Ленинское знамя. 1968 г. (г. Липецк)

Л ЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ 15 ноября 1968 г., X; 266 (12 218) "V Ф ОРМЫ Ц Е Л Ь Закончилась смена. С лушатели школы основ» марксизма-ленинизма собираются на очередное занятие. Тема его: «Партия большевиков в период интервенции и гражданской войны (1918— 1920 годы)». С егодня открытое занятие и на него пришли пропагандисты из други х ц ехов нашего завода. Руководитель школы В. И. Лев- шин умело раскрывает исключитель­ но сложную и напряженную дея­ тельность Коммунистической пар­ тии в период, когда Советская Рос­ сия^ держала свой самый ответствен­ ный экзамен. Пропагандист, приме­ няя наглядные пособия, убедительно показывает, что страна выдержала этот экзамен, отстояв свое право на жизнь. Выдержала потому, что ра­ бочие и крестьяне на полях граж­ данской войны, в продотрядах, на трудовом фронте сражались за близ­ кое, родное им дело. Завязывается оживленная беседа. Один за другим выступают слушате­ ли, используя материалы об установ­ лении Советской власти в липецком крае и, в частности, Раненбургском уезде. Заканчивая собеседование, В. И. Левшин, подчеркивает, что огромная политическая и организа­ торская деятельность партии обес­ печила победу нашего народа над объединенными силами мирового им­ периализма и внутренней контррево­ люции и открыла возможность со­ средоточить свои усилия на решении главной задачи — строительстве со­ циализма. После занятия — основательный анализ его. Эта форма распростране­ ния положительного опыта по душе нашим пропагандистам, особенно молодым. Пропагандист, слушая суждения, замечания своих товари­ щей, как бы со етороны смотрит на свою деятельность, оценивает степень эффективности того или иного ме­ тодического приема. Открытое занятие—не единствен­ ная форма работы с пропагандиста­ ми. В плане текущего учебного года предусмотрены семинары по обмену опытом. Один из них мы уже прове­ ли. Руководители школы основ марк­ сизма-ленинизма В. Г. Смирнов и A. С. Брусенцов поделились опытом работы над произведениями класси­ ков марксизма-ленинизма, использо­ вания на занятиях наглядных посо­ бий и технических средств пропаган­ ды. Партийная организация наме­ тила в этом году проведение теоре­ тических конференций по работам B. И. Ленина, обсуждение статей из журналов «Коммунист», «Политиче­ ское самообразование» и других по вопросам теории и практики ком­ мунистического строительства, мето­ дики партийной пропаганды. Сейчас, когда вся страна готовит­ ся к великой ленинской дате, усилил­ ся интерес коммунистов и беспао- тийных к идейному наследию вож- РАЗНЫЕ, О Д Н А дя. изучению революционной теории. Чтобы удовлетворить идейные за­ просы рабочих и служащих завода в текущем учебном году у нас дей­ ствуют четыре школы основ марк­ сизма-ленинизма, восемь комсомоль­ ских кружков, в том числе два по изучению биографии В. И. Л е­ нина. Помимо этого значительная часть рабочих и служащих охваче­ на различными формами массовой пропаганды. Во всех звеньях партий­ ного образования, в школах ком­ мунистического труда, школах ма­ стеров и т, п. политической учебой занято больше семисот человек. Занимаются с коммунистами и бес­ партийными не только пропаганди­ сты школ и кружков. Помогают им овладеть теорией и консультанты. В группе консультантов — коммуни­ сты, имеющие большой опыт работы с людьми. Среди них —- секре­ тарь партийного бюро завода С. К. Моисеев, главный инженер А. А, Подорожный, начальник отдела кадров С. Т. Панин. Консультанты призваны оказать помощь прежде всего изучающим марксистско-ленинскую теорию са­ мостоятельно, в том числе по инди­ видуальным планам. Следует ска­ зать. что в организации самостоя­ тельной учебы по индивидуальным планам у нас было немало недоче­ тов, основная причина которых — слабый контроль за учебой со сторо­ ны партбюро. Да и планы зачастую составлялись коммунистами фор­ мально и наспех. В нынешнем году все изучающие теорию по индивиду­ альным планам объединены в груп­ пы с учетом избранных ими проблем. Каждая группа имеет своего кон­ сультанта. Ежемесячно в кабинете политпро­ свещения будут проводится собесе­ дования самостоятельно изучающих марксизм-ленинизм. В ходе собеседо­ ваний станет ясно, кто н как зани­ мается. . В помощь пропагандистам и слу­ шателям в кабинете политического просвещения оформлены стенды, вывешиваются списки рекоменда­ тельной литературы. Один из стен­ дов — «В. И. Ленин — творец но­ вой эпохи» — с литературой о дея­ тельности основателя первого в мире государства рабочих и крестьян, с воспоминаниями соратников Ильича. Все это — первые шаги. Нам предстоит еще многое сделать, чтобы повысить активность слушателей, чтобы каждое занятие воспитывало в них коммунистическую убежден­ ность, лучшие качества борцов за осуществление задач, поставленных Программой КПСС и решениями XXIII съезда партии. В. ТРИШИН, заведующий кабинетом политического просвещения Чаплыпгинского агрегатного завода. С ОВХОЗ «ЗАДОНСКИЙ» не сразу стал прибыльным. Со­ седние хозяйства набирали сил, крепли, а здесь — неизменные убытки. Только в прошлом году за- дониы потеряли без малого 400 ты­ сяч рублей. На эти деньги можно было бы целиком обновить совхоз­ ную технику, да еще кое-что постро­ ить. Откуда шли беды? На этот вопрос механизатор Павел Гриднев ответил так: — Называем землю кормилицей, матерью богатства. А чем платили ей? Обрабатывали кое-как, удобре­ ния вносили горстями. Потому и скупыми были наши гектары. Верно. Не было в совхозе хозяй­ ской заботы о земле. В свое время здешний тракторист Илья Гриднев гремел на всю область. Он получал замечательные урожаи кукурузы. Мне довелось бывать в те дни на «гридневской» плантации. Ступит на нее человек и еразу исчезает, как в густом лесу. К механизатору ехали на выучку, дотошно выспрашивали его «секреты», Илья их не скрывал, вернее, секретов-то вовсе и не было. Просто на его участке хорошо обра­ батывалась и сполна удобрялась земля. Но опыт Гриднева не был использован. Не везло хозяйству и с руковод­ ством. В «трудный» совхоз специа­ листы шли неохотно, старались бы­ стрее «выдвинуться» на другую ра­ боту. Получался заколдованный круг. А ведь в сельском хозяйстве, пожалуй, как ни в какой другой от­ расли многое зависит от руководите­ ля, от его знаний и умения сойтись с людьми и, если хотите, от его люб­ ви к земле. Дела пошли иначе, после того, как совхоз возглавил Анатолий Андрее- * * вич Казанцев. Механизаторы нового т директора характеризуют просто: 5 «Человек любит порядок. Землю в 1 обиду не даст». В этом году задон- ^ цы намолотили по 16,2 центнера зер­ на с гектара, вовремя убрали сахар­ ную свеклу, почти вдвое перекрыли наметки по вывозке сырья на сахар­ ный завод. Впервые за многие годы совхоз стал рентабельным. О к т я б р ь с к и й П л е н у м Ц К К П С С , Д е л а и п л а н ы Разумеется, заслуга в этом не од­ ного Казанцева. Анатолий Андреевич наибольшей отдачи, по-хозяиски ис­ пользуют они и перегной. Я спросил у Марфы Андреевны Пендюриной, совхозной свекловичницы, в чем сек­ рет такого успеха. Она улыбнулась: — С душой мы к земле, оттого она и щедреет, В совхозе перестали гоняться за В эти дни Внимание людей прико­ вано к решениям октябрьского Пле­ нума ЦК КПСС. О них разговоры в бригадах, звеньях, на фермах. Пока­ зывая на один из абзацев в газете, комбайнер Николай Перегудов д о ­ вольно замечает: •— Обдумано все правильно. По В СО ВХО ЗЕ „ ЗА Д О Н С К И Й " хорошо знает, на каких дрожжах поднимаются нынче хозяйства. Новь на село принес мартовский Пленум НК партии. От него, директора, по­ требовалось лишь помочь людям по­ верить в свои силы, вовремя под­ держать их инициативу, сполна при­ менить моральные и материальные стимулы. Конечно, было это нелегко. Старое держалось цепко, да и сей. час еще в совхозе немало людей, ко. торые не прочь поживиться за счет хозяйства, урвать длинный рубль. Но ветер добрых перемен день ото дня крепчает. Раньше, бывало, совхозные поля «голодали», а драгоценные туки ос­ тавались под снегом на подъездных станционных путях, портились. Те­ перь подобный случай — чрезвычай­ ное происшествие. Задонцы стали не просто вносить в почву минеральные удобрения, но и добиваться от них мнимыми «рекордами» вроде тех, ко­ торые ставились на кукурузном по­ ле, а стремятся поднять плодородие всех массивов, сделать высокоуро­ жайными все культуры. По хорошо обработанной и заправленной почве посеяны озимые, на большой площа­ ди они подкормлены, вовремя вспа­ хана зябь. Идет быстрый процесс об­ новления гектара, внедрены новые высокоурожайные еорта, осваивается правильный севооборот. Анатолий Андреевич рассказывает: —• Мы радуемся, что сумели взять с гектара больше, чем он давал преж­ де. Но нае не покидает озабочен­ ность. Уже сейчас думаем о будущем хлебе. Ремонтируем технику, доводим до высоких кондиций семена, гото­ вимся к зимним агромероприятиям. Разве 16,2 центнера зерна с гектара — хороший показатель? Конечно, нет. душе нам такие решения, а значит, быть на селе новым задумкам и но­ вым успехам. Одна из задумок у задонцев уже есть. Они хотят прежде всего боль­ ше получать зерна. В том, что хлеб всему голова, их убеждать не при­ ходится. В этом году только за счет увеличения производства кормов и, в первую очередь, зерна они снизи­ ли себестоимость тысячи яиц на 35 рублей 83 копейки. А что касается привеса птицы, то тут показатель еще ярче — на центнер привеса из­ расходовано на 185 рублей 6 6 копе­ ек меньше, чем было раньше. КстаЛ, о себестоимости. Сниже­ ние затрат на производство продук­ ции —- тоже задумка коллектива. В этом деле достигнуто кое-что и по­ мимо удешевления кормов. Наклад­ ные расходы на центнер привееа птицы, к примеру, уменьшились на 15 рублей 13 копеек, за счет сокра­ щения штата — на 23 рубля 31 ко­ пейку. Но все это только начало, В хозяйстве еще дорого обходятся мо­ локо, мясо крупного рогатого ско­ та. Тут на выручку придут дальней­ шее увеличение поголовья, механи­ зация ферм, увеличение сбора кор­ мов. Строятся новые помещения, ве­ дется улучшение лугов, ставятся ме­ ханизмы. Может быть, в нынешних условиях пока еще трудно перевести все зве­ нья совхозного производства на хоз­ расчет, но уже следует подумать и об этом. Тут выгода будет тройная. Исчезнет обезличка, особенно в поле­ водческих бригадах, повысится от­ ветственность каждого за порученное дело, все процессы, происходящие в хозяйстве, будут на виду. Экономи­ ческое зеркало — самое точное, оно поможет своевременно заметить лю­ бые «отклонения от нормы», испра­ вить недостатки. Завтрашний день, несомненно, по­ ставит перед совхозом новые проб­ лемы. Но уже сейчас ясно, что на первый план выдвигается удовлетво­ рение интересов и запросов людей. Их заработки растут, но не только ради полной кубышки живет человек, В отделениях пока многого нет для того, чтобы быт рабочих стал луч. ше. И директор, и коммунисты ду­ мают над этим. Ветер добрых перемен глубже про. пикает во все уголки совхозной жизни. А. ЗАМЯТИН, спец. корр. «Ленинского знамени». НА /УЧАСТКЕ В Ы С О К О Й К У Л Ь Т У РЫ Вакуумная мастерская — участок высокой культуры. Это звание кол­ лектив получил первым на предпри­ ятии. Казалось бы, что в этом осо­ бенного? Но ведь у нас одно из са­ мых «грязных» производств. Когда коллектив включился в борьбу за получение этого почетного звания, то многие просто не брали нас в расчет. В мастерской 'было действительно неуютно, грязно. Ре­ монт делали по своему усмотрению, без соблюдения технологии. Собрались мы тогда все вместе и наметили, как изменить облик участ­ ка. Сначала всех рабочих распреде­ лили по откачным машинам, маши­ нам аллюминирования. Отныне каж­ дый стал отвечать за свой участок. По предложению товарищей про­ извели перепланировку не только ра­ бочих мест, но и всей мастерской. Заменили ремонтные столы на более современные, поверхность их обили белой жестью. Навести порядок помогла нам и новая организация труда слесарей. Если раньше насосы разбирались и собирались одним вакуумщиком, то сейчас эта работа выполняется в три операции. Что это дало? Во-первых, возросла производительность труда, во-вторых, повысилась ответствен­ ность работника за свою операцию. Лишние стеллажи и оборудование вынесены из помещения. В нем ста­ до светлее и просторнее. Но чтобы хорошо работали все, нужно подтягивать отстающих до у ’ровня передовых. С этой целью в мастерской и проводится большая воспитательная работа. Стало хоро­ шим правилом рассказывать о луч­ ших людях в стенной газете «Ваку­ умщик», премировать их. Так, напри- мер, недавно за отличную работу получили денежные премии П. Вве- денекнй, Ю. Селезнев, В. Зиборов, В. Малявин. В то же время бракоделы, нару­ шители дисциплины приглашаются на «цеховую серединку», держат от­ вет перед всем коллективом. Ну, а те, кто не прислушивается к голосу товарищей, ущемляются материаль­ но. В сентябре за напрасную потерю рабочего времени были строго на­ казаны тт. Агапеев и Другое. Мееяц назад наш коллектив од ­ ним из первых встал на ленинскую трудовую вахту. Запевалы этого начинания — девятнадцать наших ударников коммунистического труда. Слово свое мы сдержали. Это поз­ волило сборщикам досрочно выпол­ нить государственный план третьего года пятилетки. Теперь у нас новая цель — к 100-летию со дня_ рождения В. И. Ленина завоевать 'звание мастерской коммунистического труда. б . ПАВЛОВ, слесарь-вакуумщик, елецкого завода «Эльта», В первых рядах соревнующих­ ся идет токарь третьего цеха Ли­ пецкого механического завода А. М. Соломатина. Все изделия она сдает только высокого каче­ ства. Передовик соревнования ежедневно перевыполняет нормы выработки. Фото М. Манаенкова. ДЕЛО ОБЩЕСТВЕННОСТИ У белокаменного здания сельского Дома культуры—бронзовая скульп­ тура солдата. Председатель Пру- жинского сельского Совета А. А. Маклаков смотрит на памятник во- инам-односельчанам и говорит;. — Дело рук нашей общественно­ сти. А началось вот с чего. Однаж­ ды после очередной сессии Алек­ сандр Алексеевич завел разговор о благоустройстве площади села. — Хорошо бы здесь памятник воз­ двигнуть, — предложил он. — Неплохо и парк разбить, — поддержал его член комиссии по благоустройству села Н. Г. Ко­ робейников. Разговор,' который состоялся в Сельсовете почти два года назад, не прошел бесследно. Выросло и похо­ рошело за это время село. Многие дома колхозников украсились пали­ садниками, в которых до осени бла­ гоухают цветы. Красивым стал центр села.' На площади, где возвышается бронзо­ вая фигура воина, колхозники уст­ раивают митинги и праздничные тор­ жества, пионеры и комсомольцы — сборы. Гордостью пружинцев стал парк в центре села, — В своей работе депутаты опи­ раются на общественность, — гово­ рит А. А. Маклаков и гут же вспо­ минает такой случай. Было это в прошлую зиму. На дворе стояли январские морозы, а депутаты уже думали о весне, о благоустройстве села. Планом на­ мечалось отремонтировать колодцы, привести в порядок покосившиеся заборы, разбить цветники у домов колхозников, посадить плодовые и декоративные деревья. Каждый из 27 депутатов внес в это дело по­ сильный вклад. И все делалось со­ обща. Собрался сход. В необходимости благоустройства и озеленения села Д Е 3 А ►>- х * ******** ^ Добрым словом вспоминают за П V Т А Т и * ЭТО К0ЛХ03НИКИ СВОИХ избранников. П У Т А Т Ы ♦ Ведь они использовали различные Р А Б О Т О Й ♦ формы агитации, показывали личный 0 ппц'‘ап убеждать никого не пришлось. Каж­ дый колхозник обязался посадить по десять-пятнадцать тополей, бе­ рез, акаций, по пять плодовых де­ ревьев. Председатель постоянной комиссии по благоустройству К. А. Коробейникова вме'сте с депутатами завезла из Задонского района пол­ торы тысячи берез и пять тысяч ку­ стов сирени. С помощью обществен­ ности на улице Новой разбита бере­ говая аллея. Оставшиеся саженцы передали колхозникам. Некоторые из них колебались: что посадить под окном — тонконогую березку и мах­ ровые астры или грядку лука, Но Клавдия Александровна и Николай Тихонович Коробейниковы убедили, что не грядки, а цветы и деревья должны быть у фасада дома. Помолодело село. Весной оно, как невеста, одевается в бело-розовую ример. Но при осуществлении работ по благоустройству почему-то больше внимания уделяли центральным ули­ цам. Пробел был ликвидирован благодаря организации конкурса на лучший дом. Когда въезжаешь в Пружинки, невольно обращаешь внимание на красивые дома, выросшие за пос­ ледние годы на улице Новой. На том месте, где раньше стояли так и сяк сараи и погребки, теперь шумят листвой плодовые и декоративные деревья. На застекленные веранды взбирается плющ или хмель. Все это придает селу красивый вид. У пружинских депутатов большие планы до благоустройству. В обяза­ тельствах, принятых в честь знаме­ нательной даты — 1 0 0 -летия со дня рождения В. И. Ленина, намечено построить новые магазины, детские площадки, тротуары, открыть регу­ лярное автобусное сообщение с об­ ластным центром. В. МЕДВЕДЕВ. фату цветущих садов, осенью напол няется ароматом спелых яблок. •БМ1Н11И111111111Ш111|1|111|1П11!11!1!1111111111111111111111111111111111111111П11111111 Родине — больше продуктов животноводства И З И М О Й П О Л У Ч А Т Ь Ы С О К И Е Н А Д О И С е й ч а с Е л и з а в е т а н и к о - ЛАЕВИА ИСАЕВА уже не работает табельщицей в от­ деле автоматизации и механизации Липецкого тракторного завода. Ее повысили в должности — перевели заведующей архивом отдела главно­ го конструктора. «Это нередко бы­ вает, — считает ее муж Владимир Алексеевич, -г- когда неугодного ад­ министрации работника выдвигают». И тут же, спохватившись, добавля­ ет: «Но Лиза была все-таки права, она боролась за справедливость». Супруги атакуют партком, дирек­ цию завода, неоднократно были и у нас в редакции. Их цель — снять с поста начальника отдела автомати­ зации и механизации А. А. Богдано­ ва. Это вроде бы он подстрекал коллектив против табельщицы и только из-за него 78 человек высту­ пили против Е. Н. Исаевой и насто­ яли, чтобы ее убрали из отдела. Так ли было дело? Судите сами. Елизавета Николаевна шесть лет работала в отделе копировщицей. И все шесть лет получала замеча­ ния за небрежность. Сделает ей за­ мечание заведующая копировальным бюро А. И. Митина, Исаева в ответ: «Это не твое дело. Я не твои деньги получаю. Как могу, так и работаю». Считала, что ей дают самые слож­ ные чертежи. По ее настоянию была создана комиссия. Проверили. Нет, у других чертежи бывали и слож­ нее. Поступит срочный заказ. Скажут ей: «Отложи прежнюю работу, де­ лай это». Нет. В ход шли грубые слова, вплоть до оскорблений. Объ­ явили выговор. Не подействовало. За опоздания, невыполнение зада­ ний сняли однажды премию. Все осталось по-прежнему. Ругань, склоки, нервная обстанов­ ка, может быть, еще долго бы остава­ лись в копировальном бюро. Но вот в начале нынешнего года в отделе ввели новую должность секретаря- маптнистки. Посоветовались руко­ водители отдела и решили поставить на нее Исаеву. Правда, она не вла­ дела этой профессией. Но ведь не боги горшки обжигают. Надеялись, мижет, здесь человек будет на ме­ сте. Чтобы как-то уплотнить рабо­ чий день машинистки, ей поручили вести табель. Раньше эту обязан­ ность выполняли по очереди конст­ рукторы отдела. Скажем сразу: машинистки из нее не получилось. Отпечатанные тексты страдали неграмотностью, и, конечно, стыдно .было посылать ку­ да-то письма с ошибками под мар­ кой отдела механизации и автомати­ зации, где работали, в основном, ин­ женеры. Безусловно, за такие дела никого не гладят по головке. Делали заме­ чания и Исаевой. Елизавета Нико­ лаевна затаила в сердце обиду, «Са* мито больно хороши! Вон как неко­ торых ругают на собраниях», — ду­ мала она, перепечатывая в несколь­ ких экземплярах протоколы заседа­ ний партийных бюро, профсоюзных и комсомольских собраний. Один экземпляр, как правило, оставляла у себя. Зачем? А так, на всякий слу­ чай. «Голосова ругали, значит, он не чист на руку. Истомин тоже. Д о­ верять им ни в коем случае нельзя». Словом, собирала любые, обличаю­ щие материалы. Месть коллективу, упрекающему ее в нерадивости, развернулась вовсю, когда Елизавете Николаевне ввери­ ли табель. Поводов было сколько угодно. Очень часто 15—20 конструкторов командировались на сборку тракто­ ров. Конечно, это отрывало у инже­ неров много времени от их основной работы. Ущерб приносили такие от­ влечения людей не по назначению. Ведь если провести хронометраж, хотя бы одного рабочего месяца конструкторов, то окажется, что большую часть времени они заняты на сборке. На плечи оставшихся ло­ жится тройная работа. И вот тут-то Исаева забросила в коллектив, как говорится, первый камешек. Руководители отдела, на­ рушая законодательства о труде, за сверхурочную работу вместо денеж­ ных вознаграждений предоставляли людям отгулы. За месяц их накап­ ливалось столько, что невольно удивляешься: кто же работает в от­ деле? Половина на сборке, половина в отгуле. Нарушение? Явное. Тем более, что заявления сыпались к табельщице, как из рога изобилия. Причем не на один-два отгула сразу, а на пягь- семь. И действительно; не обвинишь в нерадивости Елизавету Николаев­ цу за то, что она не признавала эти заявления. Правильно поступала. Более того, показывала евое превос­ ходство перед беспомощными в этом отношении инженерами. Почти на всех заявлениях с визой начальника отдела стоит и ее размашистая под­ пись: «Отгул не положен. Исаева». Обычно конструкторов посылали на сборку тракторов в субботние и воскресные дни, а также в конце месяца, когда «штурмом» брался план. Свои дела инженерам выпол­ нять тоже надо. Коллектив этот но­ сит звание отдела коммунистическо­ го труда, ежеквартально занимал первые места в социалистическом соревновании. Часто поэтому рабо­ тали и по две смены. Надо, так на­ до. Особенно трудно было, когда' начиналась экзаменационная сессия у студентов. 27 человек в отделу — учащиеся. Отпустить всех на экза­ мены руководителям не представля­ лось возможным. Ученические отпу­ ска у некоторых переносились. А после появлялись у табельщицы за­ явления. Опять же об отгулах в счет неиспользованного ученическо­ го отпуска. Исаева и здесь была непоколеби­ ма: никаких отгулов. Незаконно. Не положено. Обстановка накалялась. Люди, зная мстительный, неуживчивый ха­ рактер Исаевой, не всегда считались с настойчивостью табельщицы. Но тем хуже было для них. Уезжа­ ли в командировки, не предоставля­ ли ей документов. А она, следуя ин­ струкции, ставила им прогулы, за­ держивала табель. Люди оставались без зарплаты. Зацепившись за беспорядки в от­ деле и видя, что теперь от нее все зависимы, Исаева доходила в своей работе нередко до самого настоя­ щего самодурства. Жизнь человече­ ская так уж устроена, что ломает »се рамки. Внезапно за 20 минут до конца рабочего дня заболел кон­ структор А. Д . Шилов. Обратился в заводскую поликлинику. Там сра­ зу же оформили ему больничный лист, предварительно спросив: «Вы сегодня работали?». «Да». «Ну, тог­ да мы пишем вам бюллетень с завт­ рашнего дня».' Начальник отдела А. А. Богданов разрешил отпустить А. Д . Шилова домой. Человек болен, много ли он сделает с повышенной температурой за оставшиеся 20 минут? Но табель­ щица была непоколебима: работай и все тут! Шилов умолял Исаеву, что отработает это время после: «Нет. Это незаконно». И весь раз­ говор. С матерью конструктора Ролдуги- ной случилось несчастье. Взволнован­ ная девушка бегала по отделу в по­ исках руководителей, чтобы дали ей увольнительную на час. Заместитель начальника отдела Э. И. Ракитский написал такую увольнительную. Но пропуск табельщица Ролдугиной не дала. С 28 апреля у секретаря партбю­ ро А. А. Рожкова по графику дол­ жен быть отпуск. Партком завода попросил его повременить с отды­ хом: приближался Первомай и нуж­ но было кое-что сделать для подго­ товки к встрече праздника. Человек работал, но Исаева не отмечала его табель. «Отпуск есть отпуск, — рас­ суждала она. — Никаких отсрочек не может быть». Начальник отдела идет на сове­ щание — она ставит ему прогул. Вызывают его в партком. «Пишите, — говорит, — увольнительную как по личному вопросу». Молодая мать просит своих руководителей перене­ сти ей часы перерыва для кормления ребенка. Те не против. Исаева не со­ глашается. Примеры можно продолжать до бесконечности. Формально табель­ щица вроде права. Действовала по инструкции. Но ведь нет правил без исключений. Исаева это признавать не хотела. Вот почему и восстановила против себя коллектив. Но разве она одна была в этом повинна? К сожалению, администрация за­ вода и партком, зная о ненормаль­ ной обстановке в отделе, не нашли путей к ликвидации беспорядков. Они уволили Е. Н. Исаеву, а та­ бельную перевели в цех, тем самым дали понять, что имеющиеся нару­ шения будут по-прежнему процве­ тать на заводе. Избавившись от назойливой табельщицы, руководите­ ли завода и не подумали о главном: как покончить со штурмовщиной, с плохой организацией труда. А ведь как раз этим и надо бы заняться в первую очередь. И безотлагательно. Тогда бы можно гарантировать, что подобный конфликт не повторится. Ю. НИКОНОВ. Первые цифры — среднесуточный надой молока от норовы за 5—11 нояб­ ря с. г., вторые — среднесуточный надой на 11 ноября прошлого года (в ки­ лограммах). Оперативные данные. Елецкий 3,6 4.9 Измалиоаский 2,6 4.0 Грязинский 3,1 4.5 Усмаиский 2,5 3.2 Липецкий 3.1 4,0 Добровский 2,4 4,0 Добринский 3.0 4.4 Чаплыгииский 2,4 4.3 Задонский 3,0 3,9 Тербунский 2,2 3,2 Краснинский 3,0 4,6 Данковский 2.1 4,0 Леа-Толстовский 2,8 3,8 Долгоруковский 2,1 3,4 Хлевенский 2.8 4.2 Становлянский 2,0 2,9 Лебедянский 2.7 3.2 Воловский 1.7 2,5 Второй месяц дойное стадо нахо­ дится на зимнем стойловом содер­ жании. Прошло достаточно времени, чтобы устранить неполадки первых дней зимовки, наладить кормление скота по зимнему рациону, подвез­ ти к фермам запас грубых кормов, отрегулировать работу механизмов, начать машинное доение. Между тем, как показывают опе­ ративные данные, продуктивность коров продолжает снижаться. Зна­ чит, на фермах все еще нет порядка, недопустимо затянулся переходный период, когда на ходу заканчивает­ ся ремонт и утепление коровников и телятников, корма доставляются с перебоями, а приготовление их не организовано. Только нераспорядительностью ру­ ководителей хозяйств можно объяс­ нить резкое снижение продуктивно­ сти коров в Данковском, Становлян- ском, Чаплыгинском районах, кото­ рые на протяжении летнего паст­ бищного периода были передовыми по надоям молока. Особенно замет­ но отстают хозяйства Данконского района. Среднесуточные надои мо­ лока здесь снизились до 2,1 кило­ грамма. Не подготовились к зиме руководители совхоза «Ягодновский». Коровы и телята размещены в не- утепленных помещениях. Не отрегу­ лированы механизмы. Зима только начинается, а на ферме Ягодновско- го отделения вышла из строя под­ весная дорога для вывозки навоза. Скот кормят однообразно, в рацио­ не нет сочных кормов. Такое неорга­ низованное начало зимовки сказа­ лось на продуктивности дойного ста­ да, надои продолжают снижаться. Крайне низкие надои в колхозе имени Ленина и других хозяйствах Данковского района. Ослабили борьбу за высокую продуктивность руководители колхозов имени Лени­ на и «Знамя коммунизма» Чаплы- гинского района. Во всех районах зимовка началась менее организованно, чем в прошлом году, н потому молока сейчас полу­ чают меньше прошлогоднего. На 1,6 килограмма ниже прошлогодних на­ дои в хозяйствах Краснянского и Добровского районов, на 1,9 — в Чаплыгинском и Данковском рай­ онах. Руководителям к специалистам хо­ зяйств и районных производственных управлений необходимо обратить больше внимания на организацию зимовки скота, позаботиться об улучшении кормления и содержания дойного стада. 00 0000 00 00 0000 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00000000Ф0 00 00000000 00 0 К Р А С Н Ы Е З Н А М Е Н А П О Б Е Д И Т Е Л Я М 1968 года, признали победителями в числе других несколько коллективов из Липецкой области. Коллективу Долгоруковского хлебоприемного пункта присуждено переходящее Красное знамя Государственного ко­ митета заготовок Совета Министров РСФСР и ЦК профсоюза и первая денежная премия в сумме 1 0 0 0 руб -1 лей. Третья денежная премия при­ суждена коллективу Данковского приемного пункта. Коллективам Чаплыгинского н Измалковекого пунктов и Грязинской хлебной базы объявлена благодарность. Свыше 500 тысяч тонн зерновых и зернобобовых культур приняли в этом году от колхозов и совхозов работники хлебоприемных пунктов области. Министерство хлебопродуктов и комбикормовой промышленности РСФСР совместно с ЦК профсоюза рабочих и служащих сельского хо­ зяйства и заготовок, рассмотрев ито­ ги социалистического соревнования среди коллективов предприятий, уч­ реждений и организаций хлебопро­ дуктов и комбикормовой промыш­ ленности РСФСР за III квартал В п о л т о р а р а з а б о л ь ш е Труженики колхозов и совхозов Лебедянского района'выполнили плаи заготовок овощей на 103 процента. Государству отправлено 25 тысяч цент­ неров капусты, помидоров, моркови и других культур. Это в два раза больше, чем было заготовлено, в прошлом году. Большой вклад в выполнение плана внесли овощеводы пригородном» совхоза «Покрово-Казацкий». Они сдали консервному заводу почти 17 ты­ сяч центнеров овощей —: в полтора раза перевыполнили установленный план. Н. МАТВЕЕВ, нешт. корр. «Ленинского знамени»*