Ленинское знамя. 1966 г. (г. Липецк)

9 сен тября 1 9 5 6 г ., 3® 209' 0 7 1 . Я 5 ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ СЕГОДНЯ НА ЭТОЙ О л ю д я х хороших * Д е б о ш и р и е г о з а ­ щ и т н и к и * Бюро­ кратическая над- I * Д е н ь г и л е т я т н а в о з - Нас вызывают в «Облгаз» садится за п и с ь м о и не напечат ано . Фото нештатного корр. «Ленинского знамени» Ю. Клюева, НУЖНЫ ЛИ ТАБЕЛЬНЫЕ? Я прочитал письмо Е. Чурсина под таким заголовком, ^опубликованное в «Ленинском знамени» 19 августа. Вопрос правильный! Но выход, ко­ торый предлагает автор, мне кажет­ ся неудачным. Приходя на работу, рабочий трак­ торного завода сдает пропуск в та­ бельную, а затем получает его толь­ ко по окончании рабочего дня. Та­ бельная — одна, рабочих — много, вот и получается в конце смены тол­ котня. Автор предлагает, чтобы каж ­ дый мастер получал пропуска на сво­ их подчиненных за 15—20 минут до конца смены и потом раздавал их. А по-моему, не так надо решать вопрос. Думается, что табельная — воообще ненужный придаток в на­ шем заводском организме. Возьмем, к примеру, четвертый тракторный цех. Года три назад коллектив це­ ха обратился в партком завода с предложением ликвидировать табель­ ную. Рабочие сказали: мы сами на­ ведем в цехе порядок, мы сами бы­ стрее и лучше табельной поведем борьбу с прогульщиками. Наше пред­ ложение получило поддержку,* Быв­ ший начальник цеха т. Рожнов зая­ вил: как добьетесь звания цеха ком­ мунистического труда, «так и не бу­ дет у вас табельной. „ Мы завоевали это высокое звание. Когда нам его присваивали, никто не высказал ни одного слова сомне­ ния в том, что мы его достойны. А М Ы ЧАСТО говорим о тех, кто работает рядом с нами. Вос­ хищаемся их делами, радуем­ ся успехам. Но вот ушел человек из жизни. И нередко память о нем оста­ ется достоянием разве только се­ мейных альбомов... В этом письме я хочу рассказать о человеке, который очень мало про­ жил на свете, очень многое не успел сделать, а вот сейчас, когда уже нет его в нашем коллективе, все мы ощу­ щаем его отсутствие. ...Восемь лет назад порог контор­ ки гальванического учасдц^-Дши»-- кого стаКК. 0 строительнрго_завода пе­ реступила невысокая, тоненькая де­ вушка и неуверенно спросила: — Тут на работу принимают? — А какая у вас специальность?— спросил я.. Девушка смущенно развела рука­ ми. — Никакой... Вот только восемь классов окончила, — Послушайте, это ваш отец ра­ ботает у нас на заводе? Уж очень похож, — спросил кто-то из работ­ ников конторы. Девушка опустила глаза и почти прошептала: — Нет у меня отца. Убили его. На фронте. Она осталась у нас. Мы очень ско­ ро убедились, что Валентина Проску­ рина ~ не чуждалась никакого труда. Скорее у нее была какая-то неуем­ ная жажда деятельности, стремление все познать, ко всему приложить руки. , Помню, увидев, как артистически работает термист И. Королев, как, иг­ раючи, выхватывает из печи раска­ ленный шпйндель, который, описав в воздухе кривую, опускается в бак с маслом, Валентина восторженно вос­ кликнула: — Вот здорово! Вот где порабо­ тать бы! И все мы сейчас уверены: поставь Валю в подручные Королеву — был бы у нас новый хороший термист, хоть и не женская эта работа, хоть и мало у нее было силенок. Но тогда не согласились. Не оста­ вили ее и в полировочном отделении, хотя видели, как загорелись ее гла­ за, как хотелось ей за полировоч­ ный станок. И только когда гальва­ ник Н. Афанасьев внимательно ос­ мотрел ее руки и предложил понача­ лу поставить учеником оксидировщи- ка, не стали 1возражать. Пусть учится, пусть привыкает. Не знали мы ее, не очень-то, честно говоря, верили в ту пору — уж очень сла­ бенькой она казалась. Сейчас, когда я вспоминаю об этом, невольно улыбаюсь: кто же ду- вот табельную оставили. Все-таки, мол, проверять надо. А что проверять? Если на заводе появится, лодырь, то, сдав пропуск в табельную, он все равно здесь по­ лучит нужную «семерку» (т. е. от­ метку о семи отработанных часах). Ведь только рабочие, да мастера участка знают, кто как работает, как относится к своему труду. Мы и при­ нимаем необходимые меры воздей­ ствия к тому, кто нарушает уста­ новленный порядок. Так при чем же мал тогда, что именно о таких и сложилась в народе поговорка: «Мал золотник, да дорог»... О Вале можно поведать немало. Вспоминаю, как уже через,два меся­ ца после ее прихода в полировочное отделение, групкомсорг участка Ни­ колай • Курдюков выкладывал на стол детали, отлично заоксидирован- ные Валей, и горячо говорил: ,Хватит ей ходить в учениках. Смотрите, какая работа — опытный мастер позавидует! Можно рассказать, как день за днем совершенствовалось мастерство Вали. Накануне XX II съезда КПСС она уже выполняла месячные зада­ ния на 200 и более процентов, хотя в ту пору ее трудовой стаж насчи­ тывал всего 6 месяцев. Но разве можно только производственными здесь та- бел ь н а я ? Что дает она, кроме лишней тра­ ть1 времени—для рабочих и лишних расходов на содержание ее аппарата — для государства? Мне кажется, вопрос, поднятый в письме т. Чурсина, решить надо, ос­ новываясь прежде всего на доверии к коллективу и командирам произ­ водства: каждый рабочий сдает про­ пуска у себя на участке, например, распреду. который и ведет табель. Мастер же. который отлично знает каждого рабочего на участке, будет осуществлять контроль за его ра­ ботой в течение дня. В этом помо­ жет ему коллектив. Таким образом отпадет необходимость в табельных. У себя в цехе мы давно уже при­ шли к мысли, что это самое пра­ вильное решение. Оно, помимо все­ го прочего, повышает воспитатель­ ную роль мастера и коллектива. С нашим мнением соглашаются в парт­ коме, завкоме профсоюза, а вот сдвинуть дело с места никак не уда­ ется. В. С О Л О М О Н О В , токарь Липецкого тракторного завода. кым лихорадочно искал выход, но кому только ни поручали это дело— оно не клеилось. Честно говоря, я растерялся. С тя­ желым сердцем снова отправился в копировочную и... не поверил своим глазам. На полке стояли латунные заготовки с четкими изображениями фирменных таблиц. У промывной ванны, напевая «Присядем, друзья, перед дальней дорогой», Валентина промывала под краном очередную заготовку. — Ну, как? Получилось? — сияя, радостно спросила она меня. В этом случае — вся она. Уже потом мы узнали, что несколько ме­ сяцев Валя чуть ли не ежедневно изу­ чала профессию гравировщика, пере­ читала о ней массу книг, много раз оставалась после работы на 2—3 Н А Ш А В А Л Я успехами объяснять, за что полюби­ ли Валю в коллективе? Бывает так: сноровисто работает человек, на всех совещаниях его, как передовика, приводят в пример, в президиумы избирают. Всегда он на виду. Но только за советом к нему не ходят, поделиться своим счастьем, горем, просто так, по-человечески, то­ же ни у кого мысли не возникает. Валю еще никуда не избирали. Но она стала душой коллектива. Мяг­ кий, открытый характер, стремление помочь товарищу, коллективу при­ влекали и как-то накрепко привя­ зывали к ней всех,, кто хоть раз столкнулся с ней. Проскурина упорно училась. Пона­ чалу мы даже не замечали, как пыт­ ливо приглядывается она к работе каждого специалиста, как потихонь­ ку, без шума постигает «тайны» его профессии. Но вот случилось на участке ЧП. С испытательных стендов сборочно­ го цеха сошла партия станков для Индии. Им недоставало пустяка — фирменных таблиц, которые нужно было срочно изготовить на нашем участке. И как на грех в тот день на работу по разным причинам не вышли обе копировщицы. Как быть? Без фирменного знака упаковывать станки нельзя.- Ожидать выход*) копировщиц, означало поте­ рять день, а значит — сорвать сро­ ки поставки. Тревога охватила весь участок. Я с бригадиром В. Путили- часа, чтобы увидеть, понять, освоить ее тонкости. Д в трудную для цеха минуту она, как говорится, стала на вахту и выручила весь •заводской коллектив. Мы каждый день находили в ней что-то новое. Сегодня она стала от­ личной полировщнцей. Завтра бра­ лась за пульверизатор маляра и вла­ дела им не хуже мастера. После­ завтра Валя уже выручала нас, ког­ да на месте не оказалось хромиров­ щика и нужно было срочно выпол­ нить заказ. Когда она успела осво­ ить эти специальности? Сколько вре­ мени затрачивала, сидя по вечерам над книгами? Не знаю. Но на участ­ ке даже у опытных рабочих посте­ пенно входило в обычай — не клеит­ ся что-либо, зайди к Вале, может что-нибудь придумает. О ней говори­ ли: -— Черт, а не девка! За что ни возьмется — все горит в руках! И вдруг Валентина заболела. Это случилось вскоре после того, как родила она своего первенца, голубо- ! о т в с е г о ! ! С Е Р Д Ц А { ♦ Дорогая редакция! Из-за собЛ X ственной неосторожности я попалХ | в аварию. Получил тяжелые трав-Х X мы. $ т З аведующий трав ма толо гиче-Х ♦ ски м отделе ние м больн ицы. трак-Х ; торного завода Игорь Аркад ь - \ | ев ин Барбашин и врач И л ья 2 | Егорович Горошко сделали мне | X пять сложнейш их операций и,бук-% ♦ вально, вырвали меня из лап с мер-* Хти. | $ Сейчас все это уже позади. X $ Са моотверженный труд вр ачей, $ X сестер и нянечек не только поста-Х X вил меня н а ноги, но и возвратилХ $ трудоспособность — после долго-Х X го перерыва я вновь вышел на $ $ работу. $ ♦ Уважае м ая редакция! Прошу $ Хвас, опубликуйте это пись мо с | ♦ моей горячей признательностью | т наши м мед ицински м р аботника м. X I И. Л Я П И Н , | ♦ рабочий Новолипецкого | ♦ металлургического завода. X ♦ Ф глазого Сережку. Болезнь была тя­ желой — отказывали почки. Валя еще шутила, еще работала, но бо­ лезнь все сильнее скручивала моло­ дой организм. Больница... Редкий день проходил, чтобы кто-либо из участка не наве­ стил Валю. И на больничной койке она жила цеховыми заботами. Бы­ вало, десятками вопросов засыпала каждого, кто приходил к ней: — Ну как, перешли в новый кор­ пус? — А новую копировальную маши­ ну привезли? — А часовой механизм у нее есть? Вот выздоровлю, обязательно на но­ вой машине поработаю. Судьбой Проскуриной жил и весь участок. Тем, кто накануне навещал ее, приходилось чуть ли не отчиты­ ваться перед коллективом. Вот так, как она беспокоилась о каждом деле на участке, теперь беспокоился о ней весь коллектив. Товарищи предлага­ ли все, чем они располагали, чтобы хотя бы облегчить ее страдания — материальную помощь, заботу о се­ мье, свою кровь. Ее болезнь даже как-то делала коллектив дружней: исчезли мелкие стычки, товарищи старались в каждой неурядице (а мало ли их возникает за рабочий день!) разобраться спокойно, не толь­ ко по-деЛовому, а по-аружески. Говорят, человек привыкает ко всему. А мы так и не могли привык­ нуть к ее отсутствию. Где уж при­ выкнуть, когда первое, что спраши­ вал рабочий, переступая порог цеха, было: —• Что Валя? Как она там? Всего .26 лет на свете, а сколько отдала коллективу душевного тепла! Вот и сейчас по утрам, как всегда, идут к своим ра­ бочим местам люди. В улыбке мно­ гих из них, в озорном словце, ц » г- ке, в пытливом взгляде, которым они окидывают механизмы, я вижу час­ тицу того, что оставила нам Валя. •Но ярче всего это проявляется в той атмосфере дружелюбия, готов­ ности помочь всегда товарищу, кото­ рые стали твердым правилом на уча­ стке. в. климко, мастер гальванического участка. Свою трудовую жизнь Виктор Черняков начел в бригаде плотников, которой ру­ ководит бригадир кандидат в члены КПСС Виктор Гоголев. Работая на строительстве жилого сто­ квартирного дома по улице Космонавтов для новолипецких металлургов, он регу­ лярно перевыполняет сменные задания. А вечерами Виктор снова парту — он учится в десятом классе средней школы рабочей молодежи N2 9, На снимке (слева направо)! бригадир Виктор Гоголев и плотник Виктор Черня­ ков, ЧЕЛОВЕКА НАДО УВАЖАТЬ Незадолго до начала нового учеб­ ного года я вместе со школьными работниками отправился на Елец­ кий лесоторговый склад за цемен­ том для школы. На душе у нас было спокойно: мы знали, что, как и всег­ да, встретим там благожелательное отношение к нуждам школы. 4 И на самом деле встретили нас приветливо. Сам директор склада Александр Алексеевич Романов по­ могал нам в выборе строительного материала. И вот, когда мы уже выезжали на машине со двора склада, в воротах дорогу нам внезапно преградило неожиданное препятствие — стол, за которым сидели мужчина и жен­ щина. Мужчина, даже не сообщив, кто он и какие у него полномочия^ отобрал у нас путевку и потребовал,’ чтобы мы предъявили ему доверен­ ность от школы на получение груза. — Какую доверенность? — уди­ вился я. — Цемент и жерди мы ку­ пили для школы за наличный расчет. Для чего же доверенность? Вместо спокойного, делового отве­ та посыпались оскорбления: — Знаем мы таких директоров школ! Видали! Один такой дирек­ тор купил цемент вроде бы для цГколы, а увез на собственный двор. Давайте доверенность, а не то не Каж дую среду в совхоз «Память Ленина» Липецкого района приезжают работники липецкого ателье «Силуэт» и в специально оборудованной автомашине принимают заказы на пошив или ремонт одежды. Они предлагают сельским жителям большой выбор различ­ ных^ тканей. Тут ж е в машине есть и примерочная. Опытные за­ кройщики Т. Т. Ночевкина и Н. Ф. Рябых быстро обслуживают тру­ жеников села. НА С Н И М К Е : закройщица Н. Ф. Рябых (слева) принимает за­ каз от совхозного счетовода Р. В. Будюкиной. Фото нештатного корр, «Ленинского знамени* А, Гирева, выпущу машину со склада. И точка. Я почувствовал себя очень нелов­ ко. Зачем кричит этот человек? По­ чему он подозревает во мне жули­ ка? Доверенность, может быть, и нуж ­ на была. Но разве ее отсутствие да­ вало основание для такого грубого, оскорбительного тона. Конечно, нет. Целый час продолжался у нас «разговор». В конце концов все вы­ яснилось, и мы благополучно уехали со склада. Но еще долго я испыты­ вал горечь от встречи с этим нетак­ тичным человеком, для которого рез­ кость и грубость, очевидно, являют­ ся нормой поведения. К сожалению, мне не удалось уз­ нать ни его фамилии, ни рода заня­ тий. М ож ет быть, вам, уважаемая редакция, удастся это сделать? Тог­ да подскажите ему, что нельзя в каждом человеке видеть преступни­ ка, недопустимо разговаривать с людьми в таком оскорбительном то­ не* А. П О Л О С И Н , директор Стегаловской средней школы Долгоруковского района. ОТ РЕДАКЦИИ: Нам удалось установить, что столь ретивым стражем был старший диспетчер Елецкой конторы транспортного обслуживания т. Меркулов. Не кажется ли руководству конторы, что необыкновенную бдительность ее работника в данном случае трудно отличить от обыкновенного хамства!г ПРИНЦИПИАЛЬНОСТЬ НАВЫВОРОТ Скажи товарищам из отдела тех­ ники безопасности Новолипецкого металлургического завода, что они против усиления борьбы с хулиганст­ вом — обидятся. Но удивительная метаморфоза произошла с ними, когда речь зашла о сослуживце. Однако расскажем все по поряд­ ку, 5 августа нынешнего года, бук­ вально через несколько дней после опубликования Указа Президиума Верховного Совета СССР «Об усиле­ нии борьбы с хулиганством», стар­ ший инженер отдела П. Муратов в кафе «Радуга» основательно „хватил спиртного и, будучи не в силах ска­ зать ни бе, ни ме, прочно обосновал­ ся тут же. за столиком, на ночевку. Дружинники решили перенести его поначалу в более подходящее для этого место — в дежурную комнату милиции при танцплощадке, но М у­ ратов, проявив неожиданную прыть, не пожелал расставаться с облюбо­ ванным местом и кого оттолкнул, ко­ му рубаху порвал, кому дал откро­ венную оплеуху. Подобные «шалости» взрослого дя­ ди в уголовном законодательстве прямо именуются злостным хулиган­ ством. Несомненно, если бы товари­ щи из отдела техники безопасности присутствовали при подобных «ху­ дожествах», совершаемых не их со­ трудником, они гневно осудили бы такие поступки и потребовали самого сурового наказания виновного. Но ведь это был их сослуживец... И как только стало известно, что против Муратова возбуждено уго­ ловное дело, в кабинет следователя зачастили ходоки, С энергией и на­ стойчивостью, достойной лучшего применения, они всячески доказыва­ ли, что делу этому не стоит прида­ вать значения.- Ну, выпил... Ну. уда­ рил... Ну, с кем не бывает? Он хо­ роший, он больше не будет! Как ни странно, в неблаговидной роли ходатаев оказались именно те, кто прежде всего должен был разо­ браться в этом позорном случае. Это — начальник отдела А. Ракитин и старший инженер Ю. Бабин. 24 августа состоялось общее со­ брание работников отдела, которое обсудило поведение Муратова. Не­ смотря на безудержные дифирамбы в его адрес, которые источали все те же Ракитин и Бабин, коллектив по­ становил выделить на суд общест­ венного обвинителя. Такое постановление не устраива­ ло начальника отдела и старшего ин­ женера. И на следующий день по их настоянию созывается новое со­ брание. Не будем его описывать. Скажем только, что постановление его не может не вызвать удивления. Было решено просить народный суд... передать Муратова коллективу на поруки. И последнее свидетельство филан­ тропии руководителей отдела тех­ ники безопасности — это харак­ теристика, выданная Муратову. Опуская подробный перечень заслуг и положительных черт Муратова, красочно расписанных там, остано­ вимся лишь на одном моменте: «...Имея средне-политическое обра­ зование, тов. Муратов правильно, увлекательно и доходчиво разъяс­ нял политику партии и правительст­ ва товарищам по работе». Мы не знаем, доходчиво ли он разъяснял сослуживцам последние документы, направленные на усиле­ ние борьбы с преступностью, но мы с полной определенностью можем сказать, что сам П. Муратов никаких выводов для себя не сделал. И его поступок ■— тому доказательство. Какое наказание будет определено Муратову — решит суд. Там будут тщательно взвешены все «за» и «про­ тив». Но нас заставило взяться за перо не это. Просто хотелось сказать товарищам из отдела техники безо­ пасности. а может быть, и не только им, что мало бороться с хулиганст­ вом только, так сказать, теоретиче­ ски, на словах. Надо быть принципи­ альным всегда и особенно тогда, ко­ гда это касается вашего товарища, члена вашего коллектива. Г. Ф Е ДО РО В А , следователь Правобережного районного отдела милиции г. Липецка, З А З Е М Л Я Н Ы М В А Л О М Дорогая редакция! Пишут вам работники столовой № 4 Липецкого треста столовых. Мы помним, как радовались окрестные жители, когда в декабре прошлого года она была открыта. Но их радость с первых же дней была омрачена по вине строителей. Целый земляной вал насыпали они возле столовой и до сих пор не разравняли землю. Посетителям приходится этот вал «брать штурмом», И другое. Полы в столовой давно уже требуют ремонта: во многих ме­ стах повыскакивали паркетные плитки. Штукатурка на фасаде здания обваливается. Что думает обо всем этом начальник СУ-1 треста «Жилстрой» т. Иван­ ников, который строил здание? Ц А Р Ь КО В А , И Н Ю Т И Н А , П А В ЛО В А , работники столовой (всего 9 подписей). Н Е У Т О М И М Ы Й Т Р У Ж Е Н И К С большим уважением относятся рабочие третьего отделения совхоза «Красный колос» к Ивану Ефремовичу Горелову. Ему уж е 75 лет, но он бодр, жизнерадостен, трудолюбив. Государство предоставило ему право на заслуженный отдых. Но Иван Ефремович продолжает трудиться. Какую бы ему работу ни поручали, он выполняет ее охотно и добросовестно. Он был и животноводом, и брига­ диром, и конюхом, и сторожем, и заведующим током. А последние три года подвозит воду для тракторных агрегатов. Механизаторы очень довольны работой Ивана Ефремовича. { — Как стал работать водовозом Ефремыч, — говорят трактористы, — не было ни одного случая простоя тракторов из-за отсутствия воды. Но Иван Ефремович не довольствуется порученным ему делом. Пока заправляют водой тракторы, поинтересуется качеством сева, а если па­ шут, то как. Если заметит какую недоработку, пожурит, подскажет, как лучше сделать. И с его мнением считаются. Все знают, что у этого чело­ века большой жизненный опыт, он отлично знает сельское хозяйство, от­ лично знаком и с агротехникой. В зимнее время Иван Ефремович Горелов добросовестно выполняет свои депутатские обязанности, активно участвует в организации закупа из­ лишков продуктов животноводства. В свободные часы Ивана Ефремовича часто можно увидеть у телеви­ зора, радиоприемника или за газе­ той. Он живо интересуется события­ ми внутри страны и за рубежом. Все, что услышит по радио или про­ чтет в газете, обязательно на другой день расскажет в поле рабочим. Неутомимым тружеником называ­ ют Ивана Ефремовича Горелова од­ носельчане. ' В. ФА РАФОНОВ . ЕЩ Е Р А З ПРО Г А З Жители улицы Полярной Липец­ ка уже третий год ожидают прихо­ да газа в свои квартиры. И хотя те­ перь уже установлен газопровод — газ не подключают. Причину мож­ но установить прочитав объявления, вывешенные в каждом подъезде до­ ма № 3: «Всем ответственным квар­ тиросъемщикам дома № 3 по улице Полярной необходимо пройти ин­ структаж и получить удостоверения в техническом кабинете управления «Липецкоблгаз»... в следующие дни...» И далее перечисляются часы приема. В заключение следует ка­ тегорическая фраза: «Без прохож­ дения инструктажа пуск газа в жи ­ лой дом производиться не будет». По мысли работников управления сотни людей должны бросить рабо­ ту и валом валить из одного конца города в другой, дожидаться прием­ ных часов у дверей кабинета, полу­ чать в порядке очереди индивиду­ альный инструктаж и только тогда, наконец, иметь возможность пользо­ ваться газом. Они, работники уп­ равления, глубоко убеждены, что «гора должна идти к Магомету», а не наоборот. А вот жители убеждены в обрат­ ном. Нет, мы вовсе не против ин­ структажа, Он, конечно, нужен. Но почему бы одному из работников «Липецкоблгаза» не приехать вече­ ром, например, в тот же дом № 3 и не провести инструктаж на месте? Это было бы куда более разумно Г. Б У КА Е В , пенсионер. М Е Р Ы П Р И Н Я Т Ы Житель села Елецкое Липецко­ го района т. Волокитин писал в редакцию о том, что заведующая сельским магазином Н. Смыкова груба с покупателями. Исполняющий о б я з а н н о с т и председателя правления райпот­ ребсоюза т. Граб сообщил в ре­ дакцию, что факты подтверди­ лись. Письмо обсуждалось на произ­ водственном совещании работни­ ков прилавка. Н. Смыкова строго предупреждена. Читательница Е. Гирич писала о том, что в ресторане станции «Липецк» меню однообразно, блю­ да приготовляются некачественно. Работники ресторана грубят по­ купателям. Начальник управления госторг­ инспекции т. Малюгина сообщила редакции, что письмо обсуждалось на собрании коллектива рестора­ на. Факты, указанные в нем, под­ твердились. Администратор ресторана т. Сот­ никова строго предупреждена, по­ вару т. Вишняковой объявлен выго­ вор, официантка т. Ролдугина осво­ бождена от работы. В настоящее время улучшено снабжение ресто­ рана продуктами и полуфабрика­ тами. Меню улучшено, количество овощных и сложных гарниров, а такж е молочных блюд увеличено. Р А С Х О Д Ы в о з р о с л и в д в о е Елецкий ликеро-водочный завод ежегодно изготовляет много специ­ альных ящиков с внутренними ре­ шетками для перевозки своей про­ дукции. За последние три года здесь изготовлено около 100 тысяч таких ящиков. Учитывая производствен­ ную мощность предприятия, можно было считать, что мы полностью обес­ печили свои потребности удобной стандартной тарой. Тем более, что по условиям поставки эти ящики должны возвращаться _нам торгую­ щими организациями. Однако практика показывает, что наши «запасы» безудержно тают. Торгующие организации почему-то не считают необходимым возвра­ щать заводу именно ту тару, кото­ рую получают от него, а пересыла­ ют ящики, не приспособленные для нашей продукции. А нашу тару от­ дают другим предприятиям, Ведь нельзя же считать нормаль­ ным, что ликеро-водочный завод из года в год увеличивает расходы на содержание тары •— за три года они выросли чуть не вдвое на декалитр продукции. Мы неоднократно обращались в областное управление торговли и правление облпотребсоюза, но до сих пор не можем добиться положитель­ ного результата. А'-между тем в воздух летят боль­ шие средства, сберечь которые не составляет никакого труда — на­ до только аккуратно сортировать тару при возврате ее поставщикам. Н. Б У Л А В К И Н , начальник планового отдела завода, председатель группы народного контроля.