Ленинское знамя. 1967 г. (г. Липецк)

* Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 2 9 с е та б р я 1 9 6 7 г . , М 2 2 9 (1 0 4 2 1 Н а в с т р е ч у н о в о м у г о д у п а р т и й н о й у ч е б ы И С Н О В А Т Е Ж Е О Ш И Б К И Просматриваю протоколы партий­ ного комитета колхоза «Заря ком­ мунизма». Вот заседание , на кото­ ром обсуждались итоги комплекто­ вания различных видов политиче­ ской учебы. Кажется, все хорошо: имеются списки слушателей школ я семинаров, утверждены пропаганди­ сты. Но из бесед с секретарем парт­ кома И . С. Головиным и коммуни­ стами выясняется следующее. Со многими из членов партии никто из парткома не говорил , какая форма учебы ему больше всего подходяща. Коммунистов не удосужились озна­ комить с программами. И х просто механически распределили по име­ ющимся ступеням партийного обра­ зования. Разумеется, от такого «ва­ лового» подхода проку немного, а вред может быть немалый. Ни пропагандисты, ни слушатели пока еще не имеют учебников, Не приобретены, не изготовлены на­ глядные пособия для занятий, тех­ нические средства пропаганды. Два года прошло с тех пор, как сложилась и действует новая систе­ ма политического просвещения, а в партийной организации «Зари ком­ мунизма» до сих пор решают: при­ обретать ли необходимое оборудова­ ние для занятий или «и так обой­ дутся». О чем свидетельствуют эти фак­ ты? О недооценке партийной орга­ низацией артели марксистско-ле­ нинского образования коммунистов — важнейшего участка идеологиче­ ской работы. Дело усугубляется тем , что подоб­ ные факты имеют место и в других партийных организациях Воловско- го района. Формально, например, подошли к комплектованию полит­ сети в колхозах «Свобода », «XX партсъезд», имени Кирова. И здесь в школы и семинары механически включены люди с различным теоре­ тическим я общеобразовательным уровнем, В подготовке к новому учебному году в Волово имеются и другого родя изъяны, в частности, в дея­ тельности кабинетов политического просвещения. В колхозе имени Куйбышева имеется кабинет политического про­ свещения. Он размещается в хоро­ шем помещении. 13 кабинете — до­ статочное количество учебн иков, об­ щественно-политической и художе­ ственной литературы, набор диа­ фильмов. Все, кажется, кроме... кадров. Из-за частой смены заведу­ ющих кабинет плохо помогает про­ пагандистам и слушателям. Членов партбюро мало беспокоит бездея­ тельность методического совета. А ведь при умелой организации его работы члены совета могли бы про­ думать, скажем, тематику практиче­ ских заданий слушателям примени­ тельно к новым учебным планам; помочь пропагандистам подобрать цифры и факты, рассказывающие о социалистических преобразованиях, происшедших за 50 лет в стране, области, районе. Кабинет мог бы оказать существенную помощь про­ пагандистам материалами из исто­ рии революционного прошлого род­ ного края. И еще. В районе 300— 400 слуша­ телей начального и добрая полови­ на среднего звена в прошлом учеб­ ном году не вели конспекты, не работали над первоисточниками. И что особенно тревожно — пропаган­ дисты даже не ставили перед собой задачу научить слушателей само­ стоятельно работать с произведения­ ми классиков марксизма-ленинизма, с политической книгой. В 22 на­ чальных политических школах, 5 школах основ марксизма-лениниз­ ма не применялся метод практиче­ ских заданий. Недостаточная требовательность к пропагандистам и слабая методи­ ческая помощь им привели к тому, что чакть руководителей школ я семинаров перестала работать над собой, весьма упрощенно ведет за­ нятия, от случая к случаю прибега­ ет к наглядности. Эти и другие недостатки в орга­ низации и содержании политической учебы не имели места, если бы рай­ ком К П С С , парткомы и партбюро постоянно контролировали ее, глубо­ ко анализировали работу школ, тео­ ретических семинаров, кабинетов политического просвещения и вовре­ мя принимали конкретные меры. Возвратимся к пропагандистам. Не является ли упущением райкома тот факт, что их редко информируют о состоянии дел в районе, области, об опыте лучших пропагандистов, что почти не выносятся на обсуждение семинаров актуальные проблемы теории и практики коммунистическо­ го строительства? Предстоящий учебный год В| си­ стеме партийного образования по­ ставил новые ответственные задачи. Изучение учебных программ должно проходить в органической связи с основными положениями выдающе­ гося документа партии — Тезисами Ц К К П С С «50 лет Великой О к­ тябрьской социалистической револю­ ции». В этих условиях от пропаган­ диста требуется не только доходчи­ во и ярко донести до каждого слу­ шателя программный ма териал, но и пробудить в них живой интерес к проблемам, разработанным в Тези­ сах Ц К К П С С . В такой обстановке пропагандист сам нуждается в си­ стематической квалификационной по­ мощи. Однако районный комитет партии до конца не спланировал работу пропагандистского семинара и другие формы теоретической и методической помощи , пропаганди­ стам. В ряде парторганизаций недооце­ нивается труд пропагандиста — ду­ ховного наставника, воспитателя. Сплошь и рядом пропагандистских работников отвлекают на выполне­ ние других поручений , — Прямо и не знаю, за что хва­ таться, — признается пропагандист колхоза « X X партсъезд» тов. Егор- цов. — Я и заведующий нештатным отделом школ райкома партии, и лектор Спасской организации обще­ ства «Знание» , и партгрупорг в школе, и председатель* одной из по­ стоянных комиссий сельского Сове­ та. Пропагандист колхоза «Заря коммунизма» тов. Коняев во совме­ стительству исполняет обязанности председателя первичной организа­ ции общества «Знание », члена рай­ кома союза работников просвеще­ ния, является членом парткома кол­ хоза и исполкома сельского Совета. Пропагандисту надо везде по­ спеть , и не просто присутствовать на многих совещаниях и заседани­ ях, а делать дело. Где же взять время для подготовки к занятиям? О каком же уважении к пропаган­ дистским кадрам здесь может идти речь? Разве не ясно , что он только тогда сможет успешно справляться со своими обязанностями, ког­ да целиком посвятит себя именно этой ответственнейшей, многотруд­ ной общественной деятельности. Уйма недочетов в Воловском рай­ оне и в массовой политической про­ паганде. И прежде всего пото му, что к ней не привлечены руководи­ тели хозяйств и учреждений, проф­ союзные организации. , Первейшая обязанность райкома, первичных партийных организаций— устранить недочеты и ошибки, ко­ ренным образом улучшить руковод­ ство марксистско-ленинской учебой коммунистов и беспартийных, массо­ вой пропагандой. В. Т Е Р Н О В С К А Я , консультант областного Дома политического просвещения. Д О Б Р Ы Й с о в х о з н ы й г о д Теперь , когда завершаются поле­ вые работы и мы подводим предва­ рительные итоги сельскохозяйствен­ ного года, можно сказать: успехи в юбилейном году достигнуты замет­ ные. Коллектив совхоза своим на­ пряженным трудом сделал нынеш­ нюю осень по-настоящему щедрой. Н а всех участках производства сейчас чувствуется небывалый тру­ довой подъем, стремление людей сделать больше и лучше, чем вчера. Колыбельцы нынче собрали почти по сто пудов зерна с гектара и сда­ ли государству 38 тысяч центнеров сортового зерна — в полтора раза больше, чем предусматривалось пла­ ном - заказом. Трудно назвать всех механизато­ ров , вырастивших высокий урожай. В Буховом отличилась Мавра И в а­ новна Хо дырева, Она и в поле , н на току — всегда была впереди, в Центральном отделении — комму­ нист Николай Парамонович Самол- дин. Он возглавляет работу механи­ зированного тока. Сам налаживал зерноочистительную технику* следил за ней , К а к всегда, отлично трудятся ж и ­ вотноводы. Доярки перевыполнили юбилейное обязательство нзызтого раньше срока. Во второй декаде сен­ тября завершен годовой'план сда­ чи молока. Работники молочното­ варных ферм подсчитали свои воз­ можности и решили к 1 октября сдать три тысячи центнеров продук­ ции сверх плана. Это будет их праздничным подарком. Хороши де­ ла у доярок Е, С. Путннцевой , Т. М . Беседино й, М , А. Мазаевой и многих других. Почти все они возглавляют районное соревнование , и этим гор­ дятся не только животноводы* а весь коллектив совхоза. В совхозе в разгаре уборка свек­ лы. Этой культурой занято 1050 гек­ таров. Свекловоды брали обязатель­ ство вместо плана 11 .700 тонн сдать К» тысяч тонн сладких корней. Урожай получен отменный , на круг с гектара выйдет по 250 центнеров. Обязательства намного перевыпол­ ним. Звено Николая Варфаломееви- ча Ивлева накапывает по 300 цент­ неров с гектара , почти столько же получают в звене Анатолия Лукича Чаукина , чуть меньше — в звене Анны Кузьминичны Михалевой. Вновь отличилось Центральное от­ деление , где управляющим Влади­ мир Михайлович Воронежцев. Свек­ ловоды стремятся убрать высокий урожай сахарной свеклы без потерь , на плантациях широко применены механизмы. Юбилейный год принес тружени­ кам совхоза много новостроек. В бригаде строителей около ста чело­ век, Они распределены по звеньям и бригадам. Лучшими являются брига­ ды каменщиков П . С. Трескова, плотников — А. Г . Михалева и штукатуров —• С, И . Горюнова. Строители возвели в этом году зда­ ние школы, три дома животноводов в отделениях с комнатами отдыха, душевыми, комнатами бригадиров. Два дома механизаторов построены раньше. Только в Колыбельском бы­ ла баня, теперь она есть в Демкиае и Буховом. В селе Мелиховое соору­ дили клуб н медпункт, в Демкине— библиотеку, С помощью совхоза строятся столовая и механизирован­ ная пекарня, где будет цех кондл терских изделий. Сооружаем и производственные по­ мещения — два механизированных коровника, где установим молоко- проводы «Даугава». Достигнутые успехи ко многому обязывают, В нашей области есть коллективы, которые трудятся луч­ ше, имеют показатели более значч тельные. Высокие рубежи под силу и нам. Колыбельцы стремятся идти вровень с передовиками, Н. Д Р О З Д О В , директор совхоза «Колыбель- екий» Чаплыгинского района. Для книги о „Аипецкстрое" Трест «Липецкстрой» — одна из старейших строительных орга­ низаций нашей области. В прошлом году она была удостоена высо­ кой правительственной награды — ордена Трудового Красного Зна­ мени. Коллектив треста прославился многими замечательными делами. «Липецкстрой» вырос из небольшой группы строителей, прибыв­ ших в Липецк для сооружения тракторного завода. В апреле буду­ щего года исполнится двадцать пять лет со дня создания треста. Его история, неразрывно связанная с подъемом народного хозяйст­ ва области, будет освещена в готовящейся сейчас к изданию кни­ ге. Специальная комиссия приглашает ветеранов направлять ей свои воспоминания, документы и фотографии для этой книги. Многотиражная газета треста — «Строитель» приступила к печа­ танию материалов, рассказывающих об истории возникновения и развития отдельных стройуправлений, об их лучших людях. Н Е Д А В Н О нам довелось читать газету «НОТ» Московского комитета лиги НО Т , издавав­ шуюся сорок два года тому назад. В газете чередуются злободневные статьи: «Производственные комис­ сии и ячейки НО Т», «Основные тре­ бования НО Т», «Чему учит НОТ?», «Используем американский опыт» и т, д. В специальном разделе «Что читать по НО Т начинающим» поме­ щен подробный перечень литературы по этому вопросу. Научная органи­ зация труда уже в 1925-м наступала широким фронтом. Использовались все средства ее пропаганды вплоть до выступлений после конференций и собраний живой газеты «НОТчик». Обращает на себя внимание напе­ чатанное в одном из номеров газеты ленинское определение значения НО Т : «Учиться работать, — эту за­ дачу Советская власть должна по­ ставить перед народом во всем ее объеме». У ж е в трудные годы разрухи науч­ ной организации труда придавалось огромное значение. С тех пор прошло много времени. Неузнаваемо измени­ лись наши предприятия и уровень организации их труда и управления. Но вопросы Н О Т продолжают оста­ ваться в центре внимания специали­ стов. партийных, профсоюзных ор­ ганизаций. Ибо без научной органи­ зации труда немыслимо повышение эффективности производства. В программе партии, в решениях съездов К П С С , Пленумов П К КПС С обращается особое внимание на не­ обходимость внедрения подлинно на­ учной организации труда и управле­ ния, опыт передовых коллективов по­ лучает одобрение Центрального Ко ­ митета партии и рекомендуется для изучения. Лучшими в стране по Н О Т в на­ стоящее время признаны предприя­ тия городов Рыбинска, Свердловска, Горького. На передовых предприяти- ях этих городов неоднократно быва­ ли делегации нашей области и нема­ ло видели там интересного. Так, на заводах Рыбинска по примеру «Урал- хнммаша» к повышению эффективно­ сти производства приступили внача­ ле с улучшения организации труда на рабочем месте. Но вскоре убеди­ лись, что эту проблему можно ре­ шить только комплексным совершен­ ствованием организации производст­ ва, труда и управления, В резуль­ тате настойчивых и упорных поисков была создана собственная система производственной организации. Она построена так, что в ходе ее внед­ рения требуется обязательное при­ менение ряда передовых начинаний машиностроительных предприя т и й страны — новочеркасцев, саратов­ цев и других. В то ж е время она создает условия для действенного соревнования по НО Т . Каждый из 17 коэффициентов рыбинской системы производственной организации — это зеркало, отражающее ритмичность, качество продукции, трудоемкость, планирование, нормирование, пром санитарию, уровень механизации, трудовую дисциплину и т. д. Среднеарифметический показатель по всем 17 коэффициентам отражает уровень научной организации в цехе, на участке. Это — конечный резуль­ тат работы. В основе же работы по Н О Т лежат комплексные планы на участках, в цехах, на отдельных рабочих местах. Эти планы широко охватывают все производственные вопросы, а такж е отдых и быт рабо­ тающих. Первыми последователями рыбин- цев в нашей области являются лебе­ дянские машиностроители. Они гото­ вятся с января 1968 года применить у себя рыбинскую систему «семнад­ цати коэффициентов». Опыт сверд­ ловских предприятий хорошо изве­ стен. О нем много рассказано в ли­ тературе, кино, С изучения его еще три года назад началась работа по Н О Т и в нашей области. Например, немало перенял из практики сверд­ ловчан Лебедянский машинострои­ тельный завод. Недавно бюро Липец­ кого обкома партии одобрило работу лебедянских машиностроителей по совершенствованию организации тру­ да и управления, повышению куль­ туры производства, Лебедянцы не ножко готовит цикл лекций для ру­ ководителей предприятий района, нз которых слушатели узнают много ин­ тересного для своей работы. Несомненно, полезным был семи­ нар, проведенный обкомом партии, на базе Лебедянского машзавода. Уча­ стники его не только прослушали со­ общения директора завода, главного инженера и других специалистов, но и имели возможность непосредствен­ но в цехах увидеть то новое, что принесла научная организация тру­ да. Специалисты наших предприятий изучают передовой опыт не только в своей области. Недавно группа пар­ тийных работников побывала на за­ водах в Горьком, где знакомилась с опытом работы по НО Т, На Горьковском автозаводе выра­ ботана своя система работы в этом направлении. Многое из нее приемле­ мо и для наших предприятий. Авто­ заводцы, например, строго планиру­ ют всю работу по НО Т , Творческие Н О Т — В П Р А К Т И К У ! З А И М С Т В О В А Т Ь ПЕРЕДОВОЙ ОПЫТ стали распылять силы, а сразу взя­ лись за комплексное решение проб­ лем Н О Т по отдельным цехам. В на­ стоящее время на заводе заканчива­ ется внедрение трех цеховых планов, Перепланировка рабочих мест и обо­ рудования, реконструкция вентиляци­ онных систем, освещения, смелое наступление на ручной труд, изме­ нение схем транспортировки заго­ товок и изделий — вот что поможет лебедянским машиностроителям под­ нять производительность труда. Два с половиной года настойчизо, изо дня в день, занимаются здесь разработкой и внедрением планов НО Т . Много и напряженно работают над нх претворением в жизнь дирек­ тор завода т. Несветаев н главный инженер т, Кривоножко, Случались неудачи, встречались трудности. Пре­ одолевать их помогает изучение опы­ та передовых предприятий страны. Сейчас перед лебедянскими маши­ ностроителями стоит новая задача: создать комплексный план Н О Т по заводу в целом. Много имеется примеров удачного составления и внедрения планов на­ учной организации труда в практике Лебедянского завода ветоборудова- ния, липецких заводов трубного, «Свободный сокол», тракторного, ряда предприятий Ельца, Грязей. Отрадно, что не только растет коли­ чество планов НО Т , но и серьезно улучшается их качество, повышается значение каждого плана Для эконо­ мики предприятия. Так, в доменном цехе Новолипецкого завода заканчи вается разработка комплексного пла­ на, который охватывает весь техно­ логический процесс производства чугуна — от склада сырья и матери алов до отгрузки готовой продукции. В цехах, где основные процессы труда высоко механизированы, такой путь является наиболее правильным. Вспомогательные процессы производ­ ства, структура управления должны отвечать уровню технического осна­ щения цеха или участка, дополнять благоприятные условия роста произ­ водительности труда, а не сдержи вать его. Однако не на всех предприятиях одинаково активно проводится рабо та по НО Т. Это до некоторой степе­ ни объясняется недостаточным пони­ манием существа важной работы, на­ личием неясных вопросов, сдержива ющих инициативу на местах. И тем большее значение приобретают семи­ нары, беседы, обмен опытом, которые организуют райкомы и горкомы пар­ тии. Лебедянский райком К П С С провел ряд бесед, семинаров, а сейчас по его заданию главный инженер ма шиностроительного завода т, Криво- бригады получают определенные за­ дания, которые согласуются с техни­ ческим развитием предприятия. П л а­ нированием занимается совет Н О Т под руководством главного инжене­ ра. Членами совета являются веду­ щие специалисты, передовые рабо­ чие, служащие. Творческой бригаде поручается разработка и внедрение какого-либо одного плана. Составление плана Н О Т — боль­ шой труд, связанный с поисками, экс­ периментами, научным обоснованием, направленный на максимальное ис­ пользование возможностей роста производительности труда. Н а Горьковском автозаводе цехо­ вые планы делятся на разделы: ана­ лиз состояния дел на участке в цехе, при существующей планировке обо­ рудования; организации труда на ра­ бочем месте с приложением схем и чертежей; технико-экономические по­ казатели предлагаемых изменений; план научных исследований (техни­ ческих, экономических, медицинских); расчеты эффективности от внедрения плаиа и, наконец, акт внедрения плана в производство. При этом указываются конкретные исполните­ ли и сроки проведения исследований. Большое значение имеет система контроля за внедрением планов в производство. Н а автозаводе, напри­ мер, контроль осуществляет главный технолог, Ои ежемесячно доклады­ вает совету Н О Т о ходе внедрения разработанных планов, об изготовле­ нии необходимого Оборудования, ос­ настки, новой техники по заказам цехов. Каждый цех ежемесячно отчитыва ется о проделанном. На заводских курсах по специальной программе обучают рабочих и инженерно-тех нических работников правильному пониманию НО Т, эстетики и культу ры производства, методам ведения этой работы. При подведении итогов соревнования цехов одним из главных условий является состояние работы по научной организации труда. На Горьковском автозаводе, преж­ де чем приступить к работе по Н О Г , определили степень трудоемкости из­ готовления продукции в основных и вспомогательных цехах, технических службах. Т ак как основные цехи вы сокомеханизированы, то работу начали со вспомогательных и сферы управления. Поставили задачу про­ вести комплексную механизацию транспортно-складских операций, на­ чиная от поступления сырья на скла­ ды и кончая отгрузкой готовой про дукции. Часть складов уж е комплекс­ но механизирована. Здесь на воору жение взяты поддоны, контейнеры, пакетные перевозки. Многоярусные склады оснащены кранами-штаб лерами, монорельсовыми погрузчика­ ми. Все это позволило в два раза по­ высить коэффициент использования площади складов. Большой объем производства по­ требовал научно обосновать и систе­ му управления. Был создан отдел ор­ ганизации и управления произволег- вом, подчиненный непосредственно директору. Этот отдел в свою оче­ редь опирается на две центральных заводских лаборатории. Одна из них —• лаборатория Н О Т — зани мается приведением организации труда в наивыгоднейшее соответст вне с технологическим процессом. Другая — лаборатория условий тру­ да и промсанитарин — занята повы­ шением культуры производства в широком смысле этого слова. В сос­ тав ее входят лаборатории шума и вибрации, сточных вод, микроклима­ та, промышленной эстетики. Интересно решаются вопросы на­ учной организации труда на горь­ ковском за;воде им. Ленина. Здесь разрабатываются оптимальные нор матовы трудоемкости на отдельные операции, что является основой для составления планов НО Т, Широко практикуются медицинские исследо­ вания. Многие планы направлены на улучшение использования рабочего времени мастера, экономиста, инже­ нерно-технических работников. Сло­ вом, коллективам наших предприя­ тий есть что позаимствовать у. горь­ ковчан. Совершенствование и развитие производственных процессов проис­ ходит непрерывно, поэтому оно должно сопровождаться и непрерыв­ ной работой по научной организации труда. Н О Т — не кампания* а по требность производства. Механизация тяжелых ручных опе раций, устранение шума, загазован­ ности, улучшение бытовых помеще­ ний — все это близко и понятно каждому работающему* это в его интересах. Те руководители, которые всерьез занимаются НОТом, всюду находят поддержку, Для партийных организаций всех наших предприятий внедрение Н О Т должно стать главным в работе. Практика показывает, что хорошая организация труда даже на старом оборудовании дает лучшие результа­ ты, чем отличное оборудование при плохой организации. Это — серьез ный резерв производства. Высокая требовательность к должностным ли­ цам, обязанным практически зани­ маться НО Т , всеобщее внимание к этому вопросу, без сомнения, обес­ печат успех дела. Думается, что для координации и направления этой важной работы при технико-экономических советах райкомов и горкомов партии' целе сообразно создать секции НО Т. Та кие секции могут организовывать об мен опытом, изучать постановку ра боты на предприятиях, помогать раз рабатывать практические мероприя тия ее улучшения. В этих ж е целях полезно еще до конца года провесги заводские и районные конференции по НО Т , организовать целевые вы ставки с показом образцово-органи­ зованных рабочих мест. Первичные партийные организации должны позаботиться об организа ции изучения ‘принципов и методов научной организации труда, Специ алистам наших предприятий необхо­ димо в ближайшее время посетить те родственные заводы, где накоп лея положительный опыт по внедре нию НО Т , и быстрее перенимать луч шее. Партийным комитетам заводов, ви димо, следует заслушать отчеты ру­ ководителей цехов и служб, глав ных инженеров и директоров заво дов о том, что делается по повыше нию уровня организации труда управления производством, реши тельнее требовать улучшения этой работы. В текущем пятилетии поставлен ^задача достигнуть значительного ро­ ста производительности труда. Втгед рение НО Т во многом обеспечит ус пех дела* Я. Н ЯШ И Н А , зам. зав. промышленно- транспортным отделом обкома К П С С М ного лет трудятся а Д о б р н н ско й ' средней школе Антонида Алексеевне * М ешкова. Сейчас она ведет первый класс. Ее любят и уважают к« только пн- ' томцы, до а весь педагогический ко л . ] лектия. N. Проверяем выполнение о б я з а т е л ь с т в ЗАМЕДЛЕННЫЕ Ш А ГИ На сессии Елецкого райсовета, ут вердившей юбилейные обязательства, было решено: построить несколько школьных зданий, три клуба, библи­ отеку, участковую больницу, два­ дцать бань, семь бытовых павилым нов и другие объекты культурно-бы­ тового назначения. С тех пор прошло восемь месяцев. За это время сделано многое, Взяъь, к примеру, совхоз «Воро­ нецкий». Н а центральной усадьбе его воздвигнут прекрасный Дом культу­ ры с просторным зрительным залом, комнатами для кружковой работы. Достраивается большой детский ком­ бинат. У ж е действует новая баня а душевой и парикмахерской, сооружа­ ется универмаг на десять рабочих мест. Совхоз помогает в постройке Паииковской восьмилетней школы. На ее строительство отпущено 8 ты­ сяч рублей из сверхплановых накоп­ лений, Директор совхоза А. Н. Г у - лидов — подлинный энтузиаст об­ новления деревни. Хорошеет центральная усадьба сов­ хоза «Каменский». Н а одной из улиц красуется белокаменный корпус участковой больницы, на другой — новое здание конторы. На пустыре начата закладка фундамента сред­ ней школы. К услугам рабочих — швейная мастерская. В поселке сей­ час отделывают клуб. К пятидесятилетию Великого О к­ тября откроются двери двух клубов в совхозе «Авангард». Ведется соо­ ружение Дома культуры в Талице. кинотеатра и библиотеки в Козаках и клуба в Черкышевке, К сожалению, так обстоит дело далеко не везде. Возьмем совхоз «Маяк». Это глубинное хозяйство. Оттуда нелегко добраться до города, Но здесь нет ни одной мастерской, где можно было бы сшить или отре­ монтировать -одежду, обувь. Надо ехать в Елец. Совхоз давно намечал построить бани в деревнях Урывки и Волчьем — наметки остались на бумаге. В селе Крутом намечалось переоборудовать бывшее школьное помещение под детский сад, Но К это не сделано. Плохо выполняют обязательства по строительству культурно-бытовых объектов в совхозах «Чибисовский» и «Талицкий», Слабо ведется в районе школьное строительство. Вот пример. К перво­ му сентября планировалось постро­ ить четыре классные комнаты и ин­ тернат со столовой при Нижне-Во- пюльской средней школе. На строи­ тельство отпущены и деньги, и строй­ материалы. Но сельский Совет не ор­ ганизовал работу на объектах. В результате они до сей поры не сда­ ны в эксплуатацию. Заморожено строительство Чиби- совской средней школы. Директор совхоза «Чибисовский» А. Д . Нови­ ков еще в мае взял под честное сло­ во со строительной площадки 8 ты­ сяч штук кирпича для достройки хо­ зяйственного помещения, да так я не вернул. Строительство объектов культур­ но-бытового назначения велось куда бы успешнее, если бы исполком рай­ совета повседневно контролировал работу сельсоветов по выполнению принятых обязательств. И. Г У Б И Н , соб. корр. «Ленинского знамени». Подведены итоги социалистического соревнования среди комсомольско-молодежных бригад, занятых на строительстве объектов стана «2000». Первое место присуждено бригаде Александра Ратнова из управления «Стальконструкция». Этот коллектив вы­ полнил месячный план на 180 процентов. Ему вручено памятное Красное знамя Ц К влкГсм. НА С Н И М К Е : работает бригада Александра Ратнова. ' Фото нештатного корр. «Ленинского знамени» К. Порошиной. ПЛЕНУМ ПРАВЛЕНИЯ СОЮЗА ПИСАТЕЛЕЙ РСФСР Д в а дня работал в столице пленум правления Союза писателей РСФСР, созванный накануне 50-летия Великого Октября. На нем были пред­ ставлены литераторы от всех народов Российской Федерации. Предваряя его работу вступительным словом, председатель правления Леонид Соболев сказал: — Мы — литераторы великой России, России русских и татар, башкир н манси, чукчей, карел и аварцев — всех дружественных народов— вме­ сте идем в будущее. И мы обещаем здесь в ка­ нун великого полувекового юбилея нашей страны быть верными поднятому на нашей мачте дивно­ му красному флагу с серпом и молотом, быть верными кормчему нашего корабля — Ц К КПС С , быть отважными и честными бойцами за ленин­ ские идеи, за счастье наших народов. Участники пленума обсудили вопрос: «Героиче­ ские традиции, патриотизм и интернационализм советской литературы»,- Выступивший с докладом секретарь правления Союза писателей РСФСР В. Панков на огромном материале творчества ма­ стеров художественного слова проанализировал 50-летний путь советской литературы России. Наш пленум, сказал он, проходит в канун вели­ кого праздника. А поэтому вполне естественно, что в центр внимания мы ставим главные черты и качество советской литературы: ее партийность и народность, воплощение в ней героических, ре­ волюционных традиций народа, социалистическо­ го патриотизма и интернационализма. Эти ее ка­ чества ео всей очевидностью говорят о прогрес­ сивной роли советской литературы в современном мировом искусстве, о жизненности социалистиче­ ского реализма, о действенности ее гуманизма. Большое место в докладе было уделено про­ цессу взаимного обогащения разных националь­ ных культур, сочетанию в них национального ■ интернационального. В прениях выступили И. Левченко (М о скв а), А. Дымшиц (М осква), В. Карпенко (Ульяновск), П. Нефедов (М агад ан ), В. Закруткии (Ростов- на-Д ону), Н. Шундик (Саратов), Г, Ахунов (Т а ­ тарская А С С Р ), Л . Татьяничева (М осква), Н, Ры- ленков (Смоленск) и другие, нарисовавшие кар­ тину состояния современных литератур народов РСФСР. Участники пленума наметили конкретные пути осуществления решений четвертого съезда писа­ телей СССР, (.Корр, ТА С С ),