Ленинское знамя. 1967 г. (г. Липецк)

2 Л Е Н И Н С К О Е З Н АМЯ , 28 января 1967 г., Уг 24 (3837) Социалистическая дисциплина тру­ да, на укрепление которой обратил внимание партийных организаций Центральный Комитет КПСС в сво­ ем недавнем постановлении по Туль­ ской области, зависит от состояния воспитательной работы в коллективе предприятия или стройки. Но было бы неверным полагать, что будто в>се без исключения вопросы укрепления дисциплины можно решить только мерами идейного воздействия. Мы на опыте убедились в том, что усиле­ ние воспитательной работы не исклю­ чает применения административных мер против злостных нарушителей трудовой и общественной дисципли­ ны, социалистической законности, против тех, кто посягает на социали­ стическую собственность. Для нашего завода борьба за вы­ сокую дисциплину труда имеет осо­ бое значение. В химии, как в немно­ гих других отраслях индустрии, важ­ но точное соблюдение технологиче­ ской дисциплины. Если, скажем, ка­ рикатуристы рисуют бездельннка-то- каря, который около станка имеет больше окурков, нежели выточенных деталей, то в химическом цехе та­ кого случая вообще быть не может— это просто опасно. Да разве только курение? Допусти рабочий незначи­ тельное нарушение правил техники безопасности и он может получить серьезную травму. Сами условия производства дисциплинируют, тре­ буют аккуратности во всем, Укрепление дисциплины положи­ тельно влияет и на успех хозяйст­ венной реформы. Осуществляя с 1 апреля прошлого года новую систе­ му планирования и экономического стимулирования, мы добивались не только улучшения технико-экономи­ ческих показателей, но и повышения уровня сознательности каждого чле­ на коллектива. Люди очень скоро по­ няли, что в новых условиях не уда­ стся отсидеться за спиной у госу­ дарства, что результаты работы предприятия зависят от каждого от­ дельного работника. Первый год работы по-новому при­ нес хорошие результаты. Приведу несколько цифр. Выпуск продукции в первом году пятилетки по сравнению с 1965 годом вырос на 25 процентов, выработка на одного работающего— на 24,3,- прибыль — на 60,2, взносы в бюджет — на 59,5 процента. Поч­ ти на четыре процента выросла сред­ няя заработная плата. Только годо­ вое вознаграждение за стаж и хоро­ шую работу (при отличной дисцип­ лине) составило несколько десятков тысяч рублей. Экономическая реформа дала нам Мощные рычаги материального воз­ действия, позволяя рублем поощрять хороших и наказывать нерадивых ра­ ботников. С каждым месяцем все меньше и меньше становится наруши­ телей трудовой и общественной дис­ циплины. Если за первые месяцы ис­ текшего года попадало в вытрез­ витель или под суд за мелкое хули­ ганство по полтора—два десятка че­ ловек, то сейчас такие случаи еди­ ничны. Слаба пока дисциплина в са­ мом крупном корпусе № 56 — на этот коллектив падает пятая часть всех наших нарушителей обществен­ ного порядка. Неблагополучно в электроцехе, ремонтно-механическом, корпусе № 36. Как ни неприятно об этом говорить, но среди нарушителей есть и коммунисты — В. Т. Скоро- ходин, В. С. Перов, А. Н. Макаров, Н. П. Павлов и некоторые другие. Все они, разумеется, давно наказа­ ны, многие ведут себя сейчас хорошо, но факт остается фактом. Какие же меры принимаются на заводе к тем, кто не в ладах с тре­ бованиями социалистической дисцип­ лины? Администрация нашего завода, по согласованию с общественно­ стью цехов, полностью или час­ тично лишили за 1966 год годового вознаграждения около двенадцати процентов работающих на предприя­ тии. Не слишком ли много? Не стро­ го ли? Мы над этим обстоятельно думали, взвешивали все «за» и «про­ тив» и пришли в конце концов к единому мнению: иначе поступать нельзя. Да и сообщения печати сви­ детельствуют, что точно так же по­ ступают на предприятиях, перешед­ ших на новую систему работы, — Московском часовом и Воронежском экскаваторном заводах, Краснодар-- ском мясокомбинате и Ореховском хлопчато-бумажном комбинате. Правда, те, кто лишен годового вознаграждения, т. е. 40—80 процен­ тов месячного оклада или заработ­ ка, — теперь обивают пороги адми­ нистрации, парткома и завкома, ж а ­ луются в вышестоящие организации. Они, ссылаясь на материальные за­ труднения, пытаются найти слабое место в душе руководителей. Прямо скажу: не выйдет! Нельзя раздавать премии тем, кто пьянствует, совер­ шает прогулы, нарушает обществен­ ный порядок. Это зло надо выжигать каленым железом. В борьбе с нару­ шителями хороши все средства — и меры общественного, и меры адми­ нистративного воздействия. Помимо тех мер, что уже принима ются, мы стараемся шире использо вать воздействие коллектива на вся кого рода нарушителей порядка Партком потребовал от всех руко водителей цехов, профсоюзных коми тетов, чтобы на ежемесячных рабо чих собраниях в обязательном по рядке докладывалось о лицах, ли шенных премий, с указанием причин Будут вывешиваться списки нару шителей для всеобщего обозрения Смены и бригады за хорошую дис циплину в коллективе будут дополни тельно материально поощряться. Не сомневаюсь, что после таких мер снова появятся обиженные, возмож­ но, будут жалобы. Пусть. Жалуются единицы, провинившиеся; зато по­ ощряются дисциплинированные. Постановление Ц К партии потребо­ вало повысить ответственность ру­ ководителей предприятий, цехов, участков, бригад за организованность и образцовый порядок, за состояние трудовой дисциплины, внедрение на­ учной организации труда, повышение его производительности. Мы ставим перед каждой первичной партийной организацией задачу: воспитывать у каждого рабочего и служащего чув­ ство ответственности за точное ис­ полнение распоряжений и указаний администрации, укреплять единона­ чалие. В то же время партком пресе­ кает факты грубого, бестактного от­ ношения руководителей к подчинен­ ным, добивается такого положения, чтобы начальник, руководитель пра­ вильно организовал и свой труд, требовал от подчиненных не только точности выполнения своих указаний, но и живой инициативы. Тогда у него останется больше времени для вос­ питательной и общественной работы, организации социалистического со­ ревнования, для повышения своего идейною и общекультурного уров­ ня. Особую заботу и внимание мы уде­ ляем молодым рабочим и специали­ стам, недавно пришедшим на завод. Практика показывает, что партко­ му и первичным парторганизациям следует усилить осуществление сво­ его права контроля за деятельностью администрации. Ведь есть еще фак­ ты, когда отдельные товарищи слиш­ ком уж легко смотрят на исполнение своих служебных обязанностей. Мы ругаем — и поделом — рабочего, со­ вершившего прогул и нанесшего тем самым ущерб заводу, коллективу, обществу, государству. А как следу­ ет расценивать поведение того руко­ водителя, по вине которого завод не­ сет большие непроизводительные по­ тери? Ведь их за минувший год на­ бралось около сорока тысяч рублей. Только за простои цистерн с сырьем уплачено штрафов железной дороге свыше 18 тысяч рублей. Не пора ли установить материальную ответствен­ ность за такое бесшабашное рас­ транжиривание государственных средств? Коллектив данковских химиков ус­ пешно завершил первый год пятилет­ ки, сделал первый шаг в осущест­ влении экономической реформы. Кол­ лектив принял высокие обязательства в честь 50-летия Великого Октября. Чтобы успешно выполнить их, нам надо еще выше поднять трудовую и общественную дисциплину, усилить воспитательную работу в коллекти- 1 в е . И . Б АРТКОВС КИЙ , секретарь парткома Данковского химического завода. На кустовой эконом и ч е с к ой конференции в Ельце измалков- пев критиковали за низкие урожаи сахарной свек­ лы. В прошлом году ее собрано с гектара всего лишь по 107 центнеров. Государству недодано более 23 тысяч тонн корней. Ни одно хозяйство не справи­ лось с планом-заказом. Осо­ бенно отстали совхозы «Яее- нецкий», «Лебяженский», колхоз имени Дзержинского. Наряду с этим есть бригады и звенья, где получен неплохой урожай. В звене В. Й. Барочинцевэ из колхоза имени Маяковского он составил 180 центнеров корней с гектара. Звено К. А. Шелаева (колхоз «Знамя Ленина») собрало по 228 центнеров., Почему такая пестрота в уро­ жайности? Руководители и спе­ циалисты многих хозяйств повин­ ны в этом сами. В передовой бригаде А. В. Звягина из колхоза «Заря» свекла занимала 75 гек­ таров. Ее разместили по хорошему предшественнику—гороховому по­ лю. Почву заправили перегноем, рано и глубоко вспахали, быстро провели прорывку. Перед уборкой на гектаре насчитывалось не ме­ нее 90 тысяч растений. Все это обеспечило хороший урожай. А соседняя бригада, которой руко* водит К. Е. Меренков, при равных условиях собрала свеклы почти вдвое меньше. В .колхозе имени Дзержинского свекла занимает более 1100 гек­ таров. Но земля используется че в полную меру. В этом году полу­ чено лишь по 100 центнеров кор­ ней с гектара. В хозяйстве не учатся возделывать свеклу по новой технологии, недооценивают удобрения, не заботятся о нор­ мальной густоте растений.. Про­ рывку затянули, а проверку посе­ вов вовсе не проводили. Тут сету­ ют на нехватку рабочей силы. Верно, нагрузка на свекловичницу большая. Но производительность труда можно повысить за счет механизации. К сожалению, руко­ водители колхоза подошли к де­ лу формально. Создали 7 комп­ лексных механизированных звень­ ев, но о них вскоре забыли, и они распадись. Так случилось не только у дзержинцев. В районе числилось 40 звеньев, но фактически работа­ ло не более 16. Там, где внедря­ лись прогрессивные методы труда, там гектар оказался богаче. Преи­ мущества комплексной механиза­ ции видны на опыте звена А. П. Копаева из совхоза «Елец-Лозол- ский» Хлевенекого района. Оно ежегодно получает по 200 и более центнеров свеклы с гектара. Такие звенья были и в наших колхозах «Россия» и имени М ак­ сима Горького. Ими руководили ОШИБКИ НЕ ПОВТОРЯЮТСЯ опытные механизаторы С. Г.- Га­ зин и В. Е. Червинцев. Но кос­ ность, проявленная со стороны ру­ ководителей и специалистов, по­ мешала передовому, новому. Не на высоте оказались и мы, работ­ ники районного управления сель­ ского хозяйства. Беда не только в недооценке ме­ ханизации на воз­ делывании ценной культуры. Грубо нарушалась техно­ логия выращива­ ния корней. В кол­ хозе имени Дзер­ жинского, где аг­ рономом Ю. И. Распопов, участки были обезличены, свекловоды пре­ небрегали правилами агротехники. Агрономы колхозов «1 Мая», «40 лет Октября», имени Ленина тт. Гущина, Стаханов, Насонова тоже безответственно относились к делу. Горький опыт учит многому. Теперь мы учтем ошибки, В райо­ не уже укомплектовано 40 комп­ лексных механизированных звень­ ев. Их возглавили опытные, знаю­ щие люди. На определенные пери­ оды полевых работ звеньям будут выделяться тяжелые тракторы, плуги, дисковые лущильники, опыливатели и опрыскиватели, на­ возоразбрасыватели и гербицидно- аммиачные машины. Во всех хозяйствах работают агротехнические кружки, где свек­ ловоды учатся прогрессивным приемам возделывания свеклы. В колхозах имени X X II съезда КПСС, имени Ленина, «1 Мая» ор- ганивованно проходят занятия. В каждом хозяйстве намечено про­ вести экономические семинары, где будут широко освещены во­ просы механизированного возде­ лывания свеклы. Об этом пойдет речь и на район­ ном экономиче­ ском семинаре, на который думаем пригласить знатно­ го звеньевого об­ ласти А. П. Копа­ ева. Он поделит­ ся опытом выра­ щивания корней при минимальных затратах труда и средств, расскажет о своем опы­ те. С лета позаботились о подго­ товке почвы. В хозяйствах впер­ вые проведено лущение стерни на площади 4000 гектаров. Известно, этот прием дает прибавку урожая корней до 26 центнеров с гектара. На всем массиве в 6150 гектаров вспахана глубокая зябь. Подоб­ раны хорошие предшественники: озимые, горох, многолетние травы. Под будущий урожай внесено зна­ чительно больше удобрений. Про­ шлой весной на подкормку посе­ вов израсходовано 399 тонн амми­ ачной воды, а летом только под основную вспашку внесено 500 тонн. В колхозе имени Максима Горького на 315 гектаров ушло 100 тонн аммиачной воды, в сов­ хозе «Измалковский» на 140 гек­ таров — 157 тонн. Кроме аммиач­ ной воды, на плантации внесено 1600 тонн минеральных туков и почти 35 тысяч тонн перегноя. На зяби сейчас проводим снегозадер­ жание. Будем сеять свеклу не так, как прежде. Весной участки тщатель­ но выровняем шлейфборонами. Районное объединение «Сельхоз­ техника» завозит для хозяйств 200 таких боронок. Чтобы иметь на каждом гектаре достаточную гус­ тоту растений, увеличим норму высева одноростковой свеклы. По­ стараемся вовремя прорвать посе­ вы. перед уборкой почву в меж­ дурядьях прорыхлить долотами. Предварительная обработка дает хороший результат, предохраняет урожай от потерь. На плантаци­ ях широко используем свеклопо­ грузчики. Йзмалкоьские свекловоды, вступая в юбилейный год Совет­ ской власти, дали слово резко поднять урожай свеклы —* полу­ чить по 160 центнеров корней с гектара. Задача ответственная и трудная. Мы приложим все си­ лы. чтобы взять намеченный ру­ беж, К. АЛЕКСЕЕВ, начальник Измалковского районного управления сельского хозяйства. Большой популярностью в Ли пецке пользуется кафе «Космос». В этом — немалая заслуга пова­ ров К. Корабельниковой, Н. Че- лядиной и Г. Тюриной (на сним­ ке слева направо). Фото М. Манаенкова. Г( Серафим Александрович Быст-' ров работает слесарем-инструмен- тальщиком в Елецком автохозяй­ стве № 1, выполняет норму на 130 процентов. Передовой слесарь учится в вечерней школе. Его мечта — поступить в вуз. Фото В. Дурнева. П ------------ --------------------- - К А К ИЗВЕСТНО, состояние ме­ дицинского обслуживания на­ селения находится в прямой зависимости от наличия сети лечеб­ ных и профилактических учрежде­ ний, от их оснащенности, обеспечен­ ности кадрами, специалистов, нако­ нец, от уровня руководства этими учреждениями. Семь лет назад, когда вышло в свет постановление Ц К КПСС и Со­ вета Министров СССР «О мерах по дальнейшему улучшению медицин­ ского обслуживания и охраны здо­ ровья населения», в нашей области была намечена большая программа развития здравоохранения. И, надо сказать, многое из намеченного осу­ ществлено. В го­ родах и селах до­ полнительно от­ кры то 'И крупных больниц и поли­ клиник, ч и с л о больничных коек возросло на 3.220, у нас стало боль­ ше врачей а сред­ них медицинских работников, повы­ силась их квали­ фикация. Особенно отраден тот факт, что многие так называемые централь­ ные больницы, такие как Чаплыгин- окая, Задонская, Данконская, ранее не отличавшиеся высоким оснаще­ нием, ныне значительно улучшили свою материально-техническую базу, расширили помещения, повысили культуру в работе. Теперь в этих больницах работает по 2—3 хирур­ га, которые подготовлены по трав- маталогии, урологии; по 3—4 тера­ певта, один из которых подготовлен по кардиоревматологии, и т. д. Сейчас в большинстве централь­ ных больниц организованы станции скорой медицинской помощи, име­ ются оснащенные по последнему слову техники лечебные кабинеты и исследовательские лаборатории. Тем самым созданы необходимые усло­ вия для повышения уровня обследо­ вания и успешного лечения тяжело больных непосредственно на месте, в районе. * Сделанное — большая заслуга медицинских работников, и особенно главных врачей, не жалеющих ни сил, ни времени для улучшения ох­ раны здоровья трудящихся. Это благодаря им, например, Чаплыгин- ская центральная больница (гл. врач' Н. В. Смоликов) стала образцом для других. Здесь ликвидирована очередь больных к врачам, органи­ зованы специализированные приемы врачей по хирургии, урологии, травматологии, глазным, ушным и другим заболеваниям. Хорошо по­ ставлена профилактическая работа, в поликлинике имеются кабинеты электрокардиографии и физиотера­ пии, в клинической лаборатории проводятся биохимические исследо­ вания. Словом, больной получает полное квалифицированное обследо­ вание и лечение. В Чаплыгинской больнице меди­ цинское обслуживание организова­ но так, что во всем отражается за­ бота о больном. Территория больни- стоит в прачечной неиспользован­ ная гладильная установка, во мно­ гих отделениях больницы неуютно, всюду обшарпанная, пришедшая в негодность мебель. Кстати, о мебели. Чего греха та­ ить, чтобы приобрести красивую мебель: удобные кресла, столы с гигиеническим покрытием, журналь­ ные столики, диваны, надо прило­ жить много усилий, так как област­ ное управление материального снаб­ жения, которое призвано обеспечи­ вать медицинские учреждения ме­ белью, не утруждает себя подобной заботой. Но ведь одни медицинские работники, без помощи советских и хозяйственных органов, не в силах дание материальной базы, лечебных учреждений находится в прямой за­ висимости не только от настойчиво­ сти и инициативы самих медицин­ ских работников, но и от отношения к нуждам здравоохранения совет­ ских органов на местах. 1 Хотелось бы остановиться еще на одном вопросе. Практикой здраво­ охранения доказано, , что чем . круп­ нее больница, тем квалифицирован­ нее в ней медицинское обслужива­ ние больных. В такой больнице соз­ даются условия для организации специализированных отделений с 3— 4 врачами, вооруженными современ­ ной медицинской аппаратурой, ста­ новятся возможными консилиумы. В СЕЛЬСКОМУ ЗДРАВООХРАНЕНИЮ - ХОРОШУЮ МАТЕРИАЛЬНУЮ БАЗУ цы всегда содержится в образцовом порядке: много цветов, красивых и удобных скамеечек в саду, всюду асфальтированные дорожки. В при­ емной всегда чисто, уютно, как и в отделениях, где имеется современ­ ное оборудование, красивая мебель. К сожалению, этого нельзя ока­ зать об Усманской центральной больнице, которая находится в рав­ ных условиях с Чаплыгинской. Слов нет, здесь тоже кое-что сделано по благоустройству территории, однако все это сделано как-то по-казенно­ му, без любви к делу. В поликлини­ ке больной, записавшись на прием, толкается у дверей врача в ожида­ нии своего вызова. Здесь нет физио­ терапевтического отделения, специ­ ализированных приемов. Один врач- хирург, он же зав. поликлиникой, ве­ дет прием по 60—70 больных в день. Разве можно при эгях условиях го­ ворить о высоком качестве обследо­ вания и лечения?-Многие врачи Ус­ манской центральной больницы не стремятся повысить свои знания, не­ которые из них работают по 2—3 года без специализации. Все это говорит о том, что в Ус­ манской больнице (гл. врач Н. Н. Воробьев) мало настоящих энтузи­ астов своего дела. Только этим мо­ жно объяснить, что вот уже 10 лет многое сделать. А о том, насколько благотворна такая помощь, свиде­ тельствует, например, такой факт. Длительное время население Дан­ ковского района испытывало недо­ статок в больничной коечной сети. Но вот за это дело вплотную взялся райисполком (председатель С. И. Ко- ротеев). И буквально за два года в основном все здания . лечебных уч­ реждений были капитально отремон­ тированы, значительно была расши­ рена и реконструирована централь­ ная больница, благодаря чему число коек в ней увеличилось более чем вдвое. Сейчас здесь созданы все над­ лежащие условия для стационарного лечения больных, организованы гине­ кологическое, неврологическое и дет­ ское отделения. - Выстроена очень хорошая водогрязелечебница. Руководители Грязинского района тоже по-настоящему заботятся о нуждах населения. Горком КПСС, горисполком, многие директора про­ мышленных предприятий оказали неоценимую помощь в реконструкции и расширении местной больницы, че­ го нельзя сказать, например, о руко­ водителях Тербунского района, где вот уже 4 года возводится новое здание центральной больницы, но конца стройке так и не видно. Эти примеры показывают, что соз- крупных больницах, как правило, имеются полноценные клинические и биохимические лаборатории, хоро­ шие/ рентгеновские кабинеты, физио­ терапевтические отделения и т. д., то есть то, что необходимо для ус­ пешного лечения больных. В маломощных же больницах та­ ких условий, как правило, нет. Нет в них ни рентгеновских кабинетов, ни клинических лабораторий. В таких больницах работает обычно всего один врач. И будь он даже очень опытным, все равно он не” сможет оказать квалифицированную помощь многим страдающим различными тя­ желыми, сложными болезнями. М еж ­ ду тем, многие руководители райо­ нов и сельсоветов продолжают цеп­ ко держаться за мелкие больницы, затрачивают большие средства на их содержание. Так, Липецкий райис­ полком продолжает расширять К-От- вержскую участковую больницу до 25 коек, хотя расположена она вбли­ зи Липецка и 70 процентов населе­ ния этого участка получйет меди­ цинскую помощь в городских и об­ ластных лечебных учреждениях. На мой взгляд, неразумно вот так распылять государственные средства, ценное оборудование и, главное, кадры медицинских работников. Ведь на практике до сих пор получается: где нет ни лабораторий, ни рентге­ новских кабинетов — там есть кад­ ры, а где имеется хорошая матери­ альная база — там кадров не хва­ тает. А ведь в нашей области очень мно­ го маломощных больниц, как цент­ ральных, так и участковых. Из 18-ти центральных больниц в 10-ти имеют­ ся стационары до 100 коек, в одной — до 40 коек и лишь в семи — от 200 до 300 коек. Видимо, надо сме­ лее идти по пути укрупнения цент­ ральных больниц путем их реконст­ рукции и нового строительства, как это уже делается в ряде районов. Укрупнив центральные больницы, разумно будет перейти к широкой реконструкции и новому строитель­ ству участковых больниц, но тоже крупных, не менее чем на 50—100 коек, чтобы в них были все условия для работы 4—6 врачей, которые могли бы оказы­ вать квалифици­ рованную меди­ цинскую помошь в полном объеме, как это сделано, например, в Дмит- ряшевокой участковой больнице Хле- венского района. Осуществление перечисленных мероприятий будет способствовать решению еше одной немаловажной проблемы — закреплению медицин­ ских кадров на селе. Ведь что ни го­ вори, а работа в крупной, хорошо ос­ нащенной больнице или поликлинике, —гораздо .перспективней для врача. Укрепление материальной базы периферийных лечебных учреждений, вместе с той помощью, которую ока­ зывает сельским медицинским работ­ никам коллектив областной больни­ цы, несомненно, позволит значитель­ но поднять уровень здравоохранения на селе. Сейчас трудящиеся нашей области активно готовятся к встрече славного юбилея — 50-летия Советского госу­ дарства. Работники здравоохранения также не должны стоять в стороне от этой подготовки. Наш долг — на­ править все свои усилия на дальней­ шее качественное улучшение сети медицинских учреждений, еше лучше заботиться о здоровье советского труженика. К. БУРЦЕВА, главный врач областной больницы, заслуженный врач РСФСР. К СО БЫТИЯМ В К И Т А Е Для тех, кто в пути Новая радиола «Эфир-67» >Челя­ бинского радиозавода работает как от электросети, так и от небольших батареек. Причем энергии она по­ требляет не больше, чем лампочка карманного фонарика. лЭфир-67» в полтора раза меньше по сравнению с радиолами прежнего выпуска. Она будет удобна для гео­ логов, лесорубов, полярников, строи­ телей дорог. Опытные образцы «Эфира-67» по­ лучили высокую оценку и утвержде­ ны к производству. (ТАСС), По сообщениям, поступающим из Китая, отряды хунвейбинов вместе с недавно появившейся их разновидностью — «отрядами бунтарей» (другой перевод с китайского — «отряды смуты») захватывают местные органы го­ сударственной власти, провинциальные и городские партийные комитеты, смещают их нынешних руководителей. Ка к заявляет китайская печать, в частности газета «Жэньминь жибао», захват власти осуществляется по всей стране «бунтарями»-хунвэйбинами по призыву Мао Цзэ-дуна. Судя по газетам и материалам, распространяемым хунвэйбинами, в ряде райо­ нов провинциальные и городские комитеты К П К и административные ор­ ганы оказывают серьезное сопротивление новоявленным «бунтарям», про­ водящим всеми средствами, включая террор, так называемую «линию Мао Цзе-дуна». Активную помощь парткомам и народным комитетам в отпоре хунвэйбинам оказывают рабочие, крестьяне, служащие. Ежедневно распро­ страняются сообщения о столкновениях, о забастовках и других массовых выступлениях трудящихся, Находящиеся в руках сторонников Мао Цзе-дуна газеты изо дня в день призывают к решительной борьбе против «экономизма». Под этим терми­ ном они подразумевают любые формы улучшения материального положе­ ния трудящихся. Принцип материального стимулирования, который отстаи­ вают трудящиеся, «Жэньминь жибао» называет «ревизионистским». Газета заявляет, что проведение этого принципа в жизнь несовместимо с великой пролетарской культурной революцией. Ярость, с какой печать, проводя­ щая «линию Мао-Цзэ-дуна», обрушивается на так называемый «эко­ номизм», свидетельствует о стремлении во что бы то ни стало по­ давить широкое недовольство результатами политики «культурной револю­ ции», которая ущемляет интересы трудящихся. О том, насколько распро­ странено это недовольство, можно судить по выступлениям газет и публи­ кациям хунвэйбинов. В этих же публикациях упоминаются многие города и районы, где пре­ кратили работу промышленные и коммунальные предприятия, нарушена работа транспорта, закрыты магазины и т. д. Целый ряд циркуляров и ли­ стовок «бунтарей»-хунвэйбинов призывает рабочих всех горнодобываю­ щих и промышленных предприятий, на которых производство прекращено полностью или частично, немедленно вернуться на работу. Судя по китайским газетам, серьезное положение складывается в про­ винциях Шаньси, Шэньси, Хэбэй, Цзянси, Цзянсу и других районах КНР. Особенно осложнилась обстановка в городах Тайюань (провинция Шань­ си) и Баодин (провинция Хэбэй), В городе Баодин, расположенном в 150 километрах от Пекина, на помощь местным партийным и государственным органам в борьбе претив хунвэйбинов пришли рабочие и несколько тысяч крестьян. Многие из них были вооружены дубинками. В уезде Фаньшань, также в провинции Хэбэй, более 10.000 крестьян напали на приехавших из Пекина хунвэйбинов и изгнали их из уезда, 25 января газета «Жэньминь жибао» опубликовала циркуляр «бунтар­ ского главного командования провинции Шаньси», которым объявляется, что вся власть в провинции и городе Тайюань перешла к этому «командо­ ванию». Авторы циркуляра заявляют, что они захватили провинциальный и городской партийные комитеты и государственные органы «в целях пред­ отвращения переворота». Событиям в провинции Шаньси «Жэньминь жибао» в тот же день пос­ вятила передовую статью. В ней говорится, что части народно-освободитель­ ной армии Шаньсийского военного округа «в критический момент борьбы за власть» поддержали «революционных бунтарей» и «внесли огромный вклад в культурную революцию». В самом Пекине 23 января были распространены материалы хунвэйби­ нов с указаниями Мао Цзэ-дуна министру обороны КНР Линь Бяо о по­ сылке войск на помощь так называемым «левым». Реальность этих указаний 25 января подтвердила армейская газета «Цзефаицзюнь бао». «Народно-освободительная армия.—писала эта газета в передовой ста­ тье, — должна решительно поддержать и оказать помошь пролетарским революционерам. Это — великий призыв нашего великого вождя предсе­ дателя Мао». Эту передовую статью армейской газеты в тот же день на­ печатала и газета «Жэньминь жибао». «В новой обстановке, в которой ныне ведется великая пролетарская культурная революция, — говорится в статье «Цзефаицзюнь бао», — на­ родно-освободительная армия не может не вмешиваться». (ТАСС), 26 января. А