Ленинское знамя. 1968 г. (г. Липецк)

/ Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я М кая 1968 г., У- 124 (12 07 « | К о м м у н и с т в с в о е й п а р т о р г а н и з а ц и и ЗА ВСЕ В ОТВЕТЕ НО И ВС дут за со - V'VVVЧлллллл/VV/^ /'ЮЛ|^Л/\Л/VVV\ЛЛЛ/\Л/\ЛЛЛЛ/\Л/\/V\ЛЛЛЛ/\ЛЛ/\Л/V^ В совхозе «Красный колос» на партийных собраниях заслушивают­ ся отчеты коммунистов о выполне­ ния ими требований Устава КПСС. Это повышает личную ответствен­ ность каждого члена партии за по­ ложение дел в бригаде, на ферЛ1е. В совхозе большинство коммуни­ стов активно участвует в производ­ ственной и общественной жизни хо­ зяйства, показывает пример добросо­ вестного отношения к порученному делу. Член КПСС Алексей Павлович Селезнев, например, работал трак­ тористом. Он зарекомендовал себя умелым механизатором, человеком большой инициативы и смекалки. Вот почему, когда решался вопрос о создании механизированных звень­ ев по выращиванию картофеля, партийная организация Сенцовского отделения рекомендовала Селезнева звеньевым. / .Алексей Павлович с честью оправ­ дывает доверие партийной организа­ ции. Его звено за два последних года подняло урожайность картофеля с 50 центнеров до 162 центнеров с ка­ ждого гектара. Выращивая эту культуру механизированным спосо­ бом, звено почти в два раза снизи­ ло затраты труда и средств на про­ изводство центнера клубней. Коммунист А. П. Селезнев не только хороший производственник, но и умелый организатор и воспи­ татель. В звене все механизаторы — передовики производства, здесь нет нарушении трудовой дисциплины, не допускаются аморальные проступки. И в этом немалая заслуга звеньево­ го. На отчетно-выборном партийном собрании коммунисты совхоза еди­ нодушно избрали А. П. Селезнева членом парткома. Таких коммунистов, как А. П. Се­ лезнев, в совхозе много. Но это вов­ се не значит, что с выполнением коммунистами уставных требований все обстоит благополучно. В совхозе есть отдельные члены партии, кото­ рые недобросовестно относятся к порученному делу, падают плохой пример беспартийным. Это наносит большой ущерб действенности вос­ питательной работы среди тружени­ ков совхоза в духе'высокой дисци­ плины труда, бережного отношения к социалистической собственности. Поэтому партийный комитет посто­ янно добивается, чтобы каждый коммунист был примером для бес­ партийных. Заслушивание отчетов коммуни­ стов о выполнении ими Устава КПСС—одна из наиболее действен­ ных форм .поднятия активности чле­ нов партии. Дело в том, что каждый коммунист, зная, что ему придется отчитываться перед партийной орга­ низацией о своей деятельности, стре­ мится работать и жить так, как тре­ бует Устав КПСС- Отчеты коммунистов о выполнении уставных требований заслушивают­ ся на общесовхозных и отделенче­ ских партсобраниях, на парткоме и бюро отделенческих парторганиза­ ций. Это расширяет возможность охватить влиянием каждого комму­ ниста, держать под постоянным кон­ тролем. Т. Г. Кузнецов пришел как- то на работу выпивши, а вечером коммунисты партгруппы механиче­ ской мастерской потребовали от не­ го объяснений. Кузнецову стыдно было смотреть в глаза товарищам, тем более, что он уважаемым чело­ век в коллективе, хороший специа­ лист. Но партийная дисциплина для всех одинакова. А вот другой пример. Бригадир дойного стада коммунист И. А. Ани­ кеев долгое время ходил в передо­ виках и возомнил, что ему все дозволено. Без уважительных при­ чин от мог не прийти на партийное собрание, пропустить очередное за­ нятие в системе политического про­ свещения. На партийном собрании коммунисты потребовали, чтобы он отчитался о выполнении им Устава КПСС. Такой поворот дела заставил И. А. Аникеева изменить свое пове­ дение. Вместе с тем повысился и авторитет отделенческой 11„г .орга­ низации. Большое значение для повышения ответственности коммуниста перед партией имеет обсуждение на пар­ тийных собраниях кандидатур,.- вы­ двигаемых на новую должность. Рекомендуя коммуниста на ту или другую должность, парторганизация тем самым оказывает ему доверие, которое он должен оправдать своей работой. Коммунисты дорожат таким довернем. Член КПСС С. А. Князев, например, работал техдаосом-осеме- натором. НедавнЬ парторганизация рекомендовала его на должность бригадира фермы молодняка круп­ ного рогатого скота. С приходом на ферму С. А. Князева заметно под­ нялась трудовая дисциплина среди животноводов, дела пошли лучше. Доверие — это большой стимул в повышении активности коммунистов.- Член КПСС П. Д. Епанечкин — умелый механизатор, но он не без грешка в поведении. Его резко кри­ тиковали на заседании бюро партор­ ганизации Центрального отделения. Долго ходил Епанечкин, что назы­ вается, как в воду опущенный. Ему рее казалось, что товарищи лишили его своего доверия. Надо же было видеть потом коммуниста, когда партбюро, спустя некоторое время, сочло возможным рекомендовать его руководителем механизированно­ го отряда по вывозке органических удобрений на поля. Чтобы оправ­ дать доверие товарищей, коммунист организовал четкую работу механи­ заторов, сам показывал личный при­ мер высокопроизводительного труда. Повысилась его активность на соб­ раниях. Большинство коммунистов совхоза не только сами хорошо работают, бой беспартий ных. Именно так поступают члены партии звеньевой А. Г1. Селезнев, тракторист Е. С. Боровков, птични­ ца М. А. Князева, шофер П. А. Пеш­ кин и многие другие. Они вносят большой вклад в дело мобилизации тружеников совхоза на успешное вы­ полнение обязательств, принятых на 1968 год. За истекшие четыре меся­ ца третьего года пятилетки совхоз произвел и продал государству 1.800 центнеров мяса, что составляет 148 процентов к полугодовому плану. Ус­ пешно выполняются планы-заказы по продаже государству молока, яиц. Коммунисты, работающие в поле­ водстве, возглавили социалистиче­ ское соревнование за высокую куль­ туру земледелия. Хлеборобы Сенцов­ ского отделения, где управляющим комммунист Д. И. Еременко, напри­ мер, решили на основе высокой куль­ туры земледелия в течение двух лет довести урожайность зерновых до 25—30 центнеров с гектара и -встать вровень со своими соседями — хле­ боробами областной опытной сель- скохозяйственной станции. Партийная организация исполь­ зует различные формы и методы воспитания коммунистов, постоянно повышает их трудовую и политиче­ скую активность. С ростом актив' ности каждого коммуниста повыша­ ется и боеспособность всей партор­ ганизации, ее влияние на все сторо­ ны жизни совхоза. П. АЛЕКСАНДРОВ. Липецкий район. ЛЕТО ПОРА ВЫСОКИХ НАДОЕВ Дойное стадо повсеместно переведено на летнее пастбищное содержание. Руководители и специали­ сты хозяйств должны были в связи с этим позабо­ титься о том, чтобы перевод на пастбище не повлек за собой снижение надоев молока. Одновременно с подножным кормом необходимо обеспечить скот подкормкой, восполняющей недостаток зеленой массы на выпасах. Правильно поступают животноводы в совхозе «О трада» Добринского района. Во время дойки они дают коровам концентраты, регулярно подвозят барду. В усманском колхозе « Великий Октябрь», в добровском — «Б ольшевик» и во многих других хозяйствах дойное стадо также получает обильную подкормку, потому и надои здесь с первых дней пастьбы заметно возросли. В то же время непра­ вильное использование пастбищ, плохая организа­ ция г 'допоя привели в отдельных хозяйствах к сни­ жению продуктивности. Примеру передовиков, умело организовавших пе­ реход на пастбище, о которых рассказывается се­ годня в нашей газете, должны последовать все жи­ вотноводы. Надо широко развернуть социалистиче­ ское соревнование за высокие надои молока в лет­ ний период. ПУД МОЛОКА ОТ КОРОВЫ С переводом скота на летнее паст­ бищное содержание надои молока в добровском колхозе «Большевик» возрастают. От каждой коровы здесь надаивают в сутки по 12 килограм­ мов. Е. Т. Кревских, Т. А. Колесни­ кова и Т. Ф. Лапынина получают по 13—14 килограммов молока. Доби­ ваться высоких надоев дояркам по­ могают пастухи В. И. Горягин, С. А. Трофимов, И. Ф. Лапынин. Они организовали круглосуточную пасть­ бу дойного стада. Для доярок в летнем лагере обо­ рудованы передвижные домики. Здесь часто бывают агитаторы, еже­ недельно подводятся итоги социали­ стического соревнования животново. дов. В ближайшее время доярки реши­ ли довести суточные надои молока до пуда. А. ПОПОВ. При стойловом содержании коров в о т д е л е н и и «Родина» совхоза «Елецкий» надаивали в сутки по 10 килограммов молока. 11 мая ко­ ров перевели на пастбище, и за де­ каду надои повысились до 14,4 ки­ лограмма. Роста надоев животноводы доби­ ваются благодаря четкой и проду­ манной организации круглосуточ­ ной пастьбы. Естественные угодия поделены на загонки, которые страв­ ливаются поочередно. Повысились надои — хорошо, снизились — не­ медленно перегоняют коров на луч­ шие участки, которые держат в ре­ зерве. Коров пасут днем и ночью и лишь перед рассветом им предостав­ ляется небольшой отдых. — Не напоишь вовремя коров — считай потерянные центнеры моло­ ка. В жару коровы раз десять на день, а то и больше подходят к во­ де, — говорит пастух С. А, Коросте? лев. Руководители отделения помнят о Растет продуктивность важности водопоя. На пастбище — пруд, на подворке, где доят коров, установлено железное корыто, в ко­ тором не переводится барда. Пере­ довики точны в работе. Дойка про­ изводится в строго определенный час. Борьба ведется не только за ко­ личество молока, но и за качествен­ ные показатели. Оплата пастухам и дояркам установлена в зависимости от жирности молока. Правда, в ап­ реле жира в молоке содержалось меньше 3,7 процента. Животноводы недополучили по 3—4 рубля зара­ ботной платы. Сейчас жирность по­ высилась: в обед составляет 3,9, вечером — 4,1 процента. Животноводы решили добиться пудовых надоев. А. И. Пивоварова, А. Н. Курилина уже получают от ко­ ровы по 16 килограммов. Догоняют передовиков и другие доярки. И. ЩЕГЛОВ. Две н е д е л и прошло с тех пор как мы перевели скот на пастбище. В первые дни пасли животных по 3—4 часа в сутки, потом время пастьбы постепенно стали увеличивать и до­ вели до 8—10 часов. В июне нач­ нем круглосуточную пастьбу. Ежедневно утром перед выгоном на пастбище коров кормим сеном, измельченной соломой, концентрата­ ми. Подкормка необходима потому, что одного подножного корма на пастбищах недостаточно. Запас кор­ мов мы имеем большой, и сейчас скармливаем каждой корове в день пять килограммов сена, 20 кило­ граммов силоса, 1 килограмм кон­ центратов. Даем измельченную соло­ му, сдобренную патокой. В последние дни стали подкаши­ вать озимые и давать на ночь ско­ ту. Пасти и дальше будем по есте- Н А П А С Т Б И Щ Е аве= рндГ ^ ’ ном стаде на паст­ бище мы предусматриваем устрой­ ство летнего передвижного профи­ лактория для содержания телят, родившихся на выпасах. Для лет­ них лагерей у нас выбраны сухие, возвышенные участки, расположен­ ные вдали от больших проезжих дорог. ственным пастбищам. А многолет­ ние и однолетние травы, кукурузу планируем подкашивать для' под­ кормки животных. В пастбищный период очень важ­ но обеспечить дойное стадо водо­ поем. С учетом этого оба варка у нас построены около водоемов. Строительство варков завершено, здесь установлены корыта с водой, чтобы животные могли пить и во время отдыха. Там, где расположен скот первой . фермы, монтируется доильная установка. В лагере установлены вагончики для животноводов. Они капитально отремонтированы. В одном постав­ лена печка. Агитаторы украсили вагончики наглядной агитацией, до­ ставляют сюда ежедневно свежие С начала пастьбы надои молока в колхозе увеличились. В первые дни пастбищного содержания су­ точный надой от коровы составил 9,5 килограмма молока. Передовые доярки Т. Л. Луговая, Н. И. Востри­ кова, Е. И. Коровина и другие по­ лучают по 13—15 килограммов. А. КОРОВИНА, зоотехник колхоза « Великий Октябрь»' Усманского района. Десятки лет проработала в жи­ вотноводстве одна из старейших доярок сельхозартели «Победа » Липецкого района Мария Никифо­ ровна Дорофеева. За высокие по­ казатели в труде она награждена орденом Трудового Красного Знамени. Сейчас Мария Никифо­ ровна возглавляет социалистиче­ ское соревнование колхозных до­ ярок. Ежесуточные надои в ее группе составляют по 12—13 ки­ лограммов молока от каждой из 18 закрепленных коров. НА СНИМКЕ: М. Н. Дорофе­ ева. * Фото А. Гирева |^ а ла а а л /\ а а а а а а /\ л /' ч /\ л /\ у \ а а л /\ а а л /\ а а /\А а ла ^ Высоких показателей в социа­ листическом соревновании кок­ сохимиков Новолипецкого ме­ таллургического завода добился коллектив цеха сероочистки. Особенно хорошо в эти дни тру­ дится бригада мастера В. А. Се­ рикова (на снимке). Фото М. Манаенкова. ^\АЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ^Л/\ЛЛЛЛАЛЛАЛАЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛАЛАЛЛЛЛЛЛАЛЛЛЛЛЛ/чЛЛ/^\ЛЛЛ/\ЛЛАЛАЛЛЛЛЛЛЛЛЛ"-^\ЛЛЛЛ/'.ЛЛЛЛЛ» Какими бы ги­ гантскими шагами не удаляло нас время от бурных д н е й Октября, сквозь д ым к у сражений и стро­ ек все отчетливее л зримей проступает образ Ильича. Этот дорогой образ вдох­ новением писателей, художни­ ков и артистов воплощает в себе советская Лениниана, луч­ шие произведения которой вот уже пятьдесят лет, как знамена, пе­ редаются от одного творческого поколения к другому. Основным принципам изображе­ ния В. И. Ленина в литературе и искусстве была посвящена научная сессия, состоявшаяся в Академии общественных наук при ЦК КПСС. В сессии принимали участие пи­ сатели, художники, деятели театра и кино, работники Академии обще­ ственных наук при ЦК КПСС, Ин­ ститута марксизма-ленинизма при ЦК КПСС, Высшей партийной школы при ЦК КПСС, правления Всесоюз­ ного общества « Знание», Института мировой литературы имени А. М. Горького АН СССР, Института исто­ рии искусств Министерства культу­ ры СССР, Института теории и исто­ рии изобразительных искусств Ака­ демии художеств СССР. Открыл сессию заместитель рек­ тора Академии общественных наук при ЦК КПСС Г. Е. Глезерман. Наша задача, сказал он, заклю­ чается в том, чтобы обобщить опыт художников, работающих чад обра­ зом В. И. Ленина. Директор Института марксизма- ленинизма при ЦК КПСС академик П. Н. Федосеев подчеркнул много­ гранность образа В. И. Ленина, на примере жизни и 'деятельности, на идеях которого воспитываются мил- ТВОРЧЕСКАЯ Л Е Н И Н ЭС ТАФ Е ТА И А Н Ы лионы людей. И ^то, сказал ученый, обязывает художника к особой тща­ тельности в разработке ленинской темы. » С докладом , об основных принци­ пах изображения образа В. И. Ле­ нина в литературе и искусстве вы­ ступил профессор, доктор филоло­ гических наук В. В. Новиков. — Образ Ленина, — отметил он, — проблема огромная, многогран­ ная и фактически неисчерпаемая. С Лениным связана вся наша жизнь, история всех тех гигантских измене­ ний, которые произошли в нашей стране и во всем мире в XX веке. Рассматривая диалектику взаимо­ действия ленинской темы, индивиду­ ального творчества и общего про­ цесса, докладчик приходит к выво­ ду, что само обращение художни­ ков к образу Ленина, ленинская те­ ма сыграли огромную роль для ут­ верждения и развития генеральной линии в советской литературе и ис­ кусстве. Профессор раскрыл далее основные этапы в освоении образа В. И. Ленина, охарактеризовал раз­ личные творческие тенденции. Каким поистине глубоким миро­ воззрением должен обладать худож­ ник, который берется за воплоще­ ние образа Ленина и ставит себе цель раскрыть бессмертие его де­ ла! Кратко говоря, он должен соче­ тать в себе качества историка, фи­ лософа, художника-новатора. До­ кладчик привел факты, свидетель­ ствующие о том, что в ряду значи­ тельных произведений о Ленине есть и ремесленные поделки. Од­ носторонность подхода, нежелание >н т н »и и и >ц «»»и 1»««ж н «»»ин<«»» у ЧАПЛЫГИНЦЫ ВКЛЮЧИЛИСЬ В СМОТР В областной смотр механизации погрузочно-разгрузочных и тяжелых ручных работ включился коллектив Чаплыгинс^ого агрегатного завода. За последнее время неузнаваемо изменился облик этого предприятия. Большие перемены, в частности, про­ изошли в ремонтно-механическом це­ хе. Совсем недавно круглый матери­ ал резался здесь на заготовки авто­ геном. На это уходило много време­ ни. Непомерно был велик расход ме­ талла и кислорода. Кроме того, за­ готовки приходилось обрабатывать дополнительно на токарном станке. Теперь эта трудоемкая операция полностью механизирована. Ее вы­ полняют на ножевочном станке оте­ чественного производства. Его об­ служивает один рабочий. Выработка по сравнению с автогенной резкой увеличилась в 6—7 раз. С. АЧКАСОВ. учитывать конкретно-историческую ситуацию вообще вредны. Но они особенно пагубны, когда речь идет о таком историческом явлении, как Ленин. — Сама эпоха, — сказал в заклю­ чение В. В. Новиков, — предъявляет новые, повышенные требования к художникам, обращающимся к об­ разу Ленина, И потому мы вправе ожидать рождения новых эпиче­ ских произведений, во всем обая- кии и величии раскрывающих образ Ленина. О творческом вкладе в советскую Лениниану писателей и поэтов го­ ворил в своем докладе кандидат филологических наук В. М. Писку­ нов. Докладчик призвал к строгому творческому отбору произведений, которые появляются в печати к 100-летию" со дня рождения В. И. Ленина. Владимир Ильич меньше всего фигура « юбилейная» в обыч­ ном смысле, писать о нем « на случай» невозможно. Созданию образа В. И. Ленина средствами кино, театра и изобра­ зительного искусства посвятили свои доклады кандидат филологических наук А. В. Караганов, кандидаты ис­ кусствоведения А. Н. Анастасьев и Р. Я. Аболина. (ТАСС), .................. ....... .... 3 На стройках жилья В РЕШЕНИЯХ XXIII съезда КПСС определены пути уско­ рения темпов роста производи-, дельности общественного труда как основы дальнейшего подъема эконо­ мики страны и повышения благосо­ стояния советского народа. Для до­ стижения этой цели съезд указал на необходимость, наряду с внедрением в народное хозяйство новой техники, шире использовать методы научной организации труда. На заводе «Эльта» проводится определенная работа по внедрению научной организации труда, произ­ водства и управления. Переематри- паются все карты технологического процесса на операциях основного производства с учетом внесения в них элементов НОТ. Теперь они со­ держат в себе планировку рабочего места, параметры окружающей сре­ ды, рабочие переходы с указанием рациональных трудовых приемов и другие элементы. Производится рациональная пере­ планировка оборудования, окраска его в соответствии с требованиями промышленной эстетики. Внедрены в процесс управления диспетчерская связь с цехами и отделами, система контроля особо важных работ, хо­ зяйственный расчет во всех цехах применительно к новым условиям планирования и материального сти­ мулирования. Внедряется также много отдельных технических и ор­ ганизационных мероприятий, улуч­ шающих условия груда и повышаю­ щих его производительность. Но как оценить работу цехов и вавода по научной организации тру­ да, производства и управления кон­ кретной цифровой оценкой и как активно воздействовать на подраз­ деления завода с тем, чтобы рабо­ та по НОТ постоянно росла и со­ вершенствовалась? Ответы на это дает разработан­ ная на предприятиях г. Рыбинска система анализа, определения и по­ вышения уровня научной организа­ ции груда, производства и управле­ ния, удачно сочетающая в себе обе задачи — оценку достигнутого уров­ ня работы и стимулирование за по- и некоторые другие существенно переработаны применительно к спе­ цифике нашего завода. Формула стабильности кадров, например, на рыбинском моторостроительном за­ воде следующая: К = 1- Н, • 12 Н Н( — число работников цеха, уво­ лившихся с завода за отчетный пе­ риод; Н — среднесписочный состав ра- деляет, какой процент уволенных является предельным, т. е. при ка­ ком проценте число К должно рав­ няться нулю. У рыбинцев поправочный коэффи­ циент 12, что равно, примерно, 8,3 процента уволенных (из 1000 чело­ век 83 уволенных), наш поправоч­ ный коэффициент 50, что равно 2 процентам уволенных (из 1000 че­ ловек 20 уволенных). Поправочный коэффициент, при­ меняемый на нашем заводе, более жесткий, следовательно, более про- приняли ведущие отделы заводо­ управления — отдел главного техно­ лога, отдел труда и зарплаты, отдел техники безопасности, а также и цехи, в частности, стекольный, ко­ торым руководит К. А. Стрижев- ский. В апреле были подведены первые итоги эксперимента. В сборочном и и металлозаготовительном цехах уровень НОТ в марте против декаб­ ря прошлого года увеличился на 0,05, улучшился этот показатель и по остальным цехам. За повышение НОТ — В ПРАКТИКУ в ы ш е н и е э т о го у р о в н я . Система рыбинцев, не претендуя на совершенство и законченность, позволяет конкретно, в цифрах оп­ ределить уровень работы по НОТ. Наш завод взял эту систему на во­ оружение. В четвергом квартале прошлого года отделом технико-экономиче­ ских исследований завода рыбин­ ская система была переработана применительно к условиям «Эльты». Всего разработано 15 групповых формул (у рыбинцев действует 17 формул). Некоторые формулы ры­ бинцев, например, уровень качества продукции, уровень стабильности кадров, уровень безопасности труда ботающих цеха; 12 — поправочный коэффициент; К — уровень стабильности кад­ ров. Формула нашего завода, в прин­ ципе совпадающая с рыбинской, не­ сколько улучшена и выглядит так: V 1 Н .-50 К = 1 ------— Н1 — число работников цеха, уво­ лившихся по собственному желанию и уволенных вследствие нарушений правил внутреннего трудового рас­ порядка; Н — то же, что и у рыбинцев; 50 — поправочный коэффициент. Поправочный коэффициент ехпре- грессианыи. Проект методики, переработанный применительно к нам, был тщатель­ но рассмотрен на заводском техни­ ко-экономическом совете. Совет при­ нял решение в течение первого квар­ тала нынешнего года проверить на опыте методику в основных цехах с условным стимулированием за по­ вышение уровня НОТ. По этому поводу был издан приказ по заводу. Закреплены ответственные отделы за исполнением групповых формул, проведена разъяснительная работа в отделах и цехах. В цехах вывешены специальные планшеты для отра­ жения роста или падения уровня НОТ. Активное участие в эксперименте уровня НОТ сумма премии инже­ нерно-техническим работникам цехов увеличена на 3 процента за каждую 0,01 повышения (условно). Эксперимент позволил дополни­ тельно уточнить некоторые форму­ лы, а также положение о поощре­ нии. На его основе стало возмож­ ным создать методику и для вспомо­ гательных цехов, имеющих каждый свою специфику. Технико-экономический совет пред­ приятия принял решение внедрить уточненную в результате эксперимен­ та мет эдику с безусловным стимули­ рованием за рост уровня, а. во вспо­ могательных цехах — в порядке экс­ перимента. В настоящее время мы не можем высказать окончательного мнения о системе, рыбинцев. Для этого еще нужны время и проверка системы в действии. Но уже первая, экспери­ ментальная проверка показала, что система заслуживает внимания — мы увидели в конкретном, цифро­ вом выражении результаты работы цехов по НОТ, увидело, что в соче­ тании со стимулированием система оказывает положительное влияние на улучшение уровня НОТ. После проведения эксперимента во вспомогательных цехах и про- верки системы в действии в основ­ ных цехах с безусловным поощре­ нием за рост уровня НОТ мы наме­ чаем дальнейшее развитие этой си­ стемы — доведение ее до каждого участка и значительное увеличение доли стимулирования за рост уровня НОТ. Такие- мероприятия будут при­ няты. разумеется, в том случае, если проводимые в настоящее время эк­ сперименты окончательно покажут жизненность этой системы в усло­ виях нашего завода. А пока сделаны первые шаги, по­ лучены первые результаты, говоря­ щие о том, что рыбинская оистема анализа определения и повышения уровня научной организации труда, производства и управления имеет право на внедрение ее повсеместно с соответствующими поправками, применительно к условиям каждого завода. П. СОБОЛЕВ, начальник отдела технико-эко­ номических исследований елец­ кого завода «Эль та». КОГДА БУДУТ ПАНЕЛИ? Пятый этаж нового крупнопа­ нельного дома № 4, что строится в Липецке на проспекте Победы, мон­ тируется медленно. Не все панели доставлены, »хотя сроки давно прош­ ли. Бригадир монтажной бригады М. А. Панин сдержанно, неохотно отвечает на вопросы. Ему, как видно, очень наскучило ежедневно разгова­ ривать с представителями многих уч­ реждений и каждый раз об одном и том же, т. е. о плохой доставке па­ нелей. — Если в течение ближайших пяти дней получим недостающие шестнад­ цать стеновых панелей и четырнад­ цать сантехкабин, то лом сможем закончить через два-три дня, — го­ ворит бригадир. — Таким образом, отставание от графика составит во­ семнадцать дней. Иначе говоря, мон­ таж дома освоим не за тридцать, как это положено, а за сорок восемь дней. На заводе ЖБИ-7 треста «Желе­ зобетон» начальник производствен­ ного отдела И. В. Захаркин заявил, что по срокам обеспечения четверто­ го дома панелями все, в норме. Последний день поставки на пятый этаж еще не истек, в нашем распо­ ряжении еще четверо суток, «Так что мы не отстаем, — говорит т. Захар­ кин, — график поставки строго со­ гласован с трестом «Жилстрой» н мы его выполняем». Но начальник СУ-2 треста «Жил­ строй» возразил на это. «Дело в том, — сказал он, — что панели на наши стройки с завода ЖБИ-7 по­ ступают некомплектно, а потому и сроки слишком растянуты. Часто по­ ступает к нам в первую очередь то, что потребуется позже. И получает­ ся. что панелей завезено много, а монтаж вести нельзя. Некомплект­ ность—основная причина срыва гра­ фиков». Как же быть бригаде М. А. Пани­ на? Ведь она была настроена смон­ тировать дом за тридцать дней. Хо­ чешь не хочешь, а растягивай монтаж на 45—48 дней, т. е. трудись вполсилы. Как видно, руководству . трестов «Жилстрой» и «Железобетон» следу­ ет подумать, как по-настоящему по­ мочь бригадам, чтобы те не снижали производительность труда. , П. МАНУШИН, ыештат. корр. «Ле нинского знамени». 4 $