Ленинское знамя. 1967 г. (г. Липецк)

1 Ж 0 Н Е П О Ч Е Т А Р А Д И . . . ОлXVТ » . . _ • 1 Роль и авторитет партийных ко­ митетов неразрывно связаны с по­ следовательным осуществив н и е м принципа коллективности руковод­ ства, жизненное значение которого очевидно. Обеспечить наиболее вер­ ное решение сложных проблем, све­ сти к минимуму ошибки в работе можно лишь усилиями многих лю­ дей, впирающихся, в свою очередь, на опыт и мнение широких масс. Подлинная коллективность скла­ дывается только тогда, 'когда каж ­ дый коммунист, а тем более, член выборного органа, активно участву­ ет в обсуждении вопросов, свободно выражает свое мнение, подсказан­ ное знаниями, опытом, партийным отношением к делу. В совхозе «Маяк» с большим ува­ жением отзываются о заведующей фермой В. Н. Гнусаревой. Знают ее здесь не только как хорошего орга­ низатора, но и как активного ком­ муниста, представителя Елецкого районного комитета партии, членом которого она является. Чем же снискала В. Н. Гнусарева к себе такое уважение? Прежде всего, замечательными личными ка­ чествами, инициативой и высокой ответственностью за порученное де­ ло. Валентина Николаевна является душой всех добрых начинаний на ферме. По ее предложению ском­ плектовано хорошее маточное пого­ ловье, организовано лагерное содер­ жание свиней летом, внедрен зеле­ ный конвейер... Ранее убыточная отрасль совхозного производства теперь стала высокорентабельной. С утра и до вечера В. Н. Гнуса- рева с людьми. Одного подбодрит, другого подзадорит, третьему подска­ жет, «ак выполнить работу. После каждого пленума райкома партии она выступает перед коммунистами совхоза, рассказывает о принятых решениях и задачах, поставленных перед партийной организацией и ру­ ководством хозяйства. На полях и животноводческих фермах колхоза имени Карла Марк­ са Липецкого района можно часто видеть Героя Социалистического Труда директора совхоза «Красный колос», члена райкома КПСС П. М . Меланьина. Его интересуют органи­ зация производства, агротехника возделывания культур, состояние партийной работы и трудовой дис­ циплины среди колхозников. Своими выводами и наблюдениями он под­ робно делится с коммунистами и членами правления колхоза. Его советы и практическая по­ мощь положительно сказываются на росте экономики сельхозартели. Ра­ нее отстающее хозяйство в прошлом году одним из первых в районе спра­ вилось с заданием по продаже зер­ на, успешно выполнило установлен­ ные планы заготовок мяса, молока И шерсти. Опора на членов партийных коми­ тетов при решении важнейших воп­ росов производства и партийной жизни, развитие их инициативы и активности все чаще становится ме­ тодом работы многих городских и районных комитетов партии. Заслуживает внимания деятель­ ность Долгоруковского райкома КПСС, который свое влияние на первичные партийные организации и положение дел на местах осуще­ ствляет, прежде всего, через членов и кандидатов в члены райкома пар­ тии. Члены райкома регулярно бы­ вают в первичных организациях, на месте учат их вожаков искусству работы с людьми, принимают непо­ средственное участие в подготовке и проведении.партийных собраний. Во всех организациях они выступили с информацией о деятельности район­ ного комитета партии после прове­ денной партийной конференции. И пример в этом показывают секрета­ ри райкома КПСС. Они часто посе­ щают партийные собрания первичных1 организаций. При активном участии членов рай­ кома готовятся многие вопросы, которые обсуждаются на бюро. На­ пример, член райкома Д . Н. Дени­ сов принимал участие в подготовке вопросов о работе партийной орга­ низации колхоза им. Кирова с ме­ ханизаторскими кадрами, о руко­ водстве парторганизации колхоза им. Коминтерна социалистическим соревнованием на уборке сахарной свеклы, о работе профсоюзного ко­ митета совхоза им. Тимирязева по вовлечению рабочих и служащих в управление производством. Канди­ дат в члены райкома, секретарь партийного комитета колхоза «Со­ ветская Россия» В. 3. Ростовцев докладывал на бюро райкома КПСС о том, как растет и воспитывает молодых коммунистов партийная организация совхоза «Больше-Боев- ский». Член райкома, секретарь парткома колхоза «Верный путь» А. Д. Кленикова изучила состояние организационной работы в партий­ ной организации колхоза «Путь к коммунизму». Для помощи коммунистам в пар­ тийные организации направлялись и другие члены райкома. Они встре­ чались не только с секретарями пар­ тийных бюро и комитетов, руково­ дителями хозяйств, но и с рабочими, колхозниками, разбирались в при­ чинах отставания той или иной от­ расли производства, помогали на месте устранять недостатки, практи­ чески организовывали выполнение директив партии и правительства. В конце 1965 года, например, бюро поручило членам райкома, предсе­ дателям колхозов А. С. Алехину и Д. П. Матюхину изучить деятель­ ность партийных организаций сель­ хозартели «Верный путь» и имени Коминтерна по выполнению реше­ ний мартовского Пленума Ц К КПСС. Члены райкома подробно разобра­ лись в причинах низких урожаев в этих хозяйствах и внесли свои предложения, направленные на подъем урожайности полей. Бюро райкома КПСС оказало помощь кол­ хозам в приобретении недостающей техники, в организации учебы кол­ хозников, а также действенного со­ циалистического соревнования. И это, безусловно, способствовало то­ му, что в прошлом году урожай­ ность зерновых в колхозе им. Ко­ минтерна возросла на 5 цонтнеров с гектара, а сахарной чсвеклы в сель­ хозартели «Верный путь» было соб­ рано па 62 центнера с гектара боль­ ше, чем в 1965 году. Члены и кандидаты в члены рай­ кома принимают деятельное участие в воспитании масс. В прошлом году ими прочитано 370 лекций и докла­ дов по актуальным проблемам ком­ мунистического строительства, о внутреннем.и международном поло­ жении. Заметно возросла роль пленумов райкома, как органа коллективного руководства. На них с учетом опыта и знаний членов райкома вырабаты­ вается линия по узловым вопросам партийного и хозяйственного строи­ тельства, определяется, в чем и как должны принять участие коммуни­ сты, первичные партийные организа­ ции. Значительно перестроена сама практика подготовки пленумов. Если раньше в ней участвовали лишь ра­ ботники аппарата, то теперь ею за­ няты не менее трети состава рай­ кома КПСС. Члены райкома при­ глашаются в районный комитет, где получают подробный инструктаж: на какие вопросы в ходе подготовки необходимо обратить внимание, ка­ кую практическую помощь следует оказать партийным организациям. О Б Щ Е С Т В Е Н Н Ы Й И С П О Л Н И Т Е Л Ь Работа общественного цехового исполнителя по рационализации и изобретательству, на первый взгляд, не заметна. В цехе пода­ ются предложения, затем они го­ товятся к внедрению и внедря­ ются. Все идет как буд­ то само собой. Однако каж ­ дое новшество неизменно про­ ходит через руки обществен­ ного исполнителя. Внедрение предложения иногда сопровож­ дается «хождением по инстан­ циям», пробиванием стены инерт­ ности, равнодушия. ...Долгими зимними вечерами «колдует» у чертежной доски А. И. Бурцев—общественный ис­ полнитель по рационализации в фасоннолитейном цехе Новоли- пецкого завода. Четвертый" год работает Александр Иванович конструктором в техническом бю­ ро. Сам активный рационализа­ тор, он успевает многое сделать для внедрения предложений ра­ ботников цеха. Вечерний институт Бурцев за­ кончил, как говорится, «в возра­ сте». За плечами этого человека—• ‘—бои на фронтах Отечественной войны, нелегкая учеба в «вечерке», трудная и большая дорога жизни. От внимательного взгляда кон­ структора ничего не ускользнет в цехе. Раньше, например, подвози­ ли к бункеру формовочную землю в коробках и ссыпали на пол. По­ том грейферный кран загружал ее в агрегат. Трудоемко и не­ удобно. -Н. С. Горлов, замести­ тель начальника цеха, и А. И. Бурцев для улучшения техноло­ гии набивки земли предложили специальные коробки, которые разгружаются прямо в бункер. Это упростило и облегчило труд рабочих. А предложение А. И. Бурцева и В. В. Бреус, экономиста цеха, —- применить в качестве шихты для выплавки углеродистых ста­ лей так называемую «сечку», от­ ходы металла из цеха холодного проката, принесло экономию в три тысячи рублей. Вот и сейчас на чертежной до­ ске Бурцева — очередная конст­ рукторская работа, идушая хотя и по плану, но с немалой долей самостоятельного поиска более удачных вариантов и решений. Это — механизация формовочных участков изложниц и сталепла­ вильного литья. Александр Иванович неразго­ ворчив, но о работе.говорит с увлечением: — Понимаете, форму для из­ ложницы набивают сейчас вруч­ ную. Много трудоемких операций. Технику оезопасности соблюдать трудно. Низка производительность. Наши рационализаторы предлага­ ют механизировать набивку, а в дальнейшем мы автоматизируем все участки литейного производст­ ва. Искренняя заинтересованность делом, отзывчивость, готовность помочь любому рабочему завоева­ ли А. И. Бурцеву уважение това­ рищей. Техническое бюро, где он трудится, заслужило высокое зва­ ние коллектива коммунистического труда. Почти все члены бюро —• рационализаторы. Технолог В. А. Гребенщиков за время работы на заводе подал, например, около двадцати крупных предложений с экономически м эффектом в не­ сколько тысяч рублей. Сейчас он трудится над изменением техноло­ гии отливки бандажей для агло- машины. Эта работа будет скоро закончена. Слесарь-модельщик А. М. Ко- ротаев только за последний год внес 11 предложений. Рационализаторы цеха высоко несут навечно завоеванное завод­ ское Красное знамя соревнования за выполнение обязательств, при­ нятых в честь X X III съезда КПСС. Только в 1966 году здесь подано 104 предложения с общим эконо­ мическим эффектом около 50 ты­ сяч рублей, что на 20 тысяч выше планового задания. В этих дости­ жениях есть заслуга и цехового общественного исполнителя по ра­ ционализации. Конечно, далеко не все гладко в работе энтузиастов нового. Руко­ водители цехов не всегда сразу прислушиваются к их советам и пожеланиям. Так, в электростале- плавилыюм цехе до недавнего времени незначительные экономи­ ческие эффекты от . внедрения предложений не подсчитывались. Н. А. Голомазов, мастер-электрик по ремонту печей и общественный исполнитель по рационализации, настоял на строгом учете каждой, сэкономленной трудовой копейки. И результаты сказались незамед­ лительно: в цехе только за послед­ ний год получили 350.5 тысячи рублей прибыли от внедрения ра­ ционализаторских предложений работников цеха, вместо двухсот тысяч по плану. Сам Голомазов — тоже рационализатор. На его ли­ цевом счету в 1966 году семь пред­ ложений, из которых внедрено шесть с. общей прибылью в 2645 рублей! От настойчивости, заинтересо­ ванности исполнителя часто зави­ сит «быть или не быть» предло­ жению внедренным. В электроста- лепл,авильном цехе охотно занима­ ются рационализацией потому, что есть поддержка и помощь испол­ нителя и начальника цеха. Инте­ ресно, что здесь из 126 рационали­ заторов 84 — рабочие. Чтобы хО|рошо организовать ра­ боту рационализаторов завода, на­ до наладить четкую информацию о новинках в науке и технике, необходимо проводить встречи но­ ваторов, обсуждения их работы. Наверное, очень полезно было бы всем штатным и нештатным цеховым исполнителям по рацио­ нализации встречаться на межза­ водских семинарах, где они могли бы обмениваться накопленным опытом и получать техническую помощь в оформлении документа­ ции, в классификации предложе­ ний и во многих насущных вопро­ сах, которые, без сомнения, воз­ никают в процессе работы. В. ФРОЛОВ, инженер отдела технической информации н изобретательства Новолипецкого металлургиче­ ского завода. «Металлургпрокатмонтаж» — крупная монтажная организация. С ней связано рождение в послевоенные годы большинства ме­ таллургических предприятий Европейской части России. Создана она была в тревожном 1942 году. Рабочие монтировали оборудова­ ние эвакуированных на Уралом в Сибирь предприятий, сооружали новые заводы, давФие вскоре фронту мощную технику. После вой­ ны монтажники восстанавливали разрушенное фашистами на Ук­ раине, Кавказе, в Поволжье. В Липецке первый отряд специалистов., треста появился в 1956 году. Много славных дел на счету монтажников. Каждый год для него — заметная ступень роста. Завтра исполняется 25-летие этого коллектива. Наш корреспондент встретился с начальником Липецкого управ­ ления «Металлургпрокатмонтаж» № 1 Т. А. Фалькенгофом, Вот что он рассказал. Бюро райкома партии, прежде чем внести тот или иной вопрос на очередной пленум, предварительно советуется с членами райкома. Ценно и то, что бюро райкома партии пошло по пути поисков но­ вых методов проведения пленумоз. За полмесяца до пятого пленума, например, оно разослало членам райкома доклад «О развертывании 'социалистического соревнования за достойную встречу 50-летия Совет­ ской власти». Это позволило им за­ ранее поразмыслить над теми про­ блемами, которые выдвигает жизнь перед районной партийной организа­ цией. Не случайно поэтому обсужде­ ние доклада прошло по-деловому, при высокой активности. На плену­ ме выступило 13 членов и кандида­ тов в члены райкома. Они говорили не только о том, как лучше органи­ зовать социалистическое соревнова­ ние в хозяйствах района по успеш­ ному обеспечению планов производ­ ства и заготовок продуктов сельско­ го хозяйства в юбилейном году, но и подняли ряд других важных воп­ росов. Члены райкома В. П. Дерю­ гин и Е. И. Макёев, в частности, го­ ворили о строительстве во всех кол­ хозах и совхозах павильонов быто­ вого обслуживания и общественных столовых. Эти и другие предложе­ ния членов райкома легли в основу принятого постановления, к осуще­ ствлению которого привлечен широ­ кий партийный актив. Бюро систематически информирует членов райкома о том, что сделано по выполнению ранее принятых по­ становлений, предложений п крити­ ческих замечаний, высказанных на пленумах. Это способствует разви­ тию инициативы, повышает ответ­ ственность членов райкома за вы- проводов явилось чуть ли не рево­ люцией в таком кропотливом деле, как сборка технологических трубо­ проводов, Освоение автоматической и полуавтоматической сварки, сварки в среде аргона, порошковой проволо­ ки —все это, да и многое другое помогло нам сократить сроки строи­ тельства. списать в архив многие су­ ществовавшие еще вчера техниче­ ские нормы. Ведь при сооружении почти всех объектов мы имели очень большой выигрыш во времени. При этом качество строительства тоже было хорошее: почти все стройки приняты от нас с оценкой «хорошо» и «отлично», Управление выполнило в Ли­ пецке огромный объем работ — на 41 миллион рублей, смонтировало 125 тысяч тонн оборудования, 40 тысяч тонн металлоконструкций, проложило 850 километров техноло­ гических трубопроводов. Цех холод­ ного проката с его уникальным обо­ рудованием, электросталеплавиль­ ный с первыми в Союзе установка­ ми непрерывной разливки стали промышленного типа, первая оче­ редь аглофабрнкн. радиаторный и цех центробежной отливки труб на заводе «Свободный сокол», цех предметов 'домоустройства на труб­ ном, корпуса Данковского химиче­ ского. наконец, третья и четвертая доменные печи, кислородно-конвер­ торный цех — вот далеко не пол­ ный перечень объектов, где прояви­ ли свое мастерство, знания монтаж­ ники нашего управления. А всего на 53 стройках Липецка и области ос­ тавили они свои автографы. На липецкой земле нам приходит­ ся иметь дело с очень сложной, в ряде случаев экспериментальной техникой. Взять хотя бы установки непрерывной разливки стали, башен­ ные печи, прокатное оборудование на Новолипецком заводе, или меха­ низмы и трубопроводы для подачи в домны и. сталеплавильные печи кислорода, азота, водорода под большим давлением. Сборка подоб­ ного оборудования — путь в неиз­ веданное. сопряженный с непрекра- щающимися поисками. Наши специалисты имеют на сво­ ем счету немало интересных техни­ ческих находок. Благодаря их ини­ циативе, активности на липецких объектах впервые в стране приме­ нены многие передовые методы сборки машин. Освоен' монтаж оборудования це­ лыми узлами, которые собираются на стендах. Это помогает намного со­ кращать сроки строительства. При­ мер тому — работа на четвертой домне. Сложный агрегат смонтиро- Ч Е Т В Е Р Т Ь Н А Т Р У Д О В О Й ВЕКА В А Х Т Е НАШИ ИНТЕРВЬЮ ван в рекордно короткий срок — за четыре месяца. В то время, как еше совсем недавно на печи значительно меньшей мощности уходило около двух лет. Когда сооружались установки не­ прерывной разливки сталц в кисло­ родно-конверторном цехе. мы по­ пробовали собирать панели гидрав­ лики у себя на базе, где смогли ос­ новательно испытать их. На УНРС был применен макетный способ мон­ тажа. Специалисты заранее на большом макете изучили все слож­ ности предстоящей работы, что по­ могло им избежать многих неожи­ данностей. А применение *ортофос- форной кислоты для очистки трубо- Сегодня мне хочется назвать име­ на инженеров, монтажников, знания, опыт, техническая интуиция которых помогли нам так шагнуть вперед. Это главный инженер Г. К. Гонча­ ренко. пришедший к нам мастером, инженер А. Г. Зак. который руково­ дил монтажом УНРС и внес немало существенных поправок в техноло­ гию установки агрегатов, начальник участка А. С. Вожжин, показавший свое мастерство еще при сооружении башенных печей, инженер И. А. Сергеев, прораб Н. А. Утяшев и многие, многие другие, чей. труд ожил в точных машинах и механиз­ мах Липецкой Магнитки. Одновременно велось создание полнение коллек­ тивно принятых решений и поло­ жение дел на по­ рученных им участках работы. То, что в совхозах и колхозах Дол­ горуковского района из года в год крепнет экономика, ведется большое строительство на селе, — немалая заслуга членов райкома партии. К сожалению, все еще встречают­ ся факты, когда принцип коллектив­ ности руководства в некоторых партийных комитетах осуществляет­ ся формально, о членах комитета вспоминают лишь накануне пленума. Некоторые из них не имеют поруче­ ний. не привлекаются к подготовке вопросов для коллективного обсуж­ дения. Такая практика приводит, например, к тому, что члены Волов- ского, Добровского и Хлевенского райкомов партии, избранные из чис­ ла рабочих и колхозников, как пра­ вило, даже не выступают на плену­ мах. Серьезными недостатками страдает индивидуальная работа с членами выборных органов. Отдельные секре­ тари райкомов редко встречаются с членами райкома, недостаточно ин­ тересуются их идейным ростом и практической, деятельностью. Бю­ ро некоторых райкомов и гор­ комов КПСС нерегулярно информи­ рует членов партийных комитетов о своей деятельности между пленума­ ми. Долг партийных комитетов заклю­ чается в том, чтобы привлечь каж ­ дого члена райкома и горкома к активной работе, добиться, чтобы они всегда были в гуще жизни, изу­ чали и распространяли опыт луч­ ших, чаще беседовали с людьми, знали их нужды и заботы, смело и остро поднимали наболевшие вопро­ сы. Я. ЧАЛЫЙ, заместитель заведующего отде­ лом организационно-партийной работы обкома КПСС. собственной промышленной базы. Сейчас мы имеем все условия для того, чтобы применять более совер­ шенные способы монтажа. У нас есть управление механиза­ ции, завод монтажных заготовок. Недавно открылся филиал Москов­ ского института «Гипрометаллург- монтаж», который занимается раз­ работкой проектов организации ра­ бот. Создан специальный наладоч­ ный участок. Забота о людях, о создании для них хороших условий труда и отды­ ха — в центре нашего внимания. За десять лет мы построили 20 ты­ сяч квадратных метров жилья, дет­ ский комбинат. Подходит к концу первый учебный год в профессио­ нально-техническом училище, кото­ рое готовит монтажников. Есть учебный пункт для бригадиров. Многие учатся, в техникумах, инсти­ тутах. Мы отдаем себе ясный отчет в том, что далеко не все возможности используются для увеличения про­ изводительности труда, для более правильной организации монтажных участков. Велики еще затраты на вспомогательных операциях. Многое предстоит сделать для улучшения условий труда. Уже в ближайшее время необходимо оборудовать бо­ лее удобные бытовки для строите­ лей. Предполагаем построить про филакторий, столовую, инженерный корпус. Мы растем вместе с Липецкой Магниткой. В честь 50-летия Совет скоп власти коллектив взял на себя повышенные обязательства. Главная задача, которая стоит перед нами сегодня, — это сократить сроки монтажа агломашины, а также агре­ гатов изоляционного покрытия на третьей очереди цеха холодного проката. НА СНИМКЕ: бригада монтажни­ ков первого управления «Металлург­ прокатмонтаж». Слева направо —* Виктор Чернявский, Леонид Двуре- ченский, бригадир Борис Григорьев, Сергей Ефремов'и Владимир Ляля- кин. Фото Ю. Ардашева. КОЛХОЗНБАНК арантированная оплата т р у д а в к о л х о з а х Переход колхозов нашей области на гарантированную оплату труда, осуществленный в прошлом году, прошел организованно. Большая по­ мощь хозяйствам была оказана сель­ скохозяйственными, партийными и советскими органами, учреждениями Госбанка. Практика показала, что уже в первый год введения ежемесячной гарантированной'- оплаты труда в колхозах, основным источником рас­ четов явился доход (собственные средства) колхоза, как и предусмот­ рено постановлением Н К КПСС н Совета Министров СССР от 16 мая 1966 года. Из 170 колхозов за краткосроч­ ным кредитом в банк обращались только 62. Этим хозяйствам было выдано 1.883 тысячи рублей, из них 1443 тысячи рублей колхозы погаси­ ли до конца года. Долголетних ссуд на оплату труда выдано 57 колхо­ зам в размере 1760 тысяч рублей, в большинстве своем тем же самым колхозам. Иначе говоря, оба вида кредита получили 47 колхозов. Та­ ким образом, недостаток средств для обеспечения гарантированной оплаты труда колхозников выразил­ ся в 2.198 тысяч рублей, тогда как фонд оплаты труда во втором полу­ годии после пересчета по нормам совхозов увеличился, примерно, на 7 миллионов рублей. Основная сум­ ма прибавки к ранее установленно­ му фонду оплаты труда выплачена колхозами за счет дополнительных доходов, сокращения материальных и денежных затрат и расходов на административно-управленческие це- и. Задолженности в оплате труда колхозников почти не наблюдалось. Введение ежемесячной гарантиро­ ванной оплаты повысило производи­ тельность труда колхозников, поло­ жительное влияние оказало на рост производства продукции, увеличение доходов. По сравнению с 1965 годом доходы колхозов возросли более чем на 20 миллионов рублей. Доходы колхозов Липецкого района, напри­ мер, за год увеличились на 2,5 мил­ лиона рублей. В артели имени Сзердлова этого района колхозники отработали на 54 тысячи человеко­ дней, а в «Строителе коммунизма» на 341,3 тысячи человеко-дней боль­ ше, чем в 1965 году. В связи с упо­ рядочением норм, количество выра­ ботанных в 1966 году человеко-дней по сравнению с 1965 годом во мно­ гих колхозах снизилось. Это вполне нормальное явление . В прошлом году средняя оплата труда одного работающего в кол­ хозах значительно повысилась. В октябре, например, она составила в среднем по области 86 рублей 63 ко­ пейки, а в колхозах Воловского рай­ она— 141 рубль 87 копеек, Тербуя- ского— 129 рублей 93 копейки. Свы­ ше трех рублей зарплаты на один человеко-день в ноябре начислили 49 колхозов, от двух до трех рублей —79 колхозов. Примерно так же об*, стояло дело- в декабре. Чтобы создать необходимые усло­ вия для плодотворной хозяйственно­ финансовой деятельности и обеспе­ чить бесперебойные расчеты с кол­ хозниками, .постановлением обкома КПСС и облисполкома в 1967 году 122 колхоза области переводятся на прямое банковское кредитование. Авансирование их заготовительными организациями по договорам конт­ рактации будет прекращено, так как денежные авансы заменяются пряч мым банковским кредитом. Банков­ ские кредиты будут выдаваться не только на приобретение товарно-ма­ териальных ценностей, но и на по­ крытие всего сезонного недостатка денежных средств по определенным периодам, включая денежную опла­ ту труда колхозников. Непременное условие прямого ба№ ковского кредитования и беспере­ бойной оплаты труда колхозников— правильное планирование производ­ ственно-финансовой деятельности я „хорошо налаженный учет и контроль в колхозах. Поскольку вся сезонная потребность в заемных средствах на производство продукции и оплату труда покрывается кредитом Гос­ банка на основе производственно- финансовых планов, то недостатки в планировании могут привести к финансовым затруднениям... В ре­ зультате неправильного планирова­ ния полученные ссуды не смогут обеспечиваться источниками покры­ тия, тогда неизбежны просрочки, за­ долженность, а это приведет к пре-< крашению кредитования. Специалисты областного и район­ ных управлений сельского хозяйства* финансово-банковские работники должны помочь колхозам упорядо­ чить финансовое хозяйство, внедрить хозрасчет, наладить планирование к учет. В этом — залог успеха прово­ димой реформы © колхозах. Е. ШИМАРЕВА, начальник отдела кредитования колхозов областной конторы Госбанка. В майском номере журнала «Знание — сила» будет опублико­ вана статья В. Демидова о лазер­ ном телевидении. С разрешения ^ редакции журнала Агентство я||,^ и ^ ^ и ^ ^ ^ виии>ииииия,|иви печати Новости предлагает эту, с некоторыми сокращениями, ста- * тью вниманию читателей. ♦ П О К А З Ы В А Е Т Л У Ч Л А З Е Р А Каким представляете вы телевиде­ ние через десять лет? Наверно, каждый ответит на этот вопрос по- разному, в зависимости от Своих вкусов и склонностей. Одни мечта­ ют о кармрнных телевизорах, дру­ гие — об экране во всю стену, тре­ тьи — о цвете и объеме. Что ж, бу­ дет, несомненно* и то, и другое, и третье. Но появятся и телеприемники со­ вершенно ни на что не похожие! Такие, в которых привычную элект­ ронно-лучевую трубку, этот тради­ ционный «голубой экран», заменит миниатюрный лазер. А что лазер появится не только в телеприемни­ ках, но и в телевизионных переда­ ющих камерах-1—у инженеров и уче­ ных нет сомнений. Итак, лазер. Когда пишешь статью, невольно стремишься представить полюбив­ шееся тебе изобретение в возможно более выигрышном свете. Ищешь в машине или приборе такие черты, которые были бы выигрышны, эф­ фектны. Например, рубиновому ла­ зеру очень повезло в смысле попу­ лярности: мощный лазер прожигает алмаз! Режет любую сталь! Свер­ лит! Сваривает! Даже лечит глаз­ ные болезни и вообще умеет делать все на свете. А вот о «тихом» газовом лазере писать трудно. Что проку, что он нов, что его лучи рождены не руби­ новым стержнем, а стеклянной кол­ бой с газом? Мощность — смехо­ творна: сотые доли ватта, в двад­ цать раз меньше лампочки карман­ ного фонарика. Ничего выигрышно­ го и ошеломляющего. И все-таки он не менее рубинового достоин восхи­ щения. Художнику не нужны мус­ кулы молотобойца. Маломощный газовый лазер среди прочих профес­ сий обладает и художественными способностями. Вот он перед нами — лазерный телеприемник. Вы напрасно будете искать обычный экран телевизион- !■■!!■ I || >■' ■11III I I II III 11— НИ ■ II— ной трубки: его нет. Сам приемник, пожалуй, немного напоминает кино­ проектор, только что без привычной пленки. А экран — обыкновенный белый киноэкран для любительских фильмов —• мы можем повесить на стенку, где угодно. Приемник включен. Сегодня пере­ дают цветной широкоэкранный фильм. Конечно, комната не киноте­ атр «Россия», размеры изображения у нас поскромнее, но полтора метра на метр — согласитесь, это здоро­ во! Цвет обязан своим рождением, как и при обычном цветном телеви­ дении, трем лучам: синему, зеленому и красному. Гелий — неоновый ла­ зер дал красный луч, аргоновые ла­ зеры — синий и зеленый. Все три луча, строчка за строчкой, чертят на киноэкране цветную телевизионную картину. Прочее — лишь техниче­ ские детали. Впрочем, одна из деталей—прин­ ципиального свойства! Луч электронной трубки обычного телевизора тоже чертит картинку строчка за строчкой. Заставить луч вычерчивать эти строчки — дело особых катушек отклоняющей систе­ мы, Катушки создают магнитное по­ ле, и электронному лучу — хочешь не хочешь — приходится следовать за командами катушек, послушно изгибаясь влево—вправо. Другое дело лазер. Его луч — световой. Отклонить его катушке уже не под силу. Только зеркало способно это сделать. Ничего изобретать не пришлось. Отклоняющая система нашлась го­ товая. и как это ни странно — поч­ ти пятидесятилетней давности! В те годы увлекались «механическим те­ левидением»: диски Нипкова, зер­ кальные б и н т ы , многогранные зер­ кальные призмы, — они играли роль отклоняющей системы. Вот одну из таких систем — с вращающимися многогранными зеркалами — теперь применили в лазерном телеприемни­ ке. Шестнадцатигранную призму за­ ставили вращаться со скоростью 60.000 оборотов в минуту, а двадца- тичетыпехгранную «пожалели» — назначили ей всего лишь 150 оборо­ тов. Луч, попадая сначала на быст­ рую призму, а затем на медленную, отклоняется, равномерно обегает весь экран. Цветное изображение на лазерах уже получено, И хотя это пока еще только лабораторные опыты, ясно, что появление таких приемни­ ков у нас дома — вопрос только времени. Ну, а передающие камеры? Здесь перспективы еще интереснее. Но придется ненадолго отвлечься от ла­ зеров и отправиться на «обычную» телестудию. На студии очень интересно наблю­ дать, как создается то, что появит­ ся потом на экране. Однако мы пришли сюда не в качестве наблю­ дателей, а исследователей. Вот теле­ камера нацелила свой объектив на* диктора, как бы «фотографирует» его. Это означает, что на спрятан­ ной внутри камеры передающей трубке — видиконе, ортиконе или еще каком-нибудь столь же экзоти­ чески названном «оне» — появляет­ ся электронное изображение. Точ­ нее — на пластинке фотоэлемента, находящегося в трубке. Это немного напоминает фотографию: объектив, фотопластинка, скрытое изображе­ ние. Разница в том. что при обыч­ ном фотографировании мы получа­ ем изображение, проявляя пластин­ ку химикатами, а в телевидении ^проявляет» электронный луч. Строчка за строчкой обегает л; электрическую картинку на пласт не фотоэлемента и «сообщает» п редатчику, какое место на экра телеприемника должно быть светле какое ■— темнее. Превращает, к, говорят специалисты, попавший I пластинку свет в электрический си нал. Самое же главное, что лазерн; телекамера обладает гигантски» возможностями, недоступными д. обычного телевидения. Представьте . только: ночь, тум; и самолет, идущий на посадку кромешной тьме. Но летчик отче ливо видит посадочную полосу: д. луча лазера ни тьма, ни мгла т мама не помеха. Взлетно-посадо ная полоса и подходы к ней окр шены специальной краской, Хорог отражающей луч лазера. Пилот с дится так, как если бы Зто была ночь, а ясный день. Незаменимым окажется лазерн камера в портах, при регулиров двнжения, судов, на кораблях, ил щих сложным речным фарватере на сортировочных железнодорожш станциях. Сотнями профессий ов.г деет лазерное телевидение.