Ленинское знамя. 1966 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Б Партийная Ж и з н Ь СОВМЕСТНЫМИ УСИЛИЯМИ Борясь за выполнение решений мартовского Пленума Ц К КПСС, партийный комитет нашего колхоза уделяет большое внимание укрепле­ нию экономики, нацеливает коммуни­ стов и всех тружеников села 43 * ре­ шение актуальных задач сельскохо­ зяйственного производства* Поэтому и экономическая учеба кадров — всегда в поле зрения парткома, В партийных организациях бригад у нас создано 12 начальных полит­ школ и школа основ марксизма'ле- нинизма.в которых учатся более 200 человек. Это механизаторы, свекло­ вичницы, животноводы, бригадиры, секретари партийных организаций. Руководят школами опытные пропа­ гандисты—главный агроном Ю. Рас­ полагав, агроном М , Прогаоров, М , Терезанова и другие* Слушатели начальных политшкол изучают не только основы полити­ ческих знаний и биографию В. И. Ленина, но и конкретную экономи­ ку. Действуют в колхозе также аг­ розоокружки и курсы механизатор­ ского всеобуча. В них доярки, свек­ ловичницы, будущие механизаторы, бригадиры и заведующие фермами знакомятся с прогрессивными при­ емами в растениеводстве и живот­ новодстве. Не меньше времени они посвящают и. тому, чтобы лучше ов­ ладеть наукой бережливости, хозяй­ ствования. Учеба дает положительные резуль­ таты* На одном из занятий глав­ ный агроном Ю* Распопов обстоя­ тельно проанализировал деятель­ ность первой н шестой молочно­ товарных ферм* В одних и тех же ус­ ловиях животноводы производят разную по себестоимости продукцию* В шестой бригаде, например, цент­ нер молока обходится в 9 рублей, а в первой — 14 рублей* В чем дело? Оказывается, на ферме в первой бригаде обслуживающего персонала значительно больше, чем в шестой. Скота же одинаковое количество. Вскоре на заседании правления было принято решение о сокращении шта­ та на ферме первой бригады* Члены парткома вместе со специ­ алистами и народными контролера­ ми не раз проверяли качество поле­ вых работ. Главный упор делали на наведение порядка в учете замель- ных площадей, расходовании семян и т. д. Строгий массовый контроль во многом способствовал тому, что все полевые работы были проведены в лучшие сроки и на хорошем агро­ техническом уровне. Партийная организация поставила перед механизаторами заддчу: ис­ пользовать каждый агрегат высоко­ производительно. Результаты прове­ денной работы не заставили себя долго ждать: у нас самая высокая выработка в районе на машину—на условный трактор приходится 760 гектаров мягкой пахоты, а на ком ­ байн — около 400 гектаров зерновых. В бригадах, на фермах у нас тру­ дится более 80 коммунистов. И к а ж ­ дый — активный боец, организатор борьбы за выполнение намеченных мероприятий. Партком немало делает для совер­ шенствования организации и оплаты труда, более полного осуществления бригадного хозрасчета. В прошлом году мы отказались от гарантирован­ ной оплаты труда бригадиров, не стимулирующей получение дешевой продукции. Раньше им начисляли зарплату по ставкам руководителей тракторных бригад* Чем больше вы­ работано сменных норм, тем выше заработок. Другими словами, кто лучше был обеспечен тракторами, у того и трудодень оказался полновес­ нее. Но существовавшая система оп­ латы была порочной. Например, у бригадира А. Пашкова заработок всегда был ниже, чем у руководите­ ля второй бригады. М ежду тем, его коллектив заканчивал год с наи­ большим денежным доходом, хотя и имел меньше земли и техники* Дело в том, что А* Пашков лучше вел хо­ зяйство. Теперь в основу оплаты положен денежный доход* Бригадиры полу­ чают по 0,03 процента дохода от растениеводства и 0,06 процента от животноводства* Новые принципы оплаты дают ощутимый экономический эффект* В прошлом году бригада т* Пашкова подучила от растениеводства свыше 200 тысяч рублей дохода, от живот­ новодства — 88 тысяч. Бригадиру т. Пашкову начислено по 120 руб­ лей в месяц. Во второй бригаде, которой руководит Н. Викарчук, до­ ход от растениеводства составил 156 тысяч рублей, от животноводства —• 70 тысяч. Заработок бригадира не превысил 89 рублей в месяц. В этом году по инициативе пар­ тийной организации колхоз перехо­ дит на прямую денежную оплату труда. Эта прогрессивная форма соз­ дает наилучшие условия для широ­ кого внедрения хозрасчета — испы­ танного и верного метода хозяйство­ вания. По предложению коммунис­ тов у нас создан экономический со­ вет. Каждый месяц совет проводит с бригадирами и учетчиками семи­ нары по хозрасчету, анализирует вы- совхозе стов. «Колыбельский» Чаплыгинского района действуют четырехмесячные курсы трактори-; НА СНИМ КЕ : механик совхоза Василий Семенович Мазаев прово дит занятия. Фото нештатного корреспондента «Ленинского знамени» Л . Черкашина. С м о т р к р а с н ы х уголков животноводов З А Б О Т А И Р А В Н О Л У Ш И Е Приятно зайти в красный уголок на молочнотоварной ферме колхоза имени Коминтерна* Просторное по­ мещение* Стены чисто выбелены* На столе — книги, газеты, журналы, брошюры* Тепло, уютно. Не удиви­ тельно, что свободное время доярки и скотники проводят в красном уголке* С животноводами здесь организу­ ются беседы. Агитаторы — директор местной 8 -летней школы А. И* Сав­ вин и зоотехник колхоза В. М* Раз- добарин знакомят их с итогами со­ циалистического соревнования* В ча­ сы досуга работники фермы читают газеты, слушают передачи по радио. Заведующий красным уголком Е. И. Кузьмин вместе с доярками и агитаторами два раза в неделю выпускают «боевые листки», «мол­ нии»* В них много места отводится пропаганде опыта передовиков* В одном из «боевых листков» описа­ ны приемы работы лучшей доярки колхоза А* С. Дерюгиной, которая в минувшем году надоила по 3.017 ки ­ лограммов молока от каждой коро­ вы. При подведении итогов соревнова­ ния в красном уголке обычно завя­ зывается живая, непринужденная беседа* Доярки обмениваются мне­ ниями, вскрывают причины невыпол­ нения обязательств, рассказывают о своих планах. Как-то перед подру­ гами выступила доярка А* Ф. Об­ разцова* Она рассказала об опыте своей работы и обязалась получить в стойловый период по 1300 кило­ граммов молока от коровы.. В красный уголок животноводов часто наведываются учителя и уча­ щиеся Стрелецкой 8 -летней школы. Они выступают с концертами по за­ явкам доярок и скотников. Нередко у доярок возникают вопросы, свя­ занные с производством, с со­ бытиями в стране* Заведующий крас­ ным уголком т*. Кузьмин помотает людям найти нужный ответ* Кропотливая работа коммунистов с животноводами не проходит бес­ следно. Коллектив фермы колхоза имени Коминтерна из месяца в ме­ сяц получает высокие надои моло­ ка* В соревновании животноводов коминтерновцы заняли второе место в районе* В хорошем помещении разме­ шается красный уголок и в первом отделении совхоза имени Тимирязе­ ва* Сюда ежедневно доставляются свежие газеты* В красном уголке имеются полки с политической и сельскохозяйственной литературой, радиоприемник, аптечка* Перед ж и ­ вотноводами систематически высту­ пают руководители и специалисты сельского хозяйства, агитаторы, В последнее время оживилась ра­ бота в красном уголке Централь­ ного отделения совхоза «Больше- Боевсюий». С помощью агитаторов— учительницы А* У* Боевой, заведую­ щей библиотекой К. С* Боевой здесь оформлены стенды и монтажи, рас­ сказывающие о тех рубежах, кото­ рые животноводы должны взять в 1966 году* В красном уголке про­ водятся беседы по материалам из газет, о передовых приемах труда, о повышении продуктивности скота и на другие темы* По субботам в красный уголок приходят шефы — комсомольцы Больше-Боевскон сред­ ней школы* По установившейся тра­ диции учащиеся рассказывают до­ яркам о своих делах, а живот­ новоды •— о сво­ ей работе на ферме. Закан­ чивается субботний день в красном уголке концертом художественной самодеятельности, В ходе смотра выявлены и серьез­ ные недостатки в работе отдельных красных уголков. Особенно плохо обстоит дело в колхозе «Память Ильича»* В деревне Красное две фермы — свиноводческая и молочно­ товарная* Обслуживает их большой коллектив* Однако отдохнуть ж и ­ вотноводам негде, Не лучше положение на фермах, которые расположены в деревнях Олынанец и Богатка* Правда, крас­ ные уголки там есть, но они не при­ способлены для отдыха людей. В помещениях грязно, холодно, неуют­ но* Агитаторы позабыли сюда доро- гу* Кто в этом виноват? В первую очередь секретарь партийной орга­ низации А. П* Аксенов* По роду сво­ ей основной работы (он главный зоотехник колхоза); т* Аксенов еже­ дневно встречается с животноводами. Ему первому они рассказывают о своих нуждах, заботах* Сколько раз напоминали секретарю и о красном уголке! Но он никаких мер не при­ нимает* Бедно оформлен красный уголок в колхозе имени Тимирязева. У заве­ дующей уголком не оказалось пла­ на массово-политической работы. Ка к выяснилось, руководители это­ го хозяйства на красный уголок смотрят как на обузу* А. МОРОЗОВ, зам. редактора долгоруковской районной газеты «Путь к коммунизму». полнение заданий, разрабатывает ре­ комендации* Мы специали­ зировали бригады по молочному скоту, свиноводству и овцевод­ ству. Партком предложил правле­ нию открыть пункт для промышлен­ ного откорма свиней на террито­ рии Казацкого паточного комбина­ та* Бригаду по откорму_свиней укре­ пили инициативными * людьми. На должность бригадира рекомендовали А. Демина, секретарем первичной парторганизации был избран М. Те- резанов. Руководящий состав треть­ ей бригады тоже обновлен. Это поло­ жительно повлияло на производст­ во* За один год выход свинины в колхозе возрос в четыре раза. Себе­ стоимость центнера привеса снижена до 90 рублей. В третьей бригаде за- метно_ улучшились дела на овцевод­ ческой ферме* Приплод молодняка от сотни овцематок возрос чуть ли не в четыре раза. Теперь наш кол­ хоз станет крупной фабрикой мяса. В год мы будем давать не менее 10 тысяч центнеров свинины. Можно рассказать и о других ме­ рах, предпринятых в колхозе по ини­ циативе коммунистов. Взять хотя бы организацию соревнования. Партком постоянно заботится о гласности ито­ гов работы, использует материаль­ ные и моральные стимулы. Для пе­ редовых коллективов учреждено пе­ реходящее Красное знамя, для луч­ ших доярок и свинарок — три пре­ мии, которые присуждаются ежеме­ сячно* В походе за рентабельную работу хозяйства наша партийная организа­ ция добилась неплохих результатов. При плане 24 тысячи центнеров хле­ ба дзержинцы дали стране 28 тысяч, молока —- соответственно 11.600 и 14.600 центнеров. Мяса продано на 1.100 центнеров больше, чем в 1964 году. Центнер зерна обошелся в 2 рубля 20 копеек, свеклы — около 2 рублей, молока — 11 рублей 40 ко ­ пеек, мяса крупного рогатого скота — 110 рублей, свинины — 125 руб­ лей. В этом году уровень рентабельно­ сти колхоза поднимется еще выше. Мы планируем получить с гектара не менее 13 с половиной центнеров зер­ на* Государству продадим 160 тысяч центнеров свеклы, 13 тысяч центне­ ров молока, 3 тысячи центнеров мя­ са* Денежный доход доведем до по­ лутора миллионов рублей* Партком считает своей первосте­ пенной обязанностью глубже вникать в производство, учить людей про­ грессивным методам хозяйствования, повышать роль и ответственность партийной организации в борьбе за подъем экономики. , Н. БАРАБАНЩ И КОВ , секретарь парткома колхоза имени Дзержинского Измалковского района. З А Л О Г У С П Е Х А Перестройка работы на нашем трубном, заводе началась не се­ годня. Уже в последнем году семи­ легки коллектив стал готовиться к переходу на новую систему плани­ рования и экономического стимули­ рования. Можно сказать, одним из первых шагов в этом направлении было внедрение ежедневного под­ ведения итогов социалистического соревнования, которому предшест­ вовал тщательный экономический анализ работы каждого цеха, еже­ дневный учет таких категорий, как себестоимость и прибыль. Одновременно работники завода настойчиво осуществляли намечен­ ные оргтехмеропрнятия и планы внедрения новой техники, прово­ дили конкурсы и смотры резервов производства, повышения качества продукции, улучшения культуры производства, разработку планов научной организации труда. Ис­ пользование этих и других форм поднимало активность," повышало творческую инициативу масс, в значительной степени способствова­ ло улучшению работы завода. Три с половиной тысячи тонн труб и фасонов выдал коллектив сверх плана завершающего года семилет­ ки, более 6 тысяч ванн, 8 тысяч раковин* Дополнительная экономия от повышения их сортности состави­ ла 41 тысячу рублей, а сверхплано­ вая экономия от снижения себе­ стоимости всей продукции — 165 тысяч рублей. Но решения сентябрьского Пле­ нума Ц К КПСС заставили нас по- новому взглянуть на экономическую деятельность своего предприятия. Анализ ее показал, что, несмотря на значительный прирост производства и производительности труда в по­ следние 3—4 года, фондоотдача по сравнению с 1962 годом снизилась. В 1965 году она составила 1 рубль 49 копеек на каждый рубль основ­ ных фондов, против 1 рубля 80 ко­ пеек — в 1962 году. Ясно, что дале­ ко еще не все резервы вскрыты, и завод имеет возможность значи­ тельно повысить рентабельность и эффективность производства. Сентябрьский Пленум вдохновил коллектив на поиски новых резервов укрепления экономики* Повышение материальной заинтересованности в результатах труда, предоставление предприятиям большой самостоя­ тельности —• все это прочная основа для резкого повышения эффективно­ сти производства. И мы, не дожида­ ясь особых указаний, решили ис­ пользовать новые права, учитывая особенности своего производства, начать готовиться к переходу на работу по-новому* О тех, к то вас о б с л у ж и в а е т Д о б р а я с л а в а Беда пришла нежданно-нега­ данно* 4-х летняя дочь осмотрщи­ ка вагонов станции Георгиу-Деж Нина Кузнецова получила тяже­ лые ожоги. Когда девочку до­ ставили в Елецкую железнодорож­ ную больницу, все тело ее было покрыто волдырями. Она находи­ лась в крайне тяжелом состоянии. Но врачи и сестры хирургического отделения сделали все возмож­ ное и сумели спасти жизнь ре­ бенка. Этот случай — один из многих в практике работы Елец­ кой железнодорожной больницы. ^.Автомашина скорой помощи недавно доставила сюда молодого рабочего Алексея Шалеева. У не­ го было повреждено легкое* Опе­ рация требовала высокого хирур­ гического искусства. Эту опера­ цию блестяще провел хирург Ев­ гений Антонович Слюсаренко* Больной сейчас в строю. В хирургической практике вра­ чей и ассистентов этой больни­ цы сложнейшие операции — не­ редкое явление, Евгений Антоно­ вич написал несколько научных работ, посвященных операциям сложных заболеваний, В терапевтическом, неврологи­ ческом, костно-туберкулезном, да и в любом другом отделении при­ меняются новые методы лечения, новые препараты, дающие пре­ красные результаты* Терапевти­ ческое отделение, руководимое Ольгой Ивановной Трубициной, освоило электрофонкардиогра- фию, которая точно устанавлива­ ет диагноз сложных сердечных заболеваний* Широко применяет­ ся лечение антибиотиками* В палатах у постелей больных, в рентгеновском отделении, в ла­ боратории можно видеть уча­ щихся Елецкой медицинской шко­ лы. Они присутствуют на показа­ тельных операциях опытных хи­ рургов Е. А. Слюсаренко и Н. Н. Сертакова, обучаются новейшим методам рентгеноскопии у врача, т* Кочкиной. Много сил вклады­ вает в обучение молодежи ста­ рейший врач Ольга Ивановна Трубицина — заведующая тера­ певтическим отделением, Двадцать пять лет назад мо­ лодой специалист О. И* Труби­ цина впервые переступила порог лечебницы и с тех пор навсегда связала с ней свою жизнь* Сот­ ням людей она вернула здоровье. Ольга Ивановна —• душа коллек­ тива* Вместе со старейшими врачами здесь по двадцать и более лег работают медицинские сестры Антонина Семеновна Глушкоза, Антонина Михайловна Попова, санитарка Варвара Ивановна Д у ­ наева и многие другие. Каждый из них честно и добросовестно выполняет свой долг, Недавно больнице исполнилось 30 лет* Сейчас в ней имеется 11 отделений, лаборатория, пре­ красно оборудованные операцион­ ные* Больницу хорошо знают на всей Юго-Восточной дороге. Сюда приходит много писем и благо­ дарностей врачам и сестрам за их чудесный труд* И. БУТОВ, нештатный корреспондент «Ленинского знамени». С Ю Д А П Р И Я Т Н О З А Й Т И Приятно зайти в овощной мага­ зин Л° 2 . что расположен по улице Желябова в Липецке. Здесь не только хорошо оформлены витри­ ны, но всегда имеются разнообраз­ ные овощи. Сейчас, например, здесь есть капуста, картофель, лук, со­ ленья и маринады, нередко бывают яблоки* Приветливо встречают по­ купателей продавцы и директор ма­ газина 3. Евстратова, которая уже несколько лет руководит этим кол­ лективом и стремится лучше удов­ летворить покупателей. в. п я т и н , пенсионер. Г Коллектив Липецкого трубного завода начинает работать по-новому л Прежде всего взялись за изуче­ ние факторов, влияющих на рост на­ шей прибыли. Уже в последние ме­ сяцы прошлого года в число обяза­ тельных показателей при подведении ежедневных итогов социалистиче­ ского соревнования ввели реализа­ цию и прибыль. А для того, чтобы за каждые сутки подсчитать при­ быль, потребовалась большая работа экономистов. Заводская и цеховые комиссии с участием экономистов, рабочих, ин­ женерно-технических работников провели детальный анализ экономи­ ческой деятельности предприятия за последние годы семилетки и намети­ ли мероприятия, которые должны способствовать ее улучшению. В ча­ стности, разработаны и внедряются мероприятия, позволяющие V полнее использовать основные производст­ венные фонды, повысить рентабель­ ность предприятия. Наши партийная, профсоюзная ор­ ганизации, руководители цехов при­ дают особое значение материально­ му и моральному стимулированию к труду* В свое время, чтобы добиться увеличения выхода первосортной продукции и снизить брак, на заво­ де разработали свою систему опла­ ты^ в зависимости от качества изде­ лий. Она сыграла свою положитель­ ную роль. Но чтобы еще больше за­ интересовать людей в результатах их труда, в выпуске продукции, не усту­ пающей мировым стандартам, мы пе­ ресмотрели систему денежного по­ ощрения. Выработали новые поло­ жения, предусматривающие рост вознаграждения за улучшение каче­ ства изделий, повышение производи­ тельности труда, за экономию мате­ риальных^ и энергетических ресурсов. даким образом, работающий полу­ чает тем больше, чем выше степень его участия в общественном труде, чем весомее его вклад в повышение эффективности производства и за­ водской прибыли. Говорят, что хозрасчет и матери­ альное стимулирование—родные се­ стры. Понимая их тесную взаимо­ связь, наш коллектив наметил пути дальнейшего укрепления хозяйст­ венного расчета в цехах, на участ­ ках, в бригадах. Готовимся переве­ сти на хозрасчетную систему работы ряд отделов заводоуправления. Одновременно стремимся полнее использовать моральные стимулы* Здесь большие возможности откры­ вает нам ставшее традицией еже­ дневное подведение итогов социали­ стического соревнования. Каждый день заводские радио и газета сооб­ щают, какие коллективы за предыду­ щие сутки достигли лучших резуль­ татов в труде, у кого выше культура производства, больше прибыль, луч­ ше реализация продукции. Смотро­ вая комиссия присваивает первенст­ во бригадам и отдельным рабочим по профессии* Мы стараемся, чтобы имена передовиков знал весь завод. Общественные организации про­ водят большую разъяснительную работу в коллективе, возглавляют экономическую учебу* Наши экономисты подсчитали, что той прибыли, которую мы имели в прошлом году, будет недостаточно* После расчетов за производственные фонды и оборотные средства, после отчислений сумм, необходимых на образование фонда предприятия с учетом затрат ,на выплату процен­ тов за кредит и погашение ссуд Госбанка, останется немного на ма­ териальное поощрение работающих* Значит, надо .изыскивать новые воз­ можности дальнейшего увеличения выпуска продукции. По нашим расчетам, чтобы иметь достаточный фонд предприятия, размер прибыли нужно увеличить более, чем на 400 тысяч рублей про­ тив планируемой на 1966 год и до­ стичь уровня рентабельности — 25 процентов. Всего этого можно до­ биться, если увеличить объем выпу­ скаемой продукции на 2,3 процента против запланированного на 1966 год. Еще раз пересмотре® все свои воз­ можности, труболитейщики пришли к выводу, что за счет внедрения намеченных оргтехмероприятий, уве­ личения загрузки оборудования можно получить такой прирост* Они обязались выполнить увеличенный по их предложению на 2,2 процента план по объему выпускаемой про­ дукции и дать дополнительной про­ дукции на 340 тысяч рублей,- Но как реализовать сверхплано­ вую продукцию? Здесь решено ис­ пользовать прямые договоры с по­ требителями. Уже сейчас они заклю­ чены с 21 потребителем на поставку 7000 .ванн, 13000 раковин, целого ря­ да товаров народного потребления, различного литья и оснастки. За­ ключение прямых договоров про­ должается* Понятно, что подобный прирост объема выпускаемой продукции по­ требует напряженной и четкой орга­ низации работы во всех звеньях про­ изводства. Коллектив завода с пер­ вых дней первого года пятилетки успешно начинает свой старт. В цехах все шире развертывается социалистическое соревнование в честь X X III съезда партии. Поддер­ живая почин москвичей и ленин­ градцев, труболитейщики обязались за счет совершенствования техноло­ гии, снижения брака и внедрения рационального раскроя в 1966 году из сэкономленного металла и других материалов выпустить дополнитель­ но более 500 ванн, 510 тонн труб и фасонных частей. Слову своему они стараются следовать с первых шагов в новом пятилетии. Социалистическое соревнование в честь партийного форума, актив­ ность, с которой коллектив включил­ ся в смотр резервов, борется за экономию и бережливость металла; материалов, сырья — все это сви­ детельствует о его готовности ре­ шить сложные задачи, поставленные партией. В. АНДРЕЕВ , главный инженер трубного завода. П о м а т е р и а л а м „ Ленинского знамени4 На страницах нашей газеты не раз поднимался вопрос о создании здоровых условий трудящимся Л и ­ пецка, В номере за 12 декабря про­ шлого года в статье «Городу — чистое небо» рассматривался ком­ плекс вопросов, относящихся к за­ грязнению воздушного бассейна го­ рода, Авторы своевременно бьют тревогу и требуют принятия неот­ ложных мер, направленных на ис­ правление сложившегося положения и предотвращение дальнейшего за­ грязнения атмосферного воздуха, Среди главных виновников, от­ равляющих воздушный бассейн, на­ зывался Новолипецкий металлурги­ ческий завод. Действительно, вве­ денные за последние годы в эксплу­ атацию цехи и агрегаты Липецкой Магнитки имеют существенные не­ достатки по улавливанию промыш­ ленных выбросов в атмосферу и во­ доемы. „ Г О Р О Д У - Ч И С Т О Е Н Е Б О " К а к правило, в проектах строя­ щихся объектов вопросы пылеулав­ ливания или совершенно не решены или заложены такие установки для улавливания пыли и газа, которые ,не оправдывают свое назначение во время эксплуатации; Все это приве­ ло к тому, что в доменном, коксо­ вом, втором листопрокатном цехах и на аглофабрике новая технология уживается с технически отсталыми, не отвечающими современным тре­ бованиям очистными сооружениями. Усугубляет положение и та поли­ тика, которую проводят руководите­ ли треста «Липецкстрой» и его строительных и монтажных органи­ заций, К а к правило, очистные агре­ гаты сооружаются и монтируются или в конце строительства, непо­ средственно перед пуском, когда не остается времени на опробование, или вообще не обеспечивается их ввод в эксплуатацию, Иногда строи­ тели их просто исключают из ком­ плекса отдельных сооружений. Так было при сооружении доменной пе­ чи № 3, аглофабрики и коксохим- производства. Приходится признать, что порой требования завода в ходе строи­ тельства остаются невыполненными, и в дальнейшем сооружение агрега­ тов очистки производственных отхо­ дов перекладывается на плечи са­ мих металлургов. Что же намечается сделать на заводе в ближайшее время для улучшения работы всех пылегазо­ очистных сооружений? На аглофабрике разработаны но­ вые проекты, в которых учтены до­ стижения Казахстанской Магнитки. Более эффективные очистные уста­ новки будут выполнены во время монтажа второй аглоленты. Сейчас заканчивается монтаж но­ вой установки для улавливания тумана серной кислоты в цехе хо­ лодного проката. В доменном цехе улавливание и очистка отходов га­ за и пыли перед выбросом будут переделаны в первой половине 1966 года по образцам передовых пред­ приятий страны. На коксохиме осуществляется бездымная загрузка угля в коксо­ вые печи, При сооружении пятой коксовой батареи запроектировано строительство установки сухого ту­ шения кокса, что тоже уменьшит выбросы вредных веществ в атмо­ сферу. Началось строительство очистных сооружений фасоннолитейного це­ ха, которые должны войти в эксплу­ атацию в этом полугодии, Коллективы цехов стали более требовательными к персоналу, об­ служивающему пылегазоочистные сооружения, Работники завода совместно с са­ нитарной и технической инспекция­ ми принимают меры для того, чтобы все газоочистные и пылеулавливаю­ щие установки комплекса конвер­ торного производства начали рабо­ тать с первого дня эксплуатации сталеплавильного гиганта, Недавно при лаборатории по охране труда создана группа по анализу загрязнения воздушного бассейна. Она призвана разрабаты­ вать конкретные мероприятия, на­ правленные на ликвидацию про­ мышленных выбросов. Металлурги считают, что прини­ маемые меры дадут положительные результаты уже в этом году. Одна­ ко их беспокоит то, что при даль­ нейшем развитии завода вопросы промышленных выбросов в проект­ ном задании «Гипромеза» не нахо­ дят должного решения, Рассматри- Продукция Елецкого завода медицинского оборудования отправ- > ляется во все уголки нашей Родины. Эти отоларингологические крес- \ ла, сборку которых производят слесари Владимир Таравков и Вяче­ слав Неделин, возможно, будут установлены в лечебных учреждени­ ях Братска, Красноярска или других городов нашей необъятной Родины. Слесари прилагают мак­ симум умения и любви, чтобы вы полнить работу только на отлич но. Фото нештатного корреспон* дента «Ленинского знамени» А. Боева. вая проектное за­ дание на ближай­ шие годы, пред­ ставители завода потребовали, что­ бы проектировщики приняли меры для охраны воздушного и водного бассейнов* Однако до сих пор ника­ ких сдвигов не сделано, Борьба за чистое небо над горо­ дом, где мы живем и трудимся, не­ обходима и ее нужно усилить. Что­ бы добиться заметных результатов в этом нелегком деле, нужны общие усилия проектных институтов, всех промышленных и строительных предприятий, всех хозяйственных и общественных организаций, Только объединенная единонаправленная работа может достигнуть намечен­ ной цели, А. БЕЛЯНСКИЙ , секретарь парткома Новолипецкого металлургического завода; И. ФРАНЦЕНЮ К, главный инженер завода. Ж у р н а л „ П а р т и й н а я ж и з н ь “ Вышел из печати второй номер журнала Ц К КПСС «Партийная жизнь», В нем опубликованы: пере­ довая «Большие задачи сельских коммунистов», статья первого секре­ таря Одесского обкома КП Украины М, Синицы «Централизованное ру­ ководство и инициатива масс», на темы дня — «За экономию и бе­ режливость во всем». ^Печатается в изложении постановление Бюро Ц К КПСС по РСФСР «О работе партийного комитета Роспотребсою- за», В цикле «Ленинские нормы пар­ тийной жизни и принципы руковод­ ства» напечатана статья А. Абра­ менкова «Критика и самокритика в жизни партии», Публикуются и другие материалы,