Ленинское знамя. 1968 г. (г. Липецк)

те т тега те пз аз оезз Л -ЕНИН-СКОЕ ЗН-АМ'Я П А Р Т К О М И ПРОИЗВОДСТВО В со в хозе «Йз ма л ко в с кий» произо­ ш ли до брые пере м е ны. Заметно воз­ росло производство продукции при одновременном снижении затрат. Так, урожай зерновых за два года поднялся с 10,3 до 16 центнеров, сахарной свеклы — с 77 до 192. И в развитии птицеводства — ведущей отрасли хозяйства — есть сдвиги. Производство яиц увеличилось поч­ ти (в три раза, в прошлом году получено 5 миллионов 700 тысяч штук. Себестоимость тысячи яин снизилась на одну треть и составила 63 рубля с копейками. Измалков- ские животноводы дали стране мно­ го молока и мяса. Неплохо начат и этот год. Полу­ годовой план продажи молока и •ляса за четыре месяца выполнен на 60, яиц — на 70 процентов. Достижения не пришли сами со­ бой. После мартовского (1965 г.) Пленума ПК КПСС партийная ор­ ганизация стала более конкретно н целеустремленно воздействовать на производство, всемерно развивать творческую инициативу людей, луч­ ше обобщать и шире распространять опыт передовиков. Специализация — одно из условий кдучной органиваиии производства. Партийный комитет постоянно зани­ мается ее углублением. Раньше пти­ цу выращивали ка нескольких фермах. Теперь она сконцентри­ рована в Цент­ ральном отделе­ нии. Там содер­ жится и крупный рогатый скот, но его мы думаем пе­ ревести в другое место. По нашей инициативе выделено племенное яд­ ро. В группе 130 высокоудойных ко­ ров, которые содержатся отдельно. Их закрепили за лучшими доярками. Мы^ поставили задачу: в ближайшие 4—-5 лет создать племенное стадо коров с годовым удоем от каждой по 3500—4000 килограммов молока. Специализация совхоза на выра­ щивании птицы и повышение про­ дуктивности скота немыслимы без увеличения производства разнооб­ разных и полноценных кормов. Пар­ тийная организация направляет уси­ лия всего коллектива на подъем культуры земледелия, на то, чтобы эффективно использовать каждое поле, каждый гектар земли. У нас разработаны и осваиваются пять экономически выгодных и научно обоснованных севооборотов: два — девяти, один — одиннадцати и два — двенадцатипольных. В структуре посевных площадей зерновые зани­ мают 55 процентов, сахарная свекла — 5,5, травы — 20 и чистый пар — 4,5 процента. При таком размещении культур хозяйство не только выпол­ няет, но и перевыполняет планы-за­ казы, полностью удовлетворяет свои потребности в зерне, свекле и набо­ ре кормов. Для возделывания свеклы создано 8 механизированных звеньев, куку­ рузы — 5, картофеля — 3 звена. Партком укрепил их опытными и энергичными специалистами. Свекло­ вичные плантации доверены комму­ нистам Н. И. Леденеву, Е. М. Шуш- панову, Н. И. Анохину, М. Д. Гре- чишникову, П. Я. Проннчеву, М. Н. Лазутину. Кукурузу будут выращи­ вать И. Д . Меркулов и А. Ф. Баг- рянцев. Звенья обеспечены набором необходимых машин, руководители их обучены прогрессивной техноло­ гии. Партком помог каждому звену разработать и принять высокие обя­ зательства и взять на вооружение наиболее эффективные агроприемы. В поле зрения партийной организа­ ции постоянно находятся и другие узловые вопросы производства. Мы стремимся осуществлять пар- тинное влияние на умы и сердиа людей, на их производственную дея­ тельность, правильно воспитывать кадры, опираться на них. Партком добивается, чтобы каждый комму­ нист неуклонно выполнял требования Устава КПСС, показывал личный пример, отдавал свои силы, уме­ ние и знания общему делу. У нас многие партийцы находятся на ре­ шающих и самых трудных участках, от которых зависит успех всего кол­ лектива. Умело используют резервы уве­ личения производства зерна в Цент­ ральном отделении коммунисты Н. И. Баранов и Д . И. Беликов. В юбилей­ ном году в отделении собрано с гек­ тара около 20 центнеров зерновых. Немало новаторов производства и на фермах. Мастером своего дела зарекомендовала себя молодая птичница Р. Меренкоза. У Рим­ мы не было ни опыта, ни навыков, когда она пришла в птичник со школьной скамьи. Партийная груп­ па помогла ей освоить трудную про­ фессию. Став коммунисткой, она прониклась еще большим чувством ответственности за положение дел на производстве, в партийной органи­ зации. И вот завоеван первый ус­ пех—в прошлом году ' получено от курицы-несушки около 150 яиц. В районе широко известно имя на­ шей доярки Лидии Труби цннон. Простая, скромная труженица ду­ шой болеет о производстве. Если что-то не ладится в коллективе — идут к ней за советом, помощью. Коммунистка принимает близко к сердцу все заботы. Замечательно трудятся цыплятница К. П. Бечко, доярка М. И. Финогеева и другие. Лучшими производственниками по­ полняем партий- В проверку в измерительной лабора­ тории. Если контролеры ОТК обна­ ружат у рабочего инструмент с про­ сроченной датой, непременно приос­ танавливают прием деталей. Но это бывает редко. Повышению качества изделий спо­ собствовала организация специали­ зированных участков. Так, напри­ мер, витые цилиндрические пружи­ ны прежде делались в каждом, цехе. Это не обеспечивало стабильности качества. Руководство завода реши­ ло организовать при первом механо­ сборочном цехе специализированный участок для изготовления таких пру- НЕДРЕНИЕ системы органи­ зации бездефектного 'изготов­ ления продукции и сдачи ее с первого предъявления «а Лебедян­ ском машиностроительном заводе -на­ чалось еще около четырех лет тому назад. Но полностью эту работу мы не могли осуществить без проведе­ ния в жизнь ряда мероприятий по улучшению культуры производства и элементов научной организации тру­ да. В частности, особое внимание было обращено -на рационализацию рабочих мест и оснащение их типо­ вой оснасткой, на создан-ие благо­ приятных условий труда. Внедрению системы бездефектного изготовления продукции по опыту саратовцев предшествовала боль­ шая работа по изучению ее основ­ ных положений с инженерно-техни­ ческими работниками цехоз, отделов и служб завода, а также с рабочи­ ми. После обучения кадров отдел технического контроля разработал положение о дифференцированной оплате труда на всех участках и по всем видам работ. Был составлен подробный план организационно- технических мероприятий и опреде­ лены сроки их проведения. Для , Это ме~опоиятие сгособетвова 1 каждого цеха, отдела, службы раз- жин‘ ^ 0 мее°приятие спосооствова- „л, повышению качества и практиче- работали конкретный график внед- ] к оосот. На нынешний го* Изменено испытать семь типов,. В результате всех этих работ ка­ чество и надежность наших насо­ сов повысились. За два года по не­ которым видам увеличился гаран­ тийный срок в полтора раза. изделии важным мероприятием яв­ ляется систематическая контрольная разборка и типовые испытания про­ дукции. Проверяется качество сбор­ ки, качество деталей, поступивших на стенд, работа контрольного аппа­ рата ОТК по приемке деталей, технологическая дисциплина и т. д. лий, позволило создать тсловшя для перехода на бездефектное изготов­ ление продукции и сдачу ее ОТК и заказчику с первого предъявления. Сейчас эта система внедрена на 17 участках пяти основных цехов. Более 68 процентов рабочих перешло на са- КАЧЕСТВО, НАДЕЖНОСТЬ, ОЛГОВЕЧНОСТЬ ЗА ЧЕСТЬ ЗАВОДСКОЙ МАРКИ /члллллллллллллллллллллллллллллллл.* ные ряды. В про шлам году'Приня­ ты в кандидаты 20 человек. Сей­ час готовим для вступления в пар­ тию еще девять лучших рабочих и работниц. Укрепление коммунистами решаю­ щих участков производства позво. ляет создавать там партийные’ груп­ пы. У нас их пять. Они активно воз­ действуют на производственную дея­ тельность. На птицефермах слабо внедрялась механизация, были перебои с элект­ роосвещением. По настоянию пар­ тийной группы, возглавляемой В. П. Куликовым, партком обсудил на своем заседании вопрос о повыше нии производительности труда пти­ цеводов. Коммунисты партгруппы взялись за механизацию труда, лик­ видацию выявленных нодостатков.. В птичниках с клеточным содержанием несушек механизировали очистку на­ воза, на кормокухне установили транспортер. Активно работает партийная труп па на молочнотоварной ферме Ка лининского отделения (партгрупорг И. Н Шестопалова). Коммунисты ежемесячно обсуждают итоги рабо­ ты, обстоятельно анализируют недо­ статки, вносят предложения по по­ вышению продуктивности животных. Между тем раньше калининиы отставали с надоями. Причины— не правильное кормление, нарушение распорядка дня, слабая трудовая дисциплина. Партийная группа, при­ гласила на отстающую ферму пере­ довых доярок Кировского отделения 3. В. Хлобыстину и М. М. Говоро­ ву. Гости поделились своим опытом, указали на ошибки. Вскоре положе кие было исправлено. На ферме улучшили рацион, нашли подменную доярку. Теперь калининиы надаива­ ют от коровы более десяти кило­ граммов молока. Партком стремится шире исполь зовать различные формы поощрения Ежемесячно подводим итоги работы птичниц и доярок. Занявшим первое место в социалистическом соревновании вручаем переходящий вымпел и денежную премию. Для лучшей фермы, бригады и отделения учреждены переходящие знамена. За самоотверженный труд в юбилейном году фамилии 50 передовых рабочих занесены в «Книгу трудовой славы» 14 — «а Доску почета. Многие на граждены почетными грамотами За последнее время заметно воз росла роль партийной организации борьбе за подъем сельскохозяйствен кого производства. Партком будет и впредь заботиться о том. чтобы еще больше поднять ее боевитость. И. ИЗМАЛКОВ, секретарь парткома совхоза «Йзмалковский». рения саратовской системы. Перед коллективом инженерно- технических работников была по­ ставлена задача исключить все по­ мехи, мешающие выпускать детали и изделия высокого качества. А это значит: дать хорошо продуман­ ную техническую документацию, необходимое оборудование, инстру­ мент. технологическую оснастку, за ­ готовки. Чтобы исключить брак из-за неис­ правности станков, на заводе внед­ рили систему проверки станков на технологическую точность. Работа эта ежегодно проводится по графи­ кам, утвержденным главным инже­ нером. Контроль за его соблюдени­ ем дает право работнику ОТК прекратить приемку деталей, если станок своевременно не проверен. Такая же система существует и по проверке технологической оснастки, инструмента. Сроки проверки уста­ навливаются главным технологом и согласовываются с начальниками цехов. На мерительных инструментах, например, делается наклейка с д а­ той, до какого числа допускается пользование ими. После этого срока инструмент изымается и проходит брак, снизило себе- кемало случаев брака из-за плохого ски устранило стоимость. Два года тому назад испытание выпускаемых насосов на моторесурс, надежность и долговечность прово­ дилось в каждом цехе в удобное для коллектива время. В результате ис­ пытания затягивались. Теперь у нас организована заводская лабора­ тория надежности. Она размешена в специальном изолированном поме­ щении, оснашена универсальными | не замедлило' сказаться В борьбе за улучшение качества-}- ратовскую систему. В 1967 году с первого предъявления было принято 96,9 процента продукции. Полный переход на бездефектное изготовле­ ние продукции мы намечаем завер­ шить в нынешнем году. Очень важно добиться бездефект­ ного проектирования чертежей, тех­ нологии и сдачи их также с первого предъявления. Эта работа пока в наших отделах главного конструкто­ ра и главного технолога почти не проводится. Большое значение мы придаем развитию среди рабочих движения за переход на самоконтроль и ис­ пользование личного клейма. В на­ стоящее время право ставить свое клеймо за ОТК присвоено 27 лучшим станочникам. Среди них— токари А. Глушков, К. Сарычев, сверлов­ щик В. Носов и другие. Люди, имею­ щие личное клеймо и работающие бездефектно, материально поощряют­ ся в размере пяти процентов зара ботка, а при выявлении какого-либо дефекта в сданных ими деталях лишаются премии на три месяца. Для остальных рабочих, переве­ денных на бездефектное изготовле­ ние и сдачу продукции с первого После таких проверок зачастую по­ являются приказы директора, на ви­ новных накладываются взыскания. В прошлом году было проведено 10 контрольных разборок, а на этот год намечена 21 разборка. Раньше в производстве возникало станками. В 1966—67 гг. там испы­ таны на надежность и долговечность многие виды насосов. Одновременно в лаборатории испытываются раз­ личные варианты узлов. Отдельные узлы конструктивно перерабатыва­ ются и усиливаются. Причины выявленных при испыта­ ниях недостатков тщательно изуча­ ются. С 1965 года проводится регуляр­ ный статистический сбор информа­ ций от потребителей наших насосов. Систематизированный статистиче­ ский материал периодически рас­ сматривается на постоянно действу­ ющей комиссии по качеству. Прини­ маются конкретные меры для устра­ нения выявленных при эксплуатации недостатков. В прошлом году в ла­ боратории испытано шесть типов на- качества поступающих на завод ма­ териалов, металла, комплектующего электрооборудования и т. д. Было принято решение усилить входной контроль за материалами. И это на резуль­ татах. Так, некоторые заводы ча­ стенько поставляли нам электро­ двигатели с вибрацией, превышаю­ щей установленные нормы. Поэтому приходилось по нескольку раз заме­ нять электродвигатели. Это отража­ лось на ритмичности и выполнении плана. Теперь все поступающие электрооборудование проходит вход­ ной контроль в виброакустической лаборатории завода. . Электродвига­ тели, не отвечающие установленным кормам, сразу возвращаются. Пред- приятням-поставщнкам теперь, кро­ ме того* предъявляются штрафные санкции лза поставку некачественной продукции. Этого требует новая си­ стема планирования и экономическо­ го стимулирования, на которую за ­ вод перетуел в прошлом году. Выполнение мероприятий, направ­ ленных на улучшение качества изде- предъявлення, в каждом цехе разра ботаны положения об оплате. Р аз­ мер премии находится в зависимости от удельного веса продукции,сдава­ емой с первого предъявления, от выполнения норм выработки, а так же вида установленных норм: тех­ нически обоснованных, смешанных или статистических. Внедрение саратовской системы вместе с осуществлением всего комп­ лекса мероприятий по повышению качества и надежности изделий по­ зволило значительно улучшить ка явственные и экономические показа­ тели работы заводов. Потери от бра­ ка в процентах к себестоимости ва­ лового выпуска снижены с 1,62 про­ цента в 1965 году до 1,38 процента в 1967 году. Уменьшилось более чем вдвое и количество поступивших и принятых заводом рекламаций. За много лет, в тече.ние~которых завод поставляет продукцию на экспорт, мы не имели рекламаций на каче- -сгво. А. БЕЛЕНЬКИЙ, начальник ОТК ЛебедянскЬго машиностроительного завода. м я м я м ж Отгремел» выстрелы в лесах Восточ­ ной Сибири, Забайкалье и Якутии. Охот­ ники принесли из тайги хорошие трофеи. На Иркутской пушномеховой базе сей­ час горячая пора. Ее коллектив подби­ рает шкурки норки, белки, горностая для международных аукционов. НА СНИМКЕ: на базу поступила боль- шая партия якутской белки. ^ ‘ Фото М. Минеева. (Фотохроника ТАСС). Р а б о ч е е в р е м я с п е ц и а л и с т а с е л Ь с к о г о х о з я й <гт в а МЕЛОЧНОЙ ОПЕКИ Кончились школьные годы, н перед комсомолкой Аллой Фроловой встал вопрос: по какому пути идти дальше в жизни. Она избрала профессию рабочего. В модель­ ном,, цехе Липецкого тракторного завода девушку встретили приветливо, она стала контролером. И молодая работница вскоре обратила на себя внимание в коллекти­ ве своей исполнительностью, аккуратностью: брак через ее руки не пройдет. ФотЬ Г. Солодкоаа. Семь—восемь лет назад животно­ водство в нашем совхозе имело не­ большой удельный вес. Насчитыва­ лось всего около 300 голов крупного рогатого скота и 200 свиней. Все это поголовье находилось на попечении главного зоотехника. Бригадиры жи­ вотноводства, в основном люди без специального образования, не могли самостоятельно решать сколько-ни­ будь сложные вопросы. Главному зоотехнику приходилось быть на каждой дойке, заботиться о кормах, контролировать соблюдение распо­ рядка дня. А тут еше — составление отчетной документации и другие канцелярские дела. Помнится, тогда мой рабочий день начинался почти с четырех утра и заканчивался поздно вечером. Порой даж е пообедать не могла выбрать время. Управляющие отделениями зани­ мались садоводством, полеводством, в вопросы животноводства не вника­ ли. Вот и приходилось вертеться, «как белка в колесе». Может быть, кому-нибудь пока­ жется парадоксальным, но с ростом поголовья, развитием животновод­ ства ■работать стало значительно легче, появилась возможность глуб­ же заниматься зоотехнической рабо­ той. Удивительного здесь ничего нет. И вог почему. Сейчас в нашем сов­ хозе 1500 голов крупного рогатого скота, из них — 530 коров. Скот раз­ мешен на пяти фермах. Четыре фермы — молочнотоварные. На пя­ той откармливается крупный рога­ тый скот. К руководству работой в животноводстве привлечены опыт- 17 мая 1918 года глава Советского правительства В. И. Ленин подписал декрет «Об учреждении инспекции труда». Так уже через несколько месяцев после Октябрьской социалистической револю­ ции Советское правительство создало специальную организацию для защиты прав людей труда. Целью инспекции, как говорилось в декрете, было «наблюдение и контроль за проведением в жизнь декретов, постановлений и т. п, актов Советской власти в области охраны интересов трудящихся масс, а равно и непосредственное принятие необходимых мер по охране безопасности, жизни и здоровья рабочих и работниц». Сейчас за безопасностью работ и соблюдением трудового за­ конодательства в народном хозяйстве наблюдают три с половиной тысячи технических инспекторов. Их добровольными помощниками являются 2,5 миллиона общественны* технических инспекторов, членов комиссий охраны труда и других профсоюзных активи­ стов. ...................... ■руюте я с ним о порядке применения различных статей трудового законо­ дательства. Большой опыт и глубо­ кие профессиональные знания позво­ ляют Гродскэму, не заглядывая в справочники, отвечать на вопросы рабочих, консультировать своих по­ мощников. У Дмитрия Гродского обычная для советского специалиста биогра­ фия. В 1939 году поступил на шах­ ту Покровского радиуса метро ра- бочим-взрывником, позднее окончил Московский институт инженеров железнодорожного транспорта, ра­ ботал по специальности, руководил важными участками на различных Контролируя соблюдение трудово­ го законодательства, инспектора ра­ ботают в тесном контакте с проф­ союзными организациями. Гродский, например, непосредственно участву­ ет в подготовке и заключении кол­ лективного договора, а потом про­ веряет, как администрация выполня­ ет свои обязательства по охране труда. Инспектор выступает на ра­ бочих собраниях с лекциями по тех­ нике безопасности, обсуждает с хо­ зяйственными руководителями че-. ры по оздоровлению условий труда на производстве. Но если правила техники безо­ пасности систематически нарушают- п •О ТОН- Н Е Л ю ш а г а е т человек. Одетые в мрамор подзем- ные дворцы Мос­ ковского метрополитена остались позади. А здесь — сеть временных коммуникаций, яркий свет прожек­ торов, несмолкаемый шум строи­ тельной техники. Человек в рабо­ чей спецовке стремится охва­ тить взглядом все: трубопроводы, кабели, защитные ограждения ма­ шин... Технического инспектора Дмитрия Гродского уважительно встречают мастера и прорабы, ему_ дружески кивают рабочие. Протяженность линий столичного метро в прошлом году достигла 130 километров, а число станций перева­ лило за восемьдесят. Семь тысяч экспрессов ежедневно перевозят около четырех миллионов пассажи­ ров. Сооружение подземных сталь­ ных траос столицы не прекращается ни на один день. На проходке и отделке новых тоннелей, на заводах строительных деталей, в большом транспортном хозяйстве Метростроя трудятся десятки тысяч рабочих и служащих. А штат технической ин­ спекции состоит всего из трех чело- ДРУГ НАШ, ИНСПЕКТОР век. Инспектора успешно справ­ ляются со своими обязанностями прежде всего потому, что им помо­ гают профсоюзные . активисты — члены комиссий охраны труда профсоюзных комитетов, обществен­ ные технические инспектора и об­ щественные инспектора охраны тру­ да. — У нас на строительстве тысячи глаз, — говорит инспектор Дмитрий Гродский. И действительно, вместе с ним за условиями труда на производстве, за санитарно-гигиенической обстанов­ кой наблюдают проходчик Григорий Дидоренко, слесарь Николай Коже­ мякин, токарь Михаил Соломатин, инженер Юрий Брук и многие дру­ гие добровольные помощники тех­ нического инспектора. Эту работу они выполняют безвозмездно. Инспектора во время обхода ча­ сто останавливают рабочие-активи­ сты: уточняют нормы выдачи и сроки носки спецодежды, консульти- стройках, а последние 17 лет — тех­ нический инспектор. Инженер Гродский близко к сердцу принимает интересы рабочих и ^меет за них постоять. Когда Фе­ дору Савукову попали в глаз брыз­ ги бетона, мастер написал в акте, что причиной травмы была «неопыт­ ность рабочего». Выходит, постра­ давший сам виноват? Побывав на месте происшествия, инспектор от­ верг это заключение и потребовал нового, объективного расследования. Выяснилось, что бетоншику не вы­ дали защитные очки. На мастера наложили административное взыс­ кание. Казалось бы. все в порядке? Нет, простой на первый взгляд слу­ чай заслуживал обобщения. По на­ стоянию технической инспекции управление строительства еще оаз потребовало от руководителей уча­ стков полной объективности при расследовании происшествий, посто­ янно следить за тем, чтобы все ра­ бочие были снабжены защитными средствами* ся, инспектор использует предостав­ ленные ему государством права. Вот пример. Как-то помещения цеха .V» 3 Черкизовского завода железобетон­ ных конструкций загромоздили го­ товыми изделиями до такой степени, что там стало опасно ходить. Грод- ский потребовал от администрации немедленно освободить проходы и проезды. Не подействовало. Он ош­ трафовал начальника цеха Олега Душкина. Не помогло и это. Тогда инспектор пошел на крайнюю меру — остановил цех. В течение не­ скольких дней после этого админи­ страция создала там нормальные, безопасные условия труда. Могут спросить: значит, у коллек­ тива цеха был несколько дней вы­ нужденный прогул? Нет, рабочие материально не пострадали — их временно перевели на другие уча­ стки производства, сохранив средний заработок. Рабочие знают, что ин­ спектор # всегда действует в их ин­ тересах, и поэтому называют его своим другом. Работников технической инспек­ ции заботит и завтрашний день строительства. Дмитрий Гродский регулярно, каждую неделю, бывает в проектном институте «Метрогипро- грансе» и, случается, обнаруживает в проектной документации отклоне­ ния от норм техники безопасности. Так, в конце минувшего года инспек­ тор отклонил проект организации ра­ бот на сооружение теплофикацион­ ного коллектора будущей станции «Каширское шоссе». Строители Московского метропо­ литена работают в сложных и труд­ ных геологических условиях. Здесь часто встречаются пески — «плыву­ ны». В некоторых подземных выра­ ботках шестиметровон высоты .встречается до 30 различных по тол­ щине и крепости осадочных слоев. Несмотря на это, труд метростроев­ цев с каждым годом становится бо­ лее здоровым и безопасным. Про­ изводственный травматизм непре­ рывно сокращается, за два послед­ них десятилетия, например, он сни­ жен более чем в восемь раз. Реша­ ющую роль играют тут технический прогресс, широкая механизация строительства. Напомним, что пер­ вую шахту столичного метро на Русаковской улице в 1931 году начи­ нали рыть лопатами и кирками. В 1934 году появился первый совет­ ский проходческий шит, а три года спустя одновременно действовали уже 42 таких шита. Затем стали вступать в строй новые щиты, кото­ рые позволили полностью механи­ зировать все процессы сооружения тоннелей... Улучшению условий работы строи­ телей метро во многом способство­ вали заботы дорожного, заводских и цеховых профсоюзных комитетов, комиссий охраны труда. О здоровье и безопасности труда метростроев­ цев неустанно пекутся и технические инспекции* И. ГЕЙДАН. (АПН ). ные, хорошо знающие дело товари-. щи. Двое из них имеют специальное зоотехническое образование. Кроме того, специалист с высшим образова­ нием возглавляет селекционную ра­ боту. Селекционер — правая рука н помощник главного зоотехника. Те­ перь в хозяйстве есть два ветеринар­ ных врача, они работают в тесном контакте с зоотехниками. Специалисты не ждут указаний от главного зоотехника, проявляют творческую смекалку, внедряют в производство все лучшее, передовое. Бригадир Кураповской молочното­ варной фермы В. Ф. Пятакова на­ ходит время почитать новинки зоо­ технической литературы, журналы. Все ценное применяет на своей фер­ ме. Помнится, узнав о новом метоле дрожжевания грубых кормов, Вера Федоровна обратилась ко мне с предложением — внедрить его на наших фермах. Продумали мы это дело и внедрили. Потом со всего района приезжали к нам специали­ сты учиться. Много и других цен­ ных начинаний было на передовой Кураповской ферме. Творчески под­ ходит к делу и ветеринарный врач С. И. Ковырялов. Он не только за ­ нимается профилактической и лечеб­ ной работой, но и вникает в вопросы зоотехнии. Это по его предложению была создана специализированная ферма по откорму молодняка круп­ ного рогатого окота на жоме и пато­ ке. Б о л ь ш и м облегчением для глав­ ных специалистов явилось то, что руководство совхоза, предоставив большие права управляющим отде­ лениями, в то же время повысило их ответственность за все отрасли про­ изводства, в том числе и за живот­ новодство. Теперь с них строго спра­ шивают за обеспечение скота кор­ мами, за своевременную сдачу про­ дукции животноводства. Они обяза­ ны строго выполнять’ распоряжения главных специалистов. Кому-нибудь может показаться, что теперь главному зоотехнику и делать-то нечего. Нет, совсем не так. По-прежнему главный зоотехник от­ вечает за положение дел в животно­ водстве, направляет и координирует работу ферм. Он руководит, но не опекает. Мой рабочий день начинается в шесть утра, с посещения наряда. Здесь планируется работа на день, распределяется транспорт. Сюда съезжаются управляющие отделения­ ми. Бывает, надо перебросить из од­ ного отделения в другое корма или транспорт. Это решается вместе с директором, главным агрономом, уп­ равляющими. •- Б конторе я нахожусь до 9 часов утр а Приходят люди с неотложны­ ми делами. Плановый отдел готовит совхозную «сводку о надоях за пре­ дыдущий день. Надо ее проанализи­ ровать и принять соответствующие меры. Раньше я и на планерках-то не всегда бывала. Занимаясь одной фермой, упускала из поля зрения другие. Теперь ежедневно в курсе дел всего совхоза, это помогает опе­ ративнее устранять недостатки. Покончив с неотложными делами в конторе, отправляюсь на произ­ водство, туда, где всего нужнее моя помощь. Раньше «заедала» текучка. Дашь распоряжение, а проверить не успеваешь. Теперь этого не случает­ ся, если уж дала указание, добьюсь, чтобы его в ы п о л н и л и . Не скажу, что у меня уменьшил­ ся рабочий день. Он по-прежнему продолжается иной раз до 9— 10 ча­ ш е вечера. Но стал он как-то насы­ щеннее, деловитее. Да и сама чув­ ствую, что приношу хозяйству боль­ ше пользы. Мне кажется, было бы не совсем правильно вести разговор о продол­ жительности рабочего дня специали­ ста сельского хозяйства. Он у всех у нас ненормированный. Иное дело — как организован этот день, как про­ вести его с большей отдачей. Это, по-моему, в большой степени зависит от самого человека, его характера, отношения к делу. Но как бы то н<и было, а у каждого специалиста дол­ жно быть горение, постоянный поиск нового. На то мы и специалисты, чтобы смотреть вперед, двигать хо­ зяйство. _ М. СИТНИКОВА, главный зоотехник совхоза «15 лет Октябре». ПЕЧНИКИ ЕДУТ ЗА ОПЫТОМ В КУРСК В городе Курске соз­ дан специальный -учеб­ ный пункт для озна­ комления печников Российской Федера­ ции с кладкой русских печей системы инжене­ ра Даниила Ширкова. Отопительно-варочные печи системы Ширко­ ва построены во мно­ гих населенных пунк­ тах Российской Феде­ рации и Украины. Они отличаются большой экономичностью и теп­ лоотдачей. За сравни­ тельно короткое время курский инженер раз- видов топлива и раз­ ных климатических зон. раоотал •восемь конст- лионов печей. Теперь рукций печей для всех печи устаревшего образ­ ца постепенно заменя­ ются печами Ширкова* 23 мая в Курск съедут­ ся инструкторы печно­ го дела из многих го­ родов и сел России. Две недели они будут изучать прогрессивные конструкции, методы кладки и эксплуатации отопительных и отопи­ тельно-варочных . пе­ чей инженера Ширко­ ва. Затём приедет но­ вая партия специали­ стов по печам. (АПН ). Русская печь рас­ пространена очень ши­ роко и «отомрет» еше не скоро — особенно в северных и северо-во­ сточных районах СССР. По данным «Росрем- строя» при Министер­ стве коммунального хозяйства СССР только в РСФСР ежегодно строится и ремонти­ руется более трех мил- • € < „ А м е р и к а и з в: у т р с п е ц и а л ь н ы й в ы п у с к б и б л и о т е к и « о г о н ь к а » АПН и редакция «Огонька» выпустили брошюру «Америка изнутри», е которой собраны очерки и публицистические статьи, показывающие американский образ жизни таким, каким он есть. О падении буржуазной морали, культе насилия, ж ажде наживы рассказывают извест­ ный чилийский поэт Пабло Неруда, английский писатель Джеймс Олдридж, видные про­ грессивные девтели США Джосеф Норт, Уильям Патерсон и Другие. Внимание читателей привлечет глава «Великое общестао» — что о нем говорят и думают сами американцы. В этой главе приведены факты и высказывания, убедительно раскрывающие лживость • лицемерие буржуазной пропаганды. Сборник «Америка изнутри» поступил а продажу • киоски «Союзпечати». (ГАСС).