Ленинское знамя. 1968 г. (г. Липецк)

2 Л ЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ М ноября 19$8 г., X? 2$9 (П ГГП К оммунистическая пар­ тия Советского Союза объединяет тысячи пер­ вичных партийных организаций. Это и многочисленные партий­ ные коллективы, и организации всего в несколько человек. Ко при всем этом партия — единый общественный организм, монолитный авангард советского народа. Все коммунисты руководствуются од­ ними И- теми же ленинскими нормами партийной жизни. Ленинскими эти нормы называются потому, что именно вождь и создатель КПСС В. И. Ленин разработал их,' и под его руководст­ вом партия испытала их на практике. Эти нормы, то есть сообща принятые правила организации, определяют условия принадлежно­ сти к партии, формы ее построения, внутреннюю жизнь, методы руководства массовыми организациями трудящихся. Они основаны на научных принципах — марксистско-ленинском учении о револю­ ционной партии, тесно связаны с ее программными целями и зада­ чами, являются оружием партии в борьбе за достижение ею своих целей. Будучи закрепленными в, Уставе КПСС, они приобрели ха­ рактер закона, стали обязательными для всех партийных организа­ ций и всех коммунистов. В ходе развития партии нормы ее жизни претерпевают измене­ ния, совершенствуются, обогащаются, приводятся в соответствие с той обстановкой, в которой действует партия, и теми задачами, ко­ торые она решает, но неизменно оберегаются их основы. Важным этапом в жизни партии и страны явился октябрьский (1964 г.) Пле­ нум ЦК КПСС, выразивший непреклонную волю партии развивать и строго соблюдать ленинские нормы партийной жизни и принципы руководства. Большой вклад в развитие внутрипартийных отношений на основе ленинских принципов внес XXIII съезд КПСС, выработав­ ший меры, направленные на повышение звания и значения члена партии, дальнейшее развитие внутрипартийной демократии, укреп­ ление партийной дисциплины. Ленинские нормы являются основой жизнеспособности и кре­ пости партии. Они служат постоянным источником активности ком­ мунистов и их организаций, источником целеустремленности и де­ ловитости в партийной работе. О ПРЕДЕЛЯЯ ПУТИ дальней­ шего укрепления партии, повышения ее роли в ком­ мунистическом строительстве, XXIII съезд КПСС подчеркнул необ­ ходимость научного подхода в ру­ ководстве политической, экономиче­ ской и культурной жизнью советско­ го общества. Непременным услови­ ем такого руководства является своевременная, всесторонняя внутри­ партийная информация. Значение информации состоит в том, что она дает партийным орга­ низациям возможность быть всегда в курсе дел и принимать своевре­ менные меры по изжитию недостат­ ков, распространению передового опыта. Без четко поставленной ин­ формации партийные организации вынуждены были бы работать всле­ пую, что могло привести к непра-ияя>и^ и и ,,и ,^ ии вильным реше­ ниям, к отсут­ ствию реакции на важные факты и события. В свое время В. И. Ленин ука­ зывал: «Чтобыа шкюяшшшшшшт обслуживать мас­ су и выражать ее правильно сознанные интересы, передовой отряд, организация должна всю свою деятельность вести в мас­ се, привлекая из нее все без исключения лучшие силы, про­ веряя на каждом шагу, тща­ тельно и объективно, поддерживает­ ся ли связь с массами, жива ли она. Так, и только так, передовой отряд воспитывает и просвещает массу, выражая ее интересы, уча ее орга­ низации, направляя всю деятель­ ность массы по пути сознательной классовой политики». Закрепляя это ленинское указание, Устав КПСС предусматривает, что ЦК компартий союзных республик, крайкомы, обкомы, окружкомы, горкомы, райкомы партии в период между съездами и конференциями систематически должны информиро­ вать партийные организации о св'о- ей работе. Грязинский городской комитет партии в своей практической дея­ тельности строго соблюдает это по­ ложение Устава КПСС. У нас вошло в практику,' что между партийными конференциями горком два раза в год проводит собрания в партийнцх организациях, на которых информи­ рует коммунистов о своей работе. Как правило, докладчиками высту­ пают секретари, члены бюро, заведу­ ющие отделами горкома, члены и кандидаты в члены горкома партии. Такие собрания всегда проходят ак­ тивно, выступающие высказывают деловые замечания и предложения. Мы обобщаем советы и критические замечания коммунистов, намечаем конкретные мероприятия по их реа­ лизации. V На прошедших недавно таких собраниях коммунисты парторгани­ заций совхоза «Россия», станции выступают секретари горкома партии и работники аппарата по вопросам партийного строительства, междуна­ родному положению, вопросам эко­ номического характера. Но главное, к чему мы стремимся, — это научить секретарей парторганизаций и парт­ групоргов правильно строить свою работу в свете требований XXIII съезда КПСС. Горком не только информирует коммунистов о своей деятельности, но постоянно держит пархорганиза- ции а курсе событий сегодняшнего дня. По наиболее актуальным во­ просам партийной жизни в первич­ ные парторганизации выезжают сек­ ретари и члены бюро горкома. Они выступают перед коммунистами с политическими докладами. Это помо­ гает партийным организациям луч- партийных собраниях, пленумах и активах. С их содержанием бюро горкома партии знакомит соответст­ вующие советские и хозяйственные органы и добивается оперативного решения поставленных вопросов. О выполнении деловых предложений коммунистов секретари парторгани­ заций докладывают на партийных собраниях, а бюро горкома партии — на пленумах. У нас установлен порядок, при котором бюро горкома КПСС ин­ формирует пленум о том, что оно делает по реализации принятых по­ становлений. Такая практика дисцип­ линирует работников, повышает их ответственность за исполнение ре­ шений, воспитывает в духе внима­ тельного отношения к критике. На одном кз пленумов горкома партии специально слу,- О Т Ч И Т Ы В А Е Т С Я Г О Р К О М Гряз.и-Волгоградские, пищевого ком­ бината, механического и мотовозоре­ монтного заводов говорили о том, что работники аппарата горкома, в частности инструкторы и заведующие отделами, недостаточно оказывают помощь в работе цеховым и отде­ ленческим партийным организациям, мало уделяют внимания учебе пар­ тийных активистов. Эти и некоторые другие замечания коммунистов по­ могли нам самокритичнее оценить свою работу. Городской комитет партии в сво­ ей практической работе стремится к тому, чтобы все критические замеча­ ния были претворены в жизнь, чтобы до конца выполнить справедливые и деловые предложения рядовых ком­ мунистов. В частности, мы обратили серьезное внимание на активизацию работы цеховых, отделенческих парторганизаций и партийных групп. С секретарями этих организаций и партгрупоргами проводятся сейчас тематические семинары, на которых ше разобраться в положении дел, а главное—поднимает у коммунистов чувство ответственности за состояние дел в парторганизации. Так, напри­ мер, постановления пленумов гор­ кома КПСС «Об итогах июньского (1967 г.) Пленума НК КПСС и за­ дачах городской парторганизации», «О состоянии и мерах улучшения работы парторганизаций по комму­ нистическому ' воспитанию трудящих­ ся», «О состоянии и мерах по улуч­ шению массово-политической работы среди работников животноводства» и некоторые другие были обсужде­ ны в первичных парторганизациях с участием членов бюро и горкома партии. Следует отметить, что эти партийные собрания прошли очень активно, на них присутствовало 95— 98 процентов коммунистов, состоя­ щих на учете. Городской комитет партии ввел определенную систему контроля за выполнением критических замечаний и предложений, высказанных на „Свобода обсуждения, единство действия, — вот чего мы должны добиться../4 „Нужна строжайшая централизация и дисциплина «* внутри политической партии пролетариата... В. И. Л е н и н „ • Д О С Т О Й Н Ы Е Среди ленинских норм партийной жизни важнейшее место принадле­ жит демократическому централизму. Это целый ряд правил, обеспечиваю­ щих демократизм в решении всех партийных дел, а с другой стороны — дисциплину и единство. Сочетание демократии и дисциплины создает необходимые условия для успешной деятельности коммунистов. Вождь и основатель нашей партии В. И. Ленин неоднократно подчерки­ вал. что коммунисты являются хозя­ евами в партии. «Все дела партии,— говорил он, — ведут, прямо или че­ рез представителей, все члены пар­ тии, на равных правах й без всякого исключения». Единство демократии и дисципли­ ны в КПСС обеспечивается выборно­ стью руководящих органов партии и периодической отчетностью их перед своими партийными организациями. Право членов партии самим фор­ мировать свои руководящие органы имеет исключительно важное значе­ ние, ибо воспитывает в них чувство ответственности, критического отно­ шения к делам своих товарищей. ...В железнодорожном цехе Студе- давали вопросы просил рассказать кандидата о себе. Рассказ слушали •внимательно, за- новского рудоуправления в смене П. Г1. Попова проводились выборы партгрупорга смены, Ирина Ефимов­ на Гурьева отчиталась перед товари­ щами о работе партгруппы за минув­ ший год. Коммунисты смены по-де­ ловому, всесторонне обсудили работу партгрупорга, высказали целый ряд критических замечаний. На этом же собрании они вновь доверили И. Е. Гурьевой быть их вожаком. Так же требовательно подходили мси товарищи-коммунисты и к вы­ борам цехового партийного бюро. Примером этому служит недавно прошедшее отчетно-выборное собра­ ние. На нем мы условились избрать в бюро 9 человек. Все желающие на­ зывали своих кандидатов, а предсе­ датель собрания заносил их фамилии в список. Вместо условленных 9 че­ ловек было названо 12. Потом при­ ступили к обсуждению кандидатур. Председатель называл фамилию и спрашивал: — Все знают этого товарища? Кое-кто из молодых коммунистов — Отводы есть? — Есть! — слышалось иногда в зале. Одного отвели потому, что он мо­ лод и недостаточно опытен, другого — за отсутствие принципиальности в решении вопросов, о третьем сказа­ ли, что он больно суетлив и из него не получится хороший организатор. Фамилии кандидатов, против кото­ рых не было возражений, оставили в списке для тайного голосования. Все они были избраны в состав бюро ж е­ лезнодорожного цеха рудоуправле­ ния. Отчетно-выборное партийное соб­ рание прошло в обстановке высокой требовательности к бюро, ко всем коммунистам. Ведь это — непремен­ ное условие дальнейшего повышения роли партийной организации, успеш­ ного решения повседневных задач. М. САЛАСИН, *■-коммунист, машинист паровоза Студеновского рудоуправления. шалея вопрос «ш выполнении кри­ тических замеча­ ний». Обсужде­ нию его предше­ ствовала большая предварительн а я работа, проверя­ лось положение дел на местах, об­ ращалось внимание на то, как пре­ творяются в жизнь замечания и предложения коммунистов. Члены и кандидаты- в члены горкома партии заранее получили проект решения. Пленум прошел очень активно, он дал принципиальную оценку тем ру­ ководителям, которые пытались не реагировать на справедливые заме­ чания коммунистов. Разумеется, эффективность отчет­ ности зависит не только от того, что она осуществляется регулярно, но прежде всего от того, насколько сво­ бодно, глубоко и принципиально рассматривается во время таких от­ четов деятельность выборного пар­ тийного органа. Периодические ин­ формации проводятся не ради фор­ мы, а для того, чтобы коммунисты могли видеть, как их избранники выполняют возложенные на них за­ дачи, для того, чтобы подвести ито­ ги проделанной работы, наметить пути дальнейшего ее улучшения. Городской комитет партии не­ устанно совершенствует внутрипар­ тийную информацию, она становится более полной и разносторонней. Раз­ витие ленинских норм партийной жизни и принципов руководства по­ зволяет коммунистам трезво, с ис­ тинно партийной прямотой оцени­ вать состояние дел. А. ЛЫСЫХ, первый секретарь Грязинского горкома КПСС. ПЕРЕД ЛИЦОМ ТОВАРИЩЕЙ Разговор о то-м, что надо бы за­ слушать кое-кого из коммунистов о выполнении ими Устава партии, у нас шел давно. Натолкнули нас на эту мысль персональные дела, ко­ торые время от времени обсужда­ лись на партийных собраниях. Не скажу, что их было много, но тем не менее приходилось разбирать поведение отдельных коммунистов, нарушавших трудовую дисциплину, нормы социалистического общежи­ тия. — А почему мы всегда ждем, по­ ка товарищ нарушит тот или иной пункт Устава? — спросил кто-то из членов бюро. — Не лучше ли нам ввести в практику периодические отчеты о выполнении уставных тре­ бований. Это повысит ответствен­ ность каждого за свое поведение. Предложение было одобрено. Тут же решили, не откладывая, наме-, тить кандидатуры для первых отче­ тов. Для начала мы решили заслу­ шать на собрании двух коммуни­ стов, хорошо зарекомендовавших себя в коллективе. Этим мы пресле­ довали двойную цель: во-первых, показать для всех пример отчета и, во-вторых, развеятБ мнения о том, что считываются только в чем-то провинившиеся товарищи. Выбор наш остановился на заве­ дующем сепараторным пунктом Константине Михайловиче Маликове и председателе сельсовета Николае Петровиче Фаронове. До собрания я с каждым из них встретился, по­ беседовал, посоветовал, на какие пункты Устава обратить особое вни­ мание. Собрание было открытым. К нам пришли почти все комсомольцы, многие беспартийные колхозники. И разговор получился острым, принци пизльным. Заслушав отчеты, высту­ пившие не задер­ живались долго на положитель­ ном, а больше говорили о недо­ статках в работе отчитывающихся. К. М. Маликов и Н, П. Фаронов в заклю­ чение поблагодарили товарищей за критику и обещали впредь не до­ пускать даже малейшего нарушения 'партийного Устава. Собрание подходило к концу, когда из зала поступило предложе­ ние следующий раз заслушать учи­ теля школы Николая Григорьевича Сидельникова и бухгалтера рыбопи­ томника Анну Ильиничну Добрин- ских. Коммунисты единогласно при­ няли это предложение. Второе собрание прошло еще ин­ тереснее и содержательнее. Когда Анна Ильинична во время отчета от* кровенно призналась, что побаива­ ется критиковать на собраниях свое начальство, разговор пошел не толь­ ко персонально о ней. Он стал шире, поднимались вопросы о критике, и о-б отношении некоторых руководи­ телей к ней. Собравшиеся упрекну­ ли и Н. Г. Сидельникова в том, что педагогический коллектив местной школы мало ведет массовой пропа­ гандистской и разъяснительной ра­ боты среди колхозников, а Николай Григорьевич не пытается по-настоя­ щему организовать это дело. Тогда же было решено, что такие отчеты будут проводиться на каж­ дом партийном собрании, помимо основной повестки дня. Решение это неукоснительно выполняется: из 34 коммунистов нашей парторганизации отчиталось уже 23 человека. Надо ли говорить, какую пользу приносит такая форма работы. Люди заметно подтянулись, стали более требовательны к себе и товарищам. А в результате: окрепла парторга­ низация, значительно возрос ее ав­ торитет. И. ШАЦКИХ, секретарь-партбюро колхоза имени Свердлова Липецкого района. ДП1П111111111111П111П Н И П И Ш И 1111111111111111111Ш ШШ11111111111111111П111111111111111П1 К П П Ш И Ш 1 Н И Ш 171КИ1П111' Е В партийных орга­ низациях с о в х о з а «Ударник» за послед­ нее время заметно улучшилось воспитание коммунистов в духе строгого соблюдения ими требований Уста­ ва КПСС. На обсуж­ дение собраний пери-< одически выносятся вопросы об авангард­ ной роли членов и кандидатов в члены КПСС, о выполнении ими уставных требова­ ний. В феврале нынеш­ него. года во всех пар­ тийных организациях отделений прошли соб­ рания с повесткой дня «Об ответствен­ ности коммунистов за порученный участок работы». Состоялся откровенный, поинци- пиальный разговор о делах рядовых тру­ жеников и тех, кто за­ нимает руководящие, посты. Такие собрания имели большое вос­ питательное значение, С СОГЛАСИЯ КОММУНИСТОВ! особенно для моло­ дых членов партии. Воспитанию у ком­ мунистов чувства от­ ветственности за по­ рученное дело, росту их активности способ­ ствует также практика обсуждения товари­ щей, выдвигаемых на руководящие долж­ ности. В этом мы убедились на соб­ ственном о п ы т е . В Солдатском отде­ лении, например, пло­ хо шло дело на мо­ лочнотоварной ферме. Одна из причин — частая сменяемость бригадиров. Партбюро порекомендовало на эту должность комму­ ниста А. С. Зуева, имеющего немалый организаторский опыт, пользующегося авто­ ритетом среди рабо­ чих. Его кандидатура обсуждалась на от­ крытом парт и и н о м собрании, где со всей откровенностью гово­ рили о его качествах, дали ему полезные со­ веты. Партком и дирекция совхоза согласились с рекомендацией партий­ ной организации отде­ ления. Новый брига­ дир энергично взялся за работу. С помощью партийной организации он подобрал на ферме хороший колл е к т и в доярок. Окрепла дис­ циплина. Наведен по­ рядок в расходовании кормов. В Мало-Борском от­ делении находится са­ мая крупная в совхо­ зе свиноводческая фер­ ма. Должность брига­ дира на этой ферме ответственная. И тре­ бовался человек, зна­ ющий дело, умеющий Сюда послали на пост « бригадира Н. X. Сот- Е никова. Перед назна- = чением его кандидату- Е ру также обсудили на «г партийном собрании. “ Взвесив все «за» и ~ «против», коммунисты :: рекомендовали Н. X. ~ Сотникова на пост ” бригадира. И не ошиб- Е лись в нем. Дела на = ферме идут неплохо. - Подобные примеры ~ можно продолжить. В Е июне на партийных ^ собраниях обсужда- Е лись кандидатуры за- - ведующих механизм- ~ рованными токами. И -Ц во всех случаях об- :: суждение помогло пол- - нее учесть деловые ка- ~ чества выдвигаемых ~ р а б о т н и к о в . А это ~ очень важно. Е „ Н. МИНАЕВ, = секретарь парткома г совхоза «Ударник» X Тербунского района. г работать с людьми ~111111!11111111111111Ш:1111!11111111111П!111111111111ШШ1111!1111111Ш111111111Ш11111111и11ШШ1111111111111111111Ш11111111~ Р Е Ш А Е Т К О Л Л Е К Т И В Высшим принципом партийного руководства являет­ ся его коллективность. Она предполагает обсуждение всех важнейших вопросов и принятие по ним решений сообща, с учетом опыта, мнений, советов массы ком­ мунистов. Коллективность обуславливается самой при­ родой нашей партии, строящей всю свою деятельность на основе демократического централизма, активного участия в делах всех ее членов. Коллективность позво­ ляет избежать тех ошибок, которыми страдают иногда единоличные решения. Известно, что Устав КПСС предусматривает прове­ дение собраний в первичных партийных организациях не реже одного раза в месяц. Это требование у нас на заводе порой нарушалось. Больше того, собрания кое-где готовились наспех, проходили формально и, понятно, интереса у коммунистов не вызывали. Такое отношение нарушало принцип коллективности, подры­ вало авторитет собраний. Партийный комитет проанализировал в связи с этим работу цеховых организаций, а итоги обсудил на своем заседании. Получился живой, интересный и полезный обмен мнениями, были высказаны критические замеча­ ния в адрес некоторых секретарей, членов парткома. Конкретные советы, контроль со стороны парткома и помощь молодым вожакам принесли свои результа­ ты. Если, например, в парторганизации труболитейного цеха № 2, где секретарем В. В. Зайцев, в прошлом го­ ду было проведено всего 8 собраний, то за минувший отчетный период — 12, как и предусмотрено Уста­ вом. Расширилась тематика вопросов, обсуждаемых на собраниях. Больше внимания стало уделяться экономи­ ке, освоению новой техники, культуре производства, быту и отдыху трудящихся, руководству комсомолом. Собрания проходят теперь интересно, живо, решения их конкретны, четки. В подготовке собраний, как пра­ вило, принимает участие много коммунистов. Лучше стали проводиться и заседания партийного комитета. Было время, когда повестка дня перегружа­ лась, и мы засиживались до глубокой ночи. Теперь все основные вопросы мы готовим постепенно, по этапам. Этому во многом способствуют перспективные планы, которые прочно вошли в практику нашей работы. На заседаниях мы только заслушиваем краткие информа­ ции, обмениваемся мнениями, делаем соответствую­ щие замечания, если это нужно, и принимаем реше­ ние. Сокольские коммунисты всегда сообща решали во­ просы жизни и деятельности своего коллектива на об­ щих заводских собраниях, которые собирались ежеме­ сячно. Так было до 1960 года, пока в рядах партийной организации насчитывалось 600—700 коммунистов. В настоящее время это число удвоилось, и всем вме­ сте собраться нет возможности. Поэтому наиболее важные вопросы решаются на собраниях актива. Так, в нынешнем году с большим подъемом прошли собрания актива, посвященные итогам апрельского Пленума ЦК КПСС и 50-летию заводской организации коммунистов. Партийный комитет уделяет большое внимание ин­ формации коммунистов о своей деятельности. В основ­ ном эта информация передается через секретарей це­ ховых организаций, для которых организован постоян­ но действующий семинар. Здесь они получают сведе­ ния о решениях парткома, рекомендации й советы. Се­ кретари в свою очередь информируют коммунистов во время личных бесед и на собраниях. Регулярно встречаются с коммунистами и члены парткома, которые рассказывают им о своей работе. Сообщает о деятельности парткома многотиражная га­ зета «За чугун». Очень многое в создании благоприятной обстановки для осуществления принципа коллективности руковод­ ства зависит от секретаря партийного бюро, комитета. Инициатива, активность, ленинская принципиальность — вот что должно характеризовать его. Для секретаря необходимы и тактичность, и предупредительность, и, конечно, самокритичность. При решении вопросов и выработке общего мнения он не должен связывать инициативы товарищей своим авторитетом, а терпели­ во давать возможность родиться аргументированной коллективной мысли по тому или другому вопросу. Нарушение этих требований, злоупотребление своим положением приносит только вред делу и уж, конечно, сводит на -нет принцип коллективности руководства. Исполнение обязанности секретаря — не осуществ­ ление личной власти, а выполнение воли и наказов большинства коммунистов. Секретарь свое влияние оказывает не силой власти, а силой аргумента, убеж­ дением. Чего греха таить, у нас в партийном комитете и не­ которых цеховых организациях допускались иногда во­ левые приемы при решении вопросов. Еще и сегодня некоторые секретари все берут на себя: подготовку доклада на собрании, выступление от имени коллекти­ ва на заводских и районных собраниях и совещаниях и, само собой, ведение партийного хозяйства. А в то же время члены бюро, партгрупорги, коммунисты не все активно участвуют в жизни организации. Привлечение к общим делам организации каждого ее члена дало бы значительно больше пользы, обогатило и пополнило содержание работы, способствовало даль­ нейшему развитию коллективизма. Установление личной ответственности за конкретное дело, за вместе принятое решение является непремен­ ным условием коллективного руководства. В нашем комитете и цеховых бюро каждый избранный товарищ имеет определенный участок работы и за состояние дел несет персональную ответственность. Но еще не везде спрос за порученное дело налажен строго, по-ленински. Таким образом, коллективное обсуждение и руковод­ ство партийной жизнью, выработка совместных реше­ ний и высокая ответственность каждого коммуниста за их выполнение — вот те нормы, которыми руководст­ вуется партийный комитет, проводя в жизнь заветы В. И. Ленина. ч>. И. ГОНЧАРОВ, N заместитель секретаря парткома завода «Свободный сокол». Партийное . собрание. Значит, будут детально обсуждены и сов­ местно приняты решения по са­ мым важным для коллектива во­ просам, значит, дело пойдет луч­ ше, быстрее. На партийных соб­ раниях люди делятся своими са­ мыми сокровенными мыслями, на­ ходят поддержку товарищей. Вот и эти три работника Ли­ пецкого механического завода — коммунисты Л. В. Пеньков, И. П. Агатьев, С. Г. Яблоков — оста­ новились у объявления, чтобы еще до собрания обменяться мне­ ниями. Фото Ю. Клюева. Б О Е В О Е О Р У Ж И Е Критика и самокритика — боевое оружие, испытанный метод выявле­ ния и исправления ошибок и недо­ статков, правильного воспитания кадров, всех коммунистов. Под руко­ водством В. И. Ленина партия вы­ работала и осуществляет такие нор­ мы внутрипартийной жизни, которые обеспечивают широкое развертыва­ ние критики и самокритики в партии, помогают вовлекать всех коммунис­ тов в дело выявления и исправления недостатков. В партийной организации Липец­ кого станкостроительного завода сложилась практика, при которой критические замечания и предложе­ ния, высказанные коммунистами на партийных собраниях, обобщаются и по ним принимаются конкретные ме­ ры. Тащ на общезаводском отчетно- выборном партийном собрании ком­ мунисты правильно выразили неудов­ летворение тем, что партком и за­ водской комитет профсоюза плохо заботились о культурном отдыхе трудящихся в летнее время. Замес­ титель председателя группы народ­ ного контроля электрик первого ме­ ханического цеха Н, И. Русанов критиковал партком за недостаточное внимание к группе народных контро­ леров. Слесарь инструментального це­ ха Б. И. Никитин обратил внимание на то, что семинарские занятия про­ водятся только с секретарями цехо­ вых партийных организаций,, а с пер­ выми помощниками секретарей — их заместителями — эта " работа не ве­ дется. На этом же собрании выступающие говорили о нарушителях производст­ венной дисциплины. Поднимались и , другие вопросы, которые партийный комитет упустил из поля зрения. После собрания критические заме­ чания были обобщены, и партком разработал мероприятия по их вы­ полнению. Вскоре было проведено совместное совещание - семинар с председателями групп народного контроля и секретарями цеховых пар­ тийных организаций, на котором бы­ ла обобщена работа цеховых групп народного контроля, роль партийных организаций в руководстве ими и, ряд других вопросов. После этого работа групп народного контроля за­ метно оживилась, партийные орга­ низации стали систематически помо­ гать им в работе. Теперь, наряду с секретарями пар­ тийных организаций, на семинары приглашаются и их заместители, ко­ торые уже ознакомились с оформле­ нием дел по приему в партию, мето­ дикой подготовки и проведения за­ седание партийных бюро и собраний, организации отчетов коммунистов перед своими товарищами. В работе этих семинаров приняли участие за­ ведующий орготделом горкома пар- тии И. И. Ушков, заведующая секто­ ром учета райкома М. П. Дорошен­ ко, члены парткома. На одном из заседаний парткома был рассмотрен вопрос «О мерах по улучшению социалистической дис­ циплины труда», вскрыты недостатки и намечен ряд мер по их устране­ нию. В настоящее время количество нарушений трудовой дисциплины по заводу уменьшилось в два раза. И, наконец, на берегу реки Воро­ неж был организован заводской па­ латочный городок. Такое отношение к критически* замечаниям коммунистов положи­ тельно сказалось на их активности. Члены партии стали охотнее участ­ вовать в подготовке собраний, чаще выступать. Например, парторганиза­ ция транспортно-дворового цеха не­ большая — всего 11 коммунистов, а в обсуждении доклада на последнем собрании приняло участие 8 человек. В. И. Ленин учил видеть, что критика разрушает и что создает, за что и против чего она борется. Ком­ мунисты всегда должны поддержи­ вать ту критику, которая помогает улучшить деятельность партии, укре* пить ее. Этим принципом и руковод­ ствуется партийная организация ва­ шего предприятия. Б. СОБАКИИ, секретарь парткома Липецкого станкостроительного завода.