Ленинское знамя. 1966 г. (г. Липецк)

Т9 «а* 1966 г., К ТО (36231 Л Е Н И Н С К О Е ЗН 'А 'МЯ 3 СПЕЦИАЛИСТ—ТЕХНОЛОГ ПРОИЗВОДСТВА Мартовский Пленум Ц К КПСС дал широкий простор инициативе труже­ ников села, создал все условия для плодотворной деятельности специа­ листов. И они должны широко раз­ вернуть свои творческие способности, обеспечить неуклонный рост урожай­ ности полей и продуктивности скота. В колхозах и совхозах Тербунско- го района работает 138 специалистов сельского хозяйства. Производствен­ ное управление укомплектовано в основном спедиалистами высшей ква­ лификации. Из 13 руководителей хо­ зяйств шесть имеют высшее сельско­ хозяйственное образование, пять — среднее, двое учатся заочно в сель­ скохозяйственном институте. На каждое хозяйство в среднем по рай­ ону приходится по 12 специалистов. И там, где их поддерживают, при­ слушиваются к их советам, помога­ ют им, там и дела идут лучше. Совхоз «Пятилетка» из года в год получает самый высокий урожай зерновых в районе. Хозяйство рабо­ тает рентабельно. В этом немалая заслуга главного агронома И. К- Дементьева. Коллектив относится к нему с большим уважением, его зна­ ют как отличного специалиста, на­ стоящего хозяина полей. Агроном по­ мог добиться у с т о й ч и в ы х урожаев зерновых. Он непрестанно заботится о том, чтобы все полевые работы проводились в лучшие сроки и вы­ сококачественно. И. К. Дементьев разработал систе­ му удобрения для каждого поля, для каждой культуры. . Специалист боль­ шое значение придает правильному внесению в почву органических удобрений. Под урожай зерновых прошлого года их вывезли 2090 тонн. В лучшие сроки был выполнен пол­ ный комплекс агромероприятий. В итоге урожай зерновых составил 14,2 центнера с гектара, а рожь и озимая пшеница дали по 16 центнеров, го­ рох — 16,7, ячмень — 17, сахарная свекла >—< 155 центнеров с гектара. Можно было бы рассказать о ра­ боте агрономов В. Д , Драчева из колхоза «Победа», Н , Г. Демидова из совхоза «Ударник», А. Ф. Ермо­ лова из колхоза . «Гигант». Это — принципиальные люди, обладающие хорошей теоретической подготовкой и опытом^ Они не только, прекрасно знают поля, но и >меют работать с людьми. Много хороших специалистов тру­ дится в животноводстве. Они вносят большой вклад в увеличение произ­ водства продукции. Но специалисты могли сделать больше, если бы райком партии по­ вседневно работал с ними, по-насто­ ящему заботился о них. В прошлом году бюро Тербунского райкома КПСС рассмотрело множество воп­ росов, но о специалистах упомина­ лось в них вскользь. Зачастую и ру­ ководители хозяйств, и местные парторганизации забывают о специ­ алистах. Многие из них не обеспе­ чены квартирами, транспортом, часть специалистов не вовремя получает заработную плату, а кое-где их роль принижена, указания игнорируются. За два года в районе сменилось 10 агрономов, 4 зоотехника, 13 инжене- ров-механикоз, половина управляю­ щих отделениями, 11 ветработников, 14 бригадиров. Особенно принижена роль специа­ листов в колхозах «Ленинский путь», «Родина», « Дружба», имени Ждано­ ва, имени Мичурина. Не случайно здесь снизилась культура земледелия, сократились площади посева зерно­ вых сортовыми семенами, медленно осваиваются севообороты. Нельзя обойти вопрос о кадрах среднего звена. На них ложится ос­ новная тяжесть всей организатор­ ской работы. Они ближе стоят к колхозникам и рабочим совхозов. Здесь особенно нужны квалифици­ рованные специалисты. Но их на этом участке мало. В районе 28 комплексных бригад. Возглавляют их только 8 специалистов, остальные практики, 12 имеют семилетнее обра­ зование, 7 — начальное. Ка к прави­ ло, это лучшие колхозники и рабо­ чие, добросовестные труженики. Но слабость их общеобразовательной и специальной подготовки является тормозом в развитии производства, отражается на воспитательной рабо­ те среди колхозников и рабочих. Серьезное внимание следует обра­ тить на подготовку и переподготов­ ку помощников бригадиров комплек­ сных бригад по технике, бригадиров тракторных бригад. В основном это практики с низким общеобразова­ тельным уровнем. Они привыкли работать на земле, любят ее. Однако новую технику осваивают слабо, плохо разбираются в экономических вопросах. ' Желательно при Задонском техни­ куме механизации и электрификации сельского хозяйства или при других учебных заведениях открыть отде­ ления с сокращенной программой по подготовке механиков комплексных бригад из чис^ащиёханизаторов с се­ милетним и средним образованием. Предстазляется целесообразным возложить на внештатный отдел сельского хозяйства р а й к о м а партии работу со специалистами. В районе есть специалисты, ко­ торые работают по 15—20 лет, нако­ пили богатый опыт. Однако изуче­ ние и распространение его поставле­ но плохо. Чтобы активизировать ра­ боту специалистов по введению пра­ вильных севооборотов, наладить эф­ фективное использование органиче­ ских и минеральных удобрений, улучшить семеноводство, необходимо создать агрономический совет, Все большее значение приобретает экономическая работа, внедрение хо­ зяйственного расчета, повышение материальной заинтересованности тружеников села. Однако экономи­ ческая служба в районе слабая из-за низкой квалификации кадров. Если многие агрономы, зоотехники, инженеры-механики имеют высшее специальное образование, то эконо­ мисты — в основном практики, как правило, бывшие счетные работники, Например, среди 13 экономистов колхозов и совхозов высшее образо­ вание имеют 6 , среднее — 7. С введением хозрасчета появляет­ ся острая необходимость организо­ вать экономическую учебу для уп-* равляющих отделениями, бригади­ ров тракторно-полеводческих бригад, руководителей животноводческих ферм, учетчиков, звеньевых. Эти люди обязательно должны уметь считать. Надо поднять роль эконо­ мистов. Они должны быть не просты­ ми статистиками, какими зачастую являются сейчас, а полноправными специалистами, без ведома и санк­ ции которых не должно внедряться ни одно новшество. Экономист дол­ жен наравне с другими руководите­ лями и специалистами нести ответ­ ственность за состояние дел в хо­ зяйстве. Но как ни странно, подпись экономиста очень редко можно встретить на документах. Производ­ ственно-финансовый план совхоза, колхоза, например, подписывают ди­ ректор совхоза, председатель колхо­ за и все главные специалисты, но не экономист, хотя план фактически составляет он. Было бы правильным предусмот­ реть для экономиста такие же пра­ ва, как для главного бухгалтера. Из­ вестно, что если главный бухгалтер не согласен с какой-то финансовой операцией, то он может ее не санк­ ционировать, даже если • довумент подписан руководителем предприя­ тия, Экономисту почему-то такого права не дано. А ведь экономисту нужна большая самостоятельность, нужно чтобы его научно обоснован­ ные рекомендации имели больший вес. Колхозы и совхозы Тербунского района на 1966 год приняли высокие обязательства. Инициативная, твор­ ческая работа специалистов —■ одно из решающих условий их выполне­ ния, И. пополитов, инструктор обкома КПСС. СЛУЖБЕ Б Ы Т А - ИНДУСТРИАЛЬНУЮ ОСНОВУ Трудно переоценить роль службы быта в жизни трудящихся любого города, рабочего поселка, села. От того, как организовано бытовое об­ служивание населения, во многом зависит хорошее настроение людей, производительность их труда, коли­ чество времени, сбереженного для учебы и культурного отдыха. Директивами X X III съезда КПСС по пятилетнему плану предусматри­ вается дальнейшее развитие всех видов бытовых услуг населения, / превращение службы быта в круп­ ную механизированную отрасль на­ родного хозяйства. За последние годы многое сделано по улучшению обслуживания населения сел и горо­ дов области. И все-таки часто при­ ходится слышать серьезные нарека­ ния в адрес мастерских по ремон­ ту холодильников, стиральных ма­ шин, радио, телевизоров и другой бытовой техники. Основная причина недостатков в том, что мы не располагаем широ­ кой сетью мастерских. В Чаплыги­ не или Лебедяни, например, нельзя отремонтировать музыкальные ин­ струменты, в Добром у вас не возьмутся наладить вышедший из строя холодильник. Даже в Л и ­ пецке невозможно починить ло­ дочный мотор «Москва» или сделать капитальный ремонт автомобиля «Москвич». Бытовые комбинаты есть в ка ж ­ дом районном центре, в крупных на­ селенных пунктах. Для более пол­ ного удовлетворения спроса населе­ ния они должны быть оснащены хо­ рошей техникой, иметь необходимое оборудование, квалифицированные кадры. При этом условии каждое \ такое предприятие сможет открыть свои филиалы в деревнях и селах. Что в этом направлении делается? В Данковском и Лебедянском рай­ онах, например, скоро вступят в строй комплексные механизирован­ ные мастерские. Во многих из них будут открыты комнаты самообслу­ живания, расширятся виды добрых услуг На дому, появятся новые при­ емные пункты. В других районах служба быта пока развивается плохо. В комбина­ тах недостает оборудования и раз­ ных механизмов. Мы крайне н уж ­ даемся сейчас в стендах для ремон- та холодильников, стиральных ма- ший и другой бытовой техники. Не .раз обращались за помощью к ру­ ководителям тракторного, станко­ строительного и Новолипецкого за­ водов, давали им чертежи стендов, но работники этих предприятий не взялись выполнить такой заказу Вот почему сейчас многие комбинаты быта вынуждены отказываться от ремонта холодильников и стираль­ ных машин. Большую нужду испытываем мы и в другом оборудовании: в токарных и строгальных станках, в верстаках. Многие виды услуг наши комби­ наты не выполняют из-за ограничен­ ности рабочих площадей. Подчас в мастерской негде даже оборудовать место для ремонта часов. В этом деле нам могли бы оказать боль­ шую помощь работники торговли. В Липецке, да и других городах, в некоторых магазинах можно открыть уголки по починке часов и других мелких изделий. Такие мастерские есть в магазинах других городов страны. Однако руководители гор- промторга считают, что это поме­ шает им в работе.. Серьезным тормозом в выполне­ нии бытовых услуг населению яв­ ляется отсутствие запасных частей к разным изделиям. Возьмем, к при­ меру, легковые автомашины.* Сейчас в личном владении их насчитыва­ ются тысячи,- Мастерская имеется одна в Липецке. Ежедневно мы по­ лучаем по 10—20 заявок. И ка ж ­ дому второму заказчику отказыва­ ем. Нет запчастей. В 1965 году обла­ стное объединение «Сельхозтехни­ ка» не удовлетворило ни одной на­ шей заявки. Крайне плохо снабжают нас запчастями для ремонта часов, авторучек, электробритв и т. д. Не менее важный вопрос, кото­ рый волнует нас, — это квалифика­ ция кадров. В Директивах съезда по пятилетнему плану подготовке кадров для работы в предприятиях службы быта придается исключи­ тельно важное значение. Да это и понятно. Отрасль эта молодая. Спе­ циалистов хороших не хватает,- А в нашей области их не готовят. Толь­ ко одно Елецкое училище профтех­ образования выпускает мастеров- щвейников. Остальные специалисты —самоучки. Правда, некоторые . из них учатся в средних специальных учебных заведениях, многие прохо­ дят курсы техминимума. Но этого недостаточно. Настало время открыть в нашей области технические училища по подготовке кадров для работы на предприятиях быта. Чем больше бу­ дет у нас высококвалифицйрован- ных специалистов, тем лучше будет поставлено дело бытового обслужи­ вания населения. Ю. ЖБАНОВ, старший инженер производственно­ го отдела областного управления бытового обслуживания. О БЩ ЕЖ ИТИЕ седьмого строительно - монт а ж- ного участка Елецкого отделения Юго-Восточной железной дороги. Десятки семей строителей за­ полнили помещение красного уголка, чтобы принять участие в разговоре на тему: «Твой старший товарищ»; — Кто из нас не ощущает локоть товарища,-— обратилась к присутст­ вующим воспитатель общежития Конкордия Дмитриевна Косякина. — В труде и жизни у каждого есть вер­ ные друзья. Давайте и поговорим об этом сегодня. Первым берет слово каменщик Юрий Пятницкий:, Он говорит о своей бригаде, о тех, кто обучил его строитель­ ному делу, помог устроиться с жильем после военной службы и сейчас в любой трудный момент спешит ему на помощь. Сколько теплых и душевных слов было сказано на этом вечере! Школьник Юра Сахаров считает своим лучшим старшим товарищем — свою маму, уборщица Аня Лео­ нова —- своего мужа Александра. Это он не отходил от постели жены, когда она заболела; настоял на том, чтобы Анна пошла учиться в школу рабочей молодежи. Сам же Алек­ сандр занимается на подготовитель­ ных курсах для поступления в ин­ ститут. Говорили в этот вечер строители и о том, что не всегда еще так креп­ ка дружба, как того требует мо­ ральный кодекс строителя комму­ низма. Встречаются еще и такие ра­ бочие, которые в совершенстве ов­ ладели своей профессией, но «се­ креты» свои держат в тайне. Нема­ ло горьких слов услышали в свой адрес бракоделы. Многим пришлось задуматься после этого вечера. Строители разошлись по домам. Но Конкордия Дмитриевна и не ду­ мала отдыхать. Она направилась к Лаврищевым. Давно знает эту семью агитатор. Таисия — бригадир маля­ ров. Владимир —I плотник. Пили чай. Говорили о том, о сем, Потом Конкордия Дмитриевна, сло­ вно невзначай, обронила: «На вашем участке — перерасход». —• У нас ведь не завод,— отшути­ лась Лаврищева.— Экономить за счет качества нельзя, ‘ — А если применить механизмы? -н осторожно спросила Косякина. — Какая там у них механизация, — проговорил Владимир, — мажь кистью по стенам и делу конец. — Вот я журналы принесла. По­ читайте. О передовом опыте.,. Вскоре в бригаду Лаврищевой дали краскотерку. Затем девчата взяли на вооружение пистолеты- распылители, электрокраскопульты, передвижную малярную станцию. Конечно, пришлось много поработать бригадиру, партийной и профсоюз­ ной организациям. Прямо на рабо­ чих местах обучали маляров умело использовать технику. И всегда в трудную минуту рядом с Таисией Лаврищевой была Конкордия Дмит­ риевна Косякина. Именно после памятного разгово­ ра почувствовала бригадир в себе новые \силы. Вскоре Лаврищева предложила пропускать мел через краскотерку. Попробовали. И что же? Повысилось качество работы. Потом появилась первая экономия мела — за счет сокращения отхо­ дов. Сейчас бригада Таисии Лаври­ щевой носит звание коллектива ком­ мунистического труда. Сама брига­ дир овладела 1 многими профессиями. Она—арматурщик, каменщик, шту-г НА У Д А Р НЫ Х С Т Р О Й К А Х Стоят ясные, солнечные дни — золотая пора для строителей н монтажников. И многие из них хорошо используют это благоприятное время. На снимках, сде­ ланных Ю. Ардашевым и С. Шмаровым, запечатлены представители разных строек. Но их объединяет одно ударный труд. На стройке новой домны — рабочее место арматур­ щика Петра Сушкова (снимок слева). Руководимая им бригада из СУ-4 треста «Липецкстрой» занята соору­ жением металлического каркаса опускного колодца для насосной станции гидросмыва четвертой домны-бо­ гатыря Новолипецкого металлургического завода. Арматурщики Петра Сушкова быстро и добротно устанавливают армокаркасы. Работая по аккордно­ премиальным нарядам, они не только перевыполняют свои производственные задания, но и бережливо рас­ ходуют арматурное железо и другие материалы. Их девиз: экономить в большом и малом! Только по на­ сосной станции № 6 , которую они сооружали на кис­ лородно-конверторном комплексе, бригада записала на свой счет сэкономленных материалов почти на 8 тысяч рублей. Монтажники Николай Абрамов и Анатолий Перегу­ дов (снимок внизу) из управления «Центролитстрои» работают на строительстве Липецкого чугунолитейного завода. Спорится дело у ребят. На монтаже конструк­ ций цеха мелкого литья они перевыполняют сменные задания на 15—20 процентов. зина. Молодой рабочий приходил домой навеселе. Куражился, бузоте- рил. Отчего бы это? Может быть, парню нечем заняться? Она пошла в бригаду.^ Узнала, что Саша связался с плохой компанией. «Дружки» тя­ нули Подколзина на скользкий путь. Н А О Г О Н Е К катур и маляр. Ее избрали депута­ том городского Совета. Прибавилась Таисии Федоровне и еще одна забота. Конкордия Дмит­ риевна пригласила знатного брига­ дира принять участие в работе агит­ коллектива, И опять в красном уголке собра­ лись каменщики, плотники, маляры, жители окрестных домов на вечер, тема которого: «В жизни всегда есть место подвигам», Таисия Лаврищева рассказала, как самоотверженно трудились дев­ чата —< маляры ее бригады. Однаж­ ды срочно понадобилось закончить отделку жилого дома на станции Дон. Людям негде было жить. И члены бригады добровольно поехали на станцию и помогли раньше срока сдать жилье в эксплуатацию. Много интересных примеров тру­ дового героизма приводили в своих выступлениях каменщик С. Козин, бригадир плотников А. Ерохин. Главное в агитационной работе — глубокое проникновение в душев­ ный мир людей, Это хорошо пони­ мает . Конкордия Дмитриевна. Она постоянно в гуще народа. Нет, на­ верное, в районе агитпункта такого дома, в котором нс* побывала бы она. Радости и горести, заботы — все несут люди на суд своему другу. А гитпункг находится в общежитии, И чтобы быть постоянно среди стро­ ителей, К- Д . Косякина переселилась в общежитие. Она стала здесь как бы во главе большой семьи. — У меня 120 детей,— с улыбкой говорит агитатор,— И каждый тре­ бует особого внимания н подхода. Конкордия Дмитриевна как-то об­ ратила внимание на Сашу Подкол- Чтобы помешать им, надо было за­ нять парня, На следующий день бригадир уди­ вил Подколзина: — Саша, настели-ка полы в этой комнате, Обычно Подколзина использовали на второстепенных работах — и вдруг такое доверие. Весь день он трудился старательно, а вечером его пригласили в агитпункт на встречу призывников с демоби­ лизованными воинами, Такие встре­ чи — традиционные в коллективе седьмого строительного участка. Призывников - строителей торже­ ственно провожают в армию, и постоянно поддерживают с ними связь. И не удивительно, что после службы в армии, все бывшие воины возвратились в свой трудовой кол­ лектив, Это — каменщики И. Голу­ бев, Ю. Пятницкий, шофер В. Тре­ тьяков, штукатур В. Грицких и дру­ гие, На вечере, о котором идет речь, они горячо благодарили коллектив за внимание и заботу, призывали будущих солдат быть достойными доброй традиции. Вскоре после этого вечера ушел в ряды Советской Армии и А. Под­ колзин, Бригада тепло проводила его, Товарищи надавали парню по­ дарков и по-родственному напутст­ вовали. Естественно, такое внимание тронуло парня. Недавно Конкордия Дмитриевна получила письмо из во­ инской части. Александр сообщал, что помнит о товарищах, старается хорошо нести службу и что коман­ дование уже объявило ему первую благодарность. Конкордия Дмитриевна постоянно находит интересные формы работы с людьми. «Посвящение в рабочий класс» — такой вечер состоялся в агитпункте. Коллектив строительного участка шефствует над четвертым профессио­ нально-техническим училищем. Ста­ ло традицией торжественно прини­ мать в коллектив будущих строите­ лей. Вот и на этот раз счастливым ребятам вручили удостоверения об окончании училища и трудовые книж ки с первой записью в них, За­ тем перед ребятами выступили знат­ ные строители, закончившие в свое время это же училище. — Трудитесь так, как наш Суво­ ров!—• напутствует ребят председа­ тель учкома профсоюза Николай Иванович Крылов. Будущие строители уже слышали о К , Суворове, Этот парень окончил четвертое профессионально-техниче­ ское училище, замечательно рабо­ тал. Руководство участка послало его учиться в Днепропетровский ин­ ститут инженеров транспорта и еже­ месячно выплачивает ему стипендию. В корреспонденции трудно расска­ зать о всех интересных делах агит­ пункта, о энтузиасте его — Конкор­ дии Дмитриевне Косякиной, Тут и вечер, посвященный пятилетию бригады коммунистического труда К. К- Власова, и беседы о бережли­ вости и экономии, и вечера вопросов и- ответов на медицинские темы и многое другое. Уместно привести несколько цифр, характеризующих работу агитпунк­ та, В прошлом году в нем было про­ читано 36 лекций и проведено 70 бе­ сед, много читательских конферен­ ций, коллективных выходов в кино, конференций зрителей, читок худо­ жественной литературы. Все это неплохо. Но ведь агитаци­ онная работа не самоцель. Каковы ее результаты? В коллективе седьмого стройуча­ стка за последний год наполовину сократилось число нарушений дис­ циплины, Он неоднократно выходил победителем в социалистическом со­ ревновании строителей города, а в четвертом квартале ему вручили пе­ реходящее Красное знамя. Раньше в адрес строителей шли многочислен­ ные жалобы на низкое качество жилья. Сейчас жалоб нет. Поздний вечер. Но в помещении агитпункта светятся окна. В кругу слушателей — агитатор Конкордия Дмитриевна Косякина ведет очеред­ ную беседу о Директивах по пяти­ летнему плану. А. БАЮ КАНСКИЙ , соб. корр. «Ленинского знамени». П О Д Р О С Т К И Свыше полутысячи подростков ра­ ботает в цехах нашего завода. Это в основном вчерашние школьники, и они требуют к себе постоян­ ного, пристального внимания.- Ведь подростки—'Это не просто рабочие, которые пришли в цех, чтобы полу­ чить производственную квалифика­ цию. Это молодые люди, у которых еще только формируется характер. И от того, как такого юношу встре­ тят на первых порах в цехе, во мно­ гом зависит его судьба, его буду­ щая трудовая биография. Вот почему производственным обучением подростков у нас на заво­ де занимаются, как правило, масте­ ра « инструкторы высокой квалифи­ кации, обладающие хорошей теоре­ тической подготовкой, умеющие не только научить молодого рабочего, но и правильно воспитать его. Мы стараемся использовать под­ ростков только.на квалифицирован­ ных работах. Те из них* которые сряходят на завод не имея специ­ альности, засчисляются учениками. Срок обучения устанавливается в зависимости от избранной профес­ сии. Учеба заканчивается сдачей квалификационной пробы и экзамена с соответствующим присвоением та­ рифного разряда. После этого мо­ лодой производственник переводит­ ся на самостоятельную работу. Ныне почти половине всех наших подростков присвоен первый разряд, причем, многим из них —• второй, а отличившимся — третий.- Получен­ ные знания молодые рабочие закреп­ ляют в процессе труда на производ­ стве, учебой на курсах повышения квалификации, в школе по изучению передовых методов труда. Многие подростки, работающие на тракторном заводе, успешно учатся в школах и техникумах. Особенно удачно сочетают высокопроизводи­ тельный труд с учебой молодые ра­ бочие О. Климов, В. Надьярная, В. Польских и другие. А подростки из тракторного цеха М? 1 В. Шибин, Л . Дергунов и Ю. Титов освоили вторые специальности и теперь в со­ вершенстве владеют профессиями сверловщика и протяжника.. Работники отдела кадров поддер­ живают постоянную связь с педаго­ гами школы рабочей молодежи. Школьные вопросы обсуждаются на семинарах парторгов цехов, ком­ соргов и председателей комитетов профсоюза. Каждый цех имеет сво­ его педагога, закрепленного от школы рабочей молодежи, который совместно с администрацией и об­ щественностью следит за тем, как учатся подростки. О том, какое влияние оказывают на молодых производственников то­ варищи по работе и педагоги, мож­ но судить хотя бы по такому при­ меру. Подростки Николай П . и Ва­ лерий С. из инструментального цеха часто прогуливали, не выполняли сменных заданий, оставляли рабо­ чие места до конца смены. Им ни­ чего не стоило пропустить занятия в школе. Возник вопрос: ка к поступить с нарушителями дисциплины? Можно было наложить на них дисциплинар­ ные взыскания; Но это был легкий путь. Тем более, что речь шла о под­ ростках. От этого администрация и общественность цеха отказались. Поведение молодых рабочих было обсуждено на общем собрании. С нарушителями производств е н н о й дисциплины не раз по душам бесе­ довали мастера, руководители цеха, их товарищи, рабочие. Подросткам всячески старались помочь. И забо­ та оказалась не напрасной. Николай и Валерий многое прочувствовали, поняли. Сейчас они добросовестно выполняют свои обязанности на про­ изводстве, старательно учатся,, Разумеется, не все еще у нас в работе с подростками обстоит глад­ ко. Воспитание молодого рабочего— дело серьезное, тонкое. И то, что на заводе делается, — это, конечно, лишь незначительная доля того, что еще предстоит сделать. Именно по­ этому партийные, профсоюзные и комсомольские, организации наших цехов сейчас много думают о вос­ питании подростков. Отдельные мероприятия, цель ко ­ торых создать подросткам нормаль­ ные условия для работы, помочь им, как говорится, найти себя, оградить их от дурных влияний, уже претво­ ряются на нашем заводе в жизнь. Так, еще в прошлом году в цехах и отделах предприятия были созданы общественные бюро кадров, в состав которых вошли и инспекторы по ра­ боте с подростками. В штат завод­ ского отдела кадров введена специ­ альная должность инженера-методи- ста для работы с подростками. Для рабочих, не достигших совер­ шеннолетия, установлен на предпри­ ятии такой режим труда, по кото­ рому количество рабочих часов зна­ чительно сокращено по сравнению с полным рабочим днем. Это позво­ лило улучшить организацию тру­ да подростков, дало им возмож­ ность активнее участвовать в обще­ ственной жизни коллектива, больше времени уделять учебе и отдыху. Большую помощь нашей молоде­ жи окажут, думается, организован­ ные в цехах в начале нынешнего го­ да советы подростков и молодых ра­ бочих. В них входит, как правило, 7— 1о человек, в том числе предста­ вители администрации, партийной и комсомольской организаций, сами подростки. Состав совета утверж­ дается цеховым комитетом профсо­ юза сроком на два года и проводит свою работу под его руководством. Такие советы дают возможность за­ ботиться о подростках не только в то время, когда молодой производ­ ственник стоит у станка, но и когда он учится, отдыхает. Партийные, комсомольские и проф­ союзные организации завода думают о том, чтобы молодые тракторо­ строители жили богатой духовной жизнью. При Дворце культуры, на­ пример, у нас работает историко-ре­ волюционный клуб «Прометей». Здесь проходят встречи молодых рабочих со старыми большевиками, участниками минувших войн, вете­ ранами завода. Вечера, ка к правило, бывают интересны, содержательны. Общественные организации завода стремятся, чтобы революционные идеи, политические знания стали убеждением, чтобы каждый молодой рабочий был преемником и наслед­ ником героических дел старшего по­ коления. Ю. АНДРЕЕВ, ■нженер-методист отдела кадров Липецкого , тракторного завода, ВВРЕЧЬ М Я Т Н И КИ ИСТОРИИ И КУЛЬТУРЫ В нашей области создано отделе­ ние Всероссийского добровольного общества охраны памятников исто­ рии и культуры. Каковы же задачи и цели этой новой организации, на что должна быть направлена его деятельность?. Века донесли до наших дней мно­ гочисленные памятники историй, ар­ хеологии, архитектуры и искусства» В наше время созданы и создаются особые виды памятников, отражаю­ щих новую величественную историю становления советского общества, социалистического и коммунистичес­ кого строительства. Великие дела я свершения народа, его талант и одаренность, его революционные, боевые и трудовые традиции отра­ жены в памятниках. Это священные реликвии нашего народа, его наци­ ональная гордость, могучее средст­ во коммунистического воспитания трудящихся. Беречь их — дело боль­ шого государственного значения. На территории нашей области имеется 16 памятников истории и культуры, охраняемых государст­ вом. Это дом в областном центре, в котором жил В. Г. Плеханов, дом на ст. Лев Толстой, в котором умер .Л.. Н. Толстой, контора Петра I в Липецке, обелиск, поставленный в честь его, Большую научную ценность пред­ ставляют памятники археологии". В 1926 году в селе Гагарино советским археологом С. Н. Замятиным были найдены останки жилища древнека­ менного века, многочисленные ору­ дия труда, женские украшения. Эта стоянка первобытного человека по­ лучила название Гагаринской, В селе Вешеловке Липецкого рай­ она в 1784 году была построена церковь Знамения. Установлено, что проектировал эту перкозь великий русский зодчий В. И. Баженов. Этот редкий уникальный памятник архи­ тектуры X V III века, к сожалению, находится в запущенном состоянии. В Липецке в X III веке была по­ строена . Древне-Успенская церковь» Это самый старый памятник в на­ шей области. Во время нашествия татаро-монгольских орд эта церковь была разрушена. Вновь восстанов­ лена в X V II в. Сейчас этот памят­ ник находится в аварийном состоя­ нии, В нашей области есть н другие исторические памятные места. В Ель­ це пал смертью храбрых писатель— комиссар Вермишев. В годы граж­ данской войны в городе Чаплыгине, Данкове и Ельце побывал с агит­ поездом выдающийся государствен­ ный деятель М. И. Калинин. Надо, однако, сказать, что исто­ рические места у нас по-настоящему не изучены. Многие памятники по­ вреждены и разрушены. Особенно большой ущерб нанесло немецко- фашистское нашествие в годы Вели­ кой Отечественной войны. На вос­ становление памятников государст­ во выделяло крупные средства. Сде­ лано многое, но далеко еще не все. Задача нашего общества — моби­ лизовать общественность на охрану памятников, приведение их в долж­ ный порядок. Составной и важной частью дела является пропаганда, памятников, активное использование их в воспитательных целях. в. виноходов, ответственный секретарь областного отделения Всероссий­ ского добровольного общества охраны памятников истс*рин я культуры.