Ленинское знамя. 1967 г. (г. Липецк)

г Л Е Н И Н С К О Е ЗНАМЯ 5 т т 1967 г., м 3 (58Ш 1 п х к Ч Т 0 Б Ы ОПЫТ Д О С Т О Я Н И Е М С Т А Л В С Е Х ПЕРЕДОВЫМ ПРИЕМАМ - ДОРО Г У НА ПОЛЯ! Для свекловодов нашей области минувший год сложился удачно. С гектара собрано по 135 центнеров корней — больше, чем по­ лучали в любом другом году. И все же план-заказ государства не­ довыполнен. Произошло это потому, что в ряде хозяйств необос­ нованно сокращались посевные площади, отдельные участки оста, лись необработанными, к тому же и урожай получен низкий. Из этого должны быть сделаны серьезные выводы. Теперь уже такой урожай, что получали, нас не может удовлетворить. Вырастить на гектаре по 160—170 центнеров — вот ориентир свекловодов. Чтобы получить такой урожай, нужна высокая культура земледе­ лия, широкое внедрение на поля достижений науки и передового опыта. У нас немало звеньев, бригад, хозяйств в целом, которые добились отличных результатов — собрали с гектара по 250—350 центнеров корней. Учиться есть у кого! Статьей начальника Воловского районного управления сельского хозяйства В. Юдина редакция «Ленинского знамени» открывает от­ дел «Свекловоды советуются, ищут резервы». Под этой рубрикой будут публиковаться статьи и корреспонденции о практике получе­ ния высоких урожаев сахарной свеклы, об организации материаль­ ного стимулирования свекловодов, более полном использовании внутренних резервов, передовой агротехнике и прогрессивных при­ емах возделывания, о причинах, тормозящих развитие свекловод­ ства. Редакция просит руководителей колхозов и совхозов, агроно­ мов, специалистов управлений сельского хозяйства, ученых, звенье­ вых механизированных звеньев, всех свекловодов высказать на стра­ ницах газеты свое мнение, советы, рассказать об опыте выращива. ния высоких урожаев сахарной свеклы, о рациональном использо­ вании каждого гектара земли. В партбюро первого труболитей­ ного цеха завода «Свободный сокол» пришли коммунисты — мастер пла­ вильного цеха отделения т. Соколь­ ских и бригадир т. Лыткин, — Хотим взять шефство над двумя классами. Помогите установить связь со школьниками, Вскоре две бригады цеха подру­ жились с учениками, привели их к себе на экскурсию, сами не раз хо­ дили в школу, сидели на уроках, оставались на собрания, а потом и начали соревноваться с ребятишка­ ми. Разработали условия: ребята хо­ рошо учатся, примерно ведут себя, труболитейщики перевыполняют про­ изводственные задания. Необычно проходило на днях засе­ дание партийного бюро того же пер­ вого труболитейного цеха. На нем присутствовали преподаватели тре­ тьей школы. Завуч рассказала ком­ мунистам о том, как учатся, ведут себя дети рабочих цеха, какое вни­ мание уделяют родители их воспита­ нию. И вот результаты: из 24 неус­ певающих 14 ребятишек исправили свои оценки. Коммунисты завода считают своим святым долгом активно влиять на подрастающее поколение, воспиты­ вать в нем лучшие черты советского человека. Д ружат с ребятами рабо­ чие всех цехов, шефская помощь школе получила большой размах. Нынешней осенью на завод приш­ ли выпускники школ. Сейчас почти все они работают самостоятельно, выполняют дневные задания, многие продолжают свое образование вече­ рами. Партийный комитет создал совет по работе среди подростков и моло­ дых рабочих. С каждым новичком члены совета побеседовали, узнали желания и склонности ребят, постара- лись всем найти работу по душе. С первых же дней молодые рабочие были окружены вниманием и заботой ветеранов труда. Они учили их не только мастерству, но и незаметно, исподволь направляли их первые ша­ ги в жизни. Мы рассказали об очень неболь­ шой части деятельности партийной организации старейшего завода горо­ да. Многогранны и порой очень не­ просты обязанности коммунистов. Более 1200 членов партии насчи­ тывают 24 первичных партийных ор­ ганизации «Свободного сокола». Со­ зданная в первые же годы Советской власти, парторганизация прошла большой путь и является авангар­ дом сокольских металлургов. В пар­ тийном коллективе сложились свои традиции, ведется большая и инте­ ресная работа по воспитанию трудя­ щихся. Сейчас, например, завод готовится к переходу на новую систему плани­ рования и материального стимулиро­ вания. Развернута большая разъяс­ нительная работа. Партком, цеховые парторганизации поставили перед собой цель: не только объяснить каждому рабочему суть и смысл экономической реформы, но и при­ влечь их к активному участию в Осуществлении ее. Заводские коммунисты при этом Особое внимание уделяют укрепле­ нию трудовой дисциплины, Они на ЗАБОТА О НУЖДАХ Т Р У Д Я Щ И Х С Я На сессии Тербунского районного Совета депутатов трудящихся стоял отчет исполкома о работе проделан­ ной в 1966 году. С докладом вы­ ступил председатель райисполкома А. А. Коротков. Депутаты обсудили насущные проблемы хозяйственного и культурного строительства в рай­ оне. Отмечалось, в частности, что исполком райсовета стал больше внимания уделять вопросам куль­ турно-бытового обслуживания. В районе построено несколько школ, медицинских пунктов. Открыты дет­ ские сады н ясли. Активней других вели строительство колхозники сель­ хозартели «Родина», Несколько улучшилось состояние торговли. В деревнях и селах поя­ вились новые магазины, столовые, В поселке Тербуны открыты два новых магазина — хлебный и культтова­ ров. Вместе с тем участники сессии от­ мечали, что райисполком, сельские Советы, руководители хозяйств не использовали всех возможностей для улучшения культурно-бытового обслуживания населения. Во многих колхозах, совхозах все еще нет хо­ роших клубов, детских учреждений, бань, отсутствуют мастерские по ре­ монту обуви, одежды, предметов до­ машнего обихода. Велик спрос на известь, кирпич, но райисполком не принял мер для расширения произ­ водства местных стройматериалов. Отмечались недостатки в работе предприятий общественного пита­ ния. В столовых райпотребсоюза по- прежнему беден ассортимент блюд, низка культура обслуживания. Остро критиковали депутаты ра­ боту архитектора. И это не случай- В корреспонденции под таким за­ головком, опубликованной в «Ле­ нинском знамени» 1 декабря 1966 го­ да, рассказывалось о плохом обслу­ живании населения и злоупотребле­ ниях на Липецком комбинате по ре­ монту металлоизделий и бытовой техники. Как сообщила в редакцию началь­ ник областного управления бытового обслуживания А. П. Егоренкова, эта корреспонденция обсуждалась на от­ крытом партийном собрании пред­ приятия н на совещании в управле­ нии. конкретных примерах показывают, как недисциплинированность от­ дельных работников, неряшливость, халатность снижают общие усилия коллектива. Коммунисты добивают­ ся, чтобы каждый случай наруше­ ния обязательно обсуждался на ра­ бочих собраниях бригады, участка и т. д. Улучшение экономических показа­ телей производства, повышение уровня рентабельности — вот глав­ ные вопросы, без решения которых нельзя и думать о работе по-новому. Партийный комитет вместе со спе­ циалистами завода наметил целую систему экономической работы. На своих заседаниях партийный коми­ тет подробно рассмотрел итоги хо­ зяйственного года и меры повы­ шения эффективности производст­ ва, вопросы улучшения качества ра­ диаторов, перехода на 5-дневную ра­ бочую неделю, пути повышения рен­ табельности производства, о работе с кадрами, В парткоме стало традицией регу­ лярно заслушивать отчеты цеховых парторганизаций. Партийные бюро получают хорошие советы, практиче­ скую помощь. На предприятии перестраивается система взаимоотношений цехов. Чтобы коллективы их яснее пред­ ставляли, какова доля их труда в успехах предприятия, решено дово­ дить до цехов все основные показа­ тели. Итоги деятельности коллектива подводятся сейчас ежедневно. И сра­ зу же становятся известны не только специалистам, но и рабочим всех це­ хов. Эта мера позволяет руководите­ лям, партийным организациям опе­ ративнее реагировать на неполад­ ки, быстрее находить пути их ис­ правления. Правда, пока в этой большой работе не все ладится. И партийный комитет держит ее под контролем. При помощи партийных бюро и групп народного контроля ищет причины неудач. Новая система отчетности сразу же указала на узкие места произ­ водства, Например, стало понятно, какой ущерб приносят заводу брак, низкая производительность труда в нескольких вспомогательных цехах, потери рабочего времени и т, д. Все это обозначило направления органи­ зационной работы. Они различные. С одной стороны —- экономическое образование коллектива, с другой привлечение, людей к поискам резер­ вов производства. На экономическую учебу партком возлагает большие надежды: люди учатся считать каждую копейку, эко­ номить в большом и малом, пони­ мают, какую роль играют усилия каждого в обшей борьбе за эконо­ мию и бережливость. Экономику на заводе постигают все. Второй год при парткоме рабо­ тает семинар партийно-хозяйствен­ ного актива, где теорию и практику хозяйствования изучают специали­ сты предприятия, начальники цехов и отделов, инженеры, техники, се­ кретари партийных организаций. Кроме этого вскоре после сентябрь­ ского Пленума Ц К КПСС с его мате­ риалами познакомились рабочие, С ними занимались по 8-часовой про­ грамме. Сейчас занятия продолже­ но. В селах Тербунского района по­ строено много новых домов. Но об­ лик сел фактически не меняется. Причина в том, что индивидуальное строительство ведется самотеком. Сессия утвердила план культурно- бытового строительства на 1967 год. С. БЕЗЛЕПКИН , соб. корр. «Ленинского знамени», Д Е П У Т А Т ОТЧИТЫВАЕТСЯ В Тепловском сельском клубе состоялось многолюдное собра­ ние. С отчетом о выполнении на­ казов выступил депутат областно­ го Совета депутатов трудящихся, председатель Данковского райиспол­ кома С. И. Коротеез. Он познакомил своих избирателей с достижениями трудящихся области и района в первом году пятилетки. А что сделано в селе Теплом? Тепловцы давали наказ — построить очаг культуры. В нынешнем году начнется сооружение ДЬма культу­ ры. Строится высоковольтная под­ станция. В ближайшее время село получит электроэнергию от государ­ ственной электросети. В юбилейном году войдет в экс­ плуатацию еще одна водонапорная башня, будет проложено 3 километ­ ра водопровода. На собрании выступили избирате­ ли, Они давали новые наказы свое­ му депутату, Н. А. Шацкий просил больше выделять строительных ма­ териалов для индивидуальных за­ стройщиков. 3. 3. Пересыпкина по­ ставила вопрос о благоустройстве улиц. В. БАГАНОВ, сотрудник данковской районной газеты «Заветы Ильича». Разработаны организационно-тех­ нические мероприятия по внедрению новых механизмов и улучшению технологии ремонта бытовой тех­ ники. Приказом по управлению директо­ ру комбината Н. П. Минееву за до­ пущенные недостатки, слабый конт­ роль за качеством и сроками ис­ полнения заказов, злоупотребле-» нис своим служебным положением объявлен строгий выговор. Н. П. Минееву предложено внести в кассу комбината разницу стоимости за из­ готовление гаража и ремонт лично­ го автомобиля. ются, изучаются возможности пере­ хода своего цеха, участка на рабо­ ту по-новому, решают назревшие во­ просы. Была проведена экономическая конференция о путях перехода на новую систему планирования и ма­ териального стимулирования. На ней приняты конкретные рекомендации, осуществление которых поможет до­ стичь уровня рентабельности, необ­ ходимого для перехода на работу по-новому. На заводе идет смотр резервов производства. Партийные организа­ ции включили в проведение этой кампании группы народного контро­ ля, постоянно действующие произ­ водственные совещания, советы ВОИР. А это поможет обеспечить массовость.смотра. И уже очень многое сделано. Вот хотя бы такой пример, В первом труболитейном цехе по инициативе народных контролеров стали приме­ нять новый стержневой состав. Ка­ чество стержней улучшилось, значит, повысилось качество труб. Обо всем этом и других направле­ ниях организаторской и политиче­ ской работы парткома завода по вы­ полнению решений X X III съезда КПСС рассказал в докладе на пле­ нуме Правобережного райкома КПСС Липецка, секретарь парткома «Свободного сокола» т. Половин- кин. Члены райкома, специально по­ знакомившиеся с деятельностью пар­ тийной организации предприятия, дополнили докладчика, указали на недостатки, имеющиеся в работе партийного коллектива, дали сове­ ты, как их исправить. Об успехах и неудачах в работе коммунистов и всего коллектива фа- соннолитейного цеха говорил член райкома, начальник такого же цеха на трубном заводе т. Паршин, Яр­ ким было выступление члена рай­ кома, главного инженера Студенов- ского рудоуправления т. Тимохови- ча. Он проанализировал состояние экономической работы на заво­ де. Участники пленума на примере* деятельности одного парткома уви­ дели, как надо бороться за выпол­ нение решений X X III съезда КПСС. Е. ФАТЕЕВА. День и ночь, в любую погоду идут по стальным магистралям об­ ласти составы с народнохозяйствен­ ными грузами. Их ждут строители и колхозники, электрохимики и ме­ таллурги, горняки и работники тор­ говли. Ведут эти составы локомо­ тивные бригады Елецкого отделе­ ния железной дороги. О них неред­ ко говорят с похвалой, И заслужен­ но, Коллектив депо — один из са­ мых крупных в Ельце. Здесь закон­ но гордятся делегатом X X III съезда КПСС, машинистом-инструктором А. В. Чурсиным, машинистом С. П. Марных, награжденным недавно орденом Ленина, десятками других специалистов своего дела. Одним из первых в области кол­ лектив депо начал внедрять науч­ ную организацию труда в производ­ ства, Успешно выполнен план НОТ первого года пятилетки. Немало труда и старания положили работ­ ники предприятия, реконструируя свои цехи и участки в связи с появ­ лением тепловозной тяги. Эта но­ винка принесла с собой настоящую техническую революцию. Помолоде­ ли помещения цехов, намного повы­ силась культура производства. Более двух лет основное внима­ ние руководство депо уделяло ре­ конструкции предприятия. И поэто­ му промахи в работе коллектива за­ частую объясняли гем, что в депо переходный период. Но прошли го­ ды, Тепловозная тяга по праву за­ воевала ведущее место в объеме перевозок. Однако тепловозы все еще рабо­ тают не на полную мощность. Раз­ ве не об этом говорит тот факт, что за десять месяцев первого года пя­ тилетки здесь недовыполнен план перевозок грузов более чем на 50 миллионов тонн. Не радуют и мно­ гие другие измерители. Завышены простои локомотивов в ремонте. Сорвано задание по производитель­ ности труда. Средний вес поезда все еще ниже предусмотренного планом. Каковы же причины этих серьез­ ных недостатков? Возьмем, напри­ мер, состояние дел с экономией топ- Хорэший разбег в первом году пятилетки взяли воловские свекло­ воды. В среднем по району с гекта­ ра получено по 162 центнера кор­ ней. В колхозах имени Кирова, «За­ ря коммунизма» урожай выше — гектар дал 210—240 центнеров. По урожайности свеклы мы оставили позади такие свекловодческие рай­ оны, как Добринский и Тербунский. Уместно сказать об экономической выгоде, полученной от производства сахарной свеклы. Хозяйства района продали государству 82,5 тысячи тонн корней при плане 75,8 тысячи, на их счет поступило более двух миллио­ нов рублей. Кроме того, колхозам и совхозам выделено около 500 тонн сахара, большое количество жома7 патоки. Гектар земли, где возделыва- лась свекла, дал 111 рублей прибы­ ли. лива. Ведь это же один из основных показателей железнодорожников. В депо подсчет расхода топлива ве­ дется отдельно по паровозам и по тепловозам. Но паровозники, в ос­ новном, научились беречь топливо, а у тепловозников дела обстоят дале­ ко не блестяще. За 11 месяцев 1966 года они «пустили на ветер» 1180 тонн дизельного топлива. Коллектив понес убыток в сумме 46,4 тысячи рублей. — Чем же вызван такой большой пережог?— интересуемся у тепломе- ханика М. Полякова. — Причин много,— ответил тот,— неправильное регулирование, от­ правление неполновесных составов, прогон тепловозов резервом, частые стоянки у закрытых семафоров. Из-за нераспорядительности ра­ ботников Елецкого отделения доро­ ги депо несет огромные потери. Де­ сятки локомотивов вынуждены еже­ дневно «возить воздух» —совершать порожние пробеги. Но есть еще одна серьезная при­ чина, о которой не говорили ни теп- ломеханик, ни старший экономист А, Каплина, ни начальник цеха экс­ плуатации Ф. Самарин. Большинст­ во тепловозников все еще не овла­ дело передовыми методами отопле­ ния локомотивов. В этом деле в депо вообще очень много непонятного. Почему паро­ возники экономят топливо, а тепло­ возники — нет? Ведь по нормам тепловозы вообще не должны пере­ жигать топливо. Видимо, низка ква­ лификация водителей тепловозов, мало организаторской и воспита­ тельной работы проводится с ними, мало они обучаются передовым приемам отопления. А руководителей депо — началь­ ника И. Нефедова, секретаря парт­ кома В. Бобрикова и председателя месткома М. Иванова •— это вполне устраивает. Экономия паровозников плюс пережог тепловозников — и все «в ажуре». Можно давать пре­ мии. Ка к ни странно, в коллективе ежеквартально выплачивают за эко­ номию солидные премии, .Так, в тре- От того, как повышается урожай­ ность, непосредственно зависят до­ ходы колхозников. Насколько выгод­ но заниматься возделыванием са­ харной свеклы, говорят такие факты. Колхозницы Л . В. Головина и М. П. Зайцева из артели имени Кирова по­ лучили за сданную со своих участ­ ков свеклу но 1100 рублей и по 644 килограмма сахара. Свекло­ вичницы А. И. Федосеева и Т. Е. Трофимова из колхоза «Заря ком­ мунизма», Т. К. Кирьянова из ар­ тели имени XX съезда партии—по 830 рублей и по 400 килограммов сахара. Сотни колхозниц только в порядке дополнительной оплаты получили по 500—550 рублей, много сахара, Что позволило сделать заметный шаг в повышении урожайности? Прежде всего, внедрение передовых тьем квартале 1966 года в депо по­ лучили 6833 рубля премий. (Не за­ будьте про 45.4 тысячи рублей, поте­ рянных тепловозниками). Да, кста­ ти сказать, и эти премии выплачи­ ваются бессистемно. Машинисты А. Пискулин и Е. Пресняков сберег­ ли по 14 тонн топлива и получили по 170 рублей, а машинисты В. Ла- бузов и М , Дюков сэкономили по 16 тонн, но получили почему-то по 84 рубля. Вот так с молчаливого согласия месткома и парткома и идет дело. Одни получают премии за экономию, а другие — спокойно допускают пе­ рерасход то ти ва . Причем, число последних нисколько не уменьшает­ ся. Может быть, члены локомотивных бригад учатся передовым методам работы?! Ничуть не бывало. Опыт лучших в депо обобщается редко, поездки мастеров экономной топки с другими бригадами в рейс не про­ водятся. Соревнование за экономию топлива не налажено. Как учитываются результаты ра­ боты поездных бригад? Кому при­ суждается первенство? Беда в том, что соревнование из боевого сред­ ства повышения производительности труда превратилось в пустую фор­ мальность, потому что результаты работы поездных бригад не учиты­ ваются. Вот пример. Если послушать чле­ нов месткома, то можно только при­ ветствовать достижения локомотив­ щиков. По их словам, в депо сорев­ нуются 1100 человек, Из них за зва­ ние разведчиков будущего ведут борьбу 674 человека. Звание коллек­ тивов коммунистического труда уже присвоено 42 локомотивным брига­ дам и трем цехам. 70 человек носят это почетное звание. А вот что кон­ кретно делается для того, чтобы с помощью соревнования подтягивать отстающих до уровня передовиков, это в депо узнать довольно труд­ но. Учетом соревнования в депо зани­ мается техник Н. Швырева. Этим делом ведает также машинист-ин­ структор, инженер Н, Делов, приемов труда, постоянная забота о повышении плодородия почвы. Свеклу в районе возделывают не­ многим более двух тысяч человек. Нагрузка на одну свекловичницу— 2,5—3 гектара. Мы поставили цель максимально облегчить труд людей. Правда, наши хозяйства пока не имеют полного комплекта машин для механизированного возделыва­ ния этой культуры. Но в хозяйствах есть пунктирные сеялки, сетчатые бороны. Государство поставляет нам одноростковые сорта семян свеклы, гербициды. В последние годы умень­ шилась нагрузка на пропашной трактор. Если раньше на агрегат приходилось 120— 150 гектаров по­ севов, то теперь—60—80 гектаров. Наличие разнообразных Машин поз­ воляет возделывать свеклу по новой технологии с минимальными затра­ тами труда. У нас работало 115 ме­ ханизированных звеньев. В. одних (таких было сто) за звеном закреп­ лялось по 20—30 человек, в других —по 10—15. Механизированные зве­ нья применяли довсходовое бороно­ вание посевов и боронование после появления всходов, нарезали букеты, проводили поперечное и продольное рыхление в сочетании с подкормка­ ми, вели химическую борьбу с сор­ няками (как правило, путем предпо­ севного внесения гербицидов). Много продукции, притом деше­ вой, получили механизированные звенья. Так, звено Н. П. Поздняко­ ва из колхоза «Заветы Ильича» со­ брало с каждого из 71 гектара по 190 центнеров корней, тогда как в целом по колхозу-—176 центнеров. Себестоимость центнера свеклы в звене на 25 копеек ниже общекол­ хозной. Еще лучше показатели в звене А. И. Селищева из колхоза имени Ленина. Урожай с гектара составил 206 центнеров, на 31 цент­ нер выше, чем в колхозе, а себе­ стоимость, наоборот, на 25 копеек ниже. На 0,41 человеко-дня против общеколхозных члены звена сокра­ тили трудовые затраты произ­ водство центнера продукции. Экономическая выгода, как гово­ рится, налицо. В 1967 году на свек­ ловичных полях колхозов и совхо­ зов будет работать, значительно больше механизированных звеньев. Для получения высоких урожаев свеклы важное значение приобрета­ ет густота насаждения растений. Практика убеждает, что при суще­ ствующей схеме букетировки 26x18 см и 22 х 22 см нельзя добиться нор­ мальной густоты насаждений. Дело в том, что свекловичницы, прорывая свеклу, зачастую оставляют в букете не два, а одно растение. После проре­ живания обычно на гектаре остает­ ся 50—60 тысяч растений, а к нача­ лу уборки—40—50 тысяч. В волов- ских хозяйствах вот уже три года подряд широко применяется схема букетировки 10x15 см и 10x10 см. Такая схема имеет явное преимуще­ ство, В букете во время прорежива­ ния остается по одному растению или по 4—5 растений на погонном метре, Густота насаждения на гек­ таре после прорывки практически Качество полировки деталей особенно важно, когда они пред­ назначены для изделий, направ­ ляемых в лечебные учреждения страны. М. И. Дорохин, А. Н. Исаев и А, И. Бурцев, которых вы видите на снимке, — полиров­ щики. Работают они на Елецком заводе медицинского оборудова­ ния. Изготовленные ими детали, поступающие на сборку, всегда отличаются высоким качеством, обработки поверхности. Фото нештатного фотокор­ респондента «Ленинского зна- мени» А. Боева, — В чем заключается ваша рабо­ та?— спрашиваем Н. Швыреву и Н. Делова. — Собираем сведения о ходе со­ ревнования, а потом обсуждаем их на заседании месткома. Вот, собственно, и все. А о том, какой ценой достигается тот или иной результат — это не интересует ни местком, ни партком. Взаимная проверка обязательств здесь не практикуется, карточки учета на каждого соревнующегося не заведены. Ни один из рабочих не смог нам сказать, с кем он со­ ревнуется и как учитываются ре­ зультаты его труда. Правда, есть в депо работники, которые состоят на особом учете. Это пять—шесть передовиков про­ изводства, Для них и существуют графы, в которых фиксируются все измерители, — Все равно кто-то из них вый­ дет победителем и займет первое место,— говорят учетчики соревно­ вания. Кто же после этого будет прояв­ лять инициативу, бороться за пер­ венство: ведь первое место им все равно не присудят. — А как бы определяете победи­ теля соревнования?— спросили мы у председателя месткома М . Ива­ нова. — Очень просто,— ответил он.*— Местный комитет пользуется для этого материалами администрации. Начальник депо скажет, кто хорошо работал, кто плохо. Вот нам и все ясно. Ответ вполне можно было при­ нять за шутку, но увы. Председа­ тель месткома — освобожденный ра­ ботник. И он не смог сказать нам даже о том, сколько рабочих тру­ дится в тем или ином цехе. Вот по­ чему напрасно было искать у него протоколы заседаний месткома по итогам проверки соревнующихся и другую документацию. И все это цроисходит под боком у освобожденного секретаря парт­ кома В. Бобрикова, который делает вид, что работа местного к о м и т е т # ^ достигает 85—90 тысяч растений, Я к моменту уборки остается не мене^ 70—75 тысяч. Чтобы облегчить труд свеклович­ ниц на прорывке, практикуем боро­ нование всходов легкими и средни­ ми боронами сразу же после буке­ тировки. Боронование проводится по диагонали один или два раза, в за­ висимости от состояния всходов и засоренности поля. Хороший резуль­ тат дает оно лишь в том случае, если свекла находится в фазе разви­ той вилочки или появления первой пары настоящих листочков. Поэтому наши свекловоды стремятся порань­ ше начать уход за посевами—буке« тировку н прорывку свеклы, В колхозе имени Кирова приме­ нили двукратное боронование на участке, засеянном одноростковыми семенами. Работа велась сетчатыми боронами поперек рядков. После прохода борон букетировки не по­ требовалось. Большинство свекло­ вичниц прорывало за день по 0,25—- 0,30 гектара при норме 0,10. На этом участке получено свыше 200 центне­ ров корней с гектара. По примеру колхоза имени Кирова боронование по всходам применяют многие кол­ хозы. Одно надо учесть: шаблона в этом деле не должно быть, в каж ­ дом отдельном случае надо подхо­ дить к делу творчески, с учетом конкретных условий. В хозяйствах района немало сде­ лано для наведения порядка в ис­ пользовании земли, удобрений. Мы отказались от повторных посевов свеклы по свекле. Размещаем эту культуру по лучшим предшественни­ кам. На гектар свеклы с учетом разработанной системы удобрений вносим по 6—8 центнеров мине­ ральных удобрений. В прошлом году одной аммиачной воды внесено под культивацию и во время подкормок более 1700 тонн. Было бы ошибкой утверждать, что у нас использованы все возможности для роста урожаев свеклы. В райо­ не есть хозяйства, которые не пре­ одолели отставания, топчутся на месте. В колхозах «Красная звезда», «Рассвет» плохо готовили почву, за­ поздали с прореживанием и недоб­ рали много свеклы. Продукция 8 этих артелях обходится дорого. Сде<* лать свекловодство рентабельной отраслью в каждом хозяйстве—та­ кую мы поставили задачу. В хозяйствах организована учеба механизаторов, свекловодов. На во­ оружение берется опыт передови­ ков своего района и соседей—курян, с которыми мы налаживаем дело­ вую связь. Принимаются меры к то­ му, чтобы накопить в отстающих хозяйствах больше удобрений, об­ разцово провести.ремонт техники. Вступая в соревнование в честь 50-летия Советской власти, волов­ ские свекловоды взяли обязательст­ во вырастить в 1967 году по 175 центнеров корней с гектара. Для будущего высокого урожая создана основа. На те поля, где разместится свекла, внесено 14 тысяч тонн на- воза-сыпца, 900 тонн азотных удобрений, из них 700 тонн аммиач­ ной воды, более 800 тонн фосфорных й калийных удобрений. Осенью в ря­ де хозяйств на засоренных полях проведена культивация и перепашка полей. В колхозе имени Кирова, на­ пример, на всей площади почва об­ работана по типу полупара. Заго­ товлены к весне гранулированные минеральные удобрения, гербициды. В эти дни в колхозах и совхозах развернулась массовая учеба кад­ ров. Полным ходом идет ремонт сельскохозяйственных машин. Свек­ ловоды полны решимости встретить славный юбилей нашего государства отличными успехами в труде. В. ЮДИН, начальник Воловского районного управления сельского хозяйства. идет по нужному руслу. На самом же деле коммунисты депо не раз высказывали свои замечания в адрес месткома. Но к их голосу не прислушиваются. Разве не о забвении воспитатель­ ной работы говорит тот факт, что многие работники депо нарушают трудовую дисциплину, попадают в вытрезвитель и даже приходят на работу в нетрезвом состоянии. В 1966 году коллектив депо до­ пустил более 20 браков в поездной работе, а члены локомотивных бри­ гад более 60 раз нарушали трудо­ вую дисциплину. Партком мирится с тем, что среди нарушителей немало и членов партии. Так, например, все еще продолжают гладить по го­ ловке машиниста Я. Масальского, который трижды нарушал дисцип­ лину. Словом, настоящей воспитатель­ ной работы в коллективе депо так­ же не ведется. В 1966 году, напри­ мер, в цехе эксплуатации, где тру­ дится 230 коммунистов, было про­ читано всего три лекции. Но это не волнует секретаря парткома В. Боб­ рикова. Кстати сказать, мы не уве­ рены, что в коллективе депо вообще кто-либо прочтет эту статьюз ведь из 1150 работников здесь толь­ ко 4 человека выписали газету «Ле­ нинское знамя». Сейчас железнодорожники Елец­ кого отделения дороги включились в соревнование за достойную ветре* ку 50-летия Советской власти. На! сделать это возможно лишь тогда, если местный комитет повернется ли­ цом к коллективу и будет по-насто­ ящему организовывать соревнование, а члены парткома во главе с В. Боб- риковьм перестанут быть фиксато­ рами событий и на деле возглавят поход коллектива за овладение но­ выми рубежами. В. НИ КИТИН , зав. общественной приемной «Ленинского знамени» в г. Ельце, А, БАЮ КАНСКИЙ , ваш соб, корр< , В м е с т н Ы х С о в е т а х По материалам , Ле * „О Д Е Л А Х К О М Б И Н А Т О Р С К И Х “ П р о в е р я е м в ы п о л н е н и е социалистических обязательств Т Е П Л О В О З «В А Ж У Р Е »