Ленинское знамя. 1967 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е ЗНАМЯ И «швщ М67 г , >5 25? М06Я П р о в е р я е м в Ы п о л н е н и е о б я з а т е л ь с т в ♦ Лебедянь! ОТ РУБЕЖА К РУБЕЖУ Ч' .... ■■■.............— —---- -—-—— * Л р о ш и ш л © Я Я О с т Ь ОБЯЗАТЕЛЬ СТВА НА 1967 ГОД: ВЫПОЛНЕНО ЗА 9 МЕС ЯЦЕВ: Выпустить све рхпла новой п родукции на 500 тысяч рублей. Получ ить 32 тысячи рублей сверхпл ановой прибыли. Сэко номить 3 тонн цветного и 115 тонн че р ного металла. Получить от внед рения ра­ ционализаторских предложе­ ний экономию 252 тысячи руб­ лей. Выпущено сверхплановой про­ дукции на 479 тысяч рублей, Получено 128 тысяч рублей сверхплановой прибыли. Сэкономлено 13,4 тонны цвет­ ного и 88 тонн черного металла. Сэкономлено от внедрения рационализаторских предложений 157 тысяч рублей. С е л ь с к о е 2 : о з л г л й © т в О ПРОДАТЬ ГОСУДАРСТВУ: П Р О Д А Н О : зерна — 200 тысяч центнеров мяса— 32,0 тысячи центнеров 235,6 тысячи центнеров 32,1 тысячи центнеров молока — 179 тыс. центнеров шерсти — 210 центнеров яиц — 5,6 миллиона штук сахарной свеклы — 500 тысяч центнеров 166,9 тысячи центнеров 214 центнеров 5,8 миллиона штук 553,5 тысячи центнеров К АЖДОЕ УТРО среди тбдей, спешащих через проходную Лебедянского машинострои­ тельного завода, можно видеть ко­ ренастого темноволосого человека. Быстрой походкой он пересекает за­ водской двор, направляясь ко второ­ му механосборочному цеху. Это — начальник цеха Н. А. Тихонов. Здо­ роваясь с рабочими и мастерами, Николай Александрович выслушива­ ет предложения, дает советы. Отличное знание производства помогает Тихонову постоянно быть в курсе дел не только своего цеха, но и всего завода. Не случайно кол­ лектив второго механосборочного стал запевалой "многих ’хороших на­ чинаний. Именно .здесь около двух лет ‘ назад начали большую работу по внедрению культуры на произ­ водстве. В этом цехе началось со­ ревнование за отличное качество продукции, за сдачу ее с первого . предъявления Новый, юбилейный, год — новая инициатива Посоветовались комму­ нисты с начальником цеха и решили: десятимесячное задание выполнить к 26 октября, дать сверхплановой продукции на 80 тысяч рублей, по­ высить производительность труда на один процент против плана. Весь коллектив проголосовал за это обя­ зательство. Сейчас уже можно ска­ зать, что оно будет выполнено. За 9 месяцев производительность труда повысилась не на один, а на три процента против запланированной, продукции сверх плана выпущено на 95 тысяч рублей. В этом же цехе родился почин двенадцати коммунистов: выполнить план юбилейного года к .1 ноября. Его подхватил весь коллектив за­ вода. Инициаторы шагнули уже да­ леко вперед — в счет второго квар­ тала 1968 года трудятся токарь Н. В. Костылев, сверловщик В, Н. Носов и многие другие. Н. А. Тихонов вместе со своими помощниками занят подготовкой к работе в 1968-м году. Намечается выпуск нового вида продукции •— вакуум-насосов. Предстоит, не оста­ навливая производство, провести пе­ репланировку оборудования, орга­ низовать сборочный участок. И ра­ бота эта уже начата. Энтузиастов внедрения культуры и научной организации труда на за­ воде немало. Среди них — началь­ ник отдела труда и заработной пла­ ты И. П. Филиппов, инженеры М. Б. Вайнштейн, В. Ф. Кулешенко, К. М. Тимофеев и другие., Два года назад оли начали внедрять на своем пред­ приятии научную организацию тру­ да. Теперь на заводе 12 творческих бригад. Около ста рабочих и инже­ неров участвуют в разработке и внедрении планов научной органи­ зации труда. Готовясь к достойной встрече славного юбилея, коллектив пред­ приятия приступил к составлению комплексных планов НОТ для каж ­ дого цеха и всего завода. В загото­ вительном цехе, например, преду­ смотрено расширение кузнечного, сварочного, термического и других участков. Основная часть работ уже выполнена. Это позволило уве­ личить производственную площадь на 105 квадратных метров, более рационально расположить оборудо­ вание, сократить транспортные рас­ ходы, В результате, производитель­ ность труда возросла на 5,5 процен­ та, достигнута экономия около .9 ты­ сяч рублей. Еше более высокую эф­ фективность даст внедрение плана НОТ в инструментальном цехе — выработка здесь повысится на 14 процентов а будет сбережено 18 ты­ сяч рублей. Очень важно то, что люди на за­ воде занимаются научной организа­ цией труда с увлечением. «Не знаешь — ^учись. Знаешь — учи»... Этот лаконичный, но полный глубокого смысла лозунг популярен нынче на заводе. Заканчивают выс­ шие учебные заведения «токари Н. Г. Нестеров и В. В. Сибирев, успешно сдали экзамены в институт Людми­ ла Мальцева и Вячеслав Иванов. Они—заводские стипендиаты. Учат­ ся все мастера и бригадиры, токари и слесари. Иначе нельзя. Без зна­ ний немыслимо внедрение планов научной организации труда и даль­ нейший технический прогресс. В результате соревнования, охва­ тившего коллективы всех цехов и отделов, завод из месяца в месяц перевыполняет государственные пла­ ны, растет производительность тру­ да. Усилилось внимание к дальней­ шему повышению качества и надеж­ ности выпускаемых машин. Вдвое увеличивается гарантийный срок службы некоторых изделий. По предварительным расчетам, народ­ ное хозяйство получит от этого эко­ номию около одного миллиона руб­ лей в год. В 17 стран мира экспортируется продукция Лебедянского' машино­ строительного завода. Машиностро­ ители взяли обязательство полно­ стью завершить экспортные постав­ ки к 50-летию Советской власти. Сдержать слово — дело чести рабо­ тающего на экспорт коллектива второго механосборочного цеха. Над многими рабочими местами алеют вымпелы. Их получили те> кто достойно несет юбилейную вахту, трудится творчески. Слесарь второго механосборочного цеха Н. М Смольянинов предложил изменить конструкцию гидравлической части насоса и. заменить при изготовлении его сталь, содержащую никель, на обыкновенную. В результате — эко­ номия 3500 рублей. Инженер А. А. Лобзов разработал технологию при­ менения биметаллических вкладышей для насосов, И снова — экономия бронзы, баббита* и других цветных металлов, снижение трудоемкости изделий. Борьба за высокое качество про­ дукции сегодня находится в центре внимания партийной организации, всего коллектива машиностроителей. Уже восемь участков, следуя приме­ ру саратовцев, внедрили бездефект­ ное изготовление де-талей и сдают их с первого предъявления. К концу го­ да решено внедрить саратовский ме­ тод во всех механосборочных цехах, М ИНУВШЕЙ зимой в Лебедя­ ни организован деловой клуб. В него вошли представители различных предприятий города. В то время крайне медленно шчо строительство Лебедянского кирпич­ ного завода. Члены делового клуба решили вмешаться и помочь стройке. Сюда пришли рабочие городских предприятий. Машиностроители вели монтаж паровых котлов. Работни­ ки завода ветеринарного оборудова­ ния копали котлован, делали плани­ ровку в перегрузочном отделении. Утепление помещения в формовочном цехе производили представители са­ харного завода, а укладку рельсов второй очереди сушилки — завода строительно-отделочных машин. Вся эта работа велась одновремен­ но с напряженной борьбой коллек­ тивов за выполнение государствен­ ных заданий по выпуске продукции на своих предприятиях. Помогая от­ стающему, коллективы соседних за­ водов капитально решали у себя во­ просы внедрения НОТ, культуры про­ изводства, повышения производи­ тельности труда. В конце апреля заводу «Ветобору- дование» было первому в области присвоено звание «Предприятие вы­ сокой культуры». Здесь наиболее за­ метно дыхание времени, под влияни­ ем которого формируется новый че­ ловек. Многие, прошли здесь путь от рядового рабочего до инженера или техника. Среди них — начальник инструментального цеха Н. А. Стрельников, мастер электроцеха А. В. Дорофеев, главный технолог завода В. М. Воробьев и другие. Коллектив завода держит тесную связь с подшефным колхозом им. XX партсъезда. Коммунисты-произ­ водственники помогли колхозу офор­ мить наглядную агитацию. Одним из пунктов юбилейных социалистиче­ ских обязательств было предусмотре­ но отработать на свекловичных плантациях, уборке урожая и других сельскохозяйственных работах 6 тысяч часов, а отработали около 7 тысяч. К пятидесятой годовщине Совет­ ской власти лебедянцы решили сде­ лать свой город зеленым и благоуст­ роенным. Целые коллективы пред­ приятий и учреждений вышли на улицы. Через весь город легла по­ крытая' асфальтом дорога. Ведутся и другие работы по благоустройству. И опять-таки на помощь своему го­ роду пришли заводы — машиностро­ ительный и молочный, плодово-ягод­ ный комбинат, завод ветеринарного оборудования. На строительстве тро­ туаров трудятся рабочие комбината бытового обслуживания. Около десяти тысяч цветов поса­ дила у памятника В. И. Ленина и на могилах погибших воинов учительни­ ца-пенсионерка К. Д. Мулярчик. Все лето она ухаживала за этим пестрым ковром. Много цветов для украшения улиц города вырастили супруги Захаровы. Восьмидесятилетний Петр Никола­ евич Черменский помогает создавать краеведческий музей, сотрудничает з газете, беседует с юными следопыта­ ми, записывающими историю своего края. Недавно П. Н. Черменский пе­ редал городскому Совету плод своих многолетних трудов — объемистую рукопись по истории Лебедяни. Т ТОНЕНЬКОЙ ТРАВИН­ КИ в полной зависимости человек, огромный мужик с бородой, с могучими руками... Травинка мбжет вырасти, может и пропасть, земля может быть матерью и злой мачехой... Она принесет на мужицкий стол ломоть хлеба, ко может и не принести, — она сама во власти каждой тучки, каждого ветер-* ка, каждого солнечного луча...» Так описывал былую мужицкую судьбу русский писатель Глеб Ус­ пенский. Далеко ушел наш современник от этой безнадежности, постоянной тре­ воги за завтрашний день! В какой из лебедянских колхозов и'совхозов геи загляни, всюду на полях и фер­ мах кипит напряженный ударный труд. Людям теперь не страшны капризы природы, они вышли из-под зависимости от каж;дой тучки, каж ­ дого ветерка и приобрели власть над землей. Председателя колхоза имени XX партсъезда Ивана Васильевича Пар- щенцева трудно застать в эти дни дома или в кабинете. Потомственный хлебороб, он всей душой любит зем­ лю. Чуть свет — председатель уже в поле. Объедет бригады, побывает на тракторных станах. Нынче колхоз одним из первых в районе закончил уборку зерновых культур. С каждого гектара собрано более 17 центнеров зерна. Ариель уже пподала государству 9.000 цент­ неров хлеба, перевыполнив план-за­ каз Родины почти в два раза. Кот- хоз рассчитался с государством по всем культурам, а пшеницы отпра­ вил на 3.750 центнеров больше, чем полагалось. * Соревнование колхозных комбай­ неров нынешним летом возглавлял Владимир Зайцев. Почти 400 гекта­ ров зерновых культур убрал он за сезон. < Самый высокий урожай в юбилей­ ном году собрали хлеборобы ордено­ носного совхоза имени 15-летия Ок­ тября. Здесь озимый клин почти пол­ ностью заняла пшеница «мироноз- ская-808». Каждый гектар ее дал почти по 30 центнеров зерна. В сред­ нем по району урожай зерновых почти на полтора центнера выше, чем в прошлом, самом благоприят­ ном году. Но не хлебом единым богата ле­ бедянская земля. В районе три спе­ циализированных садоводческих хо­ зяйства. Они ежегодно дают госу- „ О дарству около 200.000 центнеров плодов и ягод. Тридцать восемь лет назад на территорий нынешней усадьбы совхоза «Агроном» стоял лишь небольшой хутор с покосивши­ мися избенками. Тогда рукой перво­ го садовода Василия Федоровича Сластена здесь была посажена пер- вая/яблоня. Берегли и хранили люди сад. Сегодня на месте хуторка вы­ росло большое садоводческое хозяй­ ство, занимающее семь с половиной тысяч гектаров земли. За последние четырнадцать лет средний урожай с каждого гектара сада в совхозе уве­ личился с 31 до 70 -центнеров. А в прошлом году здесь собрали небы­ валое количество плодов — 175.600 центнеров, или в два раза больше, чем намечалось по плану. Каждый гектар дал по 120 центнеров яблок. С 1953 года чистая прибыль в сов­ хозе возросла в пятнадцать раз и поднялась до трех миллионов рублей в год. Особенно больших успехов доби­ лись рабочие первого отделения, ко­ торым руководит коммунист Ефим Иванович Топилъский, отдавший са­ ду три с половиной десятка лет. Это отделение в прошлом году получило по 162 центнера яблок с каждого гектара и выполнило план сборз плодов на 250 процентов. В 1961 году совхоз был участни­ ком Международной выставки в Эрфурте (ГД Р ). Крупнейшие специ­ алисты мира высоко оценили мастер­ ство лебедянских садоводов. Хозяй­ ство было награждено тремя золо­ тыми и одной серебряной медалями. За успехи в развитии садоводства коллективу вручено переходящее Красное Знамя Совета Министров СССР и ВЦСПС. Совхоз является участником Выставки достижений на­ родного хозяйства. 24 садовода от­ мечены высокими правительственны­ ми наградами. В прошлом году все хозяйства Ле­ бедянского района, за исключением совхоза «Лебедянский», впервые ста­ ли рентабельными. За год получено 5 миллионов 820 тысяч рублей чис­ той прибыли. Только зерновое хо­ зяйство принесло почти полтора миллиона рублей дохода. Однако в районе еще не все ре­ зервы приведены в действие. Мно­ гие хозяйства еще не могут похва­ литься хорошей организацией откор­ ма скота. В ряде хозяйств затраты на центнер молока и шерсти превы­ шают государственные закупочные цены. Райком партии, специалисты сельского хозяйства, первичные парторганизации в юбилейном году работают над тем, чтобы все отрас­ ли сельскохозяйственного производ­ ства стали высокорентабельными. Когда слушаешь рассказы руково­ дителей и специалистов в колхозах и совхозах, видишь плоды труда хлеборобов, садоводов и животново­ дов, то проникаешься глубокой ве­ рой в силу советского человека, ко­ торому не страшны никакие капризы природы, который обрел теперь власть над землей. АЖДЫЙ день приближает нас к знаменательной дате. День ото дня растет трудо­ вой накал на предприятиях Лебедя­ ни. Успешно выполняют государст­ венные задания коллективы заводов машиностроительного, «Ветобору- дозагеие», строительно-отделочных машин. Растет производительность труда. И все-таки резервы далеко не ис­ черпаны. Отдельные предприятия, как, например, сахарный завод, угле­ брикетная фабрика не выполняют го- суда(рственных планов. Выполнены далеко не 'все пункты социалистиче­ ских обязательств коллективом заво­ да строительно-отделочных машин. Так, записано: «Обеспечить прирост продукции по сравнению с прошлым годом на 327 тысяч рублей», а на деле'объем производства пока воз­ рос всего на две тысячи рублей. Меньше по сравнению с прошлым годом завод получил прибыли, не­ сколько возросла, себестоимость про­ дукции. Не выполняют своих обяза­ тельств и строители, коллектив пе­ редвижной механизированной колон­ ны Ха 288. Близится пятидесятилетие Велико­ го Октября. Это налагает на всех нас высокую ответственность. Прид­ ти к знаменательному юбилею с по­ бедами в труде, выполнить взятые обязательства — долг каждого кол­ лектива. П. ЛЕДЕНЕВ, главный экономист машиностроительного завода. Б. ВОЛЫНЧИКОВ, зам. начальника шприцевого цеха завода «Ветоборудование». Н. МАТВЕЕВ, нештатный корр. «Ленинского знамени». К НА СНИМКЕ — ОД14Н из лучших экскаваторщиков управления «Мехземстрой» Михаил Караваев. Вместе г. Vс другими строителями он сооружает стан «2000» на Новолипецком заводе. Трудится Михаил отлично, смея-> > ные задания выполняет на 150—170 процентов. Фото М. Манаенкова- < цена п о т л и в о г о ритм ) Когда за ворота предприятия вы­ ходит новенький, поблескивающий свежей краской трактор, всегда ли мы задумываемся над тем, чего сто­ ит эта радостная минута тысячам людей, составляющих большой за­ водской коллектор? Чего стоит она конструкторам и технологам, руко­ водителям цехов и отделов, масте­ рам и рабочим? Трудно даже учесть, сколько надежд, сколько человече­ ских судеб связано с той памятной минутой, когда заводскую террито­ рию покидает «новорожденная» ма­ шина. Творчество людей, их .мысли, про­ блемы, которыми живет большая семья коммунистов предприятия, воспитательная работа в коллекти­ ве и, конечно, судьба нынешних ма­ шин и тех, которые сойдут с главно­ го конвейера в недалеком будущем — вот далеко не полный перечень вопросов, которыми призван изо дня в день заниматься партийный коми­ тет предприятия. XX I заводская партконференция состоялась в канун славного полу­ векового юбЪлея Октября. Дальней­ шее совершенствование производст­ ва, внедрение новой техники и тех­ нологии —■ вот что, как отмечалось в отчетном докладе парткома и в прениях, было главным в деятельно­ сти партийной организации и всего коллектива предприятия. В юбилей­ ном году плановые задания преду­ сматривали увеличить объем произ­ водства на 6 и повысить производи­ тельность труда на 7,5 процента. На 70 процентов намечено было увели­ чить выпуск тракторов Т-40А с пе­ редним ведущим мостом. Уже эти цифры в достаточной степени характеризуют ту напря­ женную работу, которая предстояла тракторостроителям, чтобы спра­ виться с. плановыми заданиями. Коллектив же завода принял повы­ шенные социалистические обязатель­ ства в честь 50-летия Великого Ок­ тября. В них, в частности, план де­ сяти месяцев намечалось выполнить досрочно, 28 октября, выпустить за­ пасных частей сверх задания на 500 тысяч рублей, дать народному хозяйству 100 сверхплановых про­ пашных тракторов, внедрить не ме­ нее 55 планов НОТ и получить в результате этого экономический эф­ фект в 200 тысяч рублей. Все это, разумеется, не могло прийти само по себе. Требовались большая работа, настойчивый поиск резервов производства. Необходимо было серьезно заняться организаци­ ей труда в цехах и на участках, по­ вести, борьбу со штурмовщиной, ко­ торая в последние годы прижилась на заводе, нервирует людей, пагубно сказывается на результатах труда. К сожалению, администрация пред­ приятия и партийный комитет мало сделали для ликвидации этих серь­ езных недостатков. Директор заво­ да В. Я. Клименков, главный инже­ нер В. Г. Ткачевский и в юбилейном году «выколачивали» план в пос­ леднюю декаду месяца, продолжали требовать от цехов только дефицит, а партийный комитет мирился с этим., И хотя план десяти месяцев по трем главным показателям — по валовой, товарной продукции и по выпуску машин — был выполнен, такая работа ни в коей мере не мо­ жет удовлетворить тракторострои­ телей. Ведь они при большом фи­ зическом и нервном напряжении, без которых не обходятся «перегрузки» неритмичной работы, все-таки ока­ зались в долгу перед государством: завод недодал народному хозяйст­ ву 2406 машин наиболее популярной марки Т-40А, недовыполнил план по производству товаров народного по­ требления, запасных частей, не справился с заданием по их номен­ клатуре. Как справедливо отмечалось на конференции, главные недуги в кол- ' Заметки партийной \ | У инициаторов: = соревнования : Строим фермы, увеличиваем дойное стадо В апреле этого года колхозники артели «Заря коммунизма» обрати­ лись ко всем животноводам обла­ сти с призывом: развернуть строи­ тельство коровников своими силами, увеличить поголовье дойного стада. Инициаторов поддержали все хо­ зяйства нашего района. Решили, не откладывая, начать 'постройку жи­ вотноводческих помещений. Еще не стаял снег и не подсохли дороги, а колхозы уже направили людей на заготовку леса. Правле­ ния колхозов по-хозяйски рассчита­ ли, как провести строительство жи­ вотноводческих помещений ' с наи­ меньшими затратами. Одним из важных резервов удешевления стро­ ительства было использование ме­ стных материалов, таких, как ка­ мень и песок. Стены во всех коров­ никах выложены из местного камня. В первой боигаде колхоза имени Крупской, например, сметой преду­ сматривалось израсходовать на стро­ ительство коровника 25,1 тысячи рублей. Но благодаря использова­ нию местных материалов и своей рабочей силы коровник построили за 13,2 тысячи рублей. С самого начала строительного сезона на колхозных новостройках застучали топоры, зазвенели пилы. Быстро возводила животноводче­ ские помещения колхозная бригада строителей сельхозартели «Заря коммунизма», возглавляемая П. Т. Черепицьшым. Досрочно закончив новостройку, она капитально отре­ монтировала старый |коровник. Бригада колхоза «Россия», в соста­ ве которой В. И. Харин, П. А. .Зай­ цев, Ф. И. Иншаков и П. Ф. Кули­ ков, кроме производственных поме­ щений, построила и привела в поря­ док красные уголки на животновод­ ческих фермах. И так в каждом хо­ зяйстве. К концу лета один за дру­ гим стали вырастать коровники:три в колхозе «Заря коммунизма», по два в сельхозартели имени Ленина и в совхозе «Комсомольский». Все­ го в районе построено 12 коровни­ ков. ч Кроме коровников, в колхозах и совхозах введены в строй 7 телятни­ ков на 1220 голов. Это сверх обяза­ тельства. Так, в совхозе «Комсо­ мольский» только в этом году по­ строены четырехрядный коровник и два телятника. Телятники также со­ оружены в колхозах имени Кали­ нина, «Заветы Ленина» и других. - Скот на зимовку размещен в теп­ лых помещениях. Вдоволь заготов­ лено кормов. И все-таки мы не счи­ таем завершенным строительство ко­ ровников, так как крайне мало сде­ лано для облегчения труда живот­ новодов. В новых животноводческих поме­ щениях должны быть установлены автопоилки, смонтированы транспор­ теры для удаления навоза. Эту ра­ боту по договорам должно выпол­ нить специализированное СМУ об­ ластного объединения «Сельхозтех­ ника» (начальник В. И. Дементьев). Но монтажники не спешат. Выполнив обязательство по стро­ ительству животноводческих поме­ щений и заготовив достаточное ко­ личество грубых и сочных кормов, колхозы и совхозы района создали базу для дальнейшего роста пого­ ловья скота. В прошлом году для ремонта маточного стада было ото­ брано и покрыто около 1000 телочек. Мы считаем, что этого недостаточно. Ведь для того, чтобы из года в год улучшать дойное стадо, необходимо выбраковывать до 5 процентов не­ годных и старых коров в каждом хозяйстве. Теперь при отборе остав­ ляем столько молодняка, чтобы его хватило на ремонт стада и для его роста. Из этого расчета нынче будет отобрано и покрыто около 1500 те­ лок. В хозяйствах ведется работа по улучшению постановки искусствен­ ного осеменения и увеличению вы­ хода молодняка. Если в прошлые годы в хозяйстве от ста коров по­ лучали 85—87 телят, нынче рассчи­ тываем получить по 95 и более. Теперь появилась реальная воз­ можность выполнить и перевыпол­ нить планы по росту поголовья скота. Свои обязательства по уве­ личению плотности коров на сто гектаров угодий успешно выполнили колхозы «Заря коммунизма», имени Ленина, совхоз «Красное поле» и другие хозяйства. За восемь месяцев текущего года поголовье коров по району увеличилось на 6 процентов. Все это позволит резко увеличить производство молока. Надо сказать, что и теперь, благо­ даря усилиям наших неутомимых тружениц,' колхозных и совхозных доярок, производство молока воз­ растает день ого дня, Первенство в социалистическом соревновании дер­ жат животноводы сельхозартели «Заря коммунизма». От каждой ко­ ровы они получили по 2633 кило­ грамма молока, а производство его на сто гектаров сельскохозяйствен­ ных угодий составило 254 центнера. В сентябре надоено от каждой ко­ ровы по 245 килограммов молока. Герой Социалистического Труда А. А. Жеребцова выполнила свои обязательства. Она уже получила от каждрй коровы по 3222 килограм­ ма молока. 3. К. Щекланова и И. В. Чурилина также надоили более трех тысяч килограммов. Их примеру сле­ дуют все животноводы района, на них равняются, .у них учатся. Ряды трехтысячниц растут. Труженики ферм Краснинского района досрочно выполнили задание юбилейного года по продаже моло­ ка государству и дали сверх пл-ана 1800 тонн. До конца года будет про­ дано еше около 1500 тонн молока. Это намного больше прошлогоднего. К. ЕЛИСЕЕВА, начальник Краснинского районного управления сельского хозяйства. лективе дракторострошелей, приво­ дящие к серьезным срывам в выпол­ нении производственных заданий, происходят отнюдь не из-за каких- то не зависящих от завода причин. Они, как правило, происходят по ви­ не конкретных людей, не чувствую­ щих партийной ответственности за порученный участок работы. Чем, например, можно оправдать тот факт, что, получив недавно задание обработать 6 тысяч болтов, мастер коммунист т. Сальников из трактор­ ного цеха № 3 обработал на 434 единицы меньше, чем было положе­ но по плану, и сорвал работу сбор­ ки? Чем можно оправдать мастеров тт. Севрюкова, Бунина, Пряхина из цеха трансмиссий, которые недодали на днях 516 деталей? Такие приме­ ры не единичны. Между тем руково­ дители цехов, ведущие инженеры производственяо-диспетчерских от­ делав не следят за своевременной поставкой на сборку запасных ча­ стей, а администрация и партком не привлекают виновников срывов за­ даний к ответственности. Много, оаз начальники цехов тт. Ефаяов, Ба­ бич, Казак н некоторые другие обе­ щали всерьез заняться организацией производства, сделать все, чтобы обеспечить выполнение плановых за­ даний. Но дальше слов дело у них не идет. А партийные бюро цехов, партком завода мирятся с порочной практокой «обещалкиных». Мало делают для того, чтобы на­ ладить ритмичное производство, и коммунисты диспетчерской службы завода. Руководители всех рангов тратят драгоценное время на бес­ конечные хождения гго цехам и звон­ ки по телефону, постоянно находят­ ся з погоне за деталями. Можно ли так организовать рабо­ ту производственно-диспетчерской службы, чтобы управлять производ­ ством на основе современных прин­ ципов научной организации управ­ ления? Да, можно. Таково единодушное мнение участников конференции. Но для этого необходимо коренным об­ разом изменить отношение отдель­ ных работников к 'порученному де­ лу, повысить их ответственность, разработать стройную систему учета и отчетности во всех службах " про­ изводства, улучшить диспетчерскую связ,ь, научить работников квали­ фицированно пользоваться совое- меяными методами учета в произ­ водстве, Каждый работник завода, каждый коммунист должен реально оценить свои возможности, подумать, какой личный вклад может внести он в улучшение организации производст ва, что должен сделать, чтобы завод работал ритмично и стал высокорек габелряым предприятием. У липешотх тракторостроителей — неисчерпаемые резервы производст­ ва. Многие из них не требуют осо­ бого поиска. Они лежат на поверх­ ности. Плохая работа заготовитель­ ных цехов, отсутствие элементарных заделов на рабочих» местах, низкий уровень организации труда—все это пока дорого обходится предприя­ тию. На конференции приводились та­ кие цифры. В сентябре 55 процен­ тов месячного задания завода было выполнено в последнюю декаду. 2000 часов оборудование не работа­ ло из-за аварийных простоев. Поте­ ри рабочего времени в таком цехе, как тракторный № 4, составили в последнее время 49 процентов. Над этими тревожными цифрами стоит , задуматься и администрация, и партийной организации завода. Задуматься и принять срочные меры к исправлению создавшегося поло­ жения. Нельзя считать нормальным и то, что работа с людьми порой подме­ няется на заводе голым админист­ рированием. Об этом говорит, на­ пример, тот факт, что только в этом году на предприятии объявлено 1305 взысканий. А результат? Количество прогулов не уменьшилось, опозданий — тоже. Очевидно, администриро­ ванием кропотливую воспитательную работу с людьми не заменишь. Разумеется, неудачи последнего времени не могут заслонить той ог­ ромной работы, которая проделана липецкими тракторостроителями за минувшие годы. На основе отечест­ венного и зарубежного опыта трак­ торостроения ?десь создана колес­ ная машина, которая быстро завое­ вала популярность и в нашей стра­ не, и за рубежом. Спрос на липец­ кий трактор сейчас возрос даже в таких высокоразвитых капиталисти­ ческих странах, как Франция и Бельгия. Две' золотые медали на Международной выставке сельскохо­ зяйственных машин 1966 года в Мо­ скве и на Лейпцигской ярмарке 1967 года получил липецкий трак­ тор. Этих успехов у наших тракто­ ростроителей никто не отберет. Но они не снимают и тех проблем, ко­ торые стоят .сейчас перед партийной организацией 'завода. Первая и са­ мая важная из них—ритмичная ра­ бота предприятия, научная органи­ зация труда и управления. Без это­ го Липецкий тракторный не сможет решить больших и ответственных за­ дач, которые поставила перед заво­ дом страна. * * * Эти и другие вопросы, волнующие коммунистов Липецкого тракторно­ го, весь многотысячный коллектив этого предприятия, остро стояли на повестке дня XXI заводской парт­ конференции. С отчетным докладом о работе партийного комитета вы­ ступил секретарь парткома В. И. Еременко. В прениях приняли уча­ стие делегаты- начальник сталели­ тейного цеха О. С. Читан, председа­ тель группы народного контроля В. С. Степанов, секретарь партор­ ганизации чугунолитейного цеха М. И. Горбунов, партгрупорг куз­ нечного цеха А. А. Сушков, секре­ тарь -комитета комсомола завода И. В, Фатеев, и. о. главного эконо­ миста завода С. Т. Кувшинов, со­ трудник лаборатории НОТ В. И. Шацких, директор завода В. Я. Кли­ менков. На конференции выступил секре­ тарь обкома КПСС М. С. Черкасов. Партийная конференция избрала новый состав парткома, секретарем парткома избран В. И. Еременко, заместителем — Е .А. Носков. Ю. ЛУПАЦ . КРАСОТА ПРИХОДИТ В ЦЕХ На ремонтно-механическом заводе № 3 треста «Железобетон» создано на общественных началах специаль­ ное бюро по производственной эсте­ тике. Со времени его организации прошло всего восемь месяцев, а цехи /преобразились. Побелены бетонные балки, фермы и перекрытия. На участках стало больше света. Полы покрываются мозаичными плитами, а панели стен — облицовочной плит­ кой. Комсомольцы механического цеха из отходов металла изготовили не­ сколько переносных штакетников для ограждения рабочего места. Для ле­ нинского уголка они сделали стол, скамейки. Доску показателей. Доску почета. Нашлись и свои ху­ дожники —- Светлана Сухорукова и Юрий Денисов. Они оформили стен­ ды для уголка. Много сделали для благоустройства комсомольцы Вяче­ слав Шаповалов, Алексей Тормышев, Алексей Бачурин, Виктор Анохин и другие. Руководил работой парт­ групорг цеха В. И. Денисов. Для каждого рабочего места изготовлены красивые и удобные тумбочки. Станки расставлены так, чтобы удобнее был подход к ним и чтобы больше было света, причем, покра­ шены они в светлые цвета. В цехах много цветов. В горшках, на спе­ циальных подставках вдоль стены у окон растут примулы, гортензии, ге­ рань. — За последнее время, — гово­ рит секретарь парткома завода И. Я, Лосихин, — заметно поднялась про­ изводительность труда. Завод стал рентабельным, улучшилось качество выпускаемой продукции. Немалая доля заслуги в этих успехах принад­ лежит нашему бюро по производст­ венной эстетике. М. ПОЛУКАРОВ.