Ленинское знамя. 1966 г. (г. Липецк)

2 Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 52 июня 1966 г., М М (36515 ИСТОЧНИК СЧАСТЬЯ—ТРУД Комсомол Ь С К О. молодежной бри­ гаде Августа Де­ рика из «Энерго- металлургмон та - жа» поручили подключить насосы к каналу, за -1 боты съезда на Липецком станко- полненному водой. Понизить уровень строительном заводе сошел с кон- воды не удалось. Что же делать? И вейера сверхплановый плоскошлифо- тогда бригадир зажег автогенный ре- вальный станок, сделанный моло- зак и вошел в воду. Два часа Дерик дежью и п о л у ч и в ш и й название и его товарищи пробыли в воде, за- 1«Комсомолец». Имя XV съезда С плен ума об к ома В Л К С М * * Задание нятые труднейшей работой, было выполнено в срок. Этот случай привел в своем до­ кладе на III пленуме обкома комсо­ мола первый секретарь обкома В. В. Прибытков, Вот она, героика сегодняшнего дня, вот они. современные герои! Мы не всегда знаем о них. Но это объяснимо, Героическое отношение к делу стало «нормой». Главное сего­ дня для комсомола — борьба на пе­ редовых рубежах пятилетки. И в этой борьбе юноши и девушки му­ жают, набирают силы для'дальней­ ших свершений. Программа улучшения работы ком­ сомола. усиления его влияния на мо­ лодежь, улучшения воспитания юно­ шей и девушек на примерах из на­ шей героической истории, из героики сегодняшнего дня намечена XV съез­ дом комсомола. Пленум обкома ВЛКСМ в своем большом разговоре об итогах комсомольского съезда от­ мечал ту большую роль, которую играют в области комсомольские ор­ ганизации. как выросли они, возму­ жали за последнее время. Около ста молодых тружеников сел и городов области награждены орденами и ме­ далями СССР. Руководитель группы централь­ ной заводской лаборатории Ново­ липецкого завода Владимир Волын­ ский рассказал о работе ком­ сомольцев цеха холодного проката над улучшением качества трансфор­ маторной стали. Готовясь к XV съезду комсомола, юноши и девушки области одержали немало трудовых побед. В дни ра- ВЛ КСМ присвоено комсомольской организации третьего тракторного це­ ха Липецкого тракторного завода, занявшей. первое место в двух эта­ пах областного соревнования комсо­ мольских организаций. Многие ком­ сомольские организации включились в поход за культуру производства, за экономию и бережливость. Моло­ дежь творчески подходит к решению этих вопросов. Ценные рационализа­ торские предложения, разработан­ ные и внедренные молодыми рабо­ чими, дали большой экономический эффект. Много металла и материа­ лов сэкономили комсомольцы локо­ мотивного депо станции Елец, елец­ кого завода «Гидропривод»,. Лебе­ дянского машиностроительного заво­ да. Аплодисментами было встречено выступление директора пятого авто­ хозяйства Липецка И, В. Золотухи­ на. Он говорил о творческом труде, о поисках коллектива автохозяйства, который состоит в основном из мо­ лодежи и обслуживает стройки Ли­ пецкой Магнитки, Строители трудят­ ся по-ударному, и водители—их хо­ рошие помощники. Но требования, которые предъяв­ ляются к молодым строителям ком­ мунизма, растут с каждым днем. Вот почему участники пленума боль­ ше говорили о недостатках в комсо­ мольской работе, о нерешенных про­ блемах комсомольского движения, искали пути их решения, Для липецкой комсомольской ор­ ганизации, это, например, усиление шефства над всесоюзной комсомоль­ ской стройкой— Липецкой Магнит­ кой, улучшение работы с мрлоды- ми механизаторами, животноводами, создание необходимых условий для их труда, учебы и отдыха, забота о дальнейшем росте авторитета школь­ ных комсомольских организаций. Как подчеркнул XV съезд комсо­ мола, важнейшая задача сельских комсомольцев состоит в том, чтобы воспитывать хороших специалистов на селе, особенно механизаторов, ве­ сти активную пропаганду этой важ­ нейшей профессии современного сельского хозяйства. А как много еще в этом недостатков. Есть такие хозяйства, где люди, окончившие сельскохозяйственные профессио­ нально-технические училища, работа­ ют не по специальности, им не до­ веряют технику. Вот тут и надо ко­ митетам ВЛКСМ проявить свой «ха­ рактер», защитить интересы моло­ дых специалистов. В ряде хозяйств, напротив, не хва­ тает трактористов, комбайнеров и взять их негде, потому что моло­ дежь уходит из села. Й одна разъ­ яснительная работа о том, что меха­ низаторы очень нужны хозяйствам, здесь не поможет. Исправить поло­ жение может только настоящая, иск­ ренняя забота комитетов ВЛКСМ об условиях труда, об отдыхе мо­ лодежи. Но вот о чем поведала, например, собравшимся телятница совхоза «Мирный труд» Долгоруковского района Нина Серикова. В хозяйст­ ве семь деревень, а всего два клуба, да и те ветхие. Художественная са­ модеятельность есть только в одном клубе, кино бывает редко. На фер­ ме, где работает Нина, также негде провести свободный час. в кпагнпм уголке— беспорядок. Все: эти вопро­ сы под силу решить комсомольцам, но комитет ВЛКСМ бездействует. На пленуме отмечалось, что за по­ следние годы заметно вырос автори­ тет школьных комсомольских орга­ низаций, они выделили для себя ос­ новные направления в работе: вос­ питание идейной убежденности, вы­ соких моральных качеств советского человека. Важно, что в ряде школ повысилась самодеятельность ребят, педколлективы отказались от тради­ ционной опеки над' комсомольскими организациями. Например, в Липец­ кой средней школе № 3 старшеклас­ сники обсуждают вопросы успевае­ мости и дисциплины, на собраниях говорят о месте школьников в жиз­ ни страны, о своей ответственности за положение дел в комсомольской организации. Одним словом, много новых форм в работе школьного комсомола появилось в последнее время. Все они помогают воспита­ нию нового человека. И все же у школьного комсомола есть нерешен­ ные проблемы. Это самоуправление и ликвидация второгодничества, во­ енно-патриотическое и эстетическое воспитание. Вызывает тревогу то, что не ре­ шен вопрос занятости ребят в кани­ кулы. В области мало лагерей для старшеклассников, не удовлетворя­ ется интерес ребят к занятиям нау­ кой, техникой, мало объединений по интересам. Началось пионерское лето. Подростки часто предоставле­ ны самим себе, особенно в сельской местности. Что надо сделать, чтобы организо­ вать отдых ребят? В Добринке соз­ дан межколхозный лагерь труда и птпкпгя . пипрпк ’ м Г т пзгп/пм создает три туристских лагеря. В них побывает тысяча ребят. Но этого для области, конеч­ но, недостаточно. Плохо с создани­ ем отрядов по месту жительства. И беда в том, что недостает старших вожатых с производства. Долг ком­ сомольцев предприятий немедленно помочь школьникам. В политическом и идейном воспи­ тании молодежи большое значение принадлежит искусству. Это боль­ шая сила в формировании мировоз­ зрения, культуры и вкуса молодого человека, в накоплении им духовно­ го богатства. В Липецке есть писа­ тели, художники, музыканты, актеры, архитекторы. Как много могут они дать молодежи, как многому могут научить ее, помочь в формировании духовного мира молодых людей! Но, как говорил на пленуме докладчик, влияние творческой интеллигенции в области не так значительно, как хо­ телось бы. И если липчане еще зна­ ют наших поэтов, писателей, то очень мало слышали они о творчестве ху­ дожников, архитекторов, музыкан­ тов, которые могут помочь комсо­ мольским организациям в эстетиче­ ском воспитании молодежи. Пра­ вильно сказал на пленуме председа­ тель областного отделения Союза писателей В. А. Добряков, что некоторые наши молодые литерато­ ры далеки от понимания современ­ ных проблем, живут в узком, ка­ мерном мирке. Потому и невелико их влияние на молодых тружеников. С другой сторону, многие творче­ ские работники рады помочь комсо­ мольским организациям провести ин­ тересный вечер или беседу об искус­ стве, организовать на предприятии изостудию или кружок по изучению современной литературы, принять ак­ тивное участие в работе Дома куль­ туры, но горкомы и райкомы комсо­ мола не привлекают их к участию в обще с т в е н н ой жизни. Проблема вос­ питания молодого поколения много­ образна. Далеко не последнее место в арсенале вос­ питательного оружия комсомольских организаций занимают физкультура и спорт. Только сплошь и рядом ком­ сомольские комитеты не используют это оружие. Понятно беспокойство о развитии спортивных традиций в Липецке, высказанное на пленуме председателем областного совета Со­ юза спортивных обществ и организа­ ций А. Т. Добрыниным. Он говорил о том, что многие комсомольские орга­ низации очень мало делают для раз­ вития спорта на своих предприяти­ ях, в хозяйствах, не заботятся о том, чтобы как можно больше мо­ лодежи занималось им. В Липецке есть спортивные школы. Но горком комсомола не принимает никакого участия в их жизни, нр знает об их нуждах, о том, какая нужна им по­ мощь. У нас в области мало квалифици­ рованных тренеров. Не хватает спор­ тивных сооружений, инвентаря. С другой стороны, и то, что мы име­ ем используем не полностью. В Ли­ пецке несколько стадионов, но боль­ шую часть времени они пустуют, редко увидишь здесь занятия школь­ ного спортивного кружка или завод­ ской секции. Пропаганда спорта сре­ ди молодежи должна быть усилена. И это святая обязанность комсо­ мольских организаций. Участники пленума наметили боль­ шие рубежи, которые предстоит взять липецкому комсомолу, выпол­ няя пятилетний план. Наши силы и энергия тебе, партия, —говорят ком­ сомольцы. На пленуме обкома ВЛКСМ с большой речью выступил второй сек­ ретарь обкома КПСС М. С. Черка­ сов. В его работе приняли также уча­ стие член бюро обкома КПСС В. К. Едьчаиинов и ответорганизатрр ЦК ВЛКСМ В. А. Сивченко. Е. ФАТЕЕВА. 1 П и с ь м а с з а в о д а „ С т р о й д е т а л ь - 1 “ г М Н М М » Н М М * 1 Н » » М М »•* ВЧЕРА, СЕГОДНЯ, ЗАВТРА От кого же в конечном счете за- I висит: быть заводу рентабельным 2 или оставаться убыточным? Не скрою, среди тех, с кем мне ! приходилось встречаться, были люди, ( настроенные далеко не'оптимистиче- \ ски. 4 — Не было у нас никогда поряд- ( ка и не будет, — говорили они. | Но большинство другого мнения: ' — Порядок навести можно, если по-настоящему всем взяться за де­ ло. Кто прав? Ответ на этот вопрос в какой-то мере помогло дать собра­ ние партийного актива завода. Мне понравились его деловой и принци­ пиальный тон, заинтересованность и тревога за завтрашний день пред­ приятия, звучавшие в выступлениях многих коммунистов. Не ссылаясь на «объективные» причины, они го­ ворили о нерешенных вопросах вну­ три предприятия. И очень символич­ но. что на этом собрании принци­ пам «волевого» руководства был вынесен единодушный приговор. «Не­ управляемые» получили то, что они заслужили. Партийный комитет по­ требовал освободить тт. Терешкина и Зеленкова от занимаемых должно­ стей, как несправившихся со сво­ ими обязанностями. Выступивший в начале собрания директор завода Ф. Н, Мальцев ска­ зал: —- Не знаю, что делать с этими товарищами.. Кркие только меры не принимал: уговаривал, ругал, руб­ лем наказывал — ничто не помогает! В чем д ело— не могу понять, А дело в том, что способность ру­ ководить — это искусство. Нет это­ го искусства — нет руководителя. Об этом, в частности, говорили в своих выступлениях: начальник от­ дела комплектации Г. М. Чистяко­ ва, начальник отдела кадров И. И. Рылов, главный инженер завода Ю. В. Тезиков. секретарь парткома завода А. Д. Реутов, Собрание отметило, что партий­ ная, профсоюзная и комсомольская организации завода мало уделяют внимания вопросам организации тру- « Сегодня печатается третье, последнее письмо е Липецкого заво- п к«»1иГИДвТаЛЬ"*”' ® этих пиеьмах наш специальный корреспондент • УР в поднял ряд важных вопросов, связанных с улучшением планирования, согласованных действий в работе цехов,упорядоче- нием организации труда и повышением культуры производства на предприятии. Редакция надеется, что дирекция, партком, профсо­ юзная и комсомольская организации завода примут необходимые меры для устранения отмеченных недостатков. ки, где присутствие директора обя зательно, проходили быстрее, а не по два часа и более, как это дела­ ется теперь. Это «лишнее» время позволило бы директору глубже вникать в вопросы производства и, в особенности, организации труда. - — ® да, себестоимости продукции, береж­ ного отношения к материалам. Совершенно запущен такой важ­ ный участок работы, как нагляд­ ная агитация. На территории завода немало' лозунгов. Но нет ни одного с конкретным содержанием. За что борется коллектив? Какие задачи стоят перед ним? Этого многие не знают'. Большинство рабочих, масте­ ров и бригадиров не знакомо с пла­ ном на текущий месяц. Каждый месяц на заводе подво­ дятся итоги соревнования. Но о том, какой цех, участок, бригада ст'али победителями — никто не знает. В некоторых цехах висят доски пока­ зателей. Однако они либо не запол­ няются, либо сообщают сведения головой давности. Итоги собрания партийного ак­ тива в некотором роде можно было бы считать поворотным пунктом в жизни завода. Но.., тот же план любой ценой, та же «кровь из носу», а пЛан дать. Разговор шел не о формах и методах перспективного планирова­ ния. а о плане нынешнего дня. На второй, после памятного соб­ рания, день я встретился с началь­ ником отдела кадров завода И. И. Рыловым. Мне нравилась его спо­ койная манера разговаривать, его озабоченность положением на заво­ де. —- -Многим из наших руководите­ лей, — говорил Игнат Иванович. — не хватает желания заглянуть в зав­ трашний день. Мне, например, боль­ но наблюдать свистопляску с кад­ рами. В плановом отделе нет твер­ дых лимитов на рабочую силу. Вче­ ра сказали: нужны срочно пять сварщиков. Чтоб завтра же были. А где их взять? ^ Насколько было бы легче, если бы знать об этом, ну, хотя бы за месяц раньше! Вот и приходится набирать людей случайных: А отсю­ да и текучесть. Правда, тут много и других причин, «Стройдеталь-1» расположен в стороне от централь­ ных городских коммуникаций. Уже не первый год коллектив завода просит об открытии автобусного маршрута «Микрорайон — завод «Стройдеталь-1». Речь об этом шла и в автоуправлении, и в горисполко­ ме, но дело ни с места. По-прежне­ му люди вынуждены добираться до завода с двумя пересадками. И по­ тому часто бывает так, что хороший специалист, нужный заводу человек, приносит заявление о расчете. Спра­ шивают: «Почему уходишь, чем у нас не нравится?». «И работа нра­ вится. и заработок устраивает, — отвечает, — да, понимаете, работу поближе нашел». Оно и понятно, хорошие специалисты везде нужны. А какую же позицию в деле орга­ низации труда занимает дирекция предприятия? Может быть, она и не против хорошей организации, да руки до этого не доходят: некогда, слишком много заседательской сует­ ни. К примеру, сам директор днями пропадает на опеоативках, собрани­ ях, совещаниях. Так, в первый день моего пребывания на заводе т. Маль­ цев присутствовал на двух совеща­ ниях и одном собрании. Не слишком ли много для одного дня?*! Сейчас 'Много говорят о пробле­ мах научной организации труда Правильно. В применении к заводу «~Стройдеталь-1» термин «научная» я бы заменил термином «НОРМАЛЬ­ НАЯ»., Сперва надо создать нор- мадъдае^гсдовня и на этой базе вне­ дрять научные методы управления производством. В эти дни на заводе идут разгово­ ры о реорганизации. Суть перестрой, ки — создать на базе завода трест с несколькими самостоятельными заводами. Сейчас трудно судить, как отразится это на работе пред­ приятия. Но одно совершенно яс­ но: любая, самая разумная реор­ ганизация автоматически устранить противоречия не может. Более того, может усилить их. Болезнь, перешел, шую в хроническую форму, никакой перестройкой не устранить. Понадо­ бится кропотливая, нелегкая рабо­ та всего коллектива завода. И бы­ стрый успех при этом не гаранти­ рован. Возможны срывы, но в кон­ це концов победа будет достигнута. Это — тяжелый, но единственно вер­ ный путь, В. БУРКОВ, спец. корр. «Ленинского знамени». На стройках >кидЬя О БЛПЛАВА В сентябре прошлого года монтаж­ ные управления «Стальконструкция», «Юговостоксантехмонтаж» и «Цент- ромонтажавтоматика» начали хозяй­ ственным способом строить 70-квар­ тирный дом по улице Толстовской в Липецке. Теперь дела приближаются к концу, В доме настланы полы, за­ вершается штукатурка, начаты ма­ лярные работы. Основная доля труда пб сооруже­ нию дома легла на управление «Стальконструкция». Прораб мон­ тажных работ Виктор Алексеевич Бахмутский стал прорабсм-строите- лем. Кстати, он уже имеет опыт стро­ ительства жилья: под его руковод­ ством возводился многоквартирный дом на берегу Липовки. Сварщики, монтажники,' подсоб­ ные рабочие стали плотниками, бе­ тонщиками, малярами, штукатурами, И неплохими. Хорошо Зарекомендо­ вали себя камейШики Виктор Коз­ лов и Владимир Синюков. За время стройки Козлов успел закончить кур. сы сварщиков, а когда дом будет сдан в эксплуатацию, он станет мон­ тажником. Добросовестно трудятся штукатуры Клавдия Овчарова, Ев­ докия Сафронова, подсобница Зина­ ида Кузьмина, Дом решено заселить в начале ав­ густа — к празднику строителей. Он будет иметь все коммунальные удоб­ ства. в том числе газ и горячую во­ ду, На нижнем этаже отделывается пионерская комната. Строители прилагают все усилия к тому, чтобы в июле предъявить дом к сдаче. Отделочные работы внутри здания идут успешно. Благоустрой­ ство вокруг дома тоже не задержит. Но остаются еще два вида работ, ко­ торые вызывают тревогу у строите­ лей, Речь идет о кладке перегородок в подвале дома и подпорных стенок снаружи. Для этого требуется около 40 тысяч штук силикатного кирпича, Его нет. В начале этого года решением облисполкома для окончания строи­ тельства дома было выделено 236 тысяч штук силикатного кирпича. Однако облплан, ссылаясь на раз­ личные причины, не выполняет этого решения. Он выдал наряд на получе­ ние лишь 20 тысяч, и на этом дело кончилось. Чтобы не приостанавливать строй­ ку, прораб т. Бахмутский организо­ вал сбор боя кирпича на строитель­ ных площадках кислородно - конвер- торнбго цеха, аглофабрики и в дру­ гих местах, где ему разрешили. Этот бой он использовал на кладку на­ ружных подпорных стенок. За эту находчивость ему надо отдать дол­ жное. Но на сооружение перегоро­ док в подвале требуется хороший кирпич. Надо полагать, что облплан вы­ полнит решение облисполкома и вы­ делит необходимое количество сили^ катного кирпича для окончания стро­ ительства дома, И. СМИРНОВ. 3 Скоро жатва. Много работы в эти дни у кузнеца грязинского совхоза «Дружба» Анатолия Фо­ мича Нестеренко. Надо отковать недостающие детали для комбай­ нов, тракторов, автомашин. Свою работу, он выполняет добросовест­ но. Фото нештатного корр, «Ленинского знамени» Ю. Николаева. Думается, что на оперативках, где согласуется вывоз продукции, при сутствне директора не обязательно. Пусть этим занимается отдел ком­ плектации. Руководителям отдела надо дать побольше прав. Необходимо еще, чтобы «шератив- ...... .. I» I I I И»■■■■ I, Смотр условий труда и быта „ М е л о ч и " , п о р т я щ и е н а с тр о е н и е Когда на Новопипецком металлур­ гическом заводе объявили смотр ус­ ловий труда и быта, коллектив агло- цеха горячо взялся за дело. Что и говорить, агломерация — наиболее трудный участок металлургического производства, до высокой культуры нам еще далеко. Но кое-что агломе­ ратчики делают для улучшения ус­ ловий труда и быта. На территории фабрики высажены сотни деревьев. Дороги обсажены кустарником. Что­ бы покончить с запыленностью, ре­ конструируются шахтные мельницы. Однако некоторые рабочие места продолжают оставаться в перво­ зданном критическом состоянии. Взять хотя бы отделение спекания Рабочие, обслуживающие его, вно­ сят рационализаторские предложе­ ния. на всех собраниях просят при­ нять меры для создания нормаль­ ных условий труда. Но предложе­ ния эти, как правило, не дают види­ мого экономического эффекта, и по­ тому отклоняются, а выступления на собраниях остаются без внима­ ния. Очень небольшие затраты потребо­ вались бы на вентиляторы у конвей­ еров А-1 и А-9, и возле них стало бы чисто. Однако вентиляторов нет, и на участке от пыли едва заметны электрические лампочки, Не требуются большие расходы и для того, чтобы возле конвейеров ПС-6 и ПС-9, расположенных на пя­ том и четвертом этажах, были бач­ ки с питьевой водой. В летнее вре­ мя такая «мелочь», как вода, очень влияет на производительность трудя и настроение человека. Ведь очень часто приходится спускаться вниз, чтобы промочить горло. Механизмы же в это время остаются без при­ смотра. Есть и другие «мелочи». Например, респираторы типа «лепестки», кото­ рые служат для защиты рта и носа, выдаются по четыре на месяц. Меж­ ду тем, они разового пользования. Со спецодеждой тоже не все в по­ рядке. Вместо положенных резино­ вых сапог выдают ботинки,- Не наведен порядок со столовой В ночное и вечернее время в агло- корпусе не найти горячей пиши — приходится ходить за полкилометра в общую столовую. Прежде оттуда обеды доставляли прямо в цех, а те­ перь почему-то перестали. В дневное время у столовой создаются боль­ шие очереди. Между тем, выход есть. Сейчас раздатчики пищи сами под­ носят н пищу, и посуду. Кухня же у нас огромная. Пока раздатчица про­ гуляется из уг\га в угол, уйдет мно­ го времени, а очередь стоит. В дру­ гих столовых на все операции име­ ются специальные люди. Нужно вве­ сти их у нас. Особенно возмущает рабочих со­ стояние душевой в отделении спека ния. Она находится на втором эта же. Часто вода подается с перебоя ми: то холодной нет, то горячей Случается, что люди, намылившись бегут в другую душевую, что на нижнем этаже. Стекла в душевых разбиты. Ветер заносит пыль, поэто­ му на скамейках и в шкафах грязно. Все эти недостатки быта отрица­ тельно влияют на производитель­ ность труда рабочих, на их настрое­ ние. А. ЩЕРБАКОВ, рабочий аглоцеха Новолипецкого завода. О Б И В А Н О В С К И Х Б А Р А Н А Х , К О Н С Е Р В А Т И З М Е И Б Е С Х О З Я Й С Т В Е Н Н О С Т И Когда в областном статуправле- нии ознакомились с годовым отче­ том колхоза «Красный холм», то развели руками: — Как же так? Почти весь при­ плод — бараны. Не может быть этого! И поручили статистикам Данков- ской инспектуры проверить, в чем дело. Двое инспекторов, не медля ни минуты, покатили в Ивановку. Колхозный зоотехник Н. В. Кар­ лин, узнав, зачем пожаловали гости, обиделся: — За кого вы меня принимаете? В отчете все правильно. Хоть идите просчитайте. Ярки у нас отдельно, бараны отдельно. Приезжие, однако, не обратили внимания на обиду специалиста и сообщили, что именно за тем и прибыли, чтобы считать ивановских баранов. Принялись за дело. И выяснили, что бараны рассеяны по всем ота­ рам, что их вовсе не 376, как ут­ верждал т. Карлин, а вслед за ним и председатель А. В. Таганов, а почти вполовину меньше. Зоотехника спросили: — Как же так, уважаемый това­ рищ? Кто виноват в очковтиратель­ стве? — Никто не виноват, — париро­ вал т. Карлин. — Просто записали всех... в бараны... Зоотехника и председателя не стали упрекать в очковтирательстве, хотя и стоило бы. Ведь они созна­ тельно уменьшили число маток. В ар. телн самый низкий выход молодня­ ка — 53 ягненка от ста овец, а по падежу хозяйство занимает первое место в районе. А председатель колхоза т. Таганов всячески защищает, выгораживает зоотехника. С о о р у ж а е т с я Л и п е ц к и й т е п л и ч н ы й . , к о м б и н а т В п о л н у ю г о т о в н о с т ь В последние дни на строительной площад­ ке тепличного комби­ ната в полном разгаре подготовка к сдаче объектов в эксплуата­ цию. Заметно активи­ зировал свои работы коллектив управления «Юговостоксантехмон­ таж». Слесари присту­ пили к установке эле­ ваторных узлов, что обеспечит подачу тепла к теплицам. Сейчас здесь занято 26 мон­ тажников. Этого вполне достаточно, чтобы без задержки завершить заданный объем работ. Надо только обеспе­ чить монтажников всем ‘ необходимым материа­ лом, Серьезную помощь строителям оказывают шефы. В эти дни пере­ ходящие Красные зна­ мена стройки укрепле­ ны на теплицах, над которыми шефствуют коллективы Новоли­ пецкого металлургиче­ ского и цементного заводов. Особенно по­ старались цементники. Теплица № 13, где они работают, подготовле­ на к сдаче в эксплуата­ цию. Металлические конструкции покраше­ ны в красивый сереб­ ристый цвет. Осталось только остеклить. Не намного отстает по степени готовности от тринадцатой и четыр­ надцатая теплица, над которой шефствует ремстройуправление. Большую работу про­ вели в последнее время коллективы управле­ ния «Центролнтстрой» треста «Промстрой». Одна из выгребных ям, в которую раньше по­ ступали грунтовые во­ ды, приведена в готов­ ность» Завершаются работы и на второй яме. Тепличный комбинат вступил в свой пред­ пусковой период. В ос­ тавшееся до пуска вре­ мя строителям и мон­ тажникам предстоит немало сделать, чтобы отлично подготовить объект к эксплуатации. Ю. НАУМОВ, Занимаясь хозяйственно-админист­ ративными делами в качестве замес­ тителя председателя артели, т. Кар­ лин почти не уделяет внимания зоо­ технической работе. Он до того запу­ тал учет, что зимой отдельные коро­ вы запускались на месяц—полтора раньше срока. Впрочем, он и сам не склонен к порядку и новшествам. Года полтора назад колхоз подго­ товил своего техника-осеменатора, заключил договор со станцией ис­ кусственного осеменения. Но в то же время закупили почти два десятка племенных быков. А осеменатора И. В. Афонина буквально на смех подняли, когда он попытался было внедрять новый метод. И теперь заведующий фермой Н. Ф, Чекин в присутствии председателя и зоотех­ ника подводит такую «теоретиче­ скую базу» под ивановский консер­ ватизм, Прогрессивный метод воспроиз­ водства стада «не привился» во многих других колхозах и совхозах Данковского района. План искусст­ венного осеменения коров из года в год срывается. И нынче вместо 6900 коров осеменено лишь 1410. Стан­ ция искусственного осеменения со­ держит племенных производителей, строго по графику доставляет в хо­ зяйства семя, где его... выливают наземь. Терпит убытки станция, не­ сут убытки хозяйства, но в совхо­ зах «Ярославский», «Долговский», «Данковский», «Воскрес е н с к и й» и других упорно держат сво­ их быков. Следовало бы иметь в районе 36 стационарных пунк­ тов, но типовых построено лишь пять, да приспособленных помеще­ ний с десяток. Начальник производ­ ственного управления В. И. Ткачев, вначале горячо было взявшийся за внедрение искусственного осемене­ ния коров, отступил перед таким массовым консерватизмом. Теперь он в своих выступлениях на район­ ных собраниях и совещаниях все реже говорит об этом прогрессивном методе. А бросать это дело никак нельзя. Племенная работа в районе крайне запущена. Последние сводки райин- спектуры ЦСУ весьма тревожны, поголовье сокращается, падеж уве­ личивается. В ряде хозяйств сокра­ тилось число коров. Вот совхоз «Воскресенский». На I июня здесь стало на 125 коров меньше, чем на ту же дату прошлого года. И руко­ водители хозяйства не видят в том своей е и н ы . Главный ветврач Н. С. Безымянных так прямо и говорит: — Сдаем коров, выбраковываем— ну и что же тут такого! Туберкулез. Иных методов борьбы с этой болез­ нью нет. Но почему же в хозяйстве возник­ ла и развилась эта болезнь, ветери­ нар помалкивает. А ведь причина одна-единственная; бесхозяиствей- ность. И не только на молочнотоварных фермах. В совхозе очень мал при­ плод поросят. Если за пять месяцев прошлого года от ста маток полу­ чили 718 поросят, то за пять меся­ цев текущего года — всего-навсего 111. .И хотя число маток в совхозе увеличилось, поросят получено в пять раз меньше прошлогоднего — 167 голов. На пять—шесть процентов снизи­ лось поголовье коров в совхозах «Политово», «Тепловский», колхозе имени Лепина. Специалисты произ­ водственного управления Н. И. Околковский, Н. Г, Гордейчев и другие высказывают предположения, будто па политовских фермах коров фактически больше, чем указано в сводках, что растелившихся телок не сразу переводят в дойное стадо. Возможно. Но кто мешает прове­ рить подобные подозрения и вывести на чистую воду недобросовестных ру­ ководителей ферм и отделений? В целом по району за пять меся­ цев поросят получено на 3,5- тысячи голов меньше прошлогоднего. Отста­ ют совхозы «Барятинский», «Дол­ говский», колхозы «Красное знамя» и «Красный холм». Ягнят получено на 1417 голов меньше, телят -— на 149. И в то же время увеличился па­ деж всех видов скота: крупного рогатого — на 224 головы, свиней — на 203 и овец — на 78 голов. Цифры и факты весьма тревожны. Руководители, хозяйств, с которыми мне пришлось говорить по этому поводу, уверяют, что дело будет поправлено, что плановые задания по росту поголовья будут выдержа­ ны. Так заявляют председатель кол­ хоза «Красное знамя» А. М. Будин, директор совхоза «Тепловский» В. И. Косяков и другие товарищи. Глав­ ный зоотехник районного управле­ ния сельского хозяйства В. ГГ Бас­ каков составил расчеты по увеличе­ нию поголовья в целом по району. Они небезынтересны. Предполагает­ ся, что к концу года, после сдачи 5250 голов на мясо, останется 26.378 голов крупного рогатого скота, в том числе 13.501 корова— несколько больше, чем запланировано. Цифры обнадеживающие. Но вот вопрос: получат ли хозяйства две тысячи телят от своих коров и 1303 по контрактации? По свинопоголовью расчеты стро­ ятся на том, чтобы получить 21 ты­ сячу поросят. За пять месяцев полу­ чено лишь 12,6 тысячи голов. Это самые надежные поросята, приплод осенний труднее сохранить. Но по­ лучить столько поросят, конечно, можно. И нужно, разумеется! Пото­ му что в первом году пятилетки данковские животноводы взяли по­ вышенные обязательства. Если в первом полугодии несколько выросло производство молока и мяса, то производство свинины заметно со­ кратилось. А сокращение поголовья — еще более тревожный симптом. Расчеты на выполнение планов по !кивотповодству реальны. Они могут осуществиться, должны и будут осу­ ществлены, если районное управле­ ние сельского хозяйства, райиспол­ ком и городской комитет партии решительно покончат с проявления­ ми у отдельных специалистов и ру­ ководителей безответственности и консерватизма. И. БЛАНДОВЦЕВ, соб. корр. «Ленинского знамени*. ч_