Ленинское знамя. 1966 г. (г. Липецк)

2 Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 50 июля Т № Я Ш (36751 П а р т и й н а я ) к и з н Ь Н А « З А В А Л И Н К Е » В прошлом году, наш совхоз про­ дал государству 16 тысяч центнеров зерна, 12 тысяч центнеров молока, 1.400 центнеров мяса. Урожайность зерновых превысила 17 центнеров. Эти цифры радуют весь коллектив, вселяют уверенность в свои силы. И это понятно. Хозяйство за один год сделало резкий скачок вперед: на три центнера повысилась урожай­ ность зерновых, значительно возрос­ ла продуктивность животноводства. Повысился и материальный уровень жизни рабочих и служащих. Когда размышляешь над приведенными цифрами, в сознании отчетливо встают жаркие трудовые будни ме­ ханизаторов, животноводов, полево­ дов, их неуемное желание работать еще лучше. Были дни, когда механи­ заторы выполняли по три — четыре нормы. Достигнутые успехи, разумеется, не пришли сами собой. Это резуль­ тат работы, проведенной партийной организацией и администрацией сов­ хоза. До 1963 года животноводство в совхозе отставало. В чем дело? Ответ дали коммунисты на партий­ ном собрании. Во-первых, мало проявляли работы о животноводах. Во-вторых, среди 70 доярок, свина­ рок, телятниц было только три чле­ на партии. Обстоятельно разобра­ лись с положением дел на каждой ферме. Направили в животноводство 12 наиболее трудолюбивых комму­ нистов, пристальнее стали следить за материальным поощрением работ­ ников ферм, учредили премии, пере­ ходящие вымпелы, открыли на фер­ мах красные уголки. Управляющие отделениями, специалисты сельского хозяйства, члены парткома чаще ста­ ли советоваться с животноводами. Хорошую помощь партийной орга-- низации оказали агитаторы. Они часто посещали доярок, телятниц, свинарок, рассказывали им о пере­ довых методах труда, помогали устранять недостатки. В красных уголках появились вырезки из газет и журналов об опыте работы луч­ ших ферм страны. Вместе с живот­ новодами агитаторы настойчиво вне­ дряли на фермах новое, передовое. По инициативе агитаторов Н. Коб­ зева, А. Бугаковой, М. Самойловой в совхозе состоялось несколько ве­ черов трудовой славы, чествования передовиков. Партийный комитет много внима­ ния уделяет массово-политической работе среди тружеников полей. Мы ежедневно подводим итоги соревно­ вания, регулярно выпускаем «мол- пин», «боевые листки», передовикам вручаем переходящие вымпелы. На полевых станах, токах организована продажа газет и журналов. Совхозные коммунисты наметили на 1966 год новые рубежи: получить по 20 центнеров зерновых с гектара, продать государству 1900 центнеров мяса и 14.000 центнеров молока. Эти цифры значительно превышают про­ шлогодние. Выполнению принятых обязательств и подчинена вся мас­ сово-политическая и организатор­ ская работа партийного комитета. Партком ищет и находит новые фор­ мы работы с людьми. Некоторым опытом и своими соображениями на этот счет мне и хотелось бы поде­ литься. Совхозные коммунисты ведут вос­ питательную работу не только на производстве, но и по месту житель­ ства. Для этой цели используются агитплощадки, которых у нас рань­ ше не было. Мы отказались от за­ крепления агитаторов за десятидвор- ками. Теперь каждый агитатор при­ креплен к одной какой-либо ферме. Чем это вызвано? На фермах рабо­ тают люди самых разных возрастов, с различным образованием. Если, например, 55-летнюю А, И. Полухину (у нее 4 класса образования) инте­ ресуют одни вопросы, то недавнюю десятиклассницу интересует другое. Агитаторами среди молодежи рабо­ тают учителя, медицинские работни­ ки, специалисты сельского хозяй­ ства. Круг обсуждаемых вопросов там, естественно, иной, чем при бе­ седах с пожилыми людьми. Этим летом в совхозе получили распространение так называемые «беседы на завалинке». Зашел од­ нажды в партком директор совхоза Б. В. Тафинцев и рассказал, что весь вечер вчера проговорил' с ра­ бочими, сидя на скамейке возле од­ ного из домов. В непринужден­ ной обстановке директор и рабочие вначале повели разговор о текущих делах. Подошли другие рабочие, члены их семей. Речь зашла о ран­ ней весне. Тут же посыпались пред­ ложения, советы, критические заме­ чания в адрес механизаторов. Так и проговорили допоздна. Польза от таких бесед несомненна. В следую­ щий раз так же беседовали главный зоотехник, агрономы, члены парт­ кома. Сейчас это прочно вошло в нашу жизнь. За текучкой будничных дел мы порой упускаем из вида очень важ­ ные вопросы. А их решение воздей­ ствует на людей иногда сильнее, чем лекции или беседы. Эти формы работы подсказали агитаторы. Ра­ ботает, например, человек в совхо­ зе десятки лет. А знаем ли мы, ко­ гда у него день рождения? Не зна­ ем. Почему бы в этот день от име­ ни парткома, администрации не по­ здравить его с днем рождения, пре­ поднести поддрок. Или .еще. Рабо­ чий получил новую квартиру. Для семьи — это большой праздник. Мы же зачастую стоим в стороне. А как было бы хорошо, если придти в дом, поздразить семью с новосель­ ем, пожелать ей счастья, здоровья. Агитаторы посоветовали поздрав­ лять молодоженов, бывать на их гибших воинов и почувствует, что свадьбах. Неза­ служенно забы­ ваем мы ветера­ но в, труда и вой­ ны, матерей по- т. д. Если человек о нем заботятся, помнят, он гору свернет. Об этом недавно и состоялся у нас разговор на заседании парткома, затем на отделенческих партийных собраниях. Позавчера совхоз одним из пер­ вых в районе выполнил план-заказ государства. На хлебоприемный пункт поступило 14 тысяч центнеров зерна. Сдача зерна сверх плана продолжается. В борьбе за хлеб принимает уча­ стие все взрослое население совхо­ за. Люди работают не покладая рук. В первых рядах соревнующихся идут коммунисты. Это комбайнеры П. М. Киреев, П. И.' Матьшин, трак­ тористы В. П. Забровский, Н. И. Китаев и другие. Словом и делом они ведут за собой беспартийных. Все помыслы тружеников полей и животноводов нашего совхоза на­ правлены на значительное перевы­ полнение взятых обязательств. Это­ му подчинена и политическая рабо­ та партийной организации. В. ТАРА НИН, секретарь парткома совхоза ! «Усманский». С е м л е к в: н я р ы т е р о к В городах Липецке, Ельце, Данко­ ве, Грязях и районном центре Тер- буны отдел пропаганды и агитации обкома КПСС и правление областной организации общества «Знание» про­ вели кустовые семинары лекторов» Участники семинаров прослушали лекции по ряду общественно-полити­ ческих, экономических и философских проблем, вопросам международных отношений. Лекторы — члены обще­ ства принимают активное участие в пропаганде решений X X III съезда КПСС. Многие из них выступают с лекциями и докладами . перед меха­ низаторами, хлеборобами, занятыми на уборке урожая. В Грязинском районе, например, более сотни лек­ торов и докладчиков выехали в сов­ хозы, на полевые станы и тока. Отлично ухаживают за посева­ ми сахарной свеклы работницы совхоза «Петровский» М. Ланки­ на со своей дочерью Валентиной. Свекловичницы приняли обяза­ тельство вырастить высокий уро­ жай сладкого корня и сейчас на­ стойчиво борются за его выпол­ нение. П о в ы ш а т ь к у л ь т у р у п р о и з в о д с т в а Д Е Л О Ч ЕС ТИ М Е ТА Л Л У Р ГО В Одним из важных элементов на­ учной организации труда является культура производства и промыш­ ленная эстетика, в которых заложе­ ны резервы дальнейшего роста про­ изводительности труда. За последнее время во всех отраслях народного хозяйства, особенно в черной метал­ лургии, этому вопросу стали при­ давать большое значение» Начался поход за чистоту и удобство работы. В это движение включились и ме­ таллургические заводы Новолипец­ кий, «Свободный сокол». Среди всех проблем борьба с за­ грязнением воздуха для Новолийец- кого завода является наиболее зло­ бодневной и трудной. От иоволип- чан понадобилось много труда и изобретательности для того, чтобы в ряде цехов резко снизить запы­ ленность и загазованность. При по мощи специальных фильтровых ус­ тановок в электросталеплавильном цехе почти на три четверти умень­ шили выход газа в атмосферу. На­ мечено провести ряд мероприятий, которые позволят, в конце концов, избавить окружающие завод жилые районы от дыма и пыли. Одновременно ведется озелене­ ние территории, высаживаются де­ ревья вокруг цехов, что тоже помо­ жет бороться с загазованностью. Меняется внешний облик цехов. Наведен образцовый порядок в по­ мещениях центральной заводской лаборатории, оборудование здесь окрашено в рациональные цвета. В металлургические цехи, как правило, мало света попадает с улицы. Мешают его проникновению закопченные стекла, а чистить их очень трудно. На заводе разработа­ ли способ быстрой очистки стекол. В результате в цехах стало значитель­ но светлее. Обращает на себя внимание ре­ монтно-механический цех, где силами самих рабочих отремонтированы бы­ товые и производственные помеще­ ния, перекрашено оборудование, колонны, калориферы, автокары, тележки. Во многих цехах Новолипецкого начался ремонт бытовок, благоуст­ ройство прилегающей территории. За чистотой и порядком на заводе теперь следят специальные бригады, которые систематически проверяют положение на всех участках. На заводе «Свободный сокол» служебные помещения постепенно перекрашивают в соответствующие цвета, налаживается световая и зву­ ковая сигнализации. Однако как на одном, так и на другом предприятиях, далеко не все делается для улучшения условий труда и быта. Разработанные меро­ приятия внедряются очень медленно. Советы по культуре производства и промышленной эстетике действуют недостаточно актиччо. Конечно, Липецкая Магнитка про должает строиться, и это приносит дополнительные затруднения. Одна­ ко, несмотря на стройку, завод мог бы уже теперь иметь асфальтирован­ ные дороги и ликвидировать захлам­ ленность территории. В последнее время для удобств созданы перехо­ ды в виде туннелей. Но выглядят они неприветливо, мрачно. Что ме­ шает привести их в порядок, покра­ сить? В коксохимическом производстве в улучшении нуждаются многие тех нологические процессы. Может быть, для этого следует использовать опыт родственных предприятий, в частно сти. Московского коксогазового за­ вода, где культура производства на высоком уровне. На аглофабрике все еще не ме­ ханизирована уборка пыли. Значи­ тельно меньше, но пылит доменный цех.- Между тем, там-то давно мож­ но наладить вентиляцию подбункер ного помещения» То, что сделали сокольцы, тоже явно недостаточно. Повышение куль­ туры производства идет медленно Особенно это относится к труболи­ тейным цехам № 1 и № 2, а также фасоннолитейному, где даже не на­ лажена вытяжная система вентиля ции от рабочих мест, не благоустро­ ены дороги между корпусами. Проводимые мероприятия по куль­ туре производства и промышленной .эстетике нельзя рассматривать как кампанию, как временные действия. В этом деле нет мелочей. Каждое, даже самое незначительное меро­ приятие, направленное на улучшение условий труда, оборачивается повы­ шением его производительности и облегчает работу» Поэтому нельзя пренебрегать ни­ чем. Очистить заводскую территорию и цехи от хлама, грязи, пыли, озеле­ нить ее, наладить вентиляционные системы и освещение, организовать постоянную очистку стекол, окрасить в рациональные цвета оборудование — все это не требует особых затрат и по силам липецким металлургам. Это, конечно, не означает, что осу­ ществляя такие мероприятия, можно повременить с научной организацией труда. Большую помощь в этом дви­ жении может оказать Дом научно- технической пропаганды путем ор­ ганизации специальных лекций, до­ кладов, кинокартин и т. д. В 1967 году страна будет отме­ чать 50-летие Великой Октябрьской революции. Дело чести металлургов — сделать свои заводы к этой дате предприятиями высокой культуры. С. ПЕВЗНЕР. председатель Всесоюзной секции по культуре производства и промышленной эстетике научно-технического общества черной металлургии. ] Большие перс­ пективы в новой пятилетке раскры­ ваются перед ра­ ботниками хими­ ческой индустрии. Химия дает воз­ можность быст­ рее интенсифи­ цировать сельское хозяйство, уве­ личивать выпуск товаров народно­ го потребления я ускорять техниче­ ский прогресс в других отраслях на­ родного хозяйства. В целом по от­ раслям химической промышленности выпуск продукции за пятилетку уд­ воится» На нашем заводе рост наме­ чен несколько выше — в 2,2 раза по сравнению с уровнем минувшего го­ да. Нынешнюю пятилетку называют пятилеткой эффективности. Это оз­ начает, что всемерное повышение эф­ фективности общественного произ­ водства является важнейшей зада­ чей, что мы. работники промышлен­ ности, должны лучше использовать основные фонды, ускорять техниче­ ский прогресс, бережно и экономно расходовать материальные и трудо­ вые ресурсы, повышать качество про- дукции» В решении этих задач данковские химики уже сделали первые шаги. В процессе подготовки к переводу предприятия на новую систему пла­ нирования и экономического стиму­ лирования резко улучшились технц- ко-экономические показатели: В пер­ вом квартале производство кремнпй- органических продуктов возросло по сравнению с тем же периодом ми­ нувшего года на 22,7 процента, про­ изводительность труда — на 23, реа­ лизация продукции—на 10 процентов. Почти вдвое повысились рентабель­ ность и прибыль. Завод принял по­ вышенный план выпуска продукции и реализации, который тоже выпол- няется Успешно. Готовясь к рабЬте по-новому, мы тщательно проанализировали итоги минувшей семилетки. Затем при уча­ стии широкой общественности соста­ вили пятилетний план завода, в ко­ тором учтены выявленные резервы и возможности» Специалисты головно­ го научно-исследовательского инсти­ тута помогли нам разработать план внедрения новой техники и прогрес­ сивной технологии, наметить меро­ приятия, которые позволят повысить качество изделий, ускорить освоение новых продуктов кремнийорганики. Коллективная ответственность З А Р Е З У Л Ь Т А Т Ы Т Р У Д А После того, как этот план обсуди­ ли на собрании заводского актива, в цехах прошли рабочие собрания. О заводской пятилетке и экономической реформе докладывали директор за­ вода В. В. Ермаков, главный эконо­ мист А. М» Жданов, начальник от­ дела труда и зарплаты В. В. Фурсов и другие руководители. Разрабатывая премиальную систе­ му, мы позаимствовали опыт воро­ нежских предприятий, изучили по­ становку делз на Воскресенском хим. комбинате. Новая премиальная сис­ тема повышает заинтересованность людей в дальнейшем повышении про­ изводительности труда и эффектив­ ности производства, снижении норм расходования сырья, улучшении ка­ чества продукции» Мы решили внед­ рить ее не сразу, а постепенно, что­ бы посмотреть, что она дает на де­ ле. Новое положение предусматри­ вает выплату премии рабочему в том случае, если не только выпол­ няется план производства, но и есть экономия сырья и материалов, если продукция отвечает не только ГОСТу, но и нашим внутризавод­ ским повышенным техническим усло­ виям. Для; отдельных цехов установ­ лена премия за увеличение выхода дефицитных продуктов. Те же прин­ ципы действуют и при установлении премии для инженерно-технических работников и служащих. Продумали мы и о поощрении хо­ рошей работы отделов. Мы задались целью приблизить к производству отделы заводоуправления. Как этого достичь? Для отдела кадров устано­ вили такие требования: чтобы работ­ ники отдела боролись с текучестью. Если же за определенный период те­ кучесть возросла по сравнению с тем же периодом прошлого года, ди­ ректор имеет право снизить размер премий сотрудникам отдела. У ра­ ботников отдела техники безопасно­ сти размеры премий зависят от ко­ личества случаев травматизма. У специалистов отдела главного меха­ ника — от качества ремонта, долго­ вечности работы оборудования, эко­ номии средств против норм при ре- П О Б Е Д И Т Е Л И В С М О Т Р Е У С Л О В И Й Т Р У Д А И Б Ы Т А Свыше сорока промышленных предприятий, строительных и тран­ спортных организаций Липецка приняли участие в проводившемся с 1 апреля по 1 июля смотре-кон- курсе условий труда и быта. За три месяца было подано свыше трех тысяч предложений, большая часть которых внедрена в произ­ водство. В ходе смотра приводи­ лись в порядок и озеленялись тер­ ритории предприятий, производи­ лась побелка производственных помещений и окраска оборудова­ ния. ремонтировались и строились бытовые помещения. Бюро горкома КПСС подвело итоги смотра-конкурса условий труда и бытового обслуживания трудящихся промышленных пред­ приятий* строительных и тран­ спортных организаций Липецка. Первое место присуждено коллек­ тиву металлургического завода «Свободный сокол». Второе место завоевали тракторостроители и рабочие мастерских резиноиласт- массовых изделий. На третьем месте — коллективы Новолипец­ кого металлургического завода, трубного завода, а также коллек­ тив треста «Липецкстрой». Отмечена хорошая работа по проведению смотра на Липецком механическом заводе и в Студе- новском рудоуправлении. монте. Сотрудники отдела труда и зарплаты обязаны бороться за эко­ номию фонда заработной платы, за повышение производительности тру­ да» Жизнь покажет, где мы правы, а где ошибаемся. Очевидно, оконча­ тельное утверждение системы поощ­ рений наступит не сразу. Но уже на­ стоящая ее форма заинтересовывает каждого члена производственного коллектива добиваться увеличения объема реализованной продукции, улучшения ее качества, повышения производительности труда, рента­ бельности, прибыльности.- В этих условиях увеличивается коллектив­ ная ответственность всех работников за результаты своего труда» В большой, важной работе по осуществлению решений сентябрьско­ го Пленума ЦК и X X III съезда КПСС впереди идут коммунисты. Они разъясняют1’ значение новой сис­ темы планирования и экономическо­ го стимулирования, воспитывают у каждого работника чувство хозяина страны, чувство высокой ответствен­ ности за положение дел на своем участке. Агитаторы и пропагандисты прово­ дят лекции и беседы' об экономиче­ ской реформе, на конкретных при­ мерах показывают пути повышения эффективности производства. Коммунисты идут и во главе тех­ нического прогресса. Подавляющее большинство изобретений поступает именно от членов партии — Ф. И. Косовского, Л. Е. Каллиопина. Г. Я. Баландина. Экономический эффект от внедрения их изобретений давно перекрыл зарплату, выплаченную им с момента поступления на завод. За семилетие эффект от внедренных на заводе ранионализагорских предло­ жений и изобретений составил около трех миллионов рублей. Сделано немало, но еще больше .предстоит сделать в этой пятилетке. В 1970 году ежедневный выпуск про. дукции должен быть вдвое выше, чем сейчас, и в 20 раз больше, неже­ ли в 1955 году. Производство крем- нийорганических полимеров увели- чится в 2,2 раза, выпуск гидрофо- бизирующих жидкостей и некоторых других продуктов — в три—четыре раза. Эта обширная программа пре­ творяется в жизнь» И. БАРТКОВСКИП, секретарь парткома Данковского химического завода. Фото В. Кунова. V—’Г— , „ Ф И Л А Т Е Л И Я С С С Р " Подписан к печати первый номер ежеме­ сячного иллюстриро­ ванного журнала «Фи­ лателия СССР» — ор­ ган Министерства свя­ зи СССР и Всесоюз­ ного общества фила­ телистов. Журнал от­ крывается редакци­ онной статьей, в ко­ торой рассказывается о планах редакцион­ ного коллектива. За­ главными темами опре­ делены: 'теория, прак­ тика и организацион­ ные вопросы советской филателии; насущные проблемы коммунисти­ ческого воспита н и я членов ВОФ; освеще­ ние опыта пропаганди­ стской и массовой ра­ боты; практическая помощь юным филате­ листам страны. С большой статьей «Визитная карточка страны» выступает Ге­ рой Советского Союза, доктор географических наук Э. Т. Кренкель. Под заголовком «Счи­ таю для себя за честь» публикуются выдержки из письма М. И. Ка­ линина руководителям управления главной филателистической оп­ товой конторы и теле­ граммы президиуму собрания, посвящен­ ного пятилетнему юби­ лею советской филате­ листической ассоциа­ ции. Здесь же публику­ ются высказыва ни я М. Горького, В. Брю­ сова, великого русско­ го физиолога И. П. Павлова о филателии» Статья «Основа со­ ветской филателии — творчество» посвящена современным принцип Пам коллекционирова­ ния. На страницах жур­ нала уже опытный и еще начинающий кол­ лекционер, любозна­ тельный читатель най­ дут много интересно­ го: статьи и заметки по вопросам филате­ лии, исследов а н и я крупных коллекционе­ ров страны, материалы по истории почты и развитию филатели­ стического движения. Главная тема жур­ нала сегодня—отобра­ жение в филателии приближающихся ис­ торических дат: 5Э-ле- тйя Великой Октябрь­ ской социалистической революции и 100-летия со дня рождения Вла­ димира Ильича Лени­ на. ПРИСПОСОБЛЕНИЯ ДЛЯ ВНЕСЕНИЯ В ПОЧВУ АММИАЧНОЙ ВОДЫ Во многих хозяйствах недостает гербицидо-аммиачных машин. Меж­ ду тем. необходимость внесения ам­ миачной воды в почву при подкорм­ ке и во время пахоты все более воз­ растает* В связи с этим рекомен­ дуется использовать для внесения аммиачной воды простые по конст­ рукции устройства» Первая конструкция (чертеж справа) состоит из двух 200-литро- вых бочек, штанги, восьми жикле­ ров. Крепление штанги и жиклеров такое же. как и в ГАНах, т. е. штанга крепится на прицепном плу­ ге при помощи хомутов. Бочки кла­ дут в гнезда (5), которые в свою очередь крепятся болтами к стой­ кам (8) трактора. Гнездо изготов­ лено из угловой стали 70x70 мм. Бочки оборудованы заливной (1) и контрольной пробкой (4), а также мерным устройством (7). Вторая конструкция (чертеж вни­ зу)) состоит из бочки ЗЖВ-1,8, спе­ циальной сцепки, штанги с жикле­ рами. Крепление штанги и жикле­ ров такое же, как в первом агрега­ те. Бочка ЗЖВ-1,8 соединяется при помощи продольной (1), поперечной (4) тяг и ограничителя. Ограничи­ тель ставится для того, чтобы во время работы, а также при повороте, бочка не наезжала на плуг, При внесении аммиачной во­ ды следует строго при­ держиваться норм. Нор­ му внесения аммиачной воды рассчитывают так: например, при скорости движения агрегата 4 км в час и при норме рас­ хода 200 литров амми­ ачной воды на гектар, подсчитать сколько по­ требуется минут, чтобы внести ее: I га «= 10000 м?з 4 м = 2,5 км 2,5 км : 4 км/час =■ 0,625 час = 37,5 мин. Определим расход жидкости че­ рез один жиклер (в литрах в мину­ ту). Для этого 200 л /га: 37,5 мин.** 5,33 л/мин./га : 18 жиклеров. Полу­ чается приблизительно 0,3 литра в минуту. На основании законов гидравлики об истечении жидкости через отвер­ стие, находим диаметр отверстия. Он равен 1,89 мм, По этим расчетам составлены таб­ лицы подбора жиклеров для внесе­ ния аммиачной воды в почву. Они приводятся ниже. Первая таблица составлена для культиватора КПН-4, вторая — для прицепных плугов. Для культиватора КПН-4 Скорость агрегате Диаметр жиклера ? зависимости от нормы внесения аммиачной км;час г •О и воды • с е с; п ![]/ I § сп | 4 2,0 2,2 2,5 5 2,2 2,5 3,0 6 2,5 2,8 3.2 7 2,5 3,0 3,5 8 2,8 3.2 3,7 9 28 3,5 4,04 10 3,0 3,5 4,2 3.0 3,2 3.2 3,7 3.7 4,0 4.0 4,2 4.2 4,8 4,5 5,0 4.8 5,2 Для прицепного плуга « •В и « С § ГО С § Б 8 Б 8 45 с 8 4 2,0 2,2 2,5 2,8 3,2 5 2,2 2,5 3,0 3,2 3,8 6 2,5 2,8 3,2 3,5 3,8 7 2,8 3,2 3,5 3,8 4,2 Б. МАКАРЕНКО , зав. отделом механизации областной опытной станции. А. ФИЛИППОВ, младший научный сотрудник станции. ПП11111ШП111111ШШ1!Ш11П11Шт1111т11ШМП11Ш111!1ШШ1Ш11!!!Ш111ШШ11Ш1111ШШШ111111Ш1111Ш1111Г До недавнего времени в селе Хмелинец Елецко­ го района началь­ ная школа разме­ шалась в непри­ способленном по­ мещении» Да и стояла она на краю села. Многие школьники ходили на занятия за 2,5 —3 километра. ••-.А теперь в самом центре села выросла новая школа. Заложили ее в мае прошлого гола. Здание постро­ ено по типовому проекту. Классы и коридоры выкрашены в светлые, ра­ достные тона. В большие окна льют­ ся потоки солнечного света. Кругом много зелени. В школе в самые лю­ тые морозы будет тепло: установле- но^водяное отопление. Оно уже оп- ообоваио — работает безотказно. Ребята будут учиться в одну смену. А после можно проводить замятия кружков, читательские конференции, конкурсы на лучшего чтеца, пионер­ ские и октябрятские сборы..» Всего в Елецком районе строится 8 начальных школ на 600 учениче­ ских мест, а на территории поселка рабочих газопровода и центральной усадьбы совхоза «Ключ жизни» воз­ водится здание средней школы на 320 мест. К двум школам — Рябин- ской восьмилетней и Волчанской пристраивается 9 классных комнат. В$е эти школы и пристройки будут готовы до 1 сентября. Это значит, что_ 1280 школьников района а пер­ вый день нового учебного года от­ празднуют новоселье» п.У дороги на Красное стоит новое здание Трубицинекой начальной шко­ лы на 80 мест. В ее сооружении ак­ тивное участие принимал совхоз «Елецкий» (директор Н. Я. Макар- чук). Совхозные рабочие — камен­ щик А: П. Копаев. плотники В. А. Баландаев, М. Ф. Зацепин положили много сил и труда, чтобы и родите­ ли. и детишки остались довольны. И действительно, школа выделяется прочностью кладки, добротностью столярных и штукатурных работ, высоким качеством побелки и по­ краски» А вокруг уже зеленеет сад и разбит хороший пришкольный учас­ ток. К О Г Д А СЛОВО НЕ РАСХОДИТСЯ С ДЕЛОМ Н а в с т р е ч у н о в о м у у ч е б н о м у г о д у © Неподалеку от Трубицинекой шко­ лы — Ериловская начальная. Ее соо­ ружает Черкасский сельсовет. Пред­ седатель И. В. Гераничев делает все, чтобы школа была построена отлично и в срок. Сейчас в ней ве­ дутся внутренние отделочные рабо­ ты. Совхоз «Чибисовский» выделяет на строительство транспорт и рабо­ чих. На территории совхоза «Маяк» (директор П. Т. Терезанов) строится еще начальная школа — II Хмелев- ская» Классные комнаты здесь уже полностью отделаны, Осталось толь­ ко побелить и покрасить коридор. Совхозный бригадир, депутат Вол- чанского сельсовета М. А. Пашков, на которого возложено руководство строительством, внимательно следит за качеством работ. Завершается сооружение Задонь- евской и Александровской начальных школ. Быстро возводится здание средней школы на территории посел- ка^рабочих газопровода и централь­ ной усадьбы совхоза «Ключ жизни». Заложена она в сентябре прошлого года. На ее строительство выделили 160 тыс» рублей совхоз «Ключ жиз­ ни» (директор К. Н. Тверйтнев) и Елецкое райгазуправление (началь­ ник В. А. Смирнов). Подрядчик — трест «Щекингазстрой» (управляю­ щий В. А. Соловьев) обеспечивает высокое качество работ. Сейчас на строительстве занято 80 человек. Здесь осталось завершить штукатур­ ные и отделочные работы. Первого сентября школа распахнет двери. Волчанская восьмилетняя школа реорганизуется в среднюю. Но здесь не просто сменят вывеску, К пяти имеющимся классным комнатам (кстати сказать, в них ведется капи­ тальный ремонт) пристраивается еше пять. Работы идут полным ходом» Будущая средняя школа уже полно­ стью укомплектована педагогически­ ми кадрами, большинство учителей— с высшим образованием. Строительство школ в Елецком районе находится под неослабным контролем районных организаций. Секретари райкома партии А, Л. Бу­ тенко, В. В. Моногаров, председатель райисполкома Н: Ф. Черных, его за­ меститель В. М, Трофимов, заведую­ щий районо К. И. Пикалов часто бы- вают на строящихся объектах. Председатели Пищулинского, Го­ ликовского и Волчанского сельсове­ тов И. А, Пузатых, В. И. Комариче- ва, П. Е. Черных заботу о школе считают задачей номер один» В Пи- шулинском сельсовете, например, строятся две начальные школы и производится пристройка классных комнат к двум зданиям. И т. Чер­ ных делает многое, чтобы строитель­ ство шло успешно. Расширение с нового учебного го­ да учебной плошали на 1280 учени­ ческих мест значительно сократит число школ, работающих в две сме­ ны. С 1 сентября из 69 школ района на односменные занятия перейдет 54, Успешно в районе идет капиталь­ ный и текущий ремонт школьных зданий. Топливом школы района уже обеспечены на 96 процентов, * , * с . . „ * 1 -леикии район, как известно, вы­ ступил в этом году инициатором со­ циалистического соревнования за лучшую подготовку школ к новому учебному году. Ельчане взяли высо­ кие обязательства. Проверка их вы­ полнения показывает, что инициато­ ры соревнования крепко держат свое слово, П. КАШМЕНСКИЙ , заведующий нештатным отделом школ «Ленинского знамени»,