Ленинское знамя. 1966 г. (г. Липецк)

2 Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 16 июня 1966 г., 137 (3647) НАКАНУНЕ УБОРОЧНОЙ СТРАДЫ Уборочная страда не за горами. О том, чтобы быстро и без потерь уб­ рать с полей выращенный урожай и дать Родине больше продуктов сель­ ского хозяйства, сейчас заботятся не только труженики полей, не только механизаторы колхозов и совхозов области, но и большая армия авто­ мобилистов. Ведь от того, нисколь-* ко четко будет работать транспорт, во многом будет зависеть успех де­ ла. Нам, транспортникам, надо сде­ лать все, чтобы по-настоящему под­ готовиться к уборочной, лучше ис­ пользовать накопленный передовой опыт, не допускать ошибок прошлых лет. Прямо скажем, в прошлую убороч­ ную автомобилисты области неплохо потрудились. Только автоуправлени­ ем на перевозки зерна и силосной массы было направлено более полу­ тора тысяч грузовых автомобилей и пятьдесят автоприцепов. В результа­ те машинами было перевезено про­ дуктов сельского хозяйства на 450 тысяч тонн больше, чем в 1964 году, в том числе зерна — на 120 тысяч, силосной массы — на 80 тысяч, са­ харной свеклы — на 250 тысяч тонн. Тридцать пятый год работает в лебедянских садах бригадир садоводческой бригады совхоза «15 лет Октября» Акулина Митрофановна Дол- женкова. Ее бригада всегда была передовой. В прошлом году она собрала с каждого гектара по 97 центнеров душистых плодов. Недавно за успехи в развитии плодоводства Акулина Митрофановна награждена высокой пра­ вительственной наградой — орденом Ленина. Фото В. Садчикова. Автомо б и л ь н ы й | парк использовался * более производи - I тельно, чем в пр е -! дыдущие годы.. Какие же передовые методы при­ меняли работники автотранспорта области при вывозке урожая минув­ шего года? В большинстве автохо­ зяйств был поддержан почин крас­ нодарцев, развернувших социалисти­ ческое соревнование за своевремен­ ную без потерь доставку сельско­ хозяйственных продуктов и органи­ зацию работы автотранспорта по единому комплексному плану и ча­ совому графику. Правда, полностью внедрить этот план во всех автохо­ зяйствах области не удалось. Но в некоторых районах, таких, как Доб- ринский, Воловский, Хлевенский, новшество было применено и при­ несло несомненную пользу. Работа бригадным методом по ча­ совому графику позволила значи­ тельно сократить количество исполь­ зуемых автомобилей, повысить их производительность на 35 процентов, в значительной степени снизить се­ бестоимость пеоевозок. Водители тт. Кудрявцев из Добринки и Кунаев из Хлевного выступили инициаторами социалистического соревнования на вывозке зерна и сахарной свеклы. Они перевыполнили свои обязатель­ ства. Каждый из них в период убо­ рочной перевез свыше 1400 тонн сельскохозяйственных грузов. Пере­ довые водители были отмечены А в том обили с ты области го товя тся к перевозке зерна ново го у р ож а я правительственными нагр а д а м и. У Кудрявцева и Кунаева было не­ мало последователей, которые тоже работали по часовому графику. М еж ­ ду тем внедрением новых форм ор­ ганизации перевозок занимались да­ леко не во всех районах области. Вот почему в этом году необходимо до­ биться, чтобы уборку урожая везде производили комплексные бригады комбайнеров и водителей. Это одна из^ важнейших задач, которая стоит сейчас перед автомобилистами и те­ ми, кто отвечает за организацию ра­ бот на уборке урожая? Важнейшим резервом роста про­ изводительности труда шоферов и снижения себестоимости перевозок является также применение авто­ прицепов. В минувшем году тран­ спортников в значительной степени сдерживало то, что на хлебоприем­ ных и свекловичных пунктах не бы­ ло автомобильных весов грузоподъ­ емностью более 25 тонн и устройств для механизированной разгрузки ав­ топоездов. Приходилось разгружать высокотоннажные автомашины вруч­ ную, взвешивать отдельно машины и автоприцепы. Это намного снизило эффективность применения автопоез­ дов. Опыт показал, что весовое хо­ зяйство, средства механизированной разгрузки, приемные устройства и | склады на многих ♦ приемных пунктах * области устаре- | ли, имеют низ- *М*Н^ кую пропускную способность и по сути дела пре­ пятствуют более рациональ н о м у использованию автомобильного пар­ ка в период уборки. Необходимо, чтобы заготовитель­ ные организации в самые короткие сроки реконструировали приемные пункты. Основное внимание следует уделить механизации и автоматиза­ ции взвешивания и разгрузки, обра- спортом автоуправления в сутки бу «__ ... .. _________ Г _ .I ____’ к Чпот п0п0п„ол„п 1С ------- - ТА, ботке и заполнению товарно-транс­ портных документов, совершенство­ ванию методов анализа качества зерна и других сельскохозяйственных продуктов, организации прямоточной кольцевой системы проездов. Уборочная страда прошлого года еще раз подтвердила, что нужно без­ отлагательно решать проблему сокращения дорогостоящих переброс сок автотранспорта, используемого на уборочной. Ведь только на тран­ спортные расходы по перегону авто­ мобилей для нашей области из Орен. бурга, Волгограда и других городов ушло по неполным данным более 40 тысяч рублей. Для того, чтобы исключить такие большие потери и отказаться от мас­ совых перебросок автомобильного парка, требуется провести в этом году целый комплекс мероприятий. Многое зависит не только от автомо­ билистов, но и от работников управ­ ления сельского хозяйства и загото­ вительных организаций. Они совме­ стно с транспортниками должны внедрить передовые методы органи­ зации перевозок. Расчеты показыва­ ют, что автоуправление поставляет на вывозку зерна свыше полутора тысяч автомобилей и 50 автоприце­ пов, оборудованных пологами во из­ бежание потери зерна. И если каж ­ дый автомобиль, независимо от гру­ зоподъемности, будет на расстояние 25—30 километров перевозить в сме­ ну по 10 тонн зерна, то только тран- 'дет перевезено до 16 тысяч тонн. Из этого видно, что при правильном ис­ пользовании имеющихся в области машин можно вполне обойтись без привлечения автомобилей на уборку урожая из других городов. Особое внимание необходимо обра­ тить на подъездные пути к хлебо- приемным пунктам, токам, на состо­ яние дорог и мостов. От того, ка к они будут содержаться, в значитель­ ной степени зависит работа автомо­ бильного транспорта? Наш долг —• добиться безупреч­ ной работы транспорта на убороч­ ной. А для этого, не откладывая в долгий ящик, необходимо приступить к подготовке автомобилей и обору­ дования, уже сейчас серьезно поду- мать на местах о правильной орга­ низации будущих перевозок зерна,, А. СЕЛИВАНОВ, заместитель начальника Липецкого автоуправления. С Т Р Е Л Е Ц К А Я Н О В Ь Когда в колхозе имени Коминтер­ на рассматривали проект производ­ ственного городка, председатель правления Егор Иванович Макеев заметил: 1— Проект хорош, н все же есть в нем существенный изъян: не преду­ смотрено строительство дома живот­ новодов. А без него нельзя. Людям, нужно хорошее помещение для от­ дыха. С мнением председателя согласи­ лись. Тогда было решено строитель­ ство городка начать с красного уголка. А месяца четыре спустя по­ мещение на пятьдесят мест было го­ тово. Сделали его из кирпича, по­ крыли шифером. Потом колхозные умельцы ввели в строй еще три та­ ких же дома животноводов. Теперь .они есть на всех фермах. Бывая в хозяйствах, я видел раз- вые красные уголки.- В ином колхозе построят хорошее помещение, об­ ставят его мебелью, вывеску на вид­ ном месте прибьют? Животноводы рады: наконец-то, есть у них свой дом. Но начинаются отелы коров, и возникает проблема: где разместить новорожденных телят? В коровнике сьгро, холодно. И тут вспоминают про дом животноводов. После того, как выгонят телят на пастбище, крас­ ный уголок зачастую превращается в кладовку, куда складывают сбрую, строительные материалы, запасные Детали к машинам. Многие дома животноводов зимой Ве отапливаются, И парят в них холод и скука. В колхозе имени Коминтерна все иначе. В помещениях и зимой, и ле­ том поддерживается образцовый по­ рядок. Стены всегда чисто выбеле­ ны. Кстати, в нынешнем году ж и ­ вотноводы уже трижды производили побелку в комнатах. Дорожки от скотных дворов до красных уголков посыпаются песком? — На себя работаем. •— говорит доярка Александра Стефановна Де­ рюгина. — Тут мы отдыхаем, учим­ ся, решаем колхозные дела. Вот и стараемся создать такую обстанов­ ку, чтобы каждый работник чувство­ вал себя как дома. Красные уголки в колхозе имени Коминтерна стали подлинными цент­ рами воспитательной работы с ж и ­ вотноводами? Много интересного и поучительного, например, в деятель­ ности красного уголка молочното­ варной фермы, которым заведует Ефим Иванович Кузьмин? Здесь ча­ сто проводятся беседы, устраивают­ ся концерты, интересные встречи с передовиками сельскохозяйственно­ го производства, знатными людьми колхоза и района. В апреле все внимание животно­ водов было приковано к работе X X III съезда партии. Каждому хо­ телось побольше узнать о том, как в новом пятилетии будут развивать­ ся промышленность и сельское хо­ зяйство, что будет сделано для по­ вышения материального благосостоя­ ния трудящихся. С учетом пожела­ ний работников фермы в красном уголке была составлена тематика бе­ сед о решениях съезда, пятилетием плане. Перед животноводами высту­ пили наиболее подготовленные аги­ таторы и докладчики •— председа­ тель правления Е. И. Макеев, учи­ тельница Т. Н. Крюкова, зоотехник В. М . Раздобарнн и другие. •ч Т р е х л е т к а к у л Ь т у р Ы Живо проходят в красном угол­ ке дни животновода. При подведе­ нии итогов соревнования обычно раз­ гораются жаркие споры. Доярки вскрывают причины невыполнения обязательств, подсказывают правле­ нию колхоза, что надо предпринять для повышения надоев молока. По­ бедителю соревнования правление и партийная организация вручают пе­ реходящий красный вымпел и де­ нежную премию. Большой интерес у животноводов своими живыми, злободневными ма­ териалами вызывает «боевой ли­ сток»? Авторы заметок стараются раскрыть опыт передовых доярок и телятниц, остро критикуют недостат­ ки, выступают с предложениями, как лучше организовать уход и содер­ жание животных. Правление колхо­ за, заведующий молочнотоварной фермой, как правило, быстро откли­ каются на критические выступления «боевого листка». Разносторонн я я работа с людь­ ми, проводимая в красном угол­ ке, дает ощути­ мые результаты. Хозяйственные задачи коллектив фермы стал решать успешнее. Рационально ис­ пользуются угодья и корма. Уве­ личивая надои, работники фер­ мы находят пути для снижения се­ бестоимости продукции. И в сорев­ новании за санитарную культуру до­ стигнут успех. Ферма отмечена об­ ластной премией. Инициаторами многих хороших начинаний в красных уголках высту­ пают учителя местной восьмилет­ ней школы А. И. Саввин, Т. Н. Крю ­ кова, В. В. Ермакова, О. М. Мясое- дова, Р. И. Дерюгина. Вместе с колхозными коммунистами они ве­ дут разъяснительную работу, выпус­ кают «боевые листки», оформляют наглядную агитацию. П о д ъ е м культуры деревни сельские учителя и другие представители интеллиген­ ции рассматривают как свой важ ­ нейший гражданский долг. Колхоз имени Коминтерна в прош­ лом был одним из отстающих в Долгоруковском районе. Тем рази­ тельнее перемены, происшедшие здесь за последние годы в быту членов артели, в культуре самого села. Нынче в каждом доме горит лампочка Ильича, люди пользуются водопроводом, разводят сады. В этом году они завершат строитель­ ство клуба на двести мест, бани, двух детских яслей, медицинского пункта. — А потом начнем строить новую школу, займемся улучшением дорог, — делится планами председатель колхоза т. Макеев. И верится, что все это сбудется. Горячо взялись стрелецкие коммуни­ сты за переустройство родного села. Хочется отметить еще одну деталь. С улучшением культурно-бытового обслуживания населения, выросла творческая активность колхозников. В этом году значительно лучше, при высоком уровне агротехники проводятся полевые работы. С. БЕЗЛЕПКИН , соб. корр. «Ленинского знамени». Долгоруковский район? К р у ж о к а т е и с т о в в ш к о л е Учитель химии Липецкой средней школы № 4 Дмитрий Кириллович Цупко вот уже больше пяти лет руководит кружком атеистов. «Уголок атеиста» в школе <—* один из самых интересных. Специальная библиоте­ ка, которую собирают кружковцы, насчитывает около пятисот книг на ан­ тирелигиозную тему. Кружковцы, старшеклассники выступали с докладами и лекциями пе­ ред родителями во Дворце культуры, в клубах. Одна из таких лекций проводилась в областном краеведческом музее. Р. ЛА Х ИН . Смотр условий труда и быта ЭЛЕКТРОХИМИЯ И... ЛОШАДЬ В десятки стран мира идет про­ дукция с маркой Елецкого элемент­ ного завода. Инженеры, техники, ру­ ководители цехов и отделов многое делают для улучшения выпуска про­ дукции, повышения ее долговечности. Появляются новые роторные линии, совершенные автоматы. А условия труда рабочих? Что предпринято для их улучшения? В связи с проведением областного смотра условий труда и быта рабо­ тающих на предприятиях электрохи­ мики создали заводскую и цеховые смотровые комиссии. На видных ме­ стах были вывешены условия смотра. Обсуждался этот вопрос и на ряде собраний. В апреле состоялось рас­ ширенное совещание, на которое бы­ ли приглашены начальники цехов, старшие мастера и активисты. Они говорили о сделанном на первых порах. На предприятии за последнее вре­ мя произвели покраску и побелку четырех цехов, завершили капиталь­ ный ремонт помещения окисно- ртутных изделий, реконструирована вентиляция. Приятно теперь зайти на заводской двор. Его территорию украшают цветники. Около 10 тысяч деревьев и кустарников создают зе­ леную зону. Можно и еще перечислять, что сделано для улучшения условий тру­ да электрохимиков. Но будем от­ кровенны: сделано пока еще очень мало. Цех № 6. Условия труда здесь нелегкие. К а к воздух, нужна венти­ ляция, и она установлена, но не­ сколько необычная: на ней нет улав­ ливающих устройств. Опилки стекло- волокнита, вылетая из цеха, тут же влетают в ворота и возвращаются снова в цех. Другой пример. В цехе проходит трубопровод технического пара. Он не изолирован, поэтому температура в помещении выше нормы. Недавно на заводе состоялся ве­ чер «Клуба веселых и находчивых». И вот члены одной из команд, го­ воря о будущем завода, горько шутили: «На территории соб­ ралось очень много народа. Гремят аплодисменты. Это электрохимики провожают на пенсию нашу ло­ шадь». Лошадь! Ее я увидел в проходе крупнейшего цеха предприятия. Она лениво помахивала головой, как бы поторапливая рабочих смоловароч­ ного отделения. На телеге были установлены бочки с технической смолой, а точнее с композицией — так называется этот сплав. Рабочие сгружали вручную бочки, перестав­ ляли их на тележки и везли смолу дальше. Откровенно говоря, было странно видеть рядом со слож­ нейшей автоматикой такой допотоп­ ный труд. Не так давно произошел на заводе случай, который лишний раз напом­ нил руководителям предприятия о том, что пора решать вопрос транс­ портировки композиции. Лошадь расковалась? Дежурная машина на­ ходилась вне завода. И коллек­ тив участка вынужден был прекра­ тить работу. А ведь в цехе давно трубопровод для доставки этой композиции к рабочим местам. Но он шесть лет бездействует? Рацио­ нализаторам выплачены немалые деньги, а результат? Лошадь тянет телегу с бочками смолы... Для пуска трубопровода требуют­ ся некоторые детали. Но на заводе достаточно конструкторов, инжене­ ров \1 техников, которым под силу разрешить эту проблему. На предприятии долго разрабаты­ вали план НОТ на припайки контак­ тов на карточку. Раньше паяли вруч­ ную, а затем обтягивали хлорвини­ ловой пленкой заготовку? Новатор А. Кабанов изготовил автоматиче­ ский станок, который может произ­ водить обе операции. Но работа идет по старинке — вручную. Одним из самых трудоемких уча­ стков является тюбинговое отделе­ ние. Но об условиях труда здесь мало заботятся. Помещение, в ко­ тором разместилось отделение, за­ грязнено. Здесь большая загазован­ ность. Дело в том, что рядом за тон­ кой стеной идет приготовление агло- мератных масс, и все вредные пары попадают в тюбинговое отделение. В помещении стоит сильный гро­ хот. Некоторые женщины надевают специальные наушники. Но они очень громоздки и малоэффективны. На­ чальник отделения В. Михайлов, председатель цехового комитета профсоюза А. Дмитриева знают об этом, но мало беспокоятся об улуч­ шении условий труда своего коллек­ тива. В НО ГУ СО ВРЕМЕНЕМ Мне, ка к редактору стенной газеты «Металлург» отдела главного метал­ лурга тракторного завода, часто при­ ходится бывать на совещаниях, се­ минарах. Нередко мы обмениваемся опытом работы, обсуждаем планы редакционных коллегий, отдельные номера газеты. Раньше нам приходи­ лось выслушивать немало критиче­ ских замечаний. Говорили: газета не злободневна, отстает от жизни, мате­ риалы, напечатанные в ней, общи, че­ ресчур парадны. Так было. Иное дело теперь. Стен­ газета изменила свое лицо, стала, я не боюсь этого сказать, надежным помощником партийной организации, администрации отдела. х На страницах «Металлурга» читатель всегда найдет то, что ин­ тересует коллектив. На одной из за» водских конференций зашел разговор о замене сталей с высоким содержа­ нием никеля на безникелевые? Под­ держала этот разговор и наша стен­ ная газета. В «Металлурге» была опубликована на эту тему обстоя­ тельная статья начальника централь­ ной заводской лаборатории т. Качу- ра. Она вызвала оживленный обмен мнениями в коллективе металлургов. Руководство отдела приняло нужные меры. А месяца через два т. Качур выступил со статьей, на этот раз уже об использовании на нашем заводе безникелевой стали. Или еще пример. Несколько лет за» водские исследователи работали над тем, как лучше использовать марган­ цевую руду при выплавке в вагранке серого чугуна взамен, так называе­ мого, зеркального чугуна. В кругу ра­ ботников отдела на эту тему не раз разгорались жаркие споры? Мнения были самые противоречивые. Редкол­ легия попросила начальника литей­ ной лаборатории, т? Третьякова по­ делиться своими мыслями о важно­ сти внедрения марганцевой руды при плавке серого чугуна. Он охотно со­ гласился и написал статью. Опубли­ кованная корреспонденция вызвала живой интерес? Редколлегия решила периодически рассказывать в газете о ходе внедрения в производство марганцевой руды. Об этом мы на­ печатали несколько заметок. А когда труд заводских инженеров, наконец, увенчался успехом, т. Третьяков по­ ведал читателям о том, что новшест­ Приведенные примеры говорят о том, что стенная газета может мно­ го сделать для внедрения нового и передового, если сумеет заинтересо­ вать людей, убедить их в выгодности того или другого начинания. Пусть у читателя не создастся мне­ ние, что «Металлург» только и зани­ мается производственными делами. Нет, из номера в номер газета печа­ тает короткие рассказы о лучших людях отдела, смело вскрывает недо­ статки. Большое внимание редкол­ С т е н и а я г а з е т а — н а д е ж н ы й п о м о щ н и к п а р т и й н о й о р г а н и з а ц и и во позволило предприятию сэконо­ мить 37.520 рублей в год? В прошлом году в одной из цент­ ральных газет появилось сообщение о том, что на Новочеркасском заво­ де синтетических продуктов внедрен в производство новый модельный сплав «Р-3»? На нашем же предприя­ тии для этих целей использовался сплав № 4. Редколлегия попросила инженеров литейной ‘ лаборатории рассказать в газете о сплаве «Р-3». Они написали письмо своим коллегам на Новочеркасскнй завод? Получив ответ, они опубликовали в на­ шей стенгазете большую коррес­ понденцию о новом сплаве. В конце статьи инженеры убедительно дока­ зывали, что и у нас есть все возмож­ ности для использования нового сплава, В начале этого года в «Ме­ таллурге» появилась заметка, рас­ сказывающая о том, что на участке литья «Р-3» внедрен в производство. Экономический эффект составил 5640 рублей в год? легия уделяет культурному отдыху сотрудников. Организовал комитет профсоюза, например, коллективную поездку в лес, и в очередном номере появилась интересная зарисовка о ней. Из номера в номер мы пишем о художественной самодеятельности, спортивных соревнованиях. Нередко в стенной газете появляются и новые песни, кроссворды. В нашем отделе трудится немало студентов-заочников. Многие из них являются запевалами интересных дел. «Металлург» частенько расска­ зывает о них, ставит их в пример другим? Авторитет стенной газеты будет расти, если редколлегия настойчиво борется за действенность публикуе­ мых материалов. За последние два года у нас не было такого случая, чтобы в газете не появилась рубрика «По следам наших выступлений». За­ метки. опубликованные в газете, не раз обсуждались на заседаниях пар­ тийного бюро, проф­ союзного комитета отдела. Не один раз редколлегия на­ правляла опублико­ ванные заметки в заводской комитет профсоюза? И там но ним принима­ лись меры? Нередко жалуются: работа в стен­ ной газете отнимает уйму времени. Да, если выпускать стенную газету в одиночку. Мы выпускаем «Метал­ лург» сообща? Между членами ред­ коллегии четко распределены обязан­ ности. Например, инженер-конструк­ тор т. Бабкин отвечает за освещение передового опыта, инженер-конструк­ тор т. Стебенев — за строительство и быт, инженер-конструктор т. Бороши- лин — за культурно-массовую рабо­ ту, сотрудница физической лабора­ тории т. Думанская — за художест­ венное оформление газеты. Все они очень добросовестно выполняют свои обязанности. Кроме этого у нас де­ сятки добровольных помощников — рабочих корреспондентов. Часто вы­ ступают в газете начальник централь­ ной заводской лаборатории т. Качур, слесарь механической лаборатории т. Емцов, копировальщица т. Ники­ тина, начальник модельно-конструк­ торского бюро т. Власов и другие. В меру своих сил и возможностей редколлегия учит рабкоров искусству отбирать наиболее важные факты, обрабатывать материалы. Большую помощь редколлегии ока­ зывает партийная организация. Ком­ мунисты не только активно сотрудни­ чают в газете, но и подсказывают, на какие вопросы следует обратить внимание. Отдел главного металлурга решает большие и сложные задачи? Стенная газета вносит свой посильный вклад в их выполнение. л. коньшин, редактор стенной газеты «Металлург», I Данковские химики успешно выполняют планы производства кремнииорганических полимеров, добиваются высоких экономиче­ ских показателей. Завод с 1 апреля перешел на новую систему пла­ нирования и экономического стимулирования производства. Кол­ лектив хорошо подготовился к работе в новых условиях. За апрель и май задание по реализации перевыполнено на десять, а по при­ были — на три с лишним процента. Возросла ответственность каждого работника за экономику про­ изводства. Слесарь корпуса № 56 Леонид Солдатов (на снимке справа) к электрослесарь по контрольно-измерительным приборам в корпусе № 36 Владимир Фомичев (левый снимок) внимательно следят за исправностью аппаратуры, своевременно и быстро ремон­ тируют ее. Фото И. Бландовцева. На предприятиях страны давно уже применяются специальные глу- шители — малогабаритные наушни- ки, а также синтетические ткани. Настало время подумать и о том* чтобы усовершенствовать станки, сделать их бесшумными. Опыт в этом направлении у электрохимиков есть. На стене в тюбинговом отделе­ нии висит красочный лозунг: «В высокой культуре — залог успеха»? Есть и другие призывы. Но, право, одними призывами дело не попра­ вишь. Каковы же результаты смотра- конкурса? Сколько поступило пред­ ложений от электрохимиков, что сде­ лано? Эти вопросы я задал замести­ телю начальника первого цеха Д. Курганскому. В первом цехе тру­ дится около тысячи человек. Здесь много новаторов и рационализато­ ров. Но предложения... — Я даже не помню, — говорит т. Курганский, — о чем говорили работницы. — Мы ведь выступали на участках с рассказом о смотре, Разговор шел о спецодежде. Действительно, об этом шел раз­ говор. Работницам выдают мужские ботинки 42 размера. — А ведь нам нужны женские туфли. Они удобнее и дешевле, — говорят женщины. Надо сказать, что к словам ра­ ботниц не прислушались. — Какие поданы интересные пред­ ложения, направленные на улучше­ ние условий труда? — спрашиваю председателя смотровой комиссии. ■— Они хранятся у механика А. Кабанова, а тот заболел... Много, очень много предстоит сделать электрохимикам, чтобы вы­ вести свое предприятие в образцо­ вое, чтобы избавить людей от руч­ ного труда, создать им нормальные условия для плодотворной работы. Сейчас на заводе преобладает принцип: «Все — предприятию»? И это верно. К а к неоспоримо верно и то, что предприятие должно еже­ часно заботиться и о тех, кто со­ здает его трудовую славу. А вот об этом-то зачастую и забывают руко­ водители элементного. А. БАЮ КАНС КИЙ , соб. корр. «Ленинского знамени». С О Б Р А Н И Е активистов печати Д АН КО В . (Соб. корр. «Ленинско­ го знамени»), В горкоме КПСС со­ стоялось совещание редакторов стен­ ных газет, рабочих и сельских кор­ респондентов. С докладом о решени» ях X X III съезда КПСС и задачах стенной печати и рабселькоров вы­ ступил редактор районной газеты «Заветы Ильича» А. И. Соловьев. Опытом организации работы стен­ ной печати поделились С. М. Болды­ рев (совхоз имени Ленина), Н М, Ряховский (химзавод), А. Н. Ёлчин (сельское профтехучилище), В. И. Бодня (СМУ) и другие. На совеща- у-гг^г?Ь1»тупил секретарь горкома КПСС М . Е. Агарков. Наиболее ак­ тивные рабселькоры премированы. Животново д ч е - ский комплекс, что строится в задон­ ском колхозе «Ав­ рора», рассчитан на одновременное содержание 6.000 откормочников и 700 основных свиноматок. Общий выход откормочного поголовья за год составит 12.000 голов общим ве­ сом 10— 11 тысяч центнеров свини­ ны. Подготовительные работы к соо­ ружению комплекса завершены. Правление колхоза проявило боль­ шую заботу о строителях: построе­ ны общежитие и столовая на 150 че­ ловек. Подрядное строительство ведет третий участок девятого строитель­ ного^ управления треста «Липенк- строй»? Строители взяли обязатель­ ство к первому ноября сдать в экс­ плуатацию первую очередь комплек­ са: три свинарника-маточника, от­ кормочник, помещение для отъемы- шей, для хряков, кормоцех, котель­ ную, блок бытовых помещений, зер­ носклад. Субподрядным организа­ циям предстоит пробурить артезиан­ скую скважину, смонтировать баш­ ню Рожновского, провести водопро­ вод. Объем строительных работ боль­ шой? И коллектив участка (началь­ ник А? А. Бездетно) принимает все меры к тому, чтобы в срок сдать объекты первой очереди. На пло- И СПО ЛЬ ЗО ВА ТЬ КАЖДЫЙ ЧАС щадке сейчас трудятся 90 рабочих, В этом месяце бригада каменщиков т, Губарева заканчивает возведение стен бытового корпуса, а бригада т, Присекина — кладку стен свинар­ ника-маточника. Бригада монтажни­ ков, которую возглавляет В. Самуи­ лов, ведет монтаж фундамента вто­ рого свинарника. Звено слесарей под­ вело на строительную площадку во­ ду, электросвет, готовит подъемные краны. Темпы растут с каждым днем. Од­ нако на стройке немало и неурядиц. Беспокоят задержки с доставкой це­ ментного раствора. В этом повинен поставщик — новый бетонный цех Елецкого КПП? Качество раствора плохое. — Вместо раствора нам доставля­ ют песок, слегка смоченный водой, — рассказывает А. А. Бездетно. — На таком растворе вести кладку нельзя. Мы были вынуждены машины вернуть обратно. Плохо организована доставка ра­ створа. На стройку приходят две машины до обеда и две после обе­ да. Целыми днями бригады кладчи­ ков просиживают в ожидании. А ведь можно бы готовить раствор прямо на строительной площадке. Труд строителей механизирован не полностью. И кладчики вынужде­ ны совковыми лопатами подносить раствор к месту кладки. Сколько до­ рогого времени уходит на эти про­ гулки! Разгрузка с машин кирпича и подача его на строительные пло­ щадки производится также вручную? А имеющийся транспортер не исполь­ зуется? Наступило лучшее время для воз­ ведения объектов комплекса? Нужно полнее использовать каждый день, каждый час. К сожалению, этого на животноводческом комплексе в кол­ хозе «Аврора» пока нет. А, МАРКОВ, нешт, корр. «Ленинского знамени».