Ленинское знамя. 1967 г. (г. Липецк)

2 Л Е Н И Н С К О Е 3 ' Н А М Я V 2 тша Г% 7 г., 3* 127 (3 9 *ф ГОРНЯКИ ИЩУТ РЕЗЕРВЫ Данковские доломитчикн в «своих юбилейных обязательствах записали: реконструировать Бигильдинскую дробильно-сортировочную фабрику, повысить ее производительность в два с лишним раза. Если реконструировать существую­ щую фабрику, то ее придется надол­ го остановить, А чем возместить те 300 тысяч тони доломита, которые дает в год бигильдинский участок? На комбинате приняли решение: существующую фабрику не останав­ ливать. а рядом строить своими си­ лами новую, мощностью в 650 тысяч тонн в год. Разработали проект и смету. Фабрика такой мощности сто­ ит около 500 тысяч рублей. Но если строить по-хозяйски, то можно уло­ житься в 300 тысяч. Начальник производственно-техни­ ческого отдела Л . В. Маликов подал хорошую мысль. На шахтах бывшего Липецкого рудоуправления немало металлоконструкций, которые списа­ ны и пойдут в металлолом. Многое из этого оборудования можно ис­ пользовать. Работа закипела. И з старых за­ брошенных шахт привезли детали для ленточных конвейеров и другие металлоконструкции. Слесари-ре­ монтники очистили, покрасили их, и конструкции теперь выглядят, ка к новые. Приобретено и новое, более мощ­ ное, оборудование: дробилка, кото­ рая вдвое производительней той, что сейчас используется на участке: ко ­ нусная дробилка — для повторного дробления горной массы. Большую помощь оказал горнякам трест «Спецстрой»: он помог приоб­ рести трубы диаметром 325 милли­ метров для колонн. Словом, с обору­ дованием и металлоконструкциями задержки нет,, Сварщики В. И. Бычков, А, П. Бабкин и другие варят колонны, мон­ тируют оборудование. Монтажника­ ми на общественных началах руко­ водит начальник механического цеха М, Ф. Душанин. Его примеру следу­ ет и главный механик комбината А. И. Глазунов. Стройка набирает темп. Если в ап­ реле был выполнен ремонт на 17 ты­ сяч рублей, то в мае — вдвое боль­ ше. К концу подходит нулевой цикл работ, построены подкрановые пути, идет монтаж башенного крана. В ближайшие дни намечается начать сооружение цеха первичной сортп ровки доломита. Особенно оживленно на строи­ тельной площадке в субботние дни, С лопатами, носилками, ломами тут все, начиная с директора. Каждый стремится перевыполнить установ­ ленные нормы. На субботниках соз­ дается фронт работ для монтажни­ ков. На видном месте вывешен лозунг: «Построим ДСФ № 4 к 50-летию Великого Юктября!». С вводом фабрики коллектив со­ бирается перейти и на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями. Строительство идет высокими тем­ пами. Доломитчикн с честью несут юбилейную вахту. И. БЛАНДО ВЦЕВ , соб. корр. «Ленинского знамени». Р ОСТ благосостояния тружен и" ков села, повышение их куль­ турного уровня, стремление к учебе требуют рационализации ре­ жима труда, совершенствования его организаци за счет упорядочения ис­ пользования рабочего времени. В первую очередь это касается доярок, труд которых более сложен, чем у других животноводов, и при одно­ сменной работе у них остается слиш­ ком мало свободного времени. 1 Нельзя сказать, что рабочий день доярки чрезмерно труден, он просто очень растянут. При односменной работе она вынуждена находиться на ферме с 5 часов утра до 9, а то и до 10 часов вечера. Одним сло­ вом, «привязана» к ферме с раннего утра допоздна. Много времени до­ ярки тратят на переходы от фермы к дому и обратно. При таком не­ удобном распорядке дня молодежь неохотно идет работать на фермы. Теперь на многих фермах приме­ нены современные средства механи­ зации, чго позоляет заменить сло­ жившиеся формы организации тру­ да более рациональными. Одной из таких рациональных форм органи­ зации труда на молочнотоварных фермах явилась двухсменная рабо­ та. Внедрение двухсменен было на­ чато на Липецкой сельскохозяй­ ственной опытной станции в июле прошлого года. В настоящее время все молочнотоварные фермы рабо­ тают в две смены. Недавно на но- ную форму работы были переведе­ ны и бригады. Первой перешлз бригада С. Е. Ралец. Двухсменная организация труда на этой ферме введена полгода назад. Каковы условия в хозяйстве опытной станции для организации труда в две смены? Молочное ста­ до размещено в двух капитальных Переходу доярок на двухсменку предшествовала большая подгото­ вительная работа. Зоотехники экспе­ риментального хозяйства совместно с научными сотрудниками отдела животноводства и экономики тща­ тельно продумали вопросы, связан­ ные с распорядком рабочего дня на ферме. Провели хрономегражные наблюдения за рабочими процесса­ ми, выполняемыми доярками первой и второй смен, а также скотниками и механиками. Практика показала, что в зимний Период целесообразнее группу в 38— Д В Е Н А С М Е Н Ы Ф Е Р М А Х Бюро Липецкого обкома КПСС и облисполком приняли постановле-. ние об организации двухсменной ра­ боты в животноводстве колхозов и совхозов области. В постановлении, в частности, говорится, что созда­ ние прочной кормовой базы для скота и внедрение комплексной ме­ ханизации на фермах позволило в ряде хозяйств получать высокую продуктивность животных зимой и летом, снизить себестоимость про­ дукции и перейти на двухсменную работу в животноводстве. четырехрядных коровниках на 150 голов каждый. Помещения обору­ дованы стационарной механической доильной установкой «Даугава», автопоилками. Навоз из помещения удаляется с помощью скребковых транспортеров, погружается в авто­ самосвалы и вывозится к месту хра­ нения. Поголовье, размещенное в двух коровниках, обслуживают 18 доярок, шесть скотников и два ме­ ханика. Следует иметь в виду, что двухсменную работу легче всего внедрить там, где коровники по­ строены по типовым проектам и вмещают 100—150 голов скота. Та­ кие постройки, как правило, обору­ дованы автопоением, машинами для доения, транспортерами, удаляющи­ ми навоз. Напротив Комсомольского пар­ ка по улице Гагарина строители из управления № 4 треста «Жил- строй» заканчивают фундамент первого в Липецке девятиэтаж­ ного здания. На снимке вы видите прораба Владимира Александровича По­ пова. Сейчас он—начальник уча­ стка СУ-4 по строительству жи­ лых домов. В ближайшее время строители начнут кладку первого этажа здания. Фото нештатного корр. «Ленинского знамени» К. Юрова. 40 голов доить тремя аппаратами. Летом, когда молочная продуктив­ ность коров выше, следует рекомен­ довать доение четырьмя аппарата­ ми. Был составлен график посмен­ ного выхода доярок на работу, уточнены и строго распределены обязанности по уходу за животными между доярками и скотниками. По­ добраны доярки-напарницы, сфор­ мированы сравнительно равноценные по продуктивности группы коров и закреплены за каждой пароли доярок. При подборе доярок учитывались качественные показатели их работы, личное желание женщин вместе об­ служивать закрепленную группу ко­ ров, навыки и опыт. При новом распорядке дня уста­ новлен семичасовой рабочий день в первой и во второй смене. Конец первой смены в 1 час дня, второй— в 9 часов вечера. Пересмена проис­ ходит в начале недели. При двухсменной организации труда нагрузка на двух доярок- капарниц составляет 38— 40 коров. В их обязанности входит доение, чистка коров, кормушек, автопоилок, мойка молочной посуды, организа­ ция прогулки коров. Контрольный учет надоенного молока ведется один раз в декаду по каждой сме­ не. В конце месяца определяется количество смен, отработанных ка ж ­ дой дояркой, подсчитывается полу­ ченная продукция и начисляется зарплата. Оплата труда на ферме строго дифференцирована. Кроме основной оплаты дояркам начисляется пре­ мия за сверхплановую продукцию в размере 20 процентов от стоимости валовой продукции по государствен­ ным сдаточным цендм. В бригаде С. Е. Ралец, например, при перехо­ де на двухсменную работу в оплате труда существенных изменений не произошло. Двухсменная работа на молочно­ товарных фермах организована так­ же в совхозах «Липецкий», «Казин- скнн» и других хозяйствах области. И везде работники ферм положи­ тельно отзываются о новой органи­ зации труда. С уверенностью можно сказать, что при соответствующей подготов­ ке все молочнотоварные фермы об­ ласти могут перейти на двухсменную работу. Специалисты хозяйств, " в которых уже внедрена двухсменная организация труда, убеждены в том, что такая организация, при дальней­ шем ее совершенствовании, приведет к значительному удешевлению про­ дукции. Работа экспериментального хо­ зяйства Липецкой сельскохозяй­ ственной станции, полностью пере­ шедшей на двухсменную организа­ цию труда в молочном животновод­ стве, свидетельствует о том, что это прогрессивная форма. Внедрение ее способствует закреплению постоян­ ных квалифицированных кадров,жи* вотноводов, привлечению на фермы молодежи й нормализации рабочего времени, н. к о с и ц и н , директор Липецкой сельскохозяйственной опытной станции. В. АНДРЕЕВ , я. ос заведующего отделом экономики станции. В З А Г А Д К И О К Е А Н С К О Г О Д Н А Исследовательские суда «Ака­ демик Курчатов» и «Витязь» за­ кончили работы в районе запад­ ного склона Аравийско-Индий­ ского хребта. Обследовано под­ водное межгорное ущелье. Дно ущелья представляет собой «мер­ твую» равнину. Тектонические яв­ ления здесь отсутствуют. А невдалеке — рифтовос уще­ лье, где глубинные тектонические процессы весьма активны. Отме­ чен вынос на поверхность пород мантии земли. УВАЖАЕМЫЙ БИБЛИОТЕКАРЬ Клавдию Никаноровну Отрубянникову знают многие в селе Доб­ ром. В тридцатые годы она работала учительницей. Теперь уже бо­ лее десяти лет трудится в районной библиотеке. Ее часто можно ви­ деть на животноводческих фермах, в тракторных бригадах колхоза имени Крупской. Механизаторам и животноводам порой не хватает времени, чтобы ходить в библиотеку. Клавдия Никаноровна достав­ ляет им книги прямо в красные уголки. Клавдия Никаноровна не только носит механизаторам и живот­ новодам литературу, но и часто проводит с ними беседы. А. ПОПОВ. В0Л0ВСКИЕ НЕУРЯДИЦЫ А П РОШ ЛЫ Й год в папку ния культуры легло 65 новых писем. В основном это сигналы с мест о плохой работе сельских кл у бов и домов культуры. Характерная Разговор этот произошел в одном | деталь: большинство писем переад- из воловских продовольственных ма-1 ресованы для принятия мер другими газинов. I организациями — редакциями обла- __ Мне, пожалуйста, буханку хле-| стных и центральных газет, мини- ба,_просит покупатель. I стерствами. Непосредственно в уп- Какой вам по вкусу—орловский! равление обратились лишь семь за- или курский? — спрашивает прода-1 явителей. вец I Что это — недоверие к учрежде Право, не знаю. Какой из ни х|нию ? лучше’ Такие сорта хлеба у нас еще! — Я так не думаю,— сказала сек не были в продаже. I ретарь партийной организации уп __ И вовсе это не сорта. Орлов-1 равления культуры Н. Н. Федосеева. ский — значит, привезли в машине! — Жалобами в управлении занима- из Орловской области, а курский—из I юТся, принимают необходимые меры. Курской,— объяснил продавец. I — А вы не рассматривали этот В магазине объяснили правильно. I вопрос на партийном собрании? Воловцы давно уже ездят за пече-1 — Кажется, год-? два назад слу- ным хлебом в соседние—Курскую и I шали. А сейчас нет необходимости... Орловскую области. Путь не близкий. I С парторгом солидарны руководи нем неплохой клуб, но работы ника­ кой не ведется. Об этом дважды за год ставилось в известность управ­ ление культуры. И что же? Провер­ ка перепоручалась районному отде­ лу, а оттуда оба раза приходили от­ веты о том, что «факты не подтвер­ дились». В подтверждение приво­ дился такой аргумент «...В клубе оформлены стенды...» Стенды и сейчас — предмет гор­ дости кураповских культпросветра­ ботников. Но сколько может красо­ ваться один и тот же стенд? Не ху­ до было бы, к примеру, витрину «Славный путь комсомола» (оформ­ ление которой, кстати, оставляет же- жать много лучшего), периодически обновлять. Сейчас в клубе новая заведующая, Возвращаясь из Лебедяни, я ду­ мал о том, какой должна быть по­ мощь специалиста областного управ­ ления культуры оказавшемуся в «прорыве» сельскому клубу. Пред, ставляется приезд на место квали­ фицированного методиста. Это, ес­ ли так можно выразиться, индивиду­ альный инструктаж заведующего клу­ бом у себя в селе, семинар в конк­ ретных условиях, совместный подбор участников, первые репетиции. Та­ кая командировка не может быть однодневной. Специалист должен чувствовать ответственность и после своей поездки за состояние дел в ..том или ином клубе. Должен консуль­ тировать активистов, следить за их ростом. — Признаться, меня несколько сму- ны формализма, столь явно обозна­ чившегося в стиле работы коллек­ тива управления культуры? Ответ на это, надо полагать, даст партий­ ная организация. Хотелось бы под­ робнее поговорить о чувстве ответ­ ственности коммунистов за поручен­ ное дело, о том, ка к они воспиты­ вают коллектив, как борются за ав­ торитет учреждения. Заместитель начальника управле­ ния коммунист т. Буряков ведает вопросами культурно-массовой ра­ боты. Каждый раз, получая отчет того или иного сотрудника о пребы­ вании в командировке, он читает его, и кладет в специальную папку: отчет принят. Долг исполнен. Но как? Может ли быть уверен т. Бу­ ряков, что люди, к которым выез- I Т Е Х Н И К И НЕРВНОЕ ВОЛОКНО В НОВОЙ РОЛИ Сотрудники лаборатории нейро­ бионики Академии наук Армении выдвинули гипотезу, согласно ко­ торой нервное волокно в опреде­ ленных условиях не только пере­ дает информацию, но и участвует ее обработке. На эту мысль навели данные, опубликованные известным япон­ ским ученым Тасаки. На изоли рованном волокне он эксперимен тально показал, что в определен ных условиях передача нервного импульса блокируется. Выводы японского ученого по­ служили основой для составления модели нервного волокна. На­ блюдение над ее механизмом по­ казало, что если бы функции волокна ограничивались только передачей информации, как это принято было считать, то надеж­ ность действия «нервных комму­ никаций» была бы намного ниже, чем в действительности. С И Г Н А Л П О Д А Л И ^ З О О Л О Г И ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ тели управления: у нас, мол, жалобы не залеживаются. По ним выезжа­ ют в командировки, оказывают прак­ тическую помощь. Но странное дело: чем больше ин- Но с этим в районе никто не тается. —• Полсотни километров крю ку за этим хлебом. Об издержках говорить не приходится, — заявляет предсе­ датель Воловского райпотребсоюза I тересуюсь так называемым «ходом» т Глазков I заявлений, в душу все глубже запа- ’ Что все-таки случилось? Почему I дает червь сомнения. Первая «кор- кооператоры завозят хлеб издалека?! ректива» внесена инспекторами. Ока- Причина о д н а -н е т порядка в хлебо-1 зывается, не всегда представляется печении В районе три пекарни и ни I возможность выехать на место. Ча- одна из'них не работает на полную 1ше всего жалобы пересылаются рай мощность. Например, Чесноченская онным отделам культуры. СотруДни- пекарня при полной нагрузке может ки методического кабинета считают, дать более 4-х тонн хлеба, а выпе-1 что их штат не так велик, чтобы си­ кает за смену менее 2-х тонн. Причем Деть на периферии. Директор Дома „ ««я . п л н у смену. I народного творчества Л . К. Красив- « в т о р и т и работает она в одну смену — Мы можем увеличить выпечку хлеба в три раза. Н ужно только обеспечить пекарню электроэнергией. Речи об этом ведутся давно, но все без толку,—говорят пекари ская прямо заявила: ■— Мы не можем выезжать в ка ж ­ дый клуб..* Свою мысль она подкрепила тем, что помощь оказывается в основном В самом деле, энергия на пекарню 1 в райцентрах путем семинаров подается нерегулярно— иной раз I Решил поехать в район. Выбрал днем, а иногда — ночью. Иные дни I Лебедянь. Здесь прошлым летом по- без света предприятие бывает более! бывала комиссия областного управ' половины суток. Выход из положе-1 ления культу ры во главе с замести' ния есть. Следует подключить пекар-1 телем начальника т. Сысоевым. Она ню к надежному источнику энергии. I вскрыла серьезные недостатки в по- От кого это зависит? Главным обра-1 становке культурно-массовой расо­ вом от руководителей совхоза «Набе-1 ты. Специальным решением облис- пежанский» Ведь пекарня принадле-1 полком обязал тогда управление об­ ж и т совхозу I Ратить особое внимание району, си В более трудном положении н ахо -| стематически посылать сотрудников дится пекарня, расположенная в селе!для налаживания дел, помочь специ- Набережное. Ни один трудовой I алистами. процесс здесь не механизирован.! Прошел год. В районном отделе Чтобы ка к следует наладить работу I культуры встретился с инспектором пекарни, сюда тоже надо подвести I А. Ореховой. Молодой электроэнергию. Тогда можно будет I прошлым летом закончившая Задон- механизировать процесс, улучшить| ское культпросветучилище, она сна- качество продукции, потребовать с пекарей. За энергией дело не станет Найдутся и столбы. Но видите, какая заковыка: нет электрической провод­ ки. Ее и нужно-то 4—5 километров Однако облпотребсоюз никак не мо жет решить этот вопрос. чала работала библиотекарем в селе, а с февраля ее перевели в аппарат отдела. Прошу Аллу рассказать о работе. Говорит, что пока смутно представ­ ляет свои обязанности. Выясняет- *я, что за три месяца в област- Сейчас эта пекарня бездействует. I ном управлении культуры ее еще Вышла из строя печь. Ремонт ведет-1 не успели проинструктировать, а в ся из рук вон плохо." Материала не-! район никто из Липецка не приез достает, рабочие полностью не з а -! жал. Связь, правда, поддерживалась: гружены. С такими темпами печь и к ! 20 мая лебедянцы получили из об- осени не будет готова. | ластного Дома народного творчества Много недостатков в работе волов-1 репертуар для художественных агит- ских пекарен. И главное, они не обес-1 бригад в период... весеннего сева печены квалифицированными кадра­ ми, плохо механизированы. Из-за | этого ежедневно срывается план вы­ печки хлеба. Положение сложилось тревожное. При районном Доме культуры есть но заботы у нее старые: не заходят на огонек сельчане. — А чем вы их встречаете? — спрашиваю. — Кино. А еще? Читки газет. А еще? На лице собеседницы— удивление. — Самодеятельность у вас есть? — Есть. — Какие кружки? — Кр уж ков нет. Так, соберемся перед праздником, ^одрепетируем и концерт дадим. Не это ли имели в виду работники областного управления культуры, когда в ответе о принятых мерах утверждали: «Проведен творческий отчет художественной самодеятель­ ности». По всякому, оказывается, можно понимать творчество. За рекой, километрах в трех от Курапова е^ть село Иншаковка, И отсюда прошлый год пришла в Л и ­ пецк жалоба. Местный житель, ком­ мунист Н. Ф. Пилюгин писал об от­ сутствии культурного обслуживания. В Иншаковке нет клуба, нет библио теки, нет кино. Ответ начальника облуправления культуры т. Портнихина не заставил себя ждать. «...Областное управление культуры ставит Вас в известность, что в настоящее время в этом селе Куликовской сельской библиотекой организован пункт выдачи книг, кото­ рый работает два раза в неделю 30 ноября 1966 года была прочитана лекция и дан концерт художествен­ ной самодеятельности Дон-Избищен- ского сельского клуба...» С тех пор прошло 30 декабря, 30 января. 30 марта, 30 апреля... О кон­ цертах не слышно. Потихоньку за­ крылся пункт выдачи книг. Всего лишь раз как-то заехала кинопере­ движка. В глазах Николая Федоровича Пи­ люгина, с которым мы встретились, — недоверие. Он не раз ставил во­ прос перед районными и областными культпросветработниками о необхо- щало то, что я побывал по следам прошлогодних писем. Может быть, ныне наболевшие вопросы решаются более творчески? Вспомнил послед­ нюю жалобу, поступившую в управ­ ление в мае этого года. Она из села Варваринка Липецкого района. Здесь болезнь та же — плохо ра­ ботает клуб. Помещение оказалось на замке, заведующий — дома. Вла­ димир Зуев — коммунист, работает в клубе несколько лет. Сейчас мах­ нул рукой на все — слышал, сни­ мать его собираются, И тут же с обидой говорит: — А хоть раз кто приехал? П о­ м о г ? ^ своем соку варимся... Сам я рисую, пишу плакаты. А вот орга­ низовать самодеятельность не могу. Обратился к учителям восьмилетки. Загорелись, потом — остыли.. Завуч школы А. И. Мозгунов по­ яснил, почему так случилось. — Наши учителя помогут с удо­ вольствием, но им сначала тоже надо показать, как это делается. Вернувшись в Липецк, я узнал какие меры приняты по сигналу из Варваринки. Заявителю отправ­ лено письмо: «Тов. Зуев В. И. ден ствительно не соответствует занима емой должности и при первой воз можности будет освобожден». Инспектор М. В. Кошка дополни­ тельно сообщила, что в Варваринке организовано три круж ка и состав­ лен план работы. Не желая рас­ страивать ее, я промолчал, что только вернулся из этого села и знаю, что если бы мнимые участники круж ков даже очень захотели про­ вести занятие, его пришлось бы от­ ложить: клуб признан аварийным и закрыт. Да что клуб! Под впечатлением поездки кажутся аварийными сами методы помощи селу. В чем причи- управления* удо- методист по драме, но нет постав- Дймоети открыть в селе хотя бы биб- ленных спектаклей, есть методист по хору, но нет концертов хорового коллектива. Чья это вина? Думается, Казалось бы, исполком Воловского I не только лебедянцев. В прошлом го- райсовета примет все меры к тому, |д у сотрудники областного управле- чтобы устранить недостатки. Но это !ни я культуры десять раз отмечали не делается. 1командировки в Лебедянш В то же Серьезные претензия нужно предъ-1 время из Лебедянского района в уп- явить и облпотребсоюзу. Недавно в I равление поступило несколько сигна- районе побывал заместитель предсе- |л о в о бездеятельности сельских клу- дателя облпотребсоюза т. Бортников. I бов. Изучив нужды воловских кооператор Вместе с директором районного ров, он обещал свою помощь. Но ее I Дома культуры Н. Шугаем (сейчас все нет и нет. Улита едет, когда -то !о н исполняет обязанности заведую- будет. I щего районным отделом) отправи- С. БЕ ЗЛ ЕП КИН , |лись в село Кураповэ, что раскину- соб, корр. «Ленинского знамени». | лось на берегу Красивой Меча, В лиотеку, но положение не менялось Приходили стереотипные ответы, и никто по-настоящему не вник в суть дела. Секретарь Лебедянского райкома партии т. Гаевский, ведающий воп­ росами идеологической работы, вы­ слушав меня, сказал: — Виноваты, разумеется, район­ ные работники. Но хочу сделать уп­ рей' и в адрес областного управления культуры. Ведь вот ведем речь об организации художественной самоде­ ятельности, а помощи со стороны Дома народного творчества совсем не чувствуется, К а к будто нет тако­ го.*. жал специалист влетворены? В прошлом году в том же Лебе­ дянском районе в десятидневных командировках находились инспек­ тор отдела культпросветработы т. Селиверстов и ныне исполняющая обязанности директора методическо­ го кабинета т. Дедова. Они, безус­ ловно, отчитались о своих поездках. Но почему тогда в Лебедяни утвер­ ждают, что приезды специалистов не оставляют следа? «Инспектор или методист в коман­ дировке». Разве это не тема для разговора на партийном собрании. Тем более, что можно привести де­ сятки фактов, подобных Лебедян­ скому. Увы, времени на это у ком­ мунистов не нашлось. Было та­ кое собрание: «Задачи партийной организации в подготовке и прове­ дении праздника 1 Мая». Повестка немаловажная, если бы речь шла об организации досуга трудящихся городов н сел области в празднич­ ные дни. Но предоставим слово протоколу: «... т. Сазонова (директор музея): сотрудники музея все выйдут на де монстрацию... ... т. Сысоев (зам. начальника упра­ вления культуры): надо убрать тер риторию учреждений...». Разве нельзя решить подобные вопросы в рабочем порядке? А ведь в это время коммунисты могли по слушать, скажем, директора Дома народного творчества т. Красив- скую. Она недавно на этой должно­ сти, ей нужны помощь, внимание Глядишь, и не было бы такого по-1 КОМНАТЫ НА ЗАВОДСКОМ К О Н В Е Й Е Р Е Первую партию комнат выпу­ стил Волжский завод железобе­ тонных изделий № 2. Здесь уста­ новлена быстродействующая фор­ мовочная машина конструкции волжского филиала института «Оргэнергострой». Из полностью готовых для ж и ­ лья комнат будут собирать дома в один, два, пять и девять эта­ жей. Объемно-блочное домостро­ ение позволяет значительно со­ кратить сроки строительства ж и ­ лых зданий. (ТАСС). ложения, когда в Доме творчества есть методист по кино и фотоделу, а в сельских клубах области нет ни одной такой студии или кружка. В аппарате управления культуры работает много молодых специали­ стов. Какое внимание уделяет им партийная организация? Красноре­ чивый ответ на это — отказ рай­ кома комсомола в рекомендации двум работницам, подавшим заявле­ ния о ; приеме в партию.. Довод — слабо подготовленные люди. Д а и о каком воспитании могла идти речь, если в прошлом году коммунисты обсуждали недостойное поведение... секретаря парторганизации т. Вино ходова, имеющего страсть к спирт­ ному. Нынешний секретарь т. Федосеева — не имеет достаточного опыта партийной работы. Ей, естественно, требуется помощь старших товари­ щей, райкома КПСС. Они бы могли подсказать молодому секретарю не­ мало действительно жизненно важ ­ ных тем для обсуждения на собра­ нии коммунистов. Но надо думать и самим членам КПСС, тем более, что большинство из них имеют со­ лидный партийный стаж. В деятельности коммунистов уп­ равления культуры есть, разумеется, и положительные стороны. Проведе­ на большая работа в дни смотра художественной самодеятельности, ^освященного 50-летию Советской власти. Уделяется внимание строи­ тельству учреждений культуры на селе. И тем досаднее серьезные не­ достатки, о которых шла речь выше. ’ Мы обстоятельно беседовали с А. И. Портнихиным о нынешнем состоянии дел. Андрей Иванович сразу же заметил, что о влиянии парторганизации говорить не прихо­ дится: не было его. Начальник не складывает за это ответственности и с себя, ка к с коммуниста. Только такие выводы ему надо было сде­ лать намного раньше. В прошлом году партийную орга­ низацию и руководство управления слушало бюро обкома КПСС. Было указано на недостаточную работу по подбору, расстановке и воспита­ нию кадров. Это серьезно Сказы­ вается на уровне всей культурно- массовой деятельности в области. К а к показывают факты, этот пробел пока не ликвидирован. Повинна в этом и партийная организация. Она даже не обсуждала на своем собра­ нии постановление бюро обкома К П С С Идет юбилейный год Советской власти. Советские люди готовят достойные подарки к славным име­ нинам родной страны. Свой вклад в общее дело должны внести работ ники культуры* А их подарок — хорошая забота о людях. Покорители крупнейшего целин­ ного района Средней Азии — Каршинской степи — получили сигнал об опасности от._ зооло­ гов. Если не принять заранее специальных мер, предупредили ученые целинников, то преобразо­ вание этого массива почти в мил­ лион гектаров плодородных зе­ мель Вызовет широкое распро­ странение здесь слепушонок — вредителей сельского хозяйства поливной зоны. Они найдут в про­ ложенных людьми оросительных каналах пути для «обживания», новых мест. Этот грызун уничтожает или повреждает многие корнеплоды, люцерну, бахчевые, саженцы де­ ревьев и виноградника, а также наносит вред ирригационным си­ стемам. Узбекские зоологи пред­ ложили ирригаторам меры борь­ бы против южного крота. (Корр. ТАСС)* Н. ЛЕДЕНЕВ , П л е н у м У с м а н с к о г о р а й к о м а К П С С Состоялся пленум Усманского райкома КПСС. Пленум освободил от обязанностей первого секретаря райкома партии М . В. Лапина. Первым секретарем Усманского райкома КПСС избран В. С, Гуров. ЕЛЕЦ , У памятника воинам, павшим при освобождении Ельца от немецко-фашистских захват­ чиков* Фото нештатного корр. «Ленинского знамени» Ю. Титова. САМЫЙ СЧАСТЛИВЫЙ ГОРОД ...В Чарджоу предстояли гастроли барнаульских артистов. Работник одного из местных учреждений И. Л. Супер, прочитав афишу, обратил внимание на фамилию главного дирижера театра. У ж не наш ли это племянник Анатолий? — поде­ лился он предположениями с женой и сыном. А ког­ да труппа театра прибыла в город, состоялась вол­ нующая встреча. Тут-то и узнал младший Супер от своего нашедшегося дяди о том, что его многие род­ ственники, которых он потерял в дни войны, в том числе отец и старший брат, — живы. Все послевоен­ ные годы они считали Анатолия погибшим. Сразу же с берегов Амударьи полетели телеграм­ мы в Горловку и Ташкент, где живут Борис Леонть­ евич и старший брат Анатолия — Владимир. Уже че­ рез несколько часов Владимир был ? Чарджоу, а на другой день прилетел из Донбасса и отец. Десятилетний Анатолий в самом начале войны за­ терялся на фронтовых дорогах, когда вместе с ма­ терью эвакуировался из Донбасса. Позже Анатолий закончил музыкальную школу, затем работал в Баш­ кирии, удостоен звания заслуженного артиста рес­ публики ., С. БАДЕЕВ. (Корр. ТАСС). г* Чарджоу.