Ленинское знамя. 1967 г. (г. Липецк)

ж : « Л Е Н И Н С К О Е ЗНАМЯ !5 *«аб р* 1967 г., к 291 (41041 В Ц ЕН ТР В Н И М А Н И Я - Ч ЕЛО В Е КА ! Каждое утро я вижу, как в дет­ ский сад Рождественского рудника матери ведут детей. Вырастут они здоровыми, жизнерадостными, за­ кончат школу и перед ними откроет­ ся широкая, светлая дорога. Кем они будут — учеными или рабочими, ин­ женерами или колхозниками? Но где бы они ни трудились — везде имеют­ ся возможности для творчества, для всестороннего развития. Родители малышей — простые рабочие, живут в благоустроенном поселке. Он с каждым годом хорошеет. Вот и в де­ кабре еше пять семей справили ново­ селье в квартирах городского типа со всеми удобствами. Радио и теле­ видение ,генерь прочно вошли в быт. В нашем небольшом поселке есть клуб, библиотека, строится магазин. Да разве только у нас? Забота о простом советском человеке видна в каждом селе. Сельские партийные организации постоянно думают об удовлетворении растущих матери­ альных и духовных запросов челове­ ка. Это я почувствовала, когда слу­ шала выступления делегатов Крас­ нянской районной партийной конфе­ ренции, секретаря обкома партии А. А. Сталя. Мне и раньше приходилось бывать на районных партййных конферен­ циях. Бывало, делегаты, когда гово­ рили о производственных делах, критиковали нерадивых руководите- ;КОММУНИСТЫ УЧАТСЯ > В 35 школах основ марксизма- ! ленинизма и 25 теоретических се- ; минарах учатся коммунисты Лев- ;Толстовского района. ; На высоком уровне проходят | занятия у пропагандистов Е. А. :Алабина, В. И. Беликова, А. А. ; Картавых, Л. Н. Странадко, И, И. | Погонина и М. И. Гудкова. Они :хорошо владеют материалом, ■тесно увязывают вопросы изучае- |мых тем с жизнью своего района, с решением задач, стоящих перед партийными организациями. А. ИВАНОВ. 1СМОТР ! У Г О К Р А С Н Ы Х Л К О В $ Как уже сообщалось в «Ленин- « ском знамени», ' бюро обкома $ КПСС, облисполком и облсов- ♦ проф с 1 декабря 1967 года ♦ объявили смотр красных уголкоз 5 животноводческих ферм совхозов | и колхозов. Смотр этот продлится | дЪ 1 апреля 1968 гоДа. Партийные организации Хлевен- | ского района деятельно участвуют {в проведении смотра. Они доби- } лись, чтобы красные угодки бы- | ли приведены в порядок. Комму- 5 нисты оформляют в них -яагляд- | ную агитацию, пересмотрели со- ♦ став агитаторов среди животново- | дов, разъясняют социалистические | обязательства ферм, колхозов и % совхозов, района в целом. $ Для руководства смотром соз- | дана комиссия, которая присту- ♦ пила к работе, утверждено поло- I жение о смотре. I ----------------------------- | СЕМИНАР СЕКРЕТАРЕЙ ♦ Данковский горком партии про- ♦ вел однодневный семинар секре- I тарей партийных организаций. Пе- ♦ ред собравшимися выступили за- | ведующие отделами горкома: | пропаганды и агитации — В. В. |Трапезников и организационным I * — А. И. Ермаченко. Они подроб­ но рассказали о руководстве пар­ тийных организаций политиче­ ской учебой коммунистов и ком- ( сомольцев, о контроле за выпол­ нением принятых решений. Сек­ ретарь парткома совхоза «Вос­ кресенский» В. Д. Якунина поде- | лилась опытом подготовки прове- | дения партийных собраний и за- | седаний парткома, | В работе семинара приняли I участие секретари горкома пар- ♦ тии Н. И. Марин и Н, М. Севрю- I ков, | А. ВОЛОДЬКИН. лей, не выполняющих государствен­ ные планы, требовали любой ценой давать больше продукции. Теперь разговор идет, главным образом, о том, как с наименьшими затратами труда и средств увеличить выпуск продукции. Свидетельствует это о возросшем уровне хозяйствования. В отчетном докладе первого сек­ ретаря райкома партии Ф. Н. Кри- воносова было сказано о том, что урожай зерновых культур против прошлого года в районе возрос на 2,5 центнера, картофеля — на 11, са­ харной свеклы — на 67, овощей — на 40 центнеров с гектара. Район стал больше производить молока, мяса, шерсти. Успешно выполнены и перевыполнены обязательства юби­ лейного года по продаже государст­ ву всех видов сельскохозяйственной и промышленной продукции. Трудящиеся района развернули социалистическое соревнование за досрочное выполнение пятилетнего плана. Говорили ораторы обо всем этом со знанием дела, анализирова­ ли внутренние резервы. И это пото­ му, что все больше людей, работаю­ щих в колхозах и совхозах, интере­ суются экономикой, повышают свое образование. Вот, к примеру, я знаю коммунистку Т. Т. Ширяеву. Была она рядовой дояркой — теперь бри­ гадир фермы, заочно учится на ше- К МАЛЕНЬКОМУ окошку, где выдаются пропуска на завод, подходит пожилой человек. Он терпеливо выжидает, пока выпи­ шут бумажку очередному 'посетите­ лю. а питом, склонившись, загляды­ вает в окошко. — Мсе почтение, Михей Павлович, — узнает старика работник бюро пропусков.— Что-то вам дома не си­ дится, все на завод тянет. , На худощавом липе старого рабо­ чего ничего не отражается. Словно не расслышав замечания, он продол­ жает стоять в‘ ожидании разового пропуска. — Теперь новый порядок, Михей Павлович,— спохватываются, нако­ нец, в окошке.— Строго-настрого на­ казано: вход на территорию только с разрешения отдела кадров. И Михей Павлович медленной по­ ходкой направляется в отдел кад­ ров. Что поделаешь: порядок есть порядок. __А здесь -— вопросы, на которые старому рабочему не всегда легко бывает отвечать: — В какой цех идете? Ну в какой же еще ему. идти? Ко­ нечно, в свой, в модельный, которо­ му отдана четверть века, куда при­ вел Михей Голосов троих своих сы­ новей, обучил нелегкой профессии модельщика, передал детям вместе с мастерством частицу души своей. — Зачем идете в цех? Михей Павлович знает, что работ­ ник отдела кадров, спросивший об этом, не хочет его обидеть. Вопрос задается всем посетителям.' Задан он и ему. Просто так. чисто формально. Но Голосов молчит, не находя что ответить. Может быть, рассказать, как пришел на Липецкий тракторный весной военного сорок четвертого го­ да, когда каждая машина, вышед­ шая за ворота молодого завода, бы­ ла праздником, нелегкой трудовой победой всего коллектива? Или вспомнить напряженные будни мо­ дельщиков, когда шло освоение но­ вых липецких тракторов? Или просто сказать, что идет к своим троим сы­ новьям, которые работают на заво­ де: имеет же в конце концов право отец посмотреть, как трудятся его дети. Но только ли к детям идет Ми­ хей Павлович, когда переступает порог заводской проходной? Ответа на вопрос «зачем» от Го­ лосова, как правило, не требуют. Его машинально задают, а потом, взгля­ нув на ветерана, молча выписывают разрешение на разовый пропуск, словно люди извиняются тем самым за несуразность этого «зачем». И Михей Голосов не спеша идет по территории завода. Он тяжело ступает по знакомой дороге, по ко­ торой каждый день на протяжении4 почти четверти века ходил в свой цех. Он волнуется. предчувствуя встречу со своим модельным, с людь­ ми, которых знал долгие годы. \ С К р а с н и н с к о й р а й о н н о й п а р т и й н о й к о н ф е р е н ц и и Не Не стом курсе в Тимирязевке. Шофер колхоза «Россия» В. С. Иншаков за­ кончил Усманский совхоз-техникум. Учетчик совхоза «Краснянский»А. Н. Коршунов учится в Чаплыгинском сельхозтехникуме. Таких насчиты­ вается немало. ^Тяга к знаниям у молодежи становится все большей. Да это и понятно: селу нужны гра­ мотные, культурные люди.’ Отрадно было слышать на конфе­ ренции, что в районе уже в этом го­ ду будет открыт филиал Лебедянско­ го сельского профтехучилища № 7— кузница кадров механизаторов и строителей. И как же обидно за отдельных руководителей (их называли на кон­ ференции), которые не заботятся о молодежи, не создают условия для работы и учебы. Не поэтому ли юно­ ши и девушки по окончании средней школы покидают село? В колхозе «Родина» из 30 комсомольцев ни один после школы не остался ра­ ботать в родном хозяйстве*- Пример­ но такое же положение в колхозе «Россия». А ведь теперь колхозы вых». Отец, самый опытный, был за бригадира. А рядовыми модельщика­ ми у него работали сыновья. История создания «семейной» бригады проста и поучительна. До войны Михей Павлович Голосов ра­ ботал плотником в Смоленске. Шла о нем тогда слава искусного мастера своего дела. Оживало дерево ,под руками умельца. На Липецкий тракторный Михей Павлович попал прямо из резервно­ го батальона веснЪй сорок четвер­ того. — Работайте, ребята, — сказали стали значительно богаче и есть пол­ ная возможность готовить свои кад­ ры. Дело в том, что отдельные руково­ дители живут сегодняшним днем, не заглядывают вперед. Подчас предсе­ датели колхозов, директора совхо­ зов, секретари партийных организа­ ций не знают, сколько в семьях рабо­ чих учащихся 8— 10 классов, куда ребята собираются идти после окон­ чания школы. А ведь это наши ре­ зервы. На фермы и на поля пришли ме­ ханизмы. Они облегчили труд лю­ дей, повысили его производитель* кость. Но вместе с тем стало больше требоваться грамотных людей. Не желает деревенский житель отста­ вать от городского. И руководители хозяйств, райком КПСС," райиспол­ ком должны проявить максималь­ ную заботу о сельском труженике. Правильно, я считаю, что делега­ ты остро критиковали тех руководи­ телей, которые построили типовые коровники, нб забыли подумать о том, куда пойдет колхозник или ра- вал тогДа Голосова начальник мо дельного цеха Петр Николаевич Озолин.— Ничего, все так начинали. Зато потом какими отменными ма­ стерами становились. Петр Николаевич как в воду гля­ дел. Вскоре Голосов, трудолюбивый и старательный, стал работать не хуже опытных мастеров-модель- щиков. Ему теперь поручали изго­ тавливать модели все более слож­ ных деталей. Все больше добрых отзывов об изделиях Михея Павло­ вича поступало из эксперименталь­ ного цеха, где будущие тракторы бочий совхоза после работы, где отдохнет? В хороших помещениях в районе пока размещаются только три сельских клуба, в остальных же 20-ти очагах культуры условий для работы нет. А кадры культпросветработников? Значительная часть их не обладает нужными знаниями, не проявляет должной инициативы. Между тем отдел культуры райисполкома о по­ полнении клубов квалифицированны­ ми кадрами заботится плохо. Не все благополучно и с работой библиотек, лекционной пропагандой, кинообслу- живанИем населения и торговлей на селе. А ведь из всего этого, в конеч­ ном итоге, складывается забота о советском человеке. Несколько лет назад коллектив совхоза «Краснянский» выступил инициатором постройки домов меха­ низаторов. Кое-что в районе было сделано в этом направлении. А сей­ час работа заглохла. С тревогой го­ ворили делегаты конференции о не­ удовлетворительном медицинском Обслуживании населения, благоуст­ ройстве сел и деревень. Мне очень понравилось выступле­ ние заслуженного врача РСФСР С. Н. Николаевой. Она правильно ставила вопрос о том, что руководи­ тели хозяйств и партийных органи- липецких городошников, руководи­ мая работником тракторного завода Почетным мастером спорта СССР Н. А. Куликовым. И на 'всех этих соревнованиях спортивную честь родного предприятия отстаивали ма­ стера спорта СССР Василий и Вла­ димир Голосовы. Конечно, не всем представителям рабочей семьи довелось, как Васи­ лию и Владимиру, достигнуть спор­ тивных вершин. По в городки в се­ мье Голосовых играют все: отец Ми­ хей Павлович, старший сын Иван. И даже мать Мария Васильевна не- М И Х Е Й И Е Г О П А В Л О с ы н о и ч заций обязаны повседневно заботить­ ся о здоровье трудящихся. Пора на­ ладить профилактическую работу, организовать диетическое питание, упорядочить обеденный перерыв. В нашем районе более 116 населенных пунктов и только в 16 из них есть бани. Даже передовые хозяйства —- колхоз «Заря коммунизма» и совхоз «Комсомольский» до сих пор не име­ ют баньч И это при огромных дохо­ дах. Даже как-то стыдно за руково­ дителей этих хозяйств — тт. Митяе­ ва и Антюхова. На конференции выступали рабо­ чий нашего Рождественского рудни­ ка И. А. Зубарев, бригадир трактор­ ной бригады колхоза имени Калини­ на А. А. Хромых, доярка колхоза «Заря коммунизма» Герой Социали­ стического Труда А. А. Жеребцова. Они говорили о своих планах,-^ том, что лозунг «Пятилетку — за 4 года» нашел широкую поддержку у всех тружеников города и деревни. Слу­ шая их выступления, я думала о том, какие же замечательные люди 'грудятся в нашем районе. Тем более должны проявлять о них заботу хо­ зяйственные и партийные руководи­ тели, чтобы жизнь стала красивой, а труд — радостным. Н. КРЕТОВА, делегат районной партийной конференции. стоятельнымй людьми сыновья, что возросли их запросы. Появилась своя семья у среднего сына. Теперь в ро­ дительском доме вместе с братьями живет и жена Василия—Анна и их дочь пятилетняя Танечка. — На заводе трудно с жильем, — разгадав мои мысли, говорит Михей Павлович. — А вы на очередь хотя бы вста­ ли, заявление подали? Голосов-старший отрицательно ка­ чает головой. — Мне завод уже дал жилье. У людей не у всех и такое есть. Вот Василию, пожалуй, действительно, надо. У него теперь своя семья. ...Так живет в районе трактор­ ного большая рабочая семья Голо­ совых. В общей сложности она отда­ ла родному заводу без малого во­ семьдесят трудовых лет. Ю. ЛУПАЦ . Фо тоинформация Закройщица Хлевенского ком-< [бината бытового обслуживания' Раиса Ивановна Бухтоярова (сни­ мок вверху) в совершенстве овла- ‘дела «секретами» своей профес-< [сии и считается лучшим мастером} >в комбинате. * * * По полторы нормы в смену при< [отличном качестве обрабатывае- 1мых изделий выполняет на финн- [ше- юбилейного года один из луч-} ших токарей шприцевого цеха* [Лебедянского завода «Ветобору-} •дование» Н. Е. Воронов. Кроме < [токарных, Николай Егорович от- >лично владеет фрезерными и рас*; [точными операциями, любую ра-[ ;боту выполняет добротно. Фото А. Гирева и В. Цыганкова. тогда Голосову и его товарищам,— Войне скоро конец. Считайте, что от­ воевались. Теперь ваш фронт здесь: селу нужны тракторы. Потом стали решать, кого в какой цех направить. Всем хотелось рабо­ тать на самых трудных, '•самых от­ ветственных участках. Да оно и по­ нятно: люди, пришедшие с фронта, истосковались по мирному труду. В отношении Михея Голосова во­ прос был решен сразу. -к- Плотник? — спросйли его.— Пойдете в модельный цех. О труде модельщика Михей Пав­ лович имел тогда самое отдаленное представление. Единственное, что роднило его с будущей профессией, так это работа по дереву: и для плотника, и для модельщика дере­ во — основной материал, с которым приходится иметь дело. Осваивать новую специальность Голосову приходилось в ходе рабо­ ты. Учить азам в те годы в цехе особенно-то и некому было. До все­ го надо было доходить, как говорят, своим умом. Уже будучи далеко не в юношеских годах, Михей Павлович в часы неудач с откровенной зави­ стью наблюдал за работой слесарей. Ему казалось, что им куда легче, чем модельщикам: дают готовую деталь, они поставят ее на место—и делу ко­ нец. А здесь — чертеж и дерево, из которого предстоит сделать модель. Ее фактически заново приходится изготавливать. И модели-то все разные: от маленькой, едва замет­ ной, до крупной, многокилограммо­ вой. — Что, не получается?— спраши­ проходили первую проверку надеж­ ности. • ■ ...V , Отец считался уже признанным мастером своего дела, когда на за­ вод пришел старший сын — Иван. У него не было сомнения, в какой цех идти работать. Голосов-старший жил делами завода. Придя со смены, он часто рассказывал жене й детям о цехе, о людях, вместе с которыми трудился, И столько в этих отцов­ ских рассказах было теплоты и взволнованности, что Иван сразу ре­ шил идти на тракторный, в модель­ ный цех. Было это зимой 1948 года. К это­ му времени большая сёмья Голосо­ вых разместилась в деревянном кот­ тедже, который предоставил за­ вод. Печное отопление, маленькие, тесные комнатки. Но в послевоенные годы, когда трудно было с , жильем, и этот домик казался Голосовым не­ слыханной роскошью. О лучшем они тогда и мечтать не могли. . Вслед за Иваном стали модельщи­ ками и младшие Голосовы — Васи­ лий и Владимир. Они быстро овла­ дели сложной рабочей профессией, получили разряды. Так возникла в модельном цехе «бригада Голосовых». Долгие годы она пользовалась доброй и заслу­ женной славой. Не только как отличных рабочих знают на тракторном представителей этой семьи. С фамилией Голосовых связаны и памятные страницы в спортивной истории предприятия. На многих ответственных соревновани­ ях, включая первенство республики, входила в число призеров команда редко приходит на заводской стади­ он «поболеть» за своих .мастеров. ...Мы сидим в маленькой, жарко натопленной комнатке. В том самом деревянном коттедже, который ровно двадцать лет назад предоставил за­ вод Голосову-старшему. Прошли годы. За это время в «се­ мейной» бригаде произошли замет­ ные изменения. Из нее выбыл Иван. Без' отрыва от производства он окон­ чил институт стали и сплавов, полу­ чил диплом инженера. Теперь Иван работает конструктором в отделе механизации и автоматизации. Сменился в бригаде и бригадир. Вместо ушедшего на заслуженный отдых Михея Павловича ею теперь руководит Василий Михеевич Голо­ сов. На прежнем месте работает младший брат — Владимир. И хотя Голосовых вместо четверых в брига­ де осталось только двое, ее по тра­ диции называют в цехе «семейной». Аккуратно перебираю грамоты, которыми награждал завод рабочую семью в разные годы. Их — десятки. За труд, за спортивные успехи, за участие в художественной самодея­ тельности. Вот свидетельство о за­ несении имени Михея Павловича в Книгу почета завода, удостоверение о награждении ветерана "значком «Отличник социалистического сорев­ нования». Постепенно в комнате собирается вся семья. Становится тесно. Если раньше, следуя мудрому принципу— в тесноте, да не в обиде,— Голосо­ вы как-то размещались в своем до­ мике, то теперь там буквально негде повернуться. И дело не только в том, что выросли, стали взрослыми, само- Еще несколько лет назад в мо­ дельном цехе Липецкого тракторно­ го завода была «бригада Голосо- Острая реплика в о т м е с т к у ... Шестнадцать лет токарь Чаплыгин- ского кирпичного завода Иван Ми­ хайлович, Седых считался хорошим работником. Ему не однажды объяв­ ляли благодарности, заносили даже на Доску .почета. А на семнадцатом году токарь вдруг оказался «пло­ хим». Механик т. Сибирцев даже потребовал перевода его в разнора­ бочие. Что же случилось? В конце минувшего года И. М. Седых выступил на профсоюзном от­ четно-выборном собрании с критикой мастеров А. Д. Крестинина, И. ГГ. Беседина и директора ^завода В. А. Попова. Критика была достаточно основательной. На заводе действи­ тельно слаба механизация производ­ ства, не хватает инструмента, масте­ ра не всегда аккуратны при оформ­ лении нарядов. Вот бы и прислу­ шаться к этим замечаниям рабочего, постараться устранить ненормально­ сти. Увы, ничего этого не случилось. Зато у Седых вскоре начались непри­ ятности. В мае он не смог получить спецовку, как другие рабочие. Затем ни с того, ни с сего был обвинен в пьянке, и директор объявил токарю выговор. Говорят, даже звонил в милицию, чтобы привлечь Седых -к ответственности за мелкое хулиган­ ство. Однако там разобрались что к чему, и привлекать его не стали. Посыпались докладные механика, будто Седых не выполняет нормы, игнорирует задания, словом, чуть ли не срывает работу всего механиче­ ского цеха. И на этом основании его с первого августа переводят на сдельщину — одного из всего цеха. Странное дело! На любом пред­ приятии перевод на сдельщину ра­ бочего — это поощрение, признание его трудовых успехов. Смысл же этого перевода — особый. Вот как он выглядит из письма Седых в ре­ дакцию: «Механик А. Ф. Сибирцев сказал* ты, мол, заработаешь у нас три рубля в месяц...» Вот как это выглядит на прак­ тике. Приходит токарь на работу, берется за дело, а нарядов нет: механик не оформил их, хотя она должны вручаться исполнителю до начала работы. Так проходит месяц. И только теперь со спорами, взаим­ ными обидами оформляются наряды. Но, оказывается, их некому расце­ нить. Механик уходит на другое предприятие, скажем, на чугуноли­ тейный завод, там расценивает доку­ менты и, действительно, оказывает­ ся. что он был весьма недалек от ис­ тины, обещая Седых мизерный зара­ боток. Тогда на тот же завод бежит уже сам токарь, приносит другие расценки, и снова начинаются- споры, убеждения. А зарплата? Недавно, на­ пример, Седых получил ее сразу за три месяца... Выполняет, оказывает­ ся, Сибирцев свои обещания. ...По-разному реагируют люди на критику. Случается еще. и «зажима­ ют» тех, кто поднимает свой голос против бюрократов. Только долго это продолжаться не может! И. БЛАНДОВЦЕВ, соб. корр, «Ленинского знамени». О СТАЕТСЯ 15 дней до конца юбилейного года. Достойно завершить год, успешно вы­ полнить взятые обязательства—этим стремлением живет сейчас коллектив каждого хозяйства, каждой фермы. Свиноводческий совхоз «Ударник» производство мяса увеличил почти в два раза, колхоз «Ленинский путь» — в полтора. Возросло также и про­ изводство молока. Хороших показа­ телей добились колхозы «Ленинский путь», «Россия», «Родина». В росте пого. овья скота, его со­ хранности немалую роль сыграла ве­ теринарная служба. Ветспеиналисты совхозов, станции по борьбе с болез­ нями животных, ветучастков и вет­ пунктов, ветеринарной лаборатории провели большую работу по преду­ преждению и ликвидации инфекци­ онных заболеваний скота. Они доби­ лись сокращения потерь в животно­ водстве от болезней, принимают ме­ ры для получения животноводческих продуктов высокого качества. Вет- работники участвовали в создании необходимых условий для успешного проведения нынешней зимовки скота. На протяжении десяти лет ветери­ нарная служба района не допускает распространения на фермах инфек­ ционных заболеваний. Это достигает­ ся кропотливой работой всего кол­ лектива ветработников. Колхоз «Россия» обслуживает Больше-По- лянский ветучасток, которым заве­ дует ветврач И. С. Мухортов. Он работает в этом хозяйстве с 1953 года, сразу же после окончания Во­ ронежского сельскохозяйственного института. И за все годы его работы на фермах колхоза не было случаев возникновения эпидемий. Вместе с ним трудится ветфельдшер Д. И. Гридников, имеющий тридцатилетний стаж. В том, что колхоз «Россия» из года в год выполняет план продажи государству продуктов животновод­ ства, заслуга также работников вет- участка. Более десяти лет заведует Борков­ ским ветучастком ветфельдшер Н. И. Миронов, Покровским ветпунктом — ш г ш г ш ЗА НАУЧНОЕ ВЕДЕНИЕ ЖИВОТНОВОДСТВА П. А. Попова, Казинским ветпунк­ том — ветфельдшер И. А. Гришин. В Мало-Борковском отделении сов­ хоза «Ударник» содержится более семи тысяч свиней. Ветфельдшер Черемисин четко осуществляет служ­ бу, не допускает вспышек инфекци­ онных заболеваний свиней. Ветеринарные работники ветучаст­ ков, ветпунктов, совхозов, ветстан- цин занимаются не только чисто ве­ теринарной работой. Они много вни­ мания уделяют организации пра­ вильного ухода, содержания и кор­ мления животных. Рост поголовья .скота, повышение его продуктивности и сохранность немыслимы без улучшения зоовете­ ринарного обслуживания. Много­ гранна работа ветеринарного, специа­ листа. Он должен быть не только хорошим эпизоотологом, хирургом, акушером, терапевтом, но и подлин­ ным организатором колхозно-совхоз­ ного производства. Успех в работе ветспециалиста зависит от условий, в которых он грудится. Многие ру­ ководители идут навстречу специа­ листам. Председатель колхоза «Ро­ дина» М. Ф. Булевский ветеринар­ ным работникам Озерского ветуча- стка тт. Разинкову и Крылову выде­ лил в двух бригадах на фермах помещения под ветаптеки. В них по­ деланы подвалы для хранения био­ препаратов. Ветеринары могут в лю­ бой момент оказать помощь живот­ ным. Помещения для ветаптек выде­ лены также в колхозах «Верный путь», «Победа», имени Мичурина. К сожалению, это сделано не во всех хозяйствах района. В годы войны в наших местах проходил фронт, и все животновод­ ческие помещения были разрушены. Все пришлось строить заново. Но только в последние три года ведется большое строительство новых типо­ вых животноводческих помещений, особенно в колхозах. Хозяйства ста­ ли экономически сильными. В этом году от реализации продукции зем­ леделия и животноводства ожидает­ ся получить 5.782 тысячи рублей. Это позволит увеличить капитальные вложения в строительство производ­ ственных объектов, закупить допол­ нительное оборудование для механи зации трудоемких работ в животно­ водстве, приобрести племенной скот, выделять средства для покупки не­ обходимых медикаментов. Во многих хозяйствах уже постро­ ены новые типовые коровники, ма­ точники-свинарники, овчарни. За по­ следние два года пущены в эксплуа­ тацию типовые коровники в колхозах имени Мичурина. «Гигант», «Побе­ да», «Родина», «Верный путь». «Ле­ нинский путь». Во всех помещениях электрический свет, автопоение. Хо­ зяйства стремятся механизировать на фермах уборку навоза, раздачу кормов, но из-за отсутствия обору­ дования не могут этого сделать. Ме­ ханизация трудоемких процессов на животноводческих фермах — тре­ бование времени, и этот вопрос надо решать быстрее. В этом заинтересо­ ваны и ветработники. Механизация труда на фермах поможет решить вопрос с кадрами, а значит и улуч­ шить уход за животными. В ряде хозяйств в этом году по­ лучено по 85—90 телят от ста ко­ ров и нетелей. Это достигнуто не только за счет улучшения кормления и содержания животных. Помогло и то, что в ряде хозяйств хорошо оборудованы родильные помещения и профилактории. В этом отношении Заслуживает внимания опыт колхоза «Гигант», где председателем Н. А. Родин. Оборудованы также родиль­ ные помещения с профилакториями в колхозах «Верный путь», «Победа», имени Жданова, «Родина». Значи­ тельно хуже обстоит дело в наших совхозах. В Тульском'отделении сов­ хоза «Пятилетка», Солдатском отде­ лении совхоза «Ударник», Тербун- ском и Лобановском отделениях совхоза «Красный Октябрь» нет ро­ дильных отделений и хороших поме­ щений для новорожденных телят. И, как правило, здесь большой отход новорожденных телят. В животноводстве все большее применение находят передовые мето­ ды. С профилактической и лечебной целью ветеринарные работники ши­ роко используют, многие новейшие препараты, что позволяет повышать сохранность молодняка. Тербунский и соседний с ним Во- ловский районы расположены далеко от областного центра. Доставка ме­ дикаментов из «Облзооветснаба» в зимнее и весеннее время затруднена. Это сказывается на лечебной и про­ филактической работе. Мы считаем, что для двух этих районов необходи­ мо открыть ветаптеку, чтобы лучше снабжать хозяйства медикаментами. Помещение для нее подготовлено еще летом. В нашем районе есть зооветспеци- алисты, имеющие большой опыт ра­ боты. Но беда в том, что их не хва­ тает. Мало к нам приезжает выпуск­ ников вузов. Объясняется это тем, что в колхозах еше не строятся дома для специалистов. Взять хотя бы колхоз имени Мичурина. Животноводство а артели развито хорошо, имеется ИЗО голов крупного рогатого скота, боль­ ше тысячи свиней, 1086 овец. Столько же скота и у населения. Протяжен­ ность населенных пунктов большая. Колхоз обслуживает Урицкий вет­ пункт, нагрузка на одного работника очень высокая А зарплата ветери­ нарного работника государственной сети ниже, чем в совхозах. В последние годы станция по борь­ бе. с болезнями животных хорошо обеспечена транспортом. А ветучаст- ки и ветпункты имеют только лоша­ дей. В летнее время работник вет- участка или ветпункта не в состоя­ нии обеспечить постоянный контроль за животными, так как хозяйства большие. Из четырех ветучастков и четырех ветпунктов только в двух имеются мотоциклы. Еше хуже с транспортом в отделениях совхозов* Руководители совхозов мало обра­ щают на это внимания. Сейчас в животноводстве самый от­ ветственный период. В организации зимовки . участвуют и ветеринарные работники. Они проследили за тем, чтобы перед началом постановки скота на стойловое содержание жи­ вотноводческие помещения были по­ белены, продезинфицированы. Скоту сделаны профилактические прививки, проведена обработка против инфек­ ционных и инвазионных заболева­ ний. В совхозе «Пятилетка» прове­ ден семинар по подготовке грубых кормов (измельчение, запаривание, сдабривание). В этом хозяйстве жи­ вотноводческие помещения очищены от навоза, побелены, установлены дезобарьеры, дезоковрики. Но так обстоит дело не во всех хозяйствах. Руководители хозяйств, ветработни­ ки, зоотехники, работники животно­ водства должны еще многое сделать для улучшения ветеринарно-санитар­ ного состояния ферм. В. СЕРГЕЕВ, главный ветеринарный врач Тербунского управления сельского хозяйства.