Ленинское знамя. 1968 г. (г. Липецк)

Л Е НИНСКОЕ ЗНАМЯ 26 декабря 1968 г. X * 2 99 (12 251) Д О РО ГУ ОСИ Л ИТ ИДУЩИЙ П рошло более тре х с половиной лет со времени мартовского (1965 г.) Пленума Ц К К П СС, открывшего ши­ рокие горизонты для развития сель­ ского х озяйства страны. К ак претво­ ряются в жизнь решения этого и по­ следующи х П ленумов Ц К, XXIII съезда партии сельскими труженика­ ми Задонского района? Об этом шел обстоятельный разговор на пленуме райкома КПСС, обсудившем задачи районной партийной организации по выполнению решений октябрьского (1968 г.) Пленума ЦК КПСС. Докладчик — второй секретарь райкома партии Н. Е. Федоров при­ вел в своем выступлении такие дан­ ные. За период после мартовского (1965 г.) Пленума ЦК КПСС . по сравнению с предшествующим трех­ летием среднегодовое производство зерна возросло на 18,7 процента, са­ харной свеклы — на 32, подсолнеч­ ника и гречихи — на 62 процента. Увеличились также заготовки про­ дуктов животноводства: мяса — на 56, молока — на 17 процентов, яиц— в два раза. За этими цифрами—значительная организаторская работа районного партийного комитета, коммунистов колхозов и совхозов. Взять, к приме­ ру, специализацию. Когда птицевод­ ством занимались все хозяйства рай­ она, заготовки яиц в среднем состав­ ляли около трех миллионов штук в год. Нынче же три специализирован­ ных хозяйства продали их государ­ ству свыше тринадцати миллионов. Поиски новых форм хозяйствова­ ния, проведение научно обоснован­ ных экспериментов, таким образом, выгодно отличают деятельность пар­ тийных организаций за последнее время. И как следствие этого, окреп­ ла экономика хозяйств. Начиная с 1965 года, колхозы и совхозы, за исключением совхоза «Задонский», работают без убытков. По предвари­ тельным подсчетам, в нынешнем го­ ду и этот, последний «должник» по­ лучит прибыль. Казалось бы, достигнуты опреде­ ленные успехи, но о них меньше все­ го вели речь коммунисты. Участники пленума сосредоточили внимание на недостатках, упущениях в работе. А их, к сожалению, немало. Октябрьский Пленум ЦК КПСС указал, что увеличение производства зерна по-прежнему остается основ­ ной задачей в сельскохозяйственном производстве, и решаться она долж ­ на главным образом за счет повы­ шения урожайности культур. , ? Как обстоит с этим у зад^нцев? Нынче урожайность зерновых по району составила 16,2 центнера с гектара. Но это средний показатель. А что за ,ним? Выступивший на пле­ нуме начальник районного управле­ ния сельского хозяйства Д . В. Ма- хортов раскрыл неприглядную кар­ тину. Если в колхозе имени Ленина, к примеру, ячменя с гектара получе­ но по 19,7 центнера, то в колхозе имени Орджоникидзе (в тех же ус­ ловиях) только по 14,9, а в колхозе «Аврора» и того меньше — по 10,5 центнера. Еще разительнее контраст в урожайности озимой пшеницы: в отделении имени Жданова совхоза «Ульяновский» ее полу^но по 30 С п л е н у м а З а д о н с к о г о р а й к о м а К П С С центнеров с гектара, в то время как в ряде других хозяйств вдвое мень­ ше. Анализируя причины этого, участ­ ники пленума отмечали неудовлетво­ рительное использование техники, удобрений, хроническую нехватку механизаторских кадров. Короче го­ воря, во всей остроте встал вопрос о производительности труда земле­ дельца. И в этом отношении, приме­ чательна фраза, оброненная кем-то во время выступления председателя колхоза «Советская Армия» Г. М. Зачиняева. Когда оратор рассказы­ вал об ударном труде колхозных ме­ ханизаторов, о том, какие условия создает им правление, послышалась реплика: — Все ясно. Дорогу осилит иду­ щий. ! Думается, это не единичное мне­ ние. Приятно было слышать, что в артели не существует проблемы ме­ ханизаторских кадров, люди работа­ ют с подъемом,'душой болея за об­ щее дело. Что обусловливает такой подъем? Заботливое отношение к людям, массово-политическая работа в коллективе. Действительно, к услугам тех же трактористов—добротный Дом меха­ низаторов. В нем человека ожидают свежие газеты и журналы, содержа­ тельная лекция или беседа. Здесь можно хорошо отдохнуть, принять душ. А скоро колхозные механизато­ ры получат в свое распоряжение обо­ рудованный гараж с отоплением. Прежде чем, скажем, машина пред­ станет взору специалиста, она прой­ дет специальную установку-мойку. Так вот приближаются условия сель­ ского труда к городским. Разве не будет при этом дорожить св-оим местом механизатор! В колхозе построен Дом быта, ре­ шено также иметь типовую столо­ вую, детские ясли... Вот и скажите: случайно ли артель все лучше и лучше ведет свои хозяйственные де­ ла? Немалое значение имеет моральное и материальное стимулирование тру­ да. Партийная организация и прав­ ление колхоза «Советская Армия» умело используют его в интересах дела. Здесь всегда вовремя поддер­ жат инициативу, отметят лучшего труженика. Формы поощрения раз­ личны — от упоминания в «боевом листке» до денежной премии, — но Бездействие его огромно. Вот почему, услышав на пленуме, к примеру, о том, что в совхозе «Ульяновский^ механизаторам не выплатили премию за высокий уро­ жай гречихи, а в колхозе «Аврора» —за экономию горючего, недоуме­ ваешь: неужели руководители этих хозяйств не понимают, какой мо­ ральный урон приносит подобная практика. Разве не здесь истоки раз­ личных бед с кадрами? В колхозе имени , Орджоникидзе среднемесяч­ ный заработок механизатора со­ ставил 60 рублей. Эго ли не серь­ езный симптом неблагополучного по­ УЛУЧШИТЬ РАБОТУ С КАДРАМИ Состоялся VI пленум обкома профсоюза работников культуры, обсудивший вопрос о воспитании и обучении кадров. Докладчик — председатель об­ кома профсоюза работников куль­ туры А. А. Осиков и выступавшие в прениях отмечали, что за по­ следние годы улучшился качест­ венный состав кадров культпро- светучреждений. 98 процентов библиотечных и 72 процента клуб­ ных работников имеют высшее и среднее образование. Возросло количество работников со специ­ альной подготовкой. Вместе с тем в этом деле име­ ются существенные недостатки. Профсоюзные организации еще слабо занимаются идейным вос­ питанием клубных работников и киномехаников; не прививают нм любовь к избранной профессии. Наблюдается большая текучесть кадров. За последние три года в области сменился каждый второй заведующий сельским клубом. Пленум наметил меры 1 & улуч­ шению работы с кадрами, обязал профсоюзные организации активи­ зировать деятельность клубов, до­ мов культуры и библиотек, чтобы достойно встретить 100-летие со дня рождения В. И. Ленина. ложения дел с учетом и оплатой труда. Такие факты должны встрево­ жить партийную организацию. Но на пленуме руководители хозяйства не доложили, какие выводы ими сделаны, следовательно, проблема усугубляется. В районе не хватает около двухсот механизаторов. Но ряд хозяйств без­ заботно относится к их подготовке. Совхоз «Тихий Дон», например, ис­ пытывает недостаток в 38-ми меха­ низаторах, а готовит только 8. Сов­ хозу «Ульяновский» не хватает более 30 специалистов, а послано учиться только 17 человек. Подобные факты говорят об иждивенческих настрое­ ниях отдельных руководителей, о не­ желании работать с людьми. Вывод напрашивается один: надо работать с перспективой, больше за­ ботиться о подготовке кадров, их быте, отдыхе и тем самым вдохно­ вить коллектив на выполнение хо­ зяйственных задач. Лишним подтвер­ ждением сказанного явилось выступ­ ление на пленуме свинарки совхоза «Освобождение» М. В. Ворониной. Она откровенно рассказала, почему не блещут дела в хозяйстве. На фер­ мах — отсутствует механизация, во­ спитательная работа с животновода­ ми не ведется. Этот факт не единичный, а типич­ ный. Задонцы занимают одно из по­ следних мест в области по механи­ зации животноводческих ферм. Р е­ зультат — последнее место в свод­ ках по продаже государству молока. Так продолжаться дальше не может — вот' лейтмотив выступлений мно­ гих участников пленума, потребо­ вавших от партийных и хозяйствен­ ных руководителей решительно улучшить условия труда животново­ дов. Пленум большое внимание уделил вопросам культурно-бытового строи­ тельства на селе. Резкой критике за срыв обязательств по вводу в строй объектов культурно-бытового назна­ чения подверглись руководители колхоза имени Ленина, совхозов «Освобождение», «Калабинский», «Ульяновский» и других. В единодушно принятом постанов­ лении участники пленума горячо одобрили решения октябрьского Пленума ЦК КПСС и наметили кон­ кретные мероприятия по дальнейше­ му развитию сельского хозяйства района. Пленум целиком н полностью одобрил постановление ПК КПСС «О внешнеполитической деятельности Политбюро ЦК КПСС». С докла­ дом по этому вопросу выступил член бюро обкома партии, председатель облсовпрофа И. А. Чунихин. Н. ЛЕДЕНЕВ. С КОРО полгода, как Липецкий станкостроительный завод ра­ ботает в новых условиях пла­ нирования и экономического стиму­ лирования. Срок, скажем прямо, не­ большой, чтобы подводить итоги, де­ лать выводы. Но одно уже стало яс­ но — экономическая реформа свое­ временна, она открывает широкие возможности для хозяйственной са­ мостоятельности, деловой инициати­ вы, повышения эффективности про­ изводства. Вспоминается эпизод. На совеща^ нии по научной организации труйа один из его участников предло­ жил списать за ненадобностью ме­ таллорежущий станок. Раньше так бы и сделали. Теперь же главный инженер поднял телефонную трубку, набрал нужный номер и договорился с другим заводом о продаже агре­ гата. - Не знаю, быть может, и не состоится купля-продажа, но сам по себе случай очень характерен. От­ ражает то новое, что принесла ре­ форма в хозяйственную жизнь пред­ приятия необходимость мыслить экономическими категориями, все считать. Безусловно, немаловажную роль во всем этом играет экономиче­ ское стимулирование, в частности, материальное поощрение работников. Известно, что а новых условиях хозяйствования премирование инже­ неров, техников и служащих произ­ водится не из фонда заработной пла­ ты, а из фонда материального по­ ощрения, образованного из прибыли. Раньше достаточно было держать себестоимость на определенном уровне — и премия была обеспечена. Теперь этого мало. Нужно одновре­ менно реализовать продукцию, из об­ разовавшейся прибыли произвести плату за фонды, за кредит, и уж по­ том отчислить средства в фонд ма­ териального поощрения для преми­ рования. Поэтому, чем меньше на заводе будет ненужного оборудова­ ния, тем ниже плата за него и выше остаток прибыли. Раньше можно было услышать справедливые замечания цеховых ра­ ботников на то, что учет показателей деятельности цехов и, соответствен­ но, премирование за них разработа­ ны довольно подробно, а вот для тех, кто занят в заводоуправлении, отсутствуют конкретные показатели для премирования. Учитывая это, а также ряд других обстоятельств, с которыми сталкиваются работники в новых условиях планирования, на нашем заводе было разработано принципиально новое положение о премировании руководящих, инже­ нерно-технических работников и слу­ жащих. Теперь в каждом структур­ ном подразделении, кроме основных показателей, таких как реализация, уровень^ рентабельности и основная номенклатура, установлены свои, д о­ полнительные условия премирования, за выполнение которых размер воз­ награждения может быть увеличен до 50 процентов. Возьмем, х приме­ ру, отдел главного конструктора. За выполнение планов по реализации, рентабельности и основной номенк­ латуре в целом по заводу конструк­ торы получают 14 процентов преми­ альных. В дальнейшем — вступают в силу дополнительные условия, а именно: за выполнение планов внед­ рения новой техники оплата уве­ личивается на пять, по снижению трудоемкости—еще на пять, за план подготовки нового производства — па четыре процента. Чтобы получить дополнительные 14 процентов премии к должностному окладу, работникам отдела, материально-техниче с к о г о снабжения нужно осуществить зада­ ние по материально-техническому обеспечению производства с учетом необходимого задела и держать яа- мировании занимают показатели культуры производства, выполнения планов оргтехмероприятий и научной организации труда. Большие надежды мы возлагаем на премирование по итогам года, ос­ новная цель которого — закрепление кадров на заводе, уменьшение теку­ чести. По новому положению боль­ ший процент премии получают те ра­ ботники, которые уже многие годы отдают силы и энергию предприя­ тию. Но и среди них есть градация в премировании. Так, станочники, рабочие с вредными условиями тру­ да, мастера, получат премиальных больше, чем остальные работники, хотя стаж у них и одинаковый. Не премируются по этому положению уволившиеся по собственному жела- РЕФОРМА — В ДЕЙСТВИИ, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА Н ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ лнчие товаро-материальных ценно­ стей в пределах норматива. Результаты выполнения основныхч показателей и дополнительных усло­ вий премирования ежемесячно рас­ сматриваются на балансовой комис­ сии. Раньше много времени уходило у ее членов на то, чтобы определить размеры снижения премии, юридиче­ ски правильно сформулировать при­ чины, по которым те или иные ра­ ботники лишены премии. Сейчас иная картйна. Конкретные показатели пре­ мирования и размеры повышения премии оговорены в положении. И еще одна деталь: по новому по­ ложению за выполнение дополни­ тельных условий предусматривается только увеличение премии. Такой порядок более соответствует социа­ листическому принципу оплаты по труду: сделал дополнительную рабо­ ту — получай дополнительную пре­ мию. Это также оправдано и психо­ логически: одно дело дополнительно поощрять работника, другое — ли­ шать его премии. Еще большую четкость приобрели показатели « условия премирования инженеров, техников и служащих ос­ новных и вспомогательных цехов. Для них так же, как и для работни­ ков заводоуправления* показатели реализации продукции, рентабель­ ности и основной номенклатуры яв­ ляются обязательными. В случае не­ выполнения их, премия совсем не выплачивается. Причем, по основным цехам она определяется по резуль­ татам их работы каждого в отдель­ ности, а по вспомогательным — по итогам деятельности завода. Особое место в положении о яре­ нию, за прогул, за грубые нарушения общественного порядка, трудовой дисциплины, правил социалистиче­ ского общежития и т. д. Особое значение приобретает при новой системе хозяйствования борь­ ба за высокое качество продукции. Не будет добротных изделий — не будет и необходимого уровня реали­ зации. Широкое распространение в цехах получила саратовская система бездефектного изготовления продук­ ции и сдачи ее с первого предъявле­ ния. Ее освоили многие рабочие. По положению рабочим механических цехов за бездефектную сдачу про­ дукции с первого предъявления вы­ плачивается премия в размере 10 процентов среднемесячного заработ­ ка, а в сборочном цехе она достига­ ет 18 процентов. С качественными показателями связано также и премирование ин­ женерно-технических работников ос­ новных цехов завода. На заводе разработано и внедряет­ ся положение об оплате н премиро­ вании рабочих-многостаноч н и к о в, предусматривающее выплату премии в размере до 40 процентов тарифной ставки. Практикуем мы сейчас материаль­ ное поощрение и за совмещение про­ фессий. Рабочему, совмещакЯцему другую профессию, выплачивается до 30 процентов тарифной ставки вы­ свобожденного. Кроме того, на заводе успешно действуют положения о премирова­ нии работников за экономию элект­ роэнергии, топлйва, за своевремен­ ное и высококачественное изготовле­ ние продукции на экспорт, за сни­ жение трудоемкости, за работу по технически обоснованным нормам. Все это способствует повышению производительности труда, выполне­ нию поставленных перед коллекти­ вом задач. Так, по «тогам работы за третий квартал этого года план реализации продукции выполнен на 101,3, а рас­ четная рентабельность увеличена с 7,9 до 9,7 процента, что позволило дополнительно отчислить в фонд ма­ териального поощрения из сверхпла­ новой прибыли 9,3 тысячи рублей. Успешно выполняются социалистиче­ ские обязательства, взятые в честь 100-летия со дня рождения В. И. Ленина. За третий квартал нашему заводу присуждено третье место среди предприятий станкоинструмен­ тальной промышленности СССР и второе — среди предприятий нашей области. Вместе с тем было бы неправиль­ но считать, что переход нашего за­ вода на новую систему хозяйствова­ ния завершен и все трудности поза­ ди. Есть еще целый ряд вопросов, которые ждут своего решения. Взять, к примеру, премирование инженерно- технических работников и служащих цехов. Все они вознаграждаются из общезаводского фонда материально­ го поощрения, что затрудняет точ­ ный учет размера вознаграждения в зависимости от трудового вклада коллектива каждого цеха в выпол­ нение заданий по реализации про­ дукции и уровню рентабельности. Один цех принял довольно напря­ женный план, другой — менее на­ пряженный. А в случае выполнения задания получают одинаковый раз­ мер премии. Но ведь кто вскрыл все резервы и учел их при определении объема производства, тому труднее будет выполнять и перевыполнять план, чем тому, кто этого не сделал. Кроме того, имея свой фонд по­ ощрения, руководители цеха могут более оперативно воздействовать на ход производства, проявлять иници­ ативу в совершенствовании преми­ альных систем и доводить хозрасчет не только до участка, но и до каж­ дого рабочего места. Следовательно, напрашивается один вывод: необхо­ дим переход к созданию цеховых фондов материального поощрения, которые учитывали бы реальный вклад каждого цеха в образование общезаводского фонда. * Для этого фондообразующие показатели (реа­ лизация, уровень рентабельности) я целом по заводу должны быть иден­ тичны цеховым показателям, Рас­ чет и планирование этих показателей основным цехам мы уже делаем. Далее хотелось бы остановиться на тех трудностях, которые касаются более общих вопросов хозяйственной реформы, но для завода они являют­ ся вполне конкретными и определен­ ными. Речь пойдет о правах пред­ приятия в области труда и заработ­ ной платы. Например, может ли ди­ ректор завода принять высококвали­ фицированного инженера с окладом 140— 150 рублей? Нет, т. к. такого оклада по смете не предусмотрено, да н нужно соблюдать среднюю зар­ п л а т по этой схеме. Вот если на­ звать его начальником бюро, то тог­ да можно. Поэтому иногда и появ­ ляются всевозможные бюро, секторы, группы, старшие, хотя особой необ­ ходимости в них нет. Заслуживает в этом отношенкв серьезного внимания интересный опыт Щекинского химического ком­ бината, которому в порядке экспери­ мента разрешено устанавливать не­ обходимые оклады, используя для этих целей экономию по фонду зар­ платы, образованную за счет совер­ шенствования организации труда я управления. Или другой анахронизм оста** шийся от старой системы планиро­ вания. Работаем по-новому, стараем­ ся где можно устанавливать научно обоснованные задания, а фонд зар­ платы до сих пор планируется по старой «базе». И вот там, где по разным причинам сложилась высо­ кая средняя зарплата, она и перехо­ дит из года в год с некоторой кор­ ректировкой на новый план, созда­ вая благополучие с расходованием фонда заработной платы. Другие же заводы, у которых средняя зарплата низкая, да еще если в цехах осме­ лились провести мероприятия по по­ вышению качества, надежности я долговечности продукции могут по­ пасть в весьма затруднительное по­ ложение, т. к. вполне возможен пе­ рерасход фонда зарплаты. Давно уже назрела необходимость планировать фонд заработной платы по показателю фабрично-заводской трудоемкости, что повысит обосно­ ванность этого важного показателя. А. СВЕТЛАНОВ, начальник отдела труда и зарплаты Липецкого станкостроительного завода. & На елецком заводе «Гидропривод» хорошо известны имена сле­ сарен-сборщиков экспортного цеха, ударников коммунистического труда Ивана Серафимовича Парахина и Алексея Трифоновича Коз­ лова. На этом предприятии оба они работают около десяти лет и идут всегда в первых рядах соревнующихся. Им всегда доверяют самые ответственные задания, с которыми они успешно справляются. НА СНИМКЕ: И. С. Парахин н А. Т. Козлов. Фото нештатного корреспондента «Ленинсхогв знамени» М. Манаенкова. М А Р К С И З М - Л Е Н И Н И З М — УЧЕНИЕ ИНТЕРНАЦИОНАЛЬНОЕ ■— — н и.............. ..... ' ии!»— — — — Л Е Н И Н С К И Е Ч Т Е Н И Я — г— м т и — — ^ Ш 1 .... .. ........ I Марксизм-ленинизм возник н развивается как дельное интернациональное учение. Этому отнюдь не противоречит тот факт, что марксизм сформи­ ровался в развитых капиталистических странах Запада, а ленинизм — на Востоке, в стране по преимуществу аграрной, со средним уровнем раз­ вития капитализма. Маркс и Энгельс не связывали свое учение лишь с развитым капиталистическим Западом. Они дали глубокий научный анализ капитализма как общественной системы, не «привязывая» его к какой-го отдельной стране. Их волновали судь­ бы рабочего класса, трудящихся всего мира, и не я последнюю очередь — России. Именно Маркс и Энгельс впервые сформулиро­ вали принципы пролетарского интернационализма — принципы единства, международной солидар­ ности рабочих, всех трудящихся в борьбе за свержение капитализма и утверждение социализ­ ма и коммунизма на земле. Только интернацио­ нальное объединение трудящихся способно одо­ леть международную силу капитала. «Опыт прошлого, — писал Маркс, — показал, что. пре­ небрежительное отношение к братскому союзу, который должен существовать между рабочими разных стран и побуждать их в своей борьбе за освобождение, крепко стоять друг за друга, кара­ ется общим поражением их разрозненных усилий». (Соч„ т. 16, стр. 10— 11). Не кто иной, как Маркс н Энгельс первыми бро­ сили трудящимся планеты боевой призыв: «Про­ летарии всех стран, соединяйтесь!», который и поныне начертан на знаменах революционного движения угне генных. Маркс и Энгельс не только бросили этот призыв, но и приложили много сил к тому, чтобы осуществить его на деле. Ведь именно они создали в 1864 году Международное товарищество рабочих — 1 Интернационал, ко­ торый впервые в мире объединил пролетариев ряда стран Европы. В него вошли и русские ре­ волюционеры, которые в 1870 году основали Русскую секцию, и сам Маркс представлял эту секцию в Генеральном совете. В 1889 году при активном участии Энгельса был создан II Интер­ национал, который на первых порах также спо­ собствовал сплочению рабочих партий, распрост­ ранению идей марксизма в массах. Великим интернационалистом, борцом за един­ ство международного рабочего класса, мирового коммунистического движения был н Владимир Ильич Ленин. и Ленина, ленинизм дала передовой обществен­ ной мысли человечества Россия — отнюдь не са­ мая развитая капиталистическая страна. И это не какая-то игра случая, не прихоть истории. Это —историческая' необходимость, поскольку именно в России в конце XIX — начале XX века сложи­ лись объективные условия, а также субъективнее предпосылки для того, чтобы осуществить на практике социалистическую революцию, дело, ко­ торому Маркс отдал весь свой гениальный ум, могучую творческую энергию, гигантские органи­ заторские способности. Россия стала центром мирового революционно­ го движения. Хотя она и оставалась аграрной по преимуществу страной, в ней быстро развивался капитализм, а по степени концентрации промыш­ ленного производства она занимала одно из пер­ вых мест в мире. В стране сформировался рабочий класс, ядро которого составлял промыш­ ленный пролетариат. Жестокая эксплуатация ра­ бочих, малоземелье и нищета крестьян, политиче­ ское бесправие народа, угнетенное положение на­ циональных меньшинств, патриархальные и фео­ дальные пережитки, зависимость от международ­ ного капитала — все это делало Россию средото­ чием социального и национального гнета, узло­ вым пунктом противоречий империализма. Отнюдь не близость к Востоку, не азиатчина н отсталость выдвинули Россию в авангард истори­ ческого прогресса, а тот факт, что в ней, как в фокусе, воплотилась вся сложность, противоречи- в"0сть эпохи империализма. Противоречия капита­ лизма на его империалистической стадии достиг­ ли такой степени остроты, что социалистическая революция стала практической задачей, и прежде всего именно в России, являвшей собой сгусток, узел противоречий империализма, а потому и на­ иболее слабое его звено. Сила Ленина не только в том, что он россия­ нин, что он раскрыл объективную диалектику развития России, но главным образом в том, что он, как никто другой, сумел определить тенден­ цию развития всего человечества, насущные по­ требности рабочего класса всего мира и понял, что нужно истории, куда она идет и к чему при­ дет в конечном счете. И как бы ни «хитрили» враги исторического прогресса, какие бы палки в колеса истории ни ставили, история берет свое, обнаруживая несостоятельность любых попыток остановить ее закономерный ход. Своей неумоли­ мой поступью она подавляет всех и всяческих врагов международного пролетариата. Об этом хорошо сказал А. В. Луначарский в своей замечательной статье о Ленине: «Он знал, что история всех хитрецов перехитрит, что исто­ рия всех могучих врагов поборет, и знал, что история с ним, что он любимый сын истории, что он ее наперсник, что он подслушал у ее сердца, чего она хочет и к чему ведет»... «Велик Ленин в русской истории, велик Ленин в мировой исто­ рии...» (А. В. Луначарский. Силуэты, М., 1965, стр. 52—53). Ленин был вождем не только российского, но и международного рабочего класса, вождем трудя­ щихся всего мира. Его волновали судьбы совре­ менного мирового коммунистического движения, которое он создавал и которым он руководил. Ленин стоял у истоков III Коммунистического Интернационала, сменившего II Интернационал, лидеры которого погрязли в болоте оппортунизма и скатились на путь предательства интересов ра­ бочего класса. Разоблачая предательскую сущ­ ность оппортунизма, Ленин подчеркивал интерна­ циональный характер коммунистического движе­ ния, ратовал за сплочение коммунистических сил в международном масштабе. «Капитал есть сила международная, — писал Ленин. —• Чтобы ее по­ бедить, нужен международный союз рабочих, международное братство их. Мы — противники национальной вражды, на­ циональной розни, национальной обособленности. Мы —• международники, интернационалисты» (Поля, еобр, со н , т. 40, стр, 43^, 2—6 марта 1919 года в Москве, в столице мо­ лодого социалистического государства, состоялся I (учредительный) конгресс III Интернационала, который сыграл выдающуюся роль в развитии мирового коммунистического движения. III Ин­ тернационал объединил силы коммунистов мира на идейной основе марксизма-ленинизма, разра­ батывал стратегию и тактику рабочего движения в новых исторических условиях, помогал станов­ лению н развитию молодых коммунистических партий, обогащая их опытом революционной борьбы, вел неустанную борьбу против оппорту­ низма всех видов и оттенков, оказывал большое воздействие на национально-освободительное дви­ жение, на борьбу широких народных масс за д е­ мократию, стоял в центре борьбы народов за мир. Ленин стоял у истоков дружбы многочислен­ ной семьи народов СССР — величайшего завое­ вания социализма, одной из важнейших основ его могущества и силы, неустанно боролся против национализма и великодержавного шовинизма, будь го национализм русский, немецкий или ки­ тайский. В первые же дни Советской власти бы­ ла провозглашена «Декларация прав народов России», которая положила начало новой эпохе в отношениях между народами. На смену культу силы, империалистическому разбою, грабежу и угнетению народов, столь характерным для мира капитализма, пришли новые принципы междуна­ родных отношений — принципы уважения суве­ ренитета и целостности больших и малых наро­ дов, невмешательства в их внутренние дела. Ленин разработал программу решения нацио­ нального вопроса, одного из самых сложных и острых вопросов общественного развития, и прак­ тически руководил ее осуществлением. Россия, снискавшая себе печальную славу тюрьмы наро­ дов, превратилась в результате победы социализ­ ма в великое содружество свободных и высоко­ развитых наций. Ленинская дружба народов СССР — практическое воплощение принципов пролетарского интернационализма. 7 2 . Пролетарский интернационализм в современ­ ных условиях обрел исключительно широкую сферу действия и стал знаменем борьбы ре толь­ ко рабочего класса, но и миллионных масс крестьянства, интеллигенции, народов угнетенных и развивающихся стран. Быть интернационалистом в наше время — это значит быть последовательным борцом за марк­ сизм-ленинизм, за научный социализм, вести бес­ пощадную борьбу против антикоммунизма и оп­ портунизма, против буржуазного национализма, расизма и шовинизма. Быть интернационалистом — это значит бо­ роться за единство я сплоченность международно­ го рабочего и коммунистического движения, всех революционных сил, выступать в тесном единстве со всеми антиимпериалистическими силами за мир, социальный прогресс, социализм. Быть интернационалистом — это значит стойко защищать социалистические завоевания в каждой стране социализма, укреплять единство мировой социалистической системы, умножать ее экономи­ ческое, политическое и военное могущество. Быть интернационалистом —- это значит всеми силами, постоянно и настойчиво способствовать утверждению на земле светлого коммунистическо­ го будущего, общества Мира и Труда, Свободы и Равенства, Братства я Счастья всех народов, всех трудящихся. Уже свыше 50 лат существует и развивается первое в мире Советское социалистическое госу­ дарство, могучая держава, оплот мира, социализ­ ма и прогресса, страна, являющаяся олицетворе- ние*м принципов пролетарского интернационализ­ ма, последовательно отстаивающая эти принципы в мировом рабочем и коммунистическом движе­ нии. Не удивительно, что отношение к Советско­ му Союзу является важнейшим проявлением н критерием верности делу коммунизма, пролетар­ ского интернационализ.ма. Об этом очень хорошо сказал Тодор Живков: «Пятьдесят лет, с тех пор как на земле существу­ ет Страна Советов, жизнь снова и снова, год за годом, утверждает истинный критерий верности делу коммунизма и настоящего патриотизма —■ отношение к СССР, к КПСС и советскому наро­ ду. Одним из ярких доказательств верности этого критерия является тот факт, что в современном мире каждая социальная революция проходит под знамейем дружбы с СССР и любая контрре­ волюция начинается с антисоветской клеветы». Разве не свидетельствуют об этом события в Че­ хословакии, где оголтелый антисоветизм и наци­ онализм явились знаменем контрреволюции и ее пособников, стремившихся подорвать единство со­ циалистических стран, повернуть Чехословакию на путь капиталистического развития? Как идеологи буржуазии, так и оппортунисты правого и левого толка отрицают интернациональ­ ный характер марксизма-ленинизма. Они пытают­ ся доказать, что ленинизм — это не всеобщее, интернациональное, а местное, региональное уче­ ние, применимое лишь для отсталых в индустри­ альном и культурном отношении аграрных стран, специфически российская, советская идеология. Что же касается развитых стран капитализма, то к ним якобы ленинизм неприменим, здесь необ%б- дим специфический, «западный» марксизм, кото­ рый на поверку означает отказ от коренных прин­ ципов марксизма-ленинизма, научного социализ­ ма. Самоновейшим средством отрицания интера*- 1