Ленинское знамя. 1968 г. (г. Липецк)

I Л Е НИНСКОЕ ЗНАМЯ Т декабря 1968 г., У * 282 (12 2317 Э К О Н ОМИ К Е К Р Е П Н У Т Ь К оммунисты разъясняют решения октябрьского Пленума Ц К К П СС С началом зимнего стойлового со­ держания скота в сов х озе «Липец­ кий» центр массово-политической работы переместился в красные уголки. С юда за х одят не только жи­ вотноводы, но и м еханизаторы, за­ нятые на подвозке кормов. Людей интересуют события в стране и за рубежом, новости в своем хозяйстве. Б красном уголке молочнотоварной фермы Введенского отделения, на­ пример, к услугам рабочих свежие газеты, журналы, здесь вывешены итоги работы фермы за прошедшие месяцы, ежедневная эстафета надо­ ев молока, в которой отражаются показатели работы каждой доярки. Разговор обычно начинается с ито­ гов работы прошедшего дня. Жи­ вотноводам и хлеборобам есть о чем поговорить. В этом году совхоз сде­ лал значительный шаг по пути уве­ личения производства сельскохозяй­ ственной продукции и снижения ее себестоимости. За десять месяцев текущего года производство молока в расчете на каждые 1 0 0 гектаров сельхозугодий, возросло на 16,5 цент­ нера. Хлеборобы Воскресеновского отделения получили небывалый для хозяйства урожай гречихи — по 21,7 центнера с гектара. Успехи очевидны, но речь чаще заходит о том, что предстоит сде­ лать. Тем более, что октябрьский Пленум ЦК КПСС поставил перед тружениками сельского хозяйства новые, более высокие задачи даль­ нейшего увеличения производства продукции полеводства и животно­ водства, снижения ее себестоимости, укрепления экономики хозяйств, подъема материального и культур­ ного уровня тружеников деревни. Политинформаторы, агитаторы, специалисты совхоза ежедневно про­ водят политинформации и беседы с рабочими, разъясняют им значение принятых Пленумом ЦК КПСС ре­ шений для дальнейшего подъема всех отраслей сельского хозяйства, а также задачи совхозных хлеборобов и животноводов. Живой интерес у слушателей вызывают беседы глав­ ного агронома совхоза В. С. Шалаги- на. На конкретных примерах из жиз­ ни своего хозяйства он показывает важность мер, принятых партией по дальнейшему развитию сельскохо­ зяйственного производства. — Вряд ли,' — гово{Ятт он, — кого- либо из нас стоит убеждать в том, какое огромное значение для подъ­ ема урожайности имеют минераль­ ные удобрения. Широкое примене­ ние аммиачной воды, например, поз­ волило нашему совхозу, да и дру­ гим хозяйствам района, в короткий срок резко поднять урожайность зерновых и технических культур. Пленумом ЦК КПСС намечено уже к 1972 году удвоить производство минеральных удобрений. А это зна­ чит, что и мы будем получать в два раза больше туков. Обильное \ д ~.С- рение полей позволит еще ьыше под­ нять урожайность всех сАьскохс- зяйственных культур. Такие беседы, как правило, пере­ ходят в большой задушевный раз­ говор. Механизаторов, например, интересуют вопросы производства новых сельскохозяйственных машин и механизмов. В. С. Шалагин зара­ нее подготовился к этому вопросу. Он приводит цифры роста производ­ ства тракторов и комбайнов, назы­ вает марки новых, более сильных и совершенных машин, Напрймер, бу­ дет увеличен выпуск мощных трак­ торов, таких, как «К-700». На пахо­ те один такой трактор заменит три гусеничных. Учитель Ильинской школы Нико­ лай Никифорович Пендюрин тоже УСПЕХ СТОРОЖЕВСКИХ ПТИЦЕВОДОВ Хорошо трудится в третьем году пятилетки коллектив птицеводов совхоза «Сторожевский». Лучших результатов в соревновании добилась птичница А. Соболева. Ею получено 470 тысяч штук яиц, или по 192,6 яйца от несушки. Выполнили свои обязательства К. Соболева и А. Ма­ кеева. До конца года птицеводы совхоза обязались дополнительно продать государству 100— 150 тысяч яиц. А. ВОЛОДЬКИН, нешт. корр. «Ленинского знамени». частый гость у хлеборобов и живот­ новодов совхоза. Он—пропагандист. Его доклады по материалам октябрь­ ского Пленума ЦК КПСС вызывают живой интерес у слушателей. В решениях октябрьского Пленума ЦК КПСС большое внимание уделя­ ется комплексной механизации жи­ вотноводства. На примере молочно­ товарной фермы Введенского отделе­ ния, где многие трудоемкие работы механизированы, Пендюрин показал перспективы дальнейшего развития животноводства, улучшения условий труда доярок, я также снижения за­ трат на производство продукции. Животноводы развернули социали­ стическое соревнование за успешное проведение зимовки скота, за повы­ шение надоев молока. В первых ря­ дах соревнующихся идут доярки Мария Михайловна Ушкова, Анна Тимофеевна Чичкарева, Александра Сидоровна Голобокова и многие дру­ гие. В работу по разъяснению материа­ лов Пленума ПК КПСС включились культурно-просветительные учреж­ дения, расположенною на террито­ рии совхоза. В Больше-Кузьминском сельском клубе оборудован стенд, рассказывающий о развитии сель­ ского хозяйства страны, об успехах тружеников совхоза, о перспективах дальнейшего подъема всех отраслей сельскохозяйственного производства. П. АЛЕКСАНДРОВ. Дв о р е ц культ у ры г о т о в и т с я к з н а м е н а т е л ь н о м у Ю Б И Л Е Ю Передо мной несколько образцов пригласительных билетов на вечера, лекции, конференции, которые - уже прошли, а также план мероприятий Дворца культуры Новолипецкого за­ вода, посвященных предстоящему юбилею В. И. Ленина. Беседую с заместителем директора Дворца культуры В. В. Дуденковым. Здесь в" период подготовки к 1 0 0 -летию со дня рождения В. И. Ленина массо­ во-политическую работу летом со­ средоточили в парке металлургов, на агитплощадках №№ 3, 10. С июня по август в парке рабочие завода могли как бы заочно пройти по ле­ нинским местам, познакомиться с ра­ ботами Ильича. В сентябре была по­ казана литературно-музыкальная композиция «Образ Ленина в теат­ ральном искусстве» с участием акте­ ров областного театра. На агитпло­ щадках читались лекции о жизни и деятельности В. И. Ленина. Содержанием проведенных массо­ вых мероприятий является не толь­ ко показ жизни и деятельности В). И. Ленина, но и всемерная про­ паганда ленинизма в действии, по­ каз деятельности партии и народа по претворению в жизнь заветов вождя. Этой теме отвечала и лекция «Золотые звезды липчан» — о знат­ ных людях города. Ей отвечает и интересный сценарий вечера-празд­ ника «Товарищ Ленин, я вам докла­ дываю», на котором будут подведе­ ны итоги соревнования, заслушаны рапорты бригад, вручены знамена. На очереди серия вечеров «За ле­ нинской мыслью». Они должны вве­ сти участников как бы в творческую лабораторию ленинской мысли, пока­ зать основные положения ленинизма и их действие сегодня. Проводится второй тур смотра красных уголков^. В апреле будут определены лучший вечер, лучший кружок. Работает ле­ нинский клуб «Помните, любите, изучайте Ильича». Впереди новые вечера воспоминаний, вечера-портре­ ты, кинофестивали, лекции-концерты. Дел непочатый край. В апреле 1969 года откроется ленинская ком­ ната: электрифицированная карта мест жизни вождя, панно, макет ша­ лаша в Разливе и др. В ленинской комнате будут принимать пополне­ ние в ряды ВЛКСМ, шестнадцати­ летние впервые получат паспорта. Самые важные события жизни моло­ дых металлургов, их детей будут торжественно отмечаться в ленин­ ской комнате. Т. СПАССКАЯ. К О Н Ц Е Р Т Ы в Ц Е Х А Х В красных уголках цехов и от­ делов Липецкого тракторного за­ вода с концертами выступали ар­ тисты Московской эстрады. Трак­ торостроители с интересом про­ слушали музыкально-литератур­ ную композицию, фельетоны и пародии в исполнении Романова и Шапиро. Тепло было встречено выступление дипломанта конкур­ са советской песни в Москве Вик­ тора Граховского. С. ЗАЧИНЯЕВ, рабочий прессового цеха ЛТЗ. С к о т у — С Ы Т Н у Ю И т е п л у ю з и м о в к у РАНО УСПОКОИЛИСЬ Животноводы Чаплыгинского рай­ она досрочно выполнили годовой план заготовок молока и мяса. За счет повышения продуктивности дой­ ного стада производство молока по сравнению с прошлым годом, увели­ чилось на 10 процентов, а мяса — на 15. В некоторых хозяйствах надои молока от коровы возросли на 400— 500 килограммов. Это наглядно под­ тверждает, что резервы повышения продуктивности молочного скота во многих хозяйствах имеются. К со­ жалению, они не везде сполна ис­ пользуются. Недобор молока в стойловый пе­ риод может отрицательно сказаться на ходе выполнения пятияетнего плана. Между тем в некоторых хо­ зяйствах этого не учитывают. Кол­ хозы и совхозы сейчас резко снизи­ ли сдачу молока государству. При­ чина состоит в том, что продуктив­ ность скота в первые месяцы стойло­ вого содержания оказалась крайне низкой. Если в прошлом году в это время от коровы чаплыгинцы нада­ ивали по 4,2 килограмма молока в сутки, то сейчас — по 2,4, В отдельных хозяйствах мало за­ готовлено кормов, и дойное стадо кормят плохо. В совхозе «Веднов- ский», например, сена наполовину меньше, чем требуется. Его эконо­ мят, с перебоями дают скоту и кукурузный силос. Об этом' с трево­ гой рассказывает доярка В. И. Сви­ ридова, награжденная высшей пра­ вительственной наградой — орденом Ленина. Доярка получила за десять месяцев этого года по 3433 кило­ грамма молока от коровы. Свое обязательство значительно перевы­ полнила. Сейчас она надаивает в сутки в среднем по 3 килограмма молока от коровы. Могла бы полу­ чать и больше, но этому мешает плохая организация аимовкн. В отделении, где работает В. И. Свиридова, построен новый четырех рядный коровник. Но механизация отсутствует. Даже смонтированная подвесная дорога не работает. Ко­ ровник не утеплен, не застеклены окна, нет тамбуров, вода замерзает. В таких условиях много молока не получишь, и суточные надои состав­ ляют всего полтора килограмма, на 2,5 килограмма меньше прошлогод­ него. Казалось бы, снижение продуктив­ ности скота встревожит управляю­ щего отделением Ю. В. Богданова. Но его мало интересуют дела в жи­ вотноводстве. И в отделении не спешат устранять недостатки, вскры­ тые в ходе зимовки скота. Мало заготовили кукурузного си­ лоса в колхозе имени Лёнина. Дают его понемногу. Основной корм — солома, но и ее подвозят к фермам нерегулярно, скармливают в непод­ готовленном виде. Скудное кормле­ ние привело к тому, что сейчас здесь надаивают меньше килограм­ ма молока от коровы. Бесперебойное кормление скота в зимний период во многом зависит от запасов кормов вблизи ферм. Но в большинстве хозяйств корма в поле. Транспорт сейчас свободен от поле­ вых работ. Его можно использо­ вать на подвозке кормов к живот­ новодческим помещениям с макси­ мальной нагрузкой. В том же колхозе имени Ленина не подготовлен овчарник. В совхозах «Победа» и «Ведновский» не обору­ дованы родильные помещения и профилактории для телят. Не везде еще созданы нормальные условия для отдыха работников ферм. В сов­ хозе «Победа», в колхозе имени Ка­ линина не оборудованы красные 1 уголки. А здесь следовало бы орга-1 низовать у«&бу животноводов в зим­ нее время. Стойловый период в животновод­ стве — строгий экзаменатор. Резкое снижение надоев молока в начале зимовки говорит о том, что на чап- лыгинских фермах плохо подготови­ лись к стойловому содержанию ско­ та. Е. СНИТКО. Ф о т о и н ф о р м а ц и я Жмютноаоды молочнотоварных ферм сельхозартели «Россия» Добровского района с честью выполнили годовое за­ дание по продаже молока государству. Еще к началу ноябрв хозяйством было сдано 10205 ц молока, что составило 119 процентов годового плана. В >том успехе немалая заслуга доярок Марин Дмитриевны Сарычевой и Марии Аниси­ мовны Мышеловой, которых вы видите нв верхнем снимке. Опытные доярки с на­ чала года надоили в своих группах по 2500 килограммов молока от каждой ко­ ровы. И сейчас, несмотря на то, что много коров находится в запуске, они добиваются неплохих резулвТсШ>я. Среднесуточные надои на одну короРу в их группах составляют 4—5 килограммов молока. Всего один год работает на сборке тракторных двигателей в Трубетчииском отделении «Сельхозтехники» комсомолец Илья Копытни. За короткий срок он а совершенстве овладел профессией сле- саря-сборщнка и выполняет сменную норму на 115—120 процентов при отлич­ ном качестве сборки. Рабочая совесть— вот единственный для него контролер. * акв: И, Копытни за На нижнем работой. «ото П. Мысика м С. Репина. В первых двух письмах, опубликованных в «Ленинском знамени» 29 ноября и 1 декабря, рассказывалось о том, как коллектив Липец­ кой автоколонны № 1414, работая в новых условиях, привел в дей­ ствие неиспользованные резервы производства и добился повыше­ ния эффективности производства. Об изменениях в жизни предприятия и его людей, которые вне­ сла реформа, об использовании поощрительных фондов и нере­ шенных проблемах рассказывается в ныне публикуемом последнем письме. большие Р 1 Н 1111 « 111111 ЧП 1111111 Ч» 1 ЧИШПП 1 « И т т т , , , т | 1 , , , | | 1 ,Ш 11 , , | 1 , , , Ш, , 1 , , ТОП, , 1 П 1 т т ПШ 1 т | , , П 1 , 1 ШШ« 1 , П и | ПРОИЗВОДСТВУ МАШИНА УПРАВЛЯЕТ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИМ ПРОЦЕССОМ О пыт автоматизированного управления технологи­ ческими процессами в различных отраслях промыш­ ленного производства, проблемы совершенствования электронных машин обсудили ученые на всесоюзной сессии семинара «Управляющие машины и системы». В сообщениях на сессии приводились интересные данные о внедрении электроники в автоматизацию производства. Использование электронно-вычислительной техни­ ки, например, в управлении доменными процессами на Криворожском металлургическом заводе только на первом этапе позволило сэкономить 250 тысяч руб­ лей. Практика подтвердила возможность полной автоматизации доменного производства. По подсчетам специалистов, скорость движения грузовых железнодорожных поездов с помощью управляемых систем можно повысить на 5—8 про­ центов. Значительный успех в применении ЭВМ достиг­ нут в химической промышленности. На одном из комбинатов первичная обработка технологической информации машиной «Днепр» сберегла государству в течение года 8 8 р тысяч рублей. Новую профессию приобрел «Днепр-1» на киев­ ском заводе «Арсенал». Здесь электронный мозг полностью автоматизировал сложнейший и трудоем­ кий процесс гальванизации. Особенность управляющей системы в том, что она работает в замкнутом цикле, то есть выдает коман­ ды, а по обратным связям контролирует их исполне­ ние. ЭВМ управляет восемью гальваноавтоматами. По составленному ею графику она сама выполняет все технологические процессы. Киев. (Корр. ТАСС). В высоком и светлом помещении моторного участка автоколонны №1414 вдоль двух стен разместились верстаки. На них-— детали, нехит­ рый слесарный инструмент. У рабо­ чих мест — развернутые алые флаж­ ки, на которых выведены слова о том, кто здесь трудится — фамилия, инициалы. Подхожу к одному «з них. На флажке читаю: «Здесь трудится ударник коммунистического труда Л. А. Чулков». Знакомимся. — Лев Алексеевич, слесарь-мото­ рист,— представляется мне Чулков. Наш разговор с ним о реформе. Что она дала ему, ремонтнику? Чув­ ствует ли он на себе ее влияние? — Как же! — в ^ ив — шиияивиягшииви1 глазах Л. А. Чул- кова вспыхивает веселая искорка, и он охотно отвеча­ ет: — Реформа по душе нам приш­ лась. Заработок повысился. Иным интерес к работе стал. Постараем­ ся мы, чтобы ма­ шина в ремонте меньше стояла, — значит, на линию она скорее вый- дет. А от того и автоколонна получит прибыли. Лев Алексеевич делает паузу, буд­ то прикидывает что-то- в уме и оживленно продолжает: — Новую систему я понимаю так: любое достижение каждого из нас увеличивает прибыль, любой про­ мах уменьшает ее. А вот как отозвался о работе в новых условиях обойщик Григорий Петрович Зимин, в прошлом опыт­ ный водитель, а теперь по возрасту сменивший профессию. — Это здорово!— просто и лако­ нично сказал он. Примечательно и другое: слово прибыль в автоколонне стало близ­ ким и понятным каждому: ведь это и кдкая-то часть заработка, воз­ можно, путевка в санаторий или дом отдыха, новая квартира, спортинвен­ тарь, улучшение культурно-бытозЫх условий на производстве. Повторяю, автотранспортники ко­ лонны за десять месяцев нынешнего года значительно — на 33, а по сравнению с тем же периодом прош­ лого года — на 8 6 процентов — пе­ рекрыли задание по прибыЛи от пе­ ревозок. Они отдали в бюджет госу­ дарства больше средств. чДа и их труд достойно вознагражден: за это время коллектив получил в свое рас­ поряжение сорок пять тысяч рублей на материальное стимулирование. Как же распределены эти средст­ ва? Прибыль, выдвинутая реформой на первый план,— не только главный показатель, она — в то же время ис­ точник материального стимулирова­ ния производства и каждого работ­ ника в частности. Здесь имеются в виду не только премии, но и воз­ можности расширения предприятия. Из поощрительного фонда израс­ ходовано в виде Премий 29322 рубля. По итогам уходящего года автомо­ билистов ожидает так называемая «тринадцатая зарплата». На нее, ко­ нечно, не могут рассчитывать лодыри, прогульщики, словом, все, кто нару­ шает трудовую и производственную дисциплину. Помимо надбавки к зарплате за перевыполнение заданий, шоферам, ремонтникам, инженерно-техниче­ ским работникам ежемесячно выпла­ чиваются премии по итогам социали­ стического соревнования. По разра­ ботанному и действующему на пред­ приятии положению для победителей в социалистическом соревновании определены три премии коллективам шоферов и три — коллективам про­ изводственных участков (ремонтни­ кам). Практика хозяйствования в но­ вых условиях в автоколонне доказы­ вает, что каждый рубль, использо­ ванный на материальное поощрение, возвращается предприятию стори­ цею: люди трудятся еще производи­ тельней. Начальник участка водите­ лей Валентин Анатольевич Гриднев привел характерный пример. Рабо­ тает у него молодой шофер Ана­ толий Проскурин, водит «Урал- 355М». В прошлом был не из акку­ ратных, опаздывал на работу, не вовремя выводил машцну в рейсы, отклонялся от маршрута. Однажды проштрафившегося Про скурина по согласованию с профсо­ юзной организацией вынуждены бы ли перевести на месяц в рабочие. Валентин серьезно пережил слу­ чившееся. Лучше стал относиться труду. Как-то за успешное выполне­ ние задания ему выдали денежную премию. После этого не узнать шо­ фера Его трудовые успехи удвои­ лись. Покончил с «левыми рейсами» За автомобилем любовно ухажива­ ет. Так семена поощрения дали доб рые всходы, В автоколонне мне назвали десят­ ки имен передовиков соревнования. Среди них водители Иван Застрожчн, Николай Болгов, Владимир Урыва- ев, Алексей Гузенко, Дмитрий Коз­ лов. Да разве всех назовешь! Все они на ленинской трудовой вахте в полтора—два раза перевыполняют задания, Ведущей силой на предпри­ ятии являются коммунисты. Материальное поощрение стимули­ рует к более напряженному труду, если, конечно, вместе с этим обеспе­ чить необходимые условия для нор­ мальной работы людей. И такие ус­ ловия создаются в автоколонне. ’ Вместе с главным инженером А. А. обстановке, на собраниях, где пр*» сутствует весь коллектив. Во вместительном, со вкусом оформленном красном уголке умелы­ ми руками художника красочно оформлены стенды: «Они защищали Родину», «Лучшие люди-производст­ ва», «Ветераны труда», «Наши ра­ ционализаторы». На стендах в акку­ ратных рамках портреты заслужен­ ных людей. Тут же висит большой список с именами и фамилиями удар» ников коммунистического труда..) Все это имеет большое воспита­ тельное значение, окрыляет людей, поднимает их настроение, вызываем новый прилив трудового энтузиазма. Отсюда и сложная задача — раз­ работать-на предприятии не только наметку повышения экономической эффективности производства, но и принять конкретные меры для ду­ ховного, культурного роста трудя­ щихся. Здесь — непочатый край ра­ боты партийной, профсоюзной и ком­ сомольской организаций. И общест­ венность автоколонны настойчиво бе. рется за это дело. На предприятии имеются самодеятельные артисты. Концерты художественной самодея- тшштяштяшш^ яятш гельности пользу- 3. ДОБРЫЕ В С Х О Д Ы РЕФОРМА — В ДЕЙСТВИИ Ефремовым я прошел все производ­ ственные участки, цехи предприятия. Прежде всего обращаешь внимание на чистоту' и порядок. Оборудование покрашено в приятные, рациональ­ ные цвета В помещениях тепло, хо­ тя колонна и не имеет настоящей котельной. — Об этом позаботились наши рационализаторы,— говорит Алек­ сандр Андреевич Ефремов.— Соору­ дили отопительные приборы с элек­ тронагревом воды / устроили душе­ вую, раздевалку. Ныне автомобилисты настойчиво борются за то, чтобы их колонна стала предприятием высокой культу­ ры производства. Они проявляют за­ боту и о расширении производства, механизации трудоемких процессов. В нынешнем году смонтировали кран-балки на кузнечно-сварочном участке, в агрегатном цехе. Пустили действие централизованный уча­ сток по изготовлению резино-техни­ ческих изделий для своих нужд и нужд коллег из других автохо­ зяйств. Свои умельцы изготовили и смонтировали установку для удале­ ния хлебной крошки из автомашин, которые доставляют хлебобулочные изделия в магазины. В цехе по ре­ монту двигателей внутреннего сго­ рания установлены монорельс дли­ ною в 30 метров и обкаточный стенд. Автотранспортники ведут большое строительство хозспособом. Ими по­ строены красный уголок на 250 мест, благоустроенные складские помеще­ ния, агрегатно-механический цех. Ре­ конструированы контрольно-про­ пускной пункт и диспетчерская. За­ вершается сооружение двухэтажного павильона для отдыха. В нем будут бильярдная, помещение для игр в шашки, домино, шахматы, библиоте­ ка с читальным залом к комната для отдыха. На все это средства идут из фондов экономического стимулиро­ вания производства. Вот как в автоколонне использо­ вали часть фондов социально-куть- турных мероприятий и жилищного строительства. Пополнили новыми книгами библиотеку. Приобрели спорт- и культинвентарь, медикамен­ ты, все необходимое для оздорови­ тельного однодневного лагеря, кото­ рый действует в летнее время. А шо­ феры Иван Мкрошников, Татьяна Головина, Николай Лапшов, началь ник гаража Александр Братухин, уборщица Ольга Тормышова бес платно поправляли свое здоровье в санаториях и домах отдыха. Часть средств из этого фонда ис­ пользована на экскурсии, приобрете­ ние путевок для детей в пионерла­ герь, для подарков малышам и уча стникам Великой Отечественной вой­ ны. Более 9 тысяч рублей отложено на жилищное строительство. Если сравнивать прошлый год нынешним, то в автоколонне значи­ тельно снизились прогулы, наруше ния правил уличного движения, до­ рожные происшествия. Пошла на убыль и текучесть рабочей силы. Зато кривая отличившихся и по ощренных неизменно идет вверх. Из 527 соревнующихся 192 — ударники коммунистического труда, 335 — бо­ рются за это высокое звание. В Кни гу почета, на Доску почета транс­ портного управления и автоколонны занесены имена более шестидесяти передовиков производства. , Многим вручены почетные грамоты, объяв­ лена благодарность за добросовест­ ный труд. В общей сложности более половины работающих на предприя­ тии получили моральное поощрение. Вручение удостоверений и значков ударникам коммунистического труда почетных грамот, объявление благо­ дарностей делается в торжественной ются успехом у коллектива. Ля­ гая часть рабо­ тающих приохоти­ лась к занятиям спортом. В легко­ атлетической, фут­ больной, волей­ больной, теннис­ ной, рыболовной, городошной сек­ циях можно встретить тех, кто еще недавно уп­ равлял автомаши­ ной или «лечил* ее — ремонтировал. Среди автомо­ билистов — 34 спортсмена-разряд- ника. В келлективе автоколонны умеют разумно проводить свой досуг. В выходные дни устраивают вылазки в лес по грибы, на рыбалку, в зоны отдыха, организуют культпоходы в театр. Минувшим летом не раз вы­ езжали на Галичью гору, на экс­ курсию з Москву. В столице посети­ ли ВДНХ, Кремль, Центральный му­ зей В. И. Ленина. Хороший отдых дает автомобилистам прекрасный за­ ряд бодрости для ударного труда. Вот уж год, как коллектив автв- колонны № 1414 работает по-новому. Нельзя сказать, что у него все идет, как по маслу, без сучка и задорин­ ки. Имеются и нерешенные пробле­ мы, не зависящие от коллектива. До сих пор нет-нет да и скажет о себе ненужный груз прошлого. Министер­ ство автомобильного транспорта и шоссейных дорог в течение года по- старинке меняет планы Липецкому транспортному управлению, а пос­ леднее—автотранспортным предпри­ ятиям. Так, в нынешнем году авто­ колонне № 1414 неоднократно изме­ няли программу получения прибыли, отчисления от нее, а также объемы перевозок в тоннах. Во-первых, это — явный отход от нового к старым, осужденным порядкам; во-вторых, частые изменения ранее определен­ ных планом цифр дезориентируют коллектив предприятия. Второй серьезный отзвук прошло­ го — в составлении плана на буду­ щий гсд. При этом соблюдается принцип планирования «по достигну­ тому» в нынешнем году. Делать так — значит подрезать крылья самому себе, так как отчисления в фонд ма­ териального стимулирования пред­ приятия уменьшатся во много раз. Правда, у автомобилистов колон«_ ны № 1414 не. все еще резервы при­ ведены в действие. Они могут уве­ личить прибыль за счет более пол­ ного использования прицепов и по­ луприцепов, автомашин, оборудован­ ных гидрокранами, внедрения кон­ тейнерной перевозки грузов и, нако­ нец, за счет 1 централизации при до­ ставке мясо-колбасных изделий, как это сделано с транспортировкой мо­ лока и хлебобулочной продукции. А когда будут использованы эти ре­ зервы и предприятие снова на новый год получит план «по достигнутому», что тогда? Опять возврат к старо­ му — ведь в общей цепи будет от­ сутствовать важное звено — мате­ риальное стимулирование. Значит, при планировании нужен такой по­ рядок, который не только давал бы возможность действовать интенсив­ но, но и быть заинтересованным в этом. ...На город спустились сумерки. Его улицы озарились гирляндами электрических огней. По широкой асфальтобетонной ленте дороги, что пролегла по улице Юных нату­ ралистов, после напряженного тру­ дового дня. один за другим идут автомобили-работяги. Они останав­ ливаются у контрольно-пропускного пункта автоколонны № 1414. Их здесь осмотрят, об'моют, очистят, ес­ ли нужно — пропишут «лекарство» — ремонт. Одди из них «отдохнут» немного, чтобы завтра рано утром снова в путь, а за баранку других через несколько минут сядут новые шоферы и поведут к хлебозаводам, молочному комбинату с,, тем, чтобы взять их продукцию и отправить в магазины, столовые, кафе и рестора­ ны. Ведь завтра утром продавцы должны предложить липчанам вкус­ ные и добротные кефир, простоква­ шу, молоко, душистый, свежий хлеб. Н. КЛИМОВ. с КОТНИК отделения имени Ле­ нина совхоза «Куйманский» Н. С. Жданов заболел. Вра­ чи установили диагноз: радикулит. А поскольку заболевание проявля­ лось в острой форме, выписали ку­ рортно-санаторную карту. Жданов в июне 1967 года пришел в рабочий комитет совхоза, попросил дать ему путевку на курорт. .— Путевка тебе есть, — ответил председатель рабочего комитета Д. В. Хромин. — Я тебе охотно ее вручу, но только она на ноябрь. Приходи попозже. — Что ж.., я подожду, — согла­ сился Жданов. В октябре Жданов прибыл за пу­ тевкой. — Знаешь, Николай Степанович, — замялся Хромин. — А ты опоз­ дал По тврей путевке поедет опра­ вляющий отделением Иван Ивано­ вич Голиков. — Как же так? — Ничего не могу поделать, — развел руками Хромин. — За Голи­ кова и директор совхоза, и секре­ тарь парткома. Но я обещаю: путев­ ка тебе будет. .С горьким чувством ушел из сов- Б Е З Д У Ш И Е НА ТЕМЫ М О Р А Л И хозной конторы Н. С. Жданов. А вскоре узнал, что Голиков ездил на курорт не лечиться, а просто от­ дохнуть. Однако Жданов надежды не те­ рял, ждал путевку. Но . прошел 1967 год, наступил 1968 г. В совхозе из­ брали нового председателя рабочего комитета. Им стал В. В. Плешизцев. Жданов лечился в областной боль­ нице. Но лечение не давало должно­ го эффекта. Ему установили II груп­ пу инвалидности, врачи снова на­ стоятельно рекомендовали поехать на курорт. К Плешивцеву в августе этого го­ да Николай Степанович шел оо сме­ шанным чувством надежды и опаски. Его опасения подтвердились. Пле- шивцев повел себя так же, как Хро­ мин. — Путевка у меня есть, — сказал он. — Мы тебе поможем. Но она на октябрь. У нас есть установка — вручать путевку за две недели до отъезда. Приезжай 20 сентября, при­ вози деньги. Жданов приехал точно в назна­ ченный срок. — Рано, — поморщился Плешив- цев. — Загляни 23 сентября Видимо, не знал председатель ра­ бочего комитета, что «заглянуть» ин­ валиду в дождь по грязной доооге не так легко: от Павелки до Куйма- ни как-никак километров 6 —7. И все же через три дня Жданов снова постучался в кабинет предсе­ дателя рабочего комитета. — Вот и путевка, — торжествен­ но провозгласил Плешивцев и про­ тянул ее Жданову. — В Липецкий дом отдыха с 24 декабря, — прочитал Жданов, и руки его затряслись от обиды. — Да' что же это, в насмешку что ли? Такая путевка мне совсем не подходит. — Стало .быть, я ошибся, — спо­ койно ответил Плешивцев. — Да ты не волнуйся. Однако больного рабочего это не могло не волновать. Он написал в редакцию, попросил разобраться, ...И вот я беседую с председателем рабочего комитета В. В. Плешивце* вым. Он всячески оправдывается. — Жданов-то у нас последнее! время не работал, он в совхозраб- кооп перешел,- Выясняю все на месте. Рабочие говорят, что заявление Плешивцеза, мягко говоря, липа. Жданов послед­ нее время трудился в совхозе. А вот руководители совхоза и, самое удиви­ тельное, рабочий комитет проявили н до сих пор проявляют к нему безду­ шие. Нам кажется, что этот случай должен стать предметом серьеаного разговора в коллективе совхоза, в профсоюзной и партийной органи­ зациях. ю. д ь я к о в , нештатный корр. «Ленинского энамени».