Ленинское знамя. 1966 г. (г. Липецк)

Я Е Н Г И Н С К О Е П р е т в о р и м в ж и з н ь р е ш е н и я X X I I I с ъ е з д а К П С С ] НОВЫМ ВЗЛЕТАМ СВЕРШЕНИЯМ Ъ' ВСТРЕЧА С Д Е Л Е Г А Т ОМ СЪЕЗДА Обеденный перерыв. Но никто не торопится уйти из цеха. Все окру­ жили человека, на груди у которого алеет значок: «XXIII съезд КПСС». Это их товарищ, машинист экскава­ тора горного цеха И. В. Гончаров. Когда-то он работал здесь, в меха­ ническом цехе Студеновского рудо­ управления. Люди хорошо знают этого коммуниста — принципиаль­ ного, боевого, отличного труженика. Да и он помнит всех по именам. Разговор идет непринужденно, сво­ бодно. , Иван Васильевич только что вер­ нулся из Москвы. Он был делега­ том XXIII съезда. И сейчас расска­ зывает о своей поездке, о своих впечатлениях. — Съезд проходил в обстановке деловитости и партийной принципи­ альности. Господствовала подлинная ленинская атмосфера — начинает Иван Васильевич свою беседу. Д е­ легат говорит об Отчетном докладе ЦК КПСС, о том деловом тоне в решении вопросов, который харак­ терен для партийного форума. Вспо­ минает выступления делегатов, кото­ рые произвели на него особое впе­ чатление. Рабочие слушают внимательно. Их глубоко волйуют решения съез­ да, который выразил и их думы, мысли. Одобрительно кивает Гончарову старейший рабочий механического цеха слесарь седьмого разряда Н. И. Прокофьев. Самый сложный ремонт доверяют ему, и он гаран­ тирует его хорошее качество. Если бы был в рудоуправлении обычай присваивать особо заслуженным лю- Раиса Дорофеева, которую вы \ видите на этом снимке, работает * сверловщицей на Липецком меха- '> ническом заводе. Обрабатывая де- ‘ тали коленчатого вала пускового двигателя, передовая производст­ венница сдает продукцию только !' высокого качества и ежедневно /выполняет сменную норму на 120 \ —130 процентов. Фото нештатного корр* «Ленинского знамени» К. Юрова Дям звание «мастер — золотые ру­ ки», то, думается, Николай Иванович был бы первым претендентом. Н. Д, Мещеряков — также отлич­ ный токарь. Товарищи избрали его депутатом районного Совета. Рядом с ним еще один депутат — город­ ского Совета — В. Д. Александров. Все они достойно встретили съезд партии, подарили ему самое доро­ гое —■ударный труд. Все эти дни апреля механический цех работает с опережением графи­ ка. Он хотя и считается на пред­ приятии вспомогательным, но во многом определяет ритм работы и горного цеха, и обогатительной фабрики. Механики ремонтируют оборудование. И от того, как^спрзв- ляются они со своими обязанностя­ ми, зависит выполнение плана ос­ новными цехами. Не снижают тем­ пов механики и сейчас. — У нас лодежи, — в управлении много мо- продолжает разговор делегат. — Но всегда ли мы, стар­ шие товарищи, коммунисты, помо­ гаем ей освоиться с производством, поддерживаем ее? Мне запомнилось выступление на съезде ленинградс­ кого токаря т. Русакова. Правильно он ставит вопрос. Молодежь у нас хорошая. Но наш долг — лучше за­ ботиться с ней. И заботиться не во­ обще о молодежи, а о каждом мо­ лодом человеке, который работает рядом с нам|Л, знать его интересы, стремления. Давайте подумаем, всег­ да ли мы так делаем? — обращает­ ся И. В. Гончаров к своим слушате­ лям. — Съезд, —говорит он далее, — проявил большую заботу о повыше­ нии роли первичных парторганиза­ ций, каждого коммуниста. Это ра­ дует, но и налагает на нас большие обязанности. Долг каждого ком­ муниста — сделать все для того, чтобы решения съезда партии стали реальностью. . Иван Васильевич закончил — по­ сыпались вопросы Людей интересует \ все: и международ­ ная обстановка, и подробности вы­ ступлений на съезде наших гостей из-за рубежа, и детали перехода на пятидневную рабочую неделю. Завязывается оживленный разго­ вор. Рабочие с удовлетворением восприняли решение съезда о рас­ ширении жилищного строительства. Но где брать для этого средства? Мы обязаны на заботу партии от­ вечать своим трудом. Работать луч­ ше, экономно, бережно относиться к материалам, беречь каждую ко­ пейку, говорят они. В этот же день делегат съезда провел беседы в горном цехе, побы­ вал у старшеклассников восьмой школы. ...Сегодня они, неутомимые ра­ ботники партии, посланцы народа, идут в самую гущу масс, чтобы до­ нести до людей слово ленинской партии, решения ее XXIII съезда. Е. ФАТЕЕВА. Л Ю Д И Н А Ш Е Й Б Р И Г А Д Ы Вот уже почти пятнадцать лет ра­ ботаю я на стройках Липецкой М аг­ нитки. За эти годы неузнаваемо из­ менился наш Новолипецкий завод, выстроены новые объекты, по своему объему не уступающие крупным са­ мостоятельным предприятиям. И как приятно сознавать, что все это дело рук моих товарищей-строите- лей* Вспоминаю, ка к впервые пришел на стройку, ка к приветливо встрети­ ли меня ребята из бригады Ива­ на Самохина, Быть может, те пер­ вые дни работы в СУ-1 треста «Липецкстрой» и были решающими для меня: я остался на стройке, по­ любил нелегкую профессию плотни­ ка.- Потом принимал участие в соору­ жении многих производственных объектов. Вначале—как рядовой член бригады, потом — ка к бригадир. Возводил коксохимическое производ­ ство Н ЛМ З , закладывал фундамен­ ты завода «Стройдеталь-1», строил цех холодного проката и аглофабри­ ку. И каждый из этих объектов был настоящей школой для строителей бригады. Росли не только корпуса. Росли и мужали люди* На сооружении азотнотукового завода нашей бригаде был поручен наиболее ответственный участок — строительство фундаментов под компрессоры. Работа оказалась очень сложной, Малейший просчет грозил удлинением сроков строи­ тельства. Это задание было для партгрупорга В. С, Мартьянова, для рабочих Н. Ф. Плаксина, Г. Ф. Л и ­ совского, А. И. Иванищева, Н. Ф. Чичкарева и других членов бригады серьезным испытанием. И вот — заслуженный успех. Пер­ вый фундамент был сооружен за 26, второй, такой же, — всего за 12 дней. Бригаде было присуждено при­ зовое место на строительстве ком­ плекса. Говоря о людях бригады, а их три­ дцать два человека, нельзя умолчать о наших девушках-бетонщицах: Р. Ломакиной, А. Чернышевой, И, Торшиной, Т. Мазуровой. Их от­ личает хозяйская забота о судьбе порученного участка, стремление лю­ бое, даже самое трудное, задание выполнить в срок и на совесть. Мы гордимся, что и в кислородно­ конверторном цехе, который дал первую сталь в канун X X III съезда цартии, есть доля нашего труда. М. СЕДО ГИН , бригадир комплексной бригады * СУ-10 треста «Липецкстрой». 3$ М Е Х А Н И З А Ц И Я , Н О Р М Ы , О П Л А Т А С каждым днем растет трудовая активность* работников нашего цеха. Взять коллектив электрощеточного участка. Здесь за последнее время значительно вырос объем производ­ ства, на 12 процентов повысилась выработка. Недавно на участке бы­ ли освоены электрощетки для теп­ ловозов, которые по своей долго­ вечности не только не уступают продукции, выпускаемой коллекти­ вом завода «Электроугли» из горо­ да Кудиново, нашим соперником по соревнованию, но и превосходят ее. По итогам работы в четвертом квартале минувшего года нашему предприятию присуждено переходя­ щее Красное знамя Совета Мини­ стров и ВЦСПС. Высокая оценка деятельности коллектива радует и ко многому обязывает. Перед нами стоят большие и ответственные за­ дачи, связанные с подготовкой и переходом на новую систему плани­ рования и материального стимули­ рования, Что же делается у нас для того, чтобы своевременно начать работу по-новому? Ознакомившись с обще­ заводскими мероприятиями, мы оп­ ределили и свои основные задачи. В центре нашего внимания —- внед­ рение новой техники и совершенной технологии, упорядочение норм вы­ работки, моральная и материальная заинтересованность всего коллекти­ ва в результатах труда. Электроугольщики цеха решили в ближайшее время внедрить в произ­ водство ряд новых машин и меха­ низмов, Уже разработан график освоения еще одного типа электро­ щеток, ликвидирован ряд трудоем­ ких операций. Если раньше, напри- ЭКОНОМИЧЕСКАЯ Р Е Ф О Р М А В Д Е Й С Т В И И мер, подача массы на валки произ­ водилась вручную, что отнимало много сил.и времени у людей, то теперь вступила в строй транспортер­ ная линия, которая не только пода­ ет массу в валки, но и возвращает ее в бункер. Трудно найти сейчас в цехе чело­ века, который бы не участвовал в поисках внутренних резервов произ­ водства. Много инициативы прояв­ ляют, например, начальник участка Г. Юдин, нормировщик А. Турская, шлифовщик Л . Родионов и другие. В цехе проводится работа по за­ мене жаропрочной стали, применяе­ мой для упаковки полуфабрикатов, на обычную сталь. На первом бло­ ке печей графитации, например, об­ разовалось «узкое» место, которое тормозило работу цеха. Здесь на­ пряжение в два с половиной раза выше, чем на других печах, и это влечет за .собой ряд трудностей. По­ луфабрикаты обгорают и выходят из строя. Новаторы цеха рассчитали, что если уменьшить напряжение, то можно будет не только обжигать графиты, но и графитировать обож­ женные полуфабрикаты. Выгода от этого новшества получилась боль­ шая. ^ Но, пожалуй, самая значительная работа проводится в коллективе це- про» Ус- НА УС КО Р Е Н Н О М , К Р У Г Л О Г О Д О В О М Два года назад животн.оводы сов­ хоза имени Мичурина впервые пе­ решли на новую технологию произ­ водства мяса, внедрив круглогодо­ вой интенсивный откорм крупного рбгатого скота. Кормление бычков вволю, механизация трудоемких процессов на фермах позволили ра­ ботникам совхоза в два раза со­ кратить сроки откорма и затраты труда. За четыре летних месяца прошлого года среднесуточный при­ вес каждого бычка составил 800 граммов. На центнер привеса затра­ чено по 405 кормовых единиц вместо 983 по плану. Себестоимость центнера говядины на откорме снижена до 27 рублей 63 копеек, а общая прибыль, полученная от внедрения интенсив­ ного откорма, достигла 40 тысяч рублей. То была первая ласточка, но она сделала погоду. Убедившись в боль­ шом преимуществе ускоренного от­ корма крупного рогатого скота, ж и ­ вотноводы почти всех хозяйств рай­ она перешли теперь на интенсивный откорм. В совхозе «Покрово-Казац­ кий» на откорме бычков специализи­ руется третье отделение. Хорошим организатором и активным поборни­ ком нового, передового стал брига­ дир фермы Евгений Федорович Мол­ чанов. На центральной усадьбе с его помощью построен хороший ла­ герь для скота, туда подведена во­ да, откормочная площадка оборудо­ вана металлическими кормушками. Вблизи фермы для бычков отведе­ ны поля «зеленого конвейера», все лето и осень их откармливали на дешевых кормах.- 200 бычков стали откармливать два человека — А. В. Плотников. В. А.- Кубышин и Работать им лег­ ко. На летний период закрепляется трактор «Беларусь», ротационная косилка-измельчитель («КИР») и кормораздатчик. Двое обеспечивают кормами все поголовье. Зимой откормочное поголовье пе­ реводят на «зимние квартиры». В рацион вводят больше концентра­ тов, жома и- патоки. В первом квар­ тале года В. А. Кубышин и А. В. Плотников довели среднесуточный привес бычков до 760 граммов. Ров­ но через год животные уже были готовы к сдаче на мясо. Покрово-казацкие животноводы уже сняли.! с откдрма и отправили на заготовительный пункт 249 голов крупного рогатого скота, средний вес каждого животного 300 кило­ граммов. Внедрение круглогодового ускоренного откорма позволило сов­ хозу за два месяца выполнить полу­ годовой план заготовок мяса на ПО процентов и увеличить производство мяса по сравнению с прошлым го­ дом в пять раз. На днях скотники третьего отде­ ления приняли на откорм еще 100 бычков, средний вес которых около 120 килограммов. К осени они так­ же будут готовы к сдаче на мясо. Успешно применяют ускоренный откорм крупного рогатого скота в колхозе «Путь к коммунизму». Это ответственное дело здесь поручено добросовестным труженикам, инва­ лидам Великой Отечественной вой­ ны Н. Н. Носову и В. В. Сошину. Среднесуточный привес каждого Т Р А К Т О Р Ы В С Е Г Д А В Б О Е В О М С Т Р О Ю Принятые X X III съездом КПСС Директивы по пятилетнему плану предусматривают резкое повышение эффективности использования ма« шинно-тракторного парка, улучше­ ние инженерно-технической службы в колхозах и совхозах. Хозяйства нашей области ежегодно получают много новых, все более совершенных машин — это современные дизель­ ные скоростные тракторы, самоход­ ные зерновые комбайны, навесные машины с гидроуправлением, ком­ байны для уборки пропашных куль­ тур. Новая техника позволяет зна­ чительно повысить производитель­ ность труда, так как требуется мень­ ше обслуживающего персонала, чем на машинах старых марок, водить их можно на высоких скоростях, у уборочных машин больше ширина захвата. Сокращение обслуживающего пер­ сонала достигается введением в кон­ струкцию машин гидравлических си­ стем управления, азгомагических устройств и различных приспособле­ ний. Это усложняет машины и тре­ бует больше времени на проведение технических уходов. Например, на ежедневный технический уход за комбайном СК-4 требуется 3,5 чело­ веко-часа, а за трактором Т-75—3,1 человеко-часа. Если технический уход выполнять силами одного тракториста или ком­ байнера, то для этого каждому из них придется затрачивать 25—30 процентов сменного рабочего време­ ни. Поэтому многие механизаторы выполняют технические уходы не в полном объеме. В результате машины быстро изнашиваются, воз­ никают аварии, простои, что приво­ дит к резкому снижению выработ­ ки и большой затрате средств на ре­ монт, Неопытные трактористы и комбайнеры затрачивают на техни­ ческий уход еще больше времени и проводят его хуже. Несмотря на большие изменения, происшедшие за последние годы в техническом ос­ нащении колхозов и совхозов, почти во всех хозяйствах области сохра­ нилась прежняя оистема организа­ ции технического обслуживания ма­ шин: механизатор, независимо от квалификации и опыта, выполняет дКоллектив бригады П. Т. Мещерякова из совхоза „Липецкий** внедрил метод технического обслуживания машин мастерами - наладчиками * о « все работы по техническому уходу в одиночку, пользуясь примитивным инструментом и инвентарем. Между тем кое-где вводят нов­ шества в техническое обслуживание. В тракторной бригаде П. Т. Меще­ рякова из Введенского отделения совхоза «Липецкий» с 1964 года применяется новая система органи­ зации технического обслуживания машин. Отличается она от сущест­ вующей тем, что в ней разделен труд между механизаторами. Трак­ тористы и комбайнеры водят агрега­ ты, а технические уходы проводят мастера-наладчики. В бригаду Петра Тихоновича Мещерякова часто при­ езжают гости из других ХОЗЯЙСГЕ, чтобы ознакомиться с организацией технических уходов и ремонта ма­ шинно-тракторного парка, бытом ме­ ханизаторов. Этому коллективу пер­ вому в области присвоено звание бригады *коммунистического труда. Сейчас бригада выступила инициа­ тором за внедрение нового метода технического обслуживания трактор­ ного парка, который успешно при­ меняют механизаторы совхоза «Ер­ мак» Омской области, Коллектив бригады спаянный, дружный, чувствуется ответствен­ ность каждого тракториста за об­ щие результаты работы. Хорошее впечатление создает внешний облик полевого стана бригады. Всюду по­ рядок, начиная от места стоянок машин и кончая комнатой отдыха механизаторов. Своими силами трак­ тористы посадили на полевом стане сад, здесь же выращивают овощи для своей столовой. В бригаде рождаются многие дельные рационализаторские предло­ жения. Отсюда пошло применение волокуш в комбайновом агрегате, приспособлений для перевозки скир­ дов соломы и сена к животновод­ ческим фермам, К а к уже говорилось, бригада ста; ла проводить технические уходы за тракторами силами мастеров-налад- чиков. В штат бригады внесены из» менения: ликвидирована должность помощника бригадира и введены два мастера-наладчика. В этой должно­ сти работают опытные механизато­ ры Александр Петрович Гребенщи­ ков и Василий Иванович Банных. Они в совершенстве знают машины, могут самостоятельно провести все сложные операции технических ухо­ дов, выполнить слесарные и токар­ ные работы. Разработан и утвержден главным инженером совхоза Б, И. Шишло­ вым график проведения технических уходов за тракторами с учетом пе­ риодичности отработанных часов и использованного горючего. По это­ му графику мастера-наладчики с по­ мощью трактористов проводят пе­ риодические технические уходы за тракторами, прицепными и навесны­ ми орудиями. Они также ремонтиру­ ют машины в случае поломок. В распоряжении мастеров, кроме не­ обходимых инструментов, сварочнцй агрегат, небольшая полевая мастер­ ская, склад запасных частей. Осенью 1965 года для проведения технических уходов бригада получи­ ла специальный агрегат «АТУ-1500». Это двухосная тракторная тележка, оборудованная полным набором ем­ костей для смазочных и промывочных материалов, компрессором, средства­ ми механизации, смазки, инструмен­ том, сменными фильтрами и мини­ мально необходимым количеством за­ пасных частей. Тележка перемещает­ ся с помощью колесного трактора, от которого приводится в действие установленное на ней оборудование. Агрегат проводит механизированную заправку машин дизельным маслом и водой, механизированную очистку и мойку машин, определяет техниче­ ское состояние двигателя и гидроси­ стемы. Агрегат позволяет выполнять текущие ремонтные работы прямо в поле. Наконец, с помощью агрегата «АТУ-1500» можно промыть и про­ дуть радиатор, накачать шины, про­ вести окраску машины. Мастера-на­ ладчики, вооруженные «АТУ-1500», все операции по техническому уходу проводят квалифицированно и бы­ стро. В те дни, когда технические ухо­ ды графиком, не предусмотрены, ма­ стера-наладчики проводят текущий ремонт машин, готовят их к зимнему хранению. В чем преимущества такой орга­ низации технического обслуживания машин? Главное состоит в том, что технические уходы в бригаде носят предупредительно - проф илактиче- ский характер, т. е. тракторы и сель­ хозмашины используются в строгом соответствии с правилами эксплуата­ ции и технических уходов, не допу­ скаются случаи аварийного износа. А это позволяет сокращать простои, по­ вышать производительность труда, увеличивать межремонтные сроки, снижать затраты на запасные части и материалы. Об этом говорят такие цифры. Сравним результаты работы бригад П. Т. Мещерякова и Д . Ф. Гостева— из отделения имени Скороходова этого же совхоза, где технические уходы и полевой ремонт проводят сами трактористы. В прошлом году на условный 15-сильный трактор в бригаде Мещерякова выработано 457 гектаров мягкой пахоты, а в сосед­ ней—лишь 342.- Между тем затраты на ремонт в расчете на гектар здесь на 30 копеек выше. Надо понимать так, что новое техническое обслужи­ вание дает возможность производи­ тельнее использовать машины, а сле­ довательно. снижать затраты, В бригаде П. Т. Мещерякова, как правило, организованнее, в более сжатые сроки проводятся полевые работы, а это заметно влияет на уро­ жайность и себестоимость продук­ ции. Возьмем для сравнения ту же бригаду Д . Ф. Гос^Сва. В прошлом году средняя урожайность зерновых с гектара составила 13,7 центнера. Себестоимость центнера зерна 3 руб­ ля 77 копеек, а в бригаде П. Т. Ме­ щерякова собрано по 15 центнеров с гектара и себестоимость центнера зер­ на на 50 копеек ниже. Новая организация технического обслуживания машин позволила коллективу бригады избавиться от ремонтных кампаний. Все машины ремонтируют сразу после окончания полевых работ. На каждый техниче­ ский уход и ремонтную операцию, проведенные мастерами-наладчика- ми, бригадир выписывает наряды и отправляет нормировщику мастер­ ской, который начисляет зарплату по установленным в совхозе нормам и расценкам.- В передовой бригаде развернулось соревнование за работу без капиталь­ ного ремонта. Трактористы Н. К. Корольков, Н. И. Жбанов на закре­ пленных тракторах уже третий год работают без капитального ремонта. В этом году и в других бригадах сов­ хоза «Липецкий» осуществляется тех­ ническое обслуживание машинно- тракторного парка ма.стерами-налад* чиками. Организация работы совер­ шенствуется. Для того, чтобы строго соблюдался график проведения тех­ нических уходов, вводится талонная система учета израсходованного го­ рючего. Суть ее вот в чем. Бухгалте­ рия отделения согласно графика тех­ нических уходов выдает под распи­ ску каждому трактористу талоны на получение горюче-смазочных матери­ алов соответственно до 1, 2 или 3 техухода, заправщик отпускает горю­ чее строго по талонам. После ис­ пользования всего горючего по та­ лонам трактор становится на оче­ редной периодический технический уход. Опыт бригады П. Т, Мещерякова заслуживает изучения и распростра­ нения в другие хозяйства. Широкое внедрение метода технического об­ служивания с помощью мастеров-на- ладчиков позволит значительно по­ высить производительность машинно- тракторного парка, сократить расхо­ ды денежных и материальных средств на его эксплуатацию, сни­ зить себестоимость продукции. А. КОПЛЕНОВ, зав. отделом пропаганды областной сельскохозяйственной опытной станции. бычка они довели до 970 граммов, а затраты кормов на каждый центнер) привеса снизили до 610 кормовых единиц. Только за один год работы по новой технологии двое скотников дали колхозу 12.000 рублей чистой прибыли. Хозяйство еще в феврале выполнило полугодовой план заго­ товок мяса, С планом первого полугодия по заготовкам и продаже государству мяса справились еще четыре хо­ зяйства района, перешедшие на промышленный откорм крупного ро­ гатого скота. Это — колхоз имени XX партсъезда и совхозы «Агро­ ном», «15 лет Октября» и «Лебедян­ ский», Район в целом уже выполнил два квартальных плана, отправив на приемные пункты более 8000 центне­ ров мяса. По сравнению с этим же периодом прошлого года мяса про­ изведено в два с половиной раза /больше. Могут возразить, дескать, некото­ рые руководители хозяйств сдают скот, чтобы освободиться от лишне­ го из-за недостатка кормов, Оши­ бочное мнение. Качество сдаваемой продукции и средний вес животных за последнее время значительно по­ высились. Теперь сдача в заготовку бычков весом менее 280 килограм­ мов и свиней — менее 80 килограм­ мов считается чрезвычайным проис­ шествием. Взять хотя бы тот же колхоз «Путь к коммунизму». Весь скот отправлен на заготовительный пункт только средней и вышесред- ней упитанностью. Лебедянские животноводы дали слово в первом году новой пятилет­ ки довести производство мяса до 31.000 центнеров, или увеличить его по сравнению с прошлым годом на 7000 центнеров, и выполнить годо­ вой план заготовок мяса к 10 де­ кабря. В выполнении этих обяза­ тельств, как и р прошлом году, большую роль будет играть широ­ кое распространение нового метода круглогодового ускоренного откор­ ма скота. Н. МАТВЕЕВ, нешт. корр. «Ленинского знамени». ха по специализации механической Обработки электрощеток по типо­ размерам. Новаторы наметили во втором квартале организовать про­ изводство прессовочных порошков щеточного полуфабриката. Почти восемьдесят процентов работы нами уже сделано, хотя сроки внедрения этого мероприятия еще не подошло* Работает линия по изготовлению транспортной электрощетки, вклк>» чая вальцевание массы. Но не только о техническом грессе думает наш коллектив, пешно работать по-новому можно лишь в том случае, если будет про­ ведена настоящая техническая рево­ люция в цехе, урегулирована оплата труда, внедрены постоянные нормы выработки. Специфика производства не поз­ воляла нашему коллективу работать сдельно. Мы провели серьезную под­ готовку, хронометражи, фотографи­ рование рабочего дня, ввели карты выхода годных изделий. И сейчас ведем подготовку к тому, чтобы в ближайшее время внедрить прогрес­ сивную оплату труда по конечной операции. Сейчас в цехе составляются те*» нологические карты, в которых бу­ дут предусмотрены чертежи на из­ делия, у.чет потерь по операциям в расценкам на каждую из них. Недавно наш коллектив, следуя почину москвичей и ленинградцев, принял новые обязательства, на­ правленные на экономию сырья и материалов. Решено сберечь 5860 килограммов цветных металлов, бо­ лее 20 тонн графита и каменноуголь­ ного пека, нефтяного кокса и нат­ риевого мыла. Это позволит элект­ роугольщикам выпустить сверх пла* на изделий на 40 тысяч рублей. В эти дни в цех'ах завода широка! обсуждаются Директивы X X III съез­ да КПСС по пятилетнему плану* Елецкие электроугольщики горячо: одобряют решения съезда и полна! решимостц успешно выполнить их* ) с. шляхов, начальник цеха № 2 елецкого завода «Прожекторные угли».'. З А К О Н Ч И Л О С Ь совещание монтажников Вчера закончило свою работу} проходившее в Липецке техниче­ ское совещание специалистов мон­ тажных организаций «Главметал- дургмонтажа» Министерства мон­ тажных и специализированных стро­ ительных работ СССР. В заключи­ тельный день на повестке дня со­ вещания стояли вопросы охраны труда и соблюдения тех/нищ безо­ пасности при производстве монтаж* ных работ. Многочисленные вы­ ступающие рассказывали о тех ме­ рах, которые применяются на строи» тельных площадках страны для того^ чтобы исключить случаи травматиз­ ма, создать рабочим хорошие уело» вия труда и быта. Удобна ли у монтажников спец­ одежда? Нельзя ли изготовить для них более практичней образец кас­ ки? Достаточно ли поступит в этоя году на стройки полностью оборудо­ ванных бытовых' домиков? Нужны ли специальные отделы техники без­ опасности в трестах? Как проводить инструктаж рабочих перед производ­ ством наиболее сложных монтажных операций в условиях закрытых сосу­ дов? Эти и многие другие вопросы волновали главных инженеров тре­ стов, руководителей проектно-кон­ структорских контор Главка и друч гих участников совещания. Оживленный обмен мнениями про­ должался и во /время перерывов, Л. фойе, где на выставке, наряду с дру­ гими экспонатами, были представле­ ны интересные новинки по технике! безопасности. Сегодня участники совещания весь день проведут на стройках Липец­ ко^ Магнитки, ознакомятся с дости­ жениями липецких монтажных орга». низаций. С м о т р у с л о в и й т р у д а и б Ь и п а К А Р А У Л ! В Ы Д А М С П Е Ц О Д Е Ж Д У . В газету я пишу впервые. Обстоя­ тельства вынудили меня взяться за перо. Недавно истек срок службы моей спецодежды, и пришел я на цент­ ральный заводской склад, чтобы по­ лучить новую. Здесь-то и начались хождения по мукам. Все дело в том, что мне пришлось несколько меся­ цев провести в командировке на од­ ном из заводов города Жданова. Там мне поручили обслуживать прес­ сы, работающие на техническом мас­ ле* СпецодежДа—куртка и брюки — пришла в полную негодность. Посу­ дите сами: мог ли я эту грязную ветошь везти в чемодане вместе с чистыми вещами? Зная, что срок службы спецодежды истекает, я оставил в Жданове куртку и брю­ ки, которые уже не представляли никакой ценности, и уехал домой. И вот наступил срок получения новой спецовки* Пришел я за ней, а мне говорят: — Принеси старую, тогда выда­ дим новую. Объясняю ситуацию. Не помогает. Закон, говорят, есть закон. Вы что, дорогой товарищ, против установ­ ленных порядков? Иду к товарищам, прошу: «Дай­ те’ какую-нибудь старую спецовку, чтобы сдать». Дают. Только не курт­ ку с брюками, как у меня было рань­ ше, а комбинезон. На, говорят, бери, сдавай, получай, носи на здоровье. Иду опять на центральный склаз, а девушка, которая выдает спецов­ ки, в мою сторону даже не смотрит. — Что вам выдавали, то и при­ несите/ Такой порядок.,. Не выпуская из рук злополучного комбинезона, я пытаюсь убедить ее, снова рассказываю о командировке, Она и слушать не хочет. А за барьером на большой куче рваной, грязной одежды'сидит пожи­ лая женщина. — Мы от этого старья устали, сы­ нок, — жалуется она. — Да что по­ делаешь, если с нас требуют отчет за каждую изношенную тряпку. Так что давай, тащи, что положено. А нет, так звони в заводскую бухгал­ терию. И женщина протягивает ле­ жавший до этого на столе лист бу­ маги с номером телефона и фамили­ ей работника, Звоню. Снова, теперь уже в тре­ тий раз, объясняю свое дело. И слы­ шу спокойный ответ: — Ничего не смогу сделать. Та­ ков порядок. Звони самому главно­ му бухгалтеру завода* Звоню главному. Он не понима­ ет, в чем, собственно, загвоздка. — Срок носки кончился? Получай, будь добр, новую спецовку. — Не дают, говорю, без вашего! указания. Указания не последовало. Вместо него — совет: звони начальнику от­ дела снабжения. До нового начальника я так и не смог дозвониться* Ходил к нему з заводоуправление — не застал. На дверях его кабинета висел строгий распорядок: прием по личным вопро­ сам — два дня в неделю —с 10 до 12 часов. К а к раз, когда у нас в цехе самая горячая пора. Я решил купить спецовку за свой счет и облегченно вздохнул. в. козионов, рабочий огнеупорного цеха Новолипецкого завода.