Ленинское знамя. 1966 г. (г. Липецк)

; к» :: Лг* и Лл*лЛгА»-* и'‘■"‘иI*л* * а *-*■-*-*■* * к<' Ф о т о в е с т и и з Е л ь ц а Приближа етс я 49-я г одовщи на Вел ико г о Октября. Труж ен ики промы шленн ых пр ед прияти й Ельца, ка к и весь многомиллионный со­ ветский народ, готовятся встретить эт у знаменательную дату т ру­ довыми подарками. Сергей Иванович Авдеев (снимок слева) — один Из лучших то­ карей завода «Гидропривод» — ударник коммунистического труда. В первом механическом цехе завода работает много его бывших учеников. Сам Авдеев ежедневно перевыполняет сменные задания. Михаил Филиппович Федулов (снимок в центре) — слесарь-сбор- шик механического цеха Елецкого элементного завода. На этом за­ воде все больше механизируются и автоматизируются производст­ венные процессы. Входят в строй роторные линии и новые агрегаты в цехах, производящих электрохимическую продукцию. Михаил Фи­ липпович собирает сейчас одну из линий. Крепнет дружба между рабочим классом и тружениками села. Большую помощь оказывают электрохимики подшефному совхозу «Маяк». Недавно совхозные механизаторы получили моечную ма­ шину для тракторов и станок для шлифовки коленчатых валов. На изготовлении этих машин работал замечательный токарь механиче­ ского цеха, ударник коммунистического труда Анатолий Алексеевич Юров, которого вы видите на снимке справа. ^ Фото Ю. Ардашева. ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ? Л е н и н с к о е знамя О Р Г А Н Л И П Е Ц К О Г О О Б Л А С Т Н О Г О К О М И Т Е Т А К П С С И О Б Л А С Т Н О Г О С О В Е Т А Д Е П У Т А Т О В Т Р У Д Я Щ И Х С Я Цена 2 коп. З А В Ы С О К У Ю К У Л Ь Т У Р У ПРОИЗВОДСТВА Немного дней осталось до нашего большого праздника — 49-й годов­ щины Великого Октября. Все к не­ му готовятся. У советских людей хорошее настроение. Каждый завод и колхоз, каждая фабрика и стройка, каждый труженик готовит подарки к празднику. Все у нас де­ лается для того, чтобы людям жи­ лось еще лучше. Творит все бла­ га, все ценности трудовой человек. И чем лучше созданы условия для него, тем производительнее его труд, тем больше он даст обществу. Повышение культуры производст­ ва, внедрение прекрасного в мир труда — требование жизни, нашего движения вперед по пути техниче­ ского прогресса. Вот почему сен­ тябрьский Пленум ЦК, а затем ХХ!!1 съезд КПСС, наряду с неотложны­ ми задачами улучшения управления промышленностью, совершенство­ ванием планирования и усилением экономического стимулирования промышленного производства, под­ черкнули необходимость борьбы за повышение культуры производства. Рабочий проводит на производст­ ве значительную, в сущности са­ мую активную часть своей жизни. Естественно, что промышленные и другие производственные сооруже­ ния должны быть красивы, удобны, комфортабельны. Немаловажное значение имеют хорошее содержа­ ние рабочих мест, правильное ос­ вещение и, наконец, рациональная окраска станков, машин и помеще­ ний. В цехе, на ферме, где чистота и уют, белоснежные стены, в при­ ятные тона окрашено оборудова­ ние,— там и люди трудятся с пол­ ной отдачей, меньше устают. И на­ оборот, угнетающая, мрачная ок­ раска оборудования и стен, шум и запыленность, грязь и захламлен­ ность в помещении, на рабочем месте, плохое освещение вызывают быстрое утомление и раздражение человека, резкое падение произво­ дительности его труда. Коллективы ряда заводов нашей области, вступая в социалистическое соревнование за достойную встречу 50-летия Советской власти, решили превратить свои предприятия в об­ разцовые по культуре труда. Среди них — заводы Липецкий трубный, Лебедянский ветеринарного обору­ дования, елецкие «Гидропривод» и «Прожекторные угли», Чаплыгин- ская швейная фабрика, липецкие мастерские резино-пластмассовых изделий, автохозяйство № 1414 и другие. Здесь проводятся общест­ венные смотры содержания рабо­ чих мест, заводских территорий, организована регулярная проверка состояния цехов и участков, созда­ ны советы и комиссии, широко рас­ пространяющие новое, передовое. Партийные и другие обществен­ ные организации этих предприятий воспитывают у рабочих, инженерно- технических работников и служа­ щих бережливое отношение к обо­ рудованию, инструменту, технологи­ ческой оснастке. Здесь повышается чувство ответственности каждого за выполнение правил внутреннего распорядка, соблюдение образцо­ вой чистоты в производственных и бытовых помещениях. В результате на предприятиях по­ высилась культура труда, сократи- лась текучесть кадров, уменьши­ лось количество нарушений трудо­ вой дисциплины. И все это сказы­ вается на улучшении технико-эконо­ мических показателей работы пред­ приятий. Взять, к примеру, Лебедянский машиностроительный завод. В про­ шлом он не отличался чистотой и порядком. В его цехах и на участ­ ках было очень много грязи и хла­ ма, Машиностроители объявили всеобщий поход за культуру про­ изводства. В дело включился каж­ дый работник. В общей сложности они только в нынешнем году отра­ ботали на благоустройстве завода свыше 20 тысяч человеко-часов во внеурочное время. Теперь предприятие преобрази­ лось. По территории завода про­ легли асфальтовые дороги. Тут же появились клумбы, цветники, зеле­ ные насаждения. Во всех цехах по­ лы выложены плиткой, оборудова­ ние окрашено в рациональные цве­ та, появилась удобная производст­ венная мебель. Хозспособом по­ строен 24-квартирный и заканчи­ вается 80-квартирный жилые дома. За счет кредита Госбанка возведен комбинат бытового обслуживания. Хорошо оборудован здравпункт, расширены детсад и ясли, отремон­ тировано здание вечерней школы. В квартиры рабочих завода пришли газ, вода и другие удобства. Лебедянские машиностроители на собственном опыте убедились, что грязь обходится дороже чистоты. От улучшения культуры производ­ ства, быта и отдыха они многое вы­ играли: успешно выполняют госу­ дарственный план, повысили каче­ ство выпускаемой продукции, по­ кончили с текучестью кадров. Между тем в походе за произ­ водственную культуру на промыш­ ленных предприятиях, стройках, в колхозах и совхозах нашей области сделаны пока только первые шаги. Впереди — непочатый край работ как в городах, так и в сельской местности. Несмотря на это, как отмечалось недавно на областном совещании актива, еще не все рай­ комы партии, райисполкомы, произ­ водственные управления сельского хозяйства активно включились в это большое и важное дело. Мно­ гие из них не имеют четких планов повышения культуры производства, не добились того, чтобы этот уча­ сток был центральным в реботе первичных партийных организаций. На низком уровне находится куль­ тура производства, не отвечает требованиям нынешнего дня на Новолипецком металлургическом, Елецком механическом заводах, на предприятиях треста «Железобе­ тон», Лев-Толстовского, Усманского районов, областного объединения «Сельхозтехника», на большинстве строек, животноводческих ферм и полевых станов. Здесь много грязи, мусора, за­ хламленность, порою небрежно со­ держится техника и оборудование, часты нарушения трудовой дисцип­ лины. Не созданы нормальные ус­ ловия в работе столовых и буфе­ тов — в них нет надлежащего сани­ тарно-гигиенического порядка, в часы обеденного перерыва выстра­ иваются большие очереди, беден ассортимент блюд, пища приготов­ ляется невкусной Вопросы улуч­ шения культуры труда на произ­ водстве всюду не­ обходимо рас­ сматривать как важную составную часть хозяйствен­ ной деятельности предприятий. Гор­ комы, райкомы партии, городские и районные исполкомы Советов делу татов трудящихся призваны добиться того, чтобы работа по повышению культуры труда стала повседневным делом партийных, профсоюзных и комсомольских организаций, мест­ ных Советов и хозяйственных руко водителей, а не превращалась в кампанию. Каждый рабочий, мао тер, начальник цеха, каждый меха­ низатор и труженик села должен глубоко понимать ее важность для дальнейшего роста производитель ности труда и повышения качества продукции. Городские и районные комитеты партии, партийные организации предприятий области должны повы­ шать ответственность директоров главных инженеров, начальников цехов, мастеров, руководителей совхозов и колхозов за состояние культуры производства и организа­ цию труда, помочь разработать ме­ ры повышения культуры производ­ ства и установить контроль за их выполнением, обеспечить улучшение работы столовых и буфетов, пред­ приятий бытового обслуживания. Высокая культура сама по себе не приходит. Ее нужно настойчиво, повседневно внедрять. В связи с этим приобретает особое значение работа партийных, профсоюзных и комсомольских организаций по вос­ питанию у трудящихся бережливо­ сти к народному добру. К этому нас зовут и октябрьские Призывы ЦК КПСС: «Трудящиеся Советского Союза! Добивайтесь экономного расходования материальных ресур­ сов и государственных средств! Боритесь с бесхозяйственностью, излишествами и расточительством!». В рабочих коллективах все еще не перевелись люди, которые сжи­ лись с неряшливостью, бескуль­ турьем, проходят мимо беспоряд­ ков. Иные из них даже склонны думать, что «истинный пролета­ рий» должен ходить в' замаранной спецовке, грубо разговаривать. С таким отсталым понятием надо бо­ роться. Надо поворачивать таких людей к правильной жизни, рас­ крывать им глаза на мир, приви­ вать вкус к красоте! И тут многое могут сделать администрация, об­ щественные организации. Задача каждой партийной, проф­ союзной и комсомольской органи­ зации — мобилизовать всю творче­ скую энергию трудящихся на борь­ бу за подлинно высокую, совре­ менную культуру на предприятиях, за красоту труда, за выпуск изде­ лий не только прочных и техниче­ ски совершенных, но и удобных, красивых, добротных, несущих лю­ дям радость. Они призваны широ­ ко развернуть боевое соревнование за звание предприятий, цехов, уча­ стков, ферм, полевых станов высо­ кой культуры. Их долг — органи­ зовать дело так, чтобы к 50-летию со дня рождения Страны Советов красота вошла в мир нашего труда, быта, отдыха и стала могучей дви­ жущей силой повышения эффектив­ ности производства, улучшения ка­ чества выпускаемой продукции, ук­ репления здоровья и продления жизни человека. Р а б о т н и к и п р о м ы ш л е н н о с т и , с т р о и т е л ь с т в а и т р а н с п о р т а ! О с у щ е с т в л я й т е к о м п л е к с н у ю м е х а н и з а ц и ю и а в т о м а т и з а ц и ю , н а с т о й ч и в о в н е д р я й т е в п р о и з в о д с т в о д о с т и ж е н и я н а у к и , т е х н и к и и п е р е д о в о й о пы т ! Ш и р е и с п о л ь з у й т е м е т о д ы н а - у ч н о й о р г а н и з а ц и и т р у д а ! (И з Призы вов Ц К К П С С к 49-й годовщине Великой Октябрьской сощалистической революции) В С Ч Е Т Н О Я Б Р Я „ ного цеха завода «Свободный сокол» наметил выдать к 49-й годовщине Великого Октября о.400 тонн сверхплановых труб. Успешно выполняя свои предпраздничные социалистические обязательства, труболитейщики на две недели раньше срока рассчитались с десятимесячным планом. Рабочие и инженерно-технические работники цеха за счет снижения брака труб, умелого использования внутренних резервов производства до­ биваются неплохих экономических показателей. От снижения себестоимости продукции в октябре получено более 2.000 рублей экономии. Брак умень­ шен на 0,5 процента против допустимого. Первенство в соревновании за достойную встречу приближающегося праздника держит смена А. И. Овчинникова, Она и в прошлом месяце завоевала первое место среди смен основных цехов завода. В ответ на призыв Ц К КПСС к советским металлургам увеличить про­ изводство чугуна, стали, проката, труб, цветных и редких металлов, со- кольцы стараются еще лучше использовать внутрипроизводственные ре­ зервы и возможности. Они полны решимости порадовать Родину в день славного праздника новыми трудовыми достижениями. С. ПЕТРОВ. На Новолипец­ ком заводе сей­ час насчитывает­ ся до двух тысяч рационали­ заторов, которые неустанно ищут пути повышения производительности агрегатов, облегчения труда метал­ лургов, снижения затрат на произ­ водство продукции. Среди этих беспокойных, ищущих людей инженер-химик ТЭЦ Таисия Ильинична Зинченко. Молодая, энер­ гичная женщина неутомима в со­ вершенствовании хн Меодоочистки. Знает она эту установку и постоян­ но находит пути удешевления ее эксплуатации, облегчения обслужи­ вания. Вот один из примеров. Рань­ ше на котлы подавалось семь — во­ семь тонн химводы в час. Это нико­ го не удивляло. Считалось, что так надо. Но пытливый взгляд новатора усмотрел здесь расточительность. «Надо ли так?».—задумалась Таи- НАХОДКИ ИНЖЕНЕРА е * (♦♦♦♦♦♦♦ ♦ м и м н т ж н т » » П О К А И Д У Т П Е Р Е ГО В О РЫ . . . На оперативных совещаниях, в которых нет недостатка на строи­ тельстве второй очереди кислородно­ конверторного цеха, часто принима­ ются решения, требующие ускорения поставок оборудования на объект управлением капитального строи­ тельства Новолипецкого металлурги­ ческого завода. Но УКС , подобно Ваське из известной басни: слуша­ ет и... не торопится. Приведу такой пример. Еще пятого сентября руко­ водители управления «Юговосток- электромонтаж» обратились в УКС с просьбой о выдаче недостающей технической документации на обо­ рудование освещения колодца бло­ ка № Ь Принимались решения и устанавливались сроки по этому по- — — — ■ а Сообще ние Т А С С Третий искусственный СПУТНИК ЛУНЫ Как уже сообщалось, 22 октября 1966 года в Советском Союзе на тра­ екторию полета к Луне была выведена автоматическая станция «Луна-12». В соответствии с про­ граммой, 23 октября в 22 часа 12 минут московского времени была осуществлена коррекция ее движе­ ния. При подлете к Луне 25 октября 1966 года в 23 часа 47 минут мос­ ковского времени было проведено торможение станции. В результате успешно проведенно­ го маневра автоматическая станция «Луна-12» вышла на селеноцентриче­ скую орбиту, близкую к расчетной, и стала третьим советским искусствен­ ным спутником Луны. БЕСЕДА А. Н. КОСЫГИНА С КОРОЛЕМ МАРОККО 26 октября Председатель Совёта Министров СССР А. Н. Косыгин принял в Кремле короля Марокко Хасана II и имел с ним дружест­ венную беседу. (ТАСС). воду неоднократно. Наконец, доку­ ментация получена. Но выяснилось, что нет трех тысяч метров нужного провода. Опять началась канитель. А ведь для строителей необходимо освещение, так как работы в колод­ це ведутся в три смены. Почти три недели не мог решиться вопрос о поставке кольцевого рель­ са для радиального отстойника, до сих пор не выданы газораспреде­ лительные щиты газорезок, хотя установленный срок истек еще 20 сентября. В тяжелом положении оказалось сейчас и управление «Волгопромвен- тиляция», которое не может начать монтаж кондиционеров для подачи тепла. Оборудование, поступившее на площадку, не укомплектовано. Все эти факты говорят о том, что строители и монтажники за по- п У с т И ОЧЕРЕДЬ КОНВЕРТОРНОГО! следиие две недели рез­ ко усилили темпы ..н е -_■ дения ра­ бот, а. за­ водчане еще только ра­ скачивают - ся. Можно поДум а т ь, что у них впереди не два с половиной месяца, оставшиеся до сдачи пусковых объ­ ектов, а по т а й н е й мере — гоД. И. ИВАННИ КОВ , инженер, член рабкоровского поста «Ленинского знамени» на строительстве второй очереди кислородно-конверторного цеха, сия : Ильинична. Изучила схему . ра» боты паровых подогревателей. А что, если на котлы блока высокого дав« ления подавать конденсат с парово» дяных подогревателей? Работа уста­ новки не пострадает, а даже улуч­ шится. К тому же будет сэкономлен но 60 тысяч тонн химически очищен­ ной воды! Предложение одобрили, внедрила и ■оно дает возможность сэкономить четыре тысячи рублей в год. А вот другой случай. Инженер- химик заметила, что в существую­ щей схеме подпитки теплосети уста­ новлены два регулирующих клапа« на температуры и два клапана, ре­ гулирующие давление в обратной линии. Но для полной автоматиза­ ции установки теплосети не хватает регулятора уровня воды в деаэра­ торе. Посоветовалась с начальником установки химводоочистки ТЭЦ,> Ре­ шили один клапан, регулирующий температуру, который до этого фак­ тически не . работал, использовать как регулятор уровня воды в деаэ* раторах. Предложение сберегает за­ воду 3498 рублей в год. Т. И. Зинченко только за девять месяцев 1966 года внесла десять предложений, из которых дерять уже внедрены. Благодаря ее беспокойству, твор­ ческому поиску и новаторскому под­ ходу к работе в фонд рационализа­ торов и изобретателей нашего заво­ да внесено. 11.651 рубль. Это хоро­ ший вклад молодого инженера в ко ­ пилку рационализаторов Липецкой Магнитки:* В. ФРОЛОВ, инженер отдела технической информации и изобретательства НЛМ З. Л . ПОНОМАРЕНКО , техник. И О Б Л И С П О Л К О М Е Об итогах вспашки зяби колхозах и совхозах области Бюротобкома КПСС и исполком областного Со. вета депутатов трудящихся отмечают, что в целом по области план вспашки зяби выполнен. В ав­ густе вспахано более 30 процентов ярового клина, в том числе под сахарную свеклу на площади 110 тысяч гектаров. Многие хозяйства вносили амми­ ачную воду, минеральные и органические удобре­ ния. Инициаторами соревнования на пахоте зяби были механизаторы Данковского района, которые брали обязательства вспахать зябь к 1 октября текущего года* Среди бригад и отделений было развернуто действенное социалистическое соревнование и оп­ ределены меры морального и материального поощ­ рения. Партийные и профсоюзные организации, руководители и специалисты колхозов, совхозов, районного управления сельского хозяйства и объ­ единения «Сельхозтехника» создали механизато­ рам необходимые условия для высокопроизводи­ тельного труда, обеспечили хорошее техническое обслуживание машин, работу, тракторов в две смены, повсеместно организовали общественное питание. Агитаторы проводили беседы среди трак- тористов, регулярно подводились итоги соревно­ вания, передовикам своевременно выдавались пре­ мии и подарки. •’ Хороших результатов добилась механизаторы совхозов «Политово», «Воскресенский», им. К у й ­ бышева, колхозов им. Ленина, «Дружба», «Крас­ ное знамя», совхоза «Березовский». Средняя вы­ работка на трактор по Скороднянскому отделению (управляющий отделением т. Молчанов, секретарь парторганизации т. Глушенкова) совхоза «Вос­ кресенский» составила 675 гектаров. Трактористы И. К. Молчанов и Н. Н, Молчанов вспахали на агрегат 840 гектаров. Н. И, Петрухин и А.-В.*Де- ревнин (совхоз «Березовский») — 880 гектаров.. На учрежденную в районной газете «Доску по­ чета» было занесено 50 лучших механизаторов. Район справился со взятыми обязательствами. 28 сентября было вспахано 77 850 гектаров зяби, в том числе 33.600 гектаров — глубокой. Следуя примеру данковцев, хорошо поработали на вспашке зяби механизаторы Грязинского, Елеш кого, Краснянского, Лев-Толстовского, Липецко­ го и Хлевенского районов, которые план выполни­ ли к 10 октября. Но в Лебедянском, Воловском, Задонском, Становлянсхом, Тербунском и Усман- ском районах темпы пахоты были низкими. Здесь еще не завершили подъем зяби, * < ; Руководители отдельных районов, колхозов, и совхозов не сд елен, должных...выврдов* из ош и -[б и -и завершению вспашки черных паров.г бок прошлого года, когда вспашку зяби проводи­ ли с большим опозданием, что привело к низким урожаям зерновых, сахарной свеклы, картофеля и других культур. Бюро обкома КПСС и облисполком отметили хорошую работу Данковского района ■(секретарь райкома КПСС т. Марин, председатель райиспол­ кома т. Коротеев,. начальник производственного управления сельского хозяйства т. Ткачев) по вы­ полнению принятых обязательств -по вспашке зя­ би под урожай 1967, года. Областное управление сельского хозяйства выделит Данковскому райо­ ну для премирования передовиков по вспашке зяби денежную премию в сумме 1 000-рублей. Райкомы и горкомы КПСС, райисполкомы, рай­ онные производственные управления сельского хо. зяйства, первичные партийные, .профсоюзные и комсомольские организации, руководители кол­ хозов, совхозов, районных объединений и отделе­ ний «Сельхозтехника» обязаны подвести итоги социалистически соревнования на вспашке зя­ би . между колхозами, совхозами, отделениями, брцгадами, механизированными отрядами «Сель, хозтехники» н механизаторами. В каждом хозяй­ стве щ Щ в р провести собрания с механизатора-, ми по обсуждению итогов работы на вспашке-зя- Болыие продуктов животноводства Р о д и н е / В предоктябрьском социалистиче­ ском соревновании работники ферм нашей области одержали еще одну победу. Досрочно выполнен годовой план продажи молока государству. Теперь всю животноводческую про­ дукцию — мясо, молоко, яйца, шерсть—колхозы и совхозы сдают го­ сударству сверх планового задания. На 20 октября мяса продано сверх плана 3400 тонн, молока — 1500 тонн, яиц — около полутора миллио. нов штук, шерсти — 840 центнеров. План-заказ Родины выполнен, а до конца года еще более двух месяцев. За это время колхозы н совхозы должны продать как можно больше сверхплановой продукции. Особенно важно обеспечить бесперебойное по­ ступление продукции с молочното­ варных ферм и птицеферм. А высо­ кая продуктивность скота и птицы в зимний период зависит от того, как организована зимовка. Главная забота животноводов сей­ час состоит в том, чтобы с первых дней зимовка шла организованно. Нечего и говорить о том, что -давно уже прошли все сроки постановки скота »на стойловое содержание. Ру­ ководители ряда хозяйств Тербун- ского, Лев-Толстовского и других районов, где еще содержат коров на пастбище, а телят на варках, возле неотремонтнрованных ферм, должны немедленно перевести скот на стой­ ловое содержание. Давно прошли все сроки для приведения7в >порядок -те­ лятников и коровников, и там, где все еще идет ремонт, его необходи­ мо закончить в: ближайшие дни.' * Поставив коров на стойло, брига­ диры и заведующие фермами вместе С зоотехниками' обязаны об.еспечить строгое соблюдение кормового раци­ она. Пастьба стада в конце октября служит лишь хорошей, прогулкой, возбуждающей у животных аппе­ тит, но ни в коем, случае не может обеспечить их достаточным количе­ ством корм а.. Поэтому весь необхо­ димый корм животные должны по­ лучать на сгойле. Не откладывая, необходимо организовать подготовку грубых кормов. Опыт >прошлых лет показал, что зимовка проходит пешнее в тех хозяйствах, где с са­ мой осени начинают готовить солому к скармливанию, измельчают ее, за­ паривают, сдабривают патокой или концентратами. , ' Однако, на многих фермах скоту дают неизмельченную солому, а ру­ ководители хозяйств ведут разгово­ ры о том, что запарку проводить слишком хлопотно. Поэтому не ре­ монтируют имеющиеся ящики и ямы для запарки соломы. Не думают ор­ ганизовать запаривание грубых кор­ мов в колхозе «Ленинский путь» Ус­ манского района. Между тем раци­ он дойного стада здесь скудный, и уже сейчас, в самом начале зимовки, многие животные недоедают и пере­ стают давать молоко. Резкое снижение надоев молока допущено в краснинских, данков- ских, добровских хозяйствах, где еще недавно продуктивность дойно­ го стада была высокой. Это должно вызвать тревогу у руководителей районов, у директоров совхозов и председателей колхозов. Надо пере­ смотреть кормовые рационы, усилить кормление животных. Зоотехникам следует уточнить графики отелов и не допускать досрочного запуска коров. Ни в коем случае не следует переходить на двукратную дойкуИсе- го стада, как это сделали в ряде хо­ зяйств. Зимовка еще только началась, а в становлянских, воловских колхозах суточный надой от коровы сни­ зился до 1,5—2 килограммов. Очень мало молока получают и в других районах. И надои продолжают убы­ вать. За декаду по области суточный надой снизился на 600 граммов, а в Лев-Толстовском, Лебедянском рай­ онах на 700—800 граммов. Несмотря на то, что во многих хозяйствах в этом году заготовлено больше кор­ мов, чем в прошлом, по надоям мо­ лока они отстают от показателей прошлого года. Лучше организовать зимовку ско­ та, не допускать дальнейшего умень­ шения надоев, продать государству больше молока сверх плана — вот боевая задача работников молочно- ;■товарных ферм. Надоено молока от одиой коровы зв вторую декаду октября 1966 года . (килограммов),; , / : Елецкий Грязинский ' Хлевенский Чаплыгинский Лебедянский • Лев-Толстовский 51 47 46 46 42 Липецкий Долгоруковский; Добринский | Задонский ? Измалковский 42 ‘ Тербунский ■ Выполнение годового плана заготовок (в процентах) 42 .Усманский 38 41 Добровский 37 39 Краснинский 37 . 39 . Данковский 35 39 Воловский 33 39 Становлянский 33 на = 20 . октября ‘ 1966 года ус*;1ч , I* МЯСО I Долгоруко вский Г рязинский Елецкий , Краснинский Хлевенский Воловский' < . Задонский Измалковский Данковский Добринский> .Усманский Лебедянский < Тербунский Чаплыгинский - Добровский 125 123 116* 114 112 111 ПО 110 109 .108 106 105 .105 104 .102 Липецкий | Лев-Толстовский Становлянский МОЛОКО Краснинский Долгоруковский '• Елецкий ....... Измалковский . Хлевенский Становлянский * Воловский Грязинский; Задонский , Липецкий Г- г Чаплыгинский С 102 94 93 И 8 109 10:7 107 107 105 Данковский Лебедянский Добринский Усманский Добровский Лев-Толстовский Тербунский ЯЙЦА Данковский Липецкий Г рязинский 100,9 Добринский 100,2 Елецкий 1100,2 ' Измалковский 99ъ Зддциский 99 /Лебедянский 98 98 97 96 94 94 94 108 106 101 101 99,2 95 92 * 91