­ вых пролетах кузнечного чеха. Про­ ектировщики для уборки облоя, межоперационной транспортировки поковок и других погрузочно-транс­ портных работ предусмотрели мно­ жество подзесных и лентсг-шы'х конвейеров. По и поныне ни один конвейер не работает. Всю вину 4а их простои валят на проектировщи­ ков. Выше речь шла об основных це­ хах завода. А теперь давайте загля­ нем во вспомогательные службы. Например, взять складское хозяйст­ во. Многие помещения стали ветхи- 'ми. в них невозможно применить средства малой механизации. По­ этому погрузочно-разгрузочные опе­ рации со штучными грузами осуще­ ствляются, в основном, вручную, с применением тележек. Выгрузка ва­ гонов, контейнеров, складирование грузов, покупных комплектующих изделий к тракторам, лако-красоч­ ных, вспомогательных материалов производится вручную. Видимо, на­ зрела необходимость изыскать воз­ можности для строительства возле складов рамп, оснастить склады средствами малой механизации. В дни проведения областного смот­ ра руководству завода и партийно­ му комитету необходимо обратить особое внимание на складское хо­ зяйство, где особенно велик объем ручных работ на погрузочно-разгру­ зочный операциях. М. НАЛИВКИН. сотрудник многотиражной газеты «Кировец». П. ПОЖИДАЕВ, редактор лебедянской районной газеты «Путь Октября», НЯI( I -л. ..V- ■ К й | Ш ж | Учащиеся 9-го класса «Б* Ли­ пецкой средней школы № 43 свою производственную практику про­ водят в Данковском районе. Они строят клуб для тружеников сов­ хоза имени Ленина. После рабо­ ты — спортивные игры, купанье в реке, а вечером — веселые танцы. НА СНИМКЕ: учащиеся (слева направо) Вера Погорелова, Лю­ бовь Вишнякова, Валентина Смирнова, Ираида Горемыкина. Фото нештатного корреспонден­ та «Ленинского знамени» ПОЧЕМУ ПОТЕРЯН СЛЕД ? Ю. Клюева. Много дней изумленная Добринка говорила об этом происшествии. — Слыхал? Николая Семеновича обворовали. ' — Какого Николая Семеновича? — Да заместителя председателя райисполкома Афанасьева. Добринка — небольшой рабочий поселок. Каждый человек на виду. Люди, естественно, терялись в до­ гадках: Кто бы мог совершить пре­ ступление? «Ничего, скоро узнаем.— говорили оптимисты, — раз милиция взялась за дело». Но проходили дни, недели. Время, словно злая пороша, все больше и больше заметало следы преступле­ ния. И спустя два месяца старший следователь управления охраны об­ щественного порядка по Добринско- му району старший лейтенант мили­ ции В. П. Морозов вынес постанов­ ление: уголовное дело производст­ вом приостановить до установления лиц, совершивших кражу. Однако найти этих лиц все никак не удавалось. А т у т , как на грех, заканчивался год. Нераскрытое пре­ ступлений с у л и л о неприятности по службе. Владимир Павлович пошел, мягко выражаясь, на сделку с соб- ственнрй совестью. 30 декабря он составил новый документ, в котором черным по белому было написано: «Принимая во внимание, что по де­ лу собраны достаточные доказатель­ ства, содержащие основания для предъявления обвинения Степановой Нине Григорьевне в том, что она 10 августа 1967 года в дневное вре­ мя вошла в квартиру гр. Афанасье­ ва и совершила кражу 951 рубля и скрылась...» Далее излагалось поста­ новление: привлечь Степанову Н. Г. в качестве обвиняемой по настояще­ му делу... А Степанову Н. Г. старший следо­ ватель Морозов никогда не допра­ шивал и вообще в глаза не видел. Вся эта версия, как говорится, высо­ сана цз пальца. Высосана с опреде­ ленным умыслом: подвести дело под указ об амнистии и тем самым умыть руки. Факт возмутительный. Между тем он не встретил сурового осуждения в коллективе районного отдела милиции. Может, и не стоило так подробно рассказывать об этом заурядном уго- ловном деле, если бы оно не харак­ теризовало в какой-то мере стиль деятельности органов охраны обще­ ственного порядка в Липецкой об­ ласти. За последнее время здесь проде­ лана определенная работа по укреп­ лению общественного порядка. Про­ ведены собрания актива, сессии ме­ стных Советов, совещания с работ­ никами милиции, народного суда )и прокуратуры. Партийные организа­ ции, производственные коллективы стали проявлять больше взыскатель­ ности и непримиримости к наруши­ телям прав и законов социалистиче­ ского. .общежития. - ~ На Данковском химическом заво­ де, например, И лицам, допускаю­ щим антиобщественные поступки, Применяются самые различные меры воздействия. Их частично или пол­ ностью лишают премий. Им пере­ носится очередность получения жи­ лья и отпусков. Состояние трудовой дисциплины учитывается при подве- г « ! 1и итогов социалистического со­ ревнования. Активно действуют то- В Липецке слабо ведут борьбу с нарушителями о б щ е с т в е н н о г о п о р я д к а варищеские суды и народные дру­ жины. Немало положительного имеется в деятельности общественных органи­ заций завода «Свободный сокол». На предприятии много внимания уделя­ ется организации быта и отдыха. Создан общественный штаб выход­ ного дня. В пресечении правонарушений за­ метно возросла роль местных Сове­ тов. Областной комитет КПСС и облисполком обобщили опыт Арга- мач-Паленского сельского Совета Елецкого района, где неплохо ведет­ ся работа по предупреждению пра­ вонарушений. И все-така в целом по области, и особенно в городе Липецке, количе­ ство случаев правонарушений и осо­ бенно хулиганства не снижается. Эти нарушения совершаются, как правило, на почве пьянства. Мы разговарива­ ли с товарищами из областного ко­ митета партии — первым секрета­ рем Г. П. Павловым, некоторыми членами бюро и заведующими отде­ лами. Они не скрывают своей озабо­ ченности, трезво оценивают промахи и недостатки. Конечно, обком сделал вроде бы немало. За два последних гола при­ нято несколько постановлений, ка­ сающихся укрепления дисциплины, общественного порядка, сохранности социалистической собственности, де­ ятельности административных и дру­ гих органов. В этих документах на­ мечена конкретная программа дейст­ вий. 4 . Но вот какая беда: у обкома под­ час не хватает времени для провер­ ки исполнения, живой организатор­ ской работы непосредственно в кол­ лективах и первичных партийных ор­ ганизациях. В результате многие дельные советы и рекомендации ос­ таются на бумаге. Вот несколько примеров. Как-то бюро обкома слушало от­ чет управления охраны общественно­ го порядка. Партийное внимание к органам — это забота прежде всего о кадках, о повышении пленного уровня и профессионального мастер­ ства работников милиции. Бюро по­ правило начальника управления ко­ миссара милиции А. М. Синеикого и его заместителей, котоные поверх­ ностно подходили к подбору кадров, слабо изучали их деловые и поли­ тические качества, допускали адми­ нистрирование. Бюро особо отмети­ ло, что партийный комитет не стал еще. на деле подлинным воспитате- , лем коллектива управления, и преж­ де всего молодых сотрудников. Несколькими месяцами позже об­ ком принял еще одно постановление и •.вынужден был констатировать, что в деятельности руководителей УООП по-прежнему преобладают методы администрирования, недоста­ ет конкретности и деловитости. И вновь в адрес партийного комитета \правления было зысхазано немало справедливых упрекав. Недостатки парткома подмечены ■верно. Однако решительного пере­ лома в его деятельности так и не произошло. Надо сказать, что боль­ шинство работников трудится само­ отвержению, добросовестно. Но в органы еще нередко попадают слу­ чайные люди: малообразованные, недобросовестные, подобно следова­ телю из Добринка. Только в теку­ щем году за недостойное поведение, компрометирующее звание милици­ онера, уволено несколько человек. Мне хочется привести известные слова Феликса Дзержинского: «Ми­ лиционер, поставленный блюсти об­ щественную нравственность, прежде всего . должен ( быть сам безупреч­ ным. Понятие и представление о ми­ лиционере у населения должно быть связано только с честностью, спра­ ведливостью, законностью, вежли­ востью, культурностью и прочими качествами безупречных людей». Партком мог бы многое сделать по воспитанию у работников милиции этих качеств. Но его усилия зача­ стую ограничиваются чисто просве­ тительскими мероприятиями, вроде организации культпохода на кино­ фильм. В управлении не раз бывали се­ кретарь обкома А. А. Афанасов, за­ ведующий отделом административ­ ных и торгово-финансовых органов И. И. Мещеряков, его заместитель А. М. Спасский и некоторые другие работники областного комитета пар­ тии. Между тем никто из них всерьез не заинтересовался, почему партком н его секретарь В. С. Калачев рабо­ тают на холостом ходу. Словом, по­ становления принимаются правиль­ ные, а работы по осуществлению их, контроля за их выполнением нет. Еще один пример, подтверждаю­ щий это. В начале нынешнего года на бюро обкома шел обстоятельный разговор о причинах правонарушений в строительных организациях треста «Липеиксгрсй». Отмечалось, что ру­ ководители управлений, партийные и комсомольские работники мало ин­ тересуются бьгтом молодежи. Неко­ торые из них в общежитиях почти не бывают. Беседуем с секретарем парткома А. А. Луневым. Что изменилось? В сущности все осталось по-старому. Секретарь парткома, его заместите­ ли, хозяйственные „ руководители треста и управлений в этом году ни разу не выступили в общежитии. Для чего же обком принимал реше­ ние? Я прожил в Липецке несколько дней. Ходил по его улицам и буль­ варам, не раз бывал в замечатель­ ном Петровском парке. И, признать­ ся, з центре города ни разу не ви­ дел человека с красной повязкой на рукаве. Добровольные народные дру­ жины на ряде предприятий сущест­ вуют только на бумаге. А всего ведь год назад областной комитет партии слушал Правобережный райком го­ рода Липецка «О состоянии работы добровольных народных дружин». Заслушали, приняли хорошее поста, нояление, а проверить, как оно вы­ полняется, руки не дошли. Такой стиль и передается низовым партийным комитетам. Есть в Ли­ пецке так называемый головной мя- соптицекомбинат, на котором допу­ скается разворовывание продуктов. Органы милиции задерживают рас­ хитителей, заводят уголовные дела, делают представления в партийные и общественные организации. Одно из таких представлений в конце ми­ нувшего года обсуждалось на бюро Липецкого городского комитета КПСС. Директор комбината П. Д. Палий получил выговор, секретарь партийной организации — замеча­ ние. И все. А на предприятии между тем по-прежнему растаскивается продукция. На мясоптицекомбинате более 60 коммунистов. Секретарем недавно избрана технолог Т. П. Хазова. Опыта у нее немного. Казалось, кто, как не товарищи из горкома .и Пра­ вобережного райкома, должны были помочь молодому секретарю создать в цехах партийные группы, нала­ дить воспитательную работу в кол­ лективе, чтобы закрыть все щели и каналы для хищений. О такой по­ мощи Тамара Петровна только меч­ тает. За полгода она не припомнит случая, чтобы кто-нибудь из партий­ ных работников города или района приехал на предприятие и побеседо­ вал с коммунистами, рабочими. ...Благородна и одновременно сло­ жна работа милиционера. Когда мы спим — он бодрствует, охраняет наш покой. У нас праздники — у него напряженная будничная рабо­ та, связанная нередко с риском для жизни. И, естественно, работник ми­ лиции вправе рассчитывать не толь­ ко на уважение, но и на большее внимание к его материально-быто­ вым нуждам. К сожалению, некото­ рые местные партийные и советские органы не всегда это учитывают. Три года назад Липецкий горком обязал партийные комитеты и пер­ вичные организации предприятий направить для работы в органы лучших коммунистоз и комсомоль- цеб. И что же? Охотников нашлось Есего 36 человек. А когда н о в и ч к и столкнулись с невнимательным от­ ношением к себе, то и интерес у них к работе заметно упал. В органах милиции Липецка и области сейчас недостает несколько десятков человек. Наш разговор, начатый с поте­ рянных следов, надо полагать, будет продолжен в партийных организа­ циях Липецка и области. И чтобы не закончился он впустую, нужно сообща взяться за осуществление намеченыых меройриятий. В. ПОКРОВОВ, (спей. корр. «Правды»). г. Липецк. («Правда» за 18 икн?А 1968 г.). гп 9 АВ НОВО Л И В Н И В Липецке при учебно-кон­ сультационном пункте Горьков­ ского заочного автодорожного !техникума 83 выпускника Получи-, ли дипломы техников-механиков и? ,эксплуатационников автомобиль­ ного транспорта. Это четвертый выпуск технику-! 1ма в Липецке. До этого учащим-; !ся приходилось ездить в г. Горь­ кий. Примечательно, .что за пять; ,лег число выпускников возросло | в десять раз. На сегодня при учебно-консультационном пункте! ;обучается 680 практиков, работа­ ющих в разных автотранспортных ;предприятиях нашей и Воронеж-; !ской областей. Такой размах заочного обуче-; ния автомобилистов стал возмож- ;ным благодаря организации в ; >областном центре учебно-консуль-! рационного пункта, его оснаще-; нию, укомплектованию преподана-, тельскими кадрами. Сейчас в Ли-; пецке начато строительство ти-, пового учебного комплекса. Почти все практики, занимаю­ щие инженерно-технические долж.; 'ности в автотранспортных пред­ приятиях города и области, заоч-! но учатся в техникуме. Прошед-< шая защита дипломов показала; ;хорошие знания большинства вы- 1 пускников. Так, диплом с отличи-! ем получил Ю. А. Васильев. От- ,личной оценки заслужили началь­ ники производства Лебедянского 1и Данковского автотранспортных! предприятий А. В. Ярцев и В. Н.; Васьковский, работники Липец­ кого пассажирского автотранс-' портного предприятия В. Р. Анд-! ронова, В. Ф. Коростелева, В. 3-! Ланских, механики автоколонны, 1414 М. И. Кулаков, А. И. Кузне­ цов и другие. Автотранспортные предприятия области получили большой отряд< хорошо подгбтовленных спеииа- 1листов. И. САДОВОЙ. председатель государственной квалификационной комиссии, главный инженер Липецкого транспортного управления. 9 ВИТАМИНЫ" МЕТАЛЛУРГИИ — так называют редкоземельные металлы. Так, например, крохот­ ные добавки церия или лантана значительно повышают прочность и пластичность стали. Введение в чугун небольших доз редкоземель­ ных металлов и их сплазов с магнием, титаном, железом позволяют в два с половиной раза повысить его механические свойства, а так­ же получить дешевые, высокопрочные, магнитные и коррчхзионно. устойчивые материалы.. Подробно с использованием редких и редкоземельных металлов в новой технике знакомят в эти дни посетителей консультанты па­ вильона «Химия» Академии наук СССР на ВДНХ. Советские ученые получили на основе сплава гафний-скандий материал для термоэлектронного катода. Сплав на основе лантана позволил создать новый вил газопоглотителя. Он отличается высо­ кой активностью к остаточным газам. и- ХТАСС). — — — • *—*+*+*+>*+*< ,++ *++*********+*****+**•+** РАЗБИРАЯСЬ НА МЕСТЕ I I I ♦ «У-А АА-А..А.А..АА.АА .А А А А .А А А А А А А А У Разбор и разрешение на месте поступающих в редакцию жалоб, встречи с читателями, консультации пс самым различным вопро­ сам — с такими целями периодически выезжают в населенные пункты области члены общественной приемной «Ле нинского знаме­ ни». На сей раз они побывали в Ельце. В составе выездной груп­ пы были заведующий общественной приемной Ц. Д. Окунь, заве­ дующая Правобережным райсобесом г. Липецка Ф. С. Орлова, председатель областной коллегии адвокатов В. С. Найденков,. ин­ структор облсовпрофа В. К. Морозов. «На Елецком хлебокомбинате, — пишет в редакцию А. И. Кузнецов,— очень плохо производится учет- и оп­ лата труда. Так, в мае мы, опера­ торы, работали в праздничные дни, а нам за них, как положено, не оп­ латили». Вслед за автором письма в обще­ ственную приемную обратился дру­ гой рабочий э.того же предприятия— И. Д. Тарасов. Он работал мукомо­ лом, но по состоянию здоровья пе­ решел на забивку тары. А когда ма­ каронный цех ликвидировали, дру­ гого подходящего дела для него не нашлось. И человек пожелал уво­ литься по сокращению штатов. По­ скольку заблаговременного преду­ преждения об увольнении не было, ему причитается двухнедельное вы­ ходное пособие. Однако его почему- то не выдают. И совсем уж нехорошо поступили здесь с шестью работающими инва­ лидами войны третьей группы. Им по новому указу еше полтора ме­ сяца назад значительно увеличена пенсия. Но они продолжают полу­ чать по-старому. Почему? Да только потому, что руководства предприя­ тия не позаботилось представить в горсобес соответствующие докумен­ ты. Положение явно не нормальное. И вот, чтобы разобраться в нем, не откладывая в- долгий ящик, в- при­ емную приглашен директор хлебо­ комбината Н. В. Обрезков. При его участии все перечисленные вопросы были положительно разрешены бук­ вально за несколько минут. А разве нельзя было сделать этого раньше, не дожидаясь жалоб? Или еще один пример — теперь уже по Елецкому сахарному заво­ ду. Пенсионер по старости Г. И. Арефьев временно работал машини­ стом паровоза. В марте рабочие его цеха получили премию за выполне­ ние плана. Все, кроме... Арефьева и еще тринадцати таких же пенсионе­ ров, решивших помочь производст­ ву. Так и уволили их по окончании сезона, ущемив материально, ни за что обидев. — Видите ли, — объясняют теперь директор сахзавода В. А. Гаврин и председатель завкома С. И. Соро­ кин, — у нас был допущен перерас­ ход фонда заработной платы. Но тут же выясняется: обоим в общем-то известно, что данное об­ стоятельство никак не может вли­ ять на выплату премий. И вскоре из бухгалтерии звонят в приемную: — Премиальные товарищам уже начислены, пусть идут получать... Конечно, не всяким вопрос удает­ ся решить столь оперативно. Очень давно тянется, к примеру, безобраз­ ная распря между Е. М. Малкиной и ее соседями. На виду у всех Ка­ рамзина, Филатова третируют пожи­ лую одинокую женщину, инвалида труда, и на нее же пишут жалобы. А милиция, товарищеский суд, не разобравшись, наказывают и винова­ того и правого. Хуже того, участко­ вый уполномоченный т. Степин до­ пустил явно незаконные действия. Сейчас в Елецком горисполкоме согласны предоставить Малкиной равноценную жилплощадь в другом месте. Но сделать это надо, разу­ меется, не в угоду квартирным ап­ петитам ее ретивых соседушек. На хулиганские выходки последних, на необходимость привлечь их к стро­ гой ответственности еще раз было обращено внимание начальника гор- отдела милиции. За день в общественной приемной ' побывало около пятидесяти человек. По каким вопросам больше всего накопилось неясностей и претензий у граждан? Это неправильно или поверхност­ но решенные вопросы домовладения (жалоба 3. Д. Дубининой с улицы Ленина, 113), отвода земельных уча­ стков под индивидуальное строи­ тельство (Е. И. Ефремова, А. А. Дементьев, Л. В. Шишкин—ул. Горь­ кого, 23). Имеются руководители предприя­ тии, позволяющие себе подчас не считаться с местными органами вла­ сти. например, администрация Елец­ кого отделения Юго-Восточной же­ лезной люроги (жалоба А. А. Оси­ пова). Бывает, и сам Елецкий гор­ исполком недостаточно настойчиво добивается, слабо контролирует вы­ полнение собственных предписаний. ...Из общественной приемной ушел последний посетитель, но ее работа продолжается. Товарищи, провед­ шие прием, подробно информируют о результатах руководителей Елец­ кого горисполкома. По отдельным жалобам заключение делается без­ отлагательно, для дополнительной проверки и разрешения других ус­ тановлены определенные сроки. Товарищи читатели! «Ле нинское знамя» и впредь будет проводить выезды своей общественной при­ емной в города и районы обла­ сти. Пишите нам, как, по-вашему мнению, лучше организовать эту работу, обеспечить ее действен­ ность, где следует побывать I первую очередь. 1 /