Ленинское знамя. 1967 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я Т $ августа 1 9 5 7 г. , ЗЕ 193 (4 0 0 5 ) / Алексей Павлович Бирюков и Виктор Иванович Татьянин — строители из управления «Жил- строй» № 3. Они соорудили в Л и ­ пецке не один десяток жилых до­ мов, школ, детских садов, клубов. Сейчас Алексей Павлович и Вик­ тор Иванович работают на строи­ тельстве зимнего плавательного бассейна Новолипецкого метал­ лургического завода. Фото нештатного корр. «Ленинского знамени» ! И. Воронова. Ф Ф Ф Ф Ф Ф и н о т ~ 5 в п р а к т и к у \ Ш И Т с Два года назад — в августе 1965 года — по заданию редакции я по­ бывал на Елецком элементном заво­ де и ознакомился там с внедрением научной организации труда. В ре­ зультате знакомства с делами твор­ ческих бригад, бесед с электрохими­ ками появилась статья: «Творческие только по названию». В заключение этой статьи говори­ лось: «...И если кто-либо думает, что научная организация труда — очередная временная кампания и можно промолчать, прикрыться гром­ кой фразой, отсидеться, то он ошиба­ ется. Не выйдет. Работать в этом направлении все-таки придется. Та­ ково требование жизни...». И вот снова элементный. Что же изменилось за два года? Вспомним недавнее прошлое. «Председатель заводской комиссии по научной ор­ ганизации труда К. Н. Гильманов снял телефонную трубку. Значит, вас интересует НОТ. Это отдел труда '■> Скажите, кто у нас занимается сей­ час этим НОТом? Елецких? Какой Елецких?..», Оказалось, что на заводе, где ра­ ботает многотысячный коллектив, на­ уку отдали молодому парню, вче­ рашнему мастеру цеха. А сегодня? — На предприятий создан отдел научной организации труда, — рас­ сказывает начальник отдела И. Ш е­ стопалов. — Кто в нем работает? Специалисты-электрохимики, эконо­ мисты, нормировщики, механики. За год отделом и творческими бригадами совместо с общезаводской комиссией внедрено в производство 18 планов научной организации тру­ да. Иными словами, осуществлено более 150 мероприятий по НОТ. Эф­ фект? 103 хусячи рублей в год. Это было в прошлом году. А сей­ час? За полугодие внедрено 12 пла­ нов НОТ. Наука властно вторглась в производственную жизнь почти 900 электрохимиков... Два года назад руководитель творческой бригады одного из цехов Зоя Афиногеновна Капустина отмах­ нулась от нашего вопроса: — Ничего у нас по НОТу не дела­ ется. Некогда заниматься этим. Похожие ответы слышали мы л 4>т других руководителей творческих бригад... Два года. Но сколько изменений произошло за это время не только в организации труда, но и в отношени­ ях людей к НОТу. Зоя Афиногенов­ на Капустина сердцем поняла, чтр без научной организации труда не­ мыслим успех. И поэтому творческая бригада, руководимая ею, одна из лучших на заводе. НОТ внедряется по плану, который утвержден заводской комиссией и отделом. Только в этом полугодии от внедрения НОТ в цехе получен экономический эффект в сумме 9575 рублей. А сколько удобств создано электрохимикам! И х не учесть ника­ кими цифрами. Долгое время в ваннах не успева­ ли вовремя .производить оксидиров­ ку полуфабрикатов. Поспешность рождала брак. И тогда активисты внедрения научной организации тру­ да проанализировали операцию, по­ советовались с рабочими, специали­ стами. С помощью заводского энер­ гетика Г. Зотова, слесаря И. Ильин­ ского, электриков М. Дятлова и А. Блинова новаторы оборудовали линию оксидировки. Брак сократил­ ся на 30 процентов. Подобных примеров много. Напри­ мер, в цехе № 2, где творческой бригадой руководит Г. Епимахова, внедрено 11 предложений. Они поз­ волили за полугодие сэкономить поч­ ти 23 тысячи рублей. Или еще один пример. При состав­ лении планов работы было решено обратить особое внимание на органи­ зацию труда линии анодных батарей в первом цехе. Дело в том, что эти участки давно нуждались в реконст­ рукции и перестройке рабочих мест на основе новых научных данных. Члены творческой бригады — стар­ ший технолог Н. Широков, механик И. Кабанов, на счету которого уже десятки замечательных усовершенст­ вований, экономист А. Буланова и другие энтузиасты совместно с ра­ ботниками отдела НОТ почти целый месяц изучали работу оборудования, производили хронометрэжи, разраба­ тывали мероприятия. Затем собран­ ный материал рассмотрели на расши­ ренном заседании/ технического сове­ та, вынесли предложения на обсуж­ дение в коллектив цеха. Все это поз­ волило разработать конкретные пла­ ны НОТ. Было подсчитано, что только одно осуществление централизованного ремонта электропаяльников даст 3 тысячи рублей экономии в год, повы­ сится производительность труда на поточных линиях анодных батарей и «КБС». Трудовые затраты уменьшат­ ся только на одной поточной линии на 1500 человеко-часов. Ш а г за шагом осуществляются мероприятия, входящие в план НОТ. Так, на штампе, где идет вырубка цинковых карточек, установили рем­ ни нормальной величины, сделали специальные бортики. Труд штампов­ щиц облегчился, и на участке уда­ лось сэкономить 3000 рублей Сейчас почти в каждом цехе, на каждом участке много делается для научной организации труда. На уча­ стке литьевых машин под руковод­ ством технолога В. Якунина увеличе­ на мощность обогрева цилиндра. Ес­ ли раньше изготовление детали про­ должалось 50 секунд, то сейчас толь­ ко 25. Ни одна мелочь не упускается из виду энтузиастами НОТ. Они хоро­ шо знают, что и «ручеек себя чувст­ вует сильным, впадая в широкую реку». Многие работники не замеча­ ли, что литьевая канавка для изго­ товления полиэтиленовых крышек слишком широка. Члены творческой бригады (мастера Н. Малыгин и В. Меренков, работница техотдела Л . Синдяева) предложили умень­ шить, сузить канавку. В результате уменьшился расход материалов, и в журнале НОТ появилась записьэ «...Сэкономлено 3360 рублей». Изучается вопрос об улучшения организации труда инженерно-техни­ ческого персонала предприятия. Со­ вершенствуется схема управления за­ водом и отделами. По рекомендациям энтузиастов НОТ проводится расширение площа­ дей ремонтного цеха, выделен специ­ альный участок для изготовления за­ пасных частей к машинам. Заканчи­ вается оборудование покрасочного отделения, установлена бумагореза­ тельная машина и многое другое. А . всего в -нынешнем году будет внед­ рено 196 мероприятий. Да, успехи налицо, но было бы ошибочным говорить о том, что вса трудности* позади. — Мы трудимся еще не в полную силу, — говорит инженер В. Елецких* —• решаем вопросы без должного размаха. Порою хорошие планы по­ висают в воздухе, в частности, из-за того, что они не финансируются в централизованном порядке. Назрела необходимость объеди­ нить планы НОТ и планы оргтехме- роприятий в единый плац, И тогда можно будет легче решать вопросы, Первый такой опыт применен на мос­ ковском заводе «Серп и молот». По­ лучены хорошие результаты. А. Б АЮ КА Н С КИ Й , соб. корр. «Ленинского знамени*. В Л ' * ф ф ф ф \ 5 Ф \ ТЕЗИСЫ Ц К КПСС — В М А С С Ы • Колхозники сельх о з а р т е л и * * «Звезда» Чаплыгинского района * * продолжают изучать Тезисы Ц К * * Тезисы, колхозники ____ ____ * перевыполнить план продажи го- 2 $сударству всех видов сельскохо-^ 'зяйственной продукции. Н. М АЛОФ ЕЕВ , секретарь парторганизации колхоза «Звезда». С Е К Р Е Т А Р И ДЕЛЯТСЯ ОПЫТОМ доклады: заведующей органи- * Рационным отделом райкома М. Н. ^ ^ Анисимовой — «О подготовке и * ф съезда КПСС ^иию форм и по совершенствова- * методов политиче-* Ф ской информации», первого сек- * *ф ретаря райкома Б. П. Тонких — * Ф «Об усилении организаторской и * ^ политической работы парторгани-* ф заций в период завершения убор- * ^ ки урожая, проведения озимого * Ф сева и подготовки ферм к зимов- * ^ ке скота». * / Секретарь парткома совхоза * ^«Владимирский» Ю. Г. Гребенни-* ф ков поделился с собравшимися > *ф опытом организации политической “ Ф информации среди трудящихся, а * ^ секретарь парткома совхоза Ф «Донской» И. Т. Некрасов рас- Ф + сказал о руководстве работой * Ф профсоюзной организации. * ^ < На семинаое выступила член ^ * партии с 1917 года, секретарь За- * ^ донского укома в 1918 году А. С. * Ф Тенихина. * $ М. А ЛЕ КС ЕЕВ . Т РУДНЫ Е , незабызаемые годы Великой Отечественной вой­ ны... Все силы, все мысли с о -’ ветского народа былц направлены тогда к одной цели: выстоять, раз­ громить фашистского зверя, побе­ дить! Тяжело было на фронте, труд­ но было в тылу. В июле 1941 года молодые рабо­ чие, комсомольцы города Горького и Уральского машиностроительного завода выдвинули лозунг: «Рабо­ тать не только за себя, но и за то­ варища, ушедшего на фронт!». Вско­ ре на этот патриотический призыв откликнулись тысячи рабочих. На фабриках и заводах, шахтах и же­ лезных дорогах развернулось дви­ жение двухсотников — рабочих, ежедне®но выполнявших норму на 200 и более процентов. В грозные дни того года, когда враг подходил к Москве, в стране развернулось предоктябрьское со­ циалистическое соревнование за Лучшую помощь фронту. Тогда мо­ лодой слесарь Горьковского автоза­ вода, комсомолец Василий Шубин, выполнявший до'~Т5~норм—в— сХГену, выступил инициатором замечатель­ ного патриотического движения. Он организовал первую комсомольско- молодежную фронтовую бригаду, явившуюся воплощением патриоти­ ческого подъема и самоотверженно­ сти молодых рабочих. Популярность фронтовых бригад быстро росла. В 1943 году их было 36 тысяч, и они объединяли почти 300 тысяч молодых рабочих. В на­ чале 1944 года в этих бригадах ра­ ботали уже более 400 тысяч • чело­ век. В эта трудные годы в городе Л и ­ пецке началось строительство тра«- торного'завода. В 1943 год у,' когда фашисты бросили свои войска для прорыва нашей обороны на участке Орел — Белгород, на заводе начи­ нались первые монтажные работы. Вечером монтажники читали сооб­ щения о количестве подбитых на­ шими бойцами «титров» и «пантер» и тут же называли количество стан­ ков, установленных в цехах. Сотни молодых строителей и мон­ тажников отличились тогда, возво­ дя корпуса нового завода, монти­ руя станки, машины и мощные прессы. Много достойных имен от­ мечено на страницах заводского ле­ тописца -— многотиражной газеты «Кировец». Но, пожалуй, чаще дру­ гих встречалось имя стахановпа, ру­ ководителя комеомадцшо 'молодеж™ ной фронтовой бригады Василия Ивановича йванйщевш " ” ТТервый ‘ Поттер-- газеты «Кировец» вышел 7 ноября 1943 года. А в сле­ дующем номере мы читаем та­ кие строки: «Бригада слесарей-мон­ тажников Василия Иванищева за­ дание 7 дней выполнила на 282 про­ цента. На 257 процентов выполни­ ли задание каменщики бригады Смогрич. Среди молодежи нет ни одного, кто бы не выполнил нормы. 47 молодых стахановцев вступили в комсомол». Перед монтажниками в конце 1943 года была поставлена исклю­ чительно важная и ответственная задача: • досрочно смонтировать, станки л агрегаты. Лучше других справлялись с заданием бригады Иванищева и Прохоровой. Установ­ ленные на монтаже оборудования нормы бригады выполняли на 180— 200 процентов. В январе 1944 года на заводе ра­ ботало уже 47 комсомольско-моло­ дежных бригад, объединивших 400 молодых эксплуатационников, а вы­ полняли они работу 580 человек. 13 января комсомольско-моло­ дежная бригада экспериментального цеха, руководимая токарем Свисту­ новым, несмотря на сложность за­ каза, сменное задание выполнила на 250 процентов. В этот же день бригада Василия Иванищева смен­ ное задание перекрыла в три с по­ ловиной раза. За смену монтажни­ ки ’ установили семь станков вместо двух. 16 января бригада установи­ ла пять станков. Высоких показате­ лей добились комсомольско-моло­ дежные бригады Антонщука, Они­ щенко, Чеботарева, Ковалева, Глу­ шко, Смотрин. Придавая важное значение даль­ нейшей организации комсомольско- молодежных бригад и распростране­ нию их опыта, директор завода спе- На конференция опытом своей работы поделились Василий Ивани- щев — руководитель первой фрбн- товой бригады. Василий Долгов — бригадир фронтовой бригады ре­ монтно-механического цеха и дру­ гие. Василий ИЕанищев тогда ска­ зал: — Не было дня, чтобы наша бригада выполняла план меньше чем на 200 процентов. Знание дела, крепкая трудовая дисциплина, чув­ ство долга перед Родиной—вот что приводит к успеху. 15 февраля молодая фрезеровщи­ ца Полина Ивлева, обрабатывая де­ тали трактора, сменное задание вы­ полнила на 472 процента. 18 февра­ ля комсомольско-молодежная брига­ да Панина (экспериментальный цех), соревнуясь за получение пере­ ходящего Красного знамени, смен­ ное задание выполнила на 298 про­ центов. А 9 апреля 1944 года газета сооб­ щила о том, что фронтовой брига­ де В. Иванищева присуждено пе­ реходящее Красное знамя горкома В Л КСМ . заводе, вместе монтировали первое оборудование. / Любознательный н наблюдательный, Петр Михайлович быстро овладел искусством монтаж­ ника. Ему Иванищев доверял сз- мую ответственную работу. Несколько месяцев работы в пе­ редовой -бригаде многому научили Антонщука, он стал опытным слеса- рем-монтажн/гком. Руководство це­ ха заметило способного парня и вы­ двинуло его на должность бри­ гадира'. - А через некоторое время к омеомольск о-м олодежн ая бри гада Петра Антонщука, ка к и бригада О Т Ф Р О Н Т О В Ы Х циальным приказом обязал началь­ ников цехов и отделов лично воз­ главить эту работу. Приказом ди­ ректора были также утверждены условия соревнования бригад за звание фронтовой. В соревнование за получение звания фронтовой бригады включи­ лись десятки' коллективов. В февра­ ле это почетное звание носили 19 бригад. А 13 февраля 1944 года на заводе состоялась первая конферен­ ция1' коллективов, носящих звание комсомольско-молодежных и фрон­ товых. Конференция подвела итога их работы и приняла обращение к молодым рабочим промышленных предприятий и транспорта Липецка и Воронежской области. В обращении, в частности, гово­ рилось: «Мы, участники 1-й общеза­ водской конференции бригадиров и членов комсомольско-молодежных фронтовых бригад, решили обра­ титься к вам, молодым рабочим Липецка и Воронежской области, с призывом ещ е’ выше поднять знамя сориалистическбго соревнования и стахановского движения, еще силь­ нее и лучше помогать Красной Ар­ мии, с честью выполнить великую клятву, дацн-ую Родине, партил». Молодые тракторостроители обя­ зались тогда ежемесячно перевы­ полнять планы, неустанно повышать квалификацию, повседневно крепить трудовую дисциплину, строго эко­ номить электроэнергию, материалы, горючее, выпускать продукцию только высокого качества. «Все для фронта, все для победы!»— этими словами заканчивалось обращение участников конференции. Затем на трибуну поднялся Ва­ силий Долгов. — Когда на заводе заговорили о Василии Иваншцеве и его бригаде, — сказал он,— нас ревность взяла. Неужто мы хуже их? Создадим свою комсомольскую, потребовали ребята. Меня избрали бригадиром. Нам доверили ценные стайки, на которых мы изготовляем детали и приспособления. Наши токари с каждым днем растут, становятся квалифицированными рабочими. Ра­ боту только давай. План выполня­ ем на 200 процен/ов. Затем директор завода вручил бригаде комсомольца Иванищева за­ водское переходящее Красное знамя. О том, как работала молодежь в те Дни, убедительно говорят ко­ роткие заметки в заводской много­ тиражке. В одном из номеров сооб­ щалось: «Общезаводское жюри - рас­ смотрело итоги работы комсомоль­ ско-молодежных бригад. На основе решения жюри директор завода из­ дал приказ, согласно которому пе­ реходящее Красное знамя дирекции и комитета В Л К С М вручено комсо­ мольско-молодежной бригаде В. И. Иванищева (монтажный цех), вы­ полнившей месячное задание на 205 процентов и добившейся хороших результатов по другим показате­ лям. В соответствия с условиями конкурса бригада получила первую денежную премию и ценные подар­ ки». В этой же заметке сообщалось о том, что звание фронтовых бригад присвоено бригадам Долгова, Пани­ на, Аверина, Семени хин а, Свистуно­ ва, Босенко, Антонщука и другим. Так работали в трудные военные годы первые на Липецком трактор­ ном заводе фронтовые бригады. Правильно собрать, установить и пустить в эксплуатацию станок, почти каждая деталь которого ве­ сит десятки, а то и сотни килограм­ мов,— дело сложное. Грузоподъем­ ных средств недоставало, часто оборудование приходило без какой- либо технической документаций. Выручала находчивость, рабочая смекалка, настойчивость и большое чувство ответственности. Не один десяток станков собрали тогда монтажники из бригады Ива­ нищева. Эти люди не признавали уста’ли, трудились столько, сколько требовалось. Мария Королева, Зина­ ида Петрина, Мария Клазникова, Полина Фирсова, Клавдия Боровко­ ва выполняли тйжелую мужскую ра­ боту, / Особо следует отметить еще од­ ного члена прославленной бригады — Петра Михайловича Антонщука. Он на один год моложе Иванищева, вместе с ним начинал работать на т 11111 ш Ш 1 \ Й ’ \ + .4 . а • '5 1 : ш. а л ш и ш ; да П$и>д’ж«вт*дь те?. 2А -Я8Д8«гг38 бутгадчрш М 0 4 М Ш 0 Ц 1 Ш ■* с в и д е т е л ь с т в о о П Р И С У Ж Д Е Н И И З В А Н И Я БРИ ГАДЫ К О Н М Ш Т Ш Н О Г О Т Р У ДА г ' « л Щ Ш « в | В н Рв .>••;.< в.* с. . 5 ф иф его первого учителя, стала носить звание фронтовой. Вот что рассказывает Петр М и­ хайлович о том трудном времени: — Было у меня в бригаде семь человек — четыре пария и три де­ вушки. Жили ь бараках, от кото­ рых сейчас и следа не осталось, по 44 человека в одной комнате. Р а -‘ ботали, со рремейем не считались. Иногда часов по 14— 16 подряд «ох^, махивали». Особенно трудно приш­ лось, когда в прессовом цехе мон­ тировали оборудование. Он пуск за­ вода задерживал, так мы чуть ли не сутками из него не выходили. А И валищеву больше запомнился кузнечный цех. Его бригаде поручи­ ли необычно сложное дело: смон­ тировать и пустить в эксплуатацию единственный на заводе уникаль­ ный молот. Долго задерживался Иванищев в цехе, рассматривая ог­ ромные части многотонной махины, прикидывал, с чего начать сборку. А когда продумал все до мелочей, принял решение начинать работу. Уникальный молот был смонтиро­ ван досрочно и во время опробова­ ния работал безотказно, обрушивая мощные уда­ ры на наковальню. Василий И в а н о в и ч Иванищев и сейчас тру­ дится на тракторном. Он один из наиболее опыт­ ных на заводе слесарей- монтажников. И сегодня ветеран трудится, ка к по- Щ ложено коммунисту. Ему | | | поручают наиболее слож- = ные и ответственные за­ дания, которые он вы­ полняет всегда в срок и только с отличным каче­ ством. За четверть века работы на заводе им | смонтирована тысяча 11 станков, прессов и других агрегатов. Иными слоза-’ ми. сейчас не найти на I I заводе цеха, участка,ли­ нии, в установке которых не принимал бы участия < Василий Иванович. Портрет руководителя первой фронтовой бригз- : ды много раз помещался ; на заводской и цеховой гЦ досках почета. Товарищи . 5 не Раз избирали его чде- ном цехового комитета ••Г: профсоюза. Он не один , год ‘возглавлял ’ партий- I I I ную организацию отдела капитального строительства. Много почетных грамот хранится в семье Иванищеаых, напоминая о трудо* вых подвигах мужа и отиа. В ав­ густе прошлого года Василий Ива­ нович награжден орденом «Знак по­ чета». Такой же награды удостоен его бывший ученик и товарищ, руково­ дитель фронтовой бригады, а ныне слесарь-наладчик первого трактор­ ного цеха Петр Михайлович Антон- щук. Когда-то он своими руками монтировал в цехе станки, а теперь налаживает это оборудование. ...23 года назад Василий Ивани­ щев создал первую на заводе фрон­ товую бригаду, а ныне он руково­ дитель лучшей бригады в отделе капитального строительства. Она достойно носит высокое звание кол­ лектива коммунистического труда. П. М. Антонщук одним из первых в тракторном цехе № 1 заслужил звание ударника и вот уже много лет является членом бригады ком­ мунистического труда. ...Замечательный след в истории нашей страны оставило патриотиче­ ское движение комсомольско-моло­ дежных фронтовых бригад. Они создавались не росчерком пера. Пра­ во быть их членом нужно было за­ воевать упорным трудом. В моло­ дежных фронтовых бригадах Васи­ лия Иванищева, Петра Антонщука и других ясно видны черты сегодняш­ них бригад и коллективов коммуни­ стического труда. На тракторном ныне с честью но­ сят это почетное звание 17 смен и 82 бригады. Более двух с половиной тысяч лучших тракторостроителей заслужили звание ударников ком­ мунистического труда. Эти люди идут в первых рядах соревнующих­ ся в честь 50-летия Великого О к­ тября, М. Н А Л И В К И Н , сотрудник многотиражной газеты «Кировец». М. ЗАХАРОВ , инженер отдела главного конструк­ тора Липецкого тракторного \У завода. НА С Н ИМ КА Х : удостоверение, выданное бригадиру комсомольско- молодежной фронтовой бригадь! В. И. Иванищеву; обложка свиде­ тельства о присуждении звания бригады коммунистического труда коллективу, которым руководит В. И. Иванитйев сейчас. Х О З Я Й С Т В Е Н Н Ы Й Р А С Ч Е Т В О Т Д Е Л Е Н И И Э К О Н О М И К А И П Р О И З В О Д С Т В О Второе отделение совхоза «Перво­ майский» Лебедянского района — птицеводческое. В птичьем городке содержится около 50 тысяч кур-не­ сушек, много молодняка. А всего (насчитывается более 88 тысяч голов птицы. Кроме того, здесь произво­ дится откорм крупного рогатого ско­ та. Еще в прошлом году яйценоскость тур была низкой, а затраты труда и средств на единицу продукции пре­ вышали плановые. Правда, план по производству и продаже яйиа госу­ дарству совхоз выполнил. Но всем было ясно, что у нас имеются боль­ шие внутрипроизводственные резер­ вы для увеличения производства и снижения себестоимости продукции. Упорядочить это дело помогло внед­ рение хозяйственного расчета на всех участках животноводства в от­ деления,. Получив план-задаине по произ­ водству продукции, себестоимости, фонду заработной платы, и т. д., бригадир птицефермы В. С. Глуш ­ кова тщательно проанализировала его и дала задания цехам. Получи­ ла задания и каждая птичница. З а­ тем мы собрали работниц и вместе с ними еще раз взвесили все внут­ ренние резервы. Особое внимание было обращено на то, чтобы люди боролись не только за количествен­ ные,“-но и за качественные показате­ ли. В пример остальным поставили птичниц М . С, Алексннцеву и Н. Т. Чернеиову, После того, и х рабочим объясни­ ли сущность хозяйственного расчета, каждый из них стал внимательнее относиться к своим обязанностям. В прошлом году совхоз завез пле­ менную птицу, которая дает более крупное яйцо. Однако в повышении сортности продукции многое могут сделать и сами птичницы. Они те­ перь чаще собирают яйцо, чтобы птица его не затаптывала и не рас­ клевывала. Многое зависит от четкой работы яйцесклада. Работницы этого участ­ ка поставили перед собой задачу не допускать перевода диетического яй­ ца в столовое, снижения сортности. Роста яйценоскости птицы нам удалось добиться .за счет примене­ ния дешевых витаминных кормов собственного производства. Если раньше, в основном расчет был на дорогие витаминные препараты, то в прошедшую осень мы заготовили 40 тонн'сенной муки, 200 тонн ви­ таминного силоса из подсолнечника, скошенного до начала цветения, а также 40 тонн морковного силоса и свежей моркови. Кроме того, в этом году в мешанку добавляем 10— 15 граммов картофеля, чего раньше не делали. При таком кормлении отпа­ ла необходимость покупать дорого­ стоящие витаминные препараты. Птичницы экономно расходуют корма. Они следят за тем, чтобы птица полностью склевывала весь корм. Кормуш ки наполняют посте­ пенно,-в несколько приемов. Каковы первые результаты от внедрения хозрасчета? Это выяснилось на бю­ ро экономического анализа. О казы­ вается, отделение на каждый рубль затрат получило по 75 копеек при­ были. Себестоимость десятка яиц составила 45,3 копейки. Улучшилось качество якц, 92 процента их было сдано государству как диетические по цене от 95 копеек до 1 рубля 20 копеек за десяток. В этом сказа­ лось и улучшение работы яйцесклада. На заседании бюро экономического анализа в пример другим ставились сортировщицы А. Н. Кобзева и Е. Д . Токарева. Однажды на птицеферме произо­ шел такой случай. Заговорившись с подругой, одна из птичниц неосто­ рожно порвала ленту транспортера. Дефект, конечно, был устранен, но на бюро экономического анализа меха­ ник отделения Б. И. Плотников предложил каждую поломку отно­ сить за счет виновного. С ним согла­ сились все. Кроме того, по примеру старейшей птичницы Е. Д . Кокори­ ной. решили ремонт мелкого инвен­ таря, подготовку его к работе про­ изводить своими силами. В обязан­ ность ночных дежурных вменили мытье кормушек, приведение в по­ рядок помещений, мелкий ремонт инвентаря. Были проведены и дру­ гие мероприятия. И вот снова собралось бюро эко­ номического анализа. Оказывается, итоги стали еще лучше. Затрат про­ извели меньше, а продукции полу­ чили больше. На каждый затрачен­ ный рубль — 82 копейки прибыли. Планировали получить по 8,3 яйца от несушки, а получили 15. Себе­ стоимость досягка яиц снизилась до 44.4 копейки^ Значительно улучшилось положе­ ние и на ферме откорма крупного рогатого скота. Здесь среднесуточ­ ный привес животных достиг 680— 700 граммов, против 550 по плану. На 1 рубль затрат было получено 1,09 рубля прибыли. Тут следует от­ метить добросовестный труд фура- жнра-объездчика Ф. С. Боровкова. Ему поручили возглавить работу на ферме, дали хозрасчетное задание. Он отнесся к делу добросовестно. Тщательно контролирует правильное расходование кормов. В прошлом году на этой ферме был сторож. По предложению Ф. С. Боровкова ре­ шили эту единицу упразднить. Скот­ ники согласились по очереди нести ночное дежурство. За это им будет доплачиваться некоторая надбавка к заработной плате. Это обойдется значительно дешевле, нежели содер­ жать сторожа. На этой ферме заме­ чательно трудится скотница М. В, Мальгина. За ней закреплено 42 быч­ ка. Среднесуточный привес каждого из них составил 820 граммов. Теперь мы все воочию убедились в преимуществах хозяйственного расчета. Покончено с работой «всле­ пую», каждый чувствует себя хозя­ ином производства. Да и результаты говорят сами за себя. Годовой план продажи яиц выполнен на 86 про­ центов, яиц заготовлено на 800 ты­ сяч ш тук больше прошлогоднего, н. поляков, управляющий отделением совхоза «Первомайский»*