Ленинское знамя. 1968 г. (г. Липецк)

2 ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ 4 апреля 1968 гм Мз 79 (12 031) лии; Вы д в и ж е н и е проблемы качества в число самых ак­ туальных народно­ хозяйственных про­ блем — не случай­ ность. а законо­ мерное явление. Наше социалисти­ ческое хозяйство вступило в новый этап своего раз­ вития н решает новые, более мас­ штабные задачи. Кратко эти задачи заключаются в подъеме эффектив­ ности общественного производства и ускорении роста благосостояния на­ рода. Проблема качества продукции имеет прямое отношение и к тому и к другому. Каковы же пути повышения каче­ ства и как эта проблема решает­ ся на липецких предприятиях? Три года назад одиннадцать пред­ приятий города поддержали призыв коллективов московских и ленин­ градских предприятий достичь в те­ чение трех—четырех лет выпуска продукции, соответствующей луч­ шим мировым образцам. Среди них — Новолипецкий металлургический, тракторный, ^ станкостроительный, трубный, механический заводы. За три года некоторые коллективы до­ бились заметных сдвигов в этом на­ правлении. Определен технический уровень выпускаемых изделий, раз­ работаны и осуществлены десятки мероприятий, направленных на по­ вышение качества продукции. Созда­ ны и работают службы надежности, стандартизации и нормализации. Среди технических новшеств, внед­ ренных на Новолипецком металлур­ гическом заводе, хорошие результа­ ты дает обработка металла печными шлаками, обработка в водородной среде, автоматизированное регулиро­ вание толщины полосы трансформа­ торного листа. Если в 1965 году вы­ ход высших марок трансформатор­ ной стали составлял 24,5 процента, то в 1967 году он достиг 56 процен­ тов. Все больший авторитет завоевыва­ ют плоскошлифовальные станки Ли­ пецкого станкостроительного завода. Они демонстрировались на междуна­ родных ярмарках и выставках. И по­ лучили неплохую оценку. Специалисты тракторного завода дали новые конструкторские разра­ ботки, которые удовлетворяют тре­ бованиям потребителей и обеспечи­ вают конкурентоспособность липец­ ких тракторов на международном рынке. Липецкий трактор поднялся до уровня современных образцов ма­ шин своего класса. В прошлом году закончилась его испытания, подтвер­ дившие, что трансмиссия работает свыше 5.000 часов. Выпуск продукции высокого каче­ ства дает государству большие эко­ номические выгоды. Увеличение ре­ сурса трансмиссии только с 3500 до пяти тысяч часов и оснащение трак­ торов пусковым дзигателем с воз душным охлаждением лает стране ежегодную экономию более миллио­ на рублей. А за счет большего выпуска выс­ ших марок трансформаторной стали в стране будут сберегаться миллио­ ны киловатт-часов электроэнергии. Кстати, в производстве высших ма­ рок стали заинтересованы сами но- ?мыми количествен- САРАТОВСКАЯ СИСТЕМА МЕРОПРИЯТИЙ БЕЗДЕФЕКТНОГО ИЗ- $ными заданиями и ГОТОВЛЕНИЯ ПРОДУКЦИИ ПРЕДУСМАТРИВАЕТ: * задания по качеСт ^ повседневное внимание каждого коллектива к качеству изде- * ВУ* Иля чег0 НУ' й: * Жны четкие ко. непрерывное техническое совершенствование производства; строжайшее соблюдение технологической дисциплины; высокую ответственность исполнителей. - па- волипешеие металлурги, ведь отпуск­ ные цены на высшую марку почти в дза раза выше, чем на низшую. Наши успехи в области повышения качества продукции могли бы быть больше, если бы асе партийные орга­ низации, производственные коллек­ тивы решали технические вопросы в комплексе с экономическими и орга­ низационными. В течение трех лет потери от брака на предприятиях го­ рода остаются на одном уровне. В абсолютном выражении потери от брака в 1967 году были на два мил­ лиона рублей выше, чем в 196.5 году. Кое-где еще бытует млений, что задача рабочих и мастеров — изго­ товлять продукцию, а работников технического контроля — занимать­ ся ее разбраковкой, составлять де­ фектные акты и ведомости. Словом, фотографировать качество продук­ ции на гой стадии, когда она изго­ товлена и что-либо изменить' уже поздно. Работники ОТК выступают, как пассивные регистраторы брака, тогда как они должны не регистри­ ровать, а предупреждать его. Другая причина высокого брака заключается в том, что многие веду­ щие инженерно-технические работни­ ки и, в первую очередь, руководите­ ли конструкторских и технологиче­ ских служб и цехов мирятся с от­ ступлениями от технической доку­ ментации, идут на компромиссные решения, когда дело касается качест­ ва изделий. Ныне каждому предприятию необ­ ходима такая система мер, которая бы обеспечивала бездефектное из­ готовление продукции. И она давно существует. Основные положения са­ ратовской системы всем известны. Эта система бездефектного изго­ товления предусматривает повсе­ дневное и неослабное внимание все­ го коллектива предприятия к каче­ ству изделий. Она всецело базирует­ ся на непрерывном техническом со­ вершенствовании производственного процесса — на механизации и авто­ магизании технологических, транс­ портных, контрольных и других операций. Для нее характерно неуклонное соблюдение технологической дисци­ плины. Внесенье различных измене­ ний в утвержденную техническую документацию совершенно исключа­ ется. Одним из важнейших положе­ ний системы является обязательная ответственность работников за про­ исшедший по их вине брак. Одно­ временно исполнители, работающие без брака и сдающие свою продук­ цию контролерам с первого предъяв­ ления, поощряются материально. Немаловажное значение имеет про­ филактическая направленность слу­ жбы ОТК. Конечная цель саратовской систе­ мы состоит б том, чтобы добиться сознательного стремления всех ра­ ботников к высокому качеству, бездефектности своего труда. В свя­ зи с этим назрела необходимость ставить в один ряд с контролируе- ф личественные * раметры качества ф труда по каждой V * категории работ­ ников и строгий *''*■'*■'*■ систематиче с к и й контроль за их соблюдением. Первостепенное значение приобре­ тает индивидуальный показатель ка­ чества труда каждого рабочего, ин­ женера, техника, мастера. Им явля­ ется процент сдачи продукции с пер­ вого предъявления, т. е. выполне­ ния любого задания без единого де­ фекта. Этот показатель позволяет ежедневно давать общественную оценку качеству труда работников самых различных профессий. У нас в наиболее законченной фор­ ме саратовская система Внедрена на Липецком механическом заводе. Там бездефектное изготовление изделий и сдача их ОТК с первого предъяв­ ления в прошлом году достигли 94,5 процента. А коллектив участка ма­ стера Алексея Николаевича Рожко­ ва с первого предъявления сдает 99—100 процентов изделий. На за­ воде более ста человек работает и изготавливает продукцию без дефек­ тов. Среди них токари В. А. Мага- тин, П. И. Новиков, шлифовщицы 3. П. Островская и А. А. Лотовая и другие. Борьба за высокое качест­ во подкрепляется материальным сти­ мулированием. Из 20 процентов пре­ миальных десять процентов начи­ сляется за качественное изготовле­ ние продушин. Система бездефектного труда при­ менена во всех вспомогательных под­ разделениях — в службах главного механика, энергетика, в инструмен­ тальном хозяйстве. Огромное влияние оказал на повышение качества изде­ лий систематический контроль за технологической точностью оборудо­ вания. Сдача оборудования ремонт­ никами с первого предъявления ОТК на его точность улучшила ремонт и обслуживание. Внедрение саратовской системы на механическом заводе значительно снизило число рекламаций, повысило надежность двигателей. Думается, совершенно неправильно поступают на ряде предприятий, внедряя саратовскую систему только на основных производственных уча­ стках. Эта система должна внед­ ряться одновременно на всех этапах производства. Только в таком случае она обеспечит бездефектность труда на всех этапах проектирования и производства. Очень важно внедрить саратовскую систему прежде всего в проектных, конструкторских, тех­ нологических организациях, служ­ бах, отделах, во вспомогательном производстве Не менее важно, чтобы принципы саратовской системы были примене­ ны и в колхозах, совхозах, а также в строительных организациях. Накопленный передовыми пред­ приятиями опыт бездефектного изго­ товления продукции следует широко распространить на всех предприя­ тиях. Г. КОЛЕСНИКОВ, ' заведующий промышлрнно-транс- портным отделом Липецкого горкома КПСС. Высокими трудовыми показате­ лями отличается в ремонтно-меха­ ническом цехе Липецкого трак­ торного завода слесарь-инстру- менгальщик Михаил Петрович Квасников. Освоив смежную про­ фессию разметчика, Мих'аил Пет­ рович выполняет сейчас самые сложные слесарные работы. НА СНИМКЕ: М. П. Квасни­ ков. Фото Г. Солодкова. ВЕСЕННИЕ ЗАБОТЫ С А Д О В О Д О В Совхоз имени Куйбышева — круп­ ное садоводческое хозяйство в Дая- ковском районе. Садами здесь заня­ то 1511 гектаров. В прошлом году урожайность плодов была высокая — с гектара получено 55 центнеров фруктов Сов­ хоз почти вдвое перевыполнил зада­ ние по продаже плодов государству. Ежегодно в пору плодоношения будут вступать все новые участки, ^же в 1971 году их будет пятьсот гектаров. Садоводы намечают по­ строить к тому времени крупный завод по переработке плодов. В соревновании первенство держит бригада Е‘. Ф. Аникановой. Екате­ рина Филипповна два десятка лет отдала садоводству, она знает каж­ дое дерево, умело организует труд садоводов, охотно делится'богатым опытоМГ'и знаниями с молодежью. Отлично трудятся на обрезке пло­ довых деревьев члены бригады М. Я. Акулова, Е. И. Семенова и другие. В текущем году садоводы начнут Еырашивать районированные сорта винограда. И. НАСОНОВ, нештат. корр. «Ленинского знамени». НАГРАДЫ ОТВАЖНЫМ (Окончание. Начало на 1-8 стр.). Березина Ивана Демьяновича, Боровских Ивана Ивановича. Бортникова Никиту Федоровича. Быкова Николая Яковлевича. Глотова Григория Афанасьевича, Гусева Ивана Андреевича. Дерипаско Андрея Тимофеевича. Дмитриева Александра Федорови­ ча. Иноземцева Ивана Прохоровича. Каверина Евдокима Сергеевича. Князева Андрея Васильевича. Колованова Алексея Васильевича. Копытина Василия Петровича. Косинова Сергея Алексеевича. Леденева Ивана Максимовича, Лобова Ивана Трофимовича. Логачева Ивана Васильевича. Ляпина Акима Никаноровича. Овцынова Константина Фроловича. Полякова Кирилла Николаевича. Пукинова Сергея Васильевича. Пучкова Николая Петровича. Семенова Павла Ивановича. Сергеева Василия Архиповича, Сесикова Ивана .Алексеевича. Сидорова Михаила Яко 1 Влевича. Сорокина Константина Семенови­ ча. Сочетаева Андрея Григорьевича. Сурикова ,Василия Михайловича. Суркова Петра Николаевича. Суровикина Ивана Васильевича. Талдыкина Ивана Егоровича. Талыкова Ивана Ивановича. Трофимова Василия Семеновича. Фатеева Михаила Прокопьевича. Федор'ина Николая Тихоновича. Федорова Алексея Дмитриевича. Филонова Ивана Михеевича. Фурсова Василия Тимофеевича. Хаванских Ивана Тимофеевича. Цынгина Григория Михайловича. Чернявского Тихона Антоновича. Чеховских Ивана Павловича. Швыркова Трофима Филипповича. Ширяева Андрея Кирилловича^ ОРДЕНОМ СЛАВЫ III СТЕПЕНИ Аленичева Сергея Ивановта. Антипова Михаила Гавриловича. Антюфеева Николая Петровича. Беднова Михаила Александровича. Борисова Павла Сергеевича. Бородина Ивана Ильича. Бортникова Ивана Ильича, Бредихина Егора Алексеевича. Васильева Петра Ефимовича. Винникова Михаила Никитовича. Гайдукову Ольгу Егоровну. Гладышева Александра Алексее­ вича. Голаццева Василия Петровича. Гревцева Федора Петровича. Гришина Сергея Ивановича. \ Губина Илью Ивановича. Губина Михаила Андреевича. ДвуреченЛого Петра Федотовича., Дмитриева Михаила Васильевича. Дремова Егора Ивановича. Дьячкова Дмитрия. Константино­ вича. Елисеева Николая Федоровича. Епифанцева Емельяна Силаевича. Золотухина Михаила Митрофано­ вича. Измалкова Федора Никитовича. Казарина Михаила Никитовича, Киреева Василия Ивановича, Киселева Семена Ильича. Корнеева Дмитрия Макаровича. Коровина Ивана Афанасьевича. Кострикина Пазла Ивановича. Крылова Павла Петровича. Кузина Ивана Дмитриевича. Кузнецова Ивана Михайловича, Кунова Константина Ивановича. Ларина Ивана Степановича. Лесных Николая Филипповича. Малютина Ивана Андреевича. Мартынова Егора Александровича. Назарова Петра Ивановича. Новикова Николая Михайловича. Нужных Ивана Андреевича. Образцова Владимира Николаеви­ ча. Овцынова Серафима Яковлевича, Окорокова Василия Петровича. Парахина Тимофея Ивановича. Перегудова Алексея Севостьяновл- ча. Полосина Дмитрия Сергеевича. Поспеева Еремея Макаровича, Руденко Павла Петровича. Сараева Ивана Фомича. Семенова Александра Андреевича. Солманова Федора Ивановича. Соловьева Николая Ивановича. Стрельникова Михаила Ивановича. Сухоногих Дмитрия Стефановича, Токмакова Петра Алексеевича. Цыганова Ивана Григорьевича. Чайку Михаила Калистратовича. Шаронина Василия Степановича. Шеменева Федора Павловича. Шеметова Кузьму Петровича. Ширяева Михаила Федоровича. Щедрина Федора Николаевича. Щербакова Степана Михайловича. Щербакова Якова Даниловича. Юрова Гаврила Михайловича. МЕДАЛЬЮ «ЗА ОТВАГУ» Андреева Станислава Семеновича. Белоусова Кирилла Яковлевича. Болдина Василия Григорьевича. Ведринцева Григория Кириллови­ ча. Власова Соргея Ильича. Голанцева Ивана Васильевича. Демихова Михаила Ивановича. Ермакова Алексея Михайловича. Жигулина Владимира Павловича. Илюхина Тихона Андреевича. Каляева Василия Ивановича*,, „ Киньшина Петра Степановича. Кнреера Василия Павловича. Кузнецова Николая Федоровича. Лазаренко Владимира Ивановича. Лапина Николая Ивановича. Левина Анатолия Натановича. “ 'Маликова Николая Ивановича. Наставшева Петра Тихоновича. Пищулина Григория Сергеевича, Пустовалова Владимира Лукича. Соболева Михаила Ильича. Соловьева Василия Николаевича, Стебенева Федора Ивановича. Стукалова Тихона Васильевича. Токарева Максима Егоровича: Федорова Константина Василье­ вича. Федяева Александра Дмитриевича. Холомкина Алексея Ивановича. Хорошилова /Михаила Илларио­ новича. Чудинова Николая Александрови­ ча. ••• •■ \ - - ; - Щедрова Григория Ивановича. МЕДАЛЬЮ «ЗА БОЕВЫЕ ЗАСЛУГИ» Мещерякова Ивана Ивановича. Соколова Михаила Николаевича. Фатеева Николая Яковлевича. И КУПРИЯНОВ начал осваивать свою новую «профессию». Первым пробным «камешком» стал для него бригадир слесарей Дмитрий Николаевич Гомозов. Сле­ сари на домне, подобно электрикам и водопроводчикам несут дежурную службу. Бригада Гомозова была по­ стоянно в боевой готовности, способ­ ная в любой момент ликвидировать неисправность того или иного меха­ низма Тщательно вели слесари й профилактическую работу. Короче говоря, претензий к бригаде не было никаких. Но Гомозов, ревностно сле­ дя за своим хозяйством, никак не хо­ тел переступить черту, за которой, как он считал, начинались дала, про­ ходившие не по его «департаменту». Смена воздушных фурм — слож­ ная и тяжелая работа. К тому же проводиться она должна быстро, в условиях действующей печи, не на­ рушая технологического процесса по­ лучения чугуна. При смене фурм ис­ пользуются специальные подъемники, предусмотренные проектом. Но до­ менщики давно заметили, что работу эту можно значительно облегчить, со­ кратить сроки. Требуется лишь на­ ладить еше один вспомогательный подъемник. Обратились к Гомозову: — Ты. Дмитрий Николаевич, сле­ сарь опытный, помозгуй, как это мо­ жно сделать. — А механик в цехе на что? Пусть он думает. А мне своих дел хватает. Пробовал поговорить с ним и Куп­ риянов. —Хороший ты человек. Иван Пан­ телеевич, только вот послушай: я просто слесарь, а есть инженеры да техники, они народ грамотный, ученый — пусть и делают. В голосе Гомозова проскользнула нотка обиды. Но и ее было достаточ­ но для Куприянова, чтобы задумать­ ся. Обида? На кого? За что? Не смог в свое время в ы у ч и т ь с я на техника —так это не вина, а беда Гомозова. Война помешала. Ему. Куприянову, тоже пришлось семилетку в вечерней школе кончать. Потом в техникуме учиться заочно. Но не всем и это удалось. Годы, семья, дети, работа... А может быть, самолюбие человека страдает? Ну-ка, попробуем... Вместе с Клоковым зашли как-то на литейный двор. Куприянов наро­ чито громко начал объяснять, где можно было бы установить дополни­ тельный подъемник. К ним подо­ шли слесари. — Надо бы к механику цеха обра­ титься. — задумчиво сказал Клоков. — Мы тут со своим механиком уж? раз 1 огарнвали. — делая вид, что ы* ззмечает подошедших, продолжал Куприянов, — обешал подумать. — Какой еше механик? — удивил­ ся мастер. — Гомозов. , — Ну, раз за это дело взялся Го­ мозов, — сказал Клоков, — тогда понятно. Ему, конечно, как механи­ ку. виднее. А на следующий день к Куприя­ нову подошел Гомозов. * — Иван Пантелеевич, я тут не­ большой чертежик набросал, может, посмотришь? — А чего же ты ко мне-то обра­ щаешься. чудак-человек? Сейчас придет начальник смены, с ним вме­ сте и обсудите. — Да я, собственно, вот еще о чем. Может, с ребятами потолковать, со­ брать их предложения по улучшению работы механизмов? А я бы в сво­ бодное время покумекал, что можно сделать. — Предложение дельное. Вот со­ берем партгруппу и прямо на собра­ нии поставим этот вопрос. И ты при­ ходи. — Обязательно! Раз по механиче­ ской части — так это дело наше. новой дисциплины. Молодые рабочие оформятся в цех, а через неделю — другую уже просят перевода. — Собирай, партгруппу, — сказал однажды Павпертов.—Надо добить­ ся перелома в настроении людей. Пу­ стят вторую ленту — и производ­ ство наладится. А вот веру в себя у человека восстановить гораздо труд­ нее. Собрались в красном уголке пераз началом смены. Все тридцать чело­ век. Все молчали. — А может быть, так сделаем, — словно советуясь сам с собой, не­ громко начал Иван Пантелеевич, — плюнем на это дело и всей бригадой попросимся в кислородно-конвертор­ ный цех. Доменщик и сталевар— профессии кое в чем схожие. Поду- последнее ■время приуныл.' А ему, горновкэму, надо сейчас каждую сво­ бодную минуту (знаю, что их у него немного) посвящать работе с людь­ ми. Может лишний раз ‘ пошутить. Давайте завтра же по всей сме­ не проведем такие информационные беседы, расскажем, как идут дела на строительстве аглофабрики. Люди задвигались, заговорили, по­ тянулись к столу. Видно было, что здорово каждый переживал в оди­ ночку. А тут словно плотину прорва­ ло, все опять почувствовали себя вместе, коллективом, сильнее, уверен­ нее. Из конторы вышли веселой гурьбой. И даже, принимая смену, чуть за­ метно улыбались. Медленно, незаметно для глаза, по желобам и падал в огромный ковш, поднимался целый фейерверк огненных брызг. В воздухе повисла мелкая графитовая пыль. Прошло несколько минут—и вновь потемнел литейный двор. Горновые сноровисто заделывали летку. — Пап, это Корчинов там рабо­ тает? — Нет, сынок, Иран Константино­ вич теперь первым горновым на чет­ вертой домне... —А почему ты остался на третьей? — Ну, если бы мы все ушли на новую домну, то кто же тогда на остальных трех стал работать? — Но ведь туда посылали самых лучших — я сам в газете читал... Куприянов засмеялся и потрепал сына по плечу. Да, гуда направляли самых луч- ПОРТРЕТ ПАРТГРУПОРГА 2 . ВТОРАЯ ПРОФЕССИЯ ИВАНА КУПРИЯНОВА Иван Пантзле^вич перелистал еше несколько страниц тетради. Записи, сделанные карандашом и чернилами. Короткие, буквально из двух—трех слов, и длинные — по нескольку страниц. И за каждой записью— че­ ловек, событие, интересная история День за днем постигал Куприянов тончайше^ из искусств — умение на­ ходить дорогу к сердцу человека. «Мое оружие.— писал он з тетра­ ди, — слово и личный пример. Со вторым более или менее благопо­ лучно. А вот умею ли я пользовать­ ся словом? Говорят, что доброе слово и кошке приятно. Но ведь от доброго к добренькому один шаг. Не заметишь, как станешь на манер ба­ тюшки жалеть да утешать». А жизнь готовила и Куприянову, и всей партгруппе серьезное испыта­ ние. Доменный цех сидел на го­ лодном пайке — не хватало агломе­ рата. У металлургов упала заработ­ ная плата. Кое-кто начал поговари­ вать о переходе в другие цехи—там, мол, и работа полегче, н зарплата держится на постоянном уровне. Трудное наступило время. То и де­ ло к Куприянову подходили рабочие. Одни спокойно интересовались, что предпринимается для исправления положения, другие нервничали. — Почему работаем на плохом сырье? — Скоро вступит в строй вторая аглолента, агломерата будет доста­ точно, работа наладится... — А какого же черта раньше ду­ мали? Давно уже замечено, что производ­ ственные неурядицы сразу же начи­ нают сказываться на состоянии тру­ димся маленько, не боги горшки об­ жигают... Кое-кто посмотрел на него с удив-( ленчем. — Да-да, — так же негромко про­ должал говорить партгрупорг, — по­ жалуй, это выход из положения. А сюда пусть начальство набирает тел, кто духом покрепче да понастойчи­ вее. Не по зубам, видать, орешек. Испугались трудностей, носы пове­ сили, капризничаем. — Ну, эго уж гы, Иван Пантелее­ вич, чересчур, — недовольно буркнул кто-то из угла. — Вчера хорошие бы­ ли, а сегодня уже в тираж. , — Выходит гак... — Нет, ты давай прямо говори, здесь ведь все коммунисты. — А если коммунисты, — поднял­ ся Куприянов. — го не нюни надо распускать, а работать. Ведь все прекрасно знаете, что сегодняшних трудностей завтра не будет. Но не будет завтра и нашего авторитета, потерянного сегодня. Здесь все опыт­ ные мастера. Неужели мы не смо­ жем поднять выработку на сырой руде, с малой добавкой агломерата? Уверен, что сможем. Сейчас, как ни­ когда. мы должны действовать дружно, обязаны добиться мораль­ ного перелома, укрепить в людях \^веренность в своих силах, желание во что бы го ни стало выправить положение. Вот ты, Виталий Алек­ сандрович, — обратился Куприянов к газовщику Воронкину,— небось за­ был. когда последний раз проводил беседу. А ведь ты агитатор. Навер­ ное, думаешь, в такое, мол, время не до бесед. Ошибаешься. Да и Алек­ сей Андреевич Юдин что-то тоже в стало улучшаться положение в брига­ де. С каждым днем показатели ее поднимались на какое-то маленькое, едва уловимое деление. Но это было уже Движение и движение вперед. Иван Пантелеевич открыл страни­ цу с последней записью. Там стояло лишь одно слово «Сухомилин». Он достал авторучку и дописал: «Остав­ лен в нашей бригаде». — Ну, Вовка, как тут у тебя дела с методами и гидрохинонами. — Папа, ты обещал мне завод показать, — напомнил сын. — Когда же мы пойдем? — Верно, обешал. А раз обешал, надо слово держать. Завтра у меня выходной — вот давай с утра и со­ бирайся... В проходной вахтер приветливо поздоровался с Куприяновым. —Смену себе готовишь, Иван Пан­ телеевич? ---- А как же! — улыбнулся тот. — Начнем новую династию металлур­ гов: Куприяновых. Как смотришь на это. Владимир Иванович? Володька, засмущавшись, отвер­ нулся. Доменный цех встретил их тугим гудением воздуходувок, грохотом ма­ невровых тепловозов. По узкой металлической лестнице поднялись на литейный двор третьей доменной печи. Горновые как раз го товились к выпуску металла. — Постоим здесь в сторонке, не будем мешать, — сказал сыну Куп­ риянов. И в тот же момент своды литей­ ного двора залил ослепительный свет — из пробитой летки хлынула упру­ гая река жидкого чугуна. Володька восторженно замер. М<еталл мчался ших. Еше когда домна только начи­ нала строиться, начальнику цеха по­ сылались заявления с просьбой о переводе на новый агрегат. О новой печи складывались целые легенды. И с двумя литейными дворами она бу­ дет, и почти полностью автоматизи­ рована, и вентиляция монтируется какая-то особенная. Начальник цеха был в затрудне­ нии. — Вот ведь задача, Георгий Сера­ фимович,— говорил он секретарю партбюро,—заявления-то подали лю­ ди все достойные, Одного назначишь — другой обидится. — А пусть они сами решают, — спокойно заметил Павпертов. — Как сами? — А так: соберется партгруппа и решит, кого она направит на но­ вую домну. Нам ведь и там нужен крепкий партийный костяк. — Что-то я не помню в своей прак­ тике случаев, когда штаг укомплек­ товывался самими рабочими. — А вот мы и создадим эту прак­ тику. И видя сомнение начальника цеха, Павпертов добавил: — Все будет хорошо. Выработают самый лучший вариант. И к о м м у н и с т ы показали, что они по-настоящему болеют за общее деле, ставят интересы всего цеха выше своих, бригадных. О г у рц о в с Купри­ яновым только переглядывались до­ вольные, слушая выступления домен­ щиков, которые называли имена истинных мастеров своего дела. И ушли на четвертую домну Иван Кон­ стантинович Корчинов, Николай Пантелеевич Степанов и другие то­ варищи. После собрания Павпертов подо­ шел к Куприянову: — Видно, и тебе, Иван Пантелее­ вич, придется собираться на новое место. — Нет, я останусь здесь. Нельзя оголять и старое производство. О г л я н у л с я на стоявших в молча­ ливом ожидании товарищей и доба­ вил: — Куда же я от них пойду? Пока «новорожденная» наращива­ ла производительность, партгруппа занялась укреплением своих несколь­ ко поредевших рядов. Встретив горнового Дощенникова, Иван Пантелеевич обратился к не­ му с просьбой: — Надо помочь Селифонкину под­ готовиться к приему в кандидаты. Не смог бы ты помочь ему, Алек­ сандр Александрович? С того дня горновые Александр Александрович Дсщенников и Алек­ сандр Федорович Селифонкин стали неразлучны. Вместе читали статьи в «Правде», вместе, оставшись в крас­ ном уголке после работы, читали Устав и Программу партий. Газов шик Конкин по совету Куприянова начал заниматься с горновым Нико­ лаем Рябых. Постепенна выправились дела и на производстве. Вступила в строй вто­ рая аглолента, на домне появилось в избытке доброкачественное сырье.. Зашел однажды к доменщикам корреспондент из газеты. Разговари? вая с людьми, он -интересовался и работой, и отдыхом металлургов. С интересом прочел стенгазету, напол­ ненную острыми, злободневными ма­ териалами, познакомился с народны­ ми контролерами, добрых полчаса слушал рассказ о совместных поезд­ ках за город, о культпоходах в театр, кино. И обратил внимание, что, разговаривая с ним, люди часто упо­ минают имя партгрупорга. — Иван Пантелеевич, посовето­ вал... — Партгруппа решила... Встретившись потом с Куприяно­ вым, журналист спросил, как он ус­ певает заниматься всеми этими во­ просами. — А у нас так заведено, что каж­ дый имеет свое поручение, знает, что ему надо делать. — А зачем же тогда нужен парт­ групорг? — Вот этот вопрос и я задал три гола назад секретарю партбюро Пав- пергову. — Чго же он вам сугветил? — Он сказал... Извините, звонит телефон. Я отвлекусь на минутку. Да, Куприянов... Что?... Да, ясно... Говорю, что мне все ясно... Ладно, ьечером.зайду. Иван Пантелеевич медленно поло­ жил трубку и повернулся к гостю. — Вот как раз звонил Павпертов. Сказал, что принято решение строить пятую доменную печь и что туда по­ требуются наши самые лучшие ма­ стера... Б. СЕМЕНОВ. Л И П Ч А Н Е ДЕЛЯТСЯ ОПЫТОМ Роль профилактических приви­ вок общеизвестна. В городской местности они осуществляются планово, систематически. В селе же это важное дело возлагалось прежде на фельдшеров и целиком зависело от их добросовестности. Сотрудники Липецкой районной больницы во главе с педиатром Е. А. Довженко внедрили у себя/ более совершенный метод орудии-/! зации прививок детям сельских тружеников. При своей и при участковых больницах, при зо­ нальных медпунктах они создали специальные методические цент­ ры, завели специальную картотс-- ку. Обязанности картотетчиц вы­ полняют медицинские сестры. Они ■ планируют и контролируют про­ филактические прививки. Учет ■ прививок каждому ребенку осу !шествляется со дня его рождеиия •и до пятнадцатилетнего возраста! | в особой карточке, | Прививками, как и прежде, за- \ !нимаются заведующие сельскими/ | медпунктами; но уже используя ( !картотеку. Их работой руководят 'специалисты профилактического методкабинета. Опыт педиатров Липецкого района заинтересовал врачей и научных медицинских работников страны. Министерство здраво-» !-охранения РСФСР провело в Ли- / .пецке специальный семинар, на котором присутствовали главные врачи районных больниц и сан­ эпидстанций 14 областей и авто­ номных республик Российской Федерации. С докладом на семинаре высту­ пил главный врач Липецкой рай­ онной больницы Д. Д. Рубцов. Районный педиатр Е. А. Довжен­ ко рассказала о том, что нужно сделать в Участковых больницах и на фельдшерско-акушерских пунктах, чтобы быстрее внедрить новый метод организаций профи- \ лактических п р и в и в о к . Участники семинара заслушали также доклады сотрудника Мо-л скозского научно - исследователь­ ского института эпидемиологии и микробиологии А. Т. Шабада, кандидата медицинских наук/ Н. К. Белой, директора Ле'ни»^ градского научно-исследователь ского института' детских инфек ьий В. Н. Бондарева. А. ВАСИЛЬЕВ. На снимке: фельдшер-картотет­ чица центральной больницы Ли­ пецкого района Н. Ф. Коробова делится с гостями опытом. Фото Л. Черкашина. У /л