Ленинское знамя. 1968 г. (г. Липецк)

ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ Я) феврая* 196$ г., >б 45 (И 994) Д ВЕ ЦИФРЫ: 60 ж 5. Е сли ра сшиф роват ь их, то пе р­ вая покажет общее число п ромы шленных п редпр иятий в Ли­ пецке, вторая — количест во рабо­ тающ их по новой системе. Все ч аще и ч аще эти д ве ц иф ры в ст речают ся в докладах и анал итических обзо­ рах, все т ревожней ра зго вор о н их. Почему у н ас так мало предпр ия­ тий, п р иня в ших на вооружен ие эко­ номическ ую реформу? В подготов и­ тельных ме ропр иятиях, к ажет ся, не было недост атка: провод или семин а­ ры и со вещан ия, гото ва документа­ ц ия и отчетность, рабоч ие и слу жа­ щ ие п ро шли ку р с экономйческого обучения, п роведена не одна репет и­ ция. Одн ако бол ьшинст во коллект и­ вов так и не сдел ало р ешительного ш ага. Провод им ая хо зяйст венная ре­ форма направлена, прежде всего, на повышение экон ом ической эффекти в­ ности п ро из вод ст ва, на р асши рен ие иници ат и вы и с амо стоят е л ь н о с т и п редпр иятий в инте ре с ах увел ичения п ро из вод ст ва продукц ии, по вы шения ее к аче ст ва и сни жен ия себестоимо­ сти. Поло жен ие о соци ал истическом п редпр иятии зн ач ительно ра сши р ило п рава руковод ителей, ра ск рыло но­ вые про сто ры для с амодеятел ьно­ сти и иници ат и вы хо зяйст венн ико в. Ре шены вопро сы, долгое время слу­ ж и в шие п редметом спо ров и н адежд. И вот тут -то п ро изошло непонятное. Ча сть рукбвод ителей к ак -то вдруг охладела к «проблеме прав » и не только не ст рем ится /с с амо стоятель­ ности, а ск орее пытает ся изб ав ить­ ся от нее. * Видимо, дело в том, что ра сши ре­ ние п рав автомат ически ведет к по­ вы шен ию ответственности руковод и­ теля, а по следнее не всем нравится. Куда проще работать но директивам «сверху». Такие директивы для не­ радивых руководителей долгое вре­ мя служили спасительной ширмой , з а которую можно сп рятат ься в слу­ ч ае провала. «Порок и пл ан и рова­ ния», «не реал ьное пл ан и рован ие», « во здушный вал » и д руг ие аргумен­ ты^ еще недавно слу ж или одним из объяснений неуд ач. Некоторые хо­ зяйст венн ики вме сто подлинного бес­ покойст ва и т ревог и з а состояние дел на предпр иятии п роявлял и «п редпр иимчи во сть», н апра в л я л и иници ат и ву на вы иски ван ие в се во з­ мо жных «объект и вных при чин», объ­ ясня ющ их недост атк и. Особенно ши­ роко эта негодная практ ик а ра сп ро­ ст ран ил а сь в ст ро ительных т ре ст ах. Конечно, хо ро шие работн ики и ран ьше н аход или про ст ор для своих де й ст ви й. Тепер ь этот про сто р еще бол ьше ра сши р ился. И в новых у с­ ло в иях иници ат и ва энерг ичных ру­ ковод ителе!? з аводов: трубного, «Свободный сокол», ст анко ст ро итель­ ного, ремонтно -мех ан ического Л'з 3, п а сс аж и р ского автотран спо рт н о г о предпр иятия № 2 , электро ст алепла­ вильного и вто рого л истоп рокатного цехов Н ЛМЗ п роявляет ся еи!с ярче. Выполнен ие решен ий сентяб р ьско­ го (19 65 г.) Пленума# Ц К КПСС — з адача не тол ько экономическ ая, но и политическ ая, и во спит ател ьн ая. Гл авная дв и жущая сил а реформы — чел овек, его иници ат и ва, его отно­ шение к ней. К ак ие фо рмы вл ия ют на повы ше­ ние акт и вно сти специ ал ист а? Поче­ му одн и из них ст ановят ся о рган из а­ торам и, а друг ие техническими ис­ полнителями? К аковы кр и тер ии оцен­ ки их потенци ал ьных во змо жно стей? И т ак ли у ж бе зошибочно у н ас э(го деление? Анализ показывает, что на мног их п редпр иятиях н амет илось явное не­ соот вет ст в ие ме жду высоким про­ фессиональным , интеллекту ал ьным у ровнем специ ал исто в и до вол ьно низким, если мо жно так выра зиться, коэффициентом использо ван ия его во змо жно стей. Мы много уделяем н аправляющ им поступки чело века, превращает ся в морал ьное к ач ест во л ичности — иници ат и вно сть. Когд а ре чь идет о хо ро шем почи­ не, об успех ах, о выполнен ии соци а­ л истических обяз ател ьст в, мы обыч­ но говор им об усилиях коллекти ва, о руководящей роли общественных ор­ ганизаций. А вот об усилиях , твор­ че ст ве и иници ат и ве специ ал исто в порой умалч и ваем, хотя до стигну­ тые успехи во многом з ав исят от них. В п ракт ике работы Липецкого го р­ кома, райкомов парт ии, п арт ийных о рган из ац ий н аших Предприятий имеется много примеров удачного подбора и воспитания руководите­ лей, способных ши роко ра з в ить т вор­ ческую инициативу специалистов. Стоит вспо мн ить, к ак им г р язным, Со вокупно сть всех обще ст венных отно шений в коллект и ве, соци ал ьн ая ст руктура, обще ст венное созн ан ие я вляют ся первым и непременным фактором проявлен ия иници ат ивы. Вто рой, не менее важный фактор состоит в том, что специ ал ист дол­ жен иметь удо влетворен ие в труде, инте рес к тому делу , которое ему поручено, ра спол агат ь объекти вным и во змо жно стями (техникой, с ред ст ва­ м и, м атер и алам и, л ю дскими ре су р с а­ ми) для ра з в ития . творче ских "спо­ собностей. Сов сем нед авно в тре сте «Ли- пецкет рой » 35 п роцентов и нженерн о- технических дол жно стей з ан им ал и п ракт ики. И в то же время де сятки и сотни специ ал исто в использо вал ись не по назначению. С ейча с пол ожен ие вн им ан ия р асши рен и ю про из вод ст ва, ст ро ительст ву со временных цехов, внедрен и ю новой техн ики и техноло­ гии. Только з а два истекших год а пят илетки объем промы шленного п ро из вод ст ва на предпр иятиях го ро­ да увел ичился на 25 процентов. Ра стет и число специ ал исто в с вы сшим и средним техническим об­ разованием. Если в 1957 году на предприятиях города было 2855 ин­ женерно-технических работников , то з а де сять лет только фили ал Мо с­ ко вского института стали и сплавов, металлург ический, м а шиност ро итель­ ный и ст ро ительный техникумы под­ гото вили 1069 инжене ров и 5 600 тех­ ни ков. Общее и* число в народном хо зяйст ве города превы ш ает 1 6 ты­ сяч чел овек. И вм есте с тем до пос­ леднего времен и недопустимо м ало уделяло сь вн им ан ия во спи тан и ю и ра сст ановке эт их к адров, изучени ю их дело вых и мо ра льных" к аче ст в. Под иници ат и вой специ ал ист а мы подра зуме ваем желан ие доб ровол ь­ но п р инять .н а себя ре шения к акой - либо, п рофе ссион ал ьной проблемы, про из вод ст венной или о рган из ац ион­ ной 4 з адач и, акт и вное уча стие в пре­ творен ии в ж изнь решен ий хозяйст­ венных органов, решен ий п арт ии и п рав ительст ва. В практ ике не редко сущест вует зн ач ительный ра з рыв между морал ьной гото вно сть ю чело­ века прояв ить иници ат и ву и во змо ж­ н остью ее п роявлен ия в конкретной работе. Ин ици ат и ва, ст ав ш ая по сто­ янным стимулом, оп ределяющ им и И НЕ СТАЛА ФЕРМА ОТСТАЮЩЕЙ Много сей ча с дел у т ружен ико в ювхо з а «Липецкий». Но среди них ьсть главные , от успешного р еше- 1 ия кото рых з ав исит выполнен ие юц и ал иетических обяз ател ьст в, пр и­ ятых на трет ий год пятилетки, /читы вая это, парт ийный комитет о вхо з а держ ит, н апр име р, под по­ люянным контролем ход зимо вк и жота. Сейча с со вхо з з ан им ает одно из е рвых м ест в районе по на- ,о ям и з аготовкам молока. И в •том немалая з а слуг а со вхо зных то ммунистов — подлинных органи- 1 аторов соревнования за высокую продуктивность скота. В самом ка­ шле нынешнего года по инициативе шрткома на каждой ферме были гроведены собрания , на которых юдвод ились итоги работы з а 19 67 од и н амечал ись конк ретные меры то дал ьнейшему у вел ичени ю про- г зводства животноводческо й про­ екц ии, сни жен и ю ее себестоимости. 4 С и вотноводы отделен ия имени Ско- юходова, напр име р, по ст ав или пе- эед собой з адачу — н адо ить з а 4 ме сяц а зимнего стойло вого пер иод а ге менее 1 200 к илог раммов молока >т каждой фуражной коровы. По пр име ру ско роходовцев в со­ ревнован ие з а получен ие вы соких г адоев молока в зимний пе р иод !ключились животноводы д руг их ггделений со вхо з а. Партком чер ез гервичные партийные организации тостоянно руководит соревнованием , гомогает ж и вотноводам выполнят ь гр инятые обяз ател ьст ва. Перебой с под во зкой ко рмов или тод ачей воды на ферму с ра зу ск а­ зы вает ся н а продукт и вно сти ско та, га общем р итме работы ж и вотново­ дов. А так ие случ а и были. Чтобы г збе жат ь их, п арт ийн ая орган из а­ ц ия и ди рекц ия со вхо з а орган изо ва­ л и з аблаговременный подво з г ру­ бых кормов к фермам. Сейча с поч­ ти все сено пе реве зено с полей, ку­ к уру зный с 11 лос осен ью был з аложен вблизи коровников , на фермах созд ан двухме сячный з апа с соломы, а в отделен ии имени Ско роходова в ся солом а уже измельчен а. Продолж ительное время работн и­ ки молочното варной фермы отделе­ н ия имени Ско роходова удерж и вал и первен с тво в соци ал истическом со­ ревнован ии з а вы сокие н адо и моло­ ка, а ж и вотноводы Введен ского от­ деления отст авал и от соседей. С вое от ст аван ие они объясняли р азны м и объекти вным и п р ичин ам и. П артком орган изо вал вст речу ж и вотноводов двух отделен ий. Доя рк и В веден ско­ го отделения побы вал и у ско ро­ ходовцев, по смо трел и, к ак он и ведут кормлен ие и ра здой ко ров. Все хо­ ро шее в орган из ац ии соде ржан ия скот а введенцы п рименили у себя на ферме. И вот результат: по итогам за январь Введенская молочнотоварная ферма заняла первое место в совхо­ зе. Эта весть быстро облетела весь совхоз. Скороходозцы поздравили победителей и заявили , что о ни уд­ воят свои усили я и внов ь будут бо­ рот ься з а первое место. Со ревнован ие з а ст авляет людей не тол ько лучше т руд иться, но и п р и­ вод ить в дей ст в ие неиспользо ванные ре зе рвы. В том же Введен ском от­ делении по иници ат и ве управляю­ щего, коммун ист а П. Т. Мещеряко­ ва механ из аторы свои ми сил ам и ме­ х ан изи ровал и многие т рудоемк ие работы на ферме. Это по з вол ило ж и вотноводам первым и в со вхо зе п ерей ти на двух сменну ю работу. В ско ре введен ские ж и вотноводы пр игл а сили к себе з а опытом уже ско роходовцев. Первым и на фермах побывал и мех ан из аторы. Они по­ смо трел и, к ак у ст ановлен и работает тран спо ртер для механ ической убо р­ к и н аво з а, как дей ст вуют автопо ил­ ки и мех ан ическ ая дойка коров. В се это помогло им быст рее механ изи­ роват ь т рудоемк ие работы у себя н а фермах. Доярк и отделения име­ ни Ско роходова тож'е пере шли н а двух сменну ю работу. Механ из ац ия т рудоемк их п роце с­ сов на фе рмах по з воляет со вхо зу лучше о рган изо ват ь работу ж и вот­ новодов, ре зко по вы сить п ро из вод и- 'тельноеть т руда, что в конечном счете обеспечи вает сни жен ие себе- ст в имости ж и вотноводче ской п ро­ дукц ии, кото рая пока еще о ст ает ся до вол ьно высок ой. Кст ат и, вопро сы сни жен ия себе­ стоимости ж и вотноводче ской п ро­ дукц ии т акже находят ся в центре вн им ан ия п арт ийной о рган из ац ии. Б юро эконом ического анал из а, ра­ ботающее под руковод ст вом партко­ ма, регулярно анал изи рует работу ж и вотноводче ских фе рм, дает необ­ ход имые рекомендац ии. Воск ре сено в- ское отделение, нап р име р, специ ал и­ зи рует ся н а откорме крупного рога­ того ско та. Ран ьше здесь все дела­ лось вручную. Это - п р и вод ило к большим з атратам труда и с ред ст в, удорожан и ю продукц ии. По п редло­ жен и ю бюро эконом ического анал и­ з а здесь р ешено уст анов ить комп­ лексну ю механ из ац и ю. Предвар и­ тельные ра счеты пок а зы вают, что с внедрен ием мех ан измо в з атраты ручного труда сок ратят ся вдвое. З имо вка скот а — важный эк з а­ мен для со вхо зных ж и вотноводов. Сейча с гл авное — не упустить вре­ мя, ра з вернут ь дейст венную бор ьбу з а повы шение н адоев молока и п р и­ ве со в ско та. К этому п р изы вает ра­ ботн ико в ферм аг ит аторы. Парт ий­ н ая орган из ац ия улучшил а ма ссо во - политическу ю работу. Мар ия (Его- ровна Ефремова из отделения имени Ско роходова, напр име р, нада и вает сей ча с по 6,5 —7 килог раммов моло­ ка в ден ь от к аждой коровы. На фермах выв ешены «бое вые л истки» с ра сск а зом об опыте этой доя рк и, с п р изы вом равнят ься на нее. Целеу ст ремленная аг ит ац ия п р и­ носит хо р ошие ре зульт аты. Доярк и В веден ского отделения Т. Т, Меще­ рякова, А. Н. Быкова -и многие д ру­ гие зн ают об у спехе доя рк и М. Ё. Еф ремовой и у же вступили с не й в со ревнован ие. П артком со вхо з а и п арт ийные о р­ ган из ац ии отделений ст ал и более се р ьезно з ан им ат ься вопро с ам и со­ ци ал истического со ревнован ия ж и­ вотноводов. И это дает полож итель­ ные ре зульт аты. П. А ЛЕКСАНДРОВ. запыленны м и не в зрачным был чу­ гунолитейный цех завода «Свобод­ ный сокол» в период освоения. Дела там шли плохо. Оборудование часто выходило цз строя. План выпуска радиаторов не выполнялся. Качест­ во продукции оставалось крайне низ­ ким. Между тем цех был укомплек­ тован неплохими специалистами. Но создавалось впечатление , что он и бессильны что-либо изменить. По со вету парт ийных о рганов партком з авода реш ил ук реп ить п ар­ тийну ю орган из ац и ю, руковод ст во цеха и его слу жбы более ак ти вным и, иници ат и вным и специ ал ист ам и. Н а должно сть н ачал ьник а цеха выдв и­ нули ин женера И. Г., Бойченко, з а­ м естителем н ачал ьник а по оборудо: ван и ю ин женера В. А. Синкин а. Ско­ ро руковод ст во з авода полу чило из цех а инте ресные , смелые ин женер­ ные предложен ия. Они выро сли в проект генерал ьной рекон ст рукц ии неуд ачно сп роект и рованного цеха. И вот цех преобра зился. Меньше ст ало пыли и шум а. Ручные ст анк и по.из­ гото влен и ю сте ржней за менены ав­ томатам и. Акти в изи ровала сь п арт ий­ н ая и общест венная работа. Цех уве­ ренно п ошел в гору. Го воря о специ ал ист ах з авода «Свободный сокол», нельзя не упо­ мянуть об их иници ат и ве и н а стой­ чи во сти во внедрен ии е жедневного подведен ия итог ов соци ал истическо­ го со ревнован ия, в бор ьбе з а улуч­ шение к аче ст ва продукц ии, з а внед­ рен ие научной орган из ац ии т руда и уп равлен ия, в ст ро ительст ве ж илья и объекто в соцкультбыт а. Для сокольской п арт ийной о рга­ н и зации, дл я специ ал исто в этого з а­ вода характерно то, что все начи­ нани я всесто ронне продумывают ся и обяз ател ьно до водят ся до логиче­ ского з авер шения. Это стимули рует дал ьнейшу ю иници ат и ву, во спиты ва­ ет творче ское отношение к т руду, дает людям морал ьное удо влетворе­ н ие. Реш ая трудные проблемы, со- кольцы уч ат ся лучше в идеть свои недостатки и пути их уст ранен ия, а трудно стей у них нем ало. изменилось в корне. Тол ько 13 п ро­ центов ин женерн о-технических дол ж­ ностей з ан им ают практ ики. Многие молодые ин женеры и техники выдв и­ нуты на отве тс твенные посты. И у них поя в ились объекти вные во змо ж­ но сти для п роявлен ия иниц иативы. Наконец, тре тий, не менее важный фактор — сам ‘специалист с его жизненными идеалами и ' устремле­ ни ями, инди в иду ал ьными особенно­ стями, х арактером. Случает ся, что в коллект и ве подб и рают ся «осто рож­ ны е», равнЬду шные лю ди. В течение нескольких лет систем а­ тически сни жает про из вод ст во и тех­ нико-экономические пок а з ател и Ли­ пецкий рад и аторный з авод. Руковод­ ство его, между тем, не ищет путей и во змо жно стей внедрен ия п рогр ес­ сивного о борудован ия. Оно убе жде­ но в том, что с внедрен ием но вой техн ики ^ухудш ают ся технико-эконо­ мически! пок а з ател и п редпр иятия. И хотя т ак ие ра ссу жден ия п рот и воре­ чат са мой идее экономической ре­ формы, он и не н аходят достойного отпо ра в коллект и ве. Го воря об ак ти вно сти специ ал и­ стов, нельз я не пр иним ат ь в ра счет и моти вы, побуждающ ие ее. С одной ст ороны, это идейные или мо рал ьные моти вы, з аложенные в са мом харак­ тере соци ал истического т руда, В н их выражены граждан ские, политиче­ ские и п ат риотические чувства ср- ветского человека. В трудовой дея­ тельности они проявляются в высо­ ком сознании долга и ответствен­ ности перед обществом , С другой сторон ы, — п рофе ссио­ н ал ьные моти вы, порождаемые со­ де ржан ием т рудовой деятел ьности. Они с в идетельст вуют о том, что от­ ношение к труду’, как потребно сти, ст анов ится х арактерной чертой спе­ ци ал ист а. В у сло в иях же реформы у сили­ вает ся рол ь и зн ачен ие м атер и ал ь­ ных моти вов, спрсобствующих акти­ визации деятельности- специалистов. Отношение к труду , как средству удовлетворения материальных и ду­ ховных потребностей , н и в коей ме­ ре, не в ступ ает в про ти воре чие с п ерв ыми д вумя мо ти вам и и имеет ч ре звыча йно важное зн ачен ие. Н а Липецком, трубном з аводе з а­ долго до перехода на новые у сло в ия пл ан и рован ия и экономического сти­ мули рован ия соци ал истическое со­ ревнован ие ст ало одним из гл авных путей коммун истического во спи тан ия т рудящ ихся, средством развития об­ щественной и трудовой активности , иниц иативы и тво рче ст ва. Это пред­ пр иятие— н а стоящ ая школ а по ор­ ган и зации социалистического со рев­ нован ия, опыту е жедневного подве­ ден ия итог ов, гл асности его. В но­ вых услови ях изменил ась матер и ал ь­ н ая подоплека со ревнован ия. З а два года работы п о-но вому фонд мате­ риального поощрения увеличился почти в три раза. Если выплаты из него к заработку одного работающе­ го составляли в 1965 году 38 руб лей, то в 19 67 году —1 4 1 рубл ь. Тепе рь ру ковод ст во з авода имеет п раво прем и роват ь исполнителей за осуще­ ствление особо важных з адан ий.' В п рош лом гбду эт и выплаты сост ав и­ ли почти 1 4 ты сяч рублей. Опыт работы трубол итейщико в по­ ка зы вает, что сост ав побуждающ их моти вов и ар сен ал с ред ст в во спит а­ ния и во здейст в ия ч н а н их ост ал ся п режн им. П равда, зн ач ительно во з­ ро сл а рол ь м атер и ал ьного поощ ре­ ния, но не в ущерб морал ьным ф ак­ торам. Переход на новую систему пл ан и рован ия и экономического сти­ мули рован ия п редлагает усиление, п режде всего, морал ьного поощ ре­ ния людей, а матер и ал ьного — у же как с ред ст ва, увел ичи вающего вл ия­ ние первого. Ин ици ат и ва специ ал исто в /порой наталк и вает ся на мн огие п репят ст­ ви я. Прежде всего — на плохую о р­ ган и зацию т руда, недо ст атк и в си­ стеме м атер и ал ьного стимули рова­ ния, волевые методы руковод ст ва, нер итмичну ю работу про из вод ст ва, про стои. Все это от р иц ател ьно дей­ ст вует на специ ал ис та, вывод ит его из состояния психологического рав­ нов есия. Ник ак не способст вуют по­ вышению тв орче ской ак ти вн ости к адров и плохие усло в ия т руда, про­ и зводственного быта или использо­ ван ие специ ал исто в на так их дол ж­ н остях, где не т ребует ся ин женерных знан ий. Одной из н аи более актуал ьных з адач парт ийных о рган из ац ий и хо­ зяйст венных руковод ителей в вопро­ с ах повы шения ак ти вн ости и иници­ ат и вы специ ал исто в являет ся посто­ янное воспитание у каждого челове­ ка ко ммун истического отношения к т руду. Это зн ач ит — созд ават ь в сем работн ик ам необхо димые усло в ия для вы сокок вал ифици рованного тру­ да, ра з в и ват ь их иници ат и ву, в се­ мерно поддерж и ват ь рац ион ал из а­ цию о рган из ац ии и п ро из вод ст ва. Очень важно умет ь побу ждат ь т вор­ че ску ю иници ат и ву, з амечат ь ее п роявлен ие и н аход ить ей наи более прав ильное' пр именение, способс тво­ ват ь росту. Инициатива специалистов разби­ вается , как прав ило, в тех коллект и­ вах, где созд ана по -н а стоящему т ворче ск ая об ст ановка, утверд ились демок рат ические принципы нашей жирни, где много внимания уделяет­ ся политическому воспитанию спе­ циалистов, росту их внутренней культуры, укреплению дисциплины, где высокая профессиональная тре­ бовательность сочетается с глубоким уважением, чуткостью и заботой о человеке. А. ПУТРЯ, первый секретарь Липецкого горкома КПСС. ОНИ СОЗДАЮТ НАМ ОТЛИЧНОЕ НАСТРОЕНИЕ В меню ресторана «Липецк» по­ явилось фирменное блюдо — ку­ риное филе. Посетители дали вы­ сокую оценку новому кушанию. А все ли знают автора блюда? Представляем, его. Это — повар Дмитрий Иванович Курлов (верх­ ний снимок). * * Большой популярностью в селе Хлевное пользуется магазин «Юбилейный». Здесь имеется большой выбор продовольствен­ ных товаров. Обслуживает сель­ ских покупателей продавец Р. Т. Пожидаева (нижний снимок). Всегда вежливая и. внимательная, она завоевала большое уважение покупателей. / Фото иештатных коррес­ пондентов «Ленинского зна­ мени» К. Юрора ц А. Гирева, П я т и д н е в к а э к з а а \ е и у е т ЧТО ХОРОШО И ЧТО п л о х о В связи с переходом- на пятиднев­ ную рабочую неделю с двумя выход­ ными днями в Данкове по просьбе трудящихся изменен распорядок ра­ боты на многих предприятиях быто­ вого обслуживания. Химики, напри­ мер, попросили перерыв на обед в продмаге Л° 7 делать позже — гор- торгогдел сразу же выполнил это пожелание. Ряд предприятий быто­ вого обслуживания (парикмахерские, фотографии) работают без выход­ ных, в ателье и радиомастерской, в пунктах приема выходные дни пере­ несены на понедельник. Наряду с этим коллективы пред­ приятий бытового обслуживания расширили виды услуг. — Максимум удобств й высокое качество, — вот наша главная забо­ та, — говорит директор комбината бытового обслуживания А. А, Ники­ тин. Два выходных в неделю горячо приветствуют медицинские работни­ ки. Медики тоже отдыхают два дня, но распорядок составлен так, что по­ мощь больным оказывается как в рабочие, так и в выходные дни. Ста­ ционары по-прежнему работают не­ прерывно. В' субботу принимают больных стоматологи, педиатры, те­ рапевты, можно вызвать на дом вра- ча. *В Доме культуры «Хийик» открыта комната отдыха, где имеются телеви­ зор и настольные игры; Библиотека стала работать в субботу и воскре­ сенье. В читальном зале появились уголки «Женщина», «Садовод», «Рыболов» и «Турист», Создана изостудия, ' Но далеко не все запросы трудя­ щихся удовлетворяются. По-прежне­ му много справедливых нареканий на рабогу городского транспорта, ■— За день с линии сходит 3—4 автобуса, — говорит начальник ав- тотранспоршого предприятия П. П, Бабкин. —• Дороги таковы, что ма­ шины буксуют, рессоры часто выхо­ дят из строя. Вся автобусная линия в городе не превышает 5 километров. Она пол­ ностью заасфальтирована. Но зимой дорогу не чистили, и теперь на вей обледеневшие ухабы. Председатель горисполкома' Е, С. Хлобыстов ссылается на недостаток техникич Между тем в городе много предприятий, имеющих мощные трак­ торы с бульдозерами и грейдерами, Так что навести порядок на дорогах не ахти какая проблема. Странная получается картина: ко- гд§ асфальтировали улицы, вое предприятия вносили свой вклад, и немалый. Почему же нельзя общими усилиями привести в порядок тот же асфальт?. А пока пассажиры волнуются и высказывают нелестные отзывы в адрес «отлов города». А «отцы* ждут, видимо, пока солнышко рас­ топит. снег и лед. V И. БЛАНДОВЦЕВ, соб. корр. «Ленинского знамени». — / д о в о л ь н ы Ь С Е Два выходных дня. Как лучше их исполь­ зовать? Эту проблему успешно решают на Ноеолийецком заводе. В прошедшее воскре­ сенье во Дворце куль­ туры состоялся день отдыха металлургов. Здесь было весело всем. Тут и массовые игры, и аттракционы, и танцы. В зрительном зале демонстрирова­ лись короткометраж­ ные кинофильмы. Го­ сти . Дворца приняли участие в конкурсе на лучшего чтеца, танцо­ ра, исполнителя песен, играли в шахматы, шашки. Приятный сюр­ приз ожидал тех, кто любит красиво и модно одеваться. Для них была « прочитана лек­ ция «Одежда в 1968 голу». Она сопровож­ далась демонстрацией моделей одежды. Ве­ чером металлурги с удовольствием по­ смотрели концерт за­ водской художест­ венной самодеятель­ ности. Л. ХОРОШИЛОВА. М Е Р Ы П Р И Н Я Т Ы Группа читателей из д. Тужилин Данковского района написали в редак­ цию о том, что в этой деревне нет красного уголка. Негде отдохнуть в сво­ бодную минуту, негде познакомиться со свежей газетой, журналом. Из Данковского горкома КПСС, куда мы направили это письмо, сооб­ щили редакции, что факты при проверке подтвердились. В настоящее вре­ мя красный уголок открыт, приобретены настольные игры, отремонтиро­ вана радиола, своевременно доставляются газеты и журналы. Ч ТО-ТО РОДСТВЕННОЕ есть между земснарядом и ко­ раблем,— говорит Виктор Николаевич Сошнин. Он служил на флоте. Окончил там школу мотористов. А когда по­ дошел срок Демобилизации, не заду­ мываясь, вернулся в родной Липецк. Предложили работу на Липецком участке Губкинского управления «Гидромеханизация». Па реке стдяли мощные зем­ снаряды, качали со дна ее пульпу, иначе говоря, выбирали речной донный грунт, чтобы углу­ бить водое^. Посмотрел механиче­ ское и электрическое оборудование земснаряда. Полюбовался скользя­ щими по воде катерами и позави­ довал тем, кто в них был. Решил остаться. Вначале его назначили машинистом механического оборудо­ вания, а потом — бригадиром* Работа земснаряда — сезонная. С наступлением апреля включаются электрорубильники, приходят в дви­ жение землечерпальные машины, и со дна реки на берег начинает по­ ступать пульпа. Работа круглосуточ­ ная. Смена длится двенадцать ча­ сов. В каждой смене — машинисты земснаряда, механического и элект­ рического оборудования, бульдозе­ рист, электросварщик, рабочий. Бригадиру хватает дел в дневные часы. А Виктора Николаевича не­ редко можно было видеть на зем­ снаряде и в ночное время. Придет, проверит, как работают землесос, лебедка,,другие машины, потом вый­ дет на мостик земснаряда, любует­ ся ночным Липецком* Как вырос, неуз:на!ваем стал город. Справа — огромное, в полнеба, розовое зарево. словно утренняя заря: новолипецкие металлурги шлак сливают. Слева, вдали — яр­ кие огни «Свободного сокола». По мосту беспрерывной цепочкой бегут машины, автобусы, трамваи. Где-то чили ‘бригадирами земснарядов. Вое теперь отлично справляются с де­ лом. А вот с Кравченко идет упорное соревнование.^Хорошее, деловое. Ъо> рются за кол ичЬмшоз амытого грун­ та. Земснаряд № 228?У;оторым ко­ мандует Степан Тофанзвич, намы­ вает плотину будущего/Матырского водохранилища. Виктор Николаевич Сошнин со своим земснарядом № 217 работает на сооружении мотам, за мостог^, трудится сейчас и 11 ----------- В КОЛЛЕКТИВАХ КОММУНИСТИЧЕСКОГО ТРУДА которые команда земснаряда будет иметь в'сезонные летние месяцы. И гидромеханизаторы стараются не подвести бригаду, носящую почет­ ное звание коллектива коммунисти­ ческого труда. Шесть человек они отправили на учебу: пять — в Воронеж, одного— в Москву на курсы бригадиров. Остальные шестнадцать — еще и еще раз проверяют в машинах каж ­ дый узел, каждую деталь, ремонта- КОМАНДАЗЕМСНАРЯДА№217 бригада Степана Тофановича Крав­ ченко—их соперница, оспаривающая первенство по Липецкому управле­ нию «Гидромеханизация». Да, уп­ равлению: строящемуся Липецку стало недостаточно участка, на его базе роздано управление. Оно при­ дано теперь как субподрядчик тре­ сту «Промстрой». Начальник управления Евгений Дмитриевич Колосов имеет немалый опыт. Это он «подшутил» в прошлом году над Сошниным. Отправил его зимой в Москву на курсы по повы­ шению квалификации, а в это время «четвертовали» его бригаду. Взя­ ли из коллектива Виталия Серге­ евича Агафонова, Николая Алек­ сандровича Шабалдина, Михаила Петровича Немкина, Степана Тофа­ новича Кравченко. Всех их назна- ста в районе тракторного завода* Далеко друг от друга работают бригады, однако это не мешает бывшему ученику пользоваться опы­ том своего учителя. И кто из них завоюет первенство по управлению —определить было очень трудно. Два раза, по итогам работы за ме­ сяц управленческий переходящий красный вымпел и премия в 150 рублей доставались бригаде учени­ ка. Столько же раз этот же вым­ пел трепетал над земснарядом учи­ теля. Спор решили годовые итоги; бригада В. Н. Сошнина выполнила задание на 224 процента, С. Т. Кравченко — на 217. Сейчас ^гидромеханизаторы гото­ вятся к сезону. Через месяц-полтора он начнется. Их труд сейчас процен­ тами не измеришь. Количество и ка­ чество его выльются в те проценты, руют, «подлечивают» их. Ведь ма­ лейший недосмотр вызовет аварию— значит* простой, снижение выработ­ ки. На военном языке это ЧП — чрезвычайное происшествие. Их не должно быть на земснаряде, полу­ чившем право носитьч имя 50-летия Великого Октября. Их не ■должно быть на корабле. А «земснаряд чем- то схож с кораблем». Пришел летом прошлого года в смену машиниста земснаряда Сер­ гея Владимировича Миронова нови­ чок. Прежде чем допустить А. С. Покачалова к работе, Виктор Нико­ лаевич провел его по земснаряду. И с внешней стороны и внутри в по­ мещениях все блистало чистотой. Поблескивали надраенные медные части машин. Не найдешь ни сорин­ ки, ничего лишнего. Новичка удиви­ ло это. —Закон нашей бригады — без­ упречная чистота, идеальный поря­ док, — сказал бригадир новичку.— За нарушение взыскиваем. Виктор Николаевич рассказал также, какие заслуги имеет бригада* что работа на земснаряде не только интересная, но и опасная: много ма- 'шин, кругом вода, люди имеют дело с током высокого напряжения. Каж­ дый член бригады обязательно дол­ жен уметь плавать, а кто не умеет— его учат. Есть у бригады свои тра^ диции. Кроме всего прочего, каж­ дый должен заниматься спортом: шахматами, футболом, городками. Узнал новичок и о том, что если кто опозорит бригаду каким-нибудь не­ достойным поступком, то с него, могут строго спросить товарищи. -—Но мы забыли, когда у нас слу* чались нарушения правил, — доба­ вил бригадир и спросил: — Как, устраивает все это? Андрея Покачалова это устраива­ ло. Он остался в бригаде. Виктор Николаевич не жалуется на него* С каждым днем ближе весна. Скоро подойдет и тот день, когда команда земснаряда № 217 включит рубильники. Зашумит двигатель землесоса, и из широких труб на берег реки со дна ее польется гу­ стая пульпа. И снова начнется со­ ревнование между учеником и учи­ телем за быстрейшее сооружение Матырского водохранилища, входя­ щего в комплекс прокатного стана « 2000 », второго моста через реку Воронеж, за досрочное завершение пятилетки. И. СМИРНОВ, иешт. корр. «Ленинсхбгз знамени». /