Ленинское знамя. 1968 г. (г. Липецк)

V Л ЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ 22 ноября 1968 г., N 272 (12 22** НАВСТРЕ ЧУ СЛАВНОМУ ЮБИЛЕЮ П АРТИЙНЫЕ организации Елецкого района деятель­ но готовятся к 100 -летию со дня рождения В. И. Ленина. Лекторы, политинформа т о р ы , пропагандисты знакомят трудя­ щихся с жизнью и деятельностью вождя, его теоретическим насле­ дием, пропагандируют марк­ сизм-ленинизм, знакомят с тем, как советские люди выполняют заветы Ильича. В районе работают 16 ленин­ ских лекториев. Лекторы первич­ ных организаций общества «Зна­ ние» совхоза «Ключ жизни», Казацкой средней школы, Пани- ковской восьмилетки уже прочи­ тали по ленинской тематике де­ сятки лекций. Популярностью пользуются еженедельные пятницы в совхозе «Воронецкий». Умело пропагандируют ленин­ ское наследие, книги о жизни и деятельности вождя работники Талицкой и Казацкой библиотек. К ОММУНИСТЫ колхоза «Великий Октябрь» Ус- манского района разра­ ботали подробный план подго­ товки к славному юбилею. Партком, партбюро бригадных организаций претворяют его в жизнь. Предварительные итоги года свидетельствуют, что коммуни­ сты умело организуют социали­ стическое соревнование полеводов и животноводов. Досрочно вы­ полнены планы заготовок зерна, мяса и молока. Возрос урожай подсолнечника. Партийная организация за­ метно улучшила идеол эгическую работу. В системе партийного просвещения все коммунисты и многие беспартийные изучают би­ ографию В. И. Ленина, его про­ изведения. Политинформаторы и лекторы Н. К. Шуленин, Н. М. Данковцев и другие выступают перед колхозниками с лекциями и политическими докладами. * ; П АРТИЙНАЯ организация средней школы № 73 г. Грязи старается, чтобы в воспитательной работе среди учащихся умело использо­ вались факты из жизни и дея­ тельности В. И. Ленина, произве­ дения вождя. Коммунисты по­ могли учащимся организовать ле­ нинскую комнату. Ребята уже собрали более двухсот экспона­ тов: репродукций картин, фото­ графий. Пока собирались экспонаты для ленинской комнаты, между учащимися разгорелась борьба за право заниматься в ней. По­ бедителями признаны 10 «б» и 6 «а» классы, где классными ру­ ководителями Е. И. Собченко и М. С. Зубков. * •* * Г АЗЕТА «Сельская новь» — орган Липецкого рай­ кома КПСС и испол­ кома районного Совета депу­ татов трудящихся — умело н широко пропагандирует жизнь и деятельность В. И. Ленина, его вклад в дальнейшее развитие марксизма, знакомит своих чита­ телей с тем, как осуществляются ленинские идеи в нашей стране. Недавно редакция опубликова­ ла двадцатую страницу «Лени- нианы». Она открывается воспо­ минаниями В. Д. Бонч-Бруевича «Владимир Ильич в семье». Н. Филоненко-Алексеев, кандидат исторических наук, выступил со статьей «Ленин н Октябрь». На странице опубликован отрывок из книги Б. Полевого и Н. Жукова «Наш Ленин». Страница хорошо иллюстриро­ вана. «Пленум ЦК КПСС придает большое значение дальнейшему по­ вышению уровня организаторской и массово-политической работы партийных, профсоюзных организаций среди тружеников сельского хозяйства». Из постановления октябрьского (1968 года) Пленума ЦК КПСС. ров теперь больше. Надои тоже не снизились. Выходит, производитель­ ность труда возросла. Партком совхоза тоже постоянно интересовался, как идет перестройка на центральной ферме. Одновремен­ но с этим принимали меры к меха- На это в первую очередь и должна быть направлена организатор- ♦ низацки других ферм. По нашей ре- ская работа коммунистов. Решению каких задач следует подчинить * деятельность партийной организации, в чем должна заключаться и X где проявляться авангардная роль членов КПСС! На эти и другие $ вопросы дает ответ статья секретаря парткома совхоза «Долгору- | ковский» Василия Яковлевича Вострикова. «>► ../С О Б РА Н И Е коллектива мо- / райкоме партии и пдпросили, что- ✓ лочнотоварной фермы Цен- бы достали литературу о том, как трального отделения нас организована эта работа в лучших обрадовало. Мы — партком и хозяйствах. Я сам не один раз на- дирекция совхоза — рассчитывали блюдал, как доярки дотошно рас- так: через полмесяца вся ферма пе- | спрашивали свою подругу Валенти- рейдет на двухсменную работу — половина доярок в двух коровниках уже работала по-новому. Но, оказы­ вается, мы ошиблись. ' Одна за другой выступали женщи­ ны и требовали: нет нужды на пол­ месяца отодвигать срок перехода всех на двухсменку. Обеспечьте нас аппа­ ратами для доения, и через два—три дня каждая будет готова обслужи­ вать 40—45 коров за смену. Наши возражения, что требуется время для освоения доильных аппа­ ратов, вызвали дружный смех. Дело в том, что женщины, которые и раньше знали технику, уже давно познакомили с ней своих подруг. Представитель райкома КПСС, присутствовавший на собрании, уп­ рекнул нас: — Плохо знаете, товарищи, своих доярок. Женщины давно готовы ра­ ботать по-новому. Мы с директором промолчали. Но нам-то хорошо было известно, сколько трудов стоило коммунистам фермы — заведующей Алевтине Петровне Карифановой, скотникам Алексею Алексеевичу Полухину и Александру Ивановичу Зуеву, меха­ нику по механической дойке Алек­ сандру Васильевичу Карифанову убедить женщин в преимуществах двухсменной работы. Они настояли, чтобы доярки побывали в совхозе «Липецкий» и познакомились с опы- комендации директор совхоза В. И. Микулин провел производственное совещание с механизаторами и стро­ ителями. Были опцеделены сроки ме­ ханизации остальных двух ферм. ♦ Главный инженер Т. А. Полев уста- * новил строгий контроль за их вы­ полнением и так организовал работу своих подчиненных, что к ноябрю перешли на механическое доение ко­ ров и животноводы Кэрташевской фермы. Теперь у нас все 740 коров доятся механизмами, С нового года гектар, а пшеница и рожь под уро­ жай будущего года посеяны с одно­ временным внесением в рядки грану­ лированного суперфосфата. Вообще в совхозе не только стали больше вносить минеральных и ор­ ганических удобрений, но и исполь­ зовать их более целесообразно. Про­ тив прошлого года только аммиач­ ной воды внесено в два с лишним раза больше. Причем на гектар обя­ зательно вносится полная доза удобрений — иначе должного эф­ фекта не добиться. Сейчас трудно сказать точно, но предварительные подсчеты показы­ вают, что на каждый гектар, заня­ тый зерновыми, затраты из-за до­ полнительных мер по очистке и об­ мену семян, увеличения норм внесе­ ния удобрений возросли на 8— 10 Т О Ч К И П Р И Л ОЖ Е Н И Я СИЛ ну Батыреву о том, что она видела в совхозе «Липецкий». Зоотехник Александра Сергеевна Шагчева, ком­ мунисты доказывали женщинам, что у некоторых из них только ходьба на ферму и обратно по три раза в день отнимает 3—4 часа. — Ясно, что нелегко, — соглаша­ лись женщины, но тут же возражали: — А как выдоить 45 коров вместо 19? Это ничуть не легче, чем пройти 20 верст. А тем временем партийное бюро отделения (секретарь Александр Ни­ колаевич Бородин) интересова* лось ходом механизации фер­ мы. Была создана специальная бригада, которую возглавил механик отделения член КПСС Сергей Ва­ сильевич Демидов. Фермы получили воду, были установлены транспорте­ ры для удаления навоза, смонтиро­ ваны доильные установки. Причем темпы работ росли изо дня в день. Если, скажем, на установку транс- том работы животноводов. Были в портера в первом коровнике потре Мастер — орга­ низатор произ­ водства на сво­ ем участке, в сме­ не, воспитатель коллектива. Он — старший товарищ, наставник и учитель рабочих. Почетны и ответственны его обязанности. От того, насколько умело мастер организует труд людей, во многом зависит успех выполне­ ния государственных планов. Сегодня редакция нашей газеты открывает новую рубрику — «Трибуна мастера». Первое слово предоставляем мастеру второго листопрокатного цеха Новолипецкого металлургического завода П. Шкарупе. Просим мастеров других промышленных предприятий, строек, транспорта высказать свои мнения о роли и месте мастера на производстве, его авторитете, правах и обязанностях, как он ими пользуется и что это дает производству. Очень важно рассказать о том, что делают мастера для воспитания подчиненных. Словом, пусть они поделятся всем, что их волнует. Ждем ваших писем, то­ варищи мастера. Недавно в цехах Новолипецкого металлургического завсда появи­ лась небольшая «Книжка масте­ ра». В нее записываются данные о работе участка или бригады, сведения о том, как выполняются нормы, план, каковы простои, брак и так далее. Здесь же—положение о мастере, памятка об его обязан­ ностях, ответственности, правах, а также тарифные сетки и справки. Среди задач, которые он дол­ жен решать, выделена задача ор­ ганизации бесперебойной высоко­ производительной работы агре­ гатов, оборудования и рабочих. Многосторонняя деятельность каждого мастера направлена прежде всего на обеспечение бес­ перебойной и высокопроизводи­ тельной работы агрегатов, обору­ дования и людей. Добиваясь стро­ гого соблюдения технологии, со­ вершенствуя производственные процессы, ’ распространяя передо­ вой опыт, повышая технический уровень работников, воспитывая у них сознательное, творческое отно­ шение к труду, командир произ­ водства стремится обеспечить вы­ пуск наибольшего количества вы­ сококачественной продукции при наименьших затратах как мате­ риальных средств, так и времени рабочего, его усилий. В нашем термическом отделении борьба за выполнение плана, за более полное использование воз­ можностей оборудования, резер­ вов производства ведется с мо­ мента пуска цеха. И я не знаю за последние годы случая, чтобы коллектив отделения не справил­ ся с планом. Однако сегодня, в условиях ре­ формы, важно уже не просто вы­ полнять или перевыполнять план, но и давать больше продукции, лучшей по качеству при мини­ мальных затратах. Мастер в борь­ бе за повышение качественных по­ казателей занимает одно из глав­ ных мест. От него зависит очень многое. Производство трансформатор­ ной стали, которым занят наш коллектив, — дело тонкое. От тер­ мистов в большой степени зависит качество готового металла. В на­ шем деле прежде всего нужно строжайшее соблюдение техноло­ гии. Без этого не будет ни высших марок, ни требуемой геометрии 4 листа. Конечно, здесь опыта только ма­ стера мало. Необходимо, чтобы каждый работник на своем месте хорошо знал и строго соблюдал требования технологии, творчески относился к труду, активно участ­ вовал в совершенствовании произ­ водства. А для этого нужны ши­ рокие технические знания. Я лично постоянно изучаю все новинки по металловедению и термической обработке стали и стараюсь, чтобы все рабочие уча­ стка тоже углубляли свои знания. У нас многие учатся. Студентами филиала вечернего института ста­ ли и сплавов являются отжигаль­ щики тт. Сергеев, Теньков, Кузов- кин. Учатся ребята и в вечерних школах, техникумах. Кроме того, у нас второй год работает школа коммунистического труда, которой я руковожу. Реформа же обязы­ вает мастера заботиться еще и о расширении экономических зна­ ний рабочих. Не менее важен, чем теория, практический опыт. Поэтому мы стараемся, чтобы лучшие приемы, методы работы передовиков стано­ вились общим достоянием. В ны- | ТРИБУНА МАСТЕРА | ^<> 0 <><> 0 <><> 0 0 <ХХХХХ> 0 ^ нешнем году, например, был обо­ бщен и распространен опыт стар­ шего отжигальщика, недавно став­ шего мастером, т. Ляпина. Для него характерно умение рацио­ нально использовать возможности оборудования, экономить время и электроэнергию. Опыт т. Ляпина очень помог коллективу в борьбе за полнейшую загрузку колпако- вых и вакуумных печей, за пере­ крытие их мощностей. Только коллективный опыт мо­ жет дать желаемые результаты. Опору на него, я считаю, одним из главны!; правил для мастера. Другим правилом, на мой взгляд, является доверие к людям и требовательность к ним. Чем больше доверие, чем яснее осозна­ ет каждый свою личную ответст­ венность, тем лучше. Доверие ок­ рыляет человека. Что греха таить, есть у нас ру­ ководители, которые стараются решить все сами, боятся поло­ житься на бригадира, сковывают тем самым его инициативу, а по­ степенно разрушают у подчинен­ ного уверенность в своих силах. Я доверяю бригадирам, старшим от­ жигальщикам. Случается, что подчиненный на­ рушил технические условия или технику безопасности. У мастера есть право его наказать: лишить премии, понизить в разряде, пере­ вести на другую работу. Только пользоваться этим правом, мне кажется, следует осторожно, чув­ ствовать меру. Нарушение нару­ шению рознь. Порой достаточно поговорить с рабочим, на первый раз предупредить. Всегда следует учитывать особенности характера человека. Один болезненно пере­ живает малейшее замечание, на другого—и пространные нотации, приказы не действуют. Тут уж нужна педагогика, знание психоло­ гии. Я предпочитаю взаимопонима­ ние, основанное на уважении, соз­ нании общности задач, которые решают и мастер, и рабочий. К наказанию же прибегаю лишь в самых исключительных случаях. Было у нас такое. Два тальки- ровщика тт. Голосов и Фролов явились на смену под хмельком. За ними такое наблюдалось и раньше. Разговоры, предупрежде­ ния не помогали. Пришлось на три месяца перевести на другую работу с понижением в разряде. И эта мера, которую мы приме­ няем в самом крайнем случае, возымела действие. Но из своей многолетней прак­ тики я знаю, что лучшая мера воздействия на человека все-таки поощрение. Нельзя без внимания оставлять не только плохое, но и хорошее. Нам, мастерам, даны немалые права поощрять людей. От масте­ ра в большой мере зависит повы­ шение разряда, продвижение ра­ ботника. Так, по моей рекоменда­ ции Анатолий Мартынюк назна­ чен старшим отжигальщиком, а загрузчик Иван Брежнев — стар­ шим загрузчиком. У нас рабочие знают перспективу своего роста. В зависимости от того, как чело­ век относится к труду, как рабо­ тает, сколько лет проработал на той или иной должности, состав­ ляется очередность повышения. Все большее значение приобре­ тают материальные стимулы. По итогам соревнования нам выделя­ ют солидные суммы для премиро­ вания передовиков. Кого премиро­ вать, фактически решает коллек­ тив. Ведь ежемесячно, подводя итоги соревнования, определяя на собраниях победителей, мы тем са­ мым «согласуем» кандидатуры для премирования. По существующему положению, мастер должен иметь свой фонд, из которого следует премировать рабочих за высокие производст­ венные показатели, за образцовую работу и успешное выполнение за­ даний, К сожалению, отчисления в этот фонд у нас в цехе почему-то не делаются. Раз уж речь зашла о правах мастера, то, я считаю, что их до­ статочно. Нужно только с умом пользоваться ими, постоянно пом­ нить, что, кроме прав, у тебя есть очень большие обязанности. П. ШКАРУПА, мастер термического отделения листопрокатного цеха № 2 НЛМЗ. бовался месяц, то последний был смонтирован всего за четыре дня. Но и когда все было готово, жен­ щины к новшеству отнеслись скепти­ чески. Только практика убедила их, что при механизации вполне воз­ можно выдаивать 45 и более коров. Рассказывали, что Александра Дмит­ риевна Рощупкина, впервые подклю­ чив аппарат, растерялась. Девятнад­ цать лет она руками доила коров, а тут вдруг ее руки оказались почти ненужными. Механизмы доят ничуть не хуже. И женщина, шутя, пус­ тилась танцевать. Первый опыт работы показал, что двухсменная работа—дело перспек­ тивное. Правда, доярок осталось по­ чти столько же, зато количество ко- П А Р Т И Й Н А Я Ж И З Н Ь организуем двухсменную работу на всех фермах. Большое значение для развития животноводства сыграло увеличе­ ние производства продукции поле­ водства. Подъему сельскохозяйст­ венного производства, безусловно, в первую очередь способствовали ме­ ры, намеченные мартовским (1965 г.) Пленумом ЦК КПСС: твердые планы, рассчитанные на целых пять лет, повышенные заготовительные цены. В свою очередь партийная организация совхоза стала конкретнее руководить производством зерна, сахарной свек­ лы и свеклосемян. Это, безусловно, сказалось как на росте производства зерна, так и на повышении урожай­ ности. Сошлюсь на такие цифры. В 1965 году урожайность зерновых равнялась 14,7 центнера с гектара, в 1967 году — 17 центнерам, а в ны­ нешнем — 20,3 центнера. В январе у нас состоялось заседа­ ние парткома. Оно обсудило меро­ приятия по повышению культуры земледелия, За их выполнением был установлен особый контроль. Ком­ мунисты, специалисты сумели до­ биться, что уже весной в посев шли семена не ниже третьей репродук­ ции. Под яровые и нынешней осенью все семена были не только доведены до первого — второго класса посев­ ного стандарта, но большинство их откалибровано. Семена обязательно протравливались. Зимою на площади 9100 гектаров дважды проводили снегозадержа­ ние, а весною во всех отделениях по­ заботились о том, чтобы на зяби ос­ талось побольше талых вод. Весною 2з00 гектаров озимых бы­ ли подкормлены из расчета 1—1,5 центнера минеральных удобрений на рублей. Зато себестоимость зерна против прошлого года снижена на рубль и составляет три рубля 80 ко­ пеек центнер. Выходит, каждый рубль, дополнительно вложенный в землю, обернулся двумя. Коммунисты совхоза действитель­ но являются той силой, которая дви­ жет производство вперед. Выращи­ ванием зерна, свеклосемян в основ­ ном занимаются механизаторы. Их у нас 150 человек, в том числе 54 чле­ на и кандидата в члены партии. В каждой из четырех тракторных бригад имеется партийная группа. Они-то и явились непосредственными проводниками в жизнь решений парткома и мероприятий, разрабо­ танных специалистами. Коммунисты-механизаторы дейст­ вительно являются вожаками бес­ партийных. За внедрение любого новшества прежде всего берутся чле­ ны партии. Коммунисты показывают пример во всем: в труде, обществен­ ной жизни, учебе. Ивана Егоровича Головина в шут­ ку зовут ретивым. Этим люди как бы подтверждают, что он всегда го­ тов выполнить любое дело. Все ми­ неральные удобрения прошлой вес­ ной внес он. Любит технику до са­ мозабвения. Сейчас в деревне боль­ шой спрос на каменщиков и плотни­ ков—села перестраиваются. Этими специальностями владеет и Головин. Но он стал трактористом, заочно учится на третьем курсе Задонского техникума механизации и электри­ фикации сельского хозяйства. А вот два друга—Иван Полозов и Василий Лазарев. Работают они на одной и той же машине — ДТ-75. Они решили бороться за звание ударников коммунистического труда одновременно подали заявления о вступлении в партию. Только при­ нимали их в разное время. Один из них в это время был занят на пахо­ те. Между друзьями идет подлинное соревнование. Возвращается учетчик с загонки, вспаханной Лазаревым, а Полозов с вопросом: — Сколько? Узнав, сколько вспахал Лазарев, тут же решает сделать больше. И уж если пообещал, " то обязательно сдержит слово. Но и Лазарев не ус­ тупает. Товарищи по тракторной бригаде не только по-хорошему завидуют друзьям, но и стараются следовать их примеру. Здоровое соперничество коммунистов, как ветер, постоянно раздувает пламя социалистическо­ го соревнования среди механи­ заторов. Партком, в свою очередь, старается придать соревнованию трактористов широкую гласность, по.могает механизаторам перенять опыт Лазарева и Полозова. Я назвал троих механизаторов- коммунистов. А их у нас десятки. И большинство из них — передовики производства. Это комбайнеры И. П. и П. В. Дунаевы, животноводы А. А. Рощупкин и А. Е. Денисов, строите­ ли П. Т. Воробьев и И. В. Шагаев и многие другие. Коммунисты в начале года высту­ пили инициаторами досрочного вы­ полнения пятилетнего плана произ­ водства сельскохозяйственных про­ дуктов и соревнования за достой­ ную встречу 100 -летия со дня рожде­ ния В. И. Ленина. Первые результа­ ты нас радуют. Совхоз перевыполнил планы заготовок зерна, свеклы, свеклосемян. Урожайность семян свеклы равняется 16 центнерам с гектара. Возросла производитель­ ность труда. Если в прошлом году каждый работник произвел за день продукции на 8 рублей 23 копейки, то в нынешнем — на 30 процентов больше. Коммунисты с одобрением встре­ тили решения октябрьского (1968 г.) Пленума ЦК КПСС. Они разъясня­ ют рабочим задачи, поставленные партией перед советским народам, зовут их к новым успехам в будущем году. В партийных организациях от­ делений состоялись собрания. На них коммунисты договорились, что надо сделать, чтобы увеличить в четвертом году пятилетки производ­ ство сельскохозяйственной продук­ ции. Вскоре партком вместе с адми­ нистрацией и специалистами обоб­ щит предложения коммунистов и на­ метит четкий план борьбы за даль­ нейшее повышение культуры земле­ делия, урожайности зерновых куль­ тур и сахарной свеклы, продуктив­ ности животноводства. Результаты, которых совхоз достиг в нынешнем году, показывают, что партийная организация способна нодня'ть коллектив на преодоление новых рубежей. В. ВОСТРИКОВ, секретарь парткома совхоза «Долгоруковский». : строительстве животноводческих комплексов ЧТО НАРУШАЕТ РИТМ? Крупная фабрика молока соору­ жается в колхозе «50 лет Октября» в километре от асфальтированной трассы Липецк—Хлевное. Строители Боринского СМУ «Облмежколхоз- строя» уже выполнили большой объем работ. Поднялись над землей кирпичные помещения. Их около де­ сятка. К 1 января 1969 года строи­ тели и монтажники (согласно договору) должны сдать колхозу-за- казчику первую очередь. В нее вхо­ дят четыре коровника и телятник. В сентябре и в первых числах но­ ября сданы два коровника. Вместе с председателем колхоза И. А. Ас­ ташовым мы осмотрели животновод­ ческие помещения. В каждом из них размещено по сто коров. Скотники и доярки довольны. Автопоилки и ме­ ханизация уборки помещений значи­ тельно облегчили труд животново­ дов. Не действуют пока установки для механического доения коров, не смонтированы котлы-времянки для отопления помещений. Само собой разумеется, что без подачи тепла механизировать самый трудоемкий процесс — доение коров — невозможно. А это значит, что В сборочном цехе Липецкого радиаторного завода на двух станках по обработке ниппелей от_ лично трудится станочница Люд­ мила Чернышова. Сменные зада­ ния девушка выполняет на 150— 160 процентов. НА СНИМКЕ: комсомолка Людмил* Чернышова. Фото Ю. Клюева. К о р о т хс я Я В 1967 году на улице Папина в Липецке была сдана в эксплуата­ цию новая средняя школа № 45. Учащиеся и учителя хорошо бла­ гоустроили территорию вокруг школы: разбили сквер, цветники. Недавно трест «Спецстрой» на­ ши прокладывать недалеко тепло- С Я Г Я & Л трассу. Работу можно было вы­ полнить аккуратно. Но строители отнеслись к делу не по-хозяйски. Экскаваторы поломали молодые деревья, испортили клумбы. И те­ перь не узнать пришкольный уча­ сток. Н. ЛАПШОВ. Каждый, кто близко знает Николая Никола­ евича Маринове к о г о, следователя Грязинской прокуратуры, ск а ж е т, что этот человек влюблен в свою ра­ боту. И это действительно так. С постоянным зарядом бодрости, с ув­ лечением принимается Николай Ни­ колаевич за каждое новое дело и всегда на том же высоком настрое доводит его до конца. Прошу Николая Николаевича рас­ сказать что-нибудь интересное и з ) его следовательской практики. При­ знаюсь, жду чего-то необыкновен­ ного, захватывающего, с хитроум­ ными ходами преступника и еще более хитроумными ответными дей­ ствиями следователя. Ведь не могло же не быть такого за почти двадца­ тилетнюю работу! Николай Никола­ евич, по-видимому, угадал мои мыс­ ли, весело рассмеялся и сказал: — Ждете чего-то сенсационного? Бывает, конечно, и такое, но это не главное. Главное в том, чтобы уст­ ранить те причины, которые приво­ дят к злоупотреблениям и преступ­ лениям. Вот хотя бы такой случай. И он коротко, не вдаваясь в под­ робности, рассказал, что при реви­ зии в магазине № 12 г. Грязи была выявлена денежная недостача. Об­ наружены неоприходованными охо- С Л Е Д О В А Т Е Л Ь ло 10 тысяч поршневых колец. Клу­ бок постепенно был размотан. Эти кольца выносил с Мичуринского за­ вода мастер ОТК Буцких, а его со­ общники Позняков и Фролов отво­ зили их в Грязи продавщице мага­ зина Кузнецовой для продажи. Все четверо были привлечены к ответ­ ственности. Казалось бы, и делу конец. Но ра­ бота, которой, кстати сказать, следо­ ватель Мариновский придает ничуть не меньше значения, чем самому рас­ следованию, еще продолжалась. При расследовании Николаю Николаеви­ чу приходилось выезжать в Мичу­ ринск, бывать на заводе, где изго­ товлялись эти поршневые кольца. Его интересовало, как мог мастер Буцких уносить с завода чуть ли не ежедневно большое количество ко­ лец. Выяснилось, что этому способ­ ствовало отсутствие надлежащего учета сырья и готовой продукции. Не секрет, что немало случаев пра­ вонарушений бывает от незнания или неправильного толкования со­ ветских законов. Значит их надо разъяснять. И Николай Николаевич это делает, В Грязииском районе нет, пожалуй, предприятия, где бы он не выступал, да и не однажды, с беседой или лекцией по вопросам советского законодательства. Тесную связь он установил с ад­ министрацией и учащимися Грязин- ского профтехучилища. Уже как бы традицией стали беседы в начале каждого учебного года с учащимися нового набора. Это спокойный, дело­ вой разговор старшего товарища с младшими, без назидания и нраво­ учений. А такой разговор всегда ос­ тавляет след в душе. Он часто по­ сещает комсомольские собрания, бе­ седует с так называемыми «трудны­ ми» подростками и их родителями. Вот перед ним сидят два молодых паренька — Ролдугин и Бурков, оба из профтехучилища. Их дело пре­ дельно ясное: выпили, в одном из отделений совхоза «Правда» недо­ стойно себя вели. Юноши ни в чем не запираются. И достаточно каких- нибудь двух—трех часов для того, чтобы дело было закончено и, как говорят, с плеч долой. Но чем доль­ ше беседует следователь с Ролдуги- ным и Бурковым, тем крепнет в нем уверенность: нет, они больше этого не сделают, они искренне, глубоко раскаиваются в случившемся. Затем Николай Николаевич встречается с их родителями, с учителями и ди­ ректором училища. Поступок уча­ щихся обсуждается на собрании. ...Профессиональное и с к у с с т в о Н. Н. Мариновского, какая-то осо­ бая, выработанная годами изобре­ тательность в работе и, что очень важно, живая связь с общественно­ стью помогают ему распутывать, подчас, казалось бы, неразрешимые дела и изобличать преступников, счи­ тавших себя в полной безопасности. Так было, например, в деле по убий­ ству в совхозе «Песковатский». Ни­ колай Николаевич, проводивший расследование вместе с работником Липецкой областной прокуратуры т. Пантелеевым, проявил такое ма­ стерство, что в очень короткий срок преступники были найдены и изо бличены. Оба следователя были на граждены прокуратурой РСФСР именными наручными часами. Н. Н. Мариновскому присвоено звание младшего советника юстиции к И. БОРИСОВИЧ. производительность труда работников фермы пока дает небольшой рост. Сейчас на комплексе 200 коров. В этом месяце генподрядчик обещает сдать в эксплуатацию еще два ко­ ровника, а в декабре — телятник. Расчеты руководителей СМУ не вы­ зывают сомнений, ибо в коровниках строительные работы в основном уже закончены, а бригада монтажников специализированного СМУ «Сельхоз­ техники» полным ходом устанавли­ вает технологическое оборудование. Руководителей подрядной и суб­ подрядных организаций тревожат срывы в материально-техническом снабжении комплекса. Животноводы справедливо требу­ ют от подрядчика, чтобы было уско­ рено сооружение телятника — уже начался отел, а молодняк девать не­ куда. Однако строители не могут удовлетворить законную просьбу экс­ плуатационников, так как на комп, леке с перебоями поступают бетон, пиломатериалы, шлаковата. А при­ чина одна — не хватает транспорта. Улучшить материально-техническое снабжение строящегося комплекса, решить вопрос с автотранспортом — все это сделать можно. Нужно толь­ ко желание руководителей соответ­ ствующих организаций, партийный подход к делу. В этой связи хочется рассказать о «помощи» крупного предприятия области. На строящемся комплексе в колхозе «50 лет Октября» решили сделать хорошие ворота для коров­ ников. Обратились к директору за­ вода «Центролит» Д. Р. Чурикову. Он не отказал р помощи. Через не­ которое время ворота были достав­ лены на комплекс и навешены. По замыслу изготовителей, открываться я закрываться они должны были пу­ тем нажима кнопки. Однако автома­ тика сразу не сработала. Председа­ тель колхоза поехал на завод. По­ просил квалифицированной помощи. Ему не отказали. Вскоре приехал на комплекс начальник механического цеха В. Ф. Лисин, где изготовлялись «чудо-ворота». Походил-походил Ва­ силий Федорович около ворот и от­ был. И теперь мучаются скотники с новинкой техники, изготовленной на «Центролите». А руководители предприятия не чувствуют угрызений совести. А ведь с колхоза за ворота взято ни мало ни много, а 6 тысяч рублей. Ничего не скажешь, помогли цент- ролитозцы своему .подшефному кол­ хозу! Надо сказать, что совет «Облмеж- колхозстроя» нередко выпускает из- под своего контроля главные сель­ ские новостройки. Поэтому на жи­ вотноводческий комплекс колхоза «50 лет Октября» часто срывается поставка кирпича и бетона, пилома­ териалов и шлаковаты, не хватает машин и механизмов. Заканчивая сооружение первой оче­ реди колхозной фабрики молока, строители развернули работы на объектах второй очереди. В будущем году все помещения животноводче­ ского комплекса должны быть введе» ны в строй действующих. Отсюда бу­ дет поступать трудящимся областно­ го центра не менее 2400 тони цельно­ молочной продукции. г. к о л е н ч у к , спаи аорр. «Ленинского знамена». М