Ленинское знамя. 1968 г. (г. Липецк)

28 февраля 1968 г., >5 49 (1 2 0015 5ТЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ $ П а р т и й н а я Ж и з н Ь Н Е В Н И К П А Р Т Г Р У П О Р Г А Г ~ 1 О трудовых победах бригады Виктора Вощаникина из десятого управления треста «Липецкстрой» знают далеко за пределами нашей области. В основе этой известности лежит самоотверженный труд кол­ лектива, возглавляемого коммуни­ стами. Члены партии показыва­ ют пример творческого отношения к порученному делу и добиваются отличных результатов. Вот несколь­ ко записей, сделанных групоргом Иваном Савиловым в своем днев­ нике. За скупыми строками встают трудовые будни бригады. 28 октября 1967 года. Узнали ра­ достную новость: постройкой треста присвоил нашему коллективу звание бригады имени 50-летия Советской власти. ...Шел февраль юбилейного года. Бригада работала на строительстве стана « 2 0 0 0 », возводила фундамен­ ты под цех слябов. От того, на­ сколько успешно справится коллек­ тив с этим заданием, зависели дела монтажников. Как организовать труд, сокра­ тить время? Этот вопрос волновал всех. По инициативе коммунистов решили бороться за выполнение го­ дового задания к 7 ноября и до­ биться права называться бригадой имени 50-летия Советской власти. Закипела работа. Возводить фунда­ менты под здание цеха слябов при­ ходилось в трудных условиях: ме­ шала грунтовая вода. Работали поч­ ти круглосуточно. Бесперебойно действовали семь насосов. Каждый член бригады почти вдвое перекры­ вал сменное задание. Несмотря на трудности, бригада досрочно пре­ доставила фронт работ монтажни­ кам «Стальконструкции»,- Строители старались не только быстро выполнять порученное дело, но не забывали и об экономии. Применили вместо подъемного кра­ на бетононасос и уложили с его по­ мощью 4500 кубометров .бетона. Это позволило ежемесячно сберегать около 1800 рублей. Как-то коммунист Алексей Рай­ ков высказал мысль: наряды рабо­ чим выдавать не утром, а накануне вечером. Обсудили это предложение на собрании партгруппы, решили так и делать. А дало это вот что: каждый член бригады, придя на смену, уже знает, что ему предстоит выполнить и сколько он заработает. За год строители уложили около десяти тысяч кубометров бетона, выполнив план на четыре месяца раньше срока, сэкономили при этом более восьми тысяч рублей. 5 Января 1968 года. День рожде­ ния Тамары Щелоковой. Такова традиция в бригаде: дни рождения своих товарищей отме­ чать в торжественной обстановке. Тамару горячо поздравили. Вручили ей подарок. 20 января 1968 года. Почин моск­ вичей и ленинградцев бригада одоб­ рила. Теперь работаем под девизом: «Пятилетку — за три года и пять месяцев!». Строители верны своему слову. План минувшего года они выполни­ ли на 156,9 процента. В январе — на 129,9 процента. И это в условиях суровой зимы, при перебоях в до­ ставке бетона! Бригада работает сейчас на печном отделении. И здесь, следуя своим традициям, коллектив неоднократно завоевывал первенство в социалистическом соревновании между комсомольско-молодежными бригадами. 13 февраля 1968 года. Очередная беседа политинформатора Констан­ тина Вощаникина. Надо посовето­ ваться с коммунистами о том, как сделать политическую информацию более яркой, более доходчивой. Лаконичная запись говорит сама за себя. Несмотря на то, что в бригаде систематически проводятся беседы, читки газет и журналов, партгрупорг не удовлетворен. Он ищет новые методы массово-полити­ ческой работы, 14 февраля 1968 года. Часть бригады перешла на новый объект— методическую печь № 4. Здесь толь­ ко в днище предстоит уложить 1600 кубометров бетона. Решено вдвое сократить сроки. Был бы бетон! В этот день первый бетон уложи­ ло в днище печи № 4 звено Ма­ рии Долбиловой. Старшим в смене был партгрупорг Иван Савилов. — Поработали неплохо, — гово­ рит он, — уложили 40 кубометров. Если и дальше так будет, то первую половину площади днища забетони­ руем дней «а шесть раньше срока. * * * В дневнике партгрупорга цемало и других интересных записей, сви­ детельствующих многогранной жизни коммунистов и всего коллек­ тива. Главная его цель — в срок вы­ полнить все работы на сооружении ста га-гиганта и уже в этом году сдать его в эксплуатацию. Н. ШЕНЬ. ИСКРЕСТИЛИ ШПАГИ СОВЕСТЬ И КОПЕЙКА Организац и пассаж и р с к и п е р е в о з о к Ельце, особен­ но в утренние и вечерние часы «пик», страдает серьезными недостатками. Между тем есть возможность более эффективно использовать машины. Надо только укрепить трудовую дисциплину, улучшить финансово-хозяйственную деятельность автохозяйства. Рейдовая бригада «Ленинского знамени» ознакомилась с рабо­ той Елецкого пассажирского автохозяйства. Вот что сна выявила. \ * «Раз, два — взяли!» Этот призыв можно услышать каждое утро в Ельце, во время посадки в автобус. Десятки людей, опаздывая на рабо­ ту, вынуждены брать машины штур­ мом. Попасть в автобус не так-то просто. Машины идут переполнен­ ными уже от конечных остановок. Люди нервничают, возмущаются. Но велико было бы удивление пас­ сажиров, если бы они узнали, что, несмотря на такую загруженность автобусов, план прибылей система­ тически не выполняется. Если в 1966 году по плану накоплений было не­ додано 25 тысяч рублей, то уже в прошлом году недополучено 50 ты­ сяч рублей. Срываются задания и по перевозкам. Почему это происходит? Сейчас автопарк хозяйства состоит из 119 автобусов и 25 легковых такси. Ес­ ли бы все эти машины работали на полную мощность, то и финансовые показатели были бы лучше. Но бе­ да в том, что техника лишь чис­ лится на бумаге. Так, во время на­ шего посещения 25 января на при­ коле стояло 55 автобусов, 38 из них считались в текущем ремонте. Про­ стаивали и 13 легковых такси. При­ чина одна: нет запасных частей к двигателям, нет деталей к коробкам передач, нет многого другого. Не в лучшем* виде и автобусы, ко­ торые выпущены на линии. На мно­ гих из чих нет вывесок, двери не за­ крываются. Чтобы отогреть автома­ тическое устройство, водитель на ос­ тановке разжигает в автобусе ко­ стер из бумаги. В пассажирском автохозяйстве 78 коммунистов, много комсомольцев. На своих собраниях они неочнократ­ но говорили о неудовлетворительном техническом снабжении, но положе­ ние не меняется. В течение трех лет количество ав­ тобусов в Ельце остается неизмен­ ным. Правда, по данным областно­ го управления, новые автобусы по­ ступали в Елец. Но старых списыва­ лось вдвое больше, чем присылалось новых. В нынешнем году ельчанам обещано 12 автобусов. ОднаКо и предусмотрено ровно столько же списать. Кроме того, надо учесть, что по линиям горрда ходят 15 ма­ шин устаревших марок, давно сня­ тых с производства. Их тоже надо списывать. Еще хуже с тахеи. Если в 1965 году их было 55, сегодня—25. Прав­ да, в прошлом году парк пополнил­ ся тремя машинами. Но тогда же списали... 33 такси! Интересно, что думает по этому поводу начальник Липецкого транс­ портного управления т. Минц? * * * Но только ли плохое материально- техническое снабжение и устарев­ ший парк машин сводят на нет уси­ лия коллектива? Конечно, нет. В автохозяйстве, к сожалению, слабо ведется воспитательная рабо­ та среди водителей и кондукторов. Здесь давно скрестили шпаги со­ весть и копейка. Пока побеждает последняя с молчаливого' согласия руководства, партийной организации и транспортного отдела Елецкого горкома партии. Тот, кому доводилось ездить на такси по маршруту Елец — Липецк, знает, что если путь лежит по крат­ чайшей новой дороге, платить при­ ходится столько же, сколько за про­ езд по более длинной старой. Ха­ рактерно, что водители и не думают получать с пассажиров деньги по счетчику. А счетчик они включают лишь в двух случаях: в районе мо­ ста через реку Дон и при въезде в город. Это — для контролеров. На вопрос пассажира «сколько с меня?» шоферы отвечают по-разному. — Как всегда, — говорит один, — по трояку. — Сколько не жалко, — бросает другой. - — Или не знаете: 3 рубля 30 копе­ ек, — уточняет третий. И как бы в насмешку ,у ветрового стекла каждой машины красуется табличка: «О всех замененных недо­ статках в работе водителя такси просьба сообщить по телефону...». Далее следует красноречивый про­ черк. Как-то одному из авторов этих строк довелось ехать из Липецка в Елец на такси, которое было арен­ довано горкомом партии. Проезд в оба конца был оплачен. Несмотря(на то, что в машине ехал заведующий промышленным отделом горкома т. Агибалов, водитель не постеснял­ ся получить с пассажиров вторично за проезд. Ну, а как же контролеры? Поче 1 му водители такси чувствуют себя безнаказанно? Вот нашей машине повстреча­ юсь такси с зажженными фарами. — Почему днем горят фары? — поинтересовались мы у шофера. — Облава на «рыжих», — засме­ ялся наш водитель, — иными слова­ ми, контролер на линии... Вот и пре­ дупреждают шоферы друг друга та­ ким способом. Можно назвать фамилии людей, у которых совесть молчит: ее заглуши­ ла жажда к наживе. Руководство автохозяйства вынуждено было из­ дать приказ № 17 от 21 января 1968 года, в котором предписывалось удержать за использование машин в корыстных целях с Б. Демченко 357 рублей, с Н. Гришина — 8 8 рублей 79 копеек, с Н. Цикова — 56 рублен 78 копеек. А сколько неучтенных злоупотреблений! Бесполезно искать такси в городе Ельце. Водители — хозяева положе­ ния. Они знают более доходные маршруты. С большим удовольстви­ ем отправляются они в ближайшие села, отвозят колхозников с базара. А тем временем пусто на стоянках такси, и напрасно мерзнут в ожида­ нии машин несведущие пассажи­ ры... Но, з^ожет, так вольготно живут только таксисты? Седьмого января на городской ав­ тостанции было особенно многолюд­ но. Мы выбрали первый попавшийся маршрут — Елец — Плоское. Ма­ шину вел В. Перцов. Народу в ав­ тобусе было более чем достаточно. У многих мешки и большие сумки. Нас .удивило, что за багаж никто и не думал платить. От Ельца до Плоского—семь оста­ новок. Уже на второй остановке в автобус вошли контролер и старший диспетчер И. Авдохин. Оказалось, что пять человек ехали без билетов. По требованию контролеров води­ тель нехотя выдал им билеты. Но бот контролеры вышли. Опасность миновала. На следующих остановках в машину село еще 16 пассажиров. В. Перцов брал деньги, опускал их в свой карман, а билетов не выдал ни одному пассажиру. В обратный путь мы выехали уже с другим автобусом 23—74 ЛПБ (шофер А. Новиков, кондуктор А. Рыкова). Взяв 35 копеек с корре­ спондента, кондуктор обвернулась, давая понять, что можно ехать без билета. Входили и выходили люди. И здесь одиннадцать пассажиров, уплатив деньги, не получили биле­ тов. — Скажите,— обратился коррес­ пондент к учетчику кирпичного заво­ да Николаю Петровичу Попову,— почему вы не требуете билета. — Да, знаете, — смутился он, — —как-то неудобно. Так уж пове­ лось, никто не берет, а я... Да еще стыдить будут, скажут, крохобор.-, / * ф * Если посмотреть акты проверок и поговорить с руководством автохо­ зяйства, то может сложиться впе­ чатление, что контроль за работой водителей поставлен отлично. Суди­ те сами: только за 1967 год якобы проведено 10 тысяч 651 проверка, которые зафиксировали 921 наруше­ ние. Кроме того, проверено 230 кон­ дукторских сумок. А каком эффект? Взыскано за безбилетный провоз пассажиров 292 рубля— Только в декабре провозили пас­ сажиров без билетов водители Н. Копытин, А. Красников, С. Тру­ бицын, Н. Никитин, А, 3>ез и мно­ гие другие. За нарушение финансо­ вой дисциплины в декабре из 130 кондукторов 26 лишены премиаль­ ных. Вот и все. Все эти «строгости» со­ вершенно не пугают водителей и кондукторов. Число нарушений ра­ стет. А какова воспитательная роль партийной организации, профсоюза? Бывают собрания, совещания, на ко­ торых клеймят позором нарушите­ лей... Однако на такой односторонней воспитательной работе далеко не уедешь. Мы спрашивали многих шоферов, читали ли они статью в газете «Правда» от 17 января с. г., которая называется «Делай, как я». Оказа­ лось, никто из коммунистов автохо­ зяйства этой статьи не прочитал. А в ней рассказывается о безгранич­ ном уважении и доверии к человеку, о том, как в Ялтинском таксомотор­ ном парке у шоферов воспитывается жизнеутверждающее .чувство: «Ты нужен людям». За короткое время воспитательная работа принесла же­ лаемые результаты. Вдвое возросли прибыли государства, вдвое возрос­ ли заработки шоферов, и, главное, не стало в коллективе хапуг, люби­ телей поживиться за чужой счет. К сожалению, в Елецком автохо­ зяйстве никто не думает воздейство­ вать на чувства и совесть водителя и кондуктора. Знают о сложившемся там поло­ жении и в Елецком горкоме партии. Но! работники промышленно-тран­ спортного отдела только разводят руками. Мол, знаем, а что подела­ ешь. И ничего не делают. Конечно, воспитательная работа и коллективе должна подкрепляться н материальной заинтересованностью. Новое постановление правительства предусматривает повышение размера премий до 40 процентов от месячной тарифной сетки за каждый рейс, со­ вершенный по расписанию. Преду­ смотрено и много других льгот для водителей пассажирского транспор­ та. Ну, а пока... Скрестили шпаги со­ весть и копейка. Что победит? На этот вопрос должны дать ответ ком­ мунисты Елецкого пассажирского автохозяйства. Рейдовая бригада «Ленинского знамени»; Н. БОНДАРЕВ —- рабочий завода «Гидропривод», В. НИКИТИН — зав. общест­ венной приемной, А. БАЮКАН- СКИЙ—соб. корр. «Ленинского знамени». Студенты Липецкого металлур­ гического техникума готовятся к защите дипломных проектов. НА СНИМКЕ: студенты чет­ вертого курса Виктор Поляков, Диана Корюкина и Александр Шипулин. - Фото нешт. корр. «Ленинского знамени» В. Финогина. ОПЛАТА ТРУДА СВЕКЛОВОДОВ В редакцию «Ленинского знамени» поступило много писем ра­ бочих совхозов и колхозников, которые просят рассказать об опла­ те труд! на возделывании сахарной езехлы. Ниже публикуется статья на эту тему начальника отдела труда и зарплаты областного управления сельского хозяйства А. Вахми­ стровой. Оплата' различается в зависимос­ ти от способов возделывания (по обычной технологии или с мини­ мальными затратами ручного труда) и от категории хозяйств (колхозы или совхозы). Оплата труда при обычной техно­ логии в совхозах. Она производит­ ся по аккордно-премиальной систе­ ме. Расценки свекловодам в звене устанавливаются, исходя из фонда заработной платы, согласно техно­ логической карте, с увеличением на 25 процентов за продукцию, фонда звеньевой за руководство и плано­ вого валового сбора корней с пло- щадиу закрепленной за звеном. За свекловодческим звеном, на­ пример, закреплено 50 гектаров, плановая урожайность —• 145 цент­ неров с гектара, плановый валовой сбор — 7250 центнеров. Тарифный фонд заработной платы согласно технологической карте — 4500 руб., с увеличением на 25 процентов — 5625 руб., фонд звеньевой — 53 рубля. Всего — 5658 рублей..В дан­ ном примере расценка за центнер сахарной свеклы составит 78 коп. (5658 руб. : 7250 ц). По утвержденным расценкам за центнер корней расчет производит­ ся в конце года, а во время ухода за посевами и уборки — за выпол- п РИЕЗЖАЯ по служебным де­ лам в Липецк, председатель Долгоруковского райиспол­ кома Л. Н. Кузьмина почти каждый раз заходит в облоно. Ее интересу­ ют многие вопросы народного обра­ зования. Вот и сейчас Лидия Нико­ лаевна обратилась с настоятельной просьбой: помочь в оформлении про­ ектной документации для строитель­ ства новых школьных зданий. Без проектов нельзя начать строительст­ во. Общественность и хозяйства рай­ она в честь 1 0 0 -летия со дня рож­ дения В. И. Ленина приняли социа­ листические обязательства по* ук­ реплению материальной базы школ и других детских учреждений. Они решили инициативным путём постро­ ить по типовым проектам 11 школь­ ных зданий на 3500 ученических мест, ввести в строй новые детские сады, ясли, столовые, интернаты при школах, обеспечить всех учителей благоустроенными квартирами. Подготовить к весне нужную до­ кументацию облпроект не обещает. Как же быть? Ведь время не ждет. Райисполком решил направить гон­ ца в Москву. Поездка оказалась удачной. Необходимое количество типовых проектов школьных зданий было получено. Теперь их нужно уточнить, сделать привязку к мест­ ности. Некоторые хозяйства уже присту­ пили к подготовительным работам. Колхоз «Путь к коммунизму» начал завозить кирпич, лес, камень для строительства нового здания Мень- ше-Колодез* кой средней школы. — Обязательства наши вполне реальные, — рассказывает Лидия Николаевна. — Дел, конечно, пред­ стоит много, но они хозяйствам района под силу. Большое внимание организации выполнения принятых обязательств уделяет райком партии. По его ре­ шению создан штаб народно& строй- Ш К О Л Ь Н Ы Е НОВОСТРОЙКИ ки, в который вошли заместитель председателя райисполкома В. И. Зуев, заведующий районо А. Н. Дворянкин, работники райплана, стройучастка. Возглавляет штаб пер­ вый секретарь райкома КПСС Н. И. Егоров. В принятых обязательствах, кроме строительства, предусмотрен ряд других мероприятий. К 1970 году будет увеличен охват школьников средним образованием, почти все школы перейдут на односменные за­ нятия, Намечено создать музеи или утолки В. И. Ленина, собрать мате­ риалы о родном крае, улучшить по- литмассоЕую работх, силами учите­ лей и старшеклассников организо­ вать чтение лекций и докладов о жизни и революционной деятельно­ сти дорогого Ильича. Будут прове­ дены работы по благоустройству сел, озеленению улиц, общественных зданий. По примеру долгоруковцев вклю­ чились в соревнование и другие рай­ оны и города области. Большие мероприятия разработа­ ны в Дэнковском районе. Здесь кол­ хозы и совхозы решили построить 8 школ на 1360 мест, пристроить 8 классных комнат, 4 интерната, 6 спортивных залов, 10 домов для учи­ телей. Так, совхоз «Политово» будет сооружать Политовскую среднюю школу на 240 мест, колхоз «Крас­ ный холм» — Ивановскую восьми­ летку на 240 мест, совхоз «Долгов- ский» — Дубовскую начальную. В Добринском районе намечено построить 6 школ ■ 2 1 детский сад. в Липецком — 4 крупных школы, 24 детских сада и 20 домов для учи­ телей, в Тербунском — 3 школы и 20 детсадов, в Добринском — 4 шко­ лы и 9 садов. Взяли конкретные обязательства по оказанию помоши школам ряд предприятий города Ельца. На их средства будет построена школа ра­ бочей молодежи на 640 мест, за счет отделения железной дороги сооружена школа на 964 места. Элементный завод завершит при­ стройку актового зала для средней школы № 2 . К сожалению, в этом отношении отстают липецкие промышленные предприятия. Они стоят в стороне от школьного строительства, хотя возможностей у них несравненно больше. Растущий город очень нуж­ дается в новых школьных зданиях. Некоторые школы ^работают в три смены. Помощь предприятий крайне необходима. Всего по области в течение 1968—70 годов намечено построить и сдать в эксплуатацию объектов просвещения на 66.300 ученических мест, в том числе 130 школьных зданий, 2 2 0 детских садов, много различных пристроек. Обязательства одобрены вторым областным съез­ дом по коммунистическому воспи­ танию учащейся молодежи, широкой общественностью. Сейчас очень важно организовать их выполнение. На крупных объек­ тах необходимо установить повсе­ дневный контроль за ходом строи­ тельства, доставкой строительных материалов, привлечь депутатов сельских Советов, общественность. Хорошее решение приняли жители села Меньшой Колодезь Долгору­ ковского района. Здесь все взрослые решили бесплатно но 5 дней отрабо­ тать на строительстве школы. Бывает немало случаев, что руко­ водители отдельных хозяйств, взяв обязательства, тут же о них забы­ вают. Этого допускать нельзя. Большое внимание строительству школ должны уделять органы на­ родного образования, профсоюзные, комсомольские организации. Только общими усилиями можно добиться успеха. Много предстоит сделать и самим педагогическим коллективам —конк­ ретные обязательства должны быть разработаны по каждой 'школе, при­ няты каждым пионерским отрядом, звеном. Тут н выполнение закона о всеобуче, расширение среднего обра­ зования, создание музеев и комнат В. И. Ленина, изучение родного края, туристско-экскурсионная рабо­ та, усиление военно-патриотического воспитания, сбор металлолома, изыс­ кание средств на учебное оборудо­ вание. Необходимо более настоя­ тельно проводить воспитательную работу на примере жизни и рево­ люционной деятельности В. И. Лени­ на, усилить пропаганду ленинских идей. Следует более эффективно ор­ ганизовать выполнение решений вто­ рого областного съезда по коммуни­ стическому воспитанию молодежи, повысить активность Советов со­ действия семье и школе, регулярно проводить родительский всеобуч. Выполнение принятых обяза­ тельств будет способствовать даль­ нейшему укреплению учебно-матери­ альной базы школ, претворению в жизнь постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР «О мерах дальнейшего улучшения работы средней общеобразовательной шко­ лы», В. СТЕЦЮК, тспектор облоно. ненные работы в соответствии с действующими нормами выработки и расценками. Нормы применяются в зависимости от конкретных усло­ вий. Так, норма на доочистке кор­ ней зависит от их размера и про­ цента доочистки после комбайновой уборки. Если нужно доочищать до 15 процентов корней от общего сбо­ ра — дневная норма — 25 ц, свы­ ше 15 процентов при весе корней более 600 граммов — 18 и 400—600 граммов — 12 центнеров. Кроме основной оплаты, рабочим, занятым на важнейших работах по выращиванию свеклы, установлена дополнительная оплата в процентах к сдельному заработку. За высокое качество сева, прямолинейность ряд­ ков —г 40 процентов, за проведение междурядных обработок в лучшие агротехнические сроки при высоком качестве и сохранении установленно­ го количества растений на гектаре — 30 процентов. За качественное внесение минеральных и органиче­ ских удобрений под основную вспаш­ ку и во время 'подкормок, а также за обработку посевов гербицидами — 40 процентов. При разборке букетов (прорывке) свеклы за 8 дней при условии обес­ печения густоты насаждений не ме­ нее 90 тысяч растений на гектаре -— 30 процентов. Качество, сроки и объем выполнения работы опреде­ ляются комиссией в составе дирек­ тора, или управляющего отделением агронома и представителя рабочего комитета. Дополнительная оплата произво­ дится по окончании каждого вида работ. Общая сумма ее не должна превышать полуторамесячный сдель­ ный заработок. В целях проведения уборки уро­ жая в сжатые сроки и без потерь механизаторам предусмотрена повы шенная оплата с начала массовой уборки сахарной свеклы в течение 20 дней. В первые 10 дней при ус­ ловии выполнения сменных норм оплата увеличивается на 30 процен­ тов и в остальные 10 дней — на 15 процентов. Свекловичницам в тече­ нии 2 0 дней — на 15 процентов. После уборки и сдачи корней го­ сударству свекловичницам и меха­ низаторам выдается разница между заработной платой, начисленной за продукцию (по расценкам, утверж­ денным в начале года), и зарабог ной платой, выплаченной по сдель­ ным расценкам в течение года.. В тех случаях, когда в звене не были выполнены некоторые работы, преду­ смотренные технологической картой из суммы заработной платы, начис­ ленной по установленным расценкам вычитается сумма зарплаты с уве­ личением на 25 процентов на эти невыполненные работы. Допустим, что согласно расценкам звену начислено за выращенную и сданную свеклу 7400 рублей. В те­ чение года по сдельным расценкам выплачено 4400 рублей. Но согласно фактической технологии ке было произведено, скажем, дробление ми­ неральных удобрений вручную, пре­ дусмотренное технологической кар­ той, на сумму 200 рублей. Эта сум­ ма увеличивается на 25 процентов и составит 250 рублей. Из заработной платы, начисленной звену за про­ дукцию, она вычитается. Учитывая, что в течение года звену выплачено 4400 рублей, доплата за продук­ цию составит 2750 рУб. (7150 руб.— 4400 руб.), или на рубль'заработной платы 62,5 коп. (2750 руб.:4400 руб.). В том случае, если звено выполни­ ло дополнительные работы, не пре­ дусмотренные технологической кар­ той, то к заработной плате прибав­ ляется сумма оплаты за эти работы. Подобная корректировка фонда за продукцию производится также при индивидуальном закреплении участ­ ков за каждой свекловичницей. Помимо доплаты за продукцию, свекловичницам и механизаторам выплачиваются премии. За перевы­ полнение плана получения валовой продукции — до 30 процентов от стоимости сверхплановой продукции. Конкретный размер премии устанав­ ливает администрация совхоза по согласованию с рабочкомом. За сокращение прямых затрат на единицу продукции или снижение ее себестоимости по сравнению с пла­ ном — в размере 25 процентов от суммы полученной экономии. Оплата труда при обычной техно­ логии в колхозах. В течение года за объем выполненных работ оплата труда свекловичниц и механизаторов производится по нормам выработки и сдельным расценкам, действующим по аналогичным работам в совхозах. Кроме того, после сдачи урожая государству выдается дополнитель­ ная оплата за каждый сданный центнер в зачетном весе: 30 процентов к сдельному заработку при условии выполнения сменной нормы выработки. - Оплата труда в механизированных звеньях в колхозах и совхозах. Оплату труда в механизированных звеньях рекомендовано производить по аккордно-премиальной системе, На оснозании примерной технологии в 1967 году были установлены сле­ дующие расценки за центнер выра, щенной и сданной в зачетном весе сахарной свеклы: О в У О Щ а ^ _ о V 2 х •о о _г ^ X^ с 5л О3 С I- <0 3; о 5 х ° а"“ о П о * I I I О ш— До 130 ц 25 55 131-140 ц 26, 56 141-150 ц 27 57 151-160 ц 28 58 161-170 ц 29 59 171-180 Ц 30 60 181-190 ц 31 61 . 191-200 ц 32 62 * 2 0 1 -2 1 0 ц 33 65’ 2 1 1 -2 2 0 ц 34 64 221-230 ц 35 65 231-240 ц 36 6 6 . 241-250 ц 37 67 свыше 250 ц 58 6 8 Фо. 5 2 УX Я „ 32 1 * § х . X* с «О< О 5 __ « 3 * 5 а * С О и * 3 5 2 3 До 100 ц 30 4 От 101 до 120 ц 35 5 От 121 до 150 ц 40 6 От 151 до 250 ц 50 7 Свыше 200 ц 60 8 Свекловичницам на разборке бу- кетов (прорывке) в первые 8 дней установлена дополнительная оплата в размере 30 процентов к их основному заработку на этой работе. Причем необходимыми условиями являются высокое качество и сохранение гу­ стоты насаждений не менее 90 тысяч растений,на гектаре. Указанная до­ полнительная оплата при расчетах в конце года удержанию не подлежит. Трактористы и машинисты полу­ чают повышенную оплату в первые 10 дней массовой уборки в размере По этим расценкам расчет произ­ водится в конце года. До оконча­ тельного расчета за продукцию механизаторам в порядке аванса выдается 100 руб. ежемесячно, а звеньевому .на 15 процентов больше. Свекловичницам рекомендовано также выплачивать аванс за время работы на прорывке — проверке в размере 20 рублей за гектар. Выпла­ ченная в порядке аванса сумма при окончательном расчете удерживает­ ся. Кроме того, предусмотрены пре­ мии. За перевыполнение плана полу­ чения свеклы премия выдается в размере до 2 0 процентов от сто­ имости сверхплановой продукции. При сокращения прямых затрат на единицу продукции или снижение ее себестоимости по сравнению с плановой — на 25 процентов Пт суммы полученной экономии. Эти премии между свекловичницами и механизаторами распределяются пропорционально основной оплате. Если в механизированное звено для выполнения некоторых работ привлекались механизаторы — не члены данного звена, то причитаю­ щиеся механизированному звену доплаты за продукцию и премия распространяется на привлеченных механизаторов, пропорционально их зарплате, начисленной в звене. При несоблюдении технологии, предусмотренной на выращивании сахарной свеклы в механизирован­ ных звеньях, раЛеты за продукцию и премии в конце года производятся с учетом фактически выполненной технологии. А. ВАХМИСТРОВА, начальник отдела труда и зарп­ латы областного управления сельского хозяйства. ФЕВРАЛЬСКИЙ НОМЕР ЖУРНАЛА „ЗЕМЛЕДЕЛИЕ Номер посвящен в основном опы­ ту, который накопили колхозы и совхозы по мелиорация. Большой интерес представляют статьи И. Со­ колова «Озимая пшеница — 49,1 центнера с гектара», О. Черникова «Зерновые на орошаемых землях», Г. Поповича «Наш опыт». Начальник Калужского областно­ го управления сельского хозяйства тов. Черняк в статье «Повышаем плодородие» рассказывает о новой технологии известкования почв, ко­ торая исключает наземные перевал­ ки извести, улучшает качество ра­ бот. , О роли науки и организации про­ изводственных опытов в колхозах и совхозах рассказывает директор На­ учно-исследовательского института земледелия и животноводства запад­ ных районов УССР В. Вольский в статье «Массовое опытничество и наука». В очерках об агрономах, корреспонденциях, где описывается опыт агроном ической работы, «п ит а­ тели найдут полезные материалы о введении и освоении севооборотов, повышении культуры земледелия. В разделе «Наш методический ка­ бинет» редакция продолжает публи­ ковать материалы в помощь агроно­ мам, ведущим занятия в агротехни­ ческих школах и кружках. Заслуживает # внимания раздел «Новинки, сообщения», ответы чита­ телям на инте ре су ющ ие кх вопро сы.