Ленинское знамя. 1968 г. (г. Липецк)

9 ' ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ февраля 1968 г., X* 41 (119995 В р А 6 О Ч И Е ВСТУПАЮТ В ПАРТИЮ Пополняется ряды парт ийной о рган из ац ии со вхо з а « Колыбель- ский» Чаплыг инского района. Не­ давно здесь п р инят к анд ид атом в члены КПСС пе редовой тракто­ рист Д. Н. Даньшин. В прошлом году на своем участке он вг~>ас- тил урожай пшеницы по 20 цент­ неров с гектара , а ов с а — по 18 центн еров. Вм есте с Д. Н. Д ан ь- шиным в канд ид аты пр инят мех а­ н и зато р П. Е. Ел ьч ан ино в. В ШКОЛЕ ЛЕНИНИЗМА Очередное з анят ие в школе ос­ но в марк сизм а -ленинизм а первого года обучен ия в Стрелецком от­ делен ии со вхо з а «Первомай ский» Лебедянского района было по с вя­ щено теме: «Парт ия — вожд ь Октяб ря ». Но н а этот ра з не про­ паганд ист т. Поляко в ч ит ал слу­ ш ателям лекц и ю. Об стоятельные вы ступления подгото в или с ам и коммунисты, Т ов. Мак симо в, на­ пример , дал подробную характе­ ристику положению в стране пос­ ле свержения царизма , ра сск а з ал о во з вращен ии В. И. Ленин а в Росс ию, его ист ор ических Ап рел ь­ ских тезис ах. О шестом съезде и к ур се п арт ии на подготовку во­ оруженного во сст ан ия ра сск а з ал и слуш ател и тт. Дубинин а и Чуда - ко ва. На следу ющем з анят ии со­ стоится собеседо ван ие по этой те­ ме. И С Т О Р И Я К О Л Х О З А Сельхоз артел ь имени К руп ской я вляет ся одним из лучших хо­ зяйст в в Добров ском районе. С каждым годом ра стет и к репнет эконом ик а колхо з а, улуч ш ает ся бл аго состояние т ружен ико в арте­ ли. Обо всем этом убедительно и доходчиво рассказывают матери­ алы стенда , у ст ановленного по иници ат и ве парткома в пр' авлении колхоза. Это, по сути дела, к рат­ кая исто р ия хозяйст ва. По зн ако­ м и вшись с матер и алам и стенд а, можно у зн ат ь, что колхоз о рга­ н изо ван в 19 2 9 году. В нем тогд а имелось всего 87 ко ров, а уро­ жайно сть зе рновых сост авляла 6,5 центнера с гект ара. И вот ре­ зульт аты про шлого год а: коров — 6 90, средний урожай зерновых — 17 ,7 центнера с гект ара, денеж­ ный доход колхо з а — 1 200 ты сяч эублей. Когд а речь за­ ходит о специали­ зации , т р у д н о удержат ься,* что­ бы не сосл ат ься н а опыт н аших птииесовхозов. Двенадцать хоз яй ст в сконцент р и ровал и у себя на крупных пт ицефе рмах все п ро из вод ст во яиц, пл ан и руемое для обла сти. Подобн ая з адача ст ав ится теп ер ь п еред двад­ цат ь ю пя ть ю свиносовхоза м и. Вместе с де вят ь ю ж и вотноводче скими комп­ лекс ам и колхозо в он и дол жны в зять на свои плечи основное п ро из вод ст­ во сзинины. П р ичем п ро из вод ст во должно бы ть деше вым, а кач ест во продукц ии более высоки м. Оглядывая сь на про шедший год, мо жно ск а з ат ь, что итоги работы со вхо зо в с в инот ре ст а непло хие. Хо­ зяйст ва у спешно сп рав ились с пл а­ нам и з аготовок зе рна, саха рной свеклы, ка ртофеля, мя с а, молока, ш ерсти и других продуктов. При­ быль по тресту составила около че­ тырех с половиной миллионов руб­ лей , на 9 20 ты сяч рублей бол ьше, чем пл ан и ровало сь. Пе редовые со в­ х озы имени Ленин а, «Правда », «К ра сное поле». «Т роекуро вски й », «Р аненбург ский» неоднок ратно по­ лучал и пе реходящ ие К ра сные зн аме­ на обкома КПСС, облисполком а и облсо впрофа и дене жные прем ии, к ак побед ители в соци ал истическом со ревнован ии. Ши рокое об су жден ие итого в, вы­ явлен ие дополнительных ре зе рвов очен ь помог ает делу. О не использо­ ванных во змо жно стях, о необходи­ мости со вер шенст воват ь технологи ю про из вод ст ва в специ ал изи рованных хо зяйст вах об стоятельно го вор или на про шедшем со вещан ии свиноводов ди ректор тре ст а Ф. Т. Суханов, главные специ ал исты и ди ректора со вхо зо в. Для у спешного ра з в ития с в ино­ вод ст ва, как и л юбой другой отра с­ ли ж и вотновод ст ва, необхо димы три основных условия. Эти три кита всем хорошо известны: кормовая база , про из вод ст венные и быто вые помещен ия, со вер шенн ая технолог ия п ро из вод ст ва. Е сть и чет вертое у с­ ло в ие. Успех з ав исит от у ровня ру­ ковод ст ва. Тол ько те руковод ители и специ ал исты способны выве сти_хо- зяйст ва в передовые, которые увле­ чены свои м делом, отно сятся к нему- с большой п арт ийной от вет ст венно­ сть ю. К ак будто в се есть в со вхо зе «Пя- ЧТО МЕШАЕТ СПЕЦИАЛИЗАЦИИ? тилетк а »: хо ро шие помещения, опыт­ ные к адры ж и вотноводов, до ст аточ­ ные з апа сы ко рмов. А вот не идет хозяйст во вперед. В про шлом году со вхо з п ро и звел свинины , около двухсот тонн. Столько же п родук­ ции д ал эконом ически не ок репший совхоз «Негачевскнй» , который пока еще вынужден ра змещ ат ь свине й в ст арых с в ин арн ик ах. Е сть в се осно­ ван ия о ж ид ат ь от руковод ителей со вхо з а «Пят илетк а » большего ра з­ м аха в работе. В бл и жай ший год- полто ра это хо зяйст во пр и сущест­ вующ их п ро и зводственных мощно­ стях мо жет удво ить и д аже утр оить п ро из вод ст во свинины. Главное, над че м пред стоит рабо­ тат ь со вхо з ам тре ст а, —это д ал ьней­ шее углубление специ ал из ац ии с це­ ль ю увел ичения п ро из вод ст ва с в и­ нины и сни жен ия ее себестоимости, по вы шения рентабел ьности основ ной отра сли. Пок а эта з адача еще не ре­ ш ена. В про шлом году только семь со вхо зо в тре ст а: «Раненбург ский», «Т роекуро вски й », «Уд арн ик», «П ал ь- на - Мих айлов ский», « К у л ь т у р а », «Мирный труд» и «Талицкий» — вы­ полнили план производства свинины. Остальные с задачей не справились , а четыре хо зяйст ва — «Куйм эн­ ский», «Волынский», «Дмит ря ше в - скин», «Нег ачев ский» д аже не вы­ полн или годо вой план з аготовок мя с а. В со вхо з ах н изки пр ивесы свине й на откорме. В среднем по тресту они не превышают 230 граммов в сутки. Увеличение привесов с 230 до 400 граммов уже в этом году позволило бы на тех же производственных пло­ щадях увеличить производство сви­ ного мяса с 7 тысяч до 14 тысяч тонн. Привес надо довести до 400—500 граммов. Это необходимо для того , чтобы увел ичить п ро из вод ст во с в и­ нины в каждом со вхо зе до 900— 1000 тонн в год. Мног ие хозяйст ва ра спол агают до с таточным поголов ь­ ем и ко рмовой ба зой. И в се же пока высш ий ре зульт ат, которого доб и­ лись свиноводы совхоза «Ранен бург­ ский», еще не вел ик — 3 22 грамма. Ху дший ре зульт ат в со вхо зе «К а з ан­ ский» — 1 6 3 г рамма. К ак увел ичить п ривесы? Такой вопрос задают себе и в совхозе «Ра- С о б л а с т н о г о с овещания работников свиноводческих совхозов □ ненб ургскин», и в других хозяйст­ вах, где люди творчески относятся к делу. Главный зоотехник, этого сов­ хоза т. Гришаев убежден, что если даже хозяйство будет иметь в изо­ билии фураж и кормить свиней од­ ними концентратами, нужного эф­ фекта не добиться. В рационе сви­ ней обязательно должно быть 20 — 30 процентов сочных кормов. Лётом животные получают зеленую массу, обрат, сыворотку. Зимой обязатель­ но надо иметь картофель, тыкву, морковь, сенную муку. Также мыслит главный зоотехник совхоза «Правда» т. Редько. Она привадит рецепт комбинированного силоса, который готовят в совхозе. •В него входят морковь, тыква, свек­ ла сахарная и кормовая, кукуруза, сенная мука. В этом году будет за­ готовлено такого силоса 800 тонн, а также 120 тонн витаминной муки из клевера и люцерны. Беспокоит спе­ циалистов племенного хозяйства ка­ чество комбикормов. Они говорят, что необходимо разрабатывать ре­ цепты и готовить специальный ком­ бикорм для различных групп поро­ сят и взрослых свиней. Пока ком­ бикормовая промышленность по­ ставляет в основном корма только для откормочной группы. Об этом говорил и директор совхоза «Трое­ куровский» т. Лаврентьев. Несмотря на то, что себестоимость свинины в совхозе «Троекуровский» на 37 рублей ниже плановой, сви­ новоды признают, что они допусти­ ли перерасход концентратов. Резерв дальнейшего удешевления продук­ ции они видят в том, чтобы расхо­ довать на 1 'центнер привеса не 810 килограммов концентрированных кормов, как в. прошлом году, а 450 килограммов. Добиться экономии можно за счет использования отхо­ дов молочной промышленности, правильной организации зеленого конвейера при лагерном содержании свиней. Использование обрата помогает удешевить себестоимость продукции. Директор совхоза имени Ленина т. Меремьянин и другие участники совещания ставили вопрос об увели­ чении выдачи обрата хозяйствам до 70—80 процентов от количества сданного ими на молочный завод молока. Все это показывает, что руково­ дители, специалисты передовых сов­ хозов не удовлетворяются сравни­ тельно неплохими, но сегодня уже недостаточными результатами. Они думают, ищут пути повышения при­ весов, лучшего, более рационально­ го использования кормов. Использование маточного поголо­ вья — нерешенная проблема специа­ лизированных хозяйств. Прохолост свиноматки приносит совхозу в год 415 рублей убытка. В прошлом году убыток по этой причине по тресту составил 285 тысяч рублей. Надо ли говорить, как важно получить от каждой матки два опороса в год, добиться, чтобы она приносила 18— 20 поросят. А в прошлом году в сов­ хозах «Талицкий», «Волынский» по­ лучили всего по 13—14 поросят. Не выполнил план получения молодня­ ка и совхоз «Гагаринский». В этом году хозяйству надо получить семь тысяч поросят. Управляющий Цент­ ральным отделением совхоза т. Ни­ колаев заявил на совещании, что они уже провели случку свиноматок с таким расчетом, чтобы принять 180 опоросов в марте в зимних по­ мещениях, а 520 — в мае — июне в летних лагерях. Это позволит иметь в первом полугодии около шести тысяч поросят. Такие обнадеживаю­ щие расчеты приводили почти все выступавшие. Важно обеспечить со­ хранность молодняка. А его будет немало в этом году — 170 тысяч по­ росят получат совхозы треста. Интенсификация настоятельно тре­ бует внедрения искусственного осе­ менения свиней. Этот метод в бли­ жайшие два года должен стать пре­ обладающим в воспроизводстве ста­ да. В этом году намечено построить пункты искусственного осеменения свиней в совхозах имени М. Горько­ го, имени Ленина, «Ударник», «Ра­ ненбургский». Они должны быть сданы в эксплуатацию., к 1 октября. Жаль, что представители этих хо­ зяйств в своих выступлениях не уде­ лили внимания такой важной зада­ че. Комплексная механизация трудо­ емких процессов в животноводстве создает условия для резкого увели­ чения ‘ производства продукции и снижения ее себестоимости. В свино­ водческих совхозах уровень механи­ зации возрос. 15 свинарников, каж­ дый на две тысячи свиней, полно­ стью механизированы. Большая р а ­ бота по реконструкции и механиза­ ции имевшихся откормочников про­ ведена в совхозах «Ударник», име­ ни М. Горького, имени Л. Толстого. Но еще много трудностей. Вот Что рассказал главный инженер совхоза имени Л. Толстого т. Золотухин. В прошлом году все дойное стадо сов­ хоза переведено на механическое доение, обеспечено автопоением. Следующий этап—механизация раз­ дачи кормов и удаления навоза из коровников. Механизируют и сви­ нарники. В двух помещениях уста­ новлены транспортеры для уборки навоза, в остальных — подвесные дороги. Свинарники оборудуются автопоилками. Сдан в эксплуатацию кормоцех с оборудованием МАЯК- 6 , которое монтировали хозяйственным способом. Видно хорошие есть в хозяйстве мастера, а вот специалисты «Сель­ хозтехники» помогают им неохотно. И если осталась в кормоцехе недо­ делки, то виноваты в этом не сов­ хозные механизаторы, а равнодуш­ ные люди из областного объедине­ ния «Сельхозтехника». Запасные части к механизмам, ра­ ботающим в животноводстве, также превращаются в проблему. Нельзя допустить, чтобы налаженная меха­ ническая дойка коров прекращалась из-за того, что износились отдель­ ные части аппаратов. Но что такая м в п м н м м н м м н н ш м ш м в в а угроза есть, говорил и главный ин­ женер совхоза имени Л. Толстого, я другие участники совещания. Усилия руководителей хозяйств, специалистов, всех коллективов сво­ дятся к увеличению производства продукции и повышению рентабель­ ности каждой отрасли. На себестои­ мость продукции влияют многие факторы, в том числе стоимость кормов, механизация и • производи­ тельность труда, использование ма­ точного поголовья и сокращение падежа скота и многое другое, о чем подробно говорилось на совеща­ нии. Подробный анализ причин повы­ шения себестоимости производимой продукции сделала итавный эконо­ мист совхоза «Ударник» т. Демидо­ ва. Хозяйство не выполнило план получения прибыли, она составила в целом по совхозу всего 80,8 тыся­ чи, рублей. Тяжелым бременем на се­ бестоимость животноводческой про­ дукции ложатся дорогостоящие по­ купные корма. А покупать пришлось 27 процентов кормов. Не заготовле­ ны в хозяйстве ни комбинированный силос, ни витаминная мука, которы­ ми можно было бы заменить третью часть концентратов и обогатить ра­ цион животных. Сказалась недора­ ботка зооветеринарных специали­ стов: плохо использовалось маточ­ ное поголовье. В год от свиноматки получают всего 1,3 опороса. Руководство производством со сто­ роны главных специалистов, управ­ ляющих отделениями без анализа причин перерасходов привело к убыткам совхоз «Красный Октябрь». Это единственный свиносовхоз, ко­ торый закончил прошлый год с убытком в 190 тысяч рублен. В течение четырех лет свиносов­ хозы должны утроить производство свинины. За это время в капиталь­ ное строительство будет вложено 14 миллионов рублей. Изменится весь облик свиноферм, они превратятся в типовые сооружения с комплексной механизацией труда. Долг работни­ ков совхозов создать для свиновод­ ства прочную кормовую базу, обес­ печить хорошие условия содержания животных, с тем, чтобы резко повы­ сить производство свиного мяса. На улице Ленина в Липецке строится семиэтажная гостиница, \ которая будет называться «Россия». Здесь отлично трудятся звень­ евой строительного управления № 3 треста «Жилстрой» ударник ■; коммунистического труда каменщик Василий Михайлович Фарафо- ; нов и ударник коммунистического труда стропальщица Евдокия ' Семеновна Ливенцева. 120 процентов в смену — таков их дневной V показатель. Фото Ю. Клюева. А Э Р ОФЛ О Т СЕГОДНЯ И ЗАВТРА Ни одна -авиакампания мира -не перевозит столько пассажиров, сколько Аэрофлот. В отдельные лет- -ние дни наши самолеты поднимают в воздух до трехсот тысяч человек. О сегодняшнем и завтрашнем дне Аэрофлота шел разговор на" закон­ чившемся в Москве собрании актива работников Гражданской авиации. — Протяженность воздушных ли­ ний Аэрофлота превышает сейчас полмиллиона километров, — сказал в беседе с корреспондентом ТАСС заместитель министра Гражданской авиации Н. П. Быков. — В минув­ шем году перевезено более 55 мил­ лионов пассажиров. Большие задачи поставлены перед работниками Гражданской авиации в пятилетии. В 1970 году предстоит перевезти до 75 миллионов пассажи­ ров. Чтобы выполнить эту задачу, в конструкторских бюро создаются но­ вые более вместительные самолеты. На авиалинии уже вышли ИЛ-62 и ТУ-134. На очереди еще одна но­ вая машина конструктора А. Н. Ту­ полева — ТУ-154. Она сможет взять до 250 человек. Этот самолет придет на смену ТУ-104, ИЛ-18, АН-10 и будет обслуживать магистральные линии. На местные трассы выйдут ЯК-40 и БЕ-30 — небольшие ком­ фортабельные машины, взлетающие с грунтовых аэродромов. Создается сверхзвуковой лайнер ТУ-144. Его скорость — 2.500 километров б час. Аэрофлот принимает меры для того, чтобы устранить недостатки в обслуживании пассажиров. Более четко организуется работа персона­ ла аэропортов и городских агентств. Т ЕПЕРЬ Митрофан Александ­ рович Антонов, правда, уже не возглавляет завком проф­ союза Липецкого силикатного заво­ да, но рассказать о неприглядном случае, происшедшим с ним, следу­ ет. Дело в том, что этот, с позволе­ ния сказать, профсоюзный вожак пошел однажды на сделку со своей совестью. Казавшийся, на первый взгляд, незначительным, поступок обернулся для него дурной славой, уронил его авторитет среди рабочих. Да только ли его? А все началось, казалось бы, с мелочи. ...М. А. Антонов пришел в кол­ лектив силикатного завода недавно. В прошлом пропагандист, активный общественник. Об этом знали на предприятии и поэтому избрали его председателем завкома. Может, все шло хорошо и дальше, если бы не злополучная курортная путевка, ко­ торой он сразу же воспользовался, едва был избран в профсоюзный ор­ ган. Между тем среди рабочих бы­ ли возражения. Они предлагали бесплатную путевку в первую оче­ редь отдать тому, кто уже давно работает на заводе. Антонов не по­ считался с мнением товарищей по коллективу. Так Антонов восстановил против себя людей. А те поняли, что не то­ му человеку они доверили пост профсоюзного вожака. Теперь уже Антонову не верили ни в чем, счи­ тали его виновником многих зол, к которым он и причастия не имел. Мож^т быть, в минуту решения од­ ного из спорных вопросов и роди­ лось письмо в редакцию, подписан­ ное большой группой рабочих. Они не писали о плохих условиях работы, о каких-либо бытовых не­ урядицах, которые еще есть на за­ воде. Людей больше всего волнова­ ло невнимательное отношение к ним руководителей. Чуткости-то как раз и не хватало им, на нее, что назы­ вается, был дефицит. Вот примеры. В прошлом году электрики завода сэкономили около Д Е Ф И Ц И Т Ч У Т К О С Т И ;в РЕДАКЦИЮ ПРИШЛО ПИСЬМО; 100 тысяч киловатт-часов электро­ энергии. Раньше они за это получа­ ли премию. Были уверены, что и теперь получат вознаграждение. Не тут-то было. * — Администрация вправе утвер­ ждать, а также и отменять любое свое решение, — сказал рабочим начальник отдела труда и зарплаты завода М. А. Антонов. При этом он не иосчитал нужным объяснить им, что выплату отмени­ ли только потому, что трудно было определить: кто же и сколько сэко­ номил в цехах завода электроэнер­ гии, кому как платить. Дело в том, что все оборудование на заводе за­ питано от одного электрокабеля. Но коль завод небольшой, сумму премии можно было бы равномерно распределить поровну между всеми цехами. Ив такого расчета и вы­ плачивалась премия первое время. Теперь же решение отменили, з ра­ бочих в известность об этом не по­ ставили. И вот люди, вспомнив о злополучной путевке, использован­ ной Антоновым, как председателем завкома, стали поговаривать между собой, ч’ю и в невыплате денег ви­ новат не кто иной, как он, Антонов. В конце прошлого года в извест­ ковом цехе завода были установле­ ны вместо деревянных металличе­ ские силоса. Новшество принесло большую экономию, позволило из­ бавиться от частых капитальных ре­ монтов. За осуществление этой ра­ боты заводу выделили премию в сумме 1500 рублей. Ее получили 47 Человек. Но как происходило рас­ пределение? Тот, ^кто непосредствен­ но занимался установкой силосов, получил по 15—20 рублей. К боль­ шому удивлению рабочих, в список для премирования попали и люди, не имевшие ни малейшего представ­ ления о том, где и что внедрялось. А получили они по 50—80 и более рублей. Среди таких премированных — старший инспектор отдела кад­ ров, работники планового отдела, главный бухгалтер и другие. Список был утвержден завкомом, возглавляемым в то время Антоно­ вым. — Как же так получилось? — спрашиваю у него. — А что поделаешь, администра­ ция решила. Мы возражали в зав­ коме, но... «Беззубость» заводского комитета профсоюза вновь настроила людей на кулуарные разговоры. Опять ста­ ли поговаривать об Антонове. Автор письма в редакцию элект­ рик Петр Емашов поведал еще об одном. Он — опытный рационали­ затор. Внес немало предложений. Последнее было внедрено им полго­ да назад, но вознаграждение он так и не получил до сих пор. О том, что «маринуют» выплату за рационали­ заторские предложения, говорили рабочие и котельного цеха. И хотя люди обращались не раз с этим во­ просом в завком, но ничего не из­ менилось. Валентина Александровна Мудре- цова, исполняющая обязанности главного инженера завода, полистав объемистую тетрадь, подтвердила, что действительно вознаграждение рационализаторам пока не выпла­ чено. Были случаи задержки и рань ше. Почему? Техсовет виноват. Но ведь, если произошла какая-то за­ минка, скажи новатору об этом Сделать-то это нетрудно. И не было бы кривотолков, всевозможных суж­ дений по этому поводу. Чуткость, чуткость... Не хватает ее пока у руководителей завода. У слесаря котельного цеха активиста Ивана Андреевича Милованова вот уже долгое время тяжело болеет жена, работница этого ж е 1 завода. К слову сказать, она имеет прави­ тельственные награды за долголет ний и добросовестный труд, немало у нее почетных грамот, благодарно­ стей. Но о ней забыли. Никто не по­ думал, что надо бы человека наве­ стить в больнице. Более того, ни один из руководителей, партийных и профсоюзных активистов не поинте­ ресовался у Милованова: как он жи вет, в чем нуждается. А ему, ой, как трудно. Больна мать. Пять детей. «Только на работе как-то отвлека­ ешься, а придешь домой—не знаешь, за что браться»,—рассказывает Иван Андреевич. Кто-то посоветовал ему подать заявление в завком, чтобы оказали материальную помощь. Написал. Прошло два месяца. Ни помощи, ни ответа Милованов не получил. — Я не видел никакого заявления, — ответил бывший председатель, ныне член завкома М. А. Антонов. — Может, оно у моего заместителя. Может быть, и так. Любой член завкома, коль ему оказали это дове­ рие, должен быть чутким. Силикатный завод работает хоро­ шо. Одно плохо: у его хозяйствен­ ных и профсоюзных руководителей недостает чуткости. Не тревожит это и партийное бюро предприятия. Ведь сюда неоднократно поступали сигналы коммунистов. Партбюро молчит. Может, оно тоже страдает дефицитом чуткости? ------ Ю. НИКОНОВ. М АСТЕР. Широк круг его обя­ занностей. Он.призван разви­ вать трудовую, творческую активность рабочих, направлять ее на использование внутренних резер­ вов, создавать все условия для даль­ нейшего. роста производительности труда, повышения эффективности производства. Мастер должен посто­ янно и настойчиво внедрять-новую технику и'научную организацию тру­ да, совершенствовать технологиче­ ский процесс. Разумеется, решение этих важных производственных за­ дач связано с воспитанием людей, с привитием им сознательного отно­ шения к труду. Обязанности у мастера сложные. Во многом ему может помочь учеба. К такому выводу пришли дирекция и общественные организации Липец­ кого завода специального инстру­ мента и технологической оснастки. Они решили регулярно, не реже од­ ного раза в месяц, проводить на За­ воде «День мастера». • Вот как прошел у инструменталь­ щиков первый «День мастера». С до­ кладом о роли мастера на производ­ стве выступил начальник производ­ ства завода А. С. Пишикин. Он рас­ сказал об опыте работы лучших младших командиров завода. Н. И. Трифилин, например, прошел путь от рядового рабочего до начальника цеха. Вначале он был слесарем-ле- кальщнком, потом возглавлял сме­ ну, участок. Без отрыва от производ­ ства окончил машиностроительный техникум. Николай Иванович хоро­ шо знает производство сложного инструмента, требователен к себе и к своим подчиненным. Эти качества у него сочетаются с заботой о лю­ дях. На участке Н. И. Трифилина вы­ росли замечательные рабочие — ин­ струментальщики, которыми по пра­ ву гордится завод. Это слесари-ле­ кальщики Герой Социалистического Труда, депутат Верховного Совета РСФСР А. П. Бобров, А. С. Евсин, В. М. Торшин. Это —- первоклассная доводчица особо точного меритель­ ного инструмента, «ловец микронов» Н. П. Юрина и другие. В их трудо­ вых успехах есть* немалая заслуга старшего мастера Н. И. Трифилина, который недавно возглавил один из основных цехов завода — инстру­ ментальный. Как хорошего командира произ­ водства и умелого воспитателя зна­ ют на предприятии и П. Ф. Ненахо- ва, чей труд отмечен орденом Трудо­ вого Красного Знамени. На зазоде трудно найти участок, где бы не ра­ ботал П. Ф. Ненахов, где бы он не осваивал изготовление сложного ин­ струмента. И везде о нем отзыва­ ются как о знающем руководителе, душевном человеке. Он терпеливо учит людей и сам учится у них. Неплохим организатором зареко­ мендовал себя и старший мастер це­ ха приспособлений Н. Е. Стрельни­ ков. Возглавляемый им коллектив постоянно выполняет производст­ венные задания. На участке много внимания уделяется воспитанию ра­ бочих. Здесь систематически ведется борьба за выпуск изделий высокого качества. К сожалению, на заводе есть и такие мастера, которые плохо вы­ полняют свои обязанности. В «День мастера» первым из них было наз­ вано имя старшего мастера Д. Е. Кузнецова. Он привык работать по старинке и все новшества, как пра­ вило, встречает в штыки. Когда на заводе внедряли централизованную центровку заготовок, Д. Е. Кузнецов больше всех доказывал, что ничего из этого не выйдет. И все же нов­ шество внедрили. Оно хорошо при­ жилось в цехе, на заводе. Сейчас Е С Т Ь Т А К А Я ДО ЛЖ НО С ТЬ ■ м н СЛОВО О МАСТЕРЕ ш п в старшин мастер ни за что не примет незацентрованную заготовку. Неблагополучно на этом участке и с трудовой дисциплиной, причем, плохой пример показывает рабочим сам мастер. Не случайно, участок изготовления режущего инструмен­ та считается одним из отстающих на заводе. Здесь велик брак. Сменный мастер участка Е. С. Чистяков поло­ вину своего .рабочего времени тратит на споры с контролерами. Он любы­ ми путями старается «протолкнуть» бракованный инструмент. По принципу: лишь бы с рук сбыть, работают, к сожалению, и другйе мастера этого участка. И когда контролеры начинают, что на­ зывается* прижимать их к стене, они всю вину за низкое качество про­ дукции валят на станки. Оборудо­ вание, дескать, у нас старое, на нем нельзя изготовить хороший инстру­ мент; Но можно ли ссылаться на стан­ ки, если за ними нет надлежащего ухода, хозяйского глаза, о чем го­ ворил на «Дне мастера» главный ин­ женер завода А. С. Гольц. Он под­ черкнул, что при таком отношении к оборудованию очень трудно будет добиться повышения производи­ тельности труда и улучшения каче­ ства инструмента. Все это прекрасно понимают мастера, но к оборудова­ нию — золотому фонду предприятия — относятся небрежно. Главный инженер отметил, что не берегут станки и в цехе штампов. Здесь есть два сложных копироваль­ ных агрегата, которые ныне разуком­ плектованы. В плохом состоянии находится и электроимпульсный станок. Или другой пример. Шлифовщик А. А. Камынин из-за небрежного от­ ношения разбил станок, поломал прибор, но остался безнаказанным. Мастера ничего не сделали, чтобы подобные явления больше не повто­ рялись. Нарушаются правила эксплуата­ ции оборудования и в кузнечно-тер­ мическом цехе. Там нередко на гла­ зах у мастеров выходят из строя аг­ регаты только потому, что на них куют недогретый металл. Беда еще и в том, что почти ни в одном цехе завода мастера не учат молодых ра­ бочих тому, как надо правильно эксплуатировать станок, как ухажи­ вать за ннм, как продлить его жизнь. Опытом своей работы поделились на собрании старший мастер Н. Е. Стрельников, начальник техбюро ин­ струментального цеха ГГ Ф, Нена- хов, начальник цеха Н. И. Трифи- лйн и,другие. В частности,' Н. И. Трифилин сказал, что у мастера очень много обязанностей, которые - ему не всегда удается выполнить. И в этом ему очень нужна помощь общественных организаций, которые, к сожалению, очень мало проявляют в этом инициативы. 7 Чтобы облегчить труд мастера, подчеркнул Н. И. Трифилин, необхо­ димо на самые трудоемкие работы составлять технологию. В ней дол­ жны быть проставлены нормы вре­ мени. Это будет большая помощь мастеру, у него останется больше времени на организацию производ­ ства, на р%боту с людьми. Мысль Н. И. Трифилина развил директор завода Е. М. Теплицкий. Он говорил, что мастерам нередко приходится оформлять и отправлять готовую продукцию. А ведь это кровное дело работников отдела сбыта. Мало оказывают помощи ма­ стерам экономическая и техническая службы завода. В цех^х много мо­ лодых мастеров, которым эти служ­ бы должны прививать вкус, любовь к экономике, к техническим новше­ ствам. Особое внимание директор заво­ да обратил на укрепление личной дисциплины мастеров, на развитие их товарищеской взаимопомощи. На заводе есть еще мастера, которые не берегут рабочее время, без ува­ жительных на то причин дают от­ гулы своим рабочим. Особенно «щедр» на рто Н. П. Шведчиков. У мастеров даже одного участка и то порой нет настоящей товарище­ ской взаимопомощи. Нередко одна смена простаивает, а другая, как го­ ворится, «зашивается» с планом. И мастеру, чьи люди томятся без ра- .боты, невдомек перебросить их в соседнюю смену, помочь ей выпол­ нить задание. Такие случаи наблю­ даются в отделении мерительного инструмента, на заточном участке. Инструментальщики решили регу­ лярно проводить учебу мастеров. М. НАЛИВКИН, нештатный корреспондент «Ленинского знамени*. Н А Б Е Л О Й О Л И М П И А Д Е „■^и д р ю и ^ . ГРЕНОБЛЬ, 17 февраля. (Спец, корр. ТАСС). О л и м п и й с к и й комитет Советского Союза решительно вы­ ступает против решения МОК о до­ пуске к Олимпийским играм Южно- Африканской Республики — страны, где нарушаются основные принципы и положение олимпийского движе­ ния. ГРЕНОБЛЬ, 17 февраля. (Спец, корр. ТАСС). Австрийский фигурист Вольфганг Шварц, который в пос­ ледних чемпионатах Европы и мира неизменно оставался вторым за сво-* им соотечественником Даниером, за­ воевал золотую олимпийскую ме­ даль. У него 1904,1 балла (сумма мест 13). Серебряным призером стал спорт­ смен Из США Тим Вуд, бронзовая награда досталась французу Патри­ ку Пера. Двукратный чемпион мира Эммерих Д&ицер был четвёртым. Чемпион СССР Сергей Четверухин занял 9-е место, а Сергей Волков — 18-е. ГРЕНОБЛЬ, 17 февраля. (Спец, корр. ТАСС Н. Киселев). На сегодняшних соревнованиях конькобежцев уже дважды улучшал­ ся олимпийский рекорд норвежца Кнута Юханнесена на 10 000 метров (15.46,6), который был установлен 8 лет назад на высокогорном катке в Скво-Вэлли. В первой же паре ми­ ровой рекордсмен Фред-Антон Май­ ер (Норвегия) показал изумитель­ ное для очень ветреной, хмурой по­ годы время — 15 мин. 23,9 сек. Сен­ сационно завершилась борьба в седь­ мом забеге, где чемпион Швеции Ионии Хеглин лишил Майера вто­ рой золотой и олимпийской медали и довел рекорд Белых Олимпиад до 15 мин. 23*6 сек. Это также является национа л ь- ным рекор­ дов и вто­ рым резуль­ татом в ис- тории конь­ ков, уступающем рекорду мира все­ го 3,3 сек. ГРЕНОБЛЬ, 17 февраля. (ТАСС). Московский динамовец Вячеслав Веденин занял вторую ступеньку на пьедестале почета после лыжного марафона — гонки на 50 километ­ ров на зимних Олимпийских играх в Гренобле — 2 часа 29 минут 2,5 се­ кунды. А «золото» досталось норвежско­ му гонщику Оле Эллефсетеру, ко­ торый выиграл у советского лыж­ ника 16,7 секунды. Бронзовая ме­ даль у Йозефа Хааза из Швейцарии — 2.29.14,8.