Ленинское знамя. 1967 г. (г. Липецк)

2 Л Е Н И Н С К О Е ЗНАМЯ 28 февраля 1967 г., >«50 (38691 ТЕВЕ , О К Т Я Б Р Ь Как уже сообщалось в «Ленин­ ском знамени», 23 февраля во Дворце культуры новолипецких ме­ таллургов состоялось областное со­ брание работников промышленности, транспорта и связи. Около 600 че­ ловек заполнили актовый зал. Это— передовики и новаторы производ­ ства, мастера и начальники цехов, директора предприятий и специали­ сты, партийные, советские, профсо­ юзные и комсомольские работники. На собрании с докладом «Об ито­ гах работы промышленности за 1966 год и задачах на 1967 год» высту­ пил первый секретарь обкома КПСС Г. П. Павлов. — Наша Родина, — сказал т. Павлов, -г- готовится к истори­ ческому юбилею—50-летию Великого Октября. Советские люди пережи­ вают волнующие дни. На заводах, фабриках, стройках, транспорте, в колхозах и совхозах—всюду высокий трудовой подъем. Каждый коллек­ тив, каждый труженик думает о том, как лучше отметить юбилей, чем порадовать Родину, какой подарок преподнести Советской власти в день ее рождения. Докладчик говорит о преобразо­ ваниях, которые произошли за го­ ды Советской власти на липец­ кой земле. В Центральном Черно­ земье наша область — самая мо­ лодая. Тринадцать лет прошло с ее создания. Крохотный отрезок исто­ рии. Но за это время пройден путь, равный многим десятилетиям. До Великой Октябрьской револю­ ции промышленность области была в зачаточном состоянии. Маломощ­ ный сокольский металлургический завод и железные рудники — в Л и ­ пецке, полукустарные кожевенные заводы и мелкие предприятия пище­ вой промышленности — в Ельце, не­ большие махорочные фабрики •— в Усмани. Вот, собственно, и вся «ин­ дустрия» липецкого края. Беспро­ светная нищета, бескультурье и бес­ правие трудящихся царили как в городе, так и деревне. За 50 лет Советской власти в ли­ пецком крае произошли огромные, замечательные преобразования. Соз­ дана современная индустрия. Пред­ приятия области ныне поставляют продукцию в 43 страны мира. У нас успешно развивается металлургиче­ ская, химическая, машиностроитель­ ная и другие отрасли индустрии, оснащенные по последнему слову техники. Коренной реконструкции, полному техническому обновлению подверглись за последние годы пи­ щевая промышленность,, промыш­ ленность стройматериалов. Липчане поставляют Родине чугун и сталь, прокат и кокс, флюсы и тракторы, электротехническое обо­ рудование и чугунные трубы, станки и отопительные радиаторы, мине­ ральные удобрения и синтетические смолы, многие другие виды продук­ ции. Особенно много сделано липча­ нами в годы семилетки. Основные фонды выросли в 1,9 раза. Более чем вдвое увеличился выпуск про­ дукции. Производство ее росло бы­ стрее, чем по стране в целом. Еже­ годно око увеличивалось на один­ надцать процентов. Самыми быст­ рыми темпами развивалась химиче­ ская промышленность. Она выпу­ стила в 1965 году продукции, втрое, больше, чем в 1958 году. Объем производства черной металлургии, машиностроения и металлообработ­ ки увеличился в 2,3 раза. Область — в лесах новостроек. За семилетку в городах построено и введено в действие свыше ста заво­ дов, крупных цехов и производств. Сооружены Липецкий цементный, Данковский химический, Лебедян­ ский. Грязинекий, Елецкий сахар­ ные заводы, предприятия строитель­ ной индустрии. Расширились произ­ водственные плошали тракторного, трубного и станкостроительного за­ водов, а также заводов «Свободный сокол», агрегатного,' элементного, медицинского оборудования, «Гид­ ропривод» и других. Особенно бурно развивается Ли­ пецкая Магнитка — крупный ме­ таллургический завод в центре России. В годы семилетки здесь сооружены и пущены в действие цех холодного проката, мощная домна № 3, коксохимическое и азотноту­ ковое производства, аглофабрика и другие объекты. В первом году пятилетки вступил в строй богатыр­ ский комплекс кислородно-конвер­ торного производства с установками непрерывной разливки стали. Хороший старт липчане взяли в новой пятилетке. Обязательства первого года пятилетки успешно выполнены. Досрочно осуществлен план по выпуску валовой и товар­ ной продукции, по производитель­ ности труда. На предприятиях области идет активная подготовка к переходу на новые условия панирования и эко­ номического стимулирования. Заво­ ды: Липецкий трубный, Данковский химический, елецкие — «Прожек­ торные угли» и табачная фабрика в 1966 году работали по-новому Их коллективы добились значитель­ ного роста рентабельности, реали­ зации продукции и прибылей, и, что также очень важно, — эти предпри ятия хорошо работали в течение всего года. На предприятиях области все больше внимания стало уделяться внедрению научной организации труда, пропаганде и внедрению пе­ редового опыта, выявлению вну­ тренних резервов, повышению культуры производства и внедрению производственной эстетики, улучше­ нию бытоьых условий рабочих и их семей. Всеми этими успехами в промыш ленности мы обязаны самоотвер женному труду наших рабочих, ин­ женерно-технических работников нашим партийным, профсоюзным и комсомольским организациям, руко­ водителям предприятий. За достигнутые успехи и самоот­ верженный труд 962 работника про мышленности, транспорта, связи награждены орденами и медалями Советского Союза. Среди них — три Героя Социалистического Тру да: слесарь-лекальщик инструмен тального цеха тракторного завода Александр Петрович Бобров, стар ший горновой Новолипецкого м2 П Я Т И Д Е С Я Т Ы Й ! Областное собрание работников промышленности таллургического завода Михаил Алексеевич Котов, старший мастер непрерывной разливки стали кисло­ родно-конверторного цеха того же завода Николай Дмитриевич Кар­ пов. На многих промышленных пред­ приятиях растет число рабочих ди­ настий, которые из поколения в по­ коление передают _свое мастерство я умение, любовь к родному заводу. На тракторном заводе четверть века трудится в стальцехе Тихон Ильич Боев. Он сам работает отлично, сумел привить любовь к труду, к заводу и своим детям. Вместе с ним работают пять его сыновей и две дочери. Ушел на отдых мо­ дельщик тракторного завода Ми­ хей Павлович Голосов. Вместо него остались на заводе три сына. В ян­ варе 1967 юда коллектив сокольцев проводил на заслуженный отдых Василия Федоровича Дорофеева, бригадира - карусельщика трубцеха Лг 1, проработавшего на заводе 30 лет. Он подготовил себе достойную смену — два сына и дочь Василия Федоровича работают в этом пере­ довом коллективе. На том же заво­ де трудятся четыре сына заслужен­ ного токаря, ныне пенсионера Ива­ на Филипповича Филиппова. Таких рабочих династий много и на дру­ гих предприятиях. Тов. Павлов от имени присут­ ствующих сердечно благодарит ветеранов труда, их семьи и же­ лает им доброго здоровья, успехов. — Готовясь достойно встретить 50-летие Великого Октября, — го­ ворит далее т. Павлов,— рабочие, коллективы предприятий области, подсчитав свои возможности и ре­ зервы, дали слово перевыполнить плановое задание по приросту объе­ ма производства и завершить годо­ вой план к 27 декабря 1967 года. Для нужд народного хозяй­ ства сверх плана будут выпущены тысячи тонн чугуна, стали, проката, минеральных удобрений, агломера­ та, труб, на тысячи рублей запас­ ных частей к тракторам, радиато­ ров и много другой продукции. Осуществляя переход на новую систему хозяйствования, за счет дальнейшей механизации и автома­ тизации производи гза, сокращения потерь рабочего времени, внедрения планов НОГ, липчане намерены пе­ ревыполнить задание по росту про­ изводительности труда на 25 про­ центов, снизить себестоимость про­ мышленной продукции на четыре миллиона рублей и на эту же сум­ му получить сверхплановой прибы­ ли от реализации продукции, Затем т. Павлов останавливается на вопросах социалистического со­ ревнования. Хорошо это дело по­ ставлено на заводах «Свободный сокол», тракторном, Новолипецком. За формализм в соревновании были подвергнуты критике партийные и профсоюзные организации Чаплы- гннского агрегатного и Липецкого механического заводов, Липецкого молочного комбината, Усманской швейной фабрики и некоторых других.. Здесь у рабочих нет инди­ видуальных обязательств, итоги со­ ревнования подводятся редко. И не случайно, эти предприятия работа­ ют ниже своих возможностей. Тревожно и то, что 18 предприя­ тий в прошлом году не выполнили план производства продукции, недо­ дав ее на 5 миллионов рублей. Это заводы: «Центролит», Подгоренский, Усманский, Елецкий красного кир­ пича, Задонский сушильно-консерв­ ный, Лукошкинский карьер, Казац­ кий крахмало-паточный комбинат, Данковский птицекомбинат и др. В январе 1967 года количество предприятий, не выполнивших план, не только не уменьшилось, а наобо­ рот, увеличилось до 64. Ими недо­ дано продукции на 896 тысяч руб­ лей. Плохо начали работу в юби­ лейном году Усманский завод ли­ тейного оборудования, елецкий «Ги- дропривод», Усманскач и Елецкая мебельные фабоикн, Усманский кож- завод, Лебедянский сахарный, Дол­ горуковский, Октябрьский, Чаплы- гинский, Тербукский молзаводы; Ли­ пецкий щебеночный, Елецкий лике­ ро-водочный завод и ряд других. Почему эти предприятия работают ниже своих возможностей? Прежде всего потому, -по здесь слабая ор­ ганизация производства и дисципли­ на труда. Крупные недостатки в организации труда и производства имеются на предприятиях управле­ ния по заготовкам молока и молоч­ ной промышленности. Руководители управления слабо занимаются ана­ лизом работы предприятий, редко бывают на местах, мало оказывают практически помощи низовым ра­ ботникам. Большую тревогу вызывает у нас и работа Новолипецкого металлур­ гического завода. В передовой ста­ тье «Правды» от 20 февраля отме­ чена его неудовлетворительная ра­ бота по выпуску чугуна н стали. Действительно, только за 20 дней февраля текущего года недодано к плану около 50 тысяч тонн чугуна и много стали. Это поставило в очень тяжелое положение многие заводы страны, которым поставля­ ется липецкий металл. Для успешного выполнения обя­ зательств необходимо совершенство­ вать организацию труда и произ­ водства, добиться четкой, ритмичной работы во всех звеньях. Однако, прямо скажем, на заводе ослабла технологическая и трудовая дисци­ плина. Дирекции и парткому НЛМЗ нужно приложить все силы к наве­ дению порядка, выполнению госу­ дарственного плана по трем домен­ ным печам, аглоленте и особенно по выпуску литейного чугуна, обес­ печить выплавку и разливку стали в кислородно-конверторном цехе не менее 45 плавок в сутки и вместе со строителями быстрее пустить чет­ вертую доменную печь. Далее т. Павлов говорит о том, что на наших предприятиях еще ве­ лики потери рабочего времени, не­ редки случаи простоя станков, обо­ рудования и другой техники. Име­ ются факты, когда приобретенное оборудование не устанавливается в цехах, а лежит на складе. Это отно- сктся к Елецкому щебеночному, Ле­ бедянскому сахарному, Елецкому кожевенному заводам, Грязинскому птицекомбинату. Особая вина лежит на тех руко­ водителях, которые заказали и за­ купили оборудование, оказавшееся ненужным. Именно так получилось на заводах Новолипецком метал­ лургическом, «Свободном соколе», цементном и некоторых других. Далее т. Павлов говорит о борьбе за улучшение качества продукции. В первом году пятилетки проделана определенная работа в этом направ­ лении. Выпуск трансформаторной стали высших марок возрос в два раза, улучшилось качество агломе­ рата, труб, техническая характери­ стика станков. Гарантийный срок службы тракторов повышен до 5 ты­ сяч часов. За два прошедших года доведены до уровня лучших отечественных и зарубежных образцов более 50 ви­ дов изделий. Вместе с тем на предприятиях не изжит еще брак. Потери от него в прошлом году составили 7,6 милли­ она рублей. Особенно высок брак на Новолипецком металлургическом, Лебедянском машиностроительном, Елецком и Чаплыгкнском агрегат­ ных заводах. Достигнуто некоторое улучшение качества трансформаторной стали. Но у потребителей к ней много справедливых претензий, и в первую очередь, по геометрии листа. Большое место в докладе было уделено вопросам культуры произ­ водства. внедрения научной органи­ зации труда, создания необходимых бытовых условий для работающих. Специальный раздел доклада т. Павлов посвятил работе пред­ приятий транспорта и связи. Же­ лезнодорожники Елецкого отделения дороги и работники железнодорож­ ного узла Грязи выполнили уста­ новленный план по основным по­ казателям. 7,5 тысячи тяжеловесных поездов и 1,6 миллиона тонн грузов сверх плана — таков итог их рабо­ ты. Сверхплановая прибыль соста­ вила 955 тысяч рублей. В 1966 году досрочно, 24 декабря, выполнил план и перевез дополни­ тельно 240 тысяч тонн народнохо­ зяйственных грузов и более двух миллионов пассажиров коллектив Липецкого автоуправления. Произ­ водительность труда по сравнению с 1965 годом здесь возросла на 8,9 процента. Однако в работе транспорта име­ ется еще ряд серьезных недостат­ ков. Руководство Елецкого отделе­ ния дороги, например, не исполь­ зует всех возможностей по улучше­ нию обеспечения промышленности подвижным составом. Им до конца не решены такие вопросы, как рас­ ширение опорных станций и их механизация упорядочение плани­ рования грузоперевозок, сокращение простоя вагонов под грузовыми операциями. Особую тревогу и обоснованные нарекания со стороны жителей об­ ласти вызывает работа автоуправ­ ления, ~и в первую очередь, пасса­ жирского транспорта. Партийные и советские органы области получают массу жалоб и писем на нерегуляр­ ность движения автобусов, такси, на их антисанитарное состояние, на грубость водителей и кондукторов. Такое положение дальше не может быть терпимым. Много лучшего же­ лает и работа трамвая. Партийные и советские органы Липецка, Ельца и районов области должны взять вопросы работы транспорта под особый контроль и обеспечить резкое улучшение обслу­ живания населения, выполнение пла­ на по перевозкам грузов. Несколько улучшили свою работу в 1966 году связисты области. В области проведена определенная ра­ бота но дальнейшему развитию средств связи и улучшению обслу­ живания населения и народного хо­ зяйства. Однако работники связи еще не добились четкой работы те­ лефонной связи, радиоузлов, свое­ временной доставки почты. В юби­ лейном году связисты должны зна­ чительно улучшить свою работу. Далее докладчик останавливается на важнейших задачах партийных организаций предприятий промыш­ ленности, транспорта и связи. Они призваны по-деловому готовиться к переходу на новую систему плани­ рования и экономического стимули­ рования. Ныне — это главное в работе всех коллективов. Особое внимание партийных орга­ низаций обращено на воспитание у трудящихся социалистической дис­ циплины труда. Недостатки, отме­ ченные в постановлении Ц К КПСС «О работе партийных организаций Тульской области по воспитанию социалистической дисциплины труда», имеют место и на предприятиях нашей области. У нас еще велика текучесть рабо­ чих кадров. Возросло число уволен­ ных за прогулы и по собственному желанию. Из-за невыходов на рабо­ ту по разрешению администрации и из-за прогулов потеряно большое количество рабочего времени. Много прогулов допускается на Липецком станкостроительном, ле­ бедянских машиностроительном и сахарном, Новолипецком металлур­ гическом, Елецком сахарном заво­ дах. Необходимо во всех организациях провести партийные и рабочие соб­ рания и обсудить на них меры по укреплению ’ трудовой дисциплины — Борьба за досрочное выполнение задач, стоящих в юбилейном году,- сказал в заключение т. Павлов, - дело всей партии, всего народа. У пех дела будет зависеть, прежде всего, от уровня организаторской и политической работы, от умения партийных организаций привести в действие наиболее эффективные формы и средства мобилизации масс на решение неотложных проблем, повышения их трудовой и полити­ ческой активности. Горкомы, райкомы и первичные партийные организации должны взять под повседневный контроль ход выполнения государственного плана, своевременно вскрывать упу­ щения, принимать действенные 'меры к их устранению. Окончен доклад. Один за доугим на трибуну поднимаются участники собрания. Они говорят о большом трудовом и политическом подъеме, который царит в эти дни на пред­ приятиях промышленности, тран­ спорта и связи. Эта творческая ак­ тивность трудящихся вызвана ши­ рокой подготовкой к знаменательно­ му юбилею — 50-летию Великого Октября. Рассказывая о достигну­ том коллективами, ораторы езое главное внимание обращали на не­ решенные .вопросы, ©скрывали недо­ статки, предлагали пути их устра­ нения. Слово предоставляется второму секретарю Липецкого горкома пар­ тии Н. Г. Яхонтову. — На трудовую вахту юбилейного года, — сказал он, — встали тыся­ чи липчан. Их желание встретить день рождения Советской власти новыми успехами, самоотверженный труд, повсеместное соревнование в честь знаменательной даты — все это приносит замечательные резуль­ таты. План производства валовой продукции в первом году пятилетки трудящимися областного центра вы­ полнен на 102 процента. Сверх зада­ ния выпущено изделий на 6,8 мил­ лиона рублей. На совесть трудились и строители города. Они ввели на Липецком Магнитке ' крупнейший комплекс кислородно-конверторного цеха. Те­ перь металлурги успешно осваивают его мощности. Закончено сооруже­ ние доменной печи Л» 4. Идет под­ готовка к ее сдаче в эксплуатацию. Коллектив Новолипецкого завода на­ стойчиво борется за увеличение вы­ пуска трансформаторной стали выс­ ших марок, а тракторостроители — за продление срока службы тракто­ ров. На девяти предприятиях внед­ рен саратовский метод бездефектно­ го изготовления продукции и сдачи ее -с первого предъявления, еже­ дневное подведение итогов соревно­ вания. Коллективы 44 предприятий включились в поход за экономию и бережливость. За год сбережено ме­ талла, топлива, электроэнергии, сырья на четыре с лишним миллио­ на рублен. На 60 заводах и строй­ ках города идет смотр внедрения хозрасчета. Все это способствует улучшению технико - экономических показателей, повышению эффектив­ ности производства. Затем т. Яхонтов говорит о недо­ статках в работе партийных органи­ заций и коллективов. Часть пред­ приятий, в частности, заводы желе­ зобетонных изделий № 4 и № 7, ре­ монтно-механический № 3, дерево­ обрабатывающий, щебеночный и Подгоренский кирпичный не справи­ лись с планом и недодали продукции на 1760 тысяч рублей. В долгу у на­ родного хозяйства — новолипецкие доменщики и агломератчики. Сни­ зили уровень производства заводы силикатный, радиаторный, хлебный № 3, мебельная фабрика, Студенсв- ское рудоуправление. Некоторые предприятия не выполнили план по производительности труда. Все это — результат недочетов в организации труда, материально- технического снабжения, потерь ра­ бочего времени, принижения личной ответственности руководителей за порученное дело, нарушений трудо­ вой и производственной дисциплины. Идя навстречу 50-летию Октября, говорит далее т. Яхонтов, трудящи­ еся Липецка приняли на себя боль­ шие и ответственные обязательства. Главные из них: на Новолипецком заводе освоить выплавку стали но­ вых марок в конверторах, производ­ ство стали в рулонах, на станкостро­ ительном — илоскошлифова л ь н ы й станок ЛШ-60, на «Свободном соко­ ле» — технологию битумнрования труб и грунтовку радиаторов, на тракторном — подготовить выпуск первой партии тракторов Т-50 и Т-50 А. Много предстоит сделать и по освоению мощностей домны № 4, кислородно-конверторного комплекса, второй аглоленты. Свое выступление председатель облсовпрофа Й. А. Чунихин посвя­ тил вопросам выполнения планов по созданию и внедрению новой техни­ ки. На наших предприятиях за по­ следние два года внедрено около 400 мероприятий по новой технике и передовой технологии. Это позволи­ ло получить экономический эффект более чем в 10 миллионов рублей. Успешному осуществлению планов по новой технике способствует эко­ номическое стимулирование и мате­ риальная заинтересованность работ­ ников в создании и внедрении ее. Примером то.му — заводы Новоли­ пецкий металлургический, Данков­ ский химический, Липецкий трактор­ ный. Елецкий элементный и «Про­ жекторные угли». Здесь умело поль­ зуются материальным стимулирова­ нием, и это дает хорошие результа­ ты. Однако в целом по области, про­ должает т. Чунихин, планы внедре­ ния новой техники не выполняются, а это сдерживает дальнейший рост производительности труда и улучше­ ние качества продукции. Причинами этого являются серьезные недостат­ ки в материальном поощрении ра­ ботников, грубое нарушение сущест­ вующего Положения о премирова­ нии. На одних предприятиях рабо­ чие, инженеры и техники не знают об этом Положении, а на других — при разработке планов новой техни­ ки не определяются экономический эффект от их внедрения и размеры премий людям, участвующим в осу­ ществлении этих планов, на третьих —нарушаются сроки выплаты возна. граждечий. Особенно этим грешат на предприятиях треста «Железобетон», липецких цементном и трубном . за­ водах, Грязинском комбинате пище­ вых концентратов. Бывает и такое, когда премии выплачивают людям, не имеющим никакого отношения к внедрению новой техники и техноло­ гии. Такие случаи имели место иа Новолипецком металлургическом, за­ воде ЖБИ-1, Грязинском пишеком- бинате, в тресте «Липецкстрой».. В заключение т. Чунихин обраща­ ет внимание профсоюзных комите­ тов на улучшение дела организации социалистического соревнования и его высшей формы — движения за коммунистический труд на пред­ приятиях. На трибуне — тепло встреченный участниками собрания глава рабочей династии, начальник смены сталели­ тейного цеха Липецкого тракторно­ го завода Т. И. Боев. — Великий Ленин,—сказал т. Бо­ ев, — мечтал о том, чтобы иметь в нашем сельском хозяйстве сто ты­ сяч тракторов. Замыслы Владимира Ильича давно стали былью. Только в прошлом году наша промышлен­ ность дала стране 382 тысячи трак­ торов. Немалый вклад в дальнейшую механизацию сельского хозяйства вносит и коллектив липецких трак­ торостроителей. Осуществляя решения X X III съез­ да париш, коллектив ЛТЗ выполнил план первого года пятилетки и сверх задания дал сельскому хозяйству 35 пропашных тракторов. Теперь он готовит достойную встречу юби­ лейному дню рождения Советской власти. Программу десяти месяцев намечено осуществить к 28 октября и дать сельскому хозяйству сверх плана запасных частей к тракторам на 300 тысяч рублей. А смена, кото рой я руковожу, обязалась задание десяти месяцев выполнить к 26 ок­ тября и повысить качество выпуска­ емой продукции. И нашц люди вер­ ны слову. С честью выполняют свои обязательства коммунисты сталевар т. Аршинов, бригадир формовщиков т. Голышкин, участок мастера т. Ла­ зарева и другие. — Радостно видеть, —- продол­ жает т. Боев, — как растут наши люди, расцветает любимая Родина. Босоногим подростком я встретил Великую Октябрьскую социалистиче. скую революцию, которая открыла новую страницу человеческой исто­ рии. Я горжусь, что мне довелось не только видеть, но и принимать уча­ стие в грандиозном росте советской индустрии. Весь путь, пройденный страной за полвека,— это путь борьбы и побед нашего народа. Год от года росла наша индустрия, крепло сельское хозяйство, росли люди, улучшалось их благосостояние. Это очень ярко можно проследить на примере на­ шей большой и дружной семьи. Только у нас возможно рядовому рабочему вырастить и вывести на широкую дорогу семерых детей, ше­ стеро из которых присутствуют се­ годня на нашем собрании. Всем им Советская власть дала образование, профессию по душе, право на труд. Всей семьей мы трудимся в цехах тракторного завода: сыновья Нико­ лай и Владимир — слесарями в ста­ лелитейном, Александр — слесарем в ремонтно-механическом, Виталий — модельщиком в модельном, Борис —слесарем во втором тракторном цехе, дочери Вера — контролером ОТК в цехе шасси и учится на вто­ ром курсе машиностроительного тех­ никума, Валентина — в столовой кузнечного цеха. Я могу гордиться своими детьми! Все они честно трудятся на благо Родины, умножают ее богатство, активно участвуют в работе обще­ ственных организаций. Мне трудно представить, что бы­ ло бы с моей семьей, если бы не Со­ ветская власть, которая, как родная мать, оберегает каждого, согревает своим теплом и заботой. Эту тепло­ ту и заботу повседневно ощущает наша семьяу От себя лично и от имени своих детей благодарю Коммунистическую партию и Советское правительство за то, что они ведут наш народ от победы к победе, принимают все усилия к укреплению мира на земле. Заверяю собравшихся, что наша семья достойно встретит славный юбилей. О том, как трудились в первом году пятилетки коллективы предпри­ ятий Ельца, чем они думают встре­ тить 50-летие Великого Октября, рассказал собранию второй секре­ тарь Елецкого горкома партии А. С. Белых. В прошлом году ельчане успешно выполнили программу по выпуску валовой продукции на 103,2 процен­ та. Прирост объема производства составил 17,8 процента. Сверх плана изготовлено изделий более чем на 4 миллиона рублей, получено сверх­ плановой прибыли свыше 300 тысяч рублей. Внедрение планов НОТ и совершенствование техники п техно­ логии позволили освоить выпуск 16 новых видов изделий и подготовить к производству еше 18, которые со­ ответствуют лучшим отечественным и зарубежным образцам. Но в промышленности города мно­ го неиспользованных резервов. Два завода нс справились с планом. Ве­ лики потери рабочего времени. Они составили за год 78 тысяч человеко­ дней. Допущены потери в 1 миллион рублей и от брака продукции. В юбилейном году надо покончить с этим. Партийные организации горо­ да для этого принимают необходи­ мые меры. Они улучшают организа­ торскую и политико-воспитатель­ ную работу в коллективах с тем, чтобы поднять активность людей, не оставить ни одного человека, кото­ рый бы не участвовал в соревнова­ нии за достойную встречу 50-летия Советской власти. ' Труженики промышленности Ель­ ца к славной годовщине решили план десяти месяцев выполнить на четыре дня раньше срока и дать сверх задания продукции в 1967 го­ ду на 2,8 миллиона рублей, против прошлого года повысить производи­ тельность труда на 13, а объем про­ изводства — на 30 процентов. Эти рубежи подкрепляются рядом техни­ ческих и организаторских мер. На предприятиях города ширится сорев­ нование за право именоваться це­ хом, сменой, участком, бригадой имени 50-летия Октября. Мастер Липецкого станкострои­ тельного завода П. И. Гусев расска­ зал о том, что -коллектив третьего механического цеха, в котором он работает, настойчиво борется за осуществление задании пятилетки. Ранее цех отставал, но благодаря улучшению организации производ­ ства, воспитательной работы в кбл-г лективе он вышел нз прорыва, справ­ ляется с заданием. Ему пять раз присуждалось переходящее Красное знамя завода. Цех борется за зва­ ние коллектива коммунистического груда. Программу десяти месяцев он намерен выполнить к 25 октября. Чтобы сдержать слово, рабочие це­ ха настойчиво повышают свои обще­ образовательные и технические зна­ ния, овладевают смежными профес­ сиями. шефствуют над молодыми станочниками. В цехе подхвачен по­ чин горьковских автозаводцев, бро­ сивших клич: «Ни одного отстающе­ го рядом!». Быстрыми темпами развивается наша гордость — Липецкая Магнйт- ка. Что ни год, то здесь вводятся все новые и новые производственные мощности, возрастает выпуск чугу­ на, стали, проката, кокса, удобрений. Большим событием в первом году пятилетки был пуск в эксплуатацию огромного комплекса кислородно- конверторного цеха. Новолипецкие металлурги теперь полностью полу­ чили в свое распоряжение сталепла­ вильный гигант с установками не­ прерывной разливки металла. Сей­ час идет его освоение. К 7 ноября нынешнего года конверторщики пол­ ны решимости выйти на проектную мощность. Новолипецкий завод действует и строится. Здесь только что заверше­ но сооружение мощной домны № 4. Доменщики готовятся к первой плавке. Возводятся вторая очередь аглофабрики, третья — цеха холод­ ного проката, пятая коксовая бата* рея, стан «2000» и другие объекты. Рассказывая об этом, главный ин­ женер Новолипецкого металлургиче­ ского завода И. В. Франценюк за­ острил внимание на том, что все же планы строительства срываются, по­ этому задержан пуск домны № 4, второй аглолеиты и третьей очереди цеха холодного проката. Коллектив металлургов много дела­ ет для претворения в жизнь заданий пятилетки. На предприятии многие процессы автоматизируются и меха­ низируются. Большой вклад вносят в новаторскую копилку рационали­ заторы и изобретатели. Ширится движение за коммунистический труд. План прошлого года по выпуску ва­ ловой продукции выполнен. Страна получила сверх задания сталь, про- хат, ферросплав#, кокс и другую продухшло. Однако сорвана про­ грамма по агломерату и чугуну. В долгу по этим видам продукций и по стали новолипецкие ^металлурги остаются и р нынешнем году. Кол­ лектив, говорит в заключение Франценюк, принимает меры, что­ бы покончить с отставанием и к зна­ менательному юбилею дать народно­ му хозяйству сверхплановые чугун, сталь, агломерат, прокат и другую продукцию, повысить на 27 процен­ тов производительность труда. Большому, радостному и светлому празднику Октября готовят свои трудовые подарки труженики Гря- зинского комбината пищевых кон­ центратов. Они снизят себестоимость продукции, поднимут производитель­ ность труда, освоят во втором квар­ тале выпуск новых видов продукции из круп, не требующих варки. Пище­ вики оборудуют спортзал, закончат строительство детского сада-яслей на 140 мест, улучшат культуру на производстве, повысят качество вы­ пускаемой продукции. Комбинат го­ товится к переходу на новые усло­ вия работы. Об этом рассказала на собрании секретарь партбюро Гря- зинского пищекомбината Т. И. Ива­ нова. Большие задачи в юбилейном году стоят перед железнодорожниками Елецкого отделения Ю.-В. ж. д. Они обслуживают бурно растущую про­ мышленность и сельское хозяйство области. Металл и тракторы, станки и руда, стройматериалы и продук­ ция сельского хозяйства —- вот ос­ новные грузы, которые перевозит отделение. В нынешней пятилетке объем перевозок по железным доро-4 гам страны возрастет на 25 процея* тов. а по Елецкому отделению — на 30. Это требует от транспортников особого напряжения и усилий ■ труде. И елецкие железнодорожники, за­ явил на собрании главный инженер отделения дороги А. И. Плугарев, делают все, чтобы успешно справить­ ся с заданием пятилетки. На отделе­ нии основные участки подверглись коренной реконструкции и автомати­ зации. Только в прошлом году на эти цели израсходовано более мил­ лиона рублей, в том числе на внед­ рение тепловозной тяги — 354 тыся­ чи, на электрификацию участка Гря­ зи — Новолипецк I и электрическую централизацию стрелок на станциях Казинка и Чугун I I —'свыше 400 ты­ сяч, на реконструкцию вагонного хо­ зяйства—100 тысяч рублей. Усиление технической оснащенное сти, продолжает т. Плугарев, сопро­ вождается проявлением массовой трудовой и политической активности железнодорожников, вызванной ре­ шениями X X III съезда КПСС и Пле­ нумов. Ц К партии. Все это дало воз­ можность в первом году пятилетки освоить возросший на 23 процента объем перевозок и добиться выпол­ нения государственного плана, осу­ ществил^ сверх задания 475 миллио­ нов тонно-километров, отгрузить бо­ лее 16 тысяч тонн грузов, перевезти в тяжеловесных поездах 1 миллион 600 тысяч тонн продукции. Получено 955 тысяч рублей сверхплановой прибыли. Это значит — все затраты на развитие хозяйства окупились а течение одного года. Эти успехи были достигнуты бла­ годаря самоотверженному и творче­ скому труду железнодорожников. За прошлый год от наших новаторов поступило 1180 предложений, дав* пгих 425 тысяч рублей экономии. Включаясь в соревнование за до­ стойную встречу юбилея, наши же­ лезнодорожники, говорит далее т. Плугарев, по опыту депо Москва открыли лицевые счета экономии в фонд пятилетки. Инициаторами этого дела у нас стали весовщик т. Позд­ няков. маневровые диспетчеры тт. Денисов, Трубицин. Их почин подхвачен на всем отделении дороги. Затем т. Плугарев остановился на недостатках, которые мешают кол­ лективу бороться за осуществление принятых обязательств на юбилей­ ный год. В частности, он подверг резкой критике хозяйства Новоли­ пецкого металлургического завода, допускающие большой перепростой вагонов. Так, в прошлом году по этой причине было потеряно более 80 тысяч вагоно-часов., Это создава­ ло серьезные затруднения в обеспе­ чении подвижным составом других предприятий. С наступлением моро­ зов и снегопадов на подъездных пу­ тях завода работа по существу была парализована. Здесь каждый вагон перестоял сверх нормы 23,6 часа4 то есть почти сутки! На собрании выступил также на­ чальник автоколонны № 1143 М. К- Кудинов. Он рассказал о делах и планах автомобилистов своего пред­ приятия. Участники собрания приняли соци­ алистические обязательства на 1967 юбилейный год и обращение ко всем рабочим, инженерам, техникам и служащим промышленности, транс­ порта и связи области, в котором призвали их развернуть активную борьбу за безусловное выполнение взятых обязательств в честь 50-ле­ тия Великого Октября. Они также вызвали на социалистическое сорев­ нование работников промышленно­ сти, транспорта и связи Тамбовской области. Участники собрания — рабо­ чая династия тракторостроителей Боевых. (Слева направо): Вера Тихоновна — контролер, Алек­ сандр Тихонович — слесарь, Ти­ хон Ильич — начальник смены, Виталий Тихонович — модель­ щик, Владимир Тихонович — сле­ сарь-монтажник, Николай Тихо­ нович — слесарь, Борис Тихоно­ вич — слесарь. Фото Ю. Ардашева. Й»