Ленинское знамя. 1966 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е з н а м я I Партийная 1 | ж и з н ь Л ГЛАВНОЕ - ДЕЙСТВЕННОСТЬ На нашем заводе около двухсот пропагандистов, агитаторов, лекто­ ров. Среди них — инженеры, техни­ ки, новаторы производства. Особен­ но оживилась их деятельность после X X III съезда КПСС. Разъяснение материалов съезда у нас теснейшим образом связано с конкретными за­ дачами коллектива. Причем, пропа­ гандисты и агитаторы не просто го­ ворят о задачах, а подсказывают пу­ ти их решения. Инженер-технолог цеха Галина Анатольевна Енимахова не первый год в лекторской организации. У нее выработался свой стиль, своеоб­ разная методика чтения лекций. Все ее выступления о достижениях нау­ ки и передового опыта интересны по содержанию, зажигают у людей творческий огонек. Они всегда пред­ метны и конкретны. К слову лекто­ ра, ее советам прислушиваются по­ тому, что Галина Анатольевна сама страстный поборник всего нового, передового. Это при ее непосредст­ венном участии на новых поточных линиях, где изготавливаются эле­ менты «Марс» (для круглых фона­ рей) и батареи «Крона-ВЦ» (для транзисторных приемников), уже в нынешнем году установлены двад- цатиместный инструмент, автоматы по наклейке этикеток и другие ме­ ханизмы, которые в несколько раз повысили производительность труда на операциях и улучшили качество изделий. Несколько рационализатор­ ских предложений Галина Анатоль­ евна разработала сама, часть из них уже внедрена. Подкреплять разъяснение матери­ алов и решений съезда партии ор­ ганизаторской работой, добиваться практических результатов—вот цель, которую поставила перед собою первичная организация общества «Знание». На нее нас нацелило за­ водское партийное собрание, когда всесторонне обсуждало задачи кол­ лектива в свете решений X X III съезда КПСС. Основой борьбы за высокие тех­ нико-экономические показатели яв­ ляется механизация и автоматиза­ ция производственных процессов. На эту тему в цехах и на участках регулярно выступают с лекциями инженеры Н. Красовский, Н, Орлов. В. Ковнир, Н. Корнилов и другие. И это не просто лекции «для общего развития», а выступления, в которых содержатся конкретные практические предложения, вопросы, над которыми нужно подумать. •" Нередко лекторы сами служат в этом хорошим примером. Так, член лекторской группы заместитель на­ чальника заводского общественного конструкторского бюро Б. Зилонов в содружестве с инженером Б. Пу- стоваловым разработал автомат для изготовления металлических корпу­ сов «Кроны-ВЦ». Инженер т. Де­ вятов сконструировал ряд штампов и пресс-форм. Н. Корнилов, Н. Фа­ теева и А. Котенко внесли несколь­ ко предложений, осуществление ко­ торых дает большой экономический эффект. Стремление развить творческую энергию рабочих и служащих в борьбе за осуществление пятилетне­ го плана рождает и новые формы лекционной пропаганды. На высоком уровне прошла на заводе техниче­ ская конференция под девизом: «Выпуск изделий высокого качества — важнейшая государственная за­ дача». Кроме экономических конфе­ ренций и лекций о качестве, с кото­ рыми выступают ведущие специа­ листы — главный инженер К. Гиль­ манов, главный технолог И. Монд- рус, главный конструктор В. Капу­ стин, начальник ОТК А,- Шепелев, инженеры Т. Сафонова, Ю. Морозо­ ва и другие, на заводе два раза в месяц (а в цехах еженедельно) про­ водится «День качества». Заканчи­ ваются эти «дни» обычно разработ­ кой дельных предложений по улуч­ шению качества продукции. Й вот что это дает: 97 процентов выпуска­ емой продукции сдается с первого предъявления. Случаи выпуска бра­ кованных изделий в первом кварта­ ле 1966 года по сравнению с тем же периодом 1965 года уменьшены на­ половину, меньше стало реклама­ ций, меньше убытков. В начале года на заводе прово­ дился смотр эффективности произ­ водства. Лекторская организация принимала самое активное участие в смотре. Накопленный в ходе его опыт мы используем при пропаган­ де документов партийного съезда, для дальнейшего повышения твор­ ческой активности электрохимиков. Из поступивших 177 рационализа­ торских предложений в ходе самого смотра было внедрено 85 с услов­ ной годовой экономией 104 тысячи рублей. Смотр помог сберечь почти пять тонн черных и 20 тонн цвет­ ных металлов, около 10 тысяч кило­ ватт-часов электроэнергии. Только в апреле на заводе было внедрено 40 На пленумах райкомов партии ПЛОСКОЕ. (Соб. корр. «Ле­ нинского знамени»). На пленуме Становлянского райкома партии обсуждались итоги майского Пле­ нума Ц К КПСС и задачи район­ ной партийной организации по претворению в жизнь его реше­ ний. В докладе первого секретаря райкома партии Н. Р. Рублева и в прениях отмечалось, что во многих хозяйствах до сих пор не освоены севообороты. В районе имеется свыше 8 тысяч ес­ тественных лугов и пастбищ, которые нуждаются в культур­ ном улучшений. ЕЛЕЦ. (Соб. корр. «Ленинско­ го знамени»). На пленуме рай­ кома партии, обсудившем итоги майского Пленума Ц К КПСС и задачи районной партийной орга­ низации, с докладом выступил второй секретарь райкома партии П. В. Фролов. В районе более 11 тысяч гектаров посевных площа­ дей подвержены водной эррозии, около 6 тысяч гектаров нуждают­ ся в известковании почвы. Не ргспахано 550 гектаров залежей. Многие выступавшие приводи­ ли примеры неразумного исполь­ зования земель. На пленуме подвергся критике Елецкий лесхоз, который разво­ дит лес на опушках и полянках, а про овраги забывает. Участники пленума горячо одо­ брили решения майского Пленума ЦК КПСС и наметили конкрет­ ные меры по мелиорации земель. Ч Е Л О В Е К Б О Л Ь Ш О Й Д У Ш И Сады агрономов- екие... Они протяну­ лись на добрый десяток километров—прямые ряды развесис­ тых яблонь. Окаймленные стройными тополями и нежными березами, за­ думчиво дремлют они под лучами летнего солнца. Прячутся в зелени садов аккуратные домики рабочих поселков, обвитые плющом веранды, яркие цветники. Вот — небольшая аккуратная совхозная больница, где трудятся квалифицированные, опыт­ ные врачи, вот — огромное здание средней школы, одной из лучших в области. А в конце улицы, по обе стороны которой выглядывают из зелени и цветов белые одноквартирные кот­ теджи, за высоким штакетником рас­ кинулся сад в саду. Изумрудно-зе­ леные лужайки, цветущие ароматные кустарники окружают два больших белых флигеля. С раннего утра эти солнечные лужайки начинают зве­ неть детскими голосами. Очень часто в это сказочное цар­ ство детей заходит немолодой уже человек с усталым лицом и задум­ чивым взглядом внимательных глаз. Заходит во флигель, в детские спаль­ ни, на кухню. Смотрит, расспраши­ вает. А через несколько дней в дет­ ском саду появляется или новая ме­ бель или игрушки. Этого человека можно увидеть и в школе, где учатся дети агрономов- ских садоводов. Каждое его посеще­ ние оставляет след. За последние не­ сколько лет расширился учебный кор­ пус, построен спортивный зал. А не­ давно в совхозе открылась музыкаль­ ная школа, в которой обучаются со­ рок пять талантливых ребятишек. Человек этот — дивектор совхоза «Агроном» Герасим Васильевич Ко- палин. О чем думает он, глядя^ на звонкоголосую детвору, на стройных красивых юношей и девушек, что на­ полняют совхозные сады веселыми песнями? Может быть, вспоминает собственное детство, бедную кресть­ янскую семью, беспросветную нужд> н юношеские годы, отданные тяже­ лому батрацкому труду. Вспоминает и радуется тому, что никогда не воз­ вратится то старое время. Позади большая и трудная жизнь с днями тревог, горечью обид и ра­ достью обретенного в труде счастья. Может быть, именно это сделало его добрым и справедливым. Герасим Васильевич пользуется всеобщей лю­ бовью. Двери его кабинета открыты для каждого рабочего. К нему идут за помощью, за советом. Общение с людьми для Копалина является органической потребностью. В кабинете его застанешь редко. Ед­ ва забрезжит рассвет, он уже в са­ дах, в поле, там, где трудятся люди. За день успевает побывать во всех бригадах, на всех отделениях. Если на пути встретится одинокий трак­ тор, директор обязательно завернет к нему, поговорит с механизатором. И снова пылит по дорогам серая *Волга».., г- В такие минуты ему невольно вспо­ минается то далекое время, когда он, новый директор, в непролазную грязь, верхом на измученной лошаденке не­ сколько часов добирался в совхоз. Здесь, в «Агрономе», ему предстояло жить и работать. Убогие домишки окружали контору. Люди месили но­ гами грязь, добираясь пешком с од­ ного отделения на другое. Поездка в райцентр была настоящим событием. Не хватало рабочей силы, отдельные семьи покидали совхоз. Тогда-то Ко- палин твердо решил: надо «троить, надо создавать людям такие условия, чтобы не хуже, а лучше городских были. , Прошло четырнадцать лет. Неуз- о ч е р * $ наваемо преобразился облик совхо­ за, быт рабочих. На четырех отделе­ ниях выросли новые рабочие поселки. Открыто четыре детских сада. Дом культуры, стадион на Централь­ ном отделении, магазин, столовая, го­ стиница. Дороги покрылись асфаль­ том. Десять минут — и в Лебедяни. С районным центром налажена ре­ гулярное автобусное сообщение. Герасима Васильевича радует то, что люди остаются в совхозе, особен, но молодежь. Правда, многие из Аг- рономовской средней школы поступа­ ют в технические, гуманитарные выс­ шие учебные заведения. Но многие остаются и в родном совхозе. Л уч­ ших из них направляют в институты по путевкам совхоза. Среди совхоз­ ных стипендиатов, что учатся в Во­ ронежском и Мичуринском сельско­ хозяйственных институтах, Анато­ лий Сальников, Альберт Вележанин, Валерий Мельников и другие. Полу­ чат высшее образование, возвратят­ ся в совхоз «Агроном», и — твори, дерзай. — В этом году мы намечаем пос­ лать учиться еще несколько выпуск­ ников, — рассказывает Герасим Ва­ сильевич. — Нам нужны механиза­ торы, зоотехники, агрономы. Свои кадры... Как это важно и нужно в любом хозяйстве, на любом предприятии! В совхозе «Агроном» специалисты работают увлеченно, творчески. Они — помощники дирек­ тора, его советчики. Управляющие от­ делениями Е. И. Топильский, Н. А. Жданова, П. Е. Зверев, например, в содружестве с научными работника­ ми, являющимися частыми гостями в агрономовском саду, ведут большую научную работу. Петр Егорович Зве­ рев заканчивает работу над канди­ датской диссертацией. А вот бригадир Зинаида Пронина заочно окончила институт и не пожелала оставить свою работу. Значит не ради диплома учи. лась, а чтобы больше знать, За эти четырнадцать лет коллек­ тив садоводов в три с половиной ра­ за увеличил валовой сбор плодов. Ежегодно прибыль от садоводства достигает 1,5 — 2,5 миллиона рублей. Введено в строй много производст­ венных зданий: 15 садовых платформ для обработки и хранения плодов, ко­ ровники, свинарники. Все эти годы в совхозе строили, совершенствовали, механизировали трудоемкие процес­ сы. Все делалось для того, чтобы облегчить труд. Душой и организа­ тором больших дел всегда был Ге­ расим Васильевич, Помнится, не­ сколько лет назад начали в «Агро­ номе» вводить механическую дойку. Дело шло с большими потугами. Пол- области объехал Копалин, слетал в Ростовскую область, чтобы посмот­ реть, поучиться в других хозяйствах. А сейчас все стало на свое место, аг- рономовские доярки и горя не зна­ ют с механическим доением. Но главная забота Герасима Ва­ сильевича Копалина — сады. То по. крытые бело-розовой кипенью цве­ тов, то отягощенные янтарно-алыми плодами, всегда одинаковые и в то же время всегда разные сады. Он твердо убежден, что жизнь настоя­ щего человека немыслима без сада, дающего людям радость, бодрость и СИЛУ- '...Деревня раскинулась на берегу пруда.' По другую сторону его были помещичьи земли. В Февральскую ре­ волюцию восемнадцать крестьянских семей взяли да и переселились на по­ мещичью сторону. Это был смелый шаг. Вот и назвали поселок Смелов- ка. Среди жителей Смеловки была и семья Копалиных. Отличительной особенностью этого вольного поселе­ ния были сады. Возле каждой хаты смеловцы насадили яблони и вишни. А на другом берегу пруда садов не было... — Смелые люди завсегда красоту любят, — частенько говаривал отец маленькому Герасиму... Может быть, с тех далеких времен и зародилась у Герасима Васильеви­ ча любовь к прекрасному. Как много трудностей, тревог и волнений приходится пережить, преж­ де чем получишь плоды! Природа капризна. Но люди противопоставля­ ют ей свой труд и упорство. В 1962 году масса вредителей обруши­ лась на сад. Люди день и ночь ра­ ботали не покладая рук: культивиро­ вали, боролись с вредителями, пере­ пахивали сад. И своего добились: не только спасли деревья, но и получили хороший урожай плодов. Поошелгод —снова несчастье. Засуха. Опять дни и ночи в саду. Опрыскивание ядохи­ микатами, опыливание. Снова бессон­ ные ночи. Сколько их было за дол­ гую жизнь у Герасима Васильевича и сколько будет еще! Ведь он совсем еше не стар — подумаешь 60 лет! Он и слышать не хочет о пенсии, чувст­ вует в себе необычайную бодрость и подъем духа. И хотя Родина высо­ ко оценила труд Г. В. Копалина, при­ своив ему звание Героя Социалисти­ ческого Труда, он считает, что с его стороны сделано еше не так уж мно­ го. —- Планы у нас большие, — рас­ сказывает Герасим Васильевич. — К концу пятилетия валовой сбор пло­ дов будет доведен до 15— 16 тысяч тонн. Урожай зерновых с гектара до­ ведем до 22 центнеров. Значительно увеличится дойное стадо — будем иметь 15 коров на сто гектаров сель­ хозугодий. Уже в этом году начина­ ем большое строительство цеха пере­ работки фруктов, потом будем стро­ ить хранилище, оросительную систе­ му и многое другое.., И с особой теплотой заканчивает: — И Дворец пионеров обязательно построим... С. НИКИТИНА , соб. корр. «Ленинского знамени». ценных рационализаторских предло­ жений, осуществлено 18 мероприя­ тий, позаимствованных из научно- технической литературы и из опыта других предприятий. Это сберегло государству 72 тысячи рублей. Новаторам есть где черпать зна­ ния и опыт. Они часто выезжают на ВДНХ, на родственные предприя­ тия. К их услугам — заводская библиотека, насчитывающая почти 20 тысяч томов научно-технической литературы. После сентябрьского Пленума ЦК КПСС на заводе усилилась тяга к экономике. Стало ясно, что одних лекций на эту тему явно недоста­ точно. Теперь у нас, помимо циклов лекций, проводится два раза в ме­ сяц «День экономиста». Ему пред­ шествует кропотливая подготовка: обсуждаются и решаются вопросы экономии, рентабельности, хозрасче­ та. И, надо сказать, эта форма уче­ бы уже дает о себе знать. Приведу такой пример. В 1965 го­ ду одно из изделий принесло заводу 50 тысяч рублей убытку. Создали из опепиалистов комиссию. Она не только изучила причины убыточно­ сти изделия, но и наметила, что нужно было предпринять. О работе комиссии экономист цеха Т, Сотни­ кова доложила на «Дне экономи­ ста». Все сочли предложенные меры целесообразными. Сейчас они осу­ ществлены. Так изделие из убыточ­ ного стало прибыльным. Проводятся у нас на «заводе дис­ путы, читательские конференции. В заключение — немного стати­ стики. В этом году на заводе про­ читано более 250 лекций и докладов, из которых около ста — по матери­ алам X X III съезда партии. Повышению идейного уровня про­ паганды, ее действенности способ­ ствует активное участие в ней ко­ мандиров производства. Часто вы­ ступают перед рабочими главный экономист П. Фефелов, начальник бюро технической информации С.- Коган, начальники цехов А. Ги- мазетдинов, М. Горлов, 3. Антоно­ ва, А. Ермишин и многие другие специалисты и руководящие работ­ ники. Елецкие электрохимики добивают­ ся улучшения технико-экономических показателей. В этом им активно по­ могают наши лекторы-общественни­ ки. П. ВЕРИН, председатель первичной организации общества «Знание» Елецкого элементного завода. Потребительская кооперация нашей области объединя­ ет около 800 ты­ сяч пайщиков. Во­ прос об организа­ ции их торгового обслуживания об­ суждался на об­ ластном съезде работников по­ требкооперации. Докладчик — пред­ седатель правления облпотреб­ союза Г, М. Базовкин, а так­ же выступавшие в прениях отмети­ ли, что многотысячный коллектив ко­ операторов за последние четыре года добился некоторых успехов. Рознич­ ный товарооборот возрос на 40,5 млн. рублей. Товаров продано боль­ ше. чем планировалось. Продажа продовольственных това­ ров в 1965 году против 1961 года увеличилась на 27,6 млн. рублей. Значительно поднялся спрос населе­ ния на товары культурно-бытового назначения. Например, в 1965 году сельским жителям продано холо­ дильников в 6 раз, стиральных ма­ шин — в 7 раз, телевизоров в Зра­ за больше, чем в предыдущем году. Стройматериалов реализовано на 14 миллионов рублей. Проделана серьезная работа по внедрению удобных для населения форм обслуживания. За отчетный период открыто 114 магазинов само­ обслуживания. Почти все магазины торгуют товарами по образцам с открытой их выкладкой. В восьми населенных пунктах образованы тор­ говые центры. В новой пятилетке на развитие сельской торговли ассигновано свы­ ше 18 миллионов рублей. В селах намечено построить много новых ма­ газинов, улучшится материально- техническая база. X X III съезд КПСС поставил перед потребкооперацией серьезные зада­ чи, В свете этих задач нагляд­ но видны недостатки в органи­ зации торговли на селе. Из-за нерас­ торопности, а порой безразличия к нуждам населения со стороны коо­ ператоров, во многих населенных пунктах часто отсутствуют в прода­ же самые необходимые товары. — В наших магазинах, — сказал председатель колхоза имени Леии- Н А 80 К В А Р Т И Р Строители треста «Жилстрой» на прошлой неделе сдали в эксплуата­ цию для тружеников «Металлург- прокатмонтажа», «Стальмонтажа», «Сантехмонтажа» и ряда других уп­ равлений восьмидесятиквартирный дом на проспекте Победы в Липец­ ке. На днях в светлые, благоустроен­ ные квартиры въедут новоселы. Ю. КЛЮЕВ. О т л и ч н о с е л ь с к о г о о б с л у ж и в а т ь п о к у п а т е л я С областного съезда к о о п е р а т о р о в * на Измалковского района Н. Д. Мельников, — часто не бывает кол­ басных изделий и мясных консервов. Даже в селе Измалкове — райцент­ ре — крайне беден ассортимент про­ довольственных товаров. Пайщик Добровского райпотреб­ союза пенсионер И. Т. Ковригин указывал, что в продмагах района, в частности, в отделениях совхоза «Кировский» в последнее время не­ достает многих товаров. Одна из причин серьезных упуще­ ний в торговле на селе кроется в слабом изучении спроса. В системе потребкооперации давно создана сеть торгово - корреспондентских пунктов, которые должны изучать потребности населения в различных товарах. Од­ нако, эти пункты работают пока не­ удовлетворительно. Слабо изучают спрос продавцы.' — Пренебрежение к этому делу,— сказал председатель колхоза «Дружба» Данковского района Б. А. Масютин, — отрицательно сказыва­ ется на завозе товаров. Скоро нач­ нется уборка урожая. Хозяйствам потребуются лопаты, ходки, коле­ са, а Данковскнй райпотребсоюз еще не завозил их. Участники съезда большое внима­ ние уделили развитию торговой се­ ти, повышению культуры обслужи­ вания населения. За отчетный пери­ од в облает построено 275 зданий для магазинов, но этого явно недо­ статочно, Почти в каждом районе насчитывается сейчас 5—7 населен­ ных пунктов, где нет стационарных торговых точек. Между тем, как от­ мечается в прениях, колхозы и сов­ хозы, несмотря на возможности, строительством магазинов и столо­ вых не занимаются, — Совхозы «Красный колос» и «Память Ленина», — сказал пред­ седатель Липецкого райпотребсоюза В. Н. Стюфляев, — за пять послед­ них лет ввели в строй лишь по од­ ному магазину и по одной столовой. А на новую пятилетку эти хозяйства вовсе не планируют строительство торговых объектов. — Заботу об обеспечении товара­ ми тружеников сел должны прояв­ лять не только кооператоры, но и руководители колхозов и совхозов,— сказала председатель совхозрабкоо- па «Отрада» Добринского района О. П , Мартынова. — Наш совхоз- рабкооп в большой обиде на руко­ водителей совхозов «Плавиикий» и «Отрада», колхозов «Победа» и «Рассвет». Они ничего не сделали, чтобы помочь нам построить хоро­ шие магазины. Делегаты указывали, что правле­ ние облпотребсоюза должно опера­ тивнее решать вопросы развития ма­ териально-технической базы торгов­ ли, на договорных началах расширять строительство магазинов, столовых, хлебопекарен силами колхозов и сов­ хозов, создавать при каждом рай­ потребсоюзе строительные бригады, обеспечивать их работой в течение всего года. Много внимания съезд уделил во­ просам воспитания и расстановки кадров. Подавляющее большинство работников потребкооперации — че­ стные, добросовестные люди. Они культурно обслуживают покупателей, пользуются авторитетом у населения. Но есть и такие, которые не дорожат честью и достоинством со­ ветского продавца. Как указал пред­ седатель обкома профсоюза работ­ ников госторговли и потребкоопера­ ции Н. В, Бурцев, более 200 человек в прошлом году допустили растра­ ты, В ряде райпотребсоюзов слаб контроль за деятельностью продав­ цов, плохо поставлена среди них воспитательная работа, В Кузьмино-Отвержском сельпо, например, с продавцами не проводят­ ся даже семинары по техническому профилю их работы. Многие торго­ вые работники этого сельпо не вы­ писывают газет, журналов. Только одна треть работников прилавка учи­ тся, многие не охвачены политиче­ ской учебой. X X III съезд партии подчеркнул, что улучшение советской торговли является одной из важнейших задач в нынешнем пятилетии. Долг торго­ вых работников — внимательно изу­ чать спрос населения, давать обос­ нованные заказы промышленности, широко внедрять новые, более удоб­ ные для покупателей формы обслу­ живания, полнее обеспечивать их то­ варами. Съезд избрал новый состав прав­ ления, ревизионной комиссии и со­ вета облпотребсоюза. Избраны деле­ гаты на IV съезд потребкооперации РСФСР и V II съезд потребкоопера­ ции СССР, НА СНИМКЕ: группа делегатов IV областного съезда кооператоров из Становлянского, Липецкого и Лебедянского районов (слева напра­ во): И. М. Глазков, И. Т. Власов, В. П. Попова, Н. Е. Сундеев, А. И. Попова, А. И. Токмаков, М. Я. Кирюхина, А. В. Щукин, А. В. Жаво­ ронкова, Н. И. Игрунов и Е. П. Лапшинова. Фото нештатного корреспондента «Ленинского знамени» А. Гирева. П о с л е д а м в ы с т у п л е н и й , Л е п и н с к о г о з н а м е н и ‘ ЗА КУЛЬТУРУ ОТНОШЕНИЙ Почти полгода назад на страницах газеты «Ленинское знамя» были подвергнуты критике руководители ремонтно-строительного цеха Ново­ липецкого металлургического завода за систематические нарушения в оплате труда. Казалось, критика во­ зымела действие. В редакцию сооб­ щили, что приняты меры, которые способствуют установлению порядка в оплате труда, создано обществен­ ное бюро нормирования и т. д. Однако из цеха продолжали по­ ступать тревожные сигналы. При­ шлось снова отправиться в ремонт­ но-строительный. На месте выясни­ лось, что с ломкой старых порядков гут в действительности не очень спешат. По-прежнему на лесопилке наряды выписываются задним чис­ лом, а работницам предлагают ста­ вить подпись под пустой бумажкой. Впрочем, подпись тут не имеет зна­ чения: наряды и без нее считаются действительными. На столе у началь­ ника участка С. А. Кутузова лежат наряды двухнедельной давности. Строки «Работу принял» и «Работу сдал» ни в одном из нарядов не подписаны рабочими. — Это наше упущение, — согла­ шается начальник участка. Рабочие утверждают, что принцип материального стимул и р о в а н и я сплошь и рядом нарушается. В ре­ зультате происходят странные ве­ щи. Рабочему четвертого разряда могут начислить месячную зарплату 108 рублей, а рабочему пятого, при прочих равных условиях, — 95 руб­ лей... — Случаются у нас такие просче­ ты, — признается мастер А. Д. Би­ рюков, — мы стараемся их изжи­ вать. Но что-то уж очень долго тянется это «изживание». Модельщики рас­ сказывают, что мастер Ю. А. Мате- зиус неправильно толкует выступле­ ние газеты. Если, например, в про­ цессе работы возникают непредви­ денные затруднения, скажем, из-за недоброкачественного материала, и выписанный наряд уже не соответ­ ствует вложенному труду и затра­ ченному времени, мастер не разре­ шает нормировщику пересмотреть наряд. При этом заявляет, что «газета запрещает делать надбавки и приписки». Между тем речь шла о необоснованных приписках и подач­ ках, которые оскорбляют достоинст­ во человека, а не о законных ис­ правлениях нарядов. Созданное бюро общественного нормирования не действует, его чле­ ны не принимают участия в пере­ смотре норм. Администрация же при их пересмотре не затрудняет се­ бя разъяснениями. Поэтому порой возникают недоразумения. Бригаде станочниц пересмотрели норму в связи с тем, что с пуском конверторного цеха прекратилось единичное производство прокладок —и начался массовый их выпуск. По. этому и произошел пересчет норм выработки. Если бы бригаде объяс­ нили все это, то недоразумений не было бы, В других цехах Новолипецкого рабочие сами выступают с предло­ жениями увеличить норму выработ­ ки, борются за повышение трудовой дисциплины. А вот в ремонтно-стро­ ительном люди не чувствуют себя ответственными за все, что проис­ ходит на участках, в цехе. Здесь очень большая текучесть кадров. Уходят станочники и даже высококвалифицированные модель­ щики. Начальник цеха А, Г. Двуречен- ский считает, что всему виной более низкая, чем в основных цехах, та­ рифная сетка оплаты. Однако из бе­ сед с рабочими выясняется, что их не устраивает не столько оплата труда, сколько плохая организация его, низкая культура производства, неправильное отношение админист­ рации, — Я 23 года на этой работе, — рассказывает модельщик П. Я. Се- востьянов. — Привязан к ней. Но иногда хочется все бросить и уйти. Бывает, обратишься к мастеру Ю. А. Матезиусу с каким-нибудь закон­ ным требованием, а он отвечает криком: «Кому здесь не нравится, может уходить». И никто не подскажет ему, что мастер обязан быть не только тех­ ническим руководителем, но и вос­ питателем, организатором коллекти­ ва. Да и сам начальник цеха очень невнимателен к людям. По несколь­ ку раз к нему может обращаться человек, и всякий раз т. Двуречен- ский как будто впервые слышит просьбу, обещает выполнить ее, но все остается по-прежнему. При нас модельщики завели речь о том, что запасные специальные инструменты для -модельных работ не поступают на склад. Из-за их отсутствия задерживается работа. А начальник уверяет; «Будут вам ин­ струменты! Обещаю!», Только ведь не в первый раз обещает. И люди не верят его слову. Многое для облегчения труда и улучшения бытовых условий можно сделать. Например, много тяжелого ручного труда на лесопилке. Между тем там давно лежит грузоподъем­ ный кран, который здесь очень ну­ жен. Но руководители цеха никак не добьются от отдела главного механика его монтажа. Задумал начальник участка С. А. Кутузов установить кран-балку, чтобы облегчить работу. Только ему хочется продвинуть свою мысль, как рацпредложение, И два месяца он собирается оформить это пред­ ложение. Из последней почты О Д И Н Д Е Н Ь П Я Т И Л Е Т К И Под таким аншлагом вышла 24 июня чаплыгинская районная газета «Знамя Ленина». Страницы газеты посвящены трудовым делам, собы­ тиям, которые произошли в районе 17 июня. О том, что принес чаплы- гинцам этот день, какой вклад вне­ сли они в выполнение пятилетнего плана, что интересного произошло в колхозах, совхозах, на предприяти­ ях, рассказали читателям рабочие и сельские корреспонденты. В газете прочтешь о боевом на­ строе механизаторов колхоза «Зна­ мя коммунизма», совхозов «Ранен- бургский», «Победа», заканчиваю­ щих последние приготовления к жатве хлебов, о сверхплановой сда­ че молока колыбельскимн и веднов- скими животноводами, ходе сеноко­ са. В. Тришнн сообщает о творче­ ском поиске рационализаторов агре­ гатного завода. Изготовленные ими приспособления позволили на 30 процентов сократить время на сбор­ ку фильтров. В корреспонденции «Мы строим новую жизнь» И. Гро­ мов рассказывает о том, как обнов­ ляется, хорошеет поселок Троекуро­ во. 17 июня 1966 года надолго оста­ нется в памяти передового механи- затора-свекловода совхоза «Колы- бельский» В. И. Коняева, недавно награжденного за успехи в работе орденом Трудового Красного Зна­ мени. Коммунисты совхоза приняли его в ряды ленинской партии, Ра­ достным был день 17 июня и для мо­ лодых рабочих Раненбургской ди­ станции пути. Им вручили свиде­ тельства об окончании восьмилетки без отрыва от производства. 21 год искала награда мастера чугунолитейного завода В. М. Луги- тина. Он был удостоен ее за подви­ ги в годы Великой Отечественной войны. Герою 17 июня вручили ор­ ден Красной Звезды. Номер хорошо иллюстрирован, Плохо с вентиляцией. На лесо пилке спасаются от древесной пыл: с помощью сквозняков. Этот СПОСО! применяется в любую погоду. Планом предусмотрено к конц года устроить бытовки для загото вительного участка. Пока же здес нет не только душей, но даже про стых умывальников. В душевой ле сопилки и женщины, и мужчин: переодеваются в одной общей раз девалке. А разве нужны особы планы и средства, чтобы поставит дощатую перегородку, установит умывальники? В настоящее время цеху выделе ны средства и рабочие для обору­ дования душевых и монтажа ново вентиляционной системы на модель ном участке. Однако стоит поболь ше использовать и свои имеющиес возможности. Завод растет быстро, а вот разви тие вспомогательных цехов отстае- Сушилка, например, должна в ы д е вать значительно больший объе продукции. Но отдел главного меха ника, в ведении которого находятс вспомогательные цехи, не спеши расширять сушилку. Плохие условия труда на отдель ных участках цеха приводят к траЕ матизму. Администрация же по-свс ему «борется» за технику безопасно сти. Производственные травмы ста раютея скрыть. Травмировали н работе модельщика Н. П. Подтеле» никова. Полтора месяца он находи/ ся на излечении, а в отдел техш ки безопасности акт не подали (ине че руководители лишились бы про мии). Когда рабочий потребова акт, мастер т, Матезиус долго отге варивался, уверял, что тот храните у него дома. В результате т. Подто лежников пострадал и физически материально, Председатель цехкома А. В. Пат телеес заверяет, что теперь улучше нию условий труда и технике-безе пасности будет уделяться больш внимания, что выработанные мерс приятия^ не будут лежать под суь ном. Обещал добиться 'активизаци общественных нормировщиков. Что ж, будем надеяться, что об щественные организации наведут на конец порядок в этом небольшо цехе, Культура производства начинаете с культуры человеческих отношени в коллективе. Именно на это преж де всего нужно обратить внимание. И. ХРИСТОЛЮБОВА, нешт, корр. «Ленинского ] • — : — ♦ у знамени»,