Ленинское знамя. 1968 г. (г. Липецк)

и л е г к у - д о с р о ^ я о / В Т Р О Е Б Ы С Т Р Е В котлован под здание отделения отделки горячека­ таных рулонов пришли строителя вновь созданного в тресте «Липецкстрой» одиннадцатого управления. Это — комплексные бригада Ивана Сахарова я Николая Сергеева, а также арматурщики Леонида Попова. Они приступили к возведению фундаментов под каркас но­ вого здания. Впереди много дел. Необходимо связать сто тонн арматуры, уложить более 2500 кубометров бе­ тона. А так как отделение отделка горячекатаных рулоне» —самый запоздалый объект, то приходится наращивать темпы его сооружен»!. К этому н стремятся строители. Они нашли способ, который позволит им ускорить ра­ боты, Раньше, к примеру, фундамент под колонны зда­ ния возводился так. На место будущего основания ста­ вился жесткий каркас из стальной арматуры и об­ шивался опалубочными щитами. Для этого делались леса. На все это шестеро с т р о и т е - __________________ лен затрачивали всю рабочую смену. Теперь технология изменена. Сначала армокаркас на земле обшивается опалубочными щитами, которые кре­ пятся между собою и арматурой. Операция эта намно­ го легче я о роще прежней. А затем в готовом виде крупный блок весом более трех теши с помощью подъ­ емного крана водворяется на месте. Причем выполня­ ют эту работу только двое, производительность строи­ телей на операции утроилась. Новым методом установлены первые делить ■рапа каркасов с готовой опалубкой. Старается не отставать от соседей ■ бригада Нико­ лая Сергеева. Между пимя развернулось боевое сорев­ нование. Рабкоровски! пест т и е и я ) на стройке. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ЗНАНИЯ— КАЖДОМУ РАБОЧЕМУ Уве ренно ш агает ко ст р ане хо- « яй ственна я реформ а, В наше й о б­ ласти на работу по - новому перешли тридцать предприятий промышленности и тран с п о р т а . Большинство из них добилось не­ сомненных успех ов, в повышении эффективности п ро изводства. И ха­ р акте рно, что наилучшие ре зульта­ ты достигаютс я та м, где люди сис­ те м атически повышают свои эконо­ м ические знани я, в сесто ронне, изуча­ ют идеи и осо бенности новой сис­ темы хозяйствования. Примером в этом отношении мо­ жет служить елецкий завод «Про­ жекторные угли», кото рый одн и м из пе рвых в о бласти начал работать по-новому. В процессе подготовки и осуществления реформы там раз­ работали свою дифференцирован­ ную систему экономического обра­ зования кадров. Была поставлена цель: обучить особенностям и «меха­ низму» внедрения новой системы планирования и экономического стимулирования не только команди­ ров производства , но и р а бочих. Работники этого предприятия на­ стойчиво добиваются , что бы сущ­ ность реформы дошла до сознания каждого. Специальные курсы , лек­ ции, школы ко ммун истического т ру-^ д а и д руг ие фо рмы о бучения ис­ пользуются на этом заводе для расширения знаний рабочих. На конкретном материале люди позна­ ют «премудрости» экономики. В результате она стала ближе , доступ­ нее р а бочему человеку. Слесарь завода «Прожекторные угли» В. Гриднев работает над соз­ данием новых механизмов и. отра­ боткой новой технологии производ­ ства. Этот рабочий не хуже инже­ нера может обосновать экономиче­ скую целесообразность внедряемых новшеств. И он не исключение. Отлично представляют свое место в борьбе за повышение прибыли работницы гальванического отделе­ ния цеха электрощеток А. Макаро­ ва , А. Филатова, Н. Агеева и д ру­ г ие. За бота об интересах производ­ ства заставляет их сдавать всю продукцию без дефектов , с пе рво­ го предъяв лени я. Понятно, что никакое се рье зное п рео бразование не будет иметь ус­ пеха без творчества людей. А что­ бы активизировать его и направить в нужное русло , р а ботников необ­ ходимо вооружить знаниями. Как , скаже м, сегодн я внедрять э ле менты н аучно й орг анизации т руд а или осуществл ять дей ственны й хо з яй ст­ венны й р асчет без знаний экономи­ ки? Новая система хозяйствования связала воедино интересы инжене­ ров , техников, р а бочих , вызвала не­ бывалый прилив энергии и актив­ ности. Возросла заинтересованность людей не только в результатах лич­ ного , но и коллективного т руд а. А такие эконо м ические катего р ии, как цена, п р и быль , рент а бельность , к ред ит, ныне инте ре суют не только узки й к руг специалистов, но и ря­ дового р а бочего. В новых услови­ ях он лично заинтересован в улуч­ шении экономических показателей деятельности своего предприятия , участка, бригады , а пото му ст ре­ м итс я зуать, от чего зависит повы­ шение рент а бельности и прибыли , как о бразуются фонды и на что он своим трудом может влиять. По­ мочь ему осмысливать все это — долг партийной , п роф союзно й ор­ г анизаци й, э коно м истов, инжене ров, ру ководителе й предпр и ят и й. П артийная организация и руко­ водство Липецкого транспортного управления в процессе подготовки к реформе особое внимание уделя­ ют обучению кадров , ста р аютс я дойт и до каждого шофе р а, р а боче­ го ремонтной службы. На восьми предприятиях управления , кото рые с дека бря 1967 года начали рабо­ тать по-новому , эконо м ике учатс я и ру ковод ящ ие кад ры, и шофе ры. Все ста р аютс я лучше р азо браться в новых системах оплаты труда , п ре­ м и ров ани я, вникнуть в сущность п ро исход ящ их из менен и й. Пр авда, из-за сложности р асчетов фондов эконо м ического сти му ли ров ани я ш и ро ко му к ругу р а ботников трудно разобраться в них.- Поэтому эконо­ мистам следует найти популярную форму объяснения сущности слож­ ных категорий и расчетов. К сожалению , кое-где вы брали более простой путь. Учеба рабочих ограничивается проведением от случая к случаю лекций о значении реформы. До изучения же экономи­ ки на конкретном материале дело не доходиъ Это относится даже н такому крупнейшему предприятию , как Новолипецки й завод. Конечно, нет како й-то ед ино й ме­ тод ики изучени я э коно м ики. Здесь п ред ставл яет с я ш и ро ки й про сто р д л я твор чества, вы бора самых раз­ личных форм. Недопустимо лишь одно — формальный подход к про паганде экономических знаний. Фак­ ты же свидетельствуют о том , что на иных п редпр и ят и ях по сле п рове­ ден и я се м ина ров о казываетс я, что люди очень сла бо разбираются обсуждаемых вопросах. Так , на п ро­ шедшем нед авно заседании нашего Делового клу ба начальник эконо­ мической лабора­ тории Липецкого тракторного заво­ да т. Анцупов при­ знался , что учили люде й, вроде бы , много, а даже не все эконо м исты цехов р аз бираются в новой системе. Видимо, нужно пе­ ресмотреть методику обучения, по­ искать более доступные формы. Помочь в этом заводам могли бы н$ши учебные и научно-исследова­ тельские институты. Они же, к со­ жалению, пока остаются в стороне от важного дела. Ныне реформа вступает в более сложную форму своего развития. Теперь на новую систему перево­ дятся уже не только сильные в экономическом отношении пред­ приятия, а целые отрасли. Поэтому особенно важно одновременно с большой организационно-экономи­ ческой работой усилить идеологи­ ческую подготовку кадров. \ На некоторых же предприятиях, где затянулась подготовка к пере­ ходу на новые условия работы, на­ блюдается даже некоторое «охлаж­ дение» к учебе. Так, на заводе «Сво­ бодный сокол» в 1966 году эконо­ мическая учеба велась очень ак тивно, творчески. Но в последнее время произошел заметный спад Между тем обучение экономике— процесс длительный и кропотли вый. Он не заканчивается, а еще больше углубляется после перехо­ да предприятия на новую систему планирования и экономического сти­ мулирования. Сегодня каждый человек на свэ ем рабочем месте должен стать экономистом. Таково требование времени. Иначе как же рабочий мо жет наметить свой рубеж, если не представляет, какими путями его достигнуть, если не в состоянии экономически обосновать свои ре­ зервы? На передовых предприятиях страны в последнее время рабочие, принимая социалистические обяза­ тельства по досрочному выполне­ нию пятилетки, делают конкретные технико-экономические расчеты. Понятно, что такие обязательства не останутся на бумаге, а будут вы­ полнены, и каждый сможет вне­ сти максимальный вклад в об­ щую борьбу за достижение наи­ высшей производительности труда. Ныне интерес рабочих к эконо­ мической учебе огромен. И прямая обязанность партийных, профсоюз­ ных организаций, хозяйственных ру­ ководителей — всемерно развивать его, находить наиболее действенные методы обучения. Чем скорее каж­ дый рабочий овладеет экономиче­ скими знаниями, тем успешнее бу­ дет претворена в жизнь хозяйствен­ ная реформа. орая очередь гиганта белорусской им — второго Солигорекого калий- • > комбината. НА СНИМКЕ: стержне- мельнмцы обогатительной фабрики.' Фото П. Ноааторова (фотохроника ТАСС). А О БОЛЬШИХ И ОТВЕТСТ­ ВЕННЫХ ЗАДАЧАХ ДЕЯТЕЛЕЙ литературы и искусства, культурно- просветительных учреждений по ком­ мунистическому воспитанию трудя­ щихся идет разговор на открывшем­ ся вчера в Москве VII съезде проф­ союза работников культуры. В рабо­ те съезда принимают участие заве­ дующий отделом пропаганды ЦК КПСС В. И. Степанов, министр куль­ туры СССР Е. А. Фурцева, секретарь ВЦСПС Т. Н. Николаева, ответст­ венные сотрудники ЦК КПСС, коми­ тетов и ведомств. А ОХРАНЕ ЗДОРОВЬЯ ШКОЛЬ­ НИКОВ посвящено открывшееся вче­ ра в Министерстве здравоохранения СССР всесоюзное совещание. В его работе участвуют организаторы дет­ ского здравоохранения, школьные врачи, ученые-педиатры, предста­ вители спортивных организаций и органов просвещения. А ХУДОЖНИКИ КОМБИНАТА ДЕКОРАТИВНО - ОФОРМИТЕЛЬ­ СКОГО ИСКУССТВА в Москве за­ вершили вчера работу над эскизным проектом генерального решения экс­ позиции советского раздела между­ народной выставки «Интербытмаш- 68». Экспонаты советского раздела, а их будет свыше тысячи, дадут на­ глядное представление о продукции, предназначенной для быта советских людей. А СТАНИЦА ЗЕЛЕН ЧУ КСК А Я, ЧТО В КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССИИ, в недалёком бдущем будет известна в научном мире не менее, чем Пул­ ково. Недалеко от станицы создает­ ся новая астрофизическая обсерва­ тория Академии наук СССР. А «АКАДЕМИЧЕСКИЕ» ЛЕК­ ТОРИИ ДЛЯ УЧАЩИХСЯ девятых, десятых и одиннадцатых классов ор­ ганизованы в трех школах Риги Академией наук республики и город­ ским отделом народного образова- ния* А НА КОМБИНАТЕ ИСКУССТ­ ВЕННОГО ВОЛОКНА в Курске во­ шел в строй новый производствен­ ный комплекс по выработке лавса­ на — полиэфирного волокна, кото­ рое втрое долговечнее натуральной шерсти. В нынешнем году комбинат увеличит выпуск лавсана, капрона и другого синтетического волокна на 25 процентов. А СТРОИТЕЛЬСТВО ПЕРВОГО В МОЛДАВИИ консервного завода, который будет выпускать продукцию круглый год,- началось в поселке Ка- лининске. Предприятие рассчитано на производство 85 миллионов ба­ нок яблочных консервов в год. Зи­ мой сырье будет поступать нз холо­ дильника, размещенного в вырабо­ танных штольнях каменного карь­ ера. А ПРИНЯЛ ПЕРВЫХ ОТДЫХАЮ­ ЩИХ межколхозный санаторий «Сри танок». Построенный на паевые взносы колхозов и совхозов Черкас­ ской области в живописном сосно­ вом лесу на берегу Кременчугского моря. К услугам отдыхающих — три благоустроенных спальных корпуса на 250 мест, водогрязелечебница. ЗИМНИЕ ЗАБОТЫ ТРУЖЕНИКОВ СЕЛ I Из колхозов и совхозов приходят хорошие вести. Земледельцы * и животноводы с первых дней января развернут энергичную борь- ♦ бу за успешное выполнение заданий по производству и заготовкам | продукции 1968 года и последующих лет пятилетки. В любую погоду — в мороз и метель — готовят технику к весне | механизаторы. Многие бригады, хозяйства в целом уже отремонтм- | ровали тракторы, поставили на линейку готовности сельскохозяйсг- ; венный инвентарь. Десятки комплексных и тракторно-полеводческих * бригад по примеру коллектива четвертой бригады добринокого кон- ♦ хоза «Красный Октябрь» выступили в поход за звание бригады вы- $ сокой культуры земледелия. Ведется накопление снега на полях, | доводятся до высоких посевных кондиций, семена. На поля выво- ♦ зятся удобрения. | Работники ферм прилагают много сил для того, чтобы успешно ♦ провести зимовку скота, не снизить его продуктивность. { ...................................................................................................................................................Ж И Ж Ж И 1 Н 1 1 П ? В Е С Н Е Н А В С Т Р Е Ч У Земледельцы отделения «Родина» задонского совхоза «50 лет Октяб­ ря», по примеру членов комплексной бригады колхоза «Красный Октябрь» Добринского района, включились в соревнование за получение высокого урожая в 1968 году. Отделение—семеноводческое. Еще осенью рабочие отделения довели семенное зерно до 1 класса посевно­ го стандарта, в том числе 600 цент­ неров гороха, 700 центнеров яровой пшеницы, 200 центнеров овса. Все тракторы и сельскохозяйствен­ ные машины отремонтированы и по­ ставлены на линейку готовности. Трактористы Иван и Василий Мар­ кины провеял снегозадержание па 1400 гектарах. Работы по накопле­ нию влага продолжаются. A. МАРКОВ, вешт. корр. «Ленинского знамени». * * * Организованно готовят технику к весне механизаторы совхоза «Борнн- ский» Липецкого района. Они уже поставили на линейку готовности 19 тракторов, 24 плуга; 37 сеялок, 24 культиватора. Старательно трудятся па ремонте слесарь мастерской В. П. Лосев, то­ карь И. В. Покидов в сварщик П. И Бочарников. B. РОЖНОВ. ПРОДУКТИВНОСТЬ РАСТЕТ Достойную встречу 100-летию со дня рож­ дения В. И. Ленина готовят работники жи­ вотноводческих ферм колхоза «Дружба» Ле­ бедянского района. Они решили выпол­ нить задания пятилет-, ки по производству молока за четыре, а по производству мяса — за четыре с полови­ ной года. Значительно возрастет поголовье скота. Животноводы уже немало сделали для выполнения этих обя­ зательств. В минув­ шем году в колхозе построили телятник с паровым отоплением. Горячая вода имеется здесь круглые сутки. Оборудовано родиль­ ное отделение. Коров сюда помещают за ме­ сяц до отела. Кормят их по специальному рациону. Раньше новорожден­ ные телята находились в общем помещении. Теперь для них обору­ дован профилакторий. Только после десяти­ дневного пребывания в нем молодняк пере­ дается на попечение телятн и ц. Р а н ь ш е принимали отелы, раз­ даивали коров и выпа­ ивали новорожденных телят до 20-дневного возраста сами доярки. Им приходилось целы­ ми сутками неотлучно находиться на фермах. Сейчас в родильном отделении за стельны­ ми коровами и молод­ няком у х а ж и в а е т опытная доярка А. Д. Кислякова. На ферме начался м а с с о в ы й отел. В помощь А. Д. Кисляковой выделили еще одну доярку. Правильная органи­ зация труда позволяет животноводам артели добиваться неплохих результатов. Е. КАРПУХИН, яешт. корр. «Ленин­ ского знамени». Ф О Т О И Н Ф О Р М А Ц И Я В сборочном отделении радиаторов чугунолитейного цеха завода «Свободный сокол» успешно работает коллектив, возглавляемый Иваном Петровичем Толчеевым. Этому коллективу присвоено зва­ ние брцгады имени пятидесятилетия Октября. Бригада включилась в социалистическое соревнование за досроч­ ное осуществление заданий третьего года пятилетки. Она системати­ чески выполняет сменные нормы не менее чем на 130 процентов. НА СНИМКЕ ВВЕРХУ (слева направо): члены бригады Нина Знаменщикова, Ольга Лихачева, Николай Пряхин, Иван Демьянов, Иван Толчеев. Фото вешт. корр. «Ленинского знамени» Ю. Клюева. Свыше 20 лет трудится в ремонтной мастерской хлевенской «Сельхозтехники» токарь-шлифовщик коленчатых валов К. Е. Плот­ ников (снимок внизу). Он — настоящий мастер высокого класса. Своей профессии обучил десятки мгйюдых рабочих, которые сейчас вместе с ним успешно трудятся на ремонте сельскохозяйственной техники. Портрет Константина Ефимовича занесен на Доску почета. Фото нешт. корр. «Ленинского знамени» А. Гирева. ^ЧЛ /\Л/Ч /\ЛЛЛ />/>ЛЛ ЛА /Ч/ЧЛАА /\АЛААЛ /\Л /ЧЛААЛЛ /\Л /\ЛАЛЛ /ЧЛ /\Л />/\ЛААЛЛ /^ К с в е д е н и ю д е п у т а т о в о б л а с т н о г о С о в е т а д е п у т а т о в т р у д я щ и х с я Пятая сессия областного Совета депутатов трудящихся XI созы­ ва состоится 31 января, в 10 часов, в Большом зале Дома Советов, со следующей повесткой дня: 1. О мероприятиях по дальнейшему развитию социального и культурно-бытового строительства в области на 1968—1970 годы. Докладчик — председатель облисполкома Н. Д . Новиков. 2. О выполнении критических замечаний, просьб и предложений депутатов, высказанных на IV сессии областного Совета депутатов трудящихся. Докладчик — председатель областной плановой комиссии ♦. П. Малышев. Последний месяц юбилейного 1967 года был особенно напряженным для коллективов ме­ таллургических предприятий нашей области. Они рассчитывались с за­ даниями второго года пятилетки и одновременно готовились к выполне­ нию повышенных планов ее третьего года. Каждый коллектив намечал рубежи дальнейшего роста и старал­ ся экономически обосновать резервы, за счет которых они будут достигну­ ты. Последний месяц года явился своеобразной репетицией перед всту­ плением в 1968-й. И надо сказать, она проходила в трудных условиях. Декабрь принес значительные ос­ ложнения, связанные с морозами, перебоями в снабжении. Тем ие менее на большинстве предприятий черной металлургии су­ мели преодолеть трудности и удер­ жать высокие темпы, достигнутые в соревновании в честь 50-летия Ок­ тября. Отлично поработали Сокольские металлурги. План по выпуску вало­ вой продукции они перевыполнили на семь, а по производительности труда — на пять процентов. Особен­ но высокие темпы держали домен­ щики, которые выплавили сверх пла­ на более двух тысяч тонн чугуна. Тем самым была покрыта задолжен­ ность, образовавшаяся с начала го­ да. В фонд сверхплановой продукции пятилетки внесли свои добавки тр^- К а к р а б о т а л и м е т а л л у р г и в д е к а б р е ■■ш п и и ш т и н т ф болитейщики — 3250 тонн труб и ра- диаторщнки — 4 тысячи эквивалент­ ных метров радиаторов. Завод «Сво­ бодный сокол» добился в декабре хороших экономических показателей. От сверхпланового снижения себе­ стоимости продукции получено око­ ло 45 тысяч рублей экономии. Сло­ вом, сокольцы взяли хороший раз­ бег для организованного вступления в третий год пятилетки. Несмотря на неблагоприятную по­ году, не снижали трудового, накала горняки Данковского доломитового комбината н Студеновского рудоуп­ равления. Доломитчики выполнили месячный план по валу и производительности труда на 106 процентов. А основной показатель их деятельности — план по реализации продукции — пере­ крыт на десять процентов. Высокой выработки добились в декабре студеновские горняки. Пла­ нируемая производительность труда превышена на восемь процентов. В результате задание по добыче ме­ таллургических флюсов значительно перекрыто. Дополнительно к нему выдано более шести тысяч тоня флюса. Ритмично, добиваясь высоких тех­ нико-экономических иоказат е л е й , трудились коллективы большинства цехов Новолипецкого металлургиче­ ского завода. Для электрометаллур­ гов декабрь был историческим меся­ цем. Им выпала честь участвовать в выплавке стомиллионной тонны ста­ ли. Все бригады электросталеплавнлъ- ного цеха успешно справились со своими планами и социалистически­ ми обязательствами. Сталевары ста­ рались лучше использовать возмож­ ности техники, широко применять методы скоростного сталеварения. Многие декабрьские плавки были скоростными. И это, несомненно, по­ могло электрометаллургам сварить и разлить на УНРС пятьсот тонн стали дополнительно к месячному плану. По-прежнему высокопроизв о д н- тельно работал коллектив цеха го­ рячей прокатки. На его счету—тыся­ чи тонн стали, прокатанной сверх задания. Неплохо шли дела ■ в це­ хе холодной прокатка. •« 1 И ! м в 1 » 11 В 1 а>«аи«иа 11 и м м м и а 1 Электрометаллургн н прокатчики направляли совместные усилия на улучшение качества трансформатор­ ной стали. В итоге общих поисков и дальнейшего совершенствования технологии выплавки, разливки и прокатки стали выход выбших ма­ рок составил в декабре 64,7 процен­ та. Это высокая цифра. В среднем за год выход стали марок Э 330 и Э 330-А немного превысил 55 про­ центов. Последний месяц 1967 года ока­ зался удачным и для ферросплавщи­ ков, азотчиков, коксохимиков, агло­ мератчиков Новолипецкого завода. Не справились с декабрьским пла­ ном только коллективы двух цехов — доменного и кислородно-конвер­ торного. Но в результате и в целом по заводу план по выпуску валовой продукции оказался выполнен лишь на 66 процентов. Доменщики недодали до плана 172 тысячи тонн чугуна, а конвер­ торщики г— тысячи тонн стали. Объ­ ективности ради надо сказать, что доменщики работали не хуже чем в ноябре. Если в ноябре они выдали 253 800 тонн чугуна* то в декабре — 257 300 тонн. Не­ плохо обеспечива­ ли печи и агломе­ ратчики. Кстати, они продолжали успешно осваивать новую ленту, я она перекрыла проектную мощность. Неплохим был и коэффициент ис­ пользования полезного объема до­ менных печей — 0,698. Невыполне­ ние же плана явилось результатом несвоевременной сдачи в эксплуата­ цию четвертой домны и второй агло­ ленты, а также недостатков в пла­ нировании. Декабрьский план домен­ ного цеха был выше ноябрьского ■ полтора раза. В особенно трудном положения оказался конверторный цех. Выход из строя импортного оборудования резко ухудшил снабжение цеха кис­ лородом. Поэтому ежесуточно выда­ валось на 10—11 плавок меньше, чем в предыдущие месяцы. Очень затрудняло работу отсутствие необ­ ходимого резерва незавершенного производства. И руководство завода приняло решение создать такой ре­ зерв, чтобы обеспечить уверенную работу цеха в январе 1968 года. В прошлом месяце металлурги ак­ тивно готовились к переходу на но­ вые условия планирования и эконо­ мического стимулирования. Теперь наступает решающая пора проведе­ ния реформы. И надо надеяться, что уроки декабря, его успехи и просче­ ты помогут лучше выявить резервы повышения эффективности метал­ лургического производства.