Ленинское знамя. 1967 г. (г. Липецк)

13 ок тяб ря 1967 г., М 241 (4054) Л Е Н И Н С К О Е З НАМЯ <йц; Чугунодитейн ый завод занимает первенство в юби-. лейном соревнова- няи не только сре­ ди предприятий Чаплыгина. Его коллектив держит переходящее Красное знамя мини­ стерства промышленности стройма­ териалов Российской Федерации, он неоднократно занимал первое место среди заводов системы Главсантех- прома РСФСР. В юбилейном году литейщики уже дали сверх плана более двухсот отопительных котлов. Второй год здесь выпускают унифи­ цированный' котел КЧ-1, отвечающий лучшим мировым стандартам. Вто­ рой год предприятие работает без рекламаций. Интересно сравнить показатели, достигнутые передовым коллективом в юбилейном году, с прошлогодни­ ми. За семь месяцев производитель­ ность -труда возросла , на одиннад­ цать процентов, реализация продук­ ции — на 75 тысяч рублей, прибыль — в два с половиной раза. Почти на: пятнадцать процентов увеличился выпуск котлов и на девять процен­ тов снижена себестоимость продук­ ции. Успехи эти чаплыгинцы объясня­ ют в значительной степени тем, что на заводе второй год разрабатыва­ ются и внедряются планы научной организации труда. Здесь,на каж ­ дом -участке действуют творческие инициативные группы под руковод­ ством старших мастеров. В их со­ став входят-— технологи, мастера и их помощники, лучшие рабочие-ра­ ционализаторы: Таких групп на за­ воде шесть. Кроме них имеется об­ щезаводская инициативная группа, в которую входят главный инженер, Начальники отделов, конструкторы, старшие мастера. ч у д е с н ы й у с к о р и т е л ь Творческие группы ставят найти пути наиболее полного исполь­ зования оборудования, сокращения потерь рабочего времени, примене­ ния передовых приемов труда, повы­ шения культуры производства. Мно­ го внимания уделяется разработке рациональных графиков труда и от­ дыха, созданию лучших условий на рабочих местах. Положительно сказался на произ­ водительности труда переход кол­ лектива на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями. Чугунолитейщики осуществили его еще в марте минувшего года. Уже в прошлом году заметные* пе­ ремены произошли на литейном й механическом участках. Новаторы изменили формовку отдельных сек­ ций котла, добились значительной экономии рабочего времени и уско­ рения операций. Такое нововведени как электрокары на участках, , по­ могло улучшить обслуживание рабо­ чих мест, облегчить вспомогательные операции. Установка пррссножниц способствовала снижению трудоем­ кости и увеличению'"выпуска изде­ лий. Чтобы обеспечить наиболее полное использование оборудования, важно правильно его расставить. Когда инициативные группы — общезавод­ ская и механического участка--ста­ ли внимательно изучать и хрономет­ рировать отдельные операции на ме­ ханическом участке, то убедились, что расточку горловин секций на обоих станках может производить один рабочий. Только станки при­ шлось расставить по-новому. Теперь [ОЛЬ- Н О Т н а Ч а п л Ы г и н с к о м а г р е г а т н о м два соседних рабочих места*'органи­ зованы так, что на шлифовке по- прежнему работает один человек, а на двух расточных стайках управ­ ляется тоже один. Секции после шли­ фовки идут не по монорельсу вдоль стены здания, как прежде, а прямо (Л шлифовального станка к расточ­ ным. На их транспортировке сэк >- номлено немало секунд. Экономить время оказалось возможным и н г расточке горловин. Пока один ста­ нок «сам» обрабатывает секцию, ста­ ночник успевает установить очеред­ ную секцию на другой станок. И де­ лает это почти в полтора раза бы­ стрее, чем раньше два рабочих. На механическом участке несколь­ ко месяцев назад внедрили еще одно интересное - новшество. Прежде при гидроиспытании секции закрепляли вручную с помощью винтовых зажи­ мов. Член участковой и общезавод­ ской инициативных групп по НОТ А. М. Карнаухов предложил пневм■> гзажимы. Эти приспособления позво­ ляют быстро, без больших усилий поставить секцию на опрессовку. Новшество сократило затраты вспо­ могательного времени, облегчило труд опрессовщика и дало значи­ тельную экономию средств. Если 'раньше брак в литье опреде­ ляли до опрессовки, то теперь его устанавливают после гидроиспыга- ния. Нововведение помогло в полто­ ра раза снизить брак: литейные де­ фекты стали выявляться более точно. Чаетлытинский чугунолитейный, как известно, был создан на базе доре­ волюционной табачной фабрики, по­ мещение которой далеко не отвечало современным требованиям. Особенно сложны условия у литейщиков. На участке выбивки еще недавно было очень тесно, и жара в летнее время стояла невыносимая. К тому же по помещению проходил транспортер с горелой землей. Теперь участок вы­ бивки преобразился. Транспортер пе­ ренесли в соседний пустовавший пролет, где, кстати сказать, построи­ ли также бункерную эстакаду н соз­ дали запас горелой земли. У выбиз- щиков стало намного просторнее. Именно здесь родилась патриоти­ ческая инициатива—встретить 50-ле­ тие Октября повышенными нормами выработки. Такое обязательство взя­ ла на себя бригада выбивщиков сек-' ционных стержней, которой руков дит А. М. Сухинин. Почин выбив­ щиков находит последователей на других участках. Л В планах научной организации труда предусматривается широкое изучение и внедрение в производст­ во опыта передовых рабочих и пред­ приятий. Чугунолитейщики ездили на родственный завод в Борисоглебск. Там внимательно изучали новый спо­ соб формовки в один прием. Сей­ час опыт бориеоглебских литейщи­ ков проверяется, испытывается на практике. Чаплыгинские литейщики начина­ ют осваивать новые котлы — газо­ вые— по проектам «НИИсантехн !- ки». Первые .два котла выпущены и отправлены на испытания. Чтобы в разработке планов науч­ ного обоснования различных трудо­ вых операций принимало участие как можно большее число рабочих и спе­ циалистов, на заводе проводится смотр-конкурс на лучшую организа­ цию рабочих мест, за высокую куль­ туру труда. Добившись первьТх положительных результатов, на отдельных рабочих местах и участках, инициаторы на­ чинают разрабатывать комплексные планы НОТ, чтобы внедрять прин­ ципы научной организации труда во все сферы заводской деятельности. Все больше заботы проявляется об улучшении быта трудящихся. На заводе построена хорошая столовая, недавно сдан новый детсад. Коллек­ тив вместе с другими организациями строил пионерский лагерь в живо­ писной лесной местности на реке Становая Ряса. Получив два выход­ ных дня в неделю, рабочие и слу­ жащие тепёрь имеют возможность больше заниматься самообразовани­ ем и отдыхать. Конечно, в важной работе по НОТу есть недочеты. В литейном от­ делении еще недостаточно механизи­ рован труд. Низкий потолок не по­ зволяет поставить кран, чтобы те­ лежки с расплавленным чугуном транспортировать к формам механи­ зированным способом, а не вручную. Почти ничего еще не сделано на заводе по научной организации гру­ да специалистов и служащих. Как го­ ворят, до завода управления пока «руки не дошли». А давно пора по­ думать о тех, кто трудится за кан­ целярским или чертежным столом. Справедливые претензии высказыва­ ют работники технического отдела: им приходится работать в тесноте, за маленькими столами, безо всяких средств механизации. Даже простой арифмометр здесь — неразрешимая проблема, не говоря уже о Электри­ ческих счетных машинах. На заводе нет внутризаводской телефонной или диспетчерской связи. Между тем предприятие высоко­ рентабельное, несколько лет подряд дает солидную прибыль. Почему же здесь не изыщут средств для уста­ новки хотя бы небольшой, на не­ сколько десятков номеров АТС? Завод не имеет никаких приборов для определения анализа воздуха, его влажности и запыленности, сте­ пени освещения и т. п. Надо надеяться, что Главсантех- пром РСФСР обратит, наконец, вни­ мание на нужды передового коллек­ тива. И не только на те, что мы пе­ речислили. Много лет идет разговор о строительстве нового завода — эту проблему пора решать. Чаплыгинские чугунолитейщики успешно завершили семилетку, хо­ рошо выполняют задания новой пя­ тилетки. Нет сомнения в том, что они в юбилейном сбревновании до­ бьются новых побед в труде. Пору­ кой тому — внедрение планов НОТ. И. КОНДРЕВ, инструктор Чаплыгинского райкома КПСС. И. БЛАНДОВЦЕВ, корр. «Ленинского знамени». соб. Б У М Е Р А Н Г V В конце августа в «Ленинском знамени» была напечатана коррес­ понденция «Почему Анатолий Звя­ гин не сдержал слова». Речь шла о серьезных недостатках в. организа­ ции набора нового контингента уча­ щихся в Липецком металлургиче­ ском техникуме. Указывалось, в ча­ стности, ни последствия, этого — вы­ нужденный отказ от.подготовки спе­ циалистов п 0 профилю «производ­ ство стали», так нужных промыш­ ленности областного центра. В тот же день в редакции раз­ дался звонок. Наш-собеседник пред­ ставился преподавателем техникума М. С. Гербером. Он заявил: —- Мы все прочитали сегодняшнюю статью. Все верно. Только автор од­ носторонне коснулся положения дел в техникуме. У нас много претензий к администрации, особенно к заме­ стителю директора по учебной части Н. Д . Баланлину... Забегая вперед, скажем, что «прин­ ципиальность» коммуниста М. С. Гербера не пошла дальше телефон­ ного звонка. На партийном собрании, последовавшем после этого, он си­ дел, Как говорят, набрав в рот воды. „.Вскоре после звонка в дверях редакции появился высокий пожи­ лой мужчина. .. . - * - --'•••” • • — Толчеев, — сказал он о себе-.—- Пришел по поводу напечатанного сегодня о техникуме, Я — комму-, нист, много лет проработал в этом учебном заведении. Но сейчас вы­ нужден уйти; в коллективе сложи­ лась нездоровая обстановка.., * А еще через несколько дней из техникума был получен официаль­ ный ответ за подписью секретаря партбюро В, Л. Рабинович. В нем признавались недостатки; имеющие­ ся в техникуме, но подчеркивалось, что «автор статьи допустил вольное обращение с выражениями,'дав им двусмысленное звучание». В противоречие вступили упрек* автору в «слабом накале» с одной стороны и обвинения в смысловых неурядицах, в возведении напрасли­ ны на здоровый коллектив — с дру­ гой. Журналистский долг звал разо­ браться во всем до конца. Связавшись по телефону с дирек­ тором техникума В. П. Шведом, по­ интересовались: г— Обсуждалась ли корреспонден­ ция в коллективе? — Нет, ограничились .разговором *а заседаний партбюро. Секретарь партийной организации В. Л . Рабинович пояснила: -— На ближайшем . собрании про­ информируем коммунистов. Желаю­ щие выскажутся. И опять ни слова о принятых ме­ рах. ...Собрание началось деловито. Определили" регламент; закончить в ,17.00, выступать по столько-то ми­ нут. Первым вопросом значился от-, чет о работе комсомольской органи­ зации. Доклад сделала секретарь комитета Лидия,' Никитина. Как буд­ то все в нем нормально: есть и 'кри- тика, и самокритика. Но отдельные фразы насторожили уже тогда: «...Классные руководители числят- ея тблько' на бумаге... Коммунисты не выступают перед учащимися с лекциями и докладами... На собра­ ние. комсомольского актива явился лишь один преподаватель...». Второй вопрос — информация о работе партбюро. Часы показывали без десяти пять, когда В. Л. Рабинович дошла до пункта: «Обсуждение корреспонден­ ции «Почему Анатолий Звягин не сдержал слова». Собранию зачиты­ вается ответ, посланный в редакцию «Ленинского знамени», задается во­ прос: .— Кто желает высказаться? —- Так это ж надо новое собрание начинать, времени-то уже нет, — по­ дал реплику с места коммунист Т. Е. Пасынок. Реплике никто не внял. Коммуни­ стам было предложено' проголосо­ вать за утверждение ответа редак­ ции. И они проголосовали. Итак, партбюро отчиталось Ника­ ких замечаний со стороны коммуни­ стов сделано не было, никто не вы­ сказался. Выходит, не было в этс5м нужды. Выходит, в техникуме все в порядке. Значит, то, что произошло с .Анатолием Звягиным и его това­ рищами, всего лишь досадное недо- разумение> Нет, случай, который произошел с Анатолием Звягиным, оказался, от­ нюдь, не исключением. Вскоре на «четно-выборном собрании ком м у -. В о з в р а щ а я с ь к н а п е ч а т а н н о м у * 1 ■* нисто в техникума выяснились фак­ ты, перед которыми, неустроенная судьба одного человека выглядела буквально мелочью, Слова замести­ теля .директора по, учебной части Н. Д. фаландина: «Подумаешь, один человек,.—- у нас таких.сотни», ска­ занные им при нашей первой встре­ че, нашли свое печальное подтверж­ дение. ■ -V - В техникуме ' “укоренился,: на наш взгляд, «валовый» подход к учащим­ ся. Первое его проявление — это полнейшее отсутствие заботы о бу­ дущем- контингенте тех, кто станет в дальнейшем прокатчиком, химиком, доменщиком. Здесь привыкли к то­ му, что заявления нередко поступа­ ют от случайных людей, не имею­ щих представления о своей будущей профессии. При многих техникумах еще в сентябре организуются подго­ товительные курсы, где преподавате­ ли, встречаясь с абитуриентами, име­ ют возможность выявить способно­ сти и наклонности каждого, ' дать дружеский совет, касающийся выбо­ ра профессии. В' металлургическом, техникуме об этом ке беспокоятся — . желающих учиться много. Преподаватели не бывают в шко­ лах, не интересуются , результатами математических, физических, хими­ ческих олимпиад, не берут на замет­ ку способных ребят, с которыми, ви­ димо. следовало бы поработать ин­ дивидуально. Совсем редкие гости работники техникума в производст­ венных цехах, где трудится много молодежи, которая, могла бы соста­ вить костяк учебных групп. Напрас­ но призывает на собраниях дирек­ тор В. П. Швед: — Товарищи, бывайте на произ­ водстве, перестаньте бояться агло- фабрики. Странна слышать такие слова, об­ ращенные к людям, долг которых заключается, кроме всего прочего, н в том, чтобы до тонкостей знать производство, ибо невозможно без этого вырастить квалифицированные кадры будущих специалистов. Не зияя людей, не желая кропот­ ливо работать с нмМи, полагаясь на самотек, преподава’Лли в то же время горестно сетуют на то, что велики прогулы, наблюдаются слу­ чаи хулиганства в техникуме, низка успеваемость учащихся. Способству­ ет этому и порочная практика оцен-, ки способностей учащихся, о кото­ рой поведал коммунист Т. Е. Пасы­ нок. На первых же занятиях, гово­ рил он, некоторым ребятам лепится клеймо «не пойдет», и человек уже никак не может избавиться от такой «характеристики»; — Не любят у нас повозиться с учащимся, — заявил в заключение Т. Е. Пасынок, — занятьря его вос­ питанием. Не- поэтому ли, добавим мы, за короткий срок из техникума отчис­ лено 40(!) учащихся, а около 20 0 (с дневного и вечернего отделения) яв­ ляются неуспевающими. Есть и ‘еще, одна серьезная причи­ на, мешающая нормальному ходу учебного процесса, » которой гово­ рили многие коммунисты на собра­ нии. Это неудовлетворительное выполнение своих прямых обя­ занностей заместителем директо­ ра по учебной части Н. Д . Баланди­ ным. Коммунист И. С. Богомолов с возмущением говорил о том, что не­ смотря на многочисленные напоми­ нания, Н. Д. Баландин так и не на­ шел времени обеспечить техникум необходимыми наглядными пособи­ ями, в том числе самыми элементар­ ными—плакатами. Будущим домен­ щикам устройство чугуноплавильно­ го агрегата зачастую объясняют, попросту говоря, на пальцах. Более того, из-за халатности Н. Д. Балан­ дина техникум остался без новых учебных программ. Коммунистка Г. М. ГГатутина рассказывала, что многим преподавателям приходится, подобно •бедным родственникам, об­ ращаться в другие техникумы с просьбой разрешить им познакомить­ ся с программами. Это особенно тревожно, потому что без новых про­ грамм остались преподаватели обще­ ственных наук. Кстати сказать, в ■ библиотеке техникума не имеется ни одного экземпляра бро­ шюры с Тезисами Ц К КПСС «50 л е т В е л и к о й О к т я б р ь с к о й с о ц и а л и с т а * » -'* скои революции». Не организовано и изучение этого документа. Слабый контакт преподавателей родителями учащихся (нельзя забы вать, Что на дневное отделение мно гие пришли после 8 -летки), серьез­ ные упущения в воспитательной ра боте, педагогический труд без огонь­ ка — вот то основное, над чем сей- I час надо задуматься коммунистам, всему преподавательскому коллекти­ ву техникума. Но, судя по отчетно­ му докладу, сделанному В. Л. Ра­ бинович, эти вопросы пока остаются где-то вне поля зрения партийного бюро. Легковесное перечисление проведенных за год мероприятий (куда на полном серьезе была вклю­ чена и работа фотокружка), сглажи­ вание недостатков, отсутствие каких- либо- выводов и рекомендаций—сде­ лали доклад откровенно Информа­ ционным, и он во многом разочаро­ вал коммунистов. В самом деле, ко­ го может по-настоящему затронуть -такой доклад, если й' нем, ко всему прочему, ни словом не упоминается об обязательствах, взятых в честь юбилея Советской власти, и молча­ нием обходятся предварительные итоги их выполнения. Беспринципность партийного бю­ ро, руководителей техникума к не­ достаткам в деятельности коллекти­ ва создает, с одной стороны, благо­ датную почву для недобросовестных работников, порождает веру в свою собственную непогрешимость и без­ наказанность. Именно поэтому так развязно ведет себя с подчиненны­ ми; заместитель директора; по хозяй­ ственной части Н. М. Романюк. Гру­ бость, полное пренебрежение к со­ трудникам стали нормой его пове­ дения. — Уволю, найду других работни­ ков, — беспрестанно покрикивает он на подчиненных. Коллективную жалобу, поданную на Н. М. Романюка группой служат щих еще в июне, партийное бюро так и не удосужилось разобрать. — Не любят у нас, ох не любят выносить сор из избы, — сказал на собрании коммунист И. Н. Толчеев. С другой стороны, она (бесприн­ ципность) не способствует развитию критики и самокритики в педагоги­ ческом коллективе, выработке высо­ ких качеств гражданственности. Не поэтому ли преподаватель М. С. Гербер предпочел телефонный зво­ нок с оглядкой открытой во весь голос критике недостатков? Понят­ но, что это не делает чести комму­ нисту: Беспринципность подобна бумеран­ гу. Проявляется ли она под ложно понимаемой честью мундира, в от­ писке в ответ на критическое вы­ ступление газеты, в сглаживании не­ достатков — вред ее очевиден. Она не способствует выявлению просче­ тов в деятельности коллектива, а, наоборот, позволяет им разрастать­ ся. Говоря языком медиков, болезнь загоняют в глубь организма, вме­ сто того, чтобы принять меры к лик­ видации первых же неприятных симптомов. Хуже того, беспринцип­ ность, как правило, приводит к при­ нижению требовательности друг к другу, равнодушию, которые в свою очередь отрицательно сказываются на политической активности людей, говоря откровеннее, к застою. Разве не об этом говорил' член КПСС Ф. Д. Стругов: •— Болотцем у нас припахивает, товарищи. Надо крепко задуматься коммуни­ стам над этими словам* старейшего преподавателя техникума. Ведь на их попечении сотни юношей и деву­ шек, которые должны выйти из учебного заведения не только спе­ циалистами, но н людьми с высоким чувством гражданственности. Н. ЛЕДЕНЕВ , Б. СЕМЕНОВ. Высокими показателями встречают пятидесятилетие Великого Октября заливщики иеха ковкого чугуна завода «Свободный сокол» Иван Егорович Попов, Дмитрий Федорович Маненннков и Василий Семенович Кривоносое (см. снимок). Они ежедневно перевыполняют сменные задания, с честью борются за звание бригады коммунистического труда. » Фото К. Юрова. В М И Р Е Н А У К И Ю Ж Н Ы Е Р А С Т Е Н И Я Н А ... Ч У К О Т К Е В тундровой зоне Чукотки — в долине реки Амгуэма обнаруже­ ны... южные растения. Доктор биологических наук Б. Ярцев, возглавлявший экспеди­ цию ленинградских ботаников, со­ общил корреспонденту ТАСС, что степные растения, по-видимому, со. хранились со времени существова­ ния так называемой «берингий- ской суши», когда климат Чукотки был теплее и суше, чем современ­ ный. ВИ Р У СЫ с « Д Е Ф Е К Т А М И » Далеко не каждый вирус явля­ ется носителем инфекции. Гипоте­ зу, объясняющую э ж т малоизучен­ ный факт, высказали ученые ин­ ститута микробиологии Академии наук Латвийской ССР. Как пока­ зывают полученные здесь микро­ фотографии (с увеличением в пол­ миллиона раз!), большинство ис­ следованных вирусов имеет струк- урные дефекты. В них частично или полностью отсутствуют нуклеоиды — генетический материал, содер­ жащий «шифр» наследственных свойств. Видимо, эти формы не об­ ретают опасного качества в про­ цессе дальнейшего развития и не способны к размножению. По внешнему виду мельчайшие возоудители болезней, как прави­ ло, ничем не отличаются от своих безвредных сородичей. СЕ КРЕ Т « Н А Ф Т У С И » Р А З Г А Д А Н Целебные свойства минеральной воды «Нафтуси» испытали на себе многие^ люди, побывавшие на из­ вестном курорте в Трускавце. Но механизм действия этой уникаль­ ной минеральной воды на челове­ ческий организм до последнего времени оставался неизвестным. Сотрудники Института геологии и геохимии горючих ископаемых Академии наук Украины установи­ ли, что растворенные в «Нафтуси» органические вещества являются исходным продуктом для жизне­ деятельности бактерий, которые вырабатывают особого рода веще- шва, напоминающие по своему со­ ставу антибиотики. Исследования показали также, что эта вода со­ держит уникальное коли^ство легких изотопов водорода (в 2,5 раза больше, чем в питьевой воде), а они исключительно благотворно влияют на обмен веществ в орга­ низме человека. П О Г Р Е Б Е Н И Е С А Р М А Т С К О Г О В О И Н А Оно впервые найдено на терри­ тории Северо-Западного Причер­ номорья в Тарутинском районе Одесской области. В могильнике археологи обнаружили пять рим­ ских амфор Ц [ века нашей эры. По древнему ^бычаю амфоры с вином были положены рядбм с воином. — Эта нахрдка римских амфор представляет большую ценность,-^ сообщил корреспонденту ТАСС директор Одесского археологиче­ ского музея И. Т. Черняков. Н А ЭТУ, проходящую за селом, малоезженную, ухабистую до­ рогу мало кто обращал вни­ мания. Только во время весеннего сева или уборки урожая промельк­ нет по ней грузовик или бензовоз, и снова тишина. А нынешним летом она в колхозе превратилась в главную магистраль. Мягкий чернозем превратился в тол­ стую пыльную подушку. Пройдет машина -г- и в неподвижном возду­ хе долго висит серое, облако удушли­ вой пыли. Пыльные столбы ложатся на поля колхоза «Заветы Ильича» Хлевенско- го района. Урожай на, этом поле за последнее время начал снижаться. Когда провели химический анализ почвы, выяснилось, что в ней проис­ ходит процесс закисления. Правле­ ние колхоза обратилось за помощью к механизированному отряду Хлевен- ского объединения «Сельхозтехника». Для раскисления почв хозяйства района располагают большими воз­ можностями. На Боринском сахар­ ном заводе десятилетиями накапли­ вались отходы производства .— де- фекат. Его и начали вносить на по­ ля колхоза «Заветы Ильича». Организована эта работа исклю­ чительно четко. На перевозке дефе- ката занято четыре мощных тракто­ ра «К-700». Эти машины-богатыри, впервые работающие в отряде, заво­ евали признание . механизаторов. Трактор может одновременно взять четыре прицепных тележки с грузом до 25 тонн и двигаться со скоростью 30—35 километров в час. Доставленный в поле дефекат пе­ регружается в тракторные тележки с разбрасывателями. Эту работу вы­ полняет многоковшовый экскаватор, а быстроходные колесники буквально на глазах растаскивают холм дефе- ката, доставляемый за один рейс тракторными поездами. Прошел год с тех пор, как были созданы Механизированные отряды, основной задачей которых ставилось вносить в почву аммиачную воду. Поэтому их стали называть «отря­ дами плодородия». Помнится разго­ вор с председателем колхоза «Рос­ сия» Измалковского района Влади­ миром Ивановичем Поповым. Руко­ водитель он энергичный, к полезным новинкам, как говорится, цепкий. — Пробовали мы вносить аммиач­ ную воду своими силами. Купили нужные приспособления^ оборудова­ ли три агрегата, выделили цистерны для подвозки воды. Так они больше стояли, чем работали. Выйдет из строя какая-нибудь деталь — и де­ ло стало. Но не только в этом беда. Когда послали три тяжелых тракто­ ра вносить аммиачную воду, сразу почувствовался недостаток машин на других работах, ' Весной в ^Россия» вносили амми­ ачную воду под сахарную свеклу. Рядом было поле, отведенное под ячмень. На нем тракторист развора­ чивал свой агрегат. А насос, что ка­ чал аммиачную воду, в это время ке выключил. Наступило лето. Я-оказался на этом участке. Хлеба как раз налива­ лись; И вот, вдоль межи, там, где весной разворачивался агрегат, яч­ мень был в пояс, а дальше — ниже V НЕ Н А О С ТАНАВЛИВАТЬСЯ П О Л П У Т И МЕХАНИЗИРОВАННЫМ ОТРЯДАМ «СЕЛЬХОЗТЕХНИ КИ » ПОД СИЛУ ВЕСТИ В КОЛХОЗАХ И С ОВХОЗАХ БОЛЬШУЮ РАБОТУ ПО ПОВЫШЕНИЮ П Л О Д О Р О Д И Я П О Л Е Й Это говорил председатель крупно­ го и богатого хозяйства: колхоз «Россия» в прошлом году получил почти миллионный доход. А как справиться с такой работой мелким хозяйствам? Механизированные отряды объеди­ нений «Сельхозтехника» как раз и стали тем средством, которое позво­ ляет восполнить этот пробел. Об этом свидетельствует опыт. Хозяйст­ ву экономически выгоднее заключить договор с механизированным отря­ дом, отдать землю на его, так ска­ зать, попечение, чем добиваться по­ вышения ее плодородия своими си­ лами. За гектар пахоты с внесением пяти центнеров аммиачной воды, колхоз платит «Сельхозтехнике» 22 рубля. Обработка же гектара своими силами (только пахота) обходится в 5 — 6 рублей. Разнина значительная. Но если на хорошо удобренном, вовремя вспаханном поле посеять пшеницу, то даже один центнер при­ бавки урожая на' гектаре вернет до­ полнительные затраты. А ведь при­ бавка составит не один, а самое ма­ лое, два — три центнера. В 1912 году Междуна­ родный комитет Красно­ го Креста учредил па­ мятную медаль в честь английской сестры мило­ сердия Флоренс Найтин- гейл. Ею награждают медицинских сестер и ак­ тивистов Красного Кре­ ста, проявивших исклю­ чительную самоотвер­ женность. жертвование при спасе­ нии раненых в годы Ве­ ликой Отечествен н о й войны этой медалью Ме­ ждународного комитета Красного Креста на­ граждены 7 отважных женщин Советской стра­ ны. Восьмой стала ме­ дицинская сестра из Се­ вастополя Клавдия Бу­ това. На днях в торжест­ венной обстановке ей За героизм я еамопо- вручена медаль Флоренс Найтангейл. 19-леиняя Клавдия Б у­ това после окончания фельдшерской школы попала на фронт. Это бы­ ло в июле 1941 года. Бо­ лее 180 солдат и офице- церов Советской Армии вынесла она с поля боя, за что удостоилась ор­ дена Красной Звезды и пяти медалей. В февра­ ле 1942 года Клавдия Бутова сама была тяже­ ло ранена под Сталингра­ дом. Сейчас участница вой­ ны работает медицинской сестрой одной из город­ ских больниц Севастопо­ ля, С. ШАНТЫРЬ, корреспондент АПН. колена. Нельзя было сравнить и ко­ лосья. Это предметный, наглядный урок; ни подсчетов, ни анализов не делали. Результаты и так были налицо. Есть и другая выгода иметь дело с механизированным отрядом — ор­ ганизационная. Большую, так ска­ зать. отдушину получают агрономы, управляющие отделениями, бригади­ ры. Их задача — контролировать ка­ чество работы, а уж об использо­ вании тракторов, доставке горючего и удобрений, об организации труда и быта механизаторов позаботятся ру­ ководители отряда. Это мно!"о значит для специалис­ тов и руководителей хозяйства. Они смогут больше уделить внимания другим неотложным работам. * * * Хлевенский механизированный от­ ряд в прошлом году почти в три раза перевыполнил производственный план. Он вывез на поля 30 тысяч тонн навоза, внес в почву три ты­ сячи тонн аммиачной воды, вспахал две тысячи гектаров зяби. В денеж­ ном выражении работа выполнена на 80 тысяч рублей, в том числе «дру­ гих», как значится в отчете,—на 20 тысяч рублей. Значит, «другие» рабо­ ты (что-то перевезти, подправить дорогу, вырыть траншею для силоса и т. д.) занимают в производственной деятельности отряда четве.рть всею объема, В нынешнем году объем работ от­ ряда увеличен в четыре раза по срав­ нению с прошлогодним. И снова в нем значительную долю занимают «другие» работы. И это не тодько в Хлевенском отряде, а повсеместно. Силы механизаторов, как говорится, распыляются по мелочам. Между тем в каждом хозяйстве найдется немало запущенных или совсем заброшенных работ, связан­ ных с повышением плодородия по­ лей. Взять хотя бы приготовление навозно-земляных компостов. Три — четыре года назад ,их пробовали де­ лать во многих колхозах и совхо­ зах. Получалось хорошо, выгодно, но нечем было вывозить горы ценно­ го удобрения, и от приготовления компостов мало-помалу отказались. Борьба с водной эрозией почвы прием, пожалуй, более важный, чем удобрение ее, потому что эрозии может за одну весну свести на нет многолетний труд и огромные затра­ ты на внесение удобрений. Противоэрозийные работы прово­ дят сейчас только лесхозы. Но их. участки ограничены в пределах лес­ ных массивов, а эрозия приносит на­ ибольший ущерб как раз в безлес­ ных, степных районах. Вот где непо­ чатый край работы для механизи­ рованных отрядов! % А овраги? Сколько .хорошо спла­ нированных полей превратили они в так называемые неудобья. И метр за метром продолжают они насту­ пать, разрушать .структуру обраба­ тываемых площадей. Кто остановит их наступление? Кому ставить со­ крушительные заслоны на пути ов­ рагов?. Это под силу только механи­ зированным отрядам с их мощной техникой. Вот если бы в отчетной графе «Другие работы», на которые уходит в среднем пятая часть средств ме­ ханизированного отряди, значились не подводки — перевозки, а меро­ приятия, связанные с повышением плодородия почвы, было бы куда больше пользы и хозяйству, и госу­ дарству. Не совсем совершенны еще финан­ совые взаимоотношения между Мех- отрядом и хозяйством. Для каждого вида работ установлены определен­ ные расценки. Отряд выполняет ра­ боту, получает деньги, и на этом их связь кончается. Для механизаторов отряда безразлично, какую выгоду получит Тн получит ли вообще) кол­ хоз от внесения аммиачной воды или навоза. Их цель — выполнить рабо­ ту, обусловленную договором. Но в договоре не делается оговорок о по­ годных условиях, о химическом со­ ставе почвы, о предшествующих ме­ роприятиях по ее улучшению. А, думается, следовало бы, оставив ны­ нешние расценки, как условные, по­ ставить оплату в зависимость от ко­ нечных. результатов, от урожая. Чем больше прибавка урожая. — тем вы­ ше оплата. Она может перевалить за /условные расценки, а может не достичь их. При такой системе кол­ лектив механизированного отряда бу­ дет заинтересован выполнить работу как можно тщательнее, добросовест­ нее. Механизированные отряды еще молоды. Они не накопили достаточ­ ного опыта работы, многое им в новинку. Специалисты сельскохозяй­ ственных органов, работники «Сель­ хозтехники», руководители хозяйств должны вплотную заняться поиска­ ми новых, более эффективных путей их деятельности, А. МАЗИН.