Ленинское знамя. 1967 г. (г. Липецк)

2 Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 1 2 августа 1 9 6 7 г., 3*. 1 8 8 (4 0 0 1 ) М НОГО гостей бывает на на­ шем заводе. И, ка к гграв.ило, после осмотра предприятия все они задают нам один и тот же вопрос: — К а к вам удалось за короткое время выстроить почти заново еще один завод? — Очень просто, — отвечают на­ ши работники, — мы строим сами. Многие склонны принять это за ш утку. Возможно ли, выполняя от­ ветственное задание по производст­ ву гидравлики, увеличивая выпуск продукции, одновременно строить промышленные корпуса, бытовые помещения? Да, возможно. Свидетельством тому — наш за­ вод. Он, действительно, выстроен заново. Мы уже много лет ведем строительство хозяйственным спосо­ бом. Таким способом сооружено не­ сколько цехов, бытовой комбинат, детский сад. За последнее время на предприя­ тии хозяйственным способом -выст­ роено 7000 квадратных метров про­ изводственных и более 5 тысяч квадратных метров бытовых и слу­ жебных помещений. Конечно, вести хозяйственное строительство на предприятии не­ легко, так ка к у любого ру­ ководителя производственных. дел, ка к говорят, по горло, но это край­ не необходимо и не так сложно, ка к это кажется на первый взгляд. Что же дало предприятию строи­ тельство хозспособом? Во-первых, завод из года в год стал увеличи­ вать объем производства и систе­ матически улучшать условия труда коллектива. Так, если в 1950 году предприятие выпустило товарной и валовой продукции на 900 тысяч рублей, то в прошлом году — на 11,3 миллиона рублей. За эти же годы производственная площадь у нас увеличилась с 6 до 13 тысяч квадратных метров. К о всему этому очень важно до­ бавить, что за тот же период, т. е. одновременно с промышленным стро­ ительством площадь бытовых поме­ щений возросла в семь раз, а рента­ бельность производства — в десятки раз. Мало того, систематическое веде­ ние строительства хозяйственным способом позволило произвести тех­ ническое перевооружение завода, внедрить передовую технологию, механизацию производства и на этой основе резко поднять произво­ дительность труда. Очень часто мне приходится слы­ шать в Ельце такие разговоры: — «Гидроприводу» легко вести строительство. Там опытный инже­ нер-строитель. Конечно, если ш предприятии есть такой специалист, .то это хоро­ шо. Но без поддержки коллектива, который бы считал капитальное строительство своим кровным, род­ ным делом, ничего сделать невоз­ можно, У нас имеется небольшая строй- гругша, вернее — отдел капиталь­ ного строительства. Его возглавляет вана. Все помещения подключены к канализации, От городской ТЭЦ проведена теплотрасса. Взять, к примеру, прокладку этой самой теп­ лотрассы. Нам пришлось, как обыч­ но, обратиться за помощью к за­ водскому коллективу. Люди горячо откликнулись. В субботние и воскре­ сные дни станкостроители перекопа­ ли всю территорию завода, переобо­ рудовали производственные и быто­ вые помещения, проложили две тру­ бы диаметром 315 миллиметров и длиной более 2 километров каждая. С чего мы начали? Сначала уста­ новили бетономешалку. Изготовили опалубку для железобетонных ко- Т 0 Р 0 Е Р О Ж Д Е Н И Е З А В О Д А ИЗ ОПЫТА ХОЗЯЙСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬСТВА т. Сергеев, проработавший на заводе четверть века. Есть у нас и мастера- строители. Это — штукатуры тт. Целых, Назаров, Рябых, каменщики тт. Гоцер и Селезнев, монтажники тт. Голубев, Карташов, Климов, плотники тт. Свинчуков и Мололкин. Есть у нас и отличная бригада стро­ ителей, возглавляемая т. Анисимо­ вым. Она одинаково успешно варит и укладывает асфальт, настилает крышу, монтирует оборудование, укладывает метлахские плитки. Но все-таки главное — это коллектив производственников. Сейчас руководит строительством впервые созданное общественное СМ У —- наш штаб и непосредствен­ ный исполнитель всех работ. Этим стр оительн о-монтаж'ны м уп разленл- ем руководит мастер Б. Серов. Для того, чтобы получить пред­ ставление о том, что сделано кол­ лективом, я приведу несколько при­ меров из опыта сооружения отдель­ ных объектов. Несколько лег назад на предприятии не было асфальта, отсутствовала канализация, а отоп­ ление обеспечивалось тремя мало­ мощными котельными, работающими на угле. Пройдите сегодня по территории «Гидропривода». Она заасфальтиро- лонн и башмаков под колонны, свя­ зали арматуру. И все в нерабочее время. Затем на воскресник вышли все начальники цехов, работники заводоуправления. Общественное СМУ установило нам норму — из­ готовить две колонны и три «баш­ мака». ' На другой день после смены на стройку вышли мастера во главе с начальником цеха Л . Лоцмановым. Затем каждый мастер вывел ка во­ скресники своих рабочих. М ежду строителями-общественниками раз­ горелось соревнование. О результа­ тах его систематически оповещался весь коллектив. Введение в строй теплотрассы из­ менило лицо завода и значительно улучшило бытовые условия. Теперь в каждом цехе — гардеробы, душе­ вые комнаты. Можно рассказать о строительст­ ве хозяйственным способом и дру­ гих объектов. Так, например, во внеурочное время коллектив выст­ роил экспериментальный цех пло­ щадью 1500 квадратных метров. Эта стройка оказалась самой деше­ вой. Здесь по предложению людей пытливой мысли были использованы для возведения здания самые деше­ вые материалы: шлак, известь. К ры ­ шу покрыл* дегтевой бумагой. Оконные переплеты сделали из бе­ резы. А сколько добрых дел теперь иа счету коллектива, работающего в этом просторном и светлом цехе! Тут установлено 40 единиц обору­ дования, которое позволяет экспери­ ментаторам выполнять любую ра­ боту, начиная от создания миниатюр­ ного гидродвигателя мощностью 0,6 киловатта, весом 8 килограммов и кончая высокомоментными гидро­ двигателями мощностью 150 кило­ ватт и весом 1500 килограммов- Здесь же ныне трудится и кол­ лектив участка по изготовлению специальных особоточных станков. Кстати, один из таких станков не­ давно экспонировался на В Д Н Х и был удостоен серебряной медали. Хочется привести и еще один лю­ бопытный пример. Сейчас на пред­ приятии совсем нет очереди в дет­ ские ясли. С вводом в эксплуатацию последнего детского сада эта проб­ лема полностью решена. Вот и теперь строительство на предприятии—в полном разгаре. Мы возводим помещение заводского строительного техникума, складское помещение площадью 1500 квадрат­ ных метров. Кроме того, у нас со­ оружается цех площадью 10 тысяч квадратных метров и 70-квартирный жилой дом. Эти объекты возводятся подрядчиком — Елецким СУ треста «Промстрой». Но и от хозяйственно­ го способа строительства мы не от­ казываемся. Приобретаем механиз­ мы, расширяем фронт работ. У нас вот уже много лет ежеме­ сячно заводской комитет профсоюза, подводя итоги социалистического соревнования, присваивает звание «победителей в соревновании строи­ телей». Оки премируются деньгами, им вручаются также памятные по­ дарки. Недавно бюро обкома КПСС за­ слушало на своем заседании вопрос о строительстве хозяйственным спо­ собом. И наше начинание получило одобрение. Это придало коллективу новые силы. Станкостроители наме­ тили большой план благоустройства территории своего предприятия. Нет сомнения в том, это и он будет выполнен. Словом, строительство хозяйственным способом —- дело хорошее, А. КО Л Е С Н И К , директор елецкого завода «Гидропривод». Н А П О М О Щ Ь П Р И Ш Л И пограничники От сильных дождей, которые выпали на севере Приморского края, уровень воды в реках И майского бассейна поднялся в начале августа более чем на 7 метров. В борьбе с разбушевавшейся стихией, в спасении людей и го- Горячая сейчас пора у елецких железнодорожников. Через стан­ цию следуют десятки-тяжеловесных составов с оборудованием, стро-; ительными материалами, зерном нового урожая. НА С Н ИМ КЕ : локомотивный диспетчер Елецкого отделения до­ роги Г. А. Захаров (слева) с узловым диспетчером Н. Т. Мишиным ' планируют отправление поездов со станции Елец. Фото нештатного корреспондента «Ленинского знамени» А. Боева. сударственного имущества вме­ сте с горожанами и сельскими жителями приняли самое актив­ ное участие пограничники. Об этом сообщили корреспонденту ТАСС в Главном управления по­ граничных войск. Эвакуировав базу Иманторга, они спасли от затопления продовольственные я промышленные товары на сумму более чем 1.300 тысяч рублей. На северной окраине Имана по­ граничники соорудили дамбу, в которую было уложено н утрам­ бовано свыше 8 тысяч кубомет­ ров грунта, 50 тысяч мешков с землей. Д р уж н о работали пограничники и в некоторых других местах. Кроме того, в течение нескЪлькнх суток они обеспечивали выпечку хлеба для населения Имана в .района, В трудную яеделго — со вто­ рого по восьмое августа — погра­ ничники проявили настоящее му­ жество. Умелыми организаторами показали себя офицеры — ком ­ мунисты М . Бондарь; М. Небыли­ ца, П. Коси'нов, А. Ш и киров, A. Левхович. В течение трех су­ ток без сна и отдыха работали водители автосамосвалов сержан­ ты В. Еписанов, Н, Саулей, ря­ довые В. Мусухранов, М . Пита- ев, В. Литюш кип, А. Шестаков, бульдозерист В. Симах, Отличи­ лись также младшие сержанты Н. Квашнин, В. Пакаташ кин, ря­ довые О. Дуреев, П. Чукаков, B. Сотников и многие другие. Безупречно действовал экипаж вертолета во главе с офицером И, Антиповым, / (Корр. ТАСС ), Т Е З И С Ы Ц К К П С С - В М А С С Ы Многие колхозники оельхозартели «Первое Мая» Добровекого района ва время страдной поры уборки уро­ жая переселились на полевые станы. Партийный комитет для массово-по­ литической работы с ними направил группу агитаторов. Во время отды­ ха, пересмен, в непогожие часы аги­ таторы проводят беседы. Заведующий Мало-Хомутоцким клубом т. Дорохов, например, ведет работу на центральном току. Он сле­ дит за тем, чтобы здесь постоянно были свежие газеты и журналы, ^а>м выступает с (информацией о между- и ародном положении, рассказывает о ходе уборки в районе, области. А ги­ татор ведет пропаганду Тези­ сов Ц К КПСС «50 лет Великой О к­ тябрьской социалистической рево­ люции». Он рассказывает о переме­ нах, происшедших за полвека в сво­ ей родной сельхозартели. Большую заботу проявляет пар­ тийный комитет о культурном обслу­ живании земледельцев. В селе побы­ вали артисты Липецкого драмтеат- ра. В. ТИМ О ХИ Н , селькор. * К а к только в печати были опуб­ ликованы Тезисы Ц К КПС С «50 лет Великой Октябрьской социалистиче­ ской революции»,. Ратчирская пер­ вичная организация общества «Зна­ ние» начала их разъяснение среди тружеников колхоза «Россия». Часто выступают перед колхозни­ ками лекторы Н. Е. Попов, А. С. Дегтярев, Т. Ф. Немолвин. Харак­ терно, что в выступлениях широко используются местные факты. Такие лекции вызывают глубокий интерес слушателей. Ш иооко используются в пропаган­ де Тезисов Ц К кинолектории, вечера вопросов и ответов. Проведено три тематических вечера: «Тебе жить при коммунизме», «50 славных лет», «Наша Родина — СССР». У молодых хлеборобов нашего се­ ла вызвал большой интерес темати­ ческий вечер «Гордись делами свои ми, товарищ!». Готовится тематиче­ ский вечер: «Край, в котором ты жи вешь». Он пройдет под девизом «Лю ­ би свое село, колхоз, в котором ты живешь и трудишься». Колхоз «Россия» первым в районе завершил план-продажу хлеба Ро­ дине и успешно выполняет свои со­ циалистические обязательства в честь юбилея Советской власти. В этом есть доля благородного труда лек- торов-общественников. Н. Б А Д И КО В. Добровсквй район. В X Н АШ Е М совхозе из йода в год растет поголовье дойного стада. Сейчас на фермах на­ считывается 570 коров. Суточные надои составляют 12,5 килограмма молока, а в бригаде В. М. Сурцно- вой, где сосредоточена почти третья часть дойного стада,—• 14,8 кило­ грамма. Доярки М . П. Сотникова, А. И. Аникина, Н. С. Сотникова и многие другие получают от каждой коровы по пуду молока в день. Горячо поддерживая почин членов добринской сельхозартели имени Фрунзе и сельских тружеников Л и ­ пецкого района, выступивших ини­ циаторами областного соревнования за достойную встречу 50-летия Вели­ кого Октября, работники молочното­ варной фермы совхоза взяли обяза­ тельство полущить в этом году от ко ­ ровы по 2.200 килограммов молока. На первое августа уже надоено поч­ ти по 1.800, за последний месяц сред­ ний надой от коровы составил 400 килограммов. Так что обязательство Вслед за клевером начали скармли­ вать зеленую массу этой культуры. Ее тоже подкашивали. Чтобы зеленый конвейер не прерывался, на участках, где с весны стравливали рожь, посея­ ли кукурузу. Она уже достигает 60 сантиметров высоты. В конце авгу­ ста и ее можно будет использовать на подкормку. На загонках, где под­ кашивали кукур узу, посеяны озимые. И х тоже употребим на корм скоту. Коллектив хозяйства, ка к никогда раньше, заботится о заготовке кор­ мов. Ведь от того, какова будет кор-‘ мовая база, целиком4 зависит успех зимовки скота, производство молока и мяса. Нынешний год сложился не­ легким. Весенняя засуха сменилась дождями. В эту пору ка к раз шла уборка сена. Несмотря на трудные условия, механизаторы сумели в ко­ роткий срок скосить многолетние тра­ вы. Во время стогования сено подса­ ливали. Тщательная проверка стогов показала, что корма хранятся надеж­ но. З Е Л Е Н Ы Й К О Н В Е Й Е Р , Ч Т О О Н Д А Е Т значительно перевыполним. По про­ дуктивности дойного стада хозяйство прочно удерживает первое место в Грязинском районе. Полугодовой план по производству и сдаче молока выполнен еще в начале июня. Все это — результат заботливого ухода за животными, правильно на­ лаженного кормления. Еше задолго до перехода на лагерное содержание коров мы тщательно продумали и четко спланировали зеленый конвей­ ер. Осенью отвели участок, на кото­ ром посеяли рожь на корм из расче­ та 60 килограммов зеленой массы на корову в сутки. В совхозе мало естественных паст­ бищ. К тому же с весны установилась жаркая и сухая погода. Организовав круглосуточную пастьбу коров, мы повели борьбу за экономное расходо­ вание кормов. Пастбища разбили на загонки и стравливали их в строгой очередности. Когда подошел клевер, стали использовать его. Раньше у нас иногда стравливали небольшие участ­ ки многолетних трав рз-под копыта. Нынче этого не допускалось. Клевер подкашивали и доставляли в лагерь. Нормы дачи корма коровам доярки определяли сами в зависимости от продуктивности животных. Засушливая погода в мае почти не сказалась на развитии кукурузы . Она росла хорошо, быстро набирала силы. Успешно справился совхоз и с косо­ вицей однолетних трав. Сказалась за­ ботливая подготовка техники, умелая расстановка механизаторов, работа групповым способом, позволившая четко наладить техническое обслужи­ вание машин, не допустить простоев. В отличие от прошлых лет, почти все сено уложено в стога возле коровни­ ков. Выгода от этого будет большая. У нас созданы три кормодобываю­ щих бригады. Они оснащены тракто­ рами, толкающими и тросовыми во­ локушами, стогометателями. Правда, из-за ненастной погоды темпы скир­ дования были невысокими, но в по­ следние дни погода заметно улучши­ лась, и заготовка грубых кормов по­ шла лучше. В хозяйстве начинается еще одна важная сельскохозяйственная кампа­ ния — зеленая жатва. На уборку к у ­ курузы (она у нас занимает 510 гек­ таров) выйдут шесть уборочных аг­ регатов. Предварительные подсчеты пока­ зывают, что грубых и сочных кормов будет заготовлено больше, чем в про­ шлом году, а это— залог дальнейшего увеличения производства животно­ водческих продуктов. В. М А Л А Ш У К , директор совхоза «Красный горняк» Грязинского района. БЕСЕДЫ О ДИСЦИПЛИНЕ * 3 . Д о р о ж и т ь р а б о ч е й ч е с т ь ю Советский народ успешно осущест­ вляет программу раз в е р н у т о г о строи т е л ь с т в а коммунизма. В течение прошедшей семилегки в нашей области вошли в строй предприятия металлургиче- * ской, химической промышленности и $ строительной индустрии, сахарные | заводы. Стали выпускаться в . боль- ; ших количествах металл, кокс, аг- | ломерат, минеральные удобрения, | _ | 9 цемент, колесные тракторы, плоско- | шлифовальные станки, медицинское | оборудование и т. д. В сельском хо- ♦ зяйстве-повысилась урожайность зер- | новых культур. Валовое производство { мяса увеличилось на 36, молока— на | 72 процента, яиц — в 5,5 раза. * Производительность труда возрос­ ла в промышленности на 40, а в ка ­ питальном строительстве—на 50 про­ центов. Страна высоко оценила трудовые успехи липчан. За выполнение зада­ ний семилетнего плана партия и пра­ вительство наградили .орденами и ме­ далями 3304 рабочих, колхозников, инженеров, техников и служащих. 15 человек удостоены звания Героя Со­ циалистического Труда. Недавно на знамени области появилась высшая награда Родины—орден Ленина. Огромное влияние на все стороны жизни страны оказал новый подход к руководству экономикой, выработан­ ный на мартовском и сентябрьском (1965 г.) Пленумах Ц К КПСС и одобренный X X III съездом партии. Задания первого и шести месяцев второго года пятилетки по производ­ ству промышленной продукции пере­ выполнены. Сверх задания выработа­ но продукции на 19,4 миллиона руб­ лей. Хороших показателей добились коллективы Липецкого трубного и Данковского химического заводов, елецкого завода «Прожекторные у г­ ли» и Елецкой трикотажной фабрики, работающие по-новому. Введены * в строй кислородно-конверторный цех, четвертая доменная печь на Новоли­ пецком заводе, новые мощности по производству станков, более тысячи километров линии электропередач. Колхозы и совхозы области в 1966 году получили самый высокий за все предшествующие годы урожай зерно­ вых, увеличили урожайность сахарной свеклы, картофеля, плодов, добились роста поголовья и продуктивности Дисциплина и самодисциплин а, рачительное отношение к народ­ ному добру, принципиальность, взаимное уважение людей, чувство собственного достоинства и гражданственности, непримиримость ко всяким проявлениям антиобщественного поведения — это неотъем­ л е м ы е черты коммунистической нравственности. Сочетание уб еж ­ ден ия, примера, строгой требовательности — необходимое условие воспитания подрастающего поколения. В формировании идейно­ нравственных качеств советского человека огромную роль играет трудовой коллектив — важное звено экономической, социальной и духовной жизни социалистического общества. (Из Тезисов П К КПСС «50 лег Великой Октябрьской социалистической революции»). Э Продолжение. 179 и 182. Начало см. в №№ Ч и ш а г п е л Ь в Ы р а Ж а е т т р е в о г у Ш Т р с а м и м а ф с е б е Вторая очередь комплекса извест­ кового отделения — одна из ново­ строек Липецкой М агнитки. Ее про­ дукция необходима для нормальной работы кислородно « конверторного цеха. Наряду с другими коллективами строителей, на этом объекте тру­ дятся и огнеупорщики «Союзтепло- стрся». Они возводят восьмидеся- тиметровую дымовую трубу, кото­ рую по графику намечено сдать в эксплуатацию к 7 ноября. О ничем не оправданных трудностях, с ко ­ торыми пришлось столкнуться огне- улорщикам в последние дни, я и хо­ чу рассказать. 28 июля, например, строители за­ готовили кирпич, раствор и дружно принялись за дело. Но уже в 11 ча­ сов не стало электроэнергии. Почти •сю смену люди простаивали, К оставшемуся доброму кубометру раствора подвезли еще машину и свалили, несмотря на бессмыслен­ ность этого и настойчивые возраже­ ния рабочих, Огнеупорщики прождали до 16 часов 30 минут в надежде, это по­ явится электроэнергия, и разошлись ни с чем. Этот день, увы, ие стал исключе­ нием, Т ок на объект не подали и в последующие пять дней, В чем же дело? К а к удалось узнать мне от главного инженера уп­ равления «Союзтеплострой» т. Криц- кого, генподрядчик строитель­ ства —• СУ-5 треста «Промстрой»— не выплатил своевременно Новоли­ пецкому металлургическому заводу деньги за пользование электроэнер­ гией. И весь участок лишили тока. Возникает законный вопрос: разве это государственный подход к де­ лу? Ведь строящийся объект необ­ ходим тому же Новолипецкому за­ воду? Неужели нельзя было найти другой способ взыскать задолжен­ ность? А. РЯЗАНЦЕВ , машинист автокрана управления «Союзтеплострой». С о Д е л с м а з к о о т у г По договору от 27 октября 1964 года, заключенному между вагонным депо ст. Казинка и Новолииецким металлургическим заводом, руково­ дители железнодорожного цеха Н Л М З обязаны построить типовое смазкохранилище и смазкопровод на вагоноопрокидыватедях аглофабри­ ки и кокс охи ма. Срок — 31 декабря 1965 года. Но этого не сделано до сих пор. Работающим на вагонооп- рокидь^вателях приходится достав­ лять смазку к вагонам из подвала вручную. Это замедляет обработку подвижного состава. Нет нормаль­ ных условий труда. Коллектив депо взял обязатель­ ство к 50-летию Советской власти своими силами смонтировать и пу­ стить в эксплуатацию смазкопровод на вагоноопрокидывателе аглофаб­ рики. Недавно все монтажные рабо­ ты закончены, за исключением под­ водки электроэнергии к мотору на­ соса, Мы попросили выделить точку для подключения мотора, обрати­ лись к главному инженеру завода т. Франценюку. Он пообещал, что в ближайшее время мотор будет под­ ключен, Затем пришлось просить начальника железнодорожного цеха т. Крутских, его заместителя т. П у- сенкова. И эти товарищи обещали, но до сего времени смазкопровод бездействует; отсутствует электро­ энергия, Л . КО РО ВИН , внетруктор вагонного депо. В. С Т У Д Е Н И КИ Н , В. Ф Е Д Е Р Я КИ Н , старшие осмотрщики вагонов. скота. Значительно окрепла их эко­ номика. Денежные доходы колхозов увеличились на 23 миллиона рублей, а прибыль совхозов достигла 20 мил­ лионов рублей. На заводах и стройках выросла значительная армия передовиков и новаторов производства. Это Герои Социалистического труда А. П. Боб­ ров — слесарь-лекальщик Липецкого завода специального инструмента и оснастки, М. И. Иноземцев—бригадир строительного управления № 1 тре­ ста «Липецкстрой», М . А. Котов — старший горновой Новолипецкого ме­ таллургического завода. На заводе «Свободный сокол» заслуженным ува­ жением пользуется горновой А. К. Олейников, награжденный орденом Ленина. Лучшим экскаваторщиком в Студенозском рудоуправлении по праву считается А. В. Гончаров. Не меньше передовиков производ­ ства выросло в колхозах и совхозах. В прошлом году замечательных успе­ хов добилось механизированное зве­ но А. П. Копаева из совхоза «Елец- Лозовский». Оно с каждого из 100 закрепленных за ним гектаров выра­ стило по 240 центнеров сахарной свеклы. Себестоимость центнера сладких корней равна 1 рублю 89 ко ­ пейкам. Свекловоды, руководимые Героем Социалистического Труда А. Н. Лупенко из колхоза имени Не­ стерова Добринского района, на пло­ щади в 45 гектаров собрали по .258 центнеров сахарной свеклы с каждого гектара. Доярка Герой Социалистиче­ ского Труда Е. М. Дедова из совхоза «Конь-Колодезскнй» надоила от к а ж ­ дой закрепленной коровы по 4635 к и ­ лограммов молока, а Герой Социа­ листического Труда А. А. Жеребцова из колхоза «Заря коммунизма» Крас- нинского района—по 4253 килограм­ ма. М ож но продолжить список людей, кто своим самоотверженным трудом крепит могущество нашей Родины, по-коммунистически относится к по­ рученному делу. Передовики производства —- гор­ дость, золотой фонд наших пред­ приятий, строек, колхозов и совхозов. Они вскрывают огромные внутренние резервы производства, личным приме­ ром увлекают за собой остальную часть работников. Там, где хозяйст­ венники, партийные, профсоюзные и комсомольские организации внима­ тельно относятся к людям, умело распространяют опыт передовиков, там выше уровень дисциплины труда, лучше производственные показатели. Интересы государства, народа тре­ буют широко использовать самые разнообразные средства и формы для пропаганды трудовых традиций. Это встречи с новаторами и передовиками производства, воспоминания героев пятилетки, лекции и доклады с ана­ лизом полувекового пути нашего го ­ сударства. Это—глубокий, обстоя­ тельный разговор о преимуществах социалистического строя, о том, что принес он народу и каждому совет­ скому человеку, беседы, разоблачаю­ щие попытки буржуазной пропаган­ ды ума.тить всемирно-исторические достижения социализма. Упрочению трудовых традиций, воспитанию ра­ бочей чести способствуют также ве­ чера чествования ветеранов труда, победителей социалистического со- рев'Новашя, доски и книги почета, очерки о лучших людях в печати, шефство ветеранов труда над нович­ ками и многое другое. Развитие трудовых традиций пере­ довиков является важнейшим делом партийных и профсоюзных организа­ ций. Особое восхищение вызывают передовые традиции, сложившиеся в семьях, династиях рабочих. Они есть на каждом заводе, в колхозе, совхозе, На тракторном заводе, например, четверть века трудится в стальцехе Т. И. Боев. За это время он прошел путь от рабочего до начальника сме­ ны. Отлично работая сам, он сумел привить любовь к труду, к заводу и своим детям. Вместе с ним трудятся пять сыновей и две дочери. Ушел на отдых модельщик трактор­ ного завода М. П. Голосов. Вместо него остались на заводе три сына. В январе нынешнего года коллек­ тив сокольцев проводил на заслужен­ ный отдых В. Ф. Дорофеева, брига- дира-карусельшика трубного цеха № 1, проработавшего на предприятии 30 лет. На заводе осталась подготов­ ленная им достойная смена—три сына и дочь. Здесь же на «Свободном со­ коле» трудятся четыре сына передо­ вого токаря, ныне пенсионера И. Ф. Филиппова. Велико значение развития трудо­ вых традиций для воспитания моло­ дых рабочих. Пример передовиков повышает их творческую актив­ ность, стремление совершенствовать производственную квалификацию, прививает чувство гордости за свою профессию, коллектив, предприятие. Интересны и такие формы воспита­ ния гордости за рабочее звание, как праздники «Первая получка», «День молодого рабочего» и другие, прово­ димые на заводе «Свободный сокол». X сожалению, это полезное начинание не везде получает поддержку. Р уко­ водители, партийные, профсоюзные и комсомольские организации многих предприятий смотрят на проведение таких праздников, как на ненужное дело. В то же время еше не изжита старая, дурная привычка—пьянка на первую зарплату молодого рабочего. Такое «посвящение» молодые люди долго вспоминают с чувством горечи и обиды. Девять десятых нынешнего попол­ нения рабочего класса имеет среднее и восьмилетнее образование. Основ­ ная часть работающих юношей и де­ вушек учится или стремится учиться без отрыва от производства в инсти­ тутах и техникумах. Очень хорошо, когда благородное стремление на­ ходит всяческую поддержку. И беда когда руководитель цеха или завода, не только не способствует, но даже создает искусственные трудности мо­ лодым рабочим. Не случайно, у нас учится только третья часть подрост­ ков. работающих на предприятиях. Важнейшим условием высокопроиз­ водительного труда является образ­ цовая дисциплина. Повышение дис­ циплины трудящихся масс В. И. Л е­ нин рассматривал как одно из важ ­ нейших условий экономического подъема. Верная ленинские заветам, Комму­ нистическая партия неустанно доби­ валась и добивается повышения соз­ нательности и трудовой активности всех советских . людей. Безупречно соблюдать дисциплину труда, рабо­ тать честно и добросовестно стало жизненным законом миллионов со­ ветских людей. Но есть у нас еще и такие люди* которые не дорожат рабочей честью— бракоделы, прогульщики. Наиболь­ шие потери рабочего времени вызы­ ваются прогулами. 'Н а некоторых предприятиях количество прогулов и потерь рабочего времени не сокра­ щается, а, наоборот, увеличивается. Например, на Елецком агрегатном за­ воде в прошлом году по сравнению с 1965 годом количество прогулов воз­ росло на- 19 процентов, на ^ Елецком механическом заводе—на 25, на Ус- манском заводе литейного оборудо­ вания — более чем вдвое. Большой ущерб общественному производству наносят также потери рабочего времени в связи с опозда­ ниями, преждевременным уходом, са­ мовольной отлучкой с рабочего места и по другим причинам. Низка трудовая* дисциплина и в некоторых колхозах и совхозах. Еще встречаются колхозники, которые под различными предлогами уклоняются от участия в артельном труде. Формы и методы укрепления дис­ циплины труда разнообразны. Среди них одно из важнейших мест занима­ ют материальные и моральные стиму­ лы. Правильно организованная систе­ ма заработной платы и ее совершен­ ствование создают благоприятные ус­ ловия для работы труженика в пол­ ную меру сил и способностей. Умелое использование материальных стиму­ лов—выдача премий или лишение их в зависимости от поведения рабочего — побуждает к строгому соблюдению трудовой дисциплины. На трубном заводе, например, при распределении прибыли за прошлый год работники, допустившие прогул, были полностью лишены вознаграждения. Для воздействия на нарушителей, дисциплины труда на предприятиях применяют такие меры, ка к перенесе­ ние очередного отпуска с летнего пе­ риода на зимний, отказ в выдаче справок для приобретения товаров в кредит, путевок в дома отдыха, пере­ вод прогульщиков на нижеоплачивае- мую работу, перенос очередности на получение квартиры и т. д. Во втором листопрокатном цехе Новолипецкого металлургического завода, например, каждое нарушение трудовой дисцип­ лины сразу же обсуждается 'на засе­ дании цехового комитета или собра­ нии бригады. Недаром здесь в теку­ щем году число прогулов снизилось. Могучим фактором в воспитания рабочей чести, дисциплины и органи­ зованности является социалистиче­ ское соревнование и его высшая фор­ ма—движение за коммунистический труд. Идет пятидесятый год Советской власти. Трудящиеся готовятся до­ стойно встретить, славный юбилей первого в мире социалистического го­ сударства. Они взяли на себя повы­ шенные социалистические обязатель­ ства и сейчас усиливают поиск резер­ вов. Патриотический подъем сопро­ вождается дальнейшим укреплением дисциплины труда. И. АН Д РЕЕВ , кандидат экономических наук.