Ленинское знамя. 1967 г. (г. Липецк)

2 Л Е Н И Н С К О Е ЗНАМЯ 17 «нваря 1967 г., М8 14 (38271 г я «Работать по-коммунистически» — так решил электрослесарь контрольно-измерительных приборов Дан- |ковского химзавода Н. Ф. Устинов. Сменное задание ударник коммунистического труда выполняет на 120— 1 125 процентов. НА СНИМКЕ: Н. Ф. Устинов ремонтирует электроприборы. Фото В. Синева. ^\^ЛЛЛЛЛ^^^^^^^^^^^^\ЛЛЛЛЛЛЛАЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛААЛЛЛЛАЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ ПО ЗАПРОСАМ ЧИТАТЕЛЕЙ Ежедневно в адрес межбиблио­ течного абонемента (МБА) обла­ стной библиотеки поступают де­ сятки писем из городов и сел области. Читатели просят выслать им книги по самым различным вопросам. В настоящее время с МБА под­ держивают контакт 330 библио­ тек области. По заочному абоне­ менту получают книги из област­ ной библиотеки десятки читате­ лей. Машинист асфальтоукладчи­ ка из Добринки А. Г. Илюхин для повышения своей квалификации запросил ряд книг. Мы его за­ прос выполнили, благодаря чему он успешно сдал экзамены и по­ лучил 7-й разряд. Бригадир по­ леводческой бригады колхоза имени Калинина того же района И. Ф. Долматов, пользуясь книга­ ми, присланными ему по МБА, успешно окончил сельскохозяйст­ венный институт и сейчас работа­ ет агрономом. Учащимся Братоз- щинской средней школы Долго­ руковского района книги и жур­ налы, полученные по МБА, по­ могли в изучении литературы. Директор Поддубровской школы Усманского района Н. Р. Коровин пользовался нашими книгами для поступления в аспирантуру. Та­ ких примеров много. За последнее время увеличился спрос на книги со стороны специ­ алистов сельского хозяйства. С большим удовольствием мы вы­ полняем их запросы, ибо област­ ная библиотека получает обяза­ тельный экземпляр книг по мно­ гим разделам сельскохозяйствен­ ного производства, которые по­ рой не поступают в продажу. Каким образом можно получить книги по МБА и заочному абоне­ менту? Каждый читатель, который не может получить нужную ему кни­ гу в ближайшей библиотеке, об­ ращается в отдел МБА областной библиотеки, заполняет и заверяет печатью учреждения или же сель­ ского Совета бланк гарантийного обязательства и высылает его в МБА. После этого областная биб­ лиотека предоставляет ему свой книжный фонд. Книги высылают­ ся сроком на месяц. Межбиблиотечный абонемент — это удобная для читателей форма обслуживания. М. ЛАВЛИНСКАЯ, зав. МБА облбиблиотеки. СЕЛЬСКИЙ ДЕПУТАТ В кабинете председателя Казацкого сельского Совета закончилось сове­ щание. Петр Николаевич Меркулов, ответив на вопросы депутатов, вы­ шел на улицу и через некоторое вре­ мя появился с рослым мужчиной: — Вот и Федор Ильич Рябцев. Так я познакомился с человеком, о котором еще по телефону тепло и сердечно говорил мне председатель сельского Совета. Ф. И. Рябцев ро­ дился в крестьянской семье. Еще подростком вместе с отцом косил в колхозе хлеба, возил копны, помо­ гал на очистке зерна. После семилетки отец привел его на Казацкий крахмало-паточный комбинат. Пристроили паренька уче­ ником слесаря. Дела у Федора по­ шли настолько хорошо, что через некоторое в)ремя его назначили бри­ гадиром. Потом война. Был кавалеристом- разведчиком. Через год их полк ока­ зался под Сталинградом. — Фашисты рвались к Волге и в тот раз бомбили нас восемьдесят пять часов кряду, —вспоминает он. — Тут меня и скосило вместе с ло­ шадью. Федор Ильич поправил протез ам­ путированной руки: — Вернулся из госпиталя домой и пошел в колхоз. — Почему не избрали другую про­ фессию? —• Звали мастером на завод, — от­ ветил он, — но я пойти не мог. Что за мастер без руки? Чтобы другого научить, ему надо показать. Я попросил Федора Ильича рас­ сказать о депутатской деятельности. Но он немногословен, пришлось уз­ навать о нем от других. В колхозе «Искра» Рябцев бес­ сменно более двадцати лет руково­ дит комплексной бригадой. Люди его уважают, любят. В иной бригаде, чтобы собрать и послать людей на работу, бригади­ ру приходится каждое утро стучать­ ся в окна. У Федора "Ильича этого нет. Здесь каждый вечер собираются колхозники в бригадном домике, и Рябцев дает наряд. Правда, первое время были такие, которые пытались увильнуть от об­ щественного труда. Федор Ильич сумел повлиять на них, приучить к дисциплине. Душевных, чутких руководителей у нас немало. Но встречаются и та­ кие, которые считают, что в обще­ нии с подчиненными главное — строгость. Достоинства бригадира Рябцевй состоят в том, что он прост, сердечен, отзывчив. Это помогло сплотить коллектив. В полеводстве и животноводстве здесь созданы стабильные кадры. В брига­ де, как на хорошем заводе, сущест­ вует своеобразная преемственность. Доярке Ольге Тихоновне Железня­ ков ой ПрИШЛО время уходить на | 12 марта 1967 г о д а - выборы в Сове ты пенсию. Явилась она к бригадиру с дочерью: — Вот, Вален­ тина просится подменить меня. Рябцев много раз видел на ферме девушку, знал ее сноровку, знал и то, что она только что закончила де­ сятилетку, но все же спросил: — Временно или как? — Постараюсь работать, как ма­ ма, — твердо заявила девушка. И комсомолка Валя Железнякова вот уже несколько лет считается пе­ редовой дояркой. Высокая трудовая дисциплина, ор­ ганизованность, любовь к земле по­ мотают членам артели успешно ук­ реплять экономику. Минувший 1966 год бригада завершила успешно. Зерновых здесь получено по 14 центнеров с гектара, сахарной свек­ лы собрано по 160 центнеров и картофеля—по 120. От каждой коро­ вы надоено по 2200 килограммов мо­ лока. Развернувшееся соревнование за экономию и бережливость также принесло неплохие результаты. Се­ бестоимость центнера зерновых в бригаде равна 2 рублям 71 копейке при плане 3 рубля 72 копейки, са­ харной свеклы — 1 рубль 32 копейки при плане 2 рубля 43 кодейки. Толь­ ко от зернового хозяйства бригада внесла в колхозную копилку более двенадцати тысяч рублей прибыли. В сельском Совете депутат Рябцев является председателем постоянной комиссии по дорожному строитель­ ству и благоустройству. Работает эта комиссия дельно, хорошо, на ее счету немало полезного. По инициа­ тиве Федора Ильича в прошлом году было проведено озеленение улиц, за­ ложено много молодых садов на индивидуальных участках колхозни­ ков. Построена дорога с твердым покрытием от крахмало-паточного комбината до асфальтированной ма­ гистрали. Как-то после отчета перед своими избирателями депутат Рябцев при­ шел в сельский Совет. — Петр Нико­ лаевич, — обра­ тился он к пред- Ш Ш Ш Ш ПО Ш П 1 Г Ш Н На днях в нашей третьей бригаде отделения слябов кислородно - кон­ верторного цеха состоялось рабочее собрание. Повестка дня — обсужде­ ние обязательств в честь 50-летия Советской власти. Хорошее, нужное и своевременное дело! Но как было организовано собрание, как оно проведено — вызывает лишь доса- ДУ- Перед началом смены собрали только часть людей — «на пяти­ минутку», как было объявлено. И не в помещении, а около конторки мастеров. Президиум собрания не выбирали. Профгрупорг бригады вы­ тащил из кармана заранее подго­ товленный текст обязательств и стал его монотонно читать под гро­ хот работавших кранов и лязг ме­ талла. Даже людям, которые стояли рядом, понять что-либо было очень таудно. Я находился вблизи и вниматель­ но слушал проект обязательств. Одиннадцать пунктов зачитал проф­ орг. Но ни в одном из них не было сказано о задачах рабочих отделе­ ния слябов. Не удивительно, что никто не выступил. Да и профорг не предложил присутствующим вы­ сказать свое мнение. Я хотел было высказать свои замечания, но ведущий собрание остановил меня. Голосования за принятие обязательств не было. Так опошлили важное дело. Позже рабочие спросили у проф­ орга: — Где и кем разрабатывались эти обязательства? — Собрали нас на семинар проф­ оргов, там и вручили их каждому. Велели обсудить на собрании в бригадах, —• откровенно ответил тот. Досадно было слушать, что проф­ союзный организатор считает допу­ стимым формальный подход к со­ ревнованию. Приходится ли после этого удив­ ляться, что в предложенных нам обязательствах совершенно не отра­ жена работа отделения слябов. Со­ вет же с людьми мог родить много хороших мыслей, предложений. У нас есть резервы. Если поговорить с людьми, то каждое звено могло бы взять на себя реальные обяза­ тельства, которые предусматривали бы увеличение выпуска продукции, улучшение ее качества. Каждый О ф о р м а л Ь н Ы х | о б я з а т е л ь с т в а х | рабочий может принять индивиду­ альные обязательства. А почему бы нам не развернуть соревнование за право носить по­ четное звание коллектива имени 50-летия Великого Октября? Не так давно в «Ленинском зна­ мени» рассказывалось о том, какой хороший разбег взял коллектив конверторного цеха в ноябре — пер­ вом месяце юбилейного года Совет­ ской власти. Запевалой, соревнова­ ния был наш коллектив третьей бригады, во главе которой стоят опытные организаторы — мастер Н. И. Зинченко и бригадир А. А. Зиткин. В декабре коллектив наше­ го цеха закрепил достигнутые успе хи, перевыполнил план по выплавке и обработке стали. Выросли новые передовики. Лучше других порабо­ тала в этом месяце первая бригада. Перевыполнили задания и остальные три бригады. Хороших показателей добились многие крановщики. Н е д а в н о у н а с с товари­ щем по работе произо­ шел острый разговор, Я заметил, что в цехе есть станочники, которые забывают о своей рабочей совести, выби­ рают работу поденежней да по­ легче. — Рыба ищет, где глубже, а человек — где лучше, — ответил товарищ пословицей. С тех пор тот разговор не вы­ ходит у меня из головы. Работает у нас шлифовщицей Александра Климанова. Молодая, здоровая, энергичная. Шлифует роторы. Кажется, все хорошо. А между тем не на своем месте трудится Александра. Она ведь имеет профессию агронома. За­ кончив учебное заведение, Кли­ манова работала ______________ агрономом в сов- х о з е «Воронец­ кий». Комплек­ сная бригада ме­ ханизаторов, ко­ торую она воз­ главляла, слави­ лась на весь рай­ он. Ее неодно-______________ кратно премиро­ вали, ставили в пример. И вдруг бывший агроном шлифует роторы. А ведь ее здесь вполне может заменить любой станоч­ ник, не имеющий специального образования. — Почему вы не работаете в сельском хозяйстве? — спросил я. — Разве я одна? Таких «агро­ номов» и «зоотехников» в городе много. А какое кому дело? — ответила Александра. Сейчас на заводе работает 27 специалистов сельского хозяй­ ства и, конечно, все не по спе­ циальности. Я как-то читал, что на обучение каждого специалиста в техникумах и институтах госу­ дарство тратит более 3 тысяч рублей. Очень часто на собраниях и совещаниях нам приходится слы­ шать, что на заводе не хватает квалифицированных кадров, что велика текучесть рабочей силы. Сотни людей обучали мы добрым профессиям и сотни людей с этими профессиями ушли на дру­ гие предприятия. Недаром в Ельце «Гидропривод» называют кузницей кадров для других за­ водов. Помню я, как пришел к нам Аркадий Охремкин. Профессии у него не было. Поставили парня учеником слесаря. Товарищи по­ могали ему познать все секреты мастерства. Вскоре Аркадий стал хорошим сборщиком, поступил в заводской техникум, получил хорошую квартиру. Шло время. Охремкин закончил заводской техникум, получил назначение на должность мастера в сборочный цех. И вдруг неожиданно пере­ шел на другой завод. Говорят, ему там платят на 1 0 рублей больше. Об этом случае можно бы и не говорить, но ведь это стано­ вится «стихийным» бедствием. Только за последнее время, взяв что можно на нашем заводе, уш­ ли на другие «более выгодные» места С. Звягин, В. Гайтеров, ПИСЬМО В РЕДАКЦИЮ РАЗВЕ КОПЕЙКА-ГЛАВНОЕ? Н. Иванков, Е. Бабкин и многие другие кадровые рабочие. Встретил я как-то одного из этих товарищей и говорю: — Почему ты сбежал с завода? Неужели дело в лишней копейке? Посчитай, сколько на тебя пред­ приятие истратило, сколько тебе коллектив дал. А ты ему... —■ Твое-то какое дело?— ус­ лышал я знакомый ответ. Мне кажется, стоило бы на промышленных предприятиях ввести таксе положение, по ко­ торому специалист мог бы уволь­ няться с завода лишь тогда, ког­ да он полностью возместил за­ траты на его обучение, жилищ­ ное устройство и т. д. И еще мне хочется затронуть один вопрос. Недавно работники Горьковского автозавода высту­ пили с ценной инициативой: «Ни одного отстающего рядом». Хо­ рошее начинание. Сейчас, когда наша промышленность переходит на новую систему планирования, особенно важно, чтобы каждый труженик болел за судьбу всего завода, фабрики, цеха. Но, к сожалению, есть у нас люди, которым лишь бы день до вечера прспести. Вот, к примеру, фрезеровщик четвертого механи­ ческого цеха Юрий Ганин. Этот молодой парень, как правило, не выполняет свои сменные задания. Ничто ему не мешает: заготовок сколько хочешь, станки отличные, знания и практика у Юрия также есть, но нет главного — заботы о делах предприятия. Часто мож­ но видеть, как Ганин бесцельно бродит по цеху или балагурит с приятелем в рабочее время. И никто не смей ему сделать заме­ чание. Ответит все той же фра­ зой: «Тебе-то какое делб?». ______________ А ведь таких, как Юрий у нас на предприятии немало. Вот где они — резервы. Если человек не овладел с в о е й профессией — это п о л б е ды : ему ______________ можно помочь. А коли он не хо­ чет работать? Почему бы в таких случаях зав­ кому не применить по отноше нию к лодырям и нарушителям дисциплины строгие меры? На­ пример, лишать их путевок в са­ натории и дома отдыха, отодви­ гать очередность на получение квартиры. Все эти мысли давно не дают мне покоя. Но, когда я поделил­ ся ими с некоторыми товарища­ ми, то мнения наши разделились Одни говорят, что это дело на чальства — решать, как быть « теми, кто забыл о рабочей сове­ сти, другие — советуют вообще не вмешиваться «не в свое дело» Кто же из нас прав? Хотелось бы узнать мнение товарищей. Б. БОНДАРЕВ, рабочий елецкого завода «Гидропривод», член КПСС. Энтузиазм людей растет с каж­ дым днем. И тем досаднее стано­ вится, что цеховой комитет и проф­ групорг, уподобляясь сонному кара­ сю, стоят в стороне от соревнования. Иначе чем же можно объяснить, например, такие факты. В декабре не было выпущено ни одной «мол­ нии», которая посвящалась бы пе­ редовым бригадам. Итоги работы бригад, крановщиков и людей, за­ нятых на оборудовании вагонов, раньше отражались на доске пока­ зателей каждую пятидневку. Теперь же они подводятся через десять дней и то с большим опозданием. Заканчивается вторая декада янва­ ря, а на собрании рабочих еще не обсуждались итоги за декабрь. А ведь нас очень интересует, как сработал конверторный цех в ми­ нувшем году, какие меры приняты чтобы улучшить организацию труда Партбюро и цехком конверторного цеха уже подвергались серьезной критике в «Ленинском знамени» за отсутствие гласности в соревнова нии. Но председатель цехкома т. Велигченко не делает из этого должных выводов. Наоборот, орга­ низацию соревнования он пустил на самотек. Положение на участках если и изменилось, то к худшему. Приходишь на смену—не исправны механизмы и аппараты для зачист­ ки и резки металла. Рабочие ремой- ОТ РЕДАКЦИИ: Вопросы, поднятые в статье коммуниста Б. Бондарева, очень важны. В самом деле, почему сотни квалифицированных рабочих «летают» с места на место? Почему некоторые специалисты рабо­ тают не там, где они могли бы принести больше пользы народному хозяйству? Предлагаем нашим читателям высказать свое мнение по этим вопросам на страницах газеты. тируют их сами. Часто выходят из строя краны. От­ сутствуют вагоны под погрузку ста­ ли. Редкую смену в достатке имеется необходимый материал для оборудования ваго­ нов. В последнее время неудержимо растет брак слябов, что сильно сдер живает и без того медленную обра­ ботку металла. Обо всех этих и других недостач ках каждое утро говорят на пла­ нерках. Но толку от этого — ни­ какого. Начальник отделения слябов т. Кровопусков и старший мастер т. Голощапов мало что делают, что­ бы обеспечить нормальные условия для высокой производительности труда. На складе сейчас скопилось большое количество продукции, го­ товой к отгрузке. Не по дням, а по часам растут штабеля слябов. Формализм в организации труда и соревнования в конверторном цехе, и в частности, на складе слябов, гу­ бят живое творческое дело людей, полных решимости ознаменовать 50-летие Советской власти своими трудовыми достижениями. В постановлении Ц К КПСС «О подготовке к 50-легию Великой Ок­ тябрьской социалистической рево­ люции» говорится, что лучший спо­ соб отпраздновать годовщину вели­ кой, революции —• это сосредоточить внимание на нерешенных задачах. и. косых, рабочий конверторного цехд НЛМЗ. седателю, — я к вам с претен­ зией. Что такое? — Люди говорят: «Поселок име­ нуется «Новым светом», а живем е керосиновыми лампами. После небольшого разговора вме­ сте пошли к председателю колхоза Б. И. Лупареву. Уговаривать Бориса Ивановича долго не пришлось. Здесь же решили, где добыть стол­ бы, электропроводку, рабочую силу. Последнее взял на себя бригадир. Через несколько дней закипела ра­ бота. Колхозникам о выходе напо­ минать не приходилось. Одни стави­ ли столбы, другие натягивали про­ вода, вели внутреннюю проводку. Вскоре лампочки Ильича вспыхнули в домах. А в прошлом году в пейзаж «Но­ вого света» вписалась еще одна ха­ рактерная деталь: выросла на воз­ вышенном месте водонапорная баш­ ня. От нее протянулись нити водо­ провода по улицам и к производст­ венным постройкам. И снова люди с глубокой благодарностью говорят о своем депутате, который помог им избавиться от ежедневных почти километровых «прогулок» за водой. Однажды к депутату пришла свек­ ловичница Клавдия Рябцева. — Федор Ильич, «— обратилась она, — крыша у меня течет. Может, поможете? А на второй же день бригадир съездил в комбинат бытового обслу­ живания и договорился, чтобы у колхозницы заменили соломенную крышу на шиферную. В минувшем году избранник наро­ да таким же образом помог капи­ тально отремонтировать дом колхоз­ нику Кириллу Захаровичу Богдано­ ву, перекрыть крышу дома Егора Евстигнеевича Рябцева. И еще одна черточка «депутатской биографии» бригадира Рябцева. Фе­ дор Ильич о ней рассказал уже тог­ да, когда мы собирались расстаться, — Знаете, — заметил он, — у нас* депутатов, бывают и тонкие дела, се­ мейные. От них не уйти, особенна* если связаны они с судьбой детей. Нелады в семье тракториста Ни­ колая Ефремовича Купавцева обча« ружились как-то не сразу. В прош* лую зиму он стал изрядно выпивать, Пьянки привели к семейным скандал лам. Жена была вынуждена не но­ чевать дома.' Сначала образумить его пытались соседи. Потом слухи дошли и до бригадира. В дом Куч павцева Федор Ильич пришел вече­ ром. Жены не было. Хозяин сидел за столом с опухшим лицом. Перед ним стояла недопитая бутылка. — Что же ты, Николай Ефремо­ вич, так худо живешь? — поздоро вавшись и подсаживаясь к нем)\ спросил бригадир. — А что? — насторожившись, отозвался Купавцев. — Как что, закусывать нечем, па- ред тобой даже соленого огурца нет. Тракторист опустил глаза, смутил­ ся. Наступило неловкое молчание. — Так как же, а? — продолжал Рябцев. — Двое детей, супруга твоя —• женщина разумная, уважитель­ ная, а ты воюешь. После разговора, состоявшегося в тот вечер, опытному трактористу Николаю Ефремовичу Купавцеву было неудобно смотреть бригади­ ру в глаза. Между тем Федор Иль« нч решил не только не наказывать механизатора, но и поручить, как о« выразился, ответственное дело — ру­ ководить механизированным звеном по выращиванию сахарной свеклы. Долгими вечерами Купавцев изу­ чал .технологию возделывания сахар­ ной свеклы. Пить он бросил, и щ семье воцарился порядок. Как-то перед началом сева, когда механизатор делал последний осмотр подготовленного агрегата, Федор Ильич подошел и спросил: — Ну, как, Николай Ефремович, настроение? Не подведем? — Настроение хорошее. Доверия ваше постараюсь оправдать, — от­ ветил тракторист. — Только вот просьба есть. Давайте забудем то? некрасивый случай? Так вот и бывает. Чужая душа, го­ ворят, потемки. Но умный, настоя­ щий человек разглядит, что там тво­ рится. Он обнаружит хорошее даже скВ'Озь накипь. Купавцев после раз­ говора с Ф. И. Рябцевым не только! сам разобрался в семейных делах, но и трудится на славу: с пятиде­ сятигектарного участка отправил на сахарный завод более восьми тысяч центнеров сладких корней и завоевал первенство в соревновании механич заторов колхоза. Да, много, очень много приходится работать депутату местного Совета’ на селе. Порой бывает трудно, по! Федор Ильич не жалуется: он пони­ мает: его труд нужен людям. п. дон г узо в . V Станочнице Липецкого радиаторного завода Надежде Гнусовой присвоено звание ударницы коммунистического труда, НА СНИМКЕ: Н. Гнусова у своего станка. Фото К. Юрова. с /р Ф ц /Я с с Ж К О Л Х О З Н Ы Х ф а б р и к ПЕЧАЛЬНЫЕ ИТОГИ Около года назад обком КПСС и облисполком приняли решение о строительстве в двенадцати колхозах области крупных животноводческих комплексов по откорму свиней и мо­ лодняка крупного рогатого скота. Создание крупных специализирован­ ных животноводческих городков поз­ воляет механизировать все трудоем­ кие работьГ, и, таким образом, ус­ пешно бороться за повышение произ­ водительности труда, снижение себе­ стоимости продукции. В течение первых месяцев прошло­ го года специалистами областного управления сельского хозяйства бы­ ли определены колхозы, где будут сооружаться животноводческие комп­ лексы. Возведение комплексов было поручено СМУ «Облмежколхоз- строя», управлениям трестов «Ли- пецкетрой». «Промстрой», «Жил- строй» и «Липецксовхозстрой». До весны руководители подрядных и субподрядных организаций побы­ вали в колхозах, где их коллективам предстояло строить животноводче­ ские комплексы. Казалось, все учте­ но и нет основания сомневаться в том. что первая очередь колхозных фабрик мяса не будет сдана до зи­ мы. Однако так только казалось. На самом деле руководители многих строительных управлений не сумели по-настоящему организовать работу бригад на комплексах. Межколхоз- строевцы. например, увлеклись вы­ полнением наиболее «выгодных» ра­ бот, что давало им возможность ос­ ваивать в начале большие средства «Невыгодные», с их точки зрения, работы выполнялись медленно. В ре­ зультате такого подхода к делу суб­ подрядные организаций — в первую очередь монтажники — не получали продолжительное время фронта ра­ бот. Поэтому бригады монтажников специализированного управления «Сельхозтехника» долгое время не могли развернуть работы на живот­ новодческом комплексе в колхозе имени Ленина Чаплыгинского района и на ряде других комплексов. Не­ редки были случаи, когда строители не получали своевременно проектно­ сметной документации на объекты, что также сдерживало темпы строи­ тельства. Работа бригад монтажников * во многом зависела от того, насколько четко снабжались строящиеся жи­ вотноводческие комплексы оборудо­ ванием. К сожалению, инженеры областного объединения «Сельхоз­ техника» не справились со своими обязанностями. Это привело к тому, что часть оборудования на комплек- рудование или нет. В результате оказалось, что на часть оборудова­ ния заказы были размещены с за­ позданием. Конечно, главная вина за срыв возведения объектов первой очере­ ди фабрик мяса ложится на предста­ вителей генерального подрядчика. Строительные управления «Облмеж- колхозстроя» и трестов особенно плохо работали в летние месяцы. Упущенное летом время так и не удалось наверстать. Итоги работы строителей на воз­ ведении животноводческих комплек­ сов малоутешительны — сроки сда­ чи в эксплуатацию первой очереди колхозных фабрик мяса сорваны. Более одного миллиона рублей средств остались неосвоенными. Особенно плохо обстоит дело со сдачей объектов в эксплуатацию. Первыми сдали колхозу-заказчику Процент выполнения плана строительства животноводческих комплексов в колхозах области на 1 января с. г. (оперативные данные). Воловское СМУ 80 ТРЕСТЫ: (Облмежколхозстроя»: Чаплыгинское 80 «Липецксовхоз­ строй» «Жилстрой* 81 77 Боринское 108 Долгоруковское 79 Измалковское 103 Становлянское 79 «Промстрой» 65 Добринское 82 Усманское , 78 «Липецкстрой» 65 сы начала поступать лишь поздней осенью и зимой. А для кормоцеха в колхоз имени Дзержинского до сих пор не получено еше более десяти единиц оборудования. Подобные случаи — результат не­ оперативности работников областно­ го объединения «Сельхозтехника». Руководители этой организации своевременно не проконтролирова­ ли, размещены заказы на все обо- несколько помещений строители Становлянского и Добринекого СМУ. Но и тут не обошлось без бра­ ка. Буквально через несколько дней животноводы становлянского колхо­ за имени Жданова предъявили ряд серьезных претензий к генподрядчи­ ку. Судя по сводке, Измалковское СМ У «Облмежколхозстроя» порабо­ тало в прошлом году неплоха! план строительно-монтажных работ пере­ выполнен. Но ни одного свинарника в декабре в эксплуатацию не сдали—< очень много недоделок по мелочам* не завершены монтажные работы в кормоцехе. Ни одного объекта пер­ вой очереди животноводческого комплекса не сдали строители Чап- льи-инского СМУ. Как ни странно, но значительно хуже межколхозстроевпев работали на сооружении колхозных фабрик мяса коллективы управлений трестов «Липепкстрой» и «Жилстрой». Они не сдали в эксплуатацию ни одного объекта. Партийные комитеты,. руко­ водители этих трестов не справились с поставленной перед ними задачей. Серьезный вывод из ошибок прош- лого года должны сделать и руково­ дители областного управления сель­ ского хозяйства. Они не позаботи­ лись своевременно о подготовке ‘ эксплуатационников будущих кол­ хозных фабрик мяса. И, прежде все­ го, рабочих по обслуживанию ко­ тельных. В результате, на ряде комплексов монтажники закончили работы на котельных, а сдавать их некому — нет людей, которые могли бы обслуживать котельные. Такое положение сложилось, в частности, на комплексе колхоза имени Дзер­ жинского Измалковского района. Идет первый'месяц второго годи пятилегки. В этом году строитель­ ным управлениям «Облмежколхоз- строя» и трестов предстоит выпол­ нить на животноводческих комплек­ сах большой объем работ. Все кол­ хозные фабрики мяса нужно сдать я эксплуатацию. На выполнение этой задачи с первых дней нового года и должны направить все свои усилия руководители и специалисты строи­ тельных управлений и субподрядчик т % их партийные организации.