Ленинское знамя. 1967 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я X августа 1 9 8 7 г. , Я 181' (3 9 9 1 ) Л Л ЕВ -ТО ЛС ТО ВС КИ Й райком комсомола и первичные ком ­ сомольские организации в нынешнем году заметно улучшили работу по подготовке комсомольцев к вступлению в ряды КПСС . Эта работа постоянно находится в поле зрения бюро райкома; об этом идет разговор на семинарах секретарей комсомольских организаций и соб­ раниях комсомольцев. ...В январе в партийную организа­ цию молочного завода от комсомо­ лок В. Черных и Л . Поповой посту­ пили заявления о приеме их канди­ датами в члены КПСС . Бюро райко­ ма комсомола в своих рекомендаци­ ях охарактеризовало девушек ка к активных общественниц и отличных производственниц. Такая же оценка совпала целиком с той, что содер­ жится в рекомендациях членов пар­ тии — директора завода И. Корот­ ких, секретаря парторганизации В. Тарасовой и других коммунистов. Партийное собрание, разбирая заяв­ ление комсомолок, единогласно ре­ шило принять их кандидатами в члены партии. Бюро райкома КПСС утвердило это решение. Сейчас, находясь в рядах партии, Валентина Черных и Лидия Попова отлично работают на производстве и активно участвуют в обществен­ ной жизни. После окончания средней школы правление колхоза имени XX парт- съезда предлагало Михаилу Кузов- леву поехать учиться в высшее учебное заведение за счет артели. И все же он решил остаться в родном селе, а образование продолжить за­ очно. Михаил стал трактористом и поступил на заочное отделение За­ донского техникума механизации и электрификации сельского хозяйст­ ва. Нелегко совмещать "работу с учебой, но настойчивость и упорст­ во помогают М. Кузовлеву преодо­ левать трудности, находить время для участия в общественной жизни села. Комсомольцы колхоза избрали его секретарем комитета В Л К С М . В апреле М . В. Кузовлев принят кан ­ дидатом в члены КПСС , К а к и Михаил Кузовлев, после окончания восьмилетки осталась в Трудящиеся Чаплыгинского района продолжают изучение Тези­ сов Ц К КПСС к 50-летию Великой Октябрьской социалистической революции. НА С Н ИМ КЕ : животноводы 3-й свинотоварной фермы совхоза «Раненбургский» знакомятся с Тезисами. Справа — агитатор, ком­ мунист зоотехник Надежда Григорьевна Ермолова. Фото нештатного корр. «Ленинского знамени» М . Бодунова- М ОЛОДОЕ ПОПОЛНЕНИЕ П а р т и й н а я * # цня .возделывания сахар­ ной свеклы требует точ­ ного выполнения всех видов ра­ бот по срокам и с высоким качест­ вом. А в этом году были допущены серьезные недоработки. На больших площадях всходы оказались нерав­ номерными, с прерывистыми рядка­ ми. Это сдерживало проведение фор­ мирования густоты насаждения ме­ ханизированным путем. Довсходовое боронование было проведено лишь на одной пятой площади, механизи­ рованное прореживание — на- одной трети, а боронование по всходам почти не проводилось. Уход за посевами в большинстве колхозов и совхозов осуществлялся вручную. Производительность труда свекловичниц на прорывке и разбор­ ке букетов не превышала 0,10—0,12 гектара в день, а в-ряде хозяйств она снизилась до 0,05—0,06 гектара. Только там, где применялось боро­ нование до и после всходов, а так­ же механизированное прореживание, производительность на ручных рабо­ тах увеличилась до 0,20—0,25 гекта­ ра, Чрезмерно усложнилась и про­ верка. Осадки в конце мая вызва­ ли прорастание невзошедших семян, появились вторичные всходы свеклы, потребовалось вновь производить прорывку вручную. Неравномерные всходы вызваны К О М П Л Е КС Н А Я механ и з а- кие бороздага. На повышенных ме- ема огромно. Он способствует на­ и в з - стах рыхление было глубже, на по- коплению влаги, создает условия ------ ------.... — ................ - дЛЯ хорошей обработки земли, уси­ ливает нитрификацию и ускоряет минерализацию пожнивных остат­ ков, способствует уничтожению сор­ няков и вредителей. Лущение эф­ фективно, когда оно проводится вслед за уборкой озимых. Большое значение имеет полупа­ ровая обработка на сильно засорен­ ных участках. Сущность ее: диско­ вание проводится вслед за уборкой озимых , а спустя две недели — глу­ бокая вспашка с предплужником на глубийу 30 — 32 см и боронованием* При засушливой погоде, кроме то­ го,—укатывание почвы. По мере про­ растания сорняков проводится од- цо-двухкратное боронование или по­ слойная культивация с бопоновани- ем. При сильном, уплотнении почвы осенью нужно вспахать ее лемеш­ ными лущильниками или плугами без отвалов на глубину 18—20 см. Та­ кая обработка хорошо очищает поч­ ву от сорняков и выравнивает поле* Для получения выровненной вспашки требуется тщательная ре­ гулировка плуга перед началом ра­ боты и правильная организация па­ хоты с обязательной ликвидацией развальных борозд и свальных греб­ ней лемешными лущильниками , тя­ желой дисковой бороной БДТ-2 ,5 или БД Т-2,2. Пахота должна быть запоздалым посевом. Нынешней вес- ПОД СВЕКЛУ-РАННЮЮ ЗЯБЬ Т°»г почт“ слитой' ной, когда уже в середине третьей ­ ниженных — мельче. Соответствен­ но происходило и испарение влаги из почвы. При этом посев произво­ дился на большую глубину, а иссле­ дованиями научных учреждений ус­ тановлено, что при заделке семян на глубину 7—8 см всхожесть будет наполовину меньше, чем при заделке на глубину 3— 4 см. Участки, где не проводилось лу­ щение стерни и предшественни­ ками были многолетние травы, о ка­ зались заросшими сорняками. В кол ­ хозе имени Ленина Чаплыгинского района, например, с осени под са­ харную свеклу был подготовлен участок из-под озимой пшеницы, вы­ ращенной после двухлетнего исполь- В Р Е М Я В Н О С И Т П О П Р А В К И ж и з н ь родном селе Любовь Зуйкова. Стар­ шие товарищи помогли ей овладеть «секретами» профессии животново­ да. В прошлом году она стала до­ яркой Орловского отделения совхо­ за «Домачевский». Первой дала ей рекомендацию в партию секретарь парторганизации А. Курбаткина, за­ тем — учетчик С. Макаров. А ком­ сомольское собрание единогласно решило просить бюро райкома ком­ сомола рекомендовать члена В Л К С М Любовь Зуйкову кандидатом в чле­ ны КПСС . Сейчас молодая комму­ нистка возглавляет социалистиче­ ское соревнование доярок за до­ стойную встречу 50-летия Великого Октября и готовится к поступлению на заочное отделение Чаплыгинско- го сельскохозяйственного техникума. ...Не один год работает в колхозе «Красный путиловеп» Александр Хаустов. Окончив школу, занимался в училище механизации, потом слу­ жил в рядах Советской Армии. По­ сле демобилизации вернулся в род­ ной колхоз. Хаустов— отличный про­ изводственник. За прошлый год на тракторе ДТ-54 выработал 670 гек­ таров мягкой пахоты. Когда комму­ нисты рассматривали его заявление о приеме кандидатом в члены КПСС , решение их было единодушным: до­ стоин быть в рядах нашей партии. Кандидатами в члены КПСС при­ няты в нынешнем году передовики промышленного и сельскохозяйст­ венного производства — шофер кол­ хоза имени XX паргсъеэда В. Пар- шенпев, тракторист совхоза имени хМ. Горького В. Стукалов, ветфельд­ шер совхоза «Домачевский» Е. К уз­ нецова, помощники машинистов ло­ комотивного депо В. Пчельников и A. Мерзликиш, шофер районного объединения «Оельхо з т е х н и к а » B. Ж емчужников, секретарь комите­ та В Л К С М совхоза имени М . Горь­ кого В. Антонов и другие. Сейчас четвертая часть состава се­ кретарей первичных комсомольских организаций колхозов, совхозов, предприятий промышленности и транспорта — кандидаты или чле­ ны партии. Умело организуют работу по под­ готовке комсомольцев к вступлению в ряды КПСС партийные и комсо­ мольские организации совхозов «Г агаринский» и «Домачевский», колхозов имени XX партсъезда и «Родима», локомотивного депо, ди­ станции пути. В отдельных же партийных и комсомольских организациях мало проявляют заботы о подготовке ком- ВЫГОДНО И ГОСУ) ЗАВОДУ АРСТВУ В тяжелой промышленности вве­ дена новая система оптовых цен. Сделано это с той целью, чтобы создать во всех отраслях индустрии нормальные хозрасчетные условия для работы предприятий по новой системе планирования и экономиче­ ского стимулирования. Таким обра­ зом создаются условия для массо­ вого перевода заводов-и фабрик на работу по-новому. Установленные, с 1 июля оптовые цены дают возможность нормально работающим коллективам возме­ щать производственные издержки, делать взносы в бюджет, получать необходимую прибыль и образовы­ вать собственные фонды. Для нашего Новолипецкого ме­ таллургического завода изменения в ценообразовании имеют огромное значение. Завод продолжительное время является планово-убыточным и получает дотации из Государст­ венного бюджета. Мало того, запла­ нированные нам убытки частенько превышаются. Так, в первом полуго­ дии затраты на рубль товарной продукции составили*110,08 копей­ ки при плане — 108,8 копейки. В целом же за шесть месяцев 1967 го­ да допущено сверхплановое удоро­ жание продукции на несколько мил­ лионов рублей. Одна иЗ причин та­ кого положения в том, что прежние оптовые цены не всегда возмещали затраты на производство продук­ ции. Мы, экономисты, с нетерпением ждали изменений цен. Ведь не за горами время, когда новолипецкие металлурги должны будут осущест­ вить у себя экономическую рефор­ му. Переход же на новые условия планирования и экономического сти­ мулирования прежде всего требует вывода предприятия из убыточных в рентабельные. Нуж но, чтобы не только возмещались производст­ венные издержки, но и государство получало прибыль, а коллектив мог образовывать фонды развития про­ изводства, материального стимули­ рования, социально-культурных ме­ роприятий и жилищного строитель­ ства. Заводские экономисты подсчита­ ли, что уже во втором полугодии затраты на рубль товарной продук­ ции снизятся. Иными словами, пред­ приятие станет рентабельным. А в 1968 году мы будем давать госу­ дарству прибыль. При старых же ценах мы ожида­ ли затраты на рубль товарной про­ дукции — 112,5 копейки. Такое удо­ рожание вызывалось ростом объема производства конверторной стали и чугуна, которое связано с больши­ ми материальными затратами. Но­ вые же цены приведены в соответ­ ствие с общественно необходимыми затратами производства. Что же выигрывают новолипецкие металлурги? С одной стороны, цены на сырье повысились, тариф на электроэнергию и топливо — тоже. В целом все затраты на производ­ ство поднимаются во втором полу­ годии на 37 процентов. С другой — отпускная цена нашей продукции возрастает на 53 процента. В итоге— число убыточных видов ее сократит­ ся на две трети. Возьмем для примера литейный чугун, который длительное время приносил убытки. В нынешнем году 'РЕФОРМА— В ДЕЙСТВИИ К * себестоимость его превысила опто­ вую цену на 4 рубля 98 копеек. Что же изменяется теперь? Если прежде каждая тонна на­ шего литейного чугуна продавалась по 37 рублей 79 копеек, то теперь— по 67 рублей 77 копеек. Себестои­ мость тонны, по предварительным подсчетам, составит 64 рубля 31 копейку. Завод получит от продажи чугуна прибыль в 1.207 тысяч руб­ лей. Повышается рентабельность про­ дуктов коксохимпроизводства, в ча­ стности нафталина. Прежде убыточ­ ное антраценовое масло становится прибыльным. Правда, часть продукции все-та­ ки остается нерентабельной, но бу­ дет приносить предприятию меньшие убытки, чем прежде. Не будут пока давать прибыль конверторные сля­ бы. Только с пуском стана «2000», когда завод начнет поставлять по­ требителям прокат в виде рулонов к листа, конверторная сталь пре­ вратится в рентабельную. 'О днако уже в нынешнем полугодии убытки от нее снизятся в связи с тем, что разрыв между оптовой ценой и се­ бестоимостью каждой тонны сокра­ щается по сравнению с прежним на 12 рублей. Дальнейшее его со­ кращение зависит от коллектива конверторного цеха. У него есть не­ малые неиспользованные резервы удешевления стали. Так, расходует­ ся сверх нормы жидкий чугун. П о­ тери от брака составили в первом полугодии несколько с-отен тысяч рублей. И хотя брак в последнее время резко снизился, его процент все-таки остается пока высоким, Новые прейскуранты больше, чем прежние, стимулируют улучшение качества продукции, освоение новых ее видов. Цены на прокат учитыва­ ют не только затраты м еталлургов,. но и потребительские свойства про­ дукции, и построены с учетом но­ вых требований ГОСТа к качеству. Так, нашему заводу особенно вы­ годно производить высшие марки трансформаторной стали. Сегодня шестьдесят процентов новолипецкой электротехнической стали идет с маркой ЭЗЗО. Повышение же ма- рочности означает тысячи рублей дополнительной прибыли. У наших прокатчиков есть и еще один ре­ зерв — рост производства тонкого профиля трансформаторной стали. Этот более экономичный прокат ценится теперь выше. Новолипецким металлургам вы­ годно быстрее осваивать новые низколегированные марки конвер­ торной стали для магистральных трубопроводов и качественную кон­ струкционную сталь — для "автоли­ ста. Н уж но признать, что для отдель­ ных наших цехов ввод новых цен будет сопряжен с некоторыми за­ труднениями. После переоценки за­ трат и пересмотра цен превратятся в убыточные некоторые виды фер­ росплавов. И коллективу ферро­ сплавного цеха предстоит боооться за экономное расходование элект­ роэнергии, сырья, материалов. Конечно, новые цены не решают всех проблем, связанных с укрепле­ нием экономики и ростом рента­ бельности. На нашем заводе и те­ перь останется немало убыточных изделий и, прежде всего, передель­ ный чугун, конверторные слябы, ам­ миачная вода. Удешевление их остается первостепенной задачей. Д ля этого нужно полнее использо­ вать все резервы, совершенствовать технологию и организацию произ­ водства, объявить непримиримую войну потерям. Теперь, когда оптовые цены ста­ новятся объективным критерием за­ трат и результатов производства, создаются предпосылки для даль­ нейшего углубления внутризавод­ ского хозяйственного расчета. У нас пока далеко не на всех участках налажен строгий учет рас­ хода сырья, материалов, энергии. Не хватает измерительных прибо­ ров, слабо развито весовое хозяй­ ство. Далеко не все поступающее на завод сырье, Материалы взвеши­ ваются. Все это очень затрудняет учет и контроль. Теперь на Новолипецком все цехи переведены на хозрасчет. Перевод же участков задерживается из-за отсутствия нужного количества из­ мерительных приборов. Введение новой системы цен ка ­ сается каждого работника. В связи с тем, что удельный вес материаль­ ных затрат в себестоимости про­ дукции возрастает, особое значение приобретает борьба за экономию и бережливость на каждом рабочем месте, за лучшее использование оборудования, за повышение эф­ фективности производства, А. ЛА ЗО ВС КАЯ , заместитель начальника планового отделу Новолипецкого металлур­ гического завода. сомольпев к вступлению в ряды КПСС . Только этим можно объяст нить тот факт, что комсомольские организация колхоза «Заветы Ильи­ ча», комбината бытового обслужи­ вания, дистанция зданий и сооруже­ ний, совхозов «Аетаповский» и «Зна­ менский» не рекомендовали в ны­ нешнем году в партию ни одного члена В Л КСМ . А как поставлено у «ас воспита­ ние молодых коммунистов? Партийные организации прежде всего заботятся об их идейной за­ калке, о том, чтобы молодое попол­ нение деятельно участвовало в ра­ боте организации, проходило ленин­ скую школу партийности. Молодые коммунисты привлекаются к подго­ товке собраний, им даются поруче­ ния, оказывается помощь в повыше­ нии деловой квалификации. Райком партии и первичные пар­ тийные организации для молодых коммунистов организуют лекции и беседы об Уставе и Программе КПСС , встречи с ветеранами пар­ тии и передовиками производства. Интересной и полезной, например, была встреча молодых коммунистов в райкоме партии с их старшими товарищами. Перед собравшимися выступили член партии с 1918 года С. А. Федосеев, участник штурма Зимнего дворца И. К. Федюнин. С особым воодушевлением тру­ дятся юноши и девушки в юбилей- ^ ном году. В ряды ленинской партии вливается достойное пополнение. Н. К А Л У Г И Н , заведующий орготделом Лев-Толстовского райкома КПС С . декады апреля дневная температура достигала 22—25 градусов, а сред­ несуточная 13— 15 градусов, следо­ вало сеять свеклу одновременно с ранними культурами. Рекомендации о начале сева свеклы на_3—4 день после начала сева ранних зерновых приемлемы только для более ранней весны, когда в начале полевых ра­ бот стоит прохладная погода. Несмотря на сложившиеся метео­ рологические условия, некоторые районы с севом сахарной свеклы не торопились: Становлянский закон­ чил сев на 18-й, Лебедянский на 20-й, Усманский на 26-й, а Задон­ ский на 28-й день после начала сева ранних зерновых культур. Однако и на ранних посевах были прерыви­ стые рядки и неравномерные всхо­ ды. Дело в том, что пересохшие глыбы не разрыхлялись до мелко­ комковатой структуры. Таким обра­ зом, основная причина неравномер­ ных всходов кроется в нарушении агротехнических правил, подготовки полей, в предшественниках и основ­ ной обработке почвы. Запоздалое, а также мелкое лу­ щение стерни, вспашка зяби с не­ одинаковым захватом плуга по ши­ рине и глубине, неправильная уста­ новка предплужников, порой вспаш­ ка без предплужников, образование разъемных борозд и свальных греб­ ней в различных направлениях соз­ давали резко, выраженный микро­ рельеф. Весенняя обработка, цель которой устранить неровности, ока­ залась малоэффективной. Под воздействием весенних ве'тров и высоких температур влага из поч­ вы испарялась прежде всего с более выпуклых участков, высыхание верх­ него слоя происходило на различ­ ную глубину.. Каток на таких полях выравнивал почву за счет неравно­ мерного уплотнения: выпуклые уча­ стки уплотнялись больше, понижен­ ные — меньше. При посеве семена размещались на различную глубину. На засоренных и плохо разделан­ ных участках потребовалась глубо­ кая культивация, в отдельных слу­ чаях — двухкратная. Применялись же для этой цели не свекловичные культиваторы с плоскорежущими бритвами, а паровые с универсаль­ ными лапами, образующими глубо- зования клевера. Из-за засоренности пыреем весной этот участок замени­ ли. В совхозе «Борисовский» и кол­ хозе «Вперед» Добровского района весной перепахали 213 гектаров зя­ би, но после посева всходы не по­ явились, и участки пришлось пере­ сеять. Лущение стерни, как прави­ ло, в таких случаях не производи­ лось, зябь пахалась с опозданием. И хотя руководители и специалисты хозяйств пытались весной найти выход из создавшегося положении, результат был один: либо пересев, либо изреженность и полное угнете­ ние всходов сорняками. Особенно недооценивали лущение стерни в Лебедянском, Становлянском, Чал- лы гинском .и Задонском районах.. Необходимо уже сейчас оконча­ тельно определить участки для по­ сева свеклы в 1968 году. Следует помнить, что эта культура требова­ тельна к плодородию почвы. Непри­ годными являются песчаные, солон­ цеватые, тяжелые глинистые, силь­ но заплывающие почвы. Лучшими предшественниками для сахарной свеклы являются озимые по чисто­ му пару, удобренному навозом. Несмотря на то, что многолетние травы дают много • сорняков, при отсутствии озимых по чистым па­ ра?*, эти поля можно использовать под сахарную свеклу, но с услови­ ем двухкратного лущения стерни: первое дисковыми лущильниками на глубину 7—8 см, второе — лемеш­ ными на глубину 14— 16 см с боро­ нованием. В дальнейшем многолет­ ние травы следует высевать под покровную культуру, которая раз­ мещается по предшественникам из- под пропашных. Это поможёт очи­ стить поля от сорняков. Клевер, как предшественник под свеклу, в поле­ вом севообороте следует использо­ вать не’"более одного года* Выделешше под свеклу участки нужно уже сейчас закрепить за зве­ ньями с тем, чтобы механизаторы сами готовили почву, начиная с лу­ щения стерни. Нельзя допускать обезлички участков с начала их об­ работки. В этом году следует про­ извести лущение стерни на всей пло­ щади, предназначенной под свеклу. Агротехническое значение этого при- В области немало свеклы высе- вается на пойменных землях. Во избежание смыва почвы весенним разливом рек зяблевую обработку иногда заменяют весновспашкой. Так поступил птицесовхоз «Задонский»* Но работы по подготовке участка затянулись, землю иссушили, поэто- му всходы ке появились. Хозяйство было вынуждено произвести пересев на площади 230 гектаров, но и это не дало желаемых результатов. При умелой организации весновспашка на заливных поймах допустима, но чем позже весна, тем короче тре-< буется время для вспашки. Вслед за нею производится предпосевная обработка ,агрегатом, состоящим из шлейфа, катков и форой. Сеять свек­ лу необходимо вслед за культнва- цией. Главным поставщиком питатель­ ных веществ растениям свеклы в течение всего периода вегетации яв­ ляется основное удобрение. Оно не может быть заменено ни внесением удобрений под культивацию, ни ряд­ ковым, ни подкормками. Очень важ ­ но, чтобы районные объединения «Сельхозтехники» и свеклосеющие хозяйства накопили и создали ре­ зерв минеральны^ удобрений из рас­ чета: аммиачной воды ■— 3,5, супер­ фосфата порошковидного— 3 и калий­ ной соли— 1,5 центнера на гектар. Сухие минеральные удобрения можно вносить сразу после уборки озимых и продолжать до основной вспашки. Аммиачную воду вносят во вр^мя вспашки и полупаровой обработки под культивацию с заделкой на гл у­ бину 10— 12 см, т. е. во влажный слой почвы. Нормы внесения удоб­ рений по видам для каждого участ­ ка следует согласовать с зональной агрохимлабораторией. Время меняет сложившиеся убеж­ дения. Например, пересев и изре­ женность всходов считали фактором стихийного бедствия — засухи или воздействия вредителей и болезней* Чрезмерную засоренность участка можно было исправить^тяпкой вруч­ ную и т. д. Настало время пересмот­ реть подобные убеждения и дать им новую оценку, отвечающую совре­ менным условиям производства. В. ФЕДОСОВ , !д1 / начальник отдела ‘ '-:ц областного управления сельского хозяйства* м ы - ш и ш Р _ |Е С КО Л Ь К О ЛЕТ НАЗАД , по п г о ш щ с ш заданию редакции, приве­ лось мне побывать на мос­ ковском заводе «Тизприбор». При­ боры, которые делают на этом предприятии, предназначаются для измерения комплекса технологиче­ ских процессов. Я собиралась напи­ сать статью о том, как принял за­ вод молодежь — выпускников об­ щеобразовательных школ, как обу­ чают их рабочим профессиям, за­ ботятся об их отдыхе, не нарушает­ ся ли на заводе закон о труде под­ ростков. В цехе, где я оказалась, после первой смены должно было состо­ яться рабочее собрание. Но буду­ щим моим героям, как мне пока-* залось, не хотелось задерживаться на заводе. Стояло лето, в помеще­ нии было душно, а в получасе езды — Серебряный Бор, Москва-река, под сенью душистых сосен можно поиграть в волейбол, баскетбол... Стоит ли перечислять все радости, которые манят горожанина на при­ роду. Однако ровн0* в четыре ра­ бочее собрание начиналось. Я не пом-ню, о чем тогда шел разговор, но мне запечатлелось безусое, румяное лицо и вихрастая голова коренастого паренька, очень уж он рьяно старался убедить мас­ тера, что пользы от их присутствия на собрании никому не б удет:' все равно в делах цеха они-де не раз­ бираются. Товарищи единодушно поддержали крепыша. Чем кончил­ ся тот спор?.. Ответ на это я нашла недавно, вновь попав на «Тизприбор» по сво­ им журналистским делам. В пред­ седателе цехового комитета Анато­ лии Козлове, коренастом и подтя­ нутом человеке, я признала того румяного и вихрастого паренька. Напомнила о нашей первой встрече. Анатолий улыбнулся. — Может быть, с того собрания и началась моя общественная био­ графия. Но одно скажу твердо: именно в тот день я понял смысл слов, которые нередко слышал в школе: советский рабочий — хозя­ ин производства. На собрании же было принято решение, в то время просто поразившее меня. Рабочие просили дирекцию завода отстра­ нить от дел заместителя начальника цеха, который, отвечая за безопас­ ные условия труда рабочих, сам гру­ бо нарушал их. В частности, он до­ пускал к работе новичков, не про­ инструктировав их как следует. Вы­ яснилось, что цеховой комитет профсоюза ранее предупреждал его Демократические принципы управления н а с о в е т с к и х п р е д п р и я т и я х * * шалея профсоюзных активистов. Вот тогда вопрос об охране труда был вынесен на общее собрание — ра­ бочие добились своего. Нет, не сам факт строгого нака­ зания хозяйственного руководителя поразил тогда молодого рабочего, а сила общественного мнения, сила коллективного решения. Слова, не раз слышанные в школе, прозвуча­ ли по-другому, наполнились кон­ кретным содержанием. Осенью того же года члены профсоюза участка выбирали свое­ го группового организатора и акти­ вистов ему в помощь. И вот Анато­ лию поручили возглавлять спортив­ ную |эаботу. Это было и приятно, и интересно. Парень охотно согла­ сился. — Теперь несколько лет подряд товарищи избирают меня уже пред­ седателем профсоюзного комитета, — закончил рассказ Анатолий. — А новички не пробуют, как вы когда-то, улизнуть с собрания?— по­ шутила я. — Еще как, — сказал Козлрв. — Но тоже до поры до времени. А когда убедятся в силе собрания, увидят, что с их мнением считают­ ся и старшие товарищи и руково­ дители, начинают сами просить тот или иной вопрос обсудить на соб­ рании. Почти полвека назад, на заре Со­ ветской власти В. И. Ленин говорил, что одна из задач профсоюзов — научить массы управлению, не из книжек, не из речей, не из митин­ гов, а прежде всего живой практи­ кой их участия в хозяйственном и культурном строительстве. И сего­ дня, как и пятьдесят лет назад, со­ ветские профсоюзы продолжают быть школой управления, хозяйство­ вания, школой коммунизма. Совет­ ский человек, будь то рабочий или служащий, чувствует себя хозяином на своей земле, на своем предпри­ ятии, в учреждении, и не только по­ тому, что чувство хозяина в нем воспитывали еще в школе. Р АБОЧИЕ СОБРАНИЯ — лишь одна из форм, с помощью которых советские профсою­ зы стремятся каждого труженика привлечь к участию в управлении производством. Но уже одна эта форма как много значит! Это об­ суждение коллективного договора— основного закона жизни любого об этом,. Администратор не послу- предприятия, определение обяза­ тельств в соревновании, это и об­ суждение докладов хозяйственных руководителей, совместные поиски путей: как дать стране больше вы­ сококачественной продукции. Здесь я несколько подробней рас­ скажу о самом представительном органе, с помощью которого мно­ гие миллионы советских рабочих активно вмешиваются в управление делами производства. Называется этот орган — постоянно действую­ щее производственное совещание. Есть у него своя предыстория. Когда десять лет назад, на собра­ ниях рабочих и в профсоюзной пе­ чати широко обсуждались права и обязанности производственного со­ вещания— мнения разделились. Кое- кто из хозяйственных руководите­ лей усматривал в создании нового органа «покушение» на свое едино­ началие. В свою очередь некоторые профсоюзные работники предлага­ ли предоставить постоянно дейст­ вующему совещанию законодатель­ ные (в масштабе каждого предпри­ ятия) права. Считали, что его реше­ ния администрация должна прини­ мать безоговорочно. Истина, говорят, рождается в спо­ рах. В спорах и обсуждениях роди­ лось и существующее ныне «Поло­ жение о задачах и правах произ­ водственного совещания», В чем его суть? Каждый участок предприятия из­ бирает своего представителя в этот орган, а затем уже из своего со­ става члены совещания выбирают президиум, который и руководит всей работой. Совещанию предо­ ставлено право вникать во все без исключения дела производства— от планирования до нормирования тру­ да и его оплаты. В соответствии со своим планом президиум может потребовать от любого администра­ тора — дать отчет совещанию о со­ стоянии дел в той или иной области деятельности предприятия. Вместе с тем группа членов постоянного совещания сама изучает данный во­ прос и готовит содоклад. Ради чего это делается? Для то­ го ли, чтобы проконтролировать де­ ятельность хозяйственных руководи­ телей? В какой-то степени и длл этого. Но не только. Вот что рас­ сказывает член постоянного сове­ щания завода «Тизприбор», уже знакомый нам Анатолий Козлов. •—> Освоил наш завод несколько новых марок приборов. Большинст- во рабочих получили право пользо- ваться личным клеймом, сдавать свою продукцию, минуя технический контроль. Но прошло какое-то вре­ мя — мы получили заказ на новые, более сложные приборы. Начался процесс их освоения. Всем, кто свя­ зан с производством, известно, сколько неожиданных осложнений может вызвать переход на изготов­ ление новой продукции. Так случи­ лось и у нас. Д аж е у самых опыт­ ных и квалифицированных мастеров начал появляться брак, ниже стали заработки. Вот тогда-то постоянное совеща­ ние и решило послушать главного инженера завода. Пока он готовился к докладу, шестьдесят членов сове­ щания побывали в инструменталь­ ных цехах, у станочников и сборщи­ ков, выслушали их мысли и сообра­ жения. Беседовали они и с инже­ нерами, технологами, конструктора­ ми. То, что прошло мимо глаз мас­ теров и начальников цехов, было упущено техническими службами завода, стало постепенно выявлять­ ся. Рождались дельные, конкретные предложения... Козлов показал мне два докумен­ та. Один — решение постоянного совещания, второй — приказ дирек­ тора завода, изданный двумя днями позже. По содержанию это близне­ цы-братья. Все предложения сове­ щания, направленные на улучшение качества приборов, в приказе ди­ ректора получили законодательную силу. Дело наладилось. Сейчас эти приборы охотно покупают у СССР крупные фирмы таких стран, как Англия, Франция, Италия. Нет, никто не собирается прини­ жать в этом роль конструкторов и технологов и утверждать, что эта заслуга принадлежит исключитель­ но постоянному производственному совещанию. Просто этот орган вы­ полнил свое назначение: собрал мысли и предложения, созревшие у станков и конвейеров, и обобщил их в помощь конструкторам и тех­ нологам. Как в пословице: ум хо­ рошо, а два лучше... ТО ТОЛЬКО ОДНА СТРАНИЧ­ КА из десятилетней деятель­ ности постоянно действую­ щего производственного совещания завода «Тизприбор». А из таких страничек уже можно сшить тол­ стую книгу о том, как сотни и тыся­ чи рабочих учатся хозяйствовать, управлять делами производства, со­ четать свои интересы с интересами государства. Н. П ЕШ КО ВА . 4АГ1Н)* ЮШО Э