Ленинское знамя. 1968 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я М марта 19 68 г., 36 6 1 (1 2 0 13) Встретить 50-летие Ленинского комсомола хорошим трудовым вкладом в досрочное выполнение пятилетнего плана — такое реше­ ние приняли комсомольцы 4-го тракторного цеха ЛТЗ. И они выполняют его. Пример в работе показывают секретарь комсомольской орга­ низации Нина Черных (на снимке в центре), комсомолки Люба Кузнецова (слева) и Нина Дятчина. Свои производственные задания девушки выполняют на 130—150 процентов, а продукцию сдают с первого предъявления. Фото Г. Солодкова. А к т и в н ы и — зна ч и т де я т е л ь- ный. Быть в ак­ тиве не только большая честь, но и высокая ответственность за себя, за вверенный коллектив. Активист должен показывать пример в изуче­ нии марксистско-ленинской теории, обладать высокими моральными ка­ чествами, быть культурным челове­ ком. Вот почему так важно сейчас значение политической учебы актива, руководящих кадров. Партийно-советский и хозяйствен­ ный актив Тербунского района на­ считывает в своем составе, включая работников среднего звена, свыше 400 человек. Во главе многих колхо­ зов и совхозов, предприятий, уч­ реждений и общественных организа­ ций стоят в основном политически зрелые, опытные кадры. 80 работни­ ков имеют высшее и незаконченное высшее образование. Большинство товарищей учатся в школах и тео­ ретических семинарах системы пар­ тийного просвещения или сами яв­ ляются пропагандистами, консуль­ тантами. С различными категориями руководящих работников периодиче­ ски проводятся семинары. Как же практически организована их учеба, каковы содержание, идей­ но-теоретический уровень ее? Если сказать коротко, то она не отвечает духу времени, с его стре­ мительным общественным развити­ ем, быстрым процессом интенсифи­ кации и специализации сельскохо­ зяйственного производства, то есть, теу требованиям, которые предъяв­ ляются нынче к руководящим кад­ рам. розьмем, к примеру, семинар при райкоме партии по изучению вопро­ сов экономической теории в произ­ ведениях В. И. Ленина. Здесь зани­ маются 54 партийных, советских и хозяйственных работника. Слуша­ телям явно недостает творческого подхода к изучению революционной теории. Многие из них, ссылаясь на занятость, политическую литерату­ ру, рекомендованную учебной про­ граммой, читают от случая к случаю. Известно, тон на семинаре задает докладчик. Здесь же это случается, редко. Потому, что доклады порой поверхностны из-за плохой подго­ товки. Один пример. Идет занятие по те­ ме: «Развитие экономики — главный стержень борьбы за коммунизм». С докладом о хозрасчете выступает директор совхоза «Тербунский» Н. И. Мишанин. Говорит по принципу «возле да около». Когда заканчива­ ет, его спрашивают: — В чем же все-таки суть хоз­ расчета? Докладчик на этот вопрос пра­ вильного ответа дать не смог. По' произведениям В. И. Ленина «Очередные задачи Советской вла­ сти», «Как организовать соревнова­ ние» и «О продовольственном нало­ ге» выступают слушатели В. А. Ла- ушкин, Л. Ф. Гревцов и И. Ф. Гло­ тов. Какая возможность на основе ленинских теоретических положений, его основополагающих указаний глубоко раскрыть экономическую сущность хозяйственной реформы, значение ее для совершенствования производственных отношений, раз­ вития творческой инициативы тру­ жеников села! Но, к сожалению, возможность так и осталась возмож­ ностью. Выступающие ограничились простым пересказом ленинских ра- В О Т РЫ В Е о т ж и з н и В Тербунском районе у ч е б а р у к о в о д плохо я щ и ♦ организована х к а д р о в бот. Они даже не попытались уста­ новить прямую связь их с современ­ ностью, с задачами сегодняшнего дня. Разумеется, такого рода занятия дают мало нищи для размышлений. Это и есть тот самый формализм, который губителен для идейной за­ калки кадров и который надо са­ мым решительным образом искоре­ нять. Не лучше обстоит дело и в тео­ ретических. семинарах парторганиза­ ций районного управления сельского хозяйства, совхоза «Красный Ок­ тябрь», где также занимаются акти­ висты. И здесь нередко допускает­ ся упрощенный подход к теории, от­ сутствует глубокий анализ социаль­ но-экономических явлений. Серьезными недостатками страда­ ет политическая учеба сельского ак­ тива в школах основ марксизма-ле­ нинизма совхоза «Ударник» и кол­ хоза «Россия». Часть слушателей часто пропускает занятия, не всегда добросовестно готовится К ним. В отдельных парторганизациях района не созданы нормальные ус­ ловия для учебы —* в помещениях холодно и слушатели занимаются одетыми, не хватает столов. Плохая организация политической учебы привела к тому, что ряд ра­ ботников та числа актива имеет низкий ,уровень " марксистско-ленин­ ской подготовки. Некоторые руково­ дители хозяйств и специалисты не­ глубоко разбираются в вопросах конкретной экономики, в таких эко­ номических категориях, как при­ быль, рентабельность, производи­ тельность труда. В чем же причина создавшегося Положения? В том, что райком и первичные партийные организации не пришли многим активистам вкус к систематическому политическому самообразованию, не предъявляют к ним должной требовательности за повышение -, своих теоретических знаний.. АЖДЫЙ наш руководитель, \ тем более хозяйственник, в современных условиях дол­ жен быть хорошо подготовлен эко­ номически. В Тербунах об этом словно забыли. За исключением сов­ хозов «Красный Октябрь» и «Казан­ ский», в районе еще не сложилась система экономической учебы кад­ ров. Правда, в хозяйствах прово­ дятся так называемые хозрасчетные дни, имеются бюро экономического анализа, но глубокого изучения со­ стояния ЭКОНОМИКИ колхозов и сов­ хозов нег, вопросы конкретной эко­ номики, научной организации труда Я производства не изучаются. Из-за слабой экономической под­ готовки многих членов бюро эконо­ мического анализа последние зани­ маются несвойственными им функ­ циями. Их деятельность обычно сво­ дится к заслушиванию общих отче­ тов, подведению итогов за тот или иной период. Причем, без основа­ тельного разбора и глубокого изу­ чения состояния производства и его основных экономических процессов. Одним из основных путей повы- К По м а т е р и а л а м , Л е н и н с к о г о з н а м е н и * « Н А С К О Л Ь З К О М П У Т И » Так называлась корреспонденция, опубликованная в «Ленинском зна­ мени» 16 февраля с. г., в которой рассказывалось о фактах очковтира­ тельства и обсчета колхозов в Ле­ бедянском районном объединении «Сельхозтехника». При проверке вскрытые факты подтвердились. Приказом председа­ теля областного объединения «Сель­ хозтехника» И. А. Барановского главный инженер Лебедянского рай­ онного объединения В. А. Байбарин с работы снят. За неудовлетворительное руковод­ ство ремонтом тракторов управля­ ющему Лебедянским объединением В. И. Куликову объявлен строгий выговор с предупреждением, глав­ ному бухгалтеру И. Г. Кузнецову— строгий выговор. Деньги, незаконно полученные с колхоза «Красный Ок­ тябрь» в сумме 645 рублей, возме­ щены, С Корреспонденция «На скользком пути» обсуждена на производствен­ ных совещаниях в районных объеди­ нениях и отделениях «Сельхозтехни­ ки». Руководителям объединений предложено в декадный срок про­ верить правильность предъявленных счетов хозяйствам за ремонт сель­ скохозяйственной техники, а также принять меры по улучшению каче­ ства ремонта тракторов и прицепно­ го инвентаря. « К О Н В Е Й Е Р Н Е П О Л А Д О К» Под таким заголовком в нашей газете за 20 января с. г. была опуб­ ликована корреспонденция. В ней шла речь о серьезных недостатках в организации производства на Ли­ пецком тракторном заводе. Как сообщил редакции директор завода т. Клименков, выступление газеты обсуждалось на расширенном производственном совещании. Кри­ тика признана справедливой. Дей­ ствительно, по вине руководителей прессового и некоторых других це- хоз был велик список дефицитных деталей. Совещание выработало комплекс мероприятий по координации работы прессового цеха и тракторосбороч­ ного корпуса, по оказанию этим коллективам технической помощи. шения общеобразовательной и спе­ циальной подготовки является заоч­ ная учеба в институтах, техникумах, в училищах и школах. В Тербунском районе ее возможности используют­ ся лишь в незначительной мере.* Из 52 руководящих работников район­ ных организаций и учреждений 31 имеет среднее и неполное среднее образование, а учатся только 11. Райком партии от -случая к слу­ чаю контролирует учебу актива в вечерних и заочных учебных заведе­ ниях. И как результат — некоторые заочники несвоевременно выполняют учебные задания, длительное время не могут окончить учебные заведе­ ния. Председатель райпотребсоюза И. Ф. Притуляк, например, свою учебу исчерпывает знакомством с га­ зетной информацией, чтобы как го­ ворится, быть в курсе дела. Ранее он числился заочником республикан­ ского кооперативного техникума, а с осени 1967 года — Липецкого ко­ оперативного техникума. Но и здесь учебный план не выполняет. И не удивительно, тов. Притуляк плохо разбирается в политических вопро­ сах. Невысок интерес к учебе и спе­ циалистов сельского хозяйства. Из 92 специалистов 15 имеют неполное среднее и 44 среднее образование, а учатся только 8 в институтах и 5 в техникумах. Особенно неблагополучно с 'уче­ бой кадров среднего звена. Из 156 управляющих отделениями, бригади­ ров и заведующих фермами 122 то­ варища не имеют среднего образова­ ния и нигде не учатся. А вот еще две весьма тревожных цифры: из 58 работников этой категории с на­ чальным образованием лишь двое учатся в школе сельской молодежи. • Слабая подготовка этих кадров в условиях возрастающих масштабов и сложности производства является основной причиной их- большой те­ кучести. Назовем еще несколько ха­ рактерных цифр: из 156 работников в прошлом году сменилась половина и только 31 человек, т. е. каждый пятый, работает в должности более пяти лет. В среднем звене насчиты­ вается всего 23 специалиста со средним образованием и ни одного с высшим. Мало на руководящих постах молодежи и особенно жен­ щин. Нынче всего-навсего 20 человек возглавляют производственные уча­ стки в возрасте до 30 лет. Выходит, при подборе и расста­ новке кадров райком партии и пар­ тийные комитеты делают ставку в основном на практиков, большинст­ во из которых по разным причинам не решается продолжать свою учебу. Выявлена такая закономерность: чем ниже уровень подготовки работ­ ника, тем у него меньше интереса к учебе. Если в вузах (по всем изу­ ченным категориям кадров) учится только 38 человек, то в средних — 24 человека, а в школах сельской молодежи всего двое. И это обсто- н ятельство следует учитывать пар­ тийным комите­ там. В перспек­ тиве проблема учёбы, как основ­ ного средства улучшения качествен­ ного состава кадров, может решать­ ся при непременном условии — под­ бора работников с учетом их спо­ собностей из числа молодежи, тяну­ щейся к знаниям. О чем говорят все эти факты? Об острой необходимости широкого раз­ вертывания учебы актива всех ка­ тегорий. ЕВЫСОКИН уровень теорети­ ческой подготовки руководя­ щих кадров — основная при­ чина их слабого участия в идеоло­ гической работе. В прошлом году, в начале текущего года из 63 лек­ торов и докладчиков райкома пар­ тии почти каждый третий’ с полити­ ческими докладами не выступал. Отдельные выступления отличаются примитивностью изложения и низ­ ким идейным и- научным уровнем. Райком партии мало учит свой ак­ тив умению вести работу с людьми, не практикует прослушивание и об­ суждение выступлений партийного актива. Крупные недостатки в организа­ ции учебы партийного, советского и хозяйственного актива явились од­ ной из важных причин серьезного отставания района. В прошлом го­ ду колхозы и совхозы района не вы­ полнили план по производству зер­ на, мяса и молока. В ряде хозяйств ухудшились экономические показа­ тели. В 6 колхозах и 2 совхозах снизился уровень рентабельности производства. Не ведется должным образом работа по выполнению пла­ нов и обязательств текущего года. Райком партии, рассматривая во­ просы учебы, глубоко не вникает в ее организацию и содержание, не предъявляет к коммунистам и руко­ водителям должного опроса за ра­ боту с людьми; Бюро обкома КПСС обсудило состояние учебы актива в Тербунском районе и потребова­ ло от райкома партии создать необ­ ходимые условия для теоретической учебы, шире привлекать актив для проведения идеологической работы в качестве пропагандистов, лекторов, политинформаторов и агитаторов. . Райкому партии, рекомендовано больше внимания уделять общеоб­ разовательному и гпрофессионально- му росту актива, особенно колхоз­ но-совхозных кадров, чтобы в тече­ ние трех—четырех лет все руководи­ тели хозяйств имели высшее специ­ альное образование, а все кадры среднего звена и специалисты полу­ чили, как минимум, среднее сельско­ хозяйственное образование. Главное внимание актива должно быть сосредоточено на изучении'тео­ ретических проблем, разработанных в решениях XXIII съезда и Плену­ мов ЦК КПСС, изучении и внедре­ нии в практику НОТ, на повышении производительности труда, сниже­ нии себестоимоети продукции, на рациональном использовании произ­ водственных фондов и трудовых ре­ сурсов, как решающих факторов ро­ ста эффективности колхозно-совхоз­ ного производства. Д. ОНИЩЕНКО, заведующий Домом политического просвещения обкома КПСС. ПР ЕПОНЫ НА МЕХАНИЗАЦИИ ПУТИ ФЕРМ Животноводы Данковского района в минувшем году добились некото­ рого увеличения производства про­ дукции и справились с выполнением плана продажи государству мяса, молока, яиц и шерсти. Они приняли повышенные обязательства на 1968 и последующие годы пятилетки, дали слово досрочно выполнить задания по ^продаже продуктов государству. Хотя в минувшем году план заго­ товок и выполнен, ни совхозные, ни колхозные животноводы не дали столько продукции, скольку намеча­ лось. В совхозах задание по произ­ водству валовой продукции выпол­ нено на 83, в колхозах — на 62 про­ цента; Прирост продукции ферм по району составил всего лишь 6,4 про­ цента. Такие темпы не обеспечивают досрочного выполнения пятилетнего задания. К тому же на большинстве ферм продукция значительно доро­ же, чем плакируется. И здесь одна из главных причин—низкий уровень механизации трудоемких процессов. Нет особой надобности агитиро­ вать за комплексную механизацию в животноводстве. Ее польза очевид­ на. Приведем лишь один пример: при механизированном доении в сов­ хозах имени Ленина и «Данковский» затраты труда на центнер продук­ ции составляют 1,2—1,3 ’ человеко­ дня, а в совхозе «Долговский», где коров доят вручную,— они почти в полтора раза больше. И подобных примеров много. Нельзя сказать, чтобы руководите­ ли совхозов и колхозов не заботи­ лись о механизации. Много сделано для облегчения труда животноводов на фермах совхозов имени Ленина, «Данковский», «Воскресенский» и других хозяйств. Стало правилом доить коров с помощью механизмов в колхозе имени Ленина. На боль­ шинстве ферм осуществлено авто­ поение. Заметно увеличивается чис­ ло транспортеров для уборки наво­ за. В планах текущего года намече­ но осуществить комплексную меха­ низацию двадцати коровников, трех свинарников и одного кормоцеха. Но все это лишь начало большо­ го дела, на которое замахнулись данковцы. Они решили за три года пятилетки механизировать вое фер­ мы, перейти на двухсменную работу. Как же решается эта важная за­ дача? Приме скажем, многого недо­ рабатывают данковцы. Два года назад в Избищенском отделении оовхоза «Ягодновский» был сооружен замечательный четы­ рехрядный коровник с полной меха­ низацией. Коровник используется, но механизмы ржавеют. Почему? Сна­ чала помехой были перебои в снаб­ жении электроэнергией. Затем воз­ никли затруднения с организацией труда. «Если перейдем на механиче­ ское доение,— рассуждали руково­ дители совхоза,— придется сокра­ тить несколько доярок. А вдруг по­ том механизмы откажут, кто станет доить коров?». Эта робость, боязнь лишних хлоп-от дорого обошлась сов­ хозу. Дело дошло до того, что под­ собные помещения коровника засы­ пали семенами. — После сева попробуем пустить мехдойку,— говорит новый директор совхоза И. С. Тушов. Но ведь после сева скот выйдет на пастбища, и стационарную доиль­ ную установку едва ли удастся ис­ пользовать. Так дорогостоящее обо­ рудование стоит без дела. Прежнего директора освободили от работы за нерашорядительность и бесхозяйственность. Он, видимо, был главным виновником того, что моло- копровод не работал. Но позволи­ тельно спросить, а где же были ра­ ботники районного управления сель­ ского хозяйства — главный зоотех­ ник В. П. Баскаков, главный инже­ нер М. И. Цветаев, начальник уп­ равления В. И. Ткачев? Почему они сразу не поправили дело? Механиз­ мы и сейчас, При новом руководстве стоят без дела. Тем более тревожна позиция невмешательства, которую занимают районные руководители. Совхоз «Ягодновский» — не един­ ственное хозяйство, где на механи­ зацию смотрят как на лишнюю обу­ зу. К такому выводу приводят фак­ ты. В совхозе «Долговский» давно смонтирован молокопровод, затра­ чены немалые средства, а доят коров вручную. Директор совхоза И. Н. Колесников лишь обещает пустить в дело усовершенствованное оборудо­ вание. Есть и такие руководители, кото­ рые «принципиально» не хотят свя­ зываться с механической дойкой. Механик колхоза «Дружба* Д . А. Харламов так и заявляет: — Хлопот с ней не оберешься. По­ ставишь машину, а где потом запас­ ные части брать? Между прочим, т. Харламов отча­ сти и прав. В «Сельхозтехнике» зап­ части к доильным установкам не продают, а предлагают сразу пол­ ный комплект. Много жалоб мы ус­ лышали от главного зоотехника сов­ хоза имени Ленина В. А. Хробосто- ва. В этом хозяйстве почти всех ко­ ров доят механическим способом, но ни единой детали к доильным уста­ новкам совхозные механики приоб­ рести не могут. И все же это не по­ вод для того, чтобы противиться ме­ ханизации. В совхозе «Ярославский» все ра­ боты на фермах выполняются вруч­ ную. Года два назад приобрели здесь шесть передвижных доильных уста­ новок, но сразу их в дело не пусти­ ли, а когда спохватились, многих де­ талей недосчитались. Поискал - по­ искал их главный инженер А., М. Кузнецов, не нашел. Тогда директор А. Д. Попов решил: проще списать. Около 18 тысяч рублей выбросили на ветер. Мало заботится об облегчении труда доярок и удешевлении продук- >ЛАЛЛЛЛЛЛАЛЛЛЛЛЛАЛЛЛЛЛЛ/^ С м о т р к р а с н ы х ^ ;у г о л к о в | На календаре март — весенний месяц, а на дворе еще злится зима. Буйными метелями кружит она, бро­ сает в лицо колкий снег. Растут сугробы. Трудно пройти и проехать. А жизнь на животноводческих фер­ мах идет своим-чередом. Две фермы и один комплекс для откорма свиней имеет колхоз «Путь Ленина» Усманского района. Пар­ тийная организация и правление по­ заботились о том, чтобы животно­ водам были созданы нормальные ус­ ловия для труда и отдыха. Ведь уходчики за скотом, дояркр, телят­ ницы, свинарки, подвозчики кормов приходят на работу еще до рассвета и остаются на фермах весь день. Красный уголок для них — второй дом. Здесь животноводы собираются и дрла свои обсудить, и отдохнуть в свободную минуту. Большой похвалы заслуживает ра­ бота красного уголка свиноводческо­ го комплекса. В помещении простор­ но, светло, чисто, тепло. Имеется наглядная агитация. На стенах — плакаты, диаграммы, на столах—га­ зеты ,‘.журналы, шашки, шахматы, домино, радиоприемник. Вьгвещены социалистические обязательства ра­ ботников комплекса. Регулярно вы­ пускаются стенная газета, «боевые листки». Здесь же стоит шкаф с книгами. Заведует краеным уголком комсо- молкя~Нд»л..■-44пиптТТнаГЁ прошлом году она окончила 10 классов сред­ ней школы и осталась работать в родном колхозе. ции директор совхоза «Барятинский* С. А. Новиков, кстати, инженер-ме­ ханизатор по профессии. Попробова­ ли в Тужильаком отделении доить коров механическим способом — й бросили. Причина? Не нашлось мо­ ториста. На Подоеинской ферме ус­ тановили «карусель», затратили уй­ му средств, а потом списали уста­ новку. Механизацию сдерживает и не­ достаток помещений. В районе мно­ го старых коровников и свинарников, в которые механизмы «не вписыва­ ются». В совхозе «Политово» интен­ сивный откорм бычков ведут в амба­ ре, где нет ни пола, ни потолка. Жи­ вотноводы при шли обязательство удвоить производство свинины, но поголовье размещать просто негде, не хватает станков для маток, и опо­ росы принимают... прямо в проходе свинарника. — У нас десятки приспособленных скотных помещений, в которых не­ возможна никакая механизация,— говорит директор совхоза Д. Ф. Ти- монькин.— Да и те обветшали. Еже­ годно тратим средства на ремонт, строим новые, но трудности с раз­ мещением скота остаются. Подобные затруднения встречают­ ся чуть ли не в каждом хозяйстве. Данковца-м большую помощь В строительстве производственных по­ мещений оказывают шефы — рабо­ чие и специалисты НЛМЗ. Но этой помощи недостаточно, чтобы в ко­ роткий срок обеспечить' весь скот добротными помещениями с полной механизацией. Дело осложняется тем, что обла­ стное управление сельского хозяйст­ ва почтидге отпускает средств на ка­ питальное строительство животно­ водческих помещений. Правда, боль­ шинство совхозов и колхозов распо­ лагает собственными деньгами. Но неплановое строительство не обеспе­ чивается строительными материала­ ми. В районе много камня, но не хватает цемента, а на одной изве­ сти и тем более глине специалисты строительного отдела районного про­ изводственного управления А. И. Катасонов и И. М. Холод строить помещения опасаются. Более трех месяцев прошло после того, как пленум Данковского город­ ского комитета партии обсуждал во­ прос о внедрении, научной организа­ ции труда на фермах на основе ком­ плексной механизации. Факты сви­ детельствуют, что пока важные ре­ шения, принятые пленумом, выпол­ няются неудовлетворительно. Оче­ видно, что первичным парторганиза­ циям не мешало бы еще раз вер­ нуться к вопросу о механизации ферм. Областному управлению сель­ ского хозяйства и областному объ­ единению «Сельхозтехника» следует более внимательно относиться к нуждам данковских животноводов. И. В. БАГАНОВ, БЛАНДОВЦЕВ. Р \ ] И з в а н и е Цель в жизни каждого человека определяется призванием. Одни стремятся стать агрономами, другие — учителями, третьи — доярками и т. д. А вот-Нина решила стать клубным работником и считает, что эта профессия самая интересная и очень нужная людям. Она учится заочно в культпросветшкбле. В жизни просто ничего не дается. Нужны упорство и настойчивость. Нелегко было в первые дни работы в красном уголке. Когда Нина при­ шла сюда, помещение ремонтирова­ лось. Не один раз приходилось ей браться за ведро и тряпку. Потом Нина оформляла наглядную агита­ цию, подбирала нужную литературу для библиотеки. Сейчас в красном уголке стало уютно. Нина с большим старанием прово­ дит культурно-массовую работу, чи­ тает животноводам газеты, прово­ дит беседы на различные темы. У животноводов появилась большая тяга к книге. Они читают не только художественную, но и специальную литературу. Учитывая наклрнности, интересы и подготовку читателей, Нина помога­ ет каждому подобрать нужную ли­ тературу. В красном уголке часто устраиваются громкие читки. У заведующей красным уголком "много помощников. Особенно актив­ ны секретарь комсомольской органи­ зации Виктор Кондратьев, учитель И. П. Терновых. Они регулярно про­ водят политинформации. Частый гость у животноводов секретарь пар­ тийной организации колхоза А. Е. Полухин. Он рассказывает им о международном положении, о собы­ тиях в нашей стране, о делах и нуж­ дах артели, о предстоящих задачах. Медицинский фельдшер И. Н. Вед- ринцев проводит с животноводами беседы о санитарии. • Интересную беседу недавно про­ вел агроном колхоза агитатор А. И. Гребенкин на тему «Что такое се­ бестоимость животноводческой про­ дукции и как ее можно снизить». А зоотехник колхоза Р. А. Чурикова регулярно проводит зоотехническую учебу. В красном уголке организуются встречи с ветеранами колхозного производства, с лучшими людьми труда, с участниками боев за Совет­ скую власть. Здесь проходило че­ ствование передовой свинарки В. П. Устиновой, отдавшей 30 лет своей жизни труду на свиноферме, на­ гражденной орденом «Знак Почета». Частые гости у работников живот­ новодческого комплекса учащиеся местной школы № 2. Они приходят, чтобы .выступить с концертом худо­ жественной самодеятельности. За­ мечательную программу они подго­ товили и показали 8 Марта. Й. ХАРЬКИН, нештатный корреспондент «Ленинского знамени». ПЕРЕДОВОМУ ОПЫТУ - ПУТЕВКУ В ЖИЗНЬ Меньшим парком вагонов перево­ зить больше народнохозяйственных грузов — вот девиз, которым руко­ водствуются в своей работе желез­ нодорожники и работники транс­ портных цехов передовых промыш­ ленных предприятий. Достигнуть этого можно различными путями: за счет ускорения погрузки и выгруз­ ки, увеличения скорости движения, сокращения времени обработки ваго­ нов на технических станциях. Большие резервы заложены в лучшем использовании грузоподъ­ емности и вместимости вагонов. К сожалению, этот резерв многие гру­ зоотправители явно недооценивают. Между тем за счет уплотненной по­ грузки можно высвободить тысячи вагонов для дополнительных пере­ возок. По Елецкому отделению Юго-Во­ сточной железной дороги в прошлом году статическая нагрузка при пла­ не 25,64 тонны на вагон составила 26,29 тонны. Это значит: в каждый вагон в среднем грузилось на 650 кг больше установленной нормы. В итоге по отделению высвободили около 7000 вагонов, в которых до­ полнительно перевезли более 182 тысяч тонн грузов. Выигрыш очеви­ ден и д$я железной дороги, и для предприятий. Инициатива передовых весовщи­ ков наших станций нашла поддерж­ ку у работников транспортных цехов Липецкого тракторного и Новоли­ пецкого металлургического заводов. Весовщица станции Казинка П. X. Круглова, обслуживающая участок погрузки прокатной стали, и работ­ ники транспортного цеха Новолипец­ кого завода обратили внимание на то, что из-за различного размера и веса продукции, ее нестандартности в каждый вагон не догружается по 10—12 тонн. Совместными усилиями они нашли,пути правильной подбор­ ки грузов, разработали новые схемы погрузки. Предложение рационализа­ торов внедрено. Оно дало большой экономический эффект. За счет уплотненной погрузки стали высво­ бождено более 400 вагонов. Заслуживает всяческой поддержки и распространения опыт другого старшего весовщика станции Казин­ ка М. А. Пахомовой. Она отправляет тракторы и запасные части к ним. Совместно с работниками трактор­ ного завода Пахомова разработала схему уплотненной погрузки машин. Если раньше на двухосную платфор­ му грузили по два колесных трак­ тора, то теперь — по три. Это — результат : слаженных действий же­ лезнодорожников и грузоотправите­ лей. Н а территории нашей области ра­ ботают сотни предприятий, которые отгружают тысячи различных изде­ лий, машин. Ассортимент продукция все расширяется. И поэтому нужно постоянно заботиться о рациональ­ ном использовании вагонов, особен­ но при отгрузке уже «старой» про­ дукции, анализировать, все ли ре­ зервы вскрыты и использованы. Казалось бы, что нового можно внести в погрузку муки. Ее насы­ пают в мешки, которые кладут ря­ дами. Но стоило заведующему гру­ зовым двором станции Старый Оскол И. Д. Харитонову проявить инициа­ тиву, и родился метод уплотненной погрузки. Многие годы Староосколь­ ский мелькомбинат грузил муку сра­ зу же из-под выбоя. Мука была рыхлая, и в один четырехосный вагон подъемной силой в 60—62 тонны вмещалось 800 мешков общим весом 56,4 тонны. Отправителю предложи­ ли муку грузить после выдержки на складе в течйие 2—3 дней, в штабе­ лях до 11 ярусов. За это время му­ ка остывает, под давлением верхних рядов уплотняется, и мешки умень­ шаются в объеме. При погрузке по такому способу в вагон стало вме­ щаться на 60 мешков больше, а вес его увеличился в среднем на 3.8 тон­ ны. На хлебоприемных пунктах Белго­ родской области появились мехаииз- мы-зервоукладчики. С их помощью в крытый четырехосный вагон поме­ щается напри тонны зерна больше, чем при обыкновенной погрузке с помощью транспортеров. Учитывая, что хлебных грузов в нашей области идет очень много* нужно смелее применять новую технику. Можно привести десятки примеров того, как работники наших станций совместно с грузоотправителями на­ ходят пути лучшего использования вагонов. В минувшем году уплот­ ненную погрузку успешно применяли коллективы станций Становая, Елец, Рождество, Лебедянь, Данков, Ли­ пецк, Чугун, Казинка и предприятия, которые обслуживаются этими стан­ циями. Однако резервы увеличения статической нагрузки и полнейшего использования подвижного состава далеко не исчерпаны. Взять хотя бы перевозку сахар­ ной свеклы. На станциях Набе­ режное, Тербуны, Долгоруково, Лу- тошкино, Лев Толстой и других по­ лувагоны, как правило, не догружа­ ются свеклой. Свекла грузится вро­ вень с бортами, а зачастую ниже их, из-за чего в полувагон помещается на 2—3 тонны меньше нормы. И в то же время на Елецкое отделение жа­ луются, что оно не всегда обеспечи­ вает свеклопункты порожними ваго­ нами. Собственное же расточитель­ ство при этом не берется в расчет. Или другой груз — металлолом. Известно, что перед перевозкой по железной дороге его надлежит раз­ делывать, резать, а стружку прессо­ вать. Что же получается на деле? Разделывается лом для вида. Как правило, на базах управления «Втор- чермета» не найдешь прессов. И по­ этому происходит нерациональное использование вагонов. Учитывая большое народнохозяй­ ственное значение полного использо­ вания грузоподъемности вагонов. Совет Министров СССР принял ре­ шение о взимании штрафа за недо­ груз вагонов до технической нормы или грузоподъемности. Только жела­ тельно, чтобы эти штрафы шли не из кармана предприятия, а из карманов нерадивых хозяйственников. Весовщица станции Воронеж В. П. Подшивалова недавно обратилась с призывом развернуть соревнование за лучшее использование подъемной силы вагонов, за высвобождение их для дополнительных перевозок за счет уллотЬевной нагрузки. В на­ шем отделении. подхвачен почин Подшиваловой. Развертывается борь­ ба за лучшее использование подвиж­ ного состава. Нужно, чтобы в нее включились по примеру липецких тракторостроителей, металлургов и коллективы других организаций и предприятий. В. КРЮКОВ, заместитель начальника грузового отдела Елецкого отделения Ю.-В. ж.-д.