Ленинское знамя. 1967 г. (г. Липецк)

В ПОСЛЕДНИЕ годы у вер ен­ но движется в го ру обще ст­ венное хозяйство сельхоз­ а ртели имени Фрунзе. В семьи колхозников приходит все больший материальный достаток. В личном пользовании их более 100 телевизо­ ров, около 400 радиоприемников, свыше 40 мотоциклов, у многих швейные и стиральные машины, хо­ лодильники. В сберегательной кассе верхнематренцы хранят более 600 тысяч рублей личных сбережений. Ежегодно в колхозе справляется свыше 50 новоселий. Село электрифицировано. В колхо­ зе появились службы, обеспечиваю­ щие личные нужды людей: баня с прачечной, столовая, участковая больница, родильный дом. Для под­ растающего поколения -** детские ясли, четыре начальных, две восьми­ летиях и средняя школы. Изменился труд людей. На полях сельхозартели работают 80 тракто­ ров, 25 зерновых и 18 свеклоубороч­ ных комбайнов. В хозяйстве 40 гру­ зовых автомашин. Механизация при­ шла и на животноводческие фермы — в колхозе завершается строитель­ ство животноводческого комплекса по производству свинины с полной механизацией основных процессов труда. Одно огорчало тружеников селЗ; слишком мал и неуютен сельский клуб, негде вечером, после работы, отдохнуть, культурно провести вре­ мя. Пожелания колхозников о строи­ тельстве нового клуба поддержали партийная организация и правление колхоза. Сейчас сооружение колхоз­ ного Дома культуры в комплексе С библиотекой завершается. Можно назвать десятки сел обла­ сти, для жителей которых привыч*^ ной стала высокая культура жизни и быта. На примере Верхней Мат- ренки, Грачевкн, Стегаловки, Колы- бельского, поселков совхозов «Пет­ ровский», «Агроном» и многих дру­ гих населенных пунктов особенно ярко виден стремительный рост куль­ туры, расцвет духовной жизни тру­ жеников села. Все это не пришло само собой. Партийные организации, местные Со­ веты, хозяйственные руководители колхозов и совхозов в последние го­ ды коренным образом изменили свое отношение к культурному строитель­ ству. Для многих оно теперь стало важнейшей частью работы. Этому, безусловно, в решающей степени способствует экономическое укрепле­ ние колхозов и совхозов, которое произошло после м а р т о в с к о г о (1965 г.) Пленума Ц К КПСС. Особенно широко развернулось культурно-бытовое строительство на селе после X X III съезда КПСС. За два неполных года пятилетки в об­ ласти построен и введен в эксплуа­ тацию 761 объект культурно-бытово­ го назначения. В их числе 69 домов культуры и клубов, 21 библиотека. Колхоз имени Фрунзе, о котором говорилось выше, в Добринском рай­ оне не исключение. Прекрасные уч­ реждения культуры сооружены в колхозах «Красный Октябрь», имени Нестерова, имени Чапаева, имени Крупской, имени Карла Маркса. Ве­ дется строительство домов культуры в колхозах имени Калинина, имени Ильича, «Советская Россия», имени Кирова и «Победа». Большое внимание уделяют* доб- ринцы укреплению материальной базы учреждений культуры. За последнее время для клубов приобретено 28 баянов, 5 пианино, 4 духовых и три оркестра народных инструментов, более чем на 17 тысяч рублей закуп­ лено костюмов и театрального рекви­ зита для художественной самодея­ тельности. Всей области известны замечатель­ ные успехи инициаторов культурно­ го строительства на селе — трудя­ щихся Долгоруковского района, ко­ торые значительно перевыполнили свои обязательства по трехлетнему плану, намеченному в честь 50-летия Советской_ власти. Долгоруковцы по­ строили 179 объектов культуры, тор­ говли, быта, израсходовали на это три миллиона рублей государствен­ ных, колхозных и кооперативных средств. Большие планы культурно-бытово­ го строительства намечаются на 1968 год и последующие годы пятилетки. Во всех районах области разраба­ тываются трехлетки культуры, по­ священные 100-летию со дня рожде­ ния В. И. Ленина. Расширение сети учреждений куль­ туры на селе позволит резко улуч­ шить политическое и культурное вос­ питание сельских тружеников, будет способствовать дальнейшему сбли­ жению уровней жизни и культуры трудящихся города и села. опыт Долгоруковского, Добрин- ского и ряда других районов убеди­ тельно показывает, что затраты на го сельского Дома культуры Елецко­ го района Н. А. Припасаева удосто­ ены за свой многолетний самоотвер­ женный труд высоких правительст­ венных наград. Много труда и энер­ гии вкладывает в любимое дело ху­ дожественный руководитель Усман- ского народного хора заслуженный работник культуры РСФСР А. А. Степанов. Большую популярность среди населения завоевали Колы- бельский и Добровский дома куль­ туры, Сенцовский сельский клуб Ли­ пецкого района, Троекуровская сель­ ская библиотека Лебедянского рай­ она. Они ведут большую работу по пропаганде Передового опыта, попу­ ляризируют лучших людей села, средствами художественно-эстети­ ческого воспитания прививают куль­ туру, ведут борьбу за здоровый быт. Новым содержанием наполнила жизнь учреждений культуры, обога­ тила формы их работы подготовка к 50-летию Советской власти и праз­ днование славного юбилея. Повсеме­ стно ^проходили встречи трех поко­ лений, вечера чествования участни­ ков революции, гражданской и Ве- К РОВ НОЕ ДЕЛО ПАРТОРГАНИЗАЦИЙ ЗАМЕТКИ О КУЛЬТУРНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ ИА СЕЛЕ культурно-бытовое строительство окупаются сторицей, экономическая эффективность заботы о трудящихся несравнима ни с чем. Трудовая и об­ щественная активность колхозников, рабочих, интеллигенции, производст­ венные успехи колхозов и совхозов этих районов — красноречивое тому доказательство. В арсенале культурно-просвети­ тельных средств на селе теперь есть все необходимое, чтобы обеспечить хорошее культурное обслуживание населения. В сельской местности свыше 700 клубов и домов культуры, почти столько же стационарных ки­ ноустановок, около 600 массовых библиотек. Многие из них хорошо оборудованы, имеют комнаты для занятий кружков, музыкальные ин­ струменты, театральней реквизит, разнообразный культурный и спор­ тивный инвентарь. К организации работы клубов все шире привлека­ ется общественность. В прошедших районных и областном смотрах ху­ дожественной самодеятельности уча­ ствовало 3349 коллективов, объеди­ няющих свыше 50 тысяч любителей самодеятельного искусства. Некото­ рые сельские коллективы — шумо­ вой оркестр с. Болховское Задон­ ского района, Усманский народный хор, Колыбельский ансамбль старин­ ной песни по праву стали лауреата­ ми и дипломантами Всероссийского смотра художественной самодеятель­ ности — их исполнительское мастер­ ство приближается к уровню про­ фессионального исполнения. Во многих клубах и домах куль­ туры выросли кадры, которые име­ ют необходимые знания, богатый опыт и отдают любимому делу всю свою творческую энергию, неутоми­ мо совершенствуют работу. Энтузи­ асты культпросветработы на селе — директора Чернявского Дома куль­ туры Измалковского района 3. И. Халяпина, Грачевского Дома куль­ туры А. П. Тринитатов, Паниковско- лнкой Отечественной войн, ветера­ нов труда и победителей юбилейно­ го соревнования, массовые народные гуляния. Подготовка к юбилею и праздничные торжества стали массо­ вой школой революционного и пат­ риотического воспитания. Немалая заслуга в этом .принадлежит работ­ никам культурно-просветительных учреждений. Теперь следует внимательно обоб­ щить все лучшее из арсенала клуб­ ной и библиотечной работы, чтобы действенно использовать наиболее эффективные ее формы и методы в повседневной практике. Важнейшая задача учреждений культуры — и впредь воспитывать у всех трудя­ щихся и в первую очередь у молоде­ жи славные традиции патриотизма, поднимать на щит славы победите­ лей социалистического соревнования, пропагандировать опыт трудовой гвардии •— ветеранов труда, ордено­ носцев и новаторов производства. В Обращении к советскому наро­ ду, в докладе Генерального секрета­ ря Ц К КПСС товарища Л. Й. Бреж­ нева на торжественном заседании, посвященном 50-летию Великой Ок­ тябрьской социалистической револю­ ции, подчеркивалось, что для уско­ ренного продвижения нашей Родины по пути к коммунизму, наряду с дальнейшим ростом ее экономиче­ ского могущества, необходимо неук­ лонно поднимать культуру, созда­ вать условия для непрерывного ду­ ховного обогащения советского че­ ловека, настойчиво воспитывать всех членов общества в духе высо­ кой сознательности, коммунистиче­ ского отношения к труду и общест­ венной собственности. Учреждениям культуры в решении этих задач принадлежит очень важ­ ная роль. И главное, от чего будет зависеть уровень культурно-просве­ тительной работы на селе — это подбор и воспитание кадров клубных работников. За последнее время партийные организации провели некоторую ра­ боту по подготовке и переподготов­ ке кадров культурно-просветитель­ ных учреждений. В сельские клубы и библиотеки направлено 100 молодых специалистов — выпускников обла­ стного культурно-просветительного училища. Областное управление культуры провело двухмесячные кур­ сы заведующих клубами. Их про­ грамму прослушало 70 клубных ра­ ботников. Были организованы крат­ косрочные курсы по подготовке бая­ нистов, хормейстеров, руководителей самодеятельных коллективов по раз­ личным жанрам. Райкомы партии подобрали и направили на клубную работу большую группу выпускни­ ков средних школ. В районах стало больше уделяться внимания органи­ зации учебы клубных и библиотеч­ ных работников. В ряде районов партийные коми­ теты и районные отделы культуры привлекли клубных и библиотечных работников к заочной учебе. В Доб- рннском районе заочно в вузах и техникумах учатся 18 культпросвет- рабо гннков, в Становлянском — 15, в Задонском — 12. Свыше 20 культ­ работников заочно учатся в Москов­ ском институте культуры. Среди них заведующие Вербиловской и Круто- Хуторской сельскими библиотеками Липецкого района Г. П. Иванова и Л. Н. Берестнева, директор Добрин- ского районного Дома культуры Г. М. Асламов, заведующая Дан- ковской районной библиотекой М. А Кровопускова. В Тербунском районе укрепили Кадры культпросветработников за счет комсомольцев. Члены ВЛКСМ составляют две трети всего состава клубных работников. И все же в подборе и воспитании работников культпросветучрежденнй много серьезных недостатков. В от­ дельных районах по-прежнему не хватает зрелых, инициативных клуб­ ных работников, а партийные коми­ теты не проявляют достаточной за­ боты об их обучении и воспитании молодежи. В Данковском районе из 50 работников домов культуры и клубов, третья часть работает менее одного года. Произошло заметное обновление кадров. Следовательно, надо было ожидать и качественного их улучшения. Однако и сейчас 22 клубных работника не имеют даже среднего образования и нет ни од­ ного с высшим образованием. В Дле- венском районе половина заведую­ щих клубов с семилетиям образова­ нием. Среди киномехаников только один человек имеет среднее образов ванне и заочно никто не учится. В районе 18 киноустановок обслужива­ ют 14 киномехаников. Вследствие этого допускаются простои устано­ вок, срывы киносеансов. Культурно-просветительная рабо­ та — это большое партийное дело. Но в ряде мест к этой работе слабо привлекаются коммунисты. В Крас нинском районе из 55 работников клубов, библиотек и кинофикации только 5 коммунистов. Мала пар­ тийная прослойка среди работников учреждений культуры в Воловском, Грязинском и Хлевенском районах. Деятельность на поприще культу­ ры в нашей стране почетна и окру­ жена вниманием партии и государ­ ства. Решением Советского прави­ тельства для работников культуры введены новые условия оплаты тру­ да. Это в значительной мере облег­ чает подбор кадров культпросветра­ ботников. Надо, чтобы партийные комитеты по-деловому взялись за решение этой проблемы. И* ЩАГУНОВ, зам. зав. отделом пропаганды и агитации обкома КПСС С первых дней юбилейного года отлично несут трудовую вахту рабочие пятого отделения цеха шасси Липецкого тракторного завода. На снимке вы видите старшего мастера И. С. Кашенцева и сменного масте­ ра и. о. Кузнецова. Под их руководством коллектив отделения работает без брака, планы выполняет успеш- Фото нештатного фотокорреспондента «Ленинского знамени» В. Финогина. П Р О С Ч Е ТЫ И Р А С Ч Е Т Ы ИСПЫТАНИЕ... Н А Г Л А 3 * I ■ Своеобразный - эксперимент ' на- ■ чали проводить специалисты: Уральского филиала всесоюзного ; института технической эстетики I (ВНИИТЭ) в цехе приспособле­ ний «Уралмашзавода». Здесь «ис­ пытываются» новые промышлен­ ные знаки-рисунки, которые мгновенно привлекают внимание. Они заменят привычные глазу | многословные плакаты-инструкции " по технике безопасности, различ­ ные указатели. Вот рука, обвитая стальной стружкой, — знак, пре­ достерегающий от возможной травмы, косынка — работать сле­ дует в специальной одежде, лож­ ка и вилка — указатель столовой. Рабочие цеха принимают непо­ средственное участие в создании новой системы промышленных знаков. Каждый из них высказал: свои предложения, которые помо- ■ тли сотрудникам филиала избрать • наиболее верный путь в работе. : В. СТАРИКОВ, ! корр. ТАСС • рассматр ботает. Р ивать, одные Николай Бурла­ ков с детства ув­ лекался техникой. Бывало у в и д и т машину, станет возле нее и начнет как устроена, как ра , прочили ему: — Конструктором или изобретате­ лем будет. Николай стал слесарем-моитажни- ком. Он окончил ремесленное учили­ ще и пришел на стройку Липецкой Магнитки. Приобретал опыт в одной из лучших в тресте «Металлургпро- Катмонтаж» бригаде Карпа Петрови- ча Суроженкова. Бурлаков рос у всех на глазах. Пытливый, смекалистый, он быстро осваивчл профессию монтажника. Не гнушался никакой работы. Если нужно было протереть станину ма­ шины от пыли и грязи, молча воору­ жался тряпкой и, не дожидаясь ука­ заний бригадира, брался за дело. Через год он стал правой рукой Кар­ па Петровича. — Николай — золотой парень, —• говорил Суроженков. — Любую ра­ боту всегда выполнит без ошибки. Когда понадобился на другой объект бригадир, Карп Петрович, не задумываясь, порекомендовал Ни­ колая Бурлакова. Молодой монтажник и в новой ро- В н о в о й р о л и ли сумел быстро проявить себя зре­ лым специалистом. Уже через два месяца о его бригаде заговорили как о передовом коллективе. Главный инженер управления Григорий Ка- листраювич Гончаренко на одном из производственных совещаний сказал звеньевым и бригадирам; ЖУРНАЛЫ И ПРОИЗВОДСТВО Периодические издания Комитета стандартов, мер и измерительных приборов при Совете Министров СССР освещают важные вопросы, касающиеся нормативно - техниче­ ской документации, технической ха­ рактеристики изделий, измерительной техники, стандартизации, надежности и долговечности продукции. К таким изданиям относятся прежде всего журналы: «Стандарты и качество», к «Измерительная техника», «Инфор­ мационный указатель стандартов» и «Экспресс-стандарт». В нашей области нет ни одного предприятия, где бы не руководство­ вались государственными стандар­ тами СССР, требования которых обязательны на всей территории страны. Перечень всех ГОСТов со­ держит «Указатель государственных стандартов» — издание ежегодное. В отличие от него ежемесячно выхо­ дит из печати «Информационный указатель стандартов» (ИУС ). Это — официальный журнал, содержа­ щий сведения о вновь утвержденных стандартах и отмененных ГОСТах, о переносе сроков введения стандар­ тов в действие, об изменениях и по­ правках, внесенных в государствен­ ные сганлаоты. Наличие ИУС на предприятии, в его ведущих отделах, позволяет принять необходимые ме­ ры к своевременному внедрению стандарта в производство. Так де­ лается на тракторном и Новолипец­ ком заводах, Усманском заводе ли­ тейного оборудования. Иной пример — Липецкий механический завод, где ве удосужились выписать на те­ кущий год «Информационный указа­ тель», допустили путаницу в дейст­ вующей нормативно-технической до­ кументации, а эго, в конечном счете, привело к запрещению отгрузки од­ ного из видов продукции. В нашей области отдельные заво­ ды пользуются'правом обязательной поверки мер и измерительных прибо­ ров. Такое право Липецкая лабора­ тория госнадзора за стандартами и измерительной техникой предоста­ вила тракторному, станкостроитель- кому, Елеикому элементному заво­ дам и некоторым другим предприя­ тиям, обеспечивающим правильный и грамотный надзор за состоянием своей измерительной техники. Четыре раза в месяц выходит из печати и доставляется подписчикам «Экспресс-стандарт». В нем можн^ найги самые оперативные сведения. Несмотря на большую роль изда­ ний Комитета стандартов в решении задач технического прогресса и роста качества изделий, в нашей области еше есть предприятия и организации, где не выписывают эти нужные жур­ налы. н. э л и о в и ч , ст. инженер Липецкой лаборатории госнадзора за стандартами и измерительной техникой. — Учитесь монтировать оборудо­ вание у Николая Бурлакова. Он со своими товарищами за двадцать дней выполнил такую работу, на ко­ торую другие тратят вдвое больше времени. Бригаде Бурлакова приходилось принимать участие в строительстве многих объектов Новолипецкого за­ вода. Этот коллектив монтировал оборудование на аглофабрике, азот­ нотуковом заводе, доменных печах. Эксплуатационники всегда принима­ ли от слесарей машины и агрегаты с оценкой «отлично». Рос опыт у бригады, рос и ее ав­ торитет. Слесари уже могли сорев­ новаться на равных с бригадами Карпа Суроженкова, Александра Краснова, Григо­ рия Сердюкова. Они мечтали вы­ полнять с а м у ю сложную работу. И вот им поручили смонтировать водоводные трассы в тоннелях кис­ лородно-конверторного цеха. Работа требовала большого умения Монтаж водоводов шел медленно. Почти полгода работали слесари в тоннеле. И вот пришло время впрес­ совывать магистрали. Наполнили их водой и начали давить. Вода из труб засвистела, что называется, по всем швам. Тоннель наполнялся водой. — Что, бригадир, — сказал звень­ евой Леонид Платонов, — придется баркас приобретать? Иначе потонем здесь. Воду из тоннеля откачали,' течи устранили. На этой ошибке слесари многому научились. После они смон­ тировали на кислородно-конвертор­ ном десятки километров труб и сда­ ли их в эксплуатацию с первого предъявления. .Потом бригада учи­ лась устанавливать насосы, механи­ ческие задвижки. Эта работа была не менее сложная, чем-монтаж обо­ рудования. Сейчас за плечами слесарей этой бригады большой опыт. Они одними из первых пришли на строительную площадку стана «2000». Им поручи­ ли монтировать не только водо­ водные магистрали, но и теплотрас­ сы. За два последних месяца брига­ да проложила больше двух кило­ метров трубопроводов, .перевыпол­ нив задание в полтора раза. В. ГУСЕВ. Коллектив нашего завода раньше срока, 21 октября, выполнил десяти­ месячную программу реализации продуктов. К празднику Великого Октября обязательство по выпуску сверхплановой продукции было пре­ вышено в четыре раза. Намечали получить 120 тысяч рублей сверхпла­ новой прибыли, фактически же по­ лучили в, четыре с лишним раза больше. За успехи в юбилейном со­ ревновании завод занесен в област­ ную «Книгу трудовой славы», нам присуждено памятное Красное знамя горкома КПСС, исполкома районно­ го и городского Советов депутатов трудящихся. Но, подводя итоги юбилейного со­ ревнования, радуясь успехам в тру­ де, данковские химики задают себе вопрос: а не поскромничали ли мы, принимая в начале года обязательст­ ва? Все ли резервы были учтены и пущены в дело?’ Конечно, следует учитывать специ­ фику производства. Химию недаром называют кудесницей. Ее возможно­ сти богаты. И все же учесть их, предвидеть заранее у нас трудно. Возьмем наш первый цех. Он вве­ ден в действие десять лет назад. За эти годы бурного роста химической индустрии первоначальные проект­ ные мощности значительно повыше­ ны. На тех же площадях, при том же штате и почти том же оборудовании химики дают продукции в четыре с лишним раза больше, чем планиро­ вали проектировщики. Источники же такого огромного роста,— в совершенствовании техно­ логии, внедрении новой:техники, пе­ редовых приёмов труда, в рациона­ лизации и изобретательстве. Нов­ шеств этих на, долю старейшего це­ ха пришлось очень мнвго. Только за­ мена старой технологической схемы производства лаков новыми схема­ ми позволила при некоторой рекон­ струкции резко увеличить выпуск кремнийорганических полимеров, значительно снизить расход дорого­ стоящего сырья и намного умень­ шить себестоимость продукции. Но, конечно, в старом цехе резер­ вы не безграничны. Аппаратура здесь уже настолько изношена, что на будущий год коллектив планиру­ ет рост производства по одной груп­ пе лаков только на 5, а по другой— на 8 процентов. Однако у нас на заводе есть но­ вые цехи, где оборудование исполь­ зуется еще далеко не столь интен­ сивно, как в первом. И там особенно велйк вклад рационализаторов и изобретателей в увеличение произ­ водства и повышение качества про­ дуктов. Наши новаторы за семилетие да­ ли около трех миллионов рублей экономии. Исходя из этих показате­ лей, совместный совет ВОИР и БРИЗа наметил за пять лет от внед­ рения рационализаторских предло­ жений и Изобретений .получить эко­ номию не менее чем в 1630 тысяч рублей. Много это или мало? Тогда, в начале прошлого года, некоторым такая ^ифра казалась дерзкой. Но жизнь изменила самые смелые рас­ четы и замыслы. Уже за неполных два года пятилетки экономический эффект от внедрения новшеств со­ ставил около 1,3 миллиона рублей. И теперь наши новаторы добираются свою пятилетку выполнить за три года. И, безусловно, выполнят. Могут спросить: «А почему не предусмотрели большего роста по рационализации и изобретательст­ ву?». Но в начале пятилетки мы не знали, что сотрудники научно-иссле­ довательских институтов и родствен­ ных предприятий предложат нам внедрить четыре изобретения, кото­ рые дадут 350 тысяч рублей эконо­ мии. Ныне эти изобретения успешно внедрены в третьем, втором и чет­ вертом цехах. Особенно активно участвовали в их осуществлении на­ чальник третьего цеха Ф. И. Косов­ ский и технолог, кандидат наук В. М. Михайлов. Таких замечательных новаторов много. Руководитель группы цент­ ральной заводской лаборатории Г. Я. Баландин разработал и внедрил три изобретения и 19 рационализатор­ ских предложений, что дало только нашему заводу 172 тысячи рублей экономии. Большую экономию прг^ несли работы главного инженера за­ вода кандидата технических наук Л. Е. Каллиопина, инженеров И. М. Бартковского, 3. Ф. Коробицыной, Б. В. Москалева, Ю. Л. Балукова, рабочих И. А. Дубового, И М. Сйво- хина и многих других. : : Э К О Н О М И Ч Е С К А Я : РЕФОРМА В ДЕЙСТВИИ; ►♦V Но особенно большие возможно­ сти повышения эффективности про­ изводства Открыла новая система планирования и экономического сти­ мулирования, принесшая с собой широчайшие возможности маневри­ рования, хозяйственной самостоя­ тельности. Второй год мы работаем в новых условиях. Второй год сами решаем проблему сбыта. Рань­ ше можно было, выполнив задание по валу, сложить продукцию на склад. Теперь иное дело. Только та продукция идет в счет выполнения месячного, квартального, годового плана, которая реализована, за ко­ торую в отделение Госбанка посту­ пили деньги от потребителя. А до­ биться этого не так-то просто. В начале нынешнего года значи­ тельная часть нашей продукции не находила сбыта. В конце февраля, когда все договоры были подписа­ на, выяснилось, что завод не имеет потребителей на 2,2 миллиона руб­ лей продукции. Наши обращения в «Союзглавхим» ничего не дали. «Ищите,— сказали нам,— новых потребителей и новых поставщиков сырья». И мы стали искать. Работники от­ дела сбыта налаживали прямые свя­ зи с предприятиями. Бюро техниче­ ского прогресса с помощью брошюр, центральной и местной печати усилен­ но разъясняли преимущества крем­ нийорганических материалов. Более прочная связь возникла у нас с «Со- юзхимэкспортом». Теперь завод по­ ставляет значительно больше, чем раньше, продукции в зарубежные страны. Кстати, на нашем счету ты­ сячи рублей в иностранной валюте. Эти средства мы намереваемся ис­ пользовать для закупки оборудова­ ния в других странах. Общие усилия помогли коллективу реализовать на 4,8 процента сверхплановой продук* ции. Мы примем все меры, чтобы еще больше увеличить реализацию. Кое-кто может подумать, что мы, химики, «легко» живем, что у нас остаются «за бортом» большие ре­ зервы. Но так думать — неправиль­ но. Как это ни странно, но мы отста­ ем по использованию соединений кремнийорганики, обладающих поис­ тине волшебными свойствами, от не­ которых технически развитых стран. Нам все еще приходится с трудом внедрять свою продукцию, пропаган­ дировать ее, хотя во многих отраслях народного хозяйства эти полимеры стали незаменимыми продуктами. Здесь нет возможности подробно го­ ворить о свойствах наших полиме­ ров. Скажу лишь, чтб технический прогресс во многих отраслях нынч« не мыслим без кремнийорганических лаков, смол, жидкостей. И тем ш менее, вступая во второй год пяти­ летки, данковские химики не имели договоров на сбыт нескольких со1 тонн этилсиликата, мощности оста­ вались без применения. Только пря­ мые связи выручали нас, и завог снова начал выпуск этой продукции, превысил первоначальные планы. Вот и судите о «легкой» жизни. Понятно, что в начале года ирг таком «сбытовом дефиците» брат* обязательство значительно выпи плана коллектив не мог. Теперь, обсуждая призыв коллек­ тивов московских предприятий, дан- ковские химики дали слово в этой году выполнить задание по реализа­ ции продукции к 23 декабря, а пя- тнлетний план— к 7 ноября 1970 го­ да.. Поскольку новых мощностей зг эти годы введено не будет, все наши расчеты основаны на совершенство вании технологии, на внедрении но­ вой техники, изобретений н рацио­ нализаторских предложений, плаиог НОТ, улучшении общей культуры производства, дальнейшем развития социалистического соревнования я движения за коммунистический труд, Сейчас на заводе проводятся боль­ шие перспективные работы. Аспирант- заочник В. А. Овчинников работав? над созданием и внедрением в про­ изводство сравнительно дёшевогс кремнийорганического теплоносите­ ля, способного выдерживать высокие температуры, не разлагаясь. Первые результаты обнадеживают. Канди­ дат наук В. М. Михайлов разраба­ тывает новые марки жидкостей. На­ чальник ЦЗЛ Ю. Л . Валунов и ру­ ководитель группы ЦЗЛ Г. Я. Ба­ ландин рассчитывают создать новые гидрофобйзирующие жидкости на ос­ нове непрерывных процессов их по­ лучения. В планах внедрения новой техни-* ки на 1968—70 годы предусматрива­ ется многое: это и дальнейшее со­ вершенствование технологии, а так­ же использования оборудования я снижение расходных норм по сырью, повышение качества продуктов й многое другое* Коллектив цеха № 4, например, работает над внедрением реакторов синтеза большего диамет­ ра, способных при непрерывных 'про­ цессах заменить 8— 12 существую­ щих реакторов. А новая технология получения жидкостей в третьем цехе позволит вдвое снизить расходные нормы по остродефицитному сырью и значительно повысить качестве продукции. Многого ждем мы от пуска ло­ кальных очисток сточных вод й вне- площадочных очистных сооружений: улучшатся условия труда, появится возможность утилизации ценных ви­ дов сырья, которое сейчас выбрасы­ вается со сточными водами и засо­ ряет реку Дон. Намечен выпуск новых видов про­ дукции, лучших по качеству и более экономичных. Выполняя планы научной органи­ зации труда, мы 'осуществили не­ сколько очень серьезных • мероприя тин, в частности, организовали цент­ рализованное снабжение цехов сырь­ ем и материалами. Общий экономи­ ческий эффект от внедрения десятг планов НОТ составит 124 т ы с я ч е рублей. Все эти меры преследуют одс!} цель: успешно претворить в жизне пятилетнее задание, достойно встре­ тить 100-летие со дня рождения Вла­ димира Ильича Ленина. В. ЕРМАКОВ, директор Данковского химического завода- ПТИЦЕФАБРИКА ДАЕТ ПРОДУКЦИЮ На обширной территории Липец­ кой птицефабрики работа кипит пол­ ным ходом. В помещениях, где строители передвижной механизиро­ ванной колонны № 418 треста «Ли- пепксовхозстрой» уже закончили свои дела, хозяйничают бригады монтажников. Они монтируют обору­ дование. Их усилия сейчас сконцент­ рированы на двух объектах—ко­ тельной и кормоцехе. До сдачи в эксплуатацию этих важных сооруже­ ний остались считанные дни. К началу ноября строители и мон­ тажники сдали в эксплуатацию че­ тыре цыплятника, один акклимати­ затор, четыре птичника, большое зернохранилище, бригадный дом, ад- I полнить бригадам строителей и ны- министратнвное здание, инкубаторий нешней зимой. —всего около двадцати помещений. Первая в области птицефабрика не Большой объем работ предстоит вы- I только строится, она уже дает про- долеть немало трудностей, чтобы не допустить падежа, вырастить здоро­ вое поголовье. И надо сказать, пер­ вый экзамен они выдержали, сохран­ ность цыплят составила 94 нроцента. Осенью работники птицефабрики под руководством зоотехника Н. Г. Буслова отобрали молодняк в ма­ точное стадо. И тогда же коллектив птицефабрики сдал государству пер­ вую продукцию—более 100 центне­ ров птичьего мяса. В настоящее время в трех поме­ щениях содержится 25 тысяч голов птицы. В птичниках установлено обо­ рудование типа «Южный». Все про? цессы — кормораздача, водопой, дукцию. В начале нюня с инкубато- Куборка помещений, а также сбор рия в цехи отправили первую партию яиц—механизированы. Внутри птич- цыплят. Молодому, еще неопытному ника с помощью вентиляционной си- коллективу работниц пришлось прео- стемы и специальных агрегатов обо­ грева поддерживается постоят температура. Птичница Тамара Будюкина р сказала, что она и многие ее подр^ пришли работать на птицефабрику ближайшего населенного пункт: Копцевых Хуторов. Трудится вмв' со своей односельчанкой Валентт Баюровой. В их птичнике несуиш конце ноября уже начали яйцекла ку- Птицефабрика еще строится, коллектив ее решил досрочно выш нить план производства и сдачи п] дукции будущего года. Предстс сдать государству 5 миллионов я В декабре закладывается на ин: бацию новая партия яиц. НА СНИМКЕ: молодые работнн птицефабрики Тамара Будюкина Валентина Баюрова. Текст и фото Г. Коленчука