Ленинское знамя. 1967 г. (г. Липецк)

25 яязаря 1967 г., № 21 Т3834] Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я т * > • V / ч ; Н А ЗАСЕДАНИИ заводского комитета профсоюза обсуж­ далось поведение с л е ­ саря экспортного участка Виктора Мосолова. На Усманском заводе ли­ тейного оборудования Виктор рабо­ тал давно. Его здесь хорошо знали как квалифицированного слесаря, ко­ торый может выполнить на совесть сложное задание. Знали и то, что по­ добное «вдохновение» приходит к не­ му не часто, что ему ничего не сто­ ит прогулять день, другой или прийти на завод пьяным. И вот терпение у людей лопнуло. На участке решили: хватит нян­ читься! Администрация завода под­ держала' коллектив и обратилась в профсоюзную организацию с прось­ бой дать согласие на увольнение слесаря Мосолова с завода. На заседании завкома о недостой­ ном поведении рабочего с возмуще­ нием говорили его товарищи А. М. Кашицкая, В. П. Башкатов, И. А. Асташов, А. В. Ефанова и другие. Тогда-то и прозвучали эти спаси­ тельные слова: «Ни одного взыска­ ния не имею...». Прогульщик и пья­ ница словно бы говорил: Попробуй­ те-ка, увольте. Не имеете права. Аргумент, как и ожидал «обвиня­ емый», возымел действие, в первую очередь, конечно, на членов завкома. Завком решил: в увольнении Мо­ солова с завода администрации от­ казать... Этот эпизод в какой-то степени стках, моральная я материальная заинтересованность рабочего в ре­ зультатах своего труда? Разве это не является огромным мобилизую­ щим фактором для каждого станоч­ ника? Между тем, на заводе очень мало делаю!1 для того, чтобы сорев­ нование было по-настоящему дейст­ венным. Итоги его подводятся раз в месяц и то формально А какой ценой получены итоги? Каково состояние т р у д о в о й дисциплины на участках, какова культура производства? Все это при подведении итогов социалистическо­ го соревнования по существу не учитывается. — Цифра у нас всему голова,-— с горечью сказал один из рабочих.— За цифрами на нашем заводе и че­ ловека не разглядишь. Горькие, но справедливые слова. Рабочие не хотят мириться с «бу­ мажным» соревнованием. Их не уст­ раивает видимость того, что оно существует. Они хотят каждый день знать, кто впереди. На заводе литейного оборудова­ ния трудится немало хороших про­ изводственников. На участке № 3 работает, например, квалифициро­ ванный токарь В. В. Широков. Это не просто отличный станочник. Это человек увлеченный, болеющий за дела всего завода, которому о« от­ дал семнадцать лет. Нет, не пройдет токарь Широков равнодушно мимо товарища, при- О ДОБРОЙ СТРОГОСТИ и жестоком всепрощении П о д к о н т р о л е м — д и с ц и п л и н а т р у д а характеризует положение, создав­ шееся в последние годы на предпри­ ятии с трудовой дисциплиной. — Трудно нам,— жалуется дирек­ тор Е. А. Ивашенков.— Рабочих не хватает. Приходится иной раз ми­ риться с нарушениями дисциплины, прощать прогулы. Приносит ли этот метод всепро­ щения желаемый эффект? Конечно, нет. Допустим, рабочий прогулял или пришел на участок «под хмельком». На первый случай он, как правило, отделывается внушением. Прогулы начинают повторяться. И опять — никаких последствий. Такой рабочий наносит двойной ущерб производст­ ву: он не только сам не трудится, он мешает производительно трудить­ ся другим, разлагающе влияет на своих товарищей. Но наступает момент, когда в ход пускается «крайняя карающая ме­ ра». И тогда директор, главный ин­ женер, секретарь партийного бюро сетуют: рабочих не хватает, а при­ ходится увольнять с завода. И тогда на завкоме профсоюза начи­ нают разбираться' с нарушителями. Происходит это, как правило, после какого-нибудь «ЧП», вызвав- шегр всеобщее возмущение. Так, на­ пример, были уволены с завода токари В. К. Старченков, А. Н. Ал­ тухов и другие. Стоял вопрос об увольнении за грубость и опоздания на смену работницы Т., которая сей­ час, кстати, примерно относится к своим обязанностям. Первое же серьезное предупреждение, получен­ ное на заседании завкома, послу­ жило ей хорошим уроком на буду­ щее. Вот к чему приводит забвение серьезной воспитательной работы с людьми. Практика нашей общественной жизни выработала отличные средст­ ва воспитательного воздействия. Что, например, сильнее может по­ действовать на человека, совершив­ шего проступок, чем суровое осуж­ дение товарищей? Товарищеский суд, по-рабочему прямой, честный, справедливый всегда может нака­ зать, а, главное, предостеречь про­ изводственника на будущее, огра­ дить его от новых проступков. Есть такой суд и на заводе ли­ тейного оборудования. Но в минув­ шем году он рассмотрел лишь... три дела, касающихся нарушителей тру­ довой дисциплины. И это на пред­ приятии, где за год 193 человека со­ вершили прогулы, потеряв в общей сложности свыше восьмисот рабочих дней! А правильная организация социа­ листического соревнования на уча- шедшего на смену «с нетрезвой го­ ловой», не похлопает он снисходи­ тельно по плечу заядлого лодыря или прогульщика. Высокая принци­ пиальность к себе и к людям отли­ чает этого рабочего. Вот, казалось бы, на каких производственников на­ до было опираться администрации, партийной и профсоюзной органи­ зациям завода в укреплении на уча­ стках трудовой дисциплины. Но не­ смотря на то, что прогулы на пред­ приятии приняли в последнее время угрожающий характер, передовые рабочие, профсоюзные активисты не мобилизуются на борьбу с прогуль­ щиками и пьяницами. И еще один фактор, который не­ пременно сказывается на трудовой дисциплине. Условия труда на уча­ стках. Культура труда. Здесь, ска­ жем прямо, слишком велики конт­ расты. Когда на завод приезжает новый человек, его обязательно ведут на инструментальный участок. Здесь чистота идеальная. На полу — ни соринки. Кругом цветы. Отличное освещение. Говорят, что когда родители приводят своих выросших детей на завод, они все как один просят директора определить их учениками в инструменталку. И рядом —• механический участок № 2. Крыша течет. Запыленность из- за расположенного по соседству по­ красочного отделения в несколько раз превышает норму. Света мало. Станки давно не красились. Вот уже много лет коллектив ин­ струментального участка по праву ходит в передовых. Он — участок коммунистического труда. Он —уча­ сток высокой культуры производст­ ва. Одним словом, эталон для всего предприятия. Раз эталон, то на него надо равняться. А вот этого равнения как раз и не чувствуется. До уровня инстру­ ментального участка не подтягива­ ются. Из-за этого он превращается в своего рода образцово-показа­ тельный, привилегированный. На ин­ струментальном, например,- дирек­ ция завода разрешает держать спе­ циальную уборщицу. На других — нет. Почему? Разве там не нужна чистота? Трудовая дисциплина — проблема многогранная. И одним махом ее не разрешишь. Здесь и внимание к людям, и строгая, порой суровая, требовательность к ним, и справед­ ливое отношение администрации не только к коллективу целого участ­ ка, но и к каждому станочнику в отдельности. И, наконец, кропотли­ вая воспитательная работа с людь­ ми. Ю. ЛУПАЦ , спец. корр. «Ленинского знамени». т !1 ш т ПОЗОРНАЯ ПОЛИТИКА КАРАКАС, 24 января. (ТАСС). «Сайгонский режим прогнил и никого не представляет», — пи­ шет в редакционной статье ве­ несуэльская газета «Панорама». В Южном Вьетнаме господст­ вуют коррупция и воровство, и ради того, чтобы поддержать этот режим, говорится в статье, тысячи американцев умирают на полях Вьетнама. Сколько школ и больниц, отмечает газета, мож­ но было бы построить на те мил­ лиарды долларов, которые тра­ тятся на бомбардировки Вьетна­ ма! США считают, что гораздо «практичнее» сбрасывать бом­ бы на Северный Вьетнам, посы­ лать тысячи и тысячи молодых американцев сражаться против людей, самоотверженно защи­ щающих свои идеалы, пишет «Панорама». Ежегодно конгресс Соединен­ ных Штатов сокращает и без то­ го жалкие фонды на оказание помощи слаборазвитым стра- нам. Одновременно с этим выде­ ляются огромные суммы на вьет­ намскую войну и уничтожение людей. «Это позорная полити­ ка», — подчеркивает газета. УСПЕХ Н Е Д Е Л И С О В Е Т С К О Г О Ф И Л Ь М А 1 РИМ, 24 января. (ТАСС). Многим туринцам приш­ лось отказаться от надежды присутствовать на демон­ страции фильма «Обыкновенный фашизм», которой за­ кончилась в переполненном зале конгрессов Турина не­ деля советского фильма, пишет газета «Унита». Огромная толпа долго стояла у дверей здания в тщет­ ной надежде попасть на просмотр, но в зале не только СБИТ 1.661 САМОЛЕТ ХАН ОЙ, 24 января. (ТАСС ). Части про­ тивовоздуш ной обороны Вьетнамской на­ родной армии вчера сбили над террито­ рией ДРВ два ам ериканских самолета. Общее число ам ериканских самолетов, сбитых над ДРВ, составило 1.661. не было свободных мест, но даже стоять было негде. «Унита» подчеркивает «необычайный успех» недели советскою фильма и пишет, что показанные киноленты «всегда вызывали огромный интерес, который свидетель­ ствует о необходимости широко информировать обще­ ственность обо всех аспектах культурной жизни в СССР», Южный Вьетнам. Американ ский командный пункт в джунг­ лях в 4 километрах от границы Камбоджи (снимок слева). Фото АФП—ТАСС Пном-Пень (Камбоджа). За последние годы в столице вырос­ ли новые жилые кварталы. НА ПРАВОМ СНИМКЕ: район новостроек. Фото В. Харькова. 1 ТАОС З л о в е щ и е п л а н ы ВАШИНГТОН, 24 января. (ТАСС). Министр обороны Макнамара и председатель комитета начальни­ ков штабов генерал Уилер давали вчера секретные показания на закрытом совместном заседании сенатских комиссий по делам вооруженных сил и по ассигноЗа- ниям, обсуждавшем различные аспекты вьетнамской войны. После заседания председатель одной из комиссий сенатор Рас­ сел сообщил корреспондентам, что с руководителями Пентагона рассматривался вопрос о выборе целей для бомбардировок на тер­ ритории Северного Вьетнама. Макнамара заявил журналистам, что на заседании комиссий он представил проект дополнитель­ ных ассигнований на войну во Вьетнаме в размере 12,2 миллиар­ да долларов. Из них 9,1 милли­ арда долларов будут израсходова­ ны в текущем финансовом году, заканчивающемся 30 июня. Фильм , возражающий комиссии Уоррена ЛОНДОН , 24 января. (ТАСС). Вчера в одном из кинотеатров Лондона специально для журна­ листов состоялся просмотр доку­ ментального фильма об убийст­ ве президента Кеннеди. В фильме отражены факты, приведенные в книге Марка Лейна «Скороспелое суждение», изданной недавно в Соединенных Штатах. Автор фильма и книги Марк Лейн выступает в качестве оппо­ нента комиссии Уоррена, зани­ мавшейся расследованием обсто­ ятельств убийства президента Кеннеди. В фильме приведены показания многочисленных сви­ детелей, совершенно противоре­ чащие официальной версии. Мно­ гие показания этих свидетелей официальным властям так и не были упомянуты в докладе комиссии Уоррена, а некоторые из свидетелей к настоящему вре­ мени уже скончались при раз­ личных, зачастую внушающих подозрения, обстоятельствах. По­ следней в этом плане была смерть Джека Руби, убийцы Ос­ вальда, официально обвиненного в убийстве президента. 8 2 ч аса под землей ТОКИО, 24 января, (ТАСС). Сегодня утром отряду спасателей удалось, наконец, пробиться через толщу земли в обрушившийся в прошлую пятницу тоннель, кото­ рый строится около города Наоэцу (префектура Ниигата) « и спасти пятерых рабочих, засыпанных при обвале. Пятеро спасенных провели под землей 82 часа. Накануне спаса­ тели откопали тела двух погиб­ ших при обвале строителей. Судь­ ба еще троих рабочих неизвестна. ГЕРЦО ГИНЯ В З А С Т Е Н К А Х Ф РАН КО Телеграф принес из ис­ панского городка Альме­ рия весть о том, что 17 января испанская герцо­ гиня Медина Сидония была заключена в мест­ ную тюрьму за то, что возглавила демонстра­ цию в память первой го­ довщины с того дня, как американский бомбарди­ ровщик «Б-52», взорвав­ шись в воздухе, «уро­ нил» четыре водородные бомбы вблизи деревни Паломарес. Автору этих строк до­ велось встретиться с этой женщиной летом прошлого года на сессии Всемирного Совета Ми­ ра. Представительница одного из самых знат­ ных и древних аристо­ кратических родов Испа­ нии включилась в актив­ ную борьбу за мир, спра­ ведливо считая, что во­ влечение ее страны в во­ енные авантюры НАТО противоречит жизненным интересам государства. Видя эту • маленькую хрупкую женщину, труд­ но было поверить, что это именно она всколых­ нула зимой 1966 г. всю Испанию, не побоявшись поднять голос протеста против военного преступ­ ления в Паломаресе. Именно она организовала группу медиков, чтобы провести самостоятель­ ное расследование степе­ ни радиоактивного зара­ жения в результате ядерной катастрофы. Это она стояла во главе кам­ пании по сбору тысяч подписей под заявлением протеста, опубликован­ ном от имени испанской интеллигенции в печати и направленном в Орга­ низацию Объединенных Наций. - У меня в памяти еще свежи слова Медины Си- донии, сказанные с три­ буны женевской сессии Совета Мира. Она гово­ рила об угрозе жизни сотням тысяч испанцев, которую создают амери­ канские военные базы на территории ее страны, о нарушении национально­ го суверенитета в ре­ зультате действий амери­ канских атомщиков. «Со­ бытия в Паломаресе, — подчеркивала тогда гер­ цогиня, — открыли гла­ за многим испанцам на истинное положение ве­ щей». Этот инцидент открыл глаза многим людям и за пределами Испании. Протест против амери­ канских ядерных патру­ лей, совершающих поле­ ты над чужими террито­ риями, продолжает зву­ чать во всем мире. Вы­ ражая мнение широкой международной общест­ венности, социалистиче­ ские страны включили вопрос о прекращении полетов над чужими тер­ риториями самолетов с ядерным оружием на борту в программу мер по обеспечению европей­ ской безопасности. На последней сессии Гене­ ральной Ассамблеи ООН проект резолюции по этому вопросу был вне­ сен делегациями Польши и Украины. Сейчас, когда отме­ чается годовщина зло­ вещего инцидента, требо­ вания сторонников мира звучат с еще большей настойчивостью. В Ис­ пании состоялись новые демонстрации протеста. Их участники — жители Палбмареса, в частности, требовали от правитель­ ства США немедленного и полного возмещения убытков, причиненных им во время потери и поисков «утерянных» ядерных бомб. Во время одной .из этих демонстра­ ций Мелина Сидония и стала жертвой преследо­ ваний полиции. Но к а к й Л ы репрессии ни обрушивали власти на мужественных борцов за мир, их правое дело пользуется широкой сим­ патией и поддержкой. Нельзя заглушить голоса противников военных авантюр. Набат Палома- реса продолжает разно­ ситься гулким эхом по нашей планете. С. БЕГЛОВ, политический обозреватель АПН. Когда коррес­ понденты спроси­ ли члена комиссии по ассигнова­ ниям сенатора Эллендера, как он относится к очередному запросу Пентагона, тот ответил: «Мы — в руках армии, флота, ВВС. Что бы они ни попросили, они получат». В З Р Ы В В З Д А Н И И Р У К О В О Д С Т В А И К П РИМ, 24 января. (ТАСС). Вче­ ра в здании руководства Италь­ янской коммунистической партии произошел сильный взрыв. Причи­ нен ущерб одной из частей зда­ ния, где находятся вспомогатель­ ные службы. По первым сообще­ ниям жертв нет. Красноречивые признания ВАШИНГТОН , 24 января. (ТАСС). 5,3 миллиона пожилых американцев живут на уровне ни­ же нищенского. Огромное число американских граждан в возрасте свыше 65 лет обитают в город­ ских и сельских трущобах. Эти одинокие, всеми забытые, изоли­ рованные от общества люди ж и­ вут в очень плохих условиях, страдают от недостаточного ме­ дицинского обслуживания, сквер­ ных условий для отдыха. Эти при­ знания содержатся в специальном послании о положении престаре­ лых в США, которое президент Джонсон направил вчера конгрес­ су, КРОВАВОЕ ВОСКРЕСЕНЬЕ" В МАНАГУА н НЬЙ -ЙОРК, 24 я н в а р я . (ТАСС). 20 убитых и более ста раненых — таков результат но­ вой кровавой расправы с демон­ странтами, учиненной генералом Анастасио Сомосой в Манагуа. Жертвой расправы стали жите­ ли столицы, которые вышли на улицы, чтобы потребовать пре­ кращения бесчинств и вмешатель­ ства армии в предвыборную кам­ панию. * ф * Комментатор ТАСС С. Сашин пишет: ч Что же происходит в этой не­ большой центральноамерикан­ ской стране с полуторамиллион­ ным населением? Вот уже более 30 лет здесь правит семейство Сомоса, ко­ торое, опираясь на армию и аме­ риканские монополии, грабит никарагуанский народ, обрекая его на нищету и бесправие. В 1936 году власть в стране захва­ тил генерал Анастасио Сомоса. За 20 лет своего правления он превратил Никарагуа в большой концентрационный лагерь. В 1956 году Сомоса-старший был убит, а президентом стал его сын — Луис, Луис Сомоса про­ должал политику своего отца. Однако, напуганный ростом недовольства народных масс, он вынужден был разрешить, хотя бы формально, существование в стране оппозиционной партии. Затем у власти поочередно стоя­ ли ставленники диктаторского семейства Рене Шик и Лоренсо Герреро, исполняющий в настоя­ щее время обязанности президен­ та страны. И все это время младший отпрыск семейства Со­ моса Анастасио до недавнего вре­ мени главнокомандующий нацио­ нальной , гвардией (никарагуан- кая армия), метил в президент­ ское кресло. 5 февраля этого года в стране должны состояться президентские выборы. На них-то и возлагают надежды Сомоса и его привер­ женцы. Но народ Никарагуа по­ лон решимости покончить с нена­ вистной династией. Несмотря на аресты, преследо­ вания и убийства, в стране рас­ тет оппозиционное движение. В воскресенье, 22 января, состоя­ лась 50-тысячная демонстрация жителей столицы. Ее возглавил лидер оппозиционных сил, кан­ дидат в президенты Фернандо Агуэро. Демонстранты направи­ лись к зданию штаба националь­ ной гвардии, чтобы выразить протест против кандидатуры Анастасио Сомосы-младшего а потребовать прекращения терро­ ристических действий. Демонстранция была встрече­ на автоматными очередями. На центральной улице Манагуа — Авенида Рузвельт завязался бой между войсками и демонстран­ тами, который продолжался всю ночь и весь следующий день. Против штаба восставших в «Тран-отеле» национальная гвар­ дия бросила танки. В результа­ те 20 человек были убиты и бо­ лее ста ранены. Реш ение верховного суда ВАШИНГТОН, 24 января. (ТАСС). Верховный суд США признал неконституционным закон штата Нью-Йорк, запрещающий членам Коммунистической партии США преподавать в университетах и колледжах. Решение верховного суда было! принято 5 голосами против 4. ности их использования, то есть рост чистого дохода общества на рубль производственных фондов, находящихся в распоряжении пред­ приятия. Плата в бюджет за производст­ венные фонды и оборотные средст­ ва, несомненно, представляет сти­ мул к повышению фондоотдачи, стремлению ликвидировать излиш­ ние запасы сырья, материалов, обо­ рудования и интенсивному их ис­ пользованию. Однако данные статупразления области показывают, что эффектив­ ность использования основных фон­ дов на многих предприятиях обла­ сти очень низка. В некоторых цехах заводов простои оборудования до­ стигают 50—60 процентов к запла­ нированному времени их работы. Так, например, за 11 месяцев 1966 года простои оборудования к ре­ жимному фонду времени в конвер­ торном цехе НЛМ З составили 131 сутки, или 52 процента. На аглофаб­ рике они только за счет аварийного ремонта доходили до 22 процентов. Большие простои оборудования на­ блюдаются и на тракторном заводе, особенно в сталеплавильном цехе. Переход от хозрасчета формального к реальному изменит отношение хо­ зяйственников к фондам. Теперь каждый рубль фондов влияет на ре­ зультат деятельности предприятия. Поэтому при планировании их по­ требности проявляется более рас­ четливый, хозяйский подход со стороны предприятия. Огромное ко­ личество оборудования, которое ле­ жало на отдельных предприятиях мертвым грузом, превращается в действующую технику. Соответст­ венно до минимума снижаются сверхнормативные остатки товаро­ материальных запасов предприятия. Следует отметить, что полный хо­ зяйственный расчет немыслим без исключительно четкой организации производства и разумного исполь­ зования имеющихся ресурсов пред­ приятия, в частности, трудовых ре­ сурсов. И здесь со всей остротой встает проблема текучести кадров. Социологические исследования показывают, «то наиболее характер­ ными причинами перехода людей на другие места работы является недо­ статочная дифференциация заработ­ ной платы ь зависимости от условий и напряженности труда, неодинако­ вая обеспеченность жильем, детски­ ми учреждениями и бытовыми услу­ гами. На некоторых предприятиях обла­ сти за 1966 год текучесть кадров намного превысила в целом по про­ мышленности области. Так, на Елец­ ком сахарном заводе она превысила 20 процентов при средней по обла­ сти 4,5 процента, на Боринском са­ харном составила 18,1, а по пред­ приятиям управлений бытового об­ служивания — до 50 процентов. Еще велики на предприятиях об­ ласти потери рабочего времени от прогулов. В истекшем 1966 году на промышленных предприятиях области общее число прогулов составило 12 тыс. человеко-дней! Недавнее постановление ЦК КПСС «О работе партийной органи­ зации Тульской области по воспита­ нию социалистической дисциплины труда в коллективах промышленных предприятий и строек» требует от партийных, профсоюзных организа­ ций и хозяйственных руководителей решительного улучшения дисципли­ ны труда в каждом коллективе, на каждом рабочем месте. На отдельных наших предприяти­ ях велик удельный вес сверхуроч­ ного времени. На Липецком станко­ строительном заводе, например, «сверхурочные» составили в 1966 го­ ду 13,2 тысячи человеко-дней. В нрвых условиях хозяйствования возросло значение оперативно-хо­ зяйственной самостоятельности и материальной заинтересованности предприятия. Перенесение центра тяжести в решении хозяйственных вопросов самим предприятиям и усиление экономического стимули­ рования создали условия для все­ мерного развертывания творческой инициативы. Важным шагом в этом направле­ нии является резкое сокращение числа централизованных планируе­ м ы х показателен. Повысилась роль предприятия в установлении прямых связей между торговлей и промышленными предприятиями, а также между самими предприятия­ ми. Уже свыше 60 процентов пред­ приятий страны, перешедших на но­ вую систему планирования и эконо­ мического стимулирования, функци­ онируют на началах прямых связей с предприятиями торговли или про­ мышленности. Нынче значительно повысилась роль прибыли в экономическом сти­ мулировании предприятий и ма­ териальной заинтересованности кол­ лективов и отдельных работников предприятий, в достижении лучших результатов работы. Намного увели­ чилась доля прибыли, оставляемой в распоряжении самих предприятий, и в этом прямо заинтересованы сами предприятия. Если до реформы раз­ мер отчислений в фонд предприятия колебался, включая индивидуальное премирование, в пределах 5,5 про­ цента годового фонда заработной платы работников предприятия, (а на индивидуальное премирование и жилищное строительство выделялось лишь 2,8%, или 1 р. 76 коп. в месяц на одного работающего), то сегодня эта сумма отчислений значительно увеличивается. Во-первых, за счет повышение норматива отчисления, и, во-вторых, в результате установле­ ния зависимости между выполнени­ ем плана реализации и уровнем рен­ табельности. А в уровне рентабель­ ности, как в фокусе, пересекается со­ стояние эффективности материаль­ ной основы хозяйственного расчета. Данные по 43 предприятиям, пе­ решедшим р первом этапе на новую систему хозяйствования, показыва­ ют, что средний размер премий и единовременных поощрений на ра­ ботника в среднем за полугодие ис­ текшего года составил 60 рублей, или 5, 5 процента к сумме заработ­ ной платы работающего. Статисти­ ка распределения фонда материаль­ ного поощрения на предприятиях, перешедших на новый метод хозяй­ ствования, показывает, что из этого фонда направляются на премирова­ ние ИТР, служащих — 46,6, на вы­ плату премий рабочим, единовре­ менное поощрение и материальную помощь — 15,5 и 37,9 — на выплату ЭКОНОМИЧЕСКИЙ л е к т о р и и « л е н и н с к о г о з н а м е н и » вознаграждения по итогам года. Полный хозяйственный расчет не­ мыслим без внутризаводского хоз­ расчета, без внедрения его в цехах, на участках, ь бригадах и на рабо­ чих местах. Исходя из конкретных условий на каждом предприятии, необходимо разработать для каждо­ го цеха, службы, участка такие оце­ ночные показатели, которые соот­ ветствовали бы специфике произ­ водства данного предприятия и его хозрасчетных подразделений. С це­ лью проведения в жизнь этой важ­ ной экономической работы на пред­ приятиях области, по решению об­ ластного комитета партии с 1-го ок­ тября 1966 года проводится шести­ месячный смотр организации и вне­ дрения хозрасчета во внутризавод­ ских подразделениях. На отдельных предприятиях области вводится действенный внутризаводской хоз­ расчет, видны его плоды. Однако в целом по области, скажем прямо, он внедряется очень медленно. Подготавливая цехи и отдельные производственные участки к пере­ воду, необходимо; улучшить орга­ низационную структуру и углубле­ ние специализации производства цехов и участков; разработать про­ грессивные нормы по расходам ма­ териалов, топлива, электроэнергии и затрат рабцчего времени. Причем, как показывает практика, должный эффект можно получить только при установлении длительного (не менее года) срока действия плановых норм. При этих условиях у рабочих создается уверенность, достигнутая материальная экономия в резуль­ тате различных внеплановых орг- техмероприятий останется в их рас­ поряжении и не будет изъята при составлении плана на будущий квартал или год. Далее, надо установить перечень показателей плана деятельности цеха и участка непосредственно завися­ щих от качества работы коллектива данного звена. Речь идет о таких показателях, как выработка продук­ ции, себестоимость продукции по элементам затрат, нормативы рас­ хода материалов и расценки на каждую деталь, лимит цеховых расходов, численность работающих, фонд заработной платы по катего­ риям, трудоемкость продукции, а на участках еще и расходованию ин­ струментов, приспособлений, сма­ зочных и обтирочных материа­ лов и - г, д. Причем очень важно при материальном поощ­ рении работников за результаты их труда принимать во внимание и моральные факторы. Так, при выда­ че премии за перевыполнение плана учитывать показатели не только, скажем, экономии фонда заработной платы, материалов, инструмента, электроэнергии, но и наличие про­ гулов, опозданий на работу, случаев аварий, брака продукции и т. п. В этом отношении заслуживает внимания система персонального хозрасчета, введенная на некоторых передовых предприятиях страны. Сущность ее в том, что на каждого рабочего, инженера, техника заводят лицевой счет. С одной стороны, в счет записывают фабрично-завод­ скую себестоимость продукции по калькуляции, экономию от рациона­ лизаторских предложений, с другой — начисленную зарплату, стоимость израсходованных материалов, убыт* ки от брака, поломки станка, про­ стоев по вине работника. По этим данным судят об экономической эф­ фективности труда рабочего, инже­ нера, они учитываются при начис­ лении заработной платы, материаль­ ных поощрениях. Заметим, что одновременно с вве­ дением хозрасчета цехам перестают планировать вал, переходят на от­ чет по товарному выпуску. А это — шаг к хозяйственной самостоятель­ ности, один из важнейших элемен­ тов новой системы планирования и экономического стимулирования про­ изводства. Наконец, нельзя умалять значение эрганизации и налаживания внутри­ заводского учета и планирования, и на этой основе упорядочения вы­ дачи материалов, инструментов и т. п. в цехи и на производствен­ ные участки и рабочие места. Для руководства деятельностью хозрас­ четных цехов, участков, для оценки их результатов работы создаются заводские комиссии, возглавляемые руководителями предприятия или их заместителями. Конечно, хозрасчет в отделах и службах еще несовершенен. Однако, только на основе глубокого и систе­ матического изучения экономической работы в цехах, службах, на участ­ ках можно найти новые пути эко­ номии материальных, трудовых, де­ нежных затрат. А. НОГАЙ, ' кандидат экономических наук. ]