Ленинское знамя. 1967 г. (г. Липецк)

2 СТЕНИНСКОЁ ЗНЖМЯ 20 тал» 1967 г „ X 151 (5061) В п арш ийнЫ х о р га н и з ац и я х Бюро г о р к о м а о б с у ж д а е т работу заводского партбюро Бюро Елецкого горкома КПСС рассмотрело вопрос о руководстве партбюро завода «Гидропривод» цеховыми партийными организа­ циями. Заводское партийное бюро за­ метно улучшило руководство це­ ховыми парторганизациями, доби­ лось повышения их роли в моби­ лизации трудящихся на успешное выполнение социалистических обя­ зательств, принятых в честь 50- летия Советской власти. Члены партийного бюро систематически бывают в цеховых парторганиза­ циях, оказывают практическую по­ мощь их секретарям в организа­ торской и политической работе. Партийное бюро ежемесячно проводит семинары с секретарями цеховых организаций, учит их ис­ кусству партийного руководства, добивается повышения ответст­ венности за положение дел в кол­ лективах, сосредоточивает внима­ ние на повышении авангардной роли коммунистов в производстве, борьбе за экономию и бережли­ вость. В цеховых организациях полнокровнее стала внутрипартий­ ная жизнь, усилилось влияние коммунистов. Ежемесячно проводятся партий­ ные собрания. Коммунисты имеют поручения. Руководящие работни­ ки и специалисты систематически выступают перед коллективами с лекциями и докладами. Все ком­ мунисты учились в системе партий­ ного просвещения. Большая работа ведется цехо­ выми партийными, профсоюзными и комсомольскими организациями по развитию соревнования за ком­ мунистический труд. На заводе 401 человеку присвоено звание ударника коммунистического труда и более 1200 рабочих соревнуются за это почетное звание. На пред­ приятии широко развернуто со­ ревнование за достойную встречу 50-летия Советской власти, все ра­ бочие имеют личные обязательст­ ва, а цех № 3 и инструментальный цех соревнуются за право назы­ ваться коллективами имени 50- лстия Великого Октября. Цеховые партийные организации серьезное внимание уделяют вос­ питанию социалистической дисцип­ лины труда в коллективах. Вместе с тем бюро горкома пар­ тии отметило некоторые недостат­ ки в руководстве партбюро цехо­ выми парторганизациями. В част­ ности, оно слабо обобщает и рас­ пространяет опыт их работы. На некоторых участках низка актив­ ность агитаторов. Некоторые парт­ организации еще недостаточно глу­ боко вникают в хозяйственную деятельность, в результате чего отдельные цехи работают нерит­ мично, не всегда выполняют ос­ новные технико-экономические по­ казатели. Партийному бюро завода пред­ ложено устранить отмеченные не­ достатки. Совершенствовать стиль и методы Совершенствовать стиль и ме­ тоды партийной работы — такая повестка дня была на пленуме Измалковского райкома партии. С докладом выступил первый се­ кретарь райкома И. Е. Метелкин. Участники пленума отметили, что партийные организации колхоза имени Дзержинского, совхозов «Пролетарий» и «Измалковский», следуя указаниям X X III съезда КПСС, за последнее время значи­ тельно улучшили руководство хо­ зяйством, стали более научно подходить к решению узловых вопросов развития экономики, больше уделять внимания укреп­ лению партийной и трудовой дис­ циплины, развертыванию инициа­ тивы и творчества низовых пар­ тийных организаций и групп. Вместе с тем на пленуме отме­ чалось, что отдельные партийные организации еще слабо перестра­ ивают свою работу в свете реше­ ний X X III съезда партии, стре­ мятся' руководить старыми, от­ жившими методами. И, как пра­ вило, там нет успеха. Эго отно­ сится к партийным организациям колхоза «Первое Мая», совхоза «Лебяженский», Афанасьевской луго-мелиоративной станции. Пленум потребовал от партий­ ных комитетов этих хозяйств ко­ ренным образом улучшить стиль и методы партийной работы. Когда началась Великая Отечественная война, Косте Бобылеву было 16 лет. Со школьной парты судьба перебросила его в пес к партизанам. Он стал членом ди­ версионной группы, которая действовала недалеко от родного поселка Дулнничи Калужской области. После освобождения поселка от немецко-фашистских войск в 1942 году Бобылева приняли в армию. Он был разведчиком. Воевал на Западном. Калининском, Волховском фронтах. Был дважды ранен. Награжден двумя ордена­ ми и несколькими медалями. В цехе шасси Липецкого тракторного завода, где Константин Александрович ра­ ботает мастером, никто не знал о его ратных подвигах. Узнали случайно — Бобы­ леву пришло приглашение Дулиничского райкома партии на астречу с бывшими партизанами отряда «Родина». Бывший партизан на днях вернулся из этой поездим. НА СНИМКЕ вы видите К. А. Бобылева [второй справа), рассказывающ его рабо­ чим участка о своей поездке. Фото В. Фииогииа, Полдень. У свекло­ вичниц совхоза «Елец- Лозовский» Хлевенско- го района начался обеденный перерыв. Люди собрались около полевого стана. В это время из-за поворота показалась автолавка Елец-Лозовского сель­ по. Шофер-продавец И. Воронин подъехал как раз вовремя. Он предложил свежий хлеб, кондитерские из­ делия, прохладитель­ ные напитки. Не успел отъехать фургон, как к полевому с т а н у подкатил а в т о б у с с агитбригадой Хле- венского районного Дома к у л ь т у р ы . Сначала лекция. За­ тем начался концерт. Учащиеся областного культпросветучили щ а Людмила Вдовина, Га­ лина Провоторова, Ва­ лентина Лихоперских и методист районного Дома культуры Вален­ тина Серикова испол­ нили песни Аверкина «Моя страна», Лева­ шова—«Расцветай зем­ ля весенняя» и дру­ гие. Молодые работ­ ницы районного Дома культуры Зинаида Юрова и Александра Гребенникова спели «Дубравинские при­ певки» и песню «Не­ путевый паренек». Пе­ сенку из кинофильма «Кавказская пленни­ ца» и сатирические куплеты исполнил Ми­ хаил Волков. Музыкальное сопро­ вождение на баяне вел учащийся 4-го курса культпросвет- училища Николай Со­ рокин. Он же испол­ нил вариации на темы русских народ н ы х песен, саратовские пе­ реборы. За один день агит­ бригада побывала с концертами на поле­ вых станах, располо­ женных вблизи сел Малинино, Елец-Ло- зовка и Ново-Дубо­ вое. М. СТУДЕНИКИН . 9 В постановлении Ц К КПСС и Совета Министров СССР «О неот­ ложных мерах по защите почв от ветровой и водной эрозии» указы­ вается, что систематическая борьба с водной и ветровой эрозией—боль­ шое общенародное дело. От успеха этой борьбы зависит сохранение и улучшение качества сельскохозяй­ ственных угодий, повышение плодо­ родия почв, рост урожайности и ва­ ловых сборов сельскохозяйствен­ ных культур, а, следовательно, и бо­ лее полное удовлетворение потреб­ ностей страны в продуктах земледе­ лия и животноводства. Можно привести много примеров того, как повышается урожайность зерновых и других культур при ак­ тивном ведении лесомелиоративных работ. Возьмем знаменитый совхоз «Гигант» Сапьского района Ростов­ ской области. Хозяйство расположе­ но в степной полосе, почвы там под­ вергаются сильной ветровой эрозии. Чтобы сохранить их, коллектив сов­ хоза вот уже много лет растит лес­ ные полосы. Они превысили две ты­ сячи гектаров, а протяженность их— 1100 километров. Практика совхоза, исследования ученых дали такие выводы: поля, защищенные лесны­ ми полосами, дают больше с гектара на 2,5—3 центнера озимой пшеницы, на 2,9 — ячменя, на 4,2 центнера — овса. Весомая прибавка! У нас нет, к сожалению, данных по Данков- скому району, но каждому хлеборо­ бу ясно, как велико значение лесо­ мелиорации для повышения урожай­ ности полей. Лесные полосы — за­ щита от ветровой эрозии, они за­ держивают снег и повышают влаж­ ность почвы, лесополосы создают благоприятный микроклимат для зерновых культур — особенно для озимой пшеницы. Лес — настоящий друг урожая.- Эти прописные истины, к сожале­ нию, не дошли еще до созна­ ния отдельных специалистов и руководителей хозяйств. Данков ский район — самый крупный в об­ ласти, но лесные полосы и леса за нимают здесь очень небольшой про­ цент. Можно проехать огромные массивы и не встретить ни одного перелеска. Лишь кое-где у дорог торчат малорослые чахлые деревца— память о бесхозяйственности. Полосы сажали, затем забрасы­ вали их. Впрочем, не везде. На по лях некоторых хозяйств есть пре­ красные полосы — там впору прово дить рубки ухода, в лесополосах растут грибы и ягоды, гнездятся птицы. Но таких полос — раз, два и обчелся..» Что же делается в районе по лесо­ разведению? Факты, с которыми я ознакомился в районном управлении сельского хозяйства и райисполкоме, вызы­ вают серьезную тревогу. Создается впечатление, что у отдельных руко­ водителей хозяйств и районных ра­ ботников живучи настроения тех недобрых лет, когда, не думая о | В Д а н к о в с к о м р а й о н е ! | п л о х о з а н и м а ю т с я : 1 п о л е з а щ и т н ы м л е с о р а з в е д е н и е м перспективе, жили сегодняшним днем, руководили по принципу «да­ вай—давай!». Каждый год вкладываются огром­ ные государственные средства на лесоразведение. Работники лесхоза гордятся тем, например, что они з прошлом году посадили 550 гекта­ ров лесокультур, значительно пре­ высив установленное з а д а н и е . Что'ж , за такой успех лесоводам честь и хвала. Но что они сделали для сохранения лесополос — новых, и тех, что были посажены ранее? Когда разговор принимает такой оборот, лесоводы стыдливо умолка­ ют. Главный лесничий М. И. Пожи­ даев, директор Данковского лесхоза В. П. Смородинов жалуются на по­ травы, на невнимание к их советам и указаниям со стороны руководи ге­ лей колхозов и совхозов. Но почему же не воспользоваться большими правами, которые даны работникам лесной охраны? На этот вопрос от­ вечает народный судья 3. И. Федо­ сеева:' — За последние два года из лес­ хоза поступили две жалобы на кол­ хозы за потравы, но суд их откло­ нил как необоснованные. Выходит, что сами лесовозы еще хорошенько не уяснили себе, кто прав, кто виноват. А уяснить давно пора. В конце октября минувшего года исполком районного Совета де­ путатов трудящихся рассматривал вопрос о гибели приовражно-балоч­ ных насаждений. Приводились тре- П о л и м е р ы — близнецы металлов Эти полимеры многое позаимство­ вали от металлов: они и полупро­ водники, и магниты, и катализато­ ры. Их молекулы с так называемой системой сопряжения изучены и син­ тезированы учеными Института хи­ мической физики Академии наук СССР. Новый класс полимеров по­ лучил название «ПСС». Многие из новых веществ, явля­ ясь ускорителями химических про­ цессов (катализаторами), могут быть использованы и как ингибито­ ры, то есть замедлители преждевре­ менного теплового разрушения та­ ких широко распространенных про­ мышленных полимеров, как поливи­ нилхлориды, полиэфиркрилаты и других. Выяснилась и еще одна ценная особенность полученных соединений. Они легко вступают в реакции с другими веществами, позволяют син­ тезировать полимеры с заранее за­ данными физико-механи ч е с к и м и свойствами. (Корр. ТАСС). н а ш и х с о с е д е й НОВЫЙ ПОРЯДОК ПЛАНИРОВАНИЯ В СЕЛЬСКОЙ ТОРГОВЛЕ .Л Г .1 Г Т Л У Ч Ш Е К А Ч Е С Т В О - готовок, повышен- “ Е В Ы Ш Е Д О Х О Д тия сельского хо­ зяйства. Однако мероприятия по ук­ реплению экономики колхозов и сов­ хозов дают больший эффект, если продавать государству продукцию высокого качества. За последние го­ ды товарные ресурсы картофеля, плодов и овощей значительно воз­ росли. Но многие хозяйства области вывозят продукцию нерассортиро- ванную, она не отвечает техниче­ ским условиям. В прошлом году, например, совхозы «Липецкий», «Красный колос» и другие поставля­ ли на заготовительные пункты све­ жий картофель с наличием 30 про­ центов нестандартных клубней. На каждой тонне они теряли около 10 рублей. Хозяйства не только выращивают картофель и овощи, но и доставляют и сдают г:х в розничную торговую сеть, предприятиям общественного питания, городским базам и т. д. На наш взгляд, следует вменить в обя­ занность торгово-заготовительных организаций принимать картофель и овощи непосредственно на плантаци­ ях. Это будет способствовать укреп* леншо хозяйственных связей торго­ вых организаций с колхозами и сов­ хозами, позволит равномерно заво­ зить свежую продукцию хорошего качества на предприятия торговли, улучшить снабжение населения. В некоторых хозяйствах на план­ тациях все еще не построены навесы для временного хранения картофеля и овощей, местные специалисты ма­ ло знакомы с условиями правильно­ го определения качества продукции. Серьезным недостатком является и то, что сдача продукции возложена на шоферов и других лиц, которые не несут никакой ответственности за ее качество. С такой практикой нуж­ но покончить. Чтобы стимулировать работу по повышению качества овощей, прода­ ваемых государству, введен новый порядок оплаты. Если в партии ово­ щей, не соответствующих требовани­ ям технических условий, но пригод­ ных для торговли и переработки, не­ стандартная часть продукции превы­ шает допускаемую техническими условиями, то при расчетах она оп­ лачивается со скидкой в 25 процен­ тов, а при расчетах по розничным ценам — в размере 40 процентов. Предусмотрены надбавки за бело­ кочанную свежую капусту, сдавае­ мую на оптовые базы торгующих ор­ ганизаций для длительного хранения. При расчетах по розничным ценам: за сорта «аматер», «зимняя грибов- ская» — надбавка 30 процентов, а за сорт «подарок» — 15 процентов. За огурцы сорта «нежинский» — 20 процентов, а за эти же огурцы раз­ мером 91— 110 мм — 50 процентов к сдаточной цене. При продаже све­ жих кабачков предприятиям кон­ сервной промышленности диаметром до 55 мм выплачивается надбавка к закупочной цене в размере 60 про­ центов. При продаже на заготовительные пункты ранней капусты, помидоров, огурцов, соответствующих требова­ ниям технических условий, отсорти­ рованных по размеру и степени зре­ лости и упакованных в стандартную тару, выплата повышается на 10 процентов. Сдача нерассортирован- ной продукции лишает хозяйство до­ плат за сортность. В прошлом году было потеряно много картофеля из-за небрежного хранения. На некоторых базах от­ ходы составили четвертую часть за­ ложенных клубней. Практика пока­ зывает, что необходимо широко на­ ладить хранение картофеля в бур­ тах, траншеях, в местах заготовок. Это позволит лучше и без больших затрат сберечь продукцию, К сезону заготовок картофеля и овощей все хранилища должны быть очищены от мусора, отремонтирова­ ны и приведены в полную готов­ ность. В. ИВАСЕНКО, начальник областного управления госинспекции по качеству сельхозпродуктов. вожные цифры. Чуть не все, что сажают ежегодно, стравливается. За один лишь прошлый год потравы составили сотни гектаров. Это зна- чнт, что овраги будут и впредь расти, а почвы смываться» И ущерб трудно даже подсчитать. За шесть последних лет райисполком списал 2145 гектаров приовражно-балочных насаждений стоимостью в 236 тысяч рублей. А каково, так сказать, «по* следействие» этой бесхозяйствен­ ности? В постановлении райисполко­ ма за № 261 таких выкладок нет. Но там ясно указывается, что надо навести порядок в деле сохранения лесокультур, вести им строгий учет, инвентаризацию. Но все это осталось на бумаге. И нын­ че в колхозах и совхозах продол­ жают гибнуть лесокультуры, И — странное дело! — ни работ­ ники лесоохраны, ни специалисты районного управления сельского хо­ зяйства не бьют тревогу. Вот факт. Лесоводы посадили дуб в Хоро- Шеводском отделении совхоза «Вос­ кресенский». Желуди проросли. Но по недосмотру управляющего отде­ лением И. И. Прохорова и работни­ ков свинофермы в посадки забрела свиньи. Они «вспахали» ее, выбрали и поели желуди, которые, говорят, с великим трудом закупали где-то в Западной Украине. Два с полови­ ной гектара лесокультур уничто­ жены. Такой вывод сделал директор лесхоза В. П. Смородинов. Но вме­ сто того, чтобы предъявить строгий •иск виновным в потравах, директор бездействует. Он не пошел с жало­ бой в районные организации, в на­ родный суд. Как будто лесная охра­ на больше уже не стоит на страже государственных интересов. А как реагирует на случившееся директор совхоза «Воскресенский» А. Ф. Ва- сюк? Он обратил дело в шутку: — Ничего там никто не поел, заявил Анатолий Федорович, — это товарищ Смородинов просто шутит. Ну, зашли свиньи, покопались не­ много.., И чтобы не было никаких криво- толков, директор выразил такую мысль: — Все, что растет на нашей земле, наше... Чье — наше? Если наше —* государственное, —* верно, возражений нет. Но если «наше» — воскресенское •— то так дело не пойдет. И т. Васкж эту ис­ тину должен знать. В борьбе с потравами обязаны многое сделать сельские Советы. У них большие права — исполком или сессия могут призвать к порядку руководителей колхозов и совхозов, если кто-либо из них нарушает пра­ вила и законы. Но пока сельсоветы стоят в стороне от охраны лесополос. Не выполняется указание райис­ полкома об учете и обмере лесона­ саждений, о создании новых полос, о проведении ухода за ними. Не за­ ведены государственные книги учета защитных лесных насаждений. И по-прежнему виновные в потравах не несут никакой ответственности. Значение лесомелиоративных ра- ,бот в совхозах и колхозах огромно. Проведение их позволит успешно решить задачи повышения урожай­ ности зерновых и других культур. И. БЛАНДОВЦЕВ, соб. корр. «Ленинского знамени». БУРЕВЕСТНИКУ РЕВОЛЮЦИИ П О С В Я Щ А Е Т С Я «Горький и его современники» — так называется сборник, под­ готовленный Пушкинским домом к 100-летию со дня рождения А. М. Горького. Материалы, ох­ ватывающие почти полвека, рас­ скажут о встречах и взаимоотно­ шениях Горького с людьми раз­ ных поколений и взглядов. Творческой и общественной де­ ятельности М. Горького в 1910— 1913 годах посвятила свою моно­ графию «Максим Горький в годы революционного подъема» доктор филологических наук К. Д. Му­ ратова. (ТАСС). Ф Вот уже два года Воронежский облпотребсоюз, его тор- Ф говые организации и предприятия на местах работают по-новому. ^ С 1 июля 1965 года они одними из первых в стране в эксперимент Ф тальном порядке перешли на новый порядок планирования торгов- 4 ли на селе. С июля нынешнего года на этот порядок планирова- ф ния переходят сельские торговые предприятия Липецкой области. \ Наш корреспондент попросил председателя Воронежского облпо- | требсоюза С. Д. Кутищева ответить на ряд вопросов. ~'ф Ф Ф Ф Ф Ф Ф Ф Ф Ф Ф Ф Ф 'Ф Вопрос. Чем вызваны изменения в системе планирования сельской тор­ говли? Ответ. Старый порядок сковывал Инициативу, самостоятельность и предприимчивость торговых работ­ ников, регламентировал каждый их шаг. Особенно много неприятностей и недоразумений доставлял строго контролируемый план по издержкам обращения. А в них, как известно, входят расходы на транспортировку грузов, содержание и ремонт поме­ щений и инвентаря, хранение, сор­ тировку и рекламирование товаров. Руководители райпотребсоюзов и сельпо, перерасходовавшие средства по этой статье, лишались премий, наказывались в административном порядке. Из-за этого иногда хорошие ра­ ботники отказывались от выгодных коммерческих операций, старались, в частности, поменьше завозить в свои магазины громоздких товаров, требующих больших расходов на перевозку. В число таких «нежела­ тельных» грузов нередко попадали и товары первой необходимости. Вопрос. Что дала вам работа по- новому? Ответ. Больше стало инициативы, находчивости в работе, повысилась культура обслуживания населения. Вэзьмем те же издержки обраще­ ния. Я уже сказал, что они связыва­ ли нас, что называется, по рукам и ногам. Когда эту статью перестали вписывать в число главных показа­ телей, мы по-новому взглянули на ход торговых операций. Стали обра­ щать серьезнее внимание на подбор и ассортимент товаров. Кооператив­ ные организации получили возмож­ ность увеличить расходы на содер­ жание помещений, оформление вит­ рин, рекламу, подоэртировку, подра­ ботку и упаковку товаров^ оказание покупателям дополнительных услуг. Вопрос. А это не повысило из­ держки обращения? Ответ. Представьте себе, они не увеличились, э снизились. И это не случайно. Торговля по двум показа­ телям — товарооборот и прибыль — открыла резервы экономии за счет лучшей организации всего торгового дела: сокращения пути товара к по­ требителю, ускорения его оборачи­ ваемости, ликвидации потерь това­ ров при хранении и транспортировке и т. д. В настоящее время у нас широко практикуется централизо­ ванная доставка товаров по схеме: межрайонная база — магазин. Рань­ ше многие сельпо получали товары на районных базах и складах. Там приходилось держать работников. Сейчас в десяти райпотребсоюзах оптовые операции ликвидированы полностью. Более трех четвертей всех товаров получают непосредст­ венно с промышленных предприя­ тий и с базы облпотребсоюза. Новые условия работы заставля­ ют работников прилавка и их руко­ водителей искать и настойчиво вне­ дрять в торговлю прогрессивные формы. В настоящее время в систе­ ме потребкооперации работает бо­ лее тысячи магазинов с открытой выкладкой товаров и торговлей по образцам. Чаше стали проводить торговые ярмарки и выставки. Толь­ ко в прошлом году на них было про­ дано на пять миллионов рублей раз­ личных товаров. В 22 рабочих по­ селках и селах области созданы торговые комплексы в нескольких специализированных магазинах. При новом порядке планирования руководители кооперативов получи­ ли право самостоятельно формиро­ вать штаты и фонд заработной пла­ ты. А это тоже много значит. В рай­ потребсоюзах, сельпо и рабкоопах появились дополнительные товаро­ веды — организаторы, экономисты и плановики, и, наоборот, сократилось число вспомогательного персонала, без которого можно легко обойтись. Это позволило повысить уровень фи­ нансово-экономической работы на местах, улучшить' изучение спроса населения, давать более обоснован­ ные заявки на товары. Правления райпотребсоюзов и коо­ перативов теперь стремятся изыс­ кать недостающие товары, требуют увеличения выпуска потребительских товаров предприятиями местной про­ мышленности, причем, чтобы эти товары по своему качеству не усту­ пали лучшим отечественным и зару­ бежным изделиям. Вопрос. Назовите конкретные циф­ ры результатов работы по-новому. Ответ. Для сравнения возьму два полуторагодичных периода — до и после перехода на новый порядок планирования. План товарооборота при работе по-старому мы выполни­ ли на 97,3 процента, а при новом по­ рядке — на 101 процент. Другими словами, рост составил 104 миллио­ на рублей. Несмотря на увеличение расходов в связи с повышением за­ работной платы работникам потреб­ кооперации, чистая прибыль за этот период выросла на 28 процентов, или на 3 миллиона рублей. Это в четыре с половиной раза больше за­ планированного. Вопрос. Каковы ваши планы на будущее? Ответ. Думаем развивать и совер­ шенствовать начатое дело. Новый порядок планирования не решил всех вопросов. Его придется допол­ нить и новой системой материаль­ ного стимулирования. Тогда каж­ дый торговый работник будет заин­ тересован в итогах труда всего кол­ лектива и получать определенное вознаграждение. И еще один важный вопрос. Нам кажется, что экономическая рефор­ ма должна касаться не только тор­ говли, но и других сфер деятельно­ сти потребительской кооперации. Поэтому мы намерены в ближайшее время перевести на новый порядок планирования и материального сти­ мулирования заготовительные орга­ низации, производственные пред­ приятия и транспорт* Н ОВОЛИПЕЦКИИ завод по праву занимает ведущее ме­ сто в борьбе за технический прогресс. Оснащенный по последне­ му слову науки и техники, он про­ кладывает новые пути в металлур­ гии, осваивает уникальное оборудо­ вание, самую совершенную техноло­ гию. В связи с этим коллективу приходится преодолевать немало трудностей, которые не всегда мож­ но заранее предусмотреть, решать проблемы, еще не встречавшиеся в практике мировой и отечественной металлургии. В этих условиях от каждого члена коллектива требуют­ ся глубокие знания, мастерство, чет­ кость и оперативность в работе. Ма­ лейшая недисциплинированность од­ ного работника может отрицательно сказаться на деятельности не только участка, цеха, но и всего завода. Тем более, что предприятие в бли­ жайшее время переходит на новые условия хозяйствования. Это хорошо понимает редакция заводской многотиражной газеты «Металлург». Освещая соревнование металлургов за выполнение высоких обязательств, взятых в честь 50- летия Великого Октября, газета со­ вершенно правильно ставит вопро­ сы, связанные с укреплением тру­ довой дисциплины, повышением от­ ветственности каждого работника за дела коллектива. В апреле в передовой статье «Кре­ пить дисциплину труда» она отме­ чала: «В первом квартале коллектив нашего завода не выполнил обяза­ тельств... Причин много. Одной из них является слабая производствен­ ная дисциплина». В статье указыва­ лось, что на предприятии . допуска­ ется большое количество прогулоз, опозданий, нарушений технологиче­ ской дисциплины. Газета обратилась к партийным и общественным орга­ низациям с призывом — использо­ вать наиболее эффективные средства для того, чтобы улучшить воспита­ тельную работу. Редакция организо­ вала перекличку руководителей пар­ тийных групп, опубликовала ряд ма­ териалов о формах и методах воспи­ тательной работы в отдельных цехах, стала чаще печатать зарисовки о новаторах и передовиках производ­ ства. Следовало ожидать, что редакция и дальше продолжит этот большой разговор об укреплении дисциплины труда, привлечет к нему широкий крут рабочих, служащих, специали­ стов, руководителей партийных, хо­ зяйственных и общественных орга­ низаций завода, покажет на кон­ кретных примерах из жизни пере­ довых коллективов, как нужно вес­ ти воспитательную работу, вскроет недостатки в отстающих цехах. Тем самым поможет коллективу метал­ лургов устранить одну из причин, мешающих выполнению планов и обязательств юбилейного года. Но этого не произошло. Свой призыв — «мобилизовать все силы общественности на укрепление дис­ циплины» редакция вскоре забыла. Вот уже на протяжении нескольких месяцев на газетных страницах нет обстоятельных выступлений рабо­ чих, специалистов, нет переклички партгрупоргов, и сейчас из материа­ лов газеты трудно узнать, какая же работа ведется на заводе по даль­ нейшему улучшению дисциплины труда, организованности и порядка на производстве. Большинство пуб­ ликуемых материалов носит «кампа­ нейский» характер, показывает ра­ боту цехов в розовом свете, без трудностей и проблем. Эти материа­ лы печатаются, как правило, под громкими заголовками: «Темп уве­ ренный», «Темпы не будут сниже­ ны», «Отлично», «Еще один рекорд», «Первые» и т. п. На заводе проходит большая ра­ бота по совершенствованию форм м методов руководства производством, материального и морального стиму­ лирования, улучшению социалисти­ ческого _соревнования, внедрению научной организации труда. Все эти вопросы неотделимы от важнейших проблем воспитания, учебы кадров, укрепления дисциплины. И они за­ служивают самого тщательного изу­ чения, проверки и обобщения, само­ го широкого отражения в газете. К сожалению, и об этом редакция пи­ шет поверхностно, не привлекает к выступлениям на эти темы широкий авторский актив. Завод систематически не справ­ ляется с производством чугуна. Ре­ дакция создала в доменном цехе рабкоровский пост и сообщила чи­ тателям, чго будет освещать работу доменщиков. Материалы из доменно­ го цеха публикуются регулярно. Но это в основном небольшие информа­ ционные заметки, без какого-либо анализа работы. Причем, пишутся они так, что не чувствуешь, что га­ зета серьезно обеспокоена отстава­ нием коллектива доменного цеха. В апреле газета сообщила: «...Коллектив одного из старейших цехов завода — доменного уверенно идет к намеченной цели — как мож­ но быстрее ликвидировать долг». В июне тот же ничем не оправдан­ ный оптимизм: «На переднем крае борьбы за металл стоит коллектив старейшего цеха — доменного. Мно­ го огорчений приносит Он пока ме­ таллургам. Долг стране ликвидиру­ ется очень и очень медленно. Тем не менее доменщикам удается до­ биваться хороших результатов». За последние месяцы редакция опубликовала о работе доменного цеха немало других заметок, и ни в одной не раскрыты причины неудо­ влетворительной работы коллектива. 30 мая в газете появилась рубрика «Крепкая дисциплина ~ основа ус­ пеха», под которой напечатана ста­ тья заместителя директора завода т. Ширинского «Воспитывать личным примером». Намерение хорошее, а ре­ зультат неважный—рубрика больше не появилась на газетных страницах. Нет и материалов на эту важней­ шую тему. Между тем, как сообщает газета, на заводе в ряде цехов все еще неудовлетворительно осванза- ются новые мощности, не выполня­ ются планы, недостаточно повыша­ ется качество многих видов продук­ ции. И все это во многом происходит из-за безответственного отношения отдельных работников к своим обя­ занностям. В т'о же время на заводе немало коллективов, которые успеш­ но выполняют планы и обязатель­ ства, не имеют случаев нарушений дисциплины. Долг газеты — всесто­ ронне и глубоко раскрыть опыт луч­ ших коллективов, на их примере учить, как нужно использовать силы общественности в укреплении трудо­ вой дисциплины. В постановлении Ц К КПСС «О работе ^ партийных организаций Тульской области по воспитанию социалистической дисциплины труда в коллективах промышленных пред­ приятий и строек» дана широкая программа деятельности партийных, советских, профсоюзных организа­ ций, а также нашей печати по ком­ мунистическому воспитанию трудя­ щихся. И надо, чтобы заводская газета не упускала из поля зрения эти важнейшие вопросы, активно помогала коллективу предприятия претворить это постановление в жизнь, воспитывать в каждом работ­ нике лучшие качеств* советского человека* МНОГОТИРАЖНАЯ ГАЗЕТА И ДИСЦИПЛИНА Т Р У Д А