Ленинское знамя. 1968 г. (г. Липецк)

ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ 2 апреля 1968., 33 77 (12029) ПЛЕНУМ РАЙНОМА КПСС Состоялся пленум Липецкого райкома КПСС. Он обсудил воп­ рос о состоянии и мерах улучшения руководства партийными группа­ ми. С докладом выступил первый секретарь райкома КПСС Н. Ф. Богатырев. Выступавшие в прениях М. Е. Отлетов — секретарь парткома совхоза «Память Ленийа», 3. Е. Жбанова — бригадир совхоза «Липецкий», Н. Н. Стебнев — секретарь парторганизации отде­ ления имени Тельмана совхоза «Беринский» и другие подчерки­ вали, что партийные группы улучшили свою работу, становят­ ся действительными вожаками масс. В то же время они выска­ зали ряд советов, выполнение ко­ торых улучшит руководство пар­ тийными группами со стороны парткомов и партбюро, повысит действенность организационно­ партийной работы. СЕМИНАР АГИТАТОРОВ Партком Новолипецкого метал­ лургического завода провел оче­ редной семинар агитаторов. Пе­ ред собравшимися с докладом выступил директор предприятия А. П. Лихорадов, который расска­ зал о задачах, стоящих перед ме­ таллургами в третьем году пяти­ летки, и о подготовке к переходу на новую систему планирования и экономического стимулирова­ ния. О значении научной организа­ ции труда в выполнении социали­ стических обязательств рассказал участникам семинара заведующий промышленным отделом Липецко­ го горкома партии Г. М. Колес­ ников. Секретарь Левобережного райкома В. И. Черных посвятил свое выступление современному международному положению. В работе семинара принял уча­ стие секретарь обкома партии А. А. Сталь. ОБЩЕСТВОВЕДЕНИЕ В Ш К О Л Е Как организовано преподавание обществоведения в ш к о л е ? Такой вопрос обсудило бюро Елецкого горкома КПСС. Обсуж­ дение показало, что большинство учителей умело, в доступной фор­ ме показывают существо истори­ ческих закономерностей в разви­ тии общества, занятия проводят интересно и содержательно. На уроках используются наглядные пособия, технические средства пропаганды. В то же время от­ дельные учителя по-прежнему ве­ дут преподавание обществоведе­ ния на низком идейно-теоретиче­ ском уровне,. Ответы многих уча­ щихся нечетки и малограмотны, часто носят описательный харак­ тер, сводятся к пересказу учеб­ ника. При объяснении нового ма­ териала не всегда используются труды классиков марксизма-ле­ нинизма, важнейшие документы КПСС. Бюро наметило меры, способ­ ствующие улучшению преподава­ ния обществоведения, и обязало секретарей парторганизаций про­ вести партийные собрания в шкодах по этому вопросу. В бригаде Петра Егоровича Зе- реникнна управления «Метал- яургпрокатмонта-ж» электросвар- 'ик Михаил Павлович Тумарев "ъзуется заслуженным уваже- I. Он трудился на строитель- газопровода Бухара-Урал, цкого завода «Центролит» и ^угих новостройках и показал умелым специалистом. Сей- строительстве второй оче- гепличного комбината пере- ооизводственник выполня- • ежедневно на 150 про- 'Е: М. П. Тумарев. ^штатного корр. 'кого знамени» Ю. Клюева. З НАЧИТЕЛЬНАЯ ч лей трактора изгот на Липецком тракте __ воде методом холодной щ ампш л. . Это, в известной мере, определяет большое значение правильного нор­ мирования расхода листа, полосы, ленты. В основе расчета нормы расхода листового металла лежит раскрой заготовок деталей на листе стан­ дартных размеров. На все штампо­ ванные детали отдел материальных нормативов составляет для прессо­ вого цеха спеии- ЯЯИ1>1ИИ>|||1ИИ|ИВ1 альные карты рас- ................п кроя. На них зид- но, как распола­ гаются заготовки при резке листо­ вого м е т а л л а. Цель работников отдела матери­ альных нормати- --------- - вов заключается ” в том, чтобы как можтго экономич­ нее разместить заготовки на листе н тем самым увеличить выход дета­ лей. В настоящее время у нас приме­ няются два основных метода рас­ кроя листового металла: индивиду­ альный, когда лист раскраивается на одноименные заготовки, и груп­ повой, когда листовой металл рас­ краивается на различные заготовки в зависимости от конфигурации де­ талей. При индивидуальном раскрое мы осуществляем тщательный подбор листов. Без этого невозможно достичь высокого коэффициента использования метзлла. Если инди­ видуальный метод не позволяет экономно использовать лист, то поль­ зуемся групповым раскроем. Применение группового метода раскроя оправдано преимущественно в условиях массового и крупносе­ рийного производства. Он более экономичен, обеспечивает рациональ­ ное расположение заготовок на ме- При этом методе карта раскроя ыла составляется с таким расче- , чтобы остался металл в виде лиЛОСЫ, который МОЖвТ бЫТЬ ИС- пользован для изготовления других деталей. Карты раскроя имеют все необхо­ димые данные: размеры листа, заго­ товки, чистый вес, вес отходов, про­ филь металла, оборудование, на ко­ тором разрезается лист. Для дета­ лей, входящих в группу, состав­ ляется таблица, где указаны нормы расхода металла на каждую деталь. В эту таблицу заносится номер де- ГТриведем конкретный пример. Лист двери кабины колесного трак­ тора имеет норму расхода металла более 7 килограммов, а чистый вес отштампованной детали равен 2,5 килограмма. Используемый отход составляет 2,3 килограмма. Таким образом, калькуляционная норма для деталей, изготавливаемых из технологических отходов, равна весу заготовок данных деталей, а каль­ куляционная норма для двери каби­ ны уже будет не 7, а 4,7 килограм­ ма,, т. е. на 2,3 килограмма меньше. Эта норма необходима для более вого цеха сокращен расход металла на каждый колесный трактор — на восемь килограммов и на шесть ки­ лограммов — на гусеничный. За пять же последних лет расход чер­ ного и цветного металла уменьшил­ ся более чем на 30 килограммов на каждый колесный" трактор. А если эти цифры помножить на количество изготовленных трак­ торов за год, два, пять Лет, то эко­ номия металла получится весьма солидная. За счет этого значительно снизилась себестоимость выпускае­ мых машин, их производство стало _ приносить заводу тали, вес заготовки, количество ле­ гален, полученных в результате рас­ кроя, профиль, габарит и вес ли­ ста. Групповой метод позволил считать неиспользуемые полосы, которые по­ ручаются от раскроя листа, как «свежий металл». Следовательно, де­ тали, штампуемые из этого металла, имеют теперь норму расхода. Раскройные карты, будучи на­ чальным этапом производства, из­ менили маршрут. Теперь деловые отходы подаются с участка крупных на участки средних и мелких прес­ сов как исходный материал для бо­ лее мелких деталей. В результате этого повысилась ответственность штамповщиков, наладчиков, масте­ ров. Транспортировка на другие уча­ стки собранных деловых отходов, различных по габаритам, стало еже­ дневной заботой старших мастеров. В итоге — увеличился общий ко­ эффициент использования листового металла. равномерного распределения стои­ мости металла. Эффективные изменения внесе­ ны в технологические процессы. Ёнедрен в производство ряд новей­ ших по конструкции штампов с от­ крытыми съемниками деталей. В ре­ зультате — экономия листовой ста­ ли составила 18 килограммов на трактор. Еще 12 килограммов сбе­ регается от проведенного отделом материальных нормативов смотра по уточнениям ранее действующих карт раскроя. В этом мероприятии принимали участие сменные и стар­ шие мастера, технологи и руководи­ тели прессового цеха. Наряду с этим начальник отдела материальных нормативов М. Г. Сапрыкин, его заместитель В. К. Шапаровская внимательно рассмат­ ривают предложения рационализато­ ров, направленные на экономию ме­ талла и других материальных цен­ ностей Только в прошлом году от внедрения в производство 56 пред­ ложений рационализаторов прессо- прибыль. Теперь, когда экономия матери­ альных ценностей приносит пред­ приятию ощути­ мую выгоду, ра­ бочие, специали- — .................... и— сты, новаторы удвоили свои уси­ лия за бережливый их расход. Опыт работы отдела материаль­ ных нормативов Липецкого трак­ торного завода представляет широ­ кий интерес для целого ряда заво­ дов страны. Не случайно в Липецке была проведена Всесоюзная трех­ дневная. межзаводская школа, где изучался рациональный метод рас­ кроя металла на Липецком трактор­ ном заводе. В. ЗАЧИНЯЕВА, старший инженер отдела материальных нормативов Липецкого тракторного завода. На этом снимке вы видите ла- борантку-спектроскописта электро- . сталеплавильного цеха Новоли­ пецкого металлургического завода Марию Ивановну Саламоткину. Она отлично овладела своей про-4 фессией, всегда быстро и точно определяет качество трансформа­ торной стали. Фото И. Воронова. / 'V П я т и д н е в к а э к з а м е н у е т Вначале, я был просто обескура­ жен: приехал прочитать в красном уголке одного общежития лекцию, а слушателей нет! Может быть, тема («Поэты и писатели Липецкого края») молодым рабочим не интерес­ на? Или они очень заняты? Но воспитатель меня «утешил»: — У нас так часфенько — на лек­ цию не дозовешься! И начал с помощью вахтера соби­ рать слушателей в красный уголок. Собрал и занял оборону у двери — чтобы не разбежались. Мне стало неудобно: приехал людям в тягость. Но потом все вошло в норму: ра­ бочие слушали лекцию внимательно. Значит, не в недостатке интереса дело и не в занятости. Тогда в чем же? 4 Посещая общежития, я стал спра­ шивать у воспитателей, почему лю­ ди неохотно идут на лекции. Выяс­ нилось многое... Красный уголок — центр куль­ турно-воспитательной работы в об­ щежитии. Юноши и девушки, слу­ шая лекцию, хотели бы узнать что-то новое, ранее им неизвестное, такое, что не всегда услышишь по радио или прочитаешь в газетах. Опытные воспитатели поэтому приглашают в общежития лекторов- международников, юристов, писате­ лей, искусствоведов.. И если в об­ щежитии заранее знают, кто к ним придет, слушателей хоть отбавляй. КАК ВАМ ОТДЫХАЕТСЯ Большинством лекций, по свиде­ тельству воспитателей, слушатели довольны. Но есть и слабые лекторы. Послушаешь такого, и желание посе­ щать лекции надолго пропадает. Есть и ешё причина — одно­ образие. Из месяца в месяц в крас­ ном уголке одно и то же: лекции.. и лекции. Пусть даже и хорошие, но только лекции. Вроде демьяновой ухи получается. Воспитатели треста «Липеик- строй» задумались над этим еще в прошлом году, когда строители пе­ решли на пятидневную рабочую неделю. Ведь надо было не просто занять рабочих в два выходных дня, но сделать их отдых разумным, по­ лезным. Стали активизировать формы и методы массовой работы с молоде­ жью, сочетая приятное с полезным. С апреля 1967 года во многих об­ щежитиях проводились коллектив­ ные просмотры документального многосерийного телевизионного филь­ ма «Летопись полувека». И после передач часто перед зрителями вы­ ступали участники р е в о л ю ц и и , гражданской и Великой Отечествен­ ной войн, ветераны первых пятиле­ ток. Особенно интересно проходили такие просмотры и встречи в обще­ житиях Кй 15 по улице Донской (воспитатель Н. А. Овсянникова), Осипенко,, 15 (М. Н. Затонская), Невского, 13 (О. Н. Мухина). Голубой экран телевизора воспи­ татели решили использовать и в этом году: слушать выступления видных советских артистов, писате­ лей, кинорежиссеров, комментаторов международных событий, а потом обмениваться мнениями. Проводились диспуты, обзоры ли­ тературных новинок, читательские конференции, встречи с местными писателями и поэтами. Для разви­ тия литературного вкуса решили практиковать литературные вик- торины-вечера. Совсем недавно, в начале марта, в общежитии на улице Космонавтов, 22 состоялся конкурс чтецов. Давно уже стал популярным «КВН». Соревнования веселых и на­ ходчивых проводятся во всех обще­ житиях, расположенных в Левобе- ре'Жном районе. В некоторых общежитиях работали и работают различные кружки: «Кругозор» (улица 9 Мая, 5), кройки и шитья (Невского, 13), фотокружок (Космонавтов, 22), «Умелые руки» (Космонавтов, 24). Сеть кружков сейчас расширяется, а работа — улучшается. Намечено во всех об­ щежитиях организовать спортивные кружки. Пример в этом показывают жильцы общежития по улице Оси­ пенко, 29 (воспитатель А. И. Ку­ ликова). Решено ежемесячно организовы­ вать культпоходы в драмтеатр, на концерты областной филармонии, в кино. Проводить вечера встреч с интересными людьми, посетить все интересные места в Липецке и обла­ сти, совершить путешествие в Вол­ гоград, Ленинград и т. д. Стараются разнообразить отдых молодежи и другие предприятия, имеющие общежития. Но настоящая работа — еше впереди. И трудностей немало. Красные уголки в общежи­ тиях небольшие, нет штатных руко­ водителей. Но то, что нельзя организовать в красном уголке, должны взять на себя клубы, дворцы культуры, име­ ющие все условия для организации полезного и увлекательного отдыха. Лекциями и кружками художествен­ ной самодеятельности нельзя ог­ раничиваться— нужны новые фор­ мы работы. Определенный опыт в этом отно­ шении имеет Дворец культуры трак­ торного завода. Там в юбилейном году работали разнообразные кино­ лектории («По пути Великого Ок­ тября», «Герои не умирают», «Мы наш, мы новый мир построим»...), проводились регулярно кинофестива­ ли («Люди интересных биографий», «Наше счастье^ в боях завоевано», «Искусство, ' рожденное Октяб­ рем»...), проведено было восемь «Дней революционных традиций», вы­ пускался цветной агитжурнал «Ггд пятидесятый»... и т. д. Лекции р Дворце культуры и на агитплоиш- ках посетило более 50 тысяч человф, в народных университетах занима­ лось 1030 слушателей, в кружках ху­ дожественной самодеятелыюстд *- 500 самодеятельных артистов. , Многие формы культурно-масс) - вой работы, которые пря.вили~ь в юбилейном году, будут щ - меняться, и сейчас — работа клуб в по интересам («Прометей», «Пр - зыв», например). Намечается и н - вое. С апреля пройдет цикл вечер а и устных журналов «Ленинский век», совместно с заводским коми­ тетом ВЛКСМ Дворец культур проведет вечера в честь 50-ле1'я ВЛКСМ: «Береги честь смолод‘>, «Комсомольцы — беспокойные с е р ­ па», «Комсомольский билет». За­ сверкают «Огоньки», на которы х юноши и девушки встретятся с ком­ сомольцами' 20—30-х годов. Один раз в кварта 1... намечает**. проводить вечера «Реформа "в дейеТ - р.ии», ежемесячно — чествование ра­ бочих династий, семейные дни отды­ ха «За чашкой чая». Начал работу «Литературный сА- лон». К начинающим авторам прихо­ дят в гости поэты ,и писатели. В связи с пятидневкой перестраи­ вает свою работу и Дворец культуры иоволипчан В прошлом году в кс 4- В СТРЕТИЛИСЬ у проходной. Доменщики закончили днев­ ную смену, и пешеходный тоннель был заполнен людьми, спе­ шившими на трамвайную остановку. — Как на Невском проспекте, а, Георгий Серафимович? — сказал Куприянов. — И что замечаю: годы проходят, а цех все молодеет и моло­ деет. Ты смотри, какие ребята идут— орлы! Не заметим, как время придет им дела передавать. — Что-то тебя, Иван Пантелеевич на лирику сегод- детали, связывая их в стройные це­ почки, свивая из отдельных звеньев тугой узел. Иван Пантелеевич думал об Алек­ сее Сухомилине (фамилию эту мы из­ менили по просьбе самих доменщи­ ков). Вспомнил день, когда после обычного утреннего рапорта началь­ ник цеха просил остаться его, парт­ групорга, и начальника смены Ми­ хаила Ивановича Огурцова. Здесь же был и секретарь цехового парт­ бюро Георгий Серафимович Павпер тов. ня потянуло?—не­ довольно сказал Павпертов. — А мне не до шуток. Опять ваша смена чудит. Начальник цеха заходил, жа­ ловался... .— В чем дело? —• встревожило я Куприянов. — А ты будто бы и не знаешь? Кто вам разрешил из соседней смены во­ допроводчика «умыкать»? 4 — Вон ты о чем, — улыбнулся Куприянов. — Но, во-первых, его к нам перевели, ты сам помнишь, приказом. А во-вторых, как бы это лучше выразиться... Короче говоря, воспитательный процесс еще не за­ кончен, возможны нежелательные ре­ цидивы... —<Кгм... Рецидивы, говоришь? И вдруг, улыбнувшись, Павпертов шутливо погрозил Куприянову паль­ цем: — Ох, хитришь ты что-то, Иван Пантелеевич. Признайся уж прямо: так, мол,, и так, пришелся парень ко двору, жаль отпускать. Верно уга­ дал? — Ну, угадал, — смущенно при­ знался Куприянов.—Все ребята про­ сят. Хотел как раз сегодня зайти к тебе поговорить по этому поводу. Звонил, а тебя не было. Говоришь, жаловался начальник цеха? — Пошутил. Мы как раз советова­ лись, нужно ли вашего воспитанни­ ка обратно в его смену переводить или уж оставить у вас, —'ну, и?... — Решили оставить. — Спасибо, Георгий Серафимович, большое спасибо, —• оживился Куп­ риянов. — Эх, сегодня-то уже все разошлись. Ну, ничего, завтра с ут­ ра ребят обрадую. Через минуту, попрощавшись, он затерялся в толпе рабочих, исчез за заводскими воротами. Через весь город идет трамвай. О г Новолипецкого металлургического до «Свободного сокола». Дорога всегда настраивает на размышления. Под стук вагонных колес хорошо думает­ ся. Мысли текут спокойно, выхваты­ вая из уголков памяти полузабытые —«генеральными ассамблеями». Зна­ ли, если эти четверо пришли порань­ ше и ведут беседу, то жди в бригаде каких-то событий: то ли проект но­ вых обязательств предложат, то ли технологическую новинку на обсуж­ дение поставят, а то и просто повесят на доску объявлений лист чистой бу­ маги, а сверху напишут: «Кто хочет в выходной съездить с семьей за го­ род — запишись!». На этот раз разговор шел о Сухо­ милине. — Дома у него все в порядке — ПОРТРЕТ ПАРТГРУПОРГА юще и, как показалось Алексею, с жа­ лостью. Мелькнула мысль: уйти! Но как пройдешь сквозь эту живую стену? А потом, куда идти? Домой? А завт­ ра? Тоже расписку писать? — Товарищи, — Алексей не заме­ тил, как стянул с головы кепку. — Товарищи, не надо с меня расписки брать... Не надо.. Я ведь раньше никогда... поверьте. А уж ежели что —гоните тогда в три шеи. Слова не скажу... — — Может, поверим, а, ребята? —• 1. ВТОРАЯ ПРОФЕССИЯ ИВАНА КУПРИЯНОВА тов., ь, и>ан ич, ас- — Хочу -посоветоваться с вами, — сказал начальник цеха, — что будем делать с Сухом ичиным. Вторая сме­ на отказывается от него. Говорят, что с таким водопроводчиком того и гля­ ди беды наживешь. Раз явился под хмельком, второй... От замечаний то­ варищей отмахивается. На свои, гово­ рит, выпиваю, не на чужие. А потом, говорит, может я через это смысл жизни постигаю, а вы мне поперек становитесь. Ясное дело, рисуется... А ведь система водоснабжения — дело тонкое, деликатное—сами знае­ те. Чуть проморгал — и авария. Для увольнения оснований достаточно, но жаль, черт возьми, парня. Вот я н спрашиваю, что делать будем? — Да ведь уже, наверное, решили, —сказал Огурцов. — Раз нас с Иваном Пантелеевичем оставили, то дело ясное. К нам что ли думаете оп­ ределить? — А что, возражать будете? — Не будем, — вмешался в разго­ вор Куприянов.—Нам не привыкать. Пишите приказ на вашего неподда- ющегося... Алексей Сухомилян шел на смену в прекрасном расположении духа. Еще бы, с сегодняшнего дня он ра­ ботает в первой бригаде, а это вы­ сокая честь. Многие из доменщиков мечтают хотя бы временно порабо­ тать в этом слаженном коллективе, перенять опыт тамошних мастеров. Правда, в цехе за бригадой укрепи­ лось негласное прозвище «мона-хи»,— народ в ней собрался серьезный, на­ пьет, не курит. Но Алексея это мало беспокоило. Чуть ли не за час до смены собра­ лись у главного пульта доменной пе­ чи Куприянов, Огурцов, профорг бригады Степан Григорьевич Бахаев, мастер Василий Алексеевич Клоков В смене их называли «большой, чет­ веркой», а такие короткие совещания я узнавал, — сказал Куприянов. — Просто не знает, как временем своим распорядиться. Заработок неплохой, дружки вокруг вьются. Сегодня бу­ тылочка, да завтра... — Может, для начала ты потол­ куешь с ним, — предложил Бахаев — Нет, в той смене пробовали по хорошему, да ничего не получилось. Тут, я думаю, по-друГому подойти надо... Когда переодевшийся в душевой Сухомилйн поднялся на литейный двор, бригада уже кончала прием смены. — Привет, монахи!... — . бодро крикнул Алексей и помахал домен­ щикам кепкой. — Здорово, анархист, — буркнул один из. проходивших мимо горно­ вых. — Иди, там тебя начальник смены ждет. — Звали, Михаил Иванович? — Звал. — сухо кивнул головой Огурцов. — Сейчас пойдешь прове­ ришь всю систему, только вначале расписку напиши. — Какую расписку?— растерялся Сухомялин. — О том, что ты явился на рабо­ ту трезвым. — Вы... шутите? — Нам, дорогой мой, не до шуток, время дорого. Алексей кинулся к Куприянову. — Иван Пантелеевич, вы же пао- тийный руководитель. Скажите, что­ бы прекратили... — Не могу. Так уж у нас заве­ дено. Если человек ненадежный, на­ до с него документ брать. Всем спокойнее, не надо за дураков от­ ветственность нести. — Так ведь я же... — Не знаю. Ничего я не знаю. Сухомилин в смятении оглянулся. Вокруг собрались доменщики. Никто не улыбался'. Все смотрели осужда- спросил первый горновой Василий Сергеевич Майстренко. — Парень он. видать, неплохой. Почудил, а теперь вот жалеет... — Слышишь, Сухомилин, — ока­ зал начальник смены, — люди идут тебе навстречу. Но смотри... — Буду смотреть, Михаил Ивано­ вич! — просиял Алексей. —* Побегу охлаждение проверять. И только когда парень скрылся в другом конце литейного двора, «мо­ нахи» дружно расхохотались. Психологическая встряска, кото­ рую пережил Алексей, оставила в его сознании глубокий след. Общи­ тельный по натуре, он быстро подру­ жился с членами новой бригады. Знакомых пугал сообщением, что он теперь вступил в секцию «монахов». А на очередное приглашение бывших собутыльников ответил отказом: — Иду сегодня к соседям «Лето­ пись полувека» смотреть. Сорок пя­ тый год. И добавлял сбитым с толку приятелям. — Может, я через это смысл жизни постигаю, ясно? — Следующая остановка —«Арк­ тическая»! — объявила кондуктор. Куприянов стал торопливо проби­ раться к выходу. Над Ниженкой, как называют липчане эту часть города, раскинув­ шуюся в пойме реки Воронеж, опу­ стились сумерки. Пока жена собира­ ла на стол ужин, Иван Пантелеевич успел посмотреть дневник сына, по­ слушать веселую болтовню младшей дочери Оленьки. Иван Пантелеевич достал из шка­ фа тетрадь. Перевернул несколько страниц. Ага, вот она, первая за­ пись, сделанная им после избрания партгрупоргом. «С чего начать? А, может бы ь, надо не начинать, а продолжать. Ц о- сто продолжать жить и работать, г тк это было до сих пор. Собственно, го изменилось? Был рядовым комму и- стом, всегда дейал то. что подсказы­ вала партийная совесть. Таким ке остался и теперь. А ответственное ь? Ведь тебе доверили руководить трид­ цатью. членами партии. Они надеет­ ся, что ты...». Запись обрывается. Не допи^Л тогда фразы Куприянов, потому то сам толком не знал, чего же от и:го ждут его товари­ щи по орган; та ции. На др* ой день после со- \а ния пригласили' о к себе секрётр ь цехового пар"'тб ро Павпер . —Садис Пантелеевич, сказывай. — А что *ас- сказывать-то? — Как работать думаешь. — Ничего еще не придумал. Т-Ль посуди сам, Георгий Серафим )нч, есть у нас райком партии, паг*ом завода, цеховое бюро. Что же из мою-то долф остается? Исполни директивы и указания? Так что '°ж* но и без групорга обойтись.., — В армии комсоргом был? е — Ну, был. ? — Директивы и указания-вы­ полнял? — Было и это, но не только... — А почему же здесь свои обкзн- ности понимаешь так примитив-'' Ты ближе всех к людям, встречать­ ся с ними каждый день, работешь плечом к плечу. Ты можешь окзагь влияние на коммунистов больш/ чем положим, я. Личным примером ТРУ- де. Вовремя сказанным добрым^10' вом. Поддержкой интересного ложения. Ты первый помощник па* тинной организации в решении л(- бых вопросов: начиная от своеврг меняой уплаты членских взносов кончая отбором лучших людей я; вступления в партию. Огромное по,’ деятельности, простор для инициаг вы. Долго сидели они в тот вечер. Г- ворили и о работе, и о жизни, вег миналй былое. Вместе пошли и г мой. Дорогой Павпертов еще уз повторил: — Самое главное — и тени адм- кистрирования не должно быть. для них не начальник, а старий товарищ по партии. Помни об этл и используй в работе только то, ч> использовал бы, чтобы убедить » своей правоте лучшего друга. К* нечно, это правило не абсолютное, > гы сам почувствуешь, когда из не’ следует сделать исключение,' Б. СЕМН0В^ лективдх художе­ ственной самодея­ тельности там за­ нималось около 600 человек взрос­ лых и почти столь­ ко же детей. Число участников в этом году увеличится, во многих це­ хах появятся новые коллективы, Во Дворце планируются система­ тические встречи с артистами драм- театра, областной филармонии, е местными литераторами, чествование передовиков производства и т. д. Все это позволит улучшить организацию отдыха металлургов в субботние и воскресные дни. К сожалению, не заметно измене­ ний в работе домов культуры строи­ телей и спиртзайода. В последнем (заведующая 3. Д. Павлова) число участников художественной самодея­ тельности даже уменьшилось. В субботу и воскресенье там, кроме кино, ничего не бывает. Трудно найти человека, который не тянулся бы к хорошей книге. И у нас есть все условия удовлетво­ рить этот спрос. В Левобережном районе тринад­ цать массовых библиотек и двадцать восемь технических, специализиро­ ванных и школьных. Книжный фонд только крупнейших из них (Цент­ ральной городской, тракторного и Новолипецкого заводов) составляет 350 тысяч томов. И библиотеки проводят большую работу. Например, Центральная го­ родская создает клуб книголюбов по интересам. Профсоюзная библиоте­ ка ЛТЗ (заведующая И. А. Долго­ та) провела два праздника книги. Были организованы книжные вы­ ставки, стенды, книжный базар, встреча с поэтами, викторины. Придут или не придут читатели, это работников библиотеки мало вол­ нует, потому что и праздники кни­ голюбов и читательские конферен­ ции, и обзоры новинок организуют­ ся активом. В последнее время биб­ лиотека стала проводить работу в общежитиях и в учебных заведени­ ях. Свободное время... Как лучше его использовать? Что нужно сделать еще для более полного удовлетво­ рения культурных запросов населе­ ния, как помочь трудящимся инте­ реснее провести два выходных дня? Специально этим вопросам было посвящено районное совещание ра­ ботников культуры. Переход на пя­ тидневку обязывает культпросветра­ ботников удвоить свои усилия. А. ПОПОВ, инструктор Левобережного райкома КПСС По м а т е р и а л а м , Ленинского знамени* „ ПОЧЕМУ ПОГ АСЛА И Н И Ц И А Т И В А " В корреспонденции под таким заго­ ловком, опубликованной в «Ленин­ ском знамени» 20 января, рассказы­ валось о том, что руководители Гря- зинского сетевого района невнима­ тельны к работе общественных орга­ низаций, плохо помогают энтузиастам в организации культурно-массовых мероприятий среди рабочих. Секретарь Грязинского горкома КПСС т. Лысых сообщил редакции, что корреспонденция обсуждалась на бюро горкома партии. Факты призна­ ны правильными. За запущенность в работе общественных организаций и личную недисциплинированность се­ кретарю парторганизации сетевого района М. К. Фролкину объявлен вы­ говор. Строго предупрежден и на­ чальник сетевого района А. И. Моро­ зов. Одновременно редакция получила ответ от начальника управления по эксплуатации дальних электропередач т. Данилова. Он сообщил, что в сете­ вом районе побывала комиссия ра­ ботников управления. Тов. Морозову указано на неправильные действия. Бюро горкома КПСС и управление по эксплуатации дальних "электропе­ редач приняли меры к устраненик недостатков и к оживлению работь общественных организаций по ко*, мунистическому воспитанию трудя щихся.